BEWONERGESTUURDE

WIJKONTWIKKELING:

DE KRACHT VAN EIGEN OPLOSSINGEN!

Wie zijn wij?Kees OnderwaterBen Venneman

Stille revolutie in de wijken

Burgers, dragers van problemen ( 10 – 100%)

Burgers, eigenaren van eigen oplossingen ( 70-20-10%)

van

naar

Wie van jullie is zelf actief betrokken bij een bewoners initiatief in zijn of haar eigen wijk?

Welke wensen en dromen zouden jullie zelf in je leven samen met anderen willen realiseren?

WAT ROEPT HET REALISEREN VAN EEN EIGEN DROOM IN JE OP?

MENSEN RAKEN IN HUN KRACHT

ALS BURGERS NIET BETROKKEN WORDEN BIJ HET WERKEN AAN PROBLEMEN IN EIGEN LEVEN OF DE PROBLEMEN IN DE WIJK WAAR ZE WONEN WORDEN ZIJ OOK GEEN DEEL VAN DE OPLOSSING ERVAN (NAAR STAM,2013).

Zelf aan het stuur maakt verborgen krachten en mogelijkheden vrij!

Essentie = vrijmaken kennis, ervaring en motivatie die mensen al in zich hebben.

Mensen mede-eigenaar, leren van elkaar in de praktijk, trots op de resultaten

KWANDA ALS INSPIRATIE VOOR BEWONERS GESTUURDE WIJKONTWIKKELING

Bekijk de video

Rol van de ondersteuner!

HOE ZOUDEN JULLIE EEN PROJECT IN EEN WIJK STARTEN?

VOORBEREIDEN – lokale sleutelfiguren/ zwaan kleef aan.VERKENNEN – community mapping/ wensen, problemen en oplossingen van bewonersVERDIEPEN EN VORMGEVEN - kiezen van projecten en uitwerken plannen.ORGANISATIE WORKSHOP – samen leren door te doen gefaciliteerd door kennis van professionals.VERANKEREN – structuur kiezen/ coöperatie o.i.d.

Wederkerigheid en tijd

Het proces is onderdeel van het resultaat!

Fouten mogen maken is belangrijk daar leer je het meeste van!

ORGANISATIE WORKSHOP: LEREN DOOR TE DOEN

Het resultaat is afhankelijk van het proces en is vooraf niet te bepalen

DENK GOED NA OVER DE WIJZE VAN COMMUNICEREN

Bekijk de video

WWW.WERKENINDEWIJK.NUWWW.ONDERBOVEN.NLWWW.KWARTIERMAKEN.NLWWW.KWANDA.ORG