• Parel van de Kempen

• bekend van voetbal, abdij(bier) Tongerlo,

kastelen de Merode, DAF Trucks

• 7 dorpen: Heultje, Oevel, Oosterwijk, Tongerlo,

Voortkapel, Westerlo en Zoerle-Parwijs

• 24 680 inwoners

• tussen Herentals, Geel en Aarschot

Westerlo

• sinds schooljaar 1990-1991

• voor- en naschoolse opvang voor kinderen (2,5

tot 12 jaar) die hier wonen of schoolgaan

• sinds 1999 erkend door Kind & Gezin

• 2016: 37 begeleiders in halftijds dienstverband

en 2 begeleiders in 3/4e arbeidsregeling

• 1 diensthoofd-coördinator en 1 coördinator

• 2 administratieve medewerkers (50% + 80%)

Kinderclub Westerlo

• 7 vestigingen met 326 opvangplaatsen

• in elk dorp 1 vestiging

• van 7 uur tot schooltijd & van schooltijd tot 18 uur

• ‘s morgens:

begeleiders brengen kinderen naar school

• ‘s avonds:

leerkrachten brengen kinderen naar Kinderclub

Kinderclub Westerlo

• woensdagnamiddag en schoolvrije dagen:

1 centrale opvang

• vakantie:

1 centrale opvang voor kleuters en 1 voor

kinderen lagere school

• zomervakantie:

aangevuld met jobstudenten

Kinderclub Westerlo

Naar werkbaar werk in de bko

37 begeleiders in halftijds dienstverband

2 begeleiders in 3/4e arbeidsregeling

Uit deze groep medewerkers combineren 18

mensen de job als begeleider in de BKO met

andere arbeidsuren.

Naar werkbaar werk in de bko

* 2 begeleidsters hebben extra contract bij

gemeentebestuur van 10uren/week= poetsen de Merodezaal

= bepalen uren zelf: voor- en na activiteit in zaal, vooral in weekend/poetsuren

zaal voor-na-tussen werkuren BKO

* Herbalife coach: geen rekening houden met

werkschema's in BKO

Naar werkbaar werk in de bko

* Bachelor kleuteronderwijs :

vervangingscontracten in kleuterscholen.= verlof

= verlof zonder wedde: mag onmiddellijk vervangen worden

* Bachelor kunstwetenschappen= lesgeven in kunstacademie

= woensdagnamiddag, zaterdag en zondag

* Zorguren in kleuterschool= in combinatie met job begeleider

= flexibiliteit van beide werknemers: vorming, uitstappen,...

= aanpassen van werkschema's

Naar werkbaar werk in de bko

* Middagtoezicht in scholen

* Poetsen bij gezinnen

* Manicure-haartooi

* Babysitten op woensdagnamiddag en hulp in

horeca in weekend

* Yoga: op woensdagnamiddag en zaterdag= bij werkschema's vakantieperiodes wordt hier rekening mee gehouden.

* Zwemlessen: woensdagnamiddag, zaterdag en

avonduren

Naar werkbaar werk in de bko

* Boekhouding bedrijf vader: tussen werktijden

BKO

* Pizza's bakken: in combinatie met job begeleider

* Hulp in broodjeszaak: elke vrijdagvoormiddag= tijdens vakantieperiodes wordt medewerker op vrijdagvoormiddag niet

opgesteld.

* Fotografie: huwelijken, communiefoto's,

reportages. Wordt geen rekening mee gehouden.

Naar werkbaar werk in de bko

* Keukens plaatsen

* Halftijdse administratieve: combineert met

administratieve job bij Kiko

Naar werkbaar werk in de bko

In de lift :

• 1 voltijdse poetsvrouw zwembad worden 2

halftijdse contracten met combinatie in BKO

• vervangingen poetsdienst: worden eerst

bevraagd aan team BKO alvorens verder te

zoeken.

• 2 mannelijke begeleiders: wordt onderzocht of

zij extra contract kunnen invullen in technische

dienst.

IBO is destijds gestart als weerwerkgescoproject.

Team = vrouwen die tevreden waren met een

halftijdse job als begeleidster in de BKO.

Na verloop van jaren: meer en meer jonge mensen

in dienst die meer uren willen werken.

Naar werkbaar werk in de bko

Naar werkbaar werk in de bko

Zowel van personeelsleden als van

leidinggevenden vraagt dit de nodige flexibiliteit:- Aanpassingen werkschema's

- Rekening houden met beschikbaarheid

- ...

Aanvankelijk gaf deze combineermogelijkheid

misnoegdheid bij enkele andere medewerkers,

maar het team is hierin gegroeid en

combineren is nu een vanzelfsprekendheid.

Naar werkbaar werk in de bko

• beleid denkt mee om het verloop van

personeel te beperken.

• uren worden besproken, vergelijkingen

gemaakt, werkschema's aangepast.

Naar werkbaar werk in de bko

Enkele vaststaande feiten:

• combineren op maandagvoormiddag is niet

mogelijk omwille van teamvergaderingen.

• vorming in BKO? Afspraken met andere werkgever maken over moment van inhalen prestaties.

• vorming of extra opdracht bij andere

werkgever? Tijdig berichten hierover, zodat werkschema kan aangepast worden in het

IBO...

Bedankt voor de aandacht,

hopelijk kunnen we anderen inspireren!