kwaliteitsbeleid

108 3-2007 > zorg & financiering

huizen, de Nederlandse Federatie van Univer-sitair medische centra en de Orde van MedischSpecialisten op korte termijn werken aan hetoplossen van de gesignaleerde problemen dooronder meer landelijke standaardisatie van hetpreoperatieve traject. Volgens Marian Kaljouw,voorzitter van V&VN, zijn verpleegkundigen deenige continue factor voor een patiënt in hetpreoperatieve traject. ‘Zij zijn de oren en ogenvan hun patiënt. Daardoor kunnen zij als geen

ander de regierol in het preoperatieve traject ver-vullen. Iedereen in het preoperatieve trajectmoet duidelijke taken en bevoegdheden hebben.Daarvoor bundelt V&VN de krachten en zet inop een voortvarende samenwerking met zieken-huizen en NVZ, NFU en de Orde.’ Bronnen: IGZ, NVZ, de Orde, www.mednet.nl, 1 maart2007, nieuwsbericht ministerie van VWS, 27 februari2007 en persbericht V&VN, 27 februari 2007<

Onlangs hebben de voorzitters van de beroeps-organisaties van verpleging en verzorging,NU’91 en V&VN, het eerste exemplaar van deNationale Beroepscode van Verpleegkundigenen Verzorgenden aangeboden aan filosoof,jurist en auteur Anne-Mei The in de Zonnehuis-groep te Amstelveen. De Nationale Beroepscodeis ook uitgereikt aan een lid van de Verpleeg-kundige en Verzorgende Adviesraad (VAR), eentweedejaarsstudent, een lid van de cliëntenraad,een verzorgende en Iris van Bennekom, direc-teur van de Nederlandse Consumenten enPatiënten Federatie.

De beroepscode is samengesteld door NU’91 enV&VN en biedt verpleegkundigen en verzorgen-den de uitgangswaarden voor hun handelen.V&VN en NU’91 gaan de Nationale Beroepscodeverder verspreiden in zorginstellingen en zorg-opleidingen.

Doel

Om als verpleegkundige, verzorgende, helpendeof zorghulp goed te kunnen werken, zijn waar-den en normen van de beroepsgroep nodig. Diebiedt de Nationale Beroepscode. De code geeftde uitgangswaarden voor het handelen. Deberoepscode is ingedeeld in vier thema’s: rond

beroepsuitoefening, in relatie tot de zorgvrager,in relatie tot andere zorgverleners en in relatietot de samenleving. Hans van Dartel, voorzitterCommissie Ethiek van V&VN, gaf tijdens de pre-sentatie aan dat de beroepscode aanleiding geeftom na te denken over een betere beroepsuitoefe-ning.De Nationale Beroepscode is verder van belangvoor zorgvragers, andere zorgverleners, zorg-aanbieders en de samenleving als geheel. Zijkunnen uit de beroepscode opmaken wat zij vanverpleegkundigen en verzorgenden kunnen ver-wachten.

Totstandkoming

In 1991 verscheen de eerste beroepscode van ver-pleegkundigen en van verzorgenden. In 1996vond een bijstelling van deze codes plaats. Vanaf2005 is gewerkt aan één beroepscode voor ver-pleegkundigen en verzorgenden. Een klank-bordgroep heeft het proces en product begeleid.Concepten van de Nationale Beroepscode zijnvoorgelegd aan: de Commissie Ethiek V&VN,Vakinhoudelijke Raad NU’91, PlatformraadVerpleging V&VN, Platformraad VerzorgingV&VN. Verpleegkundigen en verzorgenden diewerkzaam zijn in de praktijk, hebben conceptenvan de code getoetst.

> beroepen

393 nu’91 en v&vn presenteren nationale beroepscode

ZenF-0307 cyaan.qxd 12-3-07 16:05 Pagina 108

beroepen/opleidingen/beroepsuitoefening

109zorg & financiering > 3-2007

De Nationale Beroepscode is geen tijdloos docu-ment. Afhankelijk van veranderingen in degezondheidszorg, in de samenleving, binnen deberoepsgroepen en binnen de instellingen zal

na verloop van tijd een bijstelling van de codenodig zijn. De Beroepscode is uitgegeven inbrochure- en in postervorm.Bron: NU’91/V&VN, 8 februari 2007<

Om te kunnen beoordelen welke zorginstellingde beste opleidingen verzorgt, moeten op kortetermijn kwaliteitsindicatoren ontwikkeld wor-den. Aan de hand daarvan kan de opleidings-capaciteit doelmatiger en transparanter wordenverdeeld. Om de transparantie van de kosten tevergroten, wordt een kostprijsonderzoek ver-richt. Ten slotte moet er meer grip komen ophet aantal op te leiden specialisten, vooral bijspecialismen waarvoor een tekort dreigt te ont-staan. Hierbij gaat het vooral om het wegnemenvan toetredingsbarrières en het introducerenvan extra prikkels.

De ministerraad heeft op voorstel van ministerHoogervorst van Volksgezondheid, Welzijn enSport (VWS) ingestemd met deze maatregelen.Naar verwachting zal dit leiden tot verbeterin-gen, meer kwaliteit en meer doelmatigheid bijde toewijzing van zorgopleidingen.

Opleidingsfonds

Op 1 januari 2007 is gestart met een nieuwebekostigingssystematiek voor zorgopleidingen,het opleidingsfonds. Hiermee wordt de finan-

ciering van opleidingen afgezonderd van deinstellingsbudgetten. De minister van VWS steltnu de prijs en het aantal opleidingsplaatsen vasten verdeelt op voorstel van het veld de beschik-bare opleidingsplaatsen over de opleidings-instellingen.In opdracht van VWS heeft de Erasmus Univer-siteit onderzoek verricht naar de mogelijkhedenom kwaliteits- en doelmatigheidsprikkels in tevoeren voor de opleidingen die onder het oplei-dingsfonds vallen.

Toewijzing

Het College voor de Beroepen en Opleidingen inde Gezondheidszorg (CBOG) dient in overlegmet de sector voortvarend aan de slag te gaan.Het is de bedoeling dat een eerste set van kwali-teitsindicatoren in september 2007 is ontwik-keld, dat de data voor deze indicatoren begin2008 verzameld kunnen worden en dat dit leidttot een prestatieafhankelijke toewijzing vanopleidingsplaatsen in 2009.Bron: nieuwsbericht ministerie van VWS, 9 februari 2007<

> opleidingen

394 meer zicht en grip op zorgopleidingen

Huisartsen en medisch specialisten vinden datartsen fouten en bijna-fouten serieuzer moetennemen en dat er meer openheid moet komen als

het gaat om het melden van incidenten in degezondheidszorg.

> beroepsuitoefening

395 artsen willen cultuuromslag omtrent melden incidenten

ZenF-0307 cyaan.qxd 12-3-07 16:05 Pagina 109