COMMUNITY‘BIG (HR) DATA, BIG (HR) CHALLENGES’POOLSTOK

26/02/2019 – De Punt Gent(brugge)

Welkomstwoord Vincent Van Malderen

01

2

3

COMMUNITY

Coachingtrajecten onder de loep

Leuven - Stadhuis

15 juni 2017

Evaluatie²

Gent - Zebra

24 oktober 2017

Welzijn, pick (y)our brain

Mechelen - Lamot

13 maart 2018

Reflecties over Flexwerk

Antwerpen - Havenhuis

13 september 2018

Big (HR) Data, Big (HR) Challenges

Gent - De Punt

26 februari 2019

5

6

7

AI

Machine learning / neural networks

Algoritmes/ predictiveanalytics

Blockchain in Gov

RPA / Robotics / ...

NU

TOEKOMST

ETHIEK

PRIVACY

GDPR

EVIDENCE-BASED

8

9

10

11

12

13

Powered by …

14

Poolstok community:

50% discount!!

De code 'OpenBeliever_Poolstok' geeft 50% korting op een regular

ticket. (Geldig van dinsdagochtend tot woensdagavond)

15

1JAAR

16

NIEUWE WEBSITE! ➔ Nieuws, blog, community, …

17

13u30 - 13u40 Welkomstwoord door Vincent Van Malderen, algemeen directeur, Poolstok

13u40 - 14u20 HR analytics: een brug over troebel waterBernie Caessens, Resolved

14u20 - 14u50 Ethische aspecten van big dataKatleen Gabriels, assistant professor Maastricht university

14u50 - 15u20 Pauze

15u20 - 15u50 Een brug slaan tussen wetenschap en data, voer voor HR innovatieCédric Velghe, The VIGOR Unit

15u50 - 16u20 The Pros and Cons of Digital Footprint Analysis in HRVesselin Popov, Business Development Director for the University of Cambridge Psychometrics Centre

16u20 – 16u40 Debat

16u40 – 18u30 ReceptiePowered by Rooffood

18

Dank u

19