Post on 05-Jul-2015
description
DE TERUGKEER VAN DE
ZELFSTANDIGE IN DE ECONOMIE
© J.A. van den Born
HET FENOMEEN ‘ZELFSTANDIGE’ IS VEEL OUDER DAN DE WEG NAAR ROME
IN DE MIDDELEEUWEN ORGANISEERDEN ZELFSTANDIGEN ZICH VAAK IN GILDEN
DIE O.A. ZORGDEN VOOR KWALITEITSCONTROLE EN OPLEIDING
DOOR DE TOENEMENDE SCHAALVERGROTING KON NIET
IEDEREEN MEER MEESTER WORDEN
ER ONTSTONDEN GEZELSCHAPPEN
MET DE KOMST VAN DE MECHANISATIE VERLOREN MENSEN HUN AMBACHT
DE MACHT VERSCHOOF NAAR DE KAPITALIST
ARBEIDERS VERENIGDEN ZICH VANAF DE
19E EEUW IN VAKBONDEN
SCHAALVOORDELEN LEIDDEN BEGIN 20STE EEUW TOT DE OPKOMST VAN DE MODERNE ORGANISATIE
NIEUWE COMPLEXE ORGANISATIEVORMEN ONTSTONDEN
EN DE ZELFSTANDIGE VERDWEEN LANGZAAM UIT HET ECONOMISCH LEVEN
SINDS DE JAREN ‘90 GROEIT HET AANTAL
ZELFSTANDIGEN IN DE ECONOMIE WEER (EN SNEL)
DOOR TECHNOLOGIE VERDWEEN DE
ZELFSTANDIGE EN DOOR TECHNOLOGIE
KOMT DE ZELFSTANDIGE OOK WEER
TERUG...
INTERNET & MODERNE COMMUNICATIEMIDDELEN
HEBBEN HET ZOEKEN EN VINDEN VAN DE JUISTE
PERSOON VOOR EEN KLUS EENVOUDIGER GEMAAKT
DIT PROCES GAAT RAZENDSNEL
DE OPKOMST VAN E-COMMUNITIES IS NOG
MAAR NET BEGONNEN
DOOR OPKOMST STANDAARDTECHNOLOGIEËN
EN PROCESSEN IS HET MAKKELIJKER OM VOOR
VERSCHILLENDE ORGANISATIES TE WERKEN
DOOR DEZE TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELINGEN VERANDERT
OOK HET HART VAN DE ECONOMIE
NIEUWE BEROEPEN ONTSTAAN WAAR INNOVATIE &
CREATIVITEIT CRUCIAAL ZIJN
ER ZIJN WERKZAAMHEDEN DIE DOOR TIJDELIJKE TEAMS
OP PROJECTBASIS WORDEN UITGEVOERD
...WORDT DE PROFESSIONAL BELANGRIJKER DAN
DE MANAGER
OMDAT PERSOONLIJKE KENNIS & KUNDE DE
ULTIEME BRON VAN PRODUCTIVITEIT WORDT
DOOR DE BEPERKTE SCHAALVOORDELEN IN DE
KENNISECONOMIE WORDEN ORGANISATIES WEER
KLEINER EN KEERT DE MENSELIJKE MAAT TERUG
MENSEN WORDEN GELUKKIGER
FLEXIBELER & LENIGER
AL DIE KLEINE ONDERNEMERS MET HUN
GROTE DIVERSITEIT...
ZIJN VEEL LEUKER DAN DIE GROTE KETENS MET HUN
UNIFORME AANBOD/
IN DE KENNISECONOMIE WORDEN WERKNEMERS WEL STEEDS
MEER AFGEREKEND OP DE INDIVIDUELE PRESTATIES
OMDAT BIJ WERKGEVERS OOK DE OUDE HIERARCHISCHE
STRUCTUREN VERDWIJNEN...
...VERVAAGT OOK HET ONDERSCHEID TUSSEN
ZELFSTANDIGEN EN WERKGEVERS
...EN VERVANGEN WORDEN DOOR NIEUWE FLEXIBELE
NETWERKSTRUCTUREN...
ZO KOMEN WERKNEMERS, WERKGEVERS EN ZELFSTANDIGEN
ALLEMAAL SAMEN IN EEN ECHTE NETWERKECONOMIE...
..MET VEEL LOS-VAST VERBANDEN DIE WISSELEN AFHANKELIJK
VAN DE BENODIGDE KENNIS VOOR EEN KLUS
WAARIN IEDEREEN ONDERNEMER IS
ZELFSTANDIGEN HEBBEN IMMERS MEER STRESS
HET GEMIDDELDE INKOMEN VAN DE ZELFSTANDIGE IS
LAGER DAN DAT VAN DE WERKNEMER
VEEL ZELFSTANDIGEN ZIJN NIET VERZEKERD
EN SPAREN NAUWELIJKS VOOR HET PENSIOEN
DE VRIJE MARKT MET ZELFSTANDIGE ONDERNEMERS
BLIJKT SOMS EEN SLECHTE OPLOSSING TE ZIJN
MANAGERS VERDIENEN VAAK NOG STEEDS MEER DAN
DE PROFESSIONALS OP DE WERKVLOER
HOE KUNNEN WE DIT RIJMEN?
DE ZELFSTANDIGE MOET IN DIE COMPLEXE WERELD
HELEMAAL ALLEEN AL DIE KEUZES MAKEN
MARKTEN MET VEEL AANBOD EN WEINIG VRAAG ZIJN
NIET GEZOND
EN VERDIENSTEN IN DEZE MARKTEN ZIJN DAN OOK LAAG
EN IN SOMMIGE MARKTEN IS ER MAAR ÉÉN VRAGER
EN IS ER SPRAKE VAN MONOPOLIE MISBRUIK
PERSONEN MET BEPERKTE KENNIS OF KUNDE
HEBBEN HET MOEILIJK IN DE KENNISECONOMIE
SOMMIGEN GAAN VOOR HET SNELLE GELD
KAPITAAL BLIJFT IN DIVERSE SECTOREN EEN
BELANGERIJKE PRODUCTIEFACTOR
DE WERELD WORDT LASTIGER TE BEGRIJPEN
MET GROTE CONSEQUENTIES VOOR REGELGEVING
AAN DE ENE KANT MOET DE KENNISECONOMIE DE
RUIMTE KRIJGEN OM TE EXCELLEREN...
AAN DE ANDERE KANT MOETEN KWETSBARE
GROEPEN BESCHERMD BLIJVEN
DAT HOEVEN GEEN
TEGENGESTELDE
BELANGEN TE ZIJN
OMDAT KENNISCREATIE GEPAARD GAAT MET SAMENWERKING
...KAN EEN KENNISECONOMIE NIET ZONDER
ONDERLING BEGRIP EN VERTROUWEN
PARADOX: IN DE KENNISECONOMIE MOETEN
INDIVIDUALISTEN SAMENWERKEN
BEOORDEEL DE KENNISECONOMIE NIET OP HET AANTAL
GROTE OF GROEIENDE BEDRIJVEN
...MAAR OP OMVANG EN INNOVATIEKRACHT VAN NETWERKEN
ZORG VOOR
DIVERSITEIT,
INNOVATIVITEIT &
CREATIVITEIT IN HET
ECONOMISCHE
LEVEN
INVESTEER IN KENNIS & KUNDE