Deze editie van Ondernemend Voorne-Putten staat in het teken van vrouwelijke ondernemers.
Het was voor Cees Vingerling, commercieel directeur Rabobank Voorne-Putten Rozenburg, en
Alexander van Dommelen van PBA van Dommelen, uitgever van het magazine Ondernemend
Voorne-Putten, dan ook geen moeilijke keuze om een thema te verzinnen voor een ronde tafel
gesprek. Drie vrouwelijke ondernemers schoven aan voor een levendig gesprek over ondernemen.
Dit vond plaats in het mooie en sfeervol kantoor van Monique van der Palm. Een impressie.
SucceSvolle vrouwen in HEtBEDRijfslEVEn
M Restart
Het gesprek vindt plaats bij het
Rotterdamse bedrijf M Restart.
Directeur Monique van der Palm
was zo vriendelijk om de deelnemers
uit te nodigen in het fraaie, warm
ingerichte pand aan het Westplein,
waar haar bedrijf sinds kort gevestigd
is. M Restart bestaat sinds 1998 en is
een Werving-, selectie- & Detache-
ringsbureau, dat zich voornamelijk richt
op de olie & gas-, on- & offshore en
de maritieme industrie. “na ervaring te
hebben opgedaan bij andere bedrijven,
ook als directeur, ben ik voor mezelf
begonnen. Dat deed ik vanuit een klein
kantoor met de kaartenbak op schoot,
maar inmiddels is M Restart hard
gegroeid,” vertelt Monique. “Wij zenden
technisch specialisten uit. Op dit
moment moet je dan denken aan zo’n
170 mensen wereldwijd.
Onze specialisten verrichten zeer
diverse werkzaamheden. Zo assisteren
zij onder andere bij de voorbereidingen
en daadwerkelijke installatie van nieuwe
platforms, maar adviseren onze
mensen eveneens over de verwijdering
van oude en niet langer gebruikte
platforms. M Restart is niet alleen actief
op de nederlandse arbeidsmarkt:
Wij leveren volledige ontzorging,
van payrolling tot juridische bijstand op
internationaal niveau. Het adviseren met
betrekking tot grensoverschrijdend
recht is één van onze paradepaardjes.
Onze kwaliteit, branchekennis en het
feit dat we 24 uur per dag bereikbaar
zijn, spreekt de opdrachtgevers aan.
Een goede relatie met zowel werkne-
mer als klant is voor ons heel belangrijk.
ik denk dan ook dat de manier waarop
wij de mensen echt aanhoren en daar
iets mee doen, ons onderscheidt in
deze branche.”
MYSC. Mirror of Beauty.
De tweede deelneemster aan het
gesprek is Elise Roobol. Zij is samen
met haar jongere zus Carolien een
eigen, zelfstandige parfumerie gestart in
Rhoon. “We zijn nu ongeveer vier
maanden geopend,” vertelt de 22-jarige
Elise enthousiast. “Het leuke is dat
Carolien en ik een totaal verschillende
persoonlijkheid en achtergrond hebben,
waarin we elkaar erg goed versterken.
Een bezoek aan een parfumerie moet
volgens ons een belevenis zijn en
binnenstappen moet laagdrempelig zijn.
Daarom staan bij ons de deuren altijd
open en staat de verse koffie klaar.
Wat MYsC zo uniek maakt is dat
de bekende merken als bijvoorbeeld
Chanel, Dior, Guerlain en Hermes
afgewisseld worden met onder andere
het exclusieve, uit Oman afkomstige
Amouage. We willen de klant in de
watten leggen en een goed gevoel
geven. We luisteren heel goed naar
de wensen, schenken vervolgens
volop persoonlijke aandacht en
betrokkenheid. Hierdoor kunnen we
heel gericht en persoonlijk advies
geven. Wat MYsC uitdraagt en
meegeeft, is dat ieder mens uniek
en bijzonder is. We laten onze klanten
hun persoonlijke schoonheid zelf
ervaren, door ze een “spiegel” voor
te houden. Een belangrijk aspect is
dat wij ons niet alleen op de dames
focussen, maar ook erg toegankelijk
zijn voor heren, want ook de heren
gebruiken tegenwoordig steeds
meer goede verzorgingsproducten en
dragen heerlijke parfums. Het ontstaan
van onze naam “MYsC” is een
combinatie van vele aspecten.
De merkversterking, persoonlijk advies,
onze deskundige adviseuses, het
toegankelijke ontvangst en bovenal onze
klanten die de vertaling zijn van wat
MYsC is. MYsC. Mirror of Beauty. >>>
Editie 11 augustus 2011 | 2928 | augustus 2011 Ondernemend Voorne-Putten
Fotografie: jan fahmel
Monique van der Palm:
‘Een ondernemer moet passie
hebben’
Carola Berkel:
‘Ondernemen, JUST DO IT’
Elise Roobol:
‘Verzamel de juiste mensen om je
heen als klankbord.’
daarbij behorende vraag naar specialisten.
Gelukkig is de offshore industrie een flexibele
en inventieve sector.’’ Carola herkent dit:
“Met D.C. Berkel spelen wij ook in op deze
eisen, met name op het gebied van de brand -
stoffen. je ziet hierin een tendens, waarin diesel
en benzine steeds meer verschuiven naar het
groene vlak zoals CnG, lnG (personenauto’s
en vrachtwagens), elektriciteit. Reden genoeg
voor een primeur, Oliehandel D.C. Berkel
wordt DCBENERGY, Oil&More since ’61.
Cees merkt op dat hij proeft dat de dames
vol passie over hun business spreken.
Alexander van Dommelen vraagt naar
de verhouding mannen / vrouwen in
de verschillende bedrijven.
“Bij ons zijn het meestal mannen, het is toch
vooral een technische wereld. Maar op de
receptie en administratie werken wel vrouwen,”
antwoordt Carola. Voor Monique is dit vergelijk-
baar: “De specialisten zijn vaak mannen.
Hier op kantoor werken wel vooral vrouwen.
Hier is niet bewust voor gekozen, je ziet het
echter wel terug in de werkwijze. Wij bellen
voor nazorg, geven een stukje aandacht en
versturen een kaartje bij verjaardagen.
Dat wordt erg gewaardeerd.” Cees vraagt
zich af of oog hebben voor zulke details
typisch vrouwelijk is. De dames knikken
direct bevestigend. “Zoiets geeft binding op
de werkvloer,” weet Carola. Bij MYsC zijn er
toch nog de nodige mannen actief, vertelt Elise.
“Vanuit de buitenkant lijkt de parfumeriebranche
een vrouwenwereld, maar achter de schermen
zijn het vooral mannen. De bekendste
visagisten zijn tenslotte mannen.”
“Wat kunnen mannelijke ondernemers
leren van vrouwen en andersom?”
vraagt Alexander.
“Empathie, inlevingsvermogen!” antwoordt
Carola direct. “Vrouwen leven zich nu eenmaal
beter in andere mensen in. ik vind wel dat
mannen korte lijnen volgen. Maar de basis is
toch dat een ondernemer bepaalde kwaliteiten
heeft, die niet typisch voor mannen of
vrouwen zijn.” Monique denkt er net zo over:
“Vrouwen kunnen denk ik beter luisteren
en beoordelen wat iemand nu echt wil.
Maar verder zie ik weinig onderscheid.
Een ondernemer moet passie hebben,
dat kan zowel voor mannen als vrouwen het
geval zijn. Wie kwaliteiten heeft, komt toch
wel bovendrijven.” Elise: “Vrouwen zijn toch
vaak met meer zaken tegelijk bezig en daarin
willen we succesvol zijn. We realiseren ons
dat daarin een hoop valt te organiseren. Veel
zaken lopen vaak allemaal door elkaar heen.
Daardoor vind ik het erg belangrijk om een
goede combinatie te hebben tussen mannen
en vrouwen die elkaar daarin versterken. Het is
plezierig om met mannen te werken en te
sparren. Zij zien en ervaren bepaalde zaken
toch weer anders.” Hier kunnen de andere
dames zich in vinden.
Tot slot is Alexander op zoek naar
de gouden tip voor startende onder-
nemers. Hebben de dames die?
“je moet het gewoon doen!” reageert Carola
direct. “lang aarzelen werkt niet. Probeer het,
just do it! Uiteraard wel met een goed
doortimmerd businessplan.” Elise, zelf ook
een startende ondernemer, wijst nog op
andere zaken: “Verzamel de juiste mensen
om je heen als klankbord. En inderdaad, je
moet het lef hebben om er voor te gaan.”
Monique wil daar graag nog iets aan toevoe-
gen: “Anticipeer op de markt en specialiseer
je. ik weet zeker dat een specialist meer kans
maakt om te slagen. Daarnaast heb je als
ondernemer een bepaalde persoonlijkheid en
betrouwbaarheid nodig.” •>>> D.C. Berkel
Ook Carola Berkel is aangeschoven aan tafel.
samen met haar broer freddy runt zij de
D.C. Berkel Groep. Haar vader richtte het
bedrijf bijna vijftig jaar geleden op.
Achter D.C. Berkel gaan een hoop disciplines
schuil voor zowel de consument als zakelijke
automobilist, (auto-) mobiliteit in optima forma.
De oliehandel, zowel voor beroepsgoederen-
vervoer als de consument, de autobedrijven
met het dealerschap van nissan, fiat en
Alfa Romeo, het leasebedrijf Carfree,
het auto schadebedrijf en, goed zichtbaar,
de vele (on-) bemande tankstations op
Voorne-Putten. “D.C. Berkel blijft zich altijd
ontwikkelen binnen de markt,” stelt Carola.
“Er zit een synergie in de werkzaamheden!
Elke dag werken we met z’n allen om snel in
te spelen op de wensen en behoeften van
onze klanten. in de loop der tijd is onze naam
eigenlijk een garantie voor kwaliteit geworden
en dat willen we dan ook uitdragen in alles wat
we doen.” Haar eerste stappen in het familie-
bedrijf zette ze al op jonge leeftijd, als ze op
zaterdag meeging naar de zaak. “freddy en
ik hebben eerst nog iets anders gedaan,
om ervaring op te doen en zijn toen in de
zaak gegaan. toen onze vader helaas
onverwacht overleed, hebben wij het definitief
opgepakt.”
D.C. Berkel Groep werkt aan een schonere
toekomst en dit wordt op allerlei wijzen ingezet.
Een goed voorbeeld is de nieuwe truckstop
Roosendaal waar CnG (aardgas) wordt
verkocht, maar ook het auto schadeherstel
bedrijf, waar groen niet alleen een kleur is,
maar voor een werkwijze staat!”
Cees Vingerling is benieuwd hoe de
dames denken over ondernemerschap:
“Wat zijn voor jullie de kenmerken
van een goede ondernemer?”
“Er is de laatste jaren veel gebeurd in het
bedrijfsleven,” zegt Carola. “ik denk dan ook
dat een goede ondernemer plezier heeft in
zijn werk, weet waar hij voor staat en altijd op
zoek is naar kansen om de gestelde doelen
te bereiken. Als ondernemer moet je ook
kunnen laveren om dat doel te bereiken.
natuurlijk is rechtdoor altijd de makkelijkste
weg, maar dat kan niet altijd. Verder heb je
visie nodig, maar ook een stukje bewust-
wording. De visie moet namelijk wel vertaald
kunnen worden op de werkvloer.”
Elise haakt hierop in: “ik denk ook dat je de
juiste mensen met goede en aanvullende
kwaliteiten om je heen moet verzamelen om
succesvol te zijn. Bij MYsC zijn we nu
werkzaam met drie adviseuses. Carolien en
ik zijn nog redelijk jong en daardoor hebben
we bewust een hele goede ervaren dame,
Marja Verhey, met enorm veel werkervaring
en kennis, toegevoegd aan ons team. je moet
ook externe professionals in durven schakelen
en kunnen luisteren naar adviezen. Probeer
zoveel mogelijk in mogelijkheden te denken,
in plaats van onmogelijkheden. in mijn geval
zit de beste adviseur, mijn vader Brandie Roobol,
erg dichtbij en sparren wij elke avond aan de
eettafel nog even verder. Het is erg belangrijk
om de juiste mensen om je heen te verzame-
len die jou versterken. Daarom is een goed
netwerk ook erg belangrijk.”
De wereld om je heen speelt ook een rol,
zo weet Monique: “Een goed voorbeeld hiervan
is de recente ramp in de Golf van Mexico,
na deze gebeurtenis speelt veiligheid een nog
grotere rol en is bij ons duidelijk te merken dat
de vraag naar specialisten op het gebied van
safety erg gestegen is. je moet als bedrijf dus
mee in de eisen die gesteld worden en de
Editie 11 augustus 2011 | 3130 | augustus 2011 Ondernemend Voorne-Putten
Top Related