Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst

StartbijeenkomstBob Radder

18-09-2019

Programma

Start Eind Onderwerp Spreker

9:30 9:35 IntroductieBob Radder (Projectleider van de challenge ‘Verpleeghuizen van de Toekomst’)

9:35 10:00Informatie over de voorwaarden challenge ‘Verpleeghuizen van de Toekomst’ 2019-2020

Bob Radder (Projectleider van de challenge ‘Verpleeghuizen van de Toekomst’)

10:00 10:30Presentatie over de innovatie Smart matras & Identifi binnen Zorgspectrum

Jochem Ooijevaar (Adviseur Zorginnovatie bij Zorgspectrum)

10:30 11:00Presentatie over de innovatie Smart glass binnen Pieter van Foreest

Ad Blom (Programmamanager innovatie en expertise bij Pieter van Foreest)

11:00 11:15 Pauze

11:15 12:00Innoveren in de verpleeghuiszorg: ervaringen uit de 1ste challenge

Thijs van Exel (Senior adviseur zorginnovatie bij Kennisland)

12:00 12:15 Vragen & afsluiting

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 2

Voorwaarden challenge Verpleeghuizen van de Toekomst

StartbijeenkomstBob Radder

18-09-2019

Vorige editie challenge

❑ Verpleeghuisaanbieders moesten samen met een partner

inschrijven

❑ Bewezen effectieve technologie

❑ Gericht op langdurig zorg in het verpleeghuis

❑ Aandacht voor duurzame inzet

❑ Ondersteuning van 4 bureaus

❑ Eigen investering in technologie

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 4

Uitkomsten vorige editie

Evean de winnaar!

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 5

Aanbevelingen (1)

• Start eerder in het jaar met eventueel een langere doorlooptijd

• Geef zorgprofessionals een grotere rol bij het inschatten van de

knelpunten voor aanmelding challenge

• Overweeg de challenge in de inrichting op te knippen in twee fases

• Houd vast aan de kaders

• Een goede mix van kwantitatieve en kwalitatieve effectmetingen

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 6

Aanbevelingen (2)

• Overweeg vooraf matchmaking te organiseren tussen

begeleidende bureaus en projecten

• Vergroot de betrokkenheid van stelselpartijen

• Faciliteer expliciet kennisdeling tussen deelnemers én breder

• Tijdig communiceren over het project

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 7

Doel challenge ‘Verpleeghuizen van de Toekomst’ 2019-2020

Het doel is om structurele inzet van effectief bewezen technologie1 te

vergroten en te stimuleren binnen de verpleeghuiszorg. Hierin staat

niet de technologie centraal, maar de inpassing van de

technologische innovatie binnen de dagelijkse werkprocessen.

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 8

1 Een technologische toepassing (domotica, eHealth, wearables, telemonitoring) dat al toegepast wordt binnen een

zorgorganisatie en bijdraagt aan de overstijgende doelstelling van het kwaliteitskader.

Voorwaarden challenge

❑ Verpleeghuis schrijft zich alleen in

❑ Samenwerking met zorgkantoor

❑ Bestaande reeds in praktijk (bij een zorgorganisatie) gebruikte

technologie

❑ Implementatie

❑ Opschaling

❑ Gericht op langdurig zorg in het verpleeghuis (intramuraal)

❑ Aandacht voor borging binnen huidige werkprocessen

❑ Aandacht voor kennisdeling binnen de organisatie en sector

❑ Organisatie breed gedragen (bestuur, zorgmedewerkers, cliënten)

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 9

Speerpunten challenge ‘Verpleeghuizen van de Toekomst’ 2019-2020

• Betere start implementatiefase

• Kennisdeling

• Aandacht voor borgen van de technologie in werkprocessen

• Betrokkenheid van stelselpartijen

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 10

Opzet challenge

❑ Eigen investering in technologie

❑ Ondersteuning van adviesbureau

❑ Meer aandacht voor aanmelding

❑ Meer tijd tussen bekendmaking genomineerden en start

implementatietraject

❑ Matchmaking bureaus en verpleeghuisaanbieders

❑ Leerbijeenkomsten

❑ 2 winnaars (Nieuwe implementatie / Opschaling)

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 11

Tijdslijn

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 12

Wat valt er te winnen?

Beste 10 aanmeldingen:

• Ondersteuning van bureaus (1.5 dag per week, 10 maanden)

• Voucher ter waarde van €5000,- om hulp in te schakelen tijdens het

voortraject

Winnaars:

• Een geldprijs (€2500,-)

• Een uitje voor alle werknemers die deelnamen aan het project ter

waarde van maximaal €1000,-.

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 13

Tips voor verpleeghuizen

• Start vanuit de vraag, de behoefte, een ervaren probleem

• Commitment bestuur en management

• Investeren in een goede projectleider

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 14

Betrokken organisaties

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 15