Economics of Motivation

Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011

Presentation

2

Wat TriFinance doet

wij ondersteunen uw financieel departement in al zijn uitdagingen alleen met op maat gemaakte, hands-on oplossingen

onze sterkte is het aanwerven en ontwikkelen van sterk gemotiveerde professionals:

met behulp van de unieke

wij creëren de meest doeltreffende en efficiënte oplossingen die het resultaat zijn van onze

exclusieve mix van financieel en talent management expertise• projecten: management & implementatie

• tijdelijke ondersteuning

• interim management

• adviesverlening: operationele consultancy

ondersteuning

• rekrutering

• assessment & ontwikkeling

• coaching

• adviesverlening

talent management

• nieuwe uitdagingen voor financiële departementen

• nieuwe drijfveren voor financiële professionals

financiële community

focus op financiële functies

de

hoek- steen

Presentation

Presentation

4

Presentation

Presentation

6

Trends in professionele ambities

huidige professionals voelen en denken anders : de nieuwe drijfveren

nood aan en zoektocht naar een nieuwe

organisatievormvariatie/jobrotatie

flexibiliteit

ruimte om te groeien

autonomie

coaching

uitdagingen

werk-privé balans

sociale sfeer

leren en ontwikkelen

nieuwe drijfveren

traditionele drijfveren

huidige professionals

verantwoordelijkheidveiligheid

carrièrestatus

teamwork

plichtsbewustzijn

respecterkenning

loyaliteit

Presentation

Hub?

Een knooppunt van een netwerk.

is een plaats waar data van verschillende bronnen samenkomt en weer naar verschillende richtingen doorgestuurd wordt ‘

Een ` hub` (Engels voor naaf) is in de wereld van het luchtverkeer een luchthaven waar men overstapt op andere vluchten, zo mogelijk van dezelfde maatschappij.

Een platform, per definitie tijdelijk

Presentation

8

Same people, Better solutions

Presentation

financiële professionals = middelen

typische consulting organisatie

financiële professionals = klanten

erin, omhoog en eruit aspiratie= meer motivatie

Hub-organisatie

career-hubdezelfde mensen

vakjessysteem = omhoog-of-eruit-druk

dezelfde mensen meer motivatie betere oplossingen

TRIFINANCE

Presentation

9

kansen op een volgende carrièrestapvia onze talent management oplossingen

permanent rekruteringsproces voor onze ondersteunende oplossingen

career-hub betekent meer «ruimte» voor ontwikkeling

interim managers

project managers

project consultants ++

training mentoring coaching

management- en ondersteunend team

financiële & HR professionals

kom bij de hub…om je te ontwikkelen

…verlaat de hub «hub-graded» naar de volgende carrièrestap

Presentation

Presentation

Uitdagingen voor de toekomst

Groei TriFinance en het bewaren van de filosofie

Retentie

Acties: Cafetariaplan Vrijheid & vrijblijvendheid Trainingen op vraag en op maat

10