1

OPTIMALE MATCH TUSSEN JOU, JOUW ROL EN JE WERK

LEIDERSCHAP 2.0

Ben ik op de goede weg?

2

In 5 stappen naar de goede weg

1. Waar kom je vandaan?

2. Waar sta je nu?

3. Wat bezielt je?

4. Wat wil je bereiken en waarom?

5. Hoe blijf je op de weg?

3

Op de goede weg = in balans zijn.

Datgene WAT je doet, HOE je het doet en jouw WAARDEN in balans is met datgene WAT je

moet doen, WAT van je VERWACHT wordt op basis van

de WAARDEN van de organisatie.

4

Uit balans…

Greg Smith van Goldman Sachs open ontslagbrief:“I have always taken a lot of pride in advising my clients to do what I believe is right for them, even if it means less money for the firm. This view is becoming increasingly unpopular at Goldman Sachs.”

Geen balans meer tussen veranderende cultuur en eigen waarden en normen.

5

Als je niet in balans bent met je bedrijf wordt je een draaikont!

6

Resultaat ‘groot leiderschapsonderzoek’

Androgyne managers krijgen de hoogste waardering.

Iemand die krachtig de lijnen uitzet Is bereid risico’s te nemenMaar is ook hartelijk, begripvol en ondersteunend Is stimulator en mentor

Bron: Ir. T. (Tonnie) Lalkens

WELKE TYPE BEN JIJ?WAT MAAKT JOU UNIEK?

7

8

WWW.WATMAAKTUNIEK.NL