HET SYNDROOM VAN KORSAKOVDe meerwaarde van arbeidsmatige dagbesteding

Waardigheid en trots, 4 juli 2016

https://www.youtube.com/watch?v=LpV3yAlyBaI

Het syndroom van Korsakov

Het syndroom van Korsakov

Het syndroom van Korsakov

• Geheugenstoornissen

• Vooral moeite met geheugen voor gebeurtenissen, zowel recente

gebeurtenissen als herinneringen uit het verleden

• Nieuwe herinneringen worden moeilijk opgeslagen

• Soms ook desoriëntatie in tijd of plaats

• Onbewust geheugen wel intact

Het syndroom van Korsakov

• Geheugenstoornissen

• Executieve functiestoornissen

• Moeite met plannen, overzicht houden

• Ontremd, impulsief gedrag

• Apathie (niet kunnen starten)

• Je eigen gedrag bijsturen a.d.h.v. omgevingseisen

• Geeft probleemgedrag

Het syndroom van Korsakov: gedrag

• De eenvoudigste activiteiten lukken niet meer, bijv. jezelf aankleden, je

dagprogramma uitvoeren of gezond eten

• De hele dag in de stoel zitten

• Snel gefrustreerd, verbale en fysieke agressie

• Seksueel ontremd gedrag

• Psychiatrische co-morbiditeit

Het syndroom van Korsakov: gedrag

Het syndroom van Korsakov: gedrag

• Structuur: vaste dagindeling, vaste volgordes

• Herkenbare patronen: inslijten

• Foutloos leren

Compensatie van geheugen- en executieve functiestoornissen

• Empathisch – directieve benadering

De dagbesteding, wat levert het op?

• Zorgt voor rust via routine,

• Biedt afleiding, geeft gezelligheid

• Vergroot eigenwaarde

• Voorkomt gedragsproblemen

Oh ja?

Wat levert het DAC op?

StructuurRoutine

Afleiding

Geze

lligh

eid

Toegenomen eigenwaarde

Afname gedragsproblemenZinvol bezig zijn

Bijdrage leveren in de maatschappij

Vaardigheden leren

Onderling contact

Eindproduct afleveren

Samenwerken

Verantwoordelijkheidsgevoel

Eige

n in

spra

ak

• Op welke wijze draagt het DAC bij aan een goede kwaliteit van leven voor de

cliënten?

• Wat maakt nu dat het DAC succesvol is?

Manier van benaderen, omgang met cliënt

Werkwijze / organisatie van het DAC

Gebruik van hulpmiddelen

…

Onderzoeksvragen

• Interviews met medewerkers van het DAC

• Verhalen, voorbeelden

• Situaties waarin de cliënt goede zorg kreeg

• Observaties op het DAC

Meerdere interviews, doorvragen

Opzet van het onderzoek

• Onderwerpen die in de interiews naar voren komen:

Omgang / relatie met de cliënt

Inhoud van de werkzaamheden

Sfeer in het team

Eerste resultaten

ouwe jongenskrentenbrood

“Je moet er gewoon achter zien te komen hoe iemand benaderd wil worden … soms als je het met een grapje brengt dan… als er een sfeertje hangt dan breekt dat soms dan ook een beetje en dan wordt net voorkomen met een grapje dat het uit de hand loopt of dat er een opstootje komt… door de dag heen moet je ook gewoon, ja daar de ruimte voor hebben dat je gewoon leuke dingen eh weet je wel of een beetje gekkigheid kunt hebben, dan zijn ze gewoon tot meer bereid ook”

Eerste resultaten

• Verschillende onderwerpen die onderling ook met elkaar in verband staan

• Inzicht in wat bijdraagt aan het succes van het DAC

• Leerpunten: wat kan beter

• Voorbeeld casussen

• Meer inzicht onder medewerkers zelf

Beoogde eindresultaten