De preventie-adviseur als

beïnvloeder van gedrag. Een waarderend

onderzoek naar het recept van

impact.

10.30 Hr - 11.00 Hr: Inleiding & Voorbereiding

11.00 Hr - 12.30 Hr: Waarderend Onderzoek

12.30 Hr - 13.30: Lunch

13.30 Hr - 14.30 Hr: Learnings gespiegeld aan theorie

Welk effect streef je als PA na?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

NAAR EEN VEILIGHEIDSCULTUUR

Starter Onderweg Meesterschap

NAAR EEN VEILIGHEIDSCULTUUR

Wat zijn de ingrediënten

van Meesterschap

bij Preventie-Adviseurs?

Waarderend Onderzoek:

1. Individuele Reflectie (“google”)2. Maak een A4 per voorbeeld3. Duo-Interview -> KernSituaties4. Wrap-Up in subgroepen van 6

Noteer een aantal voorbeelden van momenten waar je zelf trots op bent als preventieadviseur …

Sprekende titel v/h voorbeeld (A4)

Korte omschrijving v/d

situatie

Wat was jouw rol als preventieadviseur in

die situatie

Wat heb je concreet gedaan waardoor je een positief verschil

kon maken?

Wat was de sleutel?

Wat was het uiteindelijke positieve

effect voor jou, de organisatie, … ?

DUO-interview:Overloop samen de voorbeelden en ga – per voorbeeld - op zoek naar wat nu

precies de sleutel was …

Wrap-Up per 6

Ga op zoek naar de rode draden.

Wat komt telkens terug? Waar zitten de

sleutels?

Sleutels voor duurzame impact op mensen en

organisaties

Gezamenlijke Oogst Gekoppeld aan Theorie

Starter Onderweg Meesterschap

NAAR EEN VEILIGHEIDSCULTUUR

www.livingsystemscoaching.be

LT/KT EFFECT

Key-Players

Beïnvloeders

Structuur

www.livingsystemscoaching.be

LT/KT EFFECT

VISIEWelk effect streef

je na?

www.livingsystemscoaching.be

Key-Players

LT/KT EFFECT

Wie zijn de Key-Players en welk gedrag brengt ons dichter bij ons doel ?

Wie doet het al en waar zit precies het verschil met anderen ?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

www.livingsystemscoaching.be

Key-Players

Beïnvloeders

LT/KT EFFECT

Begrijp het Relationele Veld

Gebruik “the law of the few”

Werk met Informele Leiders

The Power of Peer-Pressure

Via anderen beïnvloeden

www.livingsystemscoaching.be

Key-Players

Beïnvloeders

Structuur

LT/KT EFFECT

Je krijgt wat je beloont …

Wat je aandacht geeft, groeit !

CONTEXT

Via slimme systemen beïnvloeden

Starter Onderweg Meesterschap

NAAR EEN VEILIGHEIDSCULTUUR

 

STRUCTUUR

BEINVLOEDERS

KEY-PLAYERS

Consistentie

DUURZAAMEFFECT

Verdere Stappen Richting Veiligheidscultuur:

• Gericht naar medewerkers

• Gericht naar PreventieAdviseurs

• Gericht naar organisaties

• …

Philippe BailleurErvaren Gids voor OrganisatieVernieuwing

pbailleur@livingsystemscoaching.beVolg mijn blog: www.livingsystemscoaching.be