De Acture Methode

Succesvol privaat uitvoeren van sociale zekerheid

Modernisering Ziektewet

Forse financiële gevolgen als deze zieke ex-werknemer in de WGA terecht komt: een hogere premie en als het tegenzit een

financiële verplichting tot tien jaar.

Dus, tijd om in actie te komen!

U betaalt sinds 1 januari 2014 een individuele Ziektewetpremie die stijgt als een tijdelijke kracht ziek uit dienst gaat.

Whitepaper van Acture: Tips en Afwegingen

Deze financiële gevolgen maakt het noodzakelijk om

- grip te krijgen op instroom- zieke (ex)-medewerkers te activeren- controle op uitstroom te krijgen

Effectieve schadelastbeheersing is de sleutel

Acture is bewezen effectief in in schadelastbeheersing voor de Ziektewet.

Wij zijn ervan overtuigd dat we de ervaringen die we hebben opgedaan, kunnen benutten om u óók te helpen bij private uitvoering WGA.

Waarom nú in actie komen?

1) Bent u verzekerd bij het UWV voor de begeleiding en verzekering van ziek en arbeidsongeschikt personeel, dan betaalt u te veel premies waar u te weinig schadelastbeheersing voor terugkrijgt Eigenrisicodragerschap is een aantrekkelijk alternatief.

2) Bent u al Eigenrisicodrager dan is het noodzakelijk om opnieuw te kijken naar specialistische ondersteuning en de inrichting van een passend verzekeringspakket.

Hoe dan ook, de uitvoering moet u goed geregeld hebben.

BeZaVa, oftewel ‘Modernisering Ziektewet’ betekent eigenlijk een forse toename van uw werkgeversrisico’s en is voorlopig het sluitstuk van een reeks ingrepen die gericht zijn op het terugdringen van ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Door alle wijzigingen kan het UWV bij werknemers met een vast dienstverband, bij de keuring na 104 weken loondoorbetaling vier varianten van arbeidsongeschiktheid vastellen:

Arbeidsongeschiktheid Regeling

Minder dan 35% Geen regeling, geen uitkering

Tussen 35% en 80% WGA (werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidgeschikten)

Tussen 80% en 100%, niet duurzaam WGA

80% of meer, duurzaam IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)

U betaalt sinds 1 januari 2014 naast uw sectorpremie drie gedifferentieerde premies:

- WGA-vast: hoogte hangt af van de instroom werknemers met een vast dienstverband in de WGA.

- WGA-flex: hoogte hangt af van de instroom in de WGA vanuit de Ziektewet.- Ziektewetpremie: hoogte hangt af van de instroom in de Ziektewet van

ex-werknemers die vanaf 1-1-2012 bij u ziek uit dienst zijn gegaan.

Per 1-1-2016 wordt WGA-vast en WGA-flex samengevoegd tot 1 WGA premie. Dit is overzichtelijker, maar niet goedkoper. U betaalt nog

steeds de rekening voor de instroom in de WGA.

Waarom de systematiek van 3 premies?

Alle wijzigingen vóór de BeZaVa hebben effect gehad. Het aantal Nederlanders met een arbeisongeschiktheidsuitkering is afgenomen en de instroom is sterk verminderd.

Het effect bleef echter beperkt tot de instroom in de WGA vanuit een vast dienstverband.

De kans op langdurige arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke dienstverbanders is vele malen groter dan wanneer er sprake is van een vast dienstverband.

Vangnetters maken verhoudings-gewijs een groter deel uit van de WGA-populatie

De nieuwe systematiek heeft daardoor een duidelijk doel: namelijk werkgevers individueel prikkelen om actie te ondernemen als een medewerker ziek uit dienst gaat. Het succes van de gedifferentieerde WGA-premie voor vaste krachten zorgt uiteindelijk voor invoering van deze prikkel bij de Ziektewet en WGA-flex

U betaalt nu dus per 1-1-2014, ook de rekening van de instroom van zieke ex-werknemers in de Ziektewet en de WGA-flex.

Wat u hieraan kunt veranderen is de omvang van uw onkosten en de kwaliteit van de ziektebegeleiding en re-integratie.

Een effectieve private oplossing: zó richt u het in5 praktische aanbevelingen

1) creëer een drie-eenheid van uitvoeren-uitbetalen-verzekeren2) beleg de uitbetaling, activering en ziektebegeleiding bij één partij3) zorg dat u zo snel mogelijk loonwaarde creëert4) praat niet over, maar mét de werknemer5) Accepteer dat activering gepaard gaat met emotie

Risicodrager

WerkgeverUitvoerder

De werkgever wordt eigenrisicodragerDe uitvoerder voert uit voor de eigenrisicodragerDe risicodrager (werkgever of verzekeraar) draagt het risico

De Acture Methode

Dáárom Acture

Ziektewet en WGA hebben veel overeenkomsten maar zijn niet hetzelfde.

Een goede uitvoering blijft een kwestie van zoeken naar de juiste balans.

Wat heeft Acture te bieden?

Alle deskundigheid binnen handbereikGemiddelde uitkeringsduur is 50% korter dan bij het UWVKans op WGA-flex instroom 3x zo laag dan bij het UWVWij nemen 30% van alle ziektewetuitkeringen voor onze rekening

Met Acture bent u klaar voor het Nieuwe Eigenrisicodragen

Dus: Private oplossing of publiek bestel?

Maak een afspraak met Acture voor meer informatieKerkenbos 1238 | 6546 BE Nijmegen | 024 -8909470 | info@acture.nl | www.acture.nl