Publieke problemen Private oplossingen
21
description
Publieke problemen Private oplossingen. Esther van Rijswijk De Argumentenfabriek 10 mei 2007. Over:. Meer mensen moeten meer werken De Suwi-schande Trends en nieuwe ideologieën De marktkansen. Publiek probleem 1. Vergrijzing. Vergrijzing. beroepsbevolking daalt sinds 2005 - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of Publieke problemen Private oplossingen
Publieke problemen
Private oplossingen
Esther van RijswijkDe Argumentenfabriek
10 mei 2007
Over:
Meer mensen moeten meer werken De Suwi-schande Trends en nieuwe ideologieën De marktkansen
Publiek probleem 1
Vergrijzing
Vergrijzing
beroepsbevolking daalt sinds 2005 2040: kwart van de bevolking ouder dan 652006: aantal 55-65 jarigen steeg (met 64 duizend), aantal 20-55 jarigen daalde (met 58 duizend)2020:1 op de 3 werkenden > 502040: 5 werkenden betalen de uitkering van 2 AOW-ers. Dat doen we nu nog met z’n tienen.de uitgaven aan de AOW bedragen nu 4,7 procent van het BBP, straks bijna het dubbele (9 procent BBP in 2040)
publiek probleem 2
De Suwi-schande
Collectief gefinancierde inactiviteit
420
566
834
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
Bijstand en WW WAO/WIA Ziekte
Aa
nta
l x
10
00
Suwi-schande
Volle bakken, ondanks economische rugwindReintegratie rendeert nietUitvoering is een bende
De – politiek gewenste - oplossing
meer mensen moeten meer werken
Lissabon: arbeidsparticipatie van 72%SER: doe maar 80Kabinet: Participatietop
Hogere arbeidsparticipatie
Potentie zit bij vrouwen, allochtonen en ouderen
82
63
55
40
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
mannen, totaal vrouwen allochtonen ouderen (55 -64)
arb
eid
sp
art
icip
ati
e i
n p
roc
en
ten
Het verhaal dat daarbij hoort
Geen baan- maar werkzekerheidLeven lang lerenVergrijzing: leeftijdsbewust personeelsbeleidRe-integrerenFlexibeler arbeidsmarkt
Polderaanpak: Participatietop
Ontslagrecht?Harde afspraken met werkgevers?Vrouwen, allochtonen en ouderen?Geld voor fiscale maatregelen en subsidies?
De – private – oplossing
Leven Lang Leren & de markt
EVC’sNieuwe opleidingstrajecten, cursussen, trainingenSamenwerking bedrijfsleven en scholen
Vergrijzing & de markt
Arbeidsbureaus voor ouderenBedrijven helpen: leeftijdsbewust personeelsbeleidWerknemers helpen: inzetbaarheid
De re-integratiemarkt
Potentiële markt van 1 – 1,5 mldIedereen moet aan het werk- Bijstandsgerechtigden- WW-ers- Arbeidsongeschikten- ziekenEerste lessen: maatwerk en lef lonen
Flexibeler arbeidsmarkt
1 op de 8 werkenden eigen baasFlexmarkt verschuift naar de bovenkantInnovaties?
Innoverende bedrijven
Work2
Annie werkt
Workinglife.nl
