Zonder strategie, geen groei!

Bijeenkomst VrouwenNetwerk, VNO-NCW West 6 november 2017Daniëls Openhaarden, Rotterdam

Programma

16:00 uur Welkom door Caroline van Reenen, voorzitter VNO-NCW VrouwenNetwerk

16.10 uur Zonder strategie, geen groei! Door Moara Daniëls, directeur Daniëls Openhaarden,en Fauzia Mahomed Radja, directeur FM Consultancy

17.15 uur Vragen & discussie

17.30 uur Netwerkborrel

18.30 uur Afsluiting

#VNOVrouw

Welkom

Door Caroline van Reenen, voorzitter VNO-NCW VrouwenNetwerk

• Gender Gap Report – World Economic Forum• Op naar de 100.000 banen!

#VNOVrouw

The Global Gender Gap Report 2017

The Global Gender Gap Report 2017

• Talent is one of the most essential factors for growth and competitiveness. To build future economies that are both dynamic and inclusive, we must ensure that everyone has equal opportunity.

• When women and girls are not integrated—as both beneficiary and shaper—the global community loses out on skills, ideas and perspectives that are critical for addressing global challenges and harnessing new opportunities.

• This report finds that, globally, gender parity is shifting into reverse this year for the first time since the World Economic Forum started measuring it

• This year’s analysis also reveals gender gaps at the industry level and, in particular, highlights that even though qualified women are coming out of the education system, many industries are failing to hire, retain and promote them, losing out on a wealth of capacity

• As the world moves from capitalism into the era of talentism, competitiveness on a national and on a business level will be decided more than ever before by the innovative capacity of a country or a company. In this new context, the integration of women into the talent pool becomes a must.

Global Gender Gap Index

Report seeks to measure one important aspect of gender equality: the relative gaps between women and men across four key areas:

• Health

• Education

• Economy

• Politics

The Index was developed in part to address the need for a consistent and comprehensive measure for gender equality that can track a country’s progress over time.

Closing the Gender Gap….

• The Forum’s work in the System Initiative on Shaping the Future of Education, Gender and Work provides a platform for leaders from all stakeholder groups to collaborate, devise solutions and share best practices to close gender gaps. In particular, because progress on education has not resulted in equivalent gains for women in earning opportunity, economic independence and leadership, the Forum’s Closing the Gender Gap project aims to accelerate the pace of change on gender parity through global dialogue and a national public-private cooperation model currently practiced in several futureready countries.

Netherlands - ranking

Global Index

Economic Participation & Opportunity

Educational Attainment Health & Survival Political Empowerment

2016 16 76 60 103 14

2017 32 82 1(gedeeld met 33 andere

landen)

108 25

Remarkable

Iceland (1) takes the top spot for the ninth year in a row,

closing more than 87% of its overall gender gap.

Remains the top performer on Political Empowerment.

Zonder strategie, geen groei!

Door Fauzia Mahomed Radja, directeur FM Consultancy, en Moara Daniëls, directeur Daniëls Openhaarden.

#VNOVrouw

VNO-NCW Bijeenkomst VrouwenNetwerk

‘Zonder strategie, geen groei…’

Nice to meet you!

Moara Daniëls

• Directeur Daniëls Openhaarden

• Voorzitter InteriorMX

Fauzia Mahomed Radja

• Directeur FM Consultancy

• Bestuurslid VNO-NCW VrouwenNetwerk

• Raad van Toezicht Onderwijsmuseum

• Lid Examencommissie Albeda College

Welkom bij 40 jaar ondernemerschap

• Adviseren in luxe openhaarden• Installeren en bouwen met een eigen montage team • Bieden van technisch complexe oplossingen

Mindset

Toen Met hard werken kom je er welNu Met hard werken alleen kom je er niet

Doe wat je leuk vindtVerzamel de juiste mensen om je heenKom vanuit waarde

Als je niet weet waar je naartoe wilt gaan, hoe ga je er dan ooit komen?

Wat is je strategie?

• Schrijf één business doelstelling op• Schrijf één persoonlijke doelstelling op

Samenwerking FM Consultancy

Uitdaging

De behoefte en noodzaak van online zichtbaarheid van Daniëls Openhaarden

Inzage in je kernwaarden en SWOT

• Waar ben je goed in?• Waar ben je niet goed in?• Hoe kan jij van waarde zijn voor je klanten?• Wat los jij voor je klant op?

SWOT Analyse

Strengths:• Familie bedrijf meer dan 40 jaar ervaring• Eigen montageteam• Sterk merk / gevestigde naam in de markt

Weaknesses:• Ontmoedigingsbeleid vanuit de overheid• Door onze showroom presentatie wekken we de indruk • Duurder dan concurrenten met een minder sterke profilering

SWOT Analyse

Opportunities:• Samenwerkingsverbanden B2B• Het bieden van technisch complexe oplossingen (niche) • Innovatie op het gebied van vormgeving en concepten

Threats:• Concurrentie door internetaanbieders• Toename van ZZP'ers • Economische omstandigheden (prijs/kwaliteit)

Strategie nieuwe stijl

• Digitale transformatie• Meebewegen met de markt• Innovatie

Werken aan je expertstatus• Deel je (vak) kennis (online/offline)• Wees zichtbaar• Zorg dat je op de hoogte bent

van ontwikkelingen in je vakgebied • Wees consequent in het uitdragen

van je boodschap• Zorg voor een krachtige online profilering

Kernwaarden Daniëls Openhaarden

• Lef• Klasse• Slim• Persoonlijk• Hoogwaardig

De veranderende markt

Waar hebben we mee te maken?

• Kritischer klant• Prijzen staan onder druk• Verandering woningbouw (duurzaam)• Veranderende Wet en Regelgeving

(beperking CO uitstoot en gasgebruik)

Hoe gaan we hier mee om?

• Bewaak je doelstelling stuur bij waar nodig• Blijf in beweging (ontwikkeling persoonlijk, team, producten)• Kijk naar toekomst (waar staan we, waar naar toe) • Durf risico’s te nemen• Verander mee met de markt maar blijf bij je kernwaarden• Kies voor sterke partners

Zonder motivatie geen beweging

VisieEmotie als leidraad

Doelstellingen • Groei: Focus op het midden- hoog segment• Branding Daniëls Openhaarden

Strategie

• Nieuwe website• Online profilering, inspireren, informeren, sales• Personal Branding • B2B Samenwerkingsverbanden • Beursdeelname • Organiseren van seminars • Thuis is waar de warmte wacht

Conclusie

• Website bezoeken alleen al via FB gestegen met 33%• Dit jaar terug te vinden bij drie verschillende partners

op de Masters of Luxury• Benadert door partijen om te mogen spreken

op onze seminars• Meer buzz in de markt door online zichtbaarheid

De vraag is:

Wat doet je op dit moment nog NIET waardoor je je doelen (nog) niet bereikt?

Meer over ons weten?

Moara Daniëls

• www.openhaard.nl

• Facebook: DanielsOpenhaarden

• LinkedIn

• Instagram: danielsopenhaarden

Fauzia Mahomed Radja

• www.fm-consultancy.nl

• Facebook: FMConsultancy

• LinkedIn

• Instagram: fm_consultancy

• Instagram: fauziaradja

Agenda

Er staat nog een mooie bijeenkomst op het programma voor 2017:- 11 dec. Masterclass Toezichthouden, ABN AMRO Den Haag

Tot slot hebben we ook nog een bijzondere reis op de planning staan voor vrouwelijke ondernemers en topmanagers. Van 16 t/m 19 januari ‘18gaan we met het VNO-NCW VrouwenNetwerk naar IJsland toe. Meld je snel aan!

www.handelsroute.nl/IJS2018

#VNOVrouw

Netwerkborrel

Bedankt voor de aandacht en alvast een fijne avond!

#VNOVrouw