Deze editie van Ondernemend Voorne-Putten staat in het teken van vrouwelijke ondernemers.

Het was voor Cees Vingerling, commercieel directeur Rabobank Voorne-Putten Rozenburg, en

Alexander van Dommelen van PBA van Dommelen, uitgever van het magazine Ondernemend

Voorne-Putten, dan ook geen moeilijke keuze om een thema te verzinnen voor een ronde tafel

gesprek. Drie vrouwelijke ondernemers schoven aan voor een levendig gesprek over ondernemen.

Dit vond plaats in het mooie en sfeervol kantoor van Monique van der Palm. Een impressie.

SucceSvolle vrouwen in HEtBEDRijfslEVEn

M Restart

Het gesprek vindt plaats bij het

Rotterdamse bedrijf M Restart.

Directeur Monique van der Palm

was zo vriendelijk om de deelnemers

uit te nodigen in het fraaie, warm

ingerichte pand aan het Westplein,

waar haar bedrijf sinds kort gevestigd

is. M Restart bestaat sinds 1998 en is

een Werving-, selectie- & Detache-

ringsbureau, dat zich voornamelijk richt

op de olie & gas-, on- & offshore en

de maritieme industrie. “na ervaring te

hebben opgedaan bij andere bedrijven,

ook als directeur, ben ik voor mezelf

begonnen. Dat deed ik vanuit een klein

kantoor met de kaartenbak op schoot,

maar inmiddels is M Restart hard

gegroeid,” vertelt Monique. “Wij zenden

technisch specialisten uit. Op dit

moment moet je dan denken aan zo’n

170 mensen wereldwijd.

Onze specialisten verrichten zeer

diverse werkzaamheden. Zo assisteren

zij onder andere bij de voorbereidingen

en daadwerkelijke installatie van nieuwe

platforms, maar adviseren onze

mensen eveneens over de verwijdering

van oude en niet langer gebruikte

platforms. M Restart is niet alleen actief

op de nederlandse arbeidsmarkt:

Wij leveren volledige ontzorging,

van payrolling tot juridische bijstand op

internationaal niveau. Het adviseren met

betrekking tot grensoverschrijdend

recht is één van onze paradepaardjes.

Onze kwaliteit, branchekennis en het

feit dat we 24 uur per dag bereikbaar

zijn, spreekt de opdrachtgevers aan.

Een goede relatie met zowel werkne-

mer als klant is voor ons heel belangrijk.

ik denk dan ook dat de manier waarop

wij de mensen echt aanhoren en daar

iets mee doen, ons onderscheidt in

deze branche.”

MYSC. Mirror of Beauty.

De tweede deelneemster aan het

gesprek is Elise Roobol. Zij is samen

met haar jongere zus Carolien een

eigen, zelfstandige parfumerie gestart in

Rhoon. “We zijn nu ongeveer vier

maanden geopend,” vertelt de 22-jarige

Elise enthousiast. “Het leuke is dat

Carolien en ik een totaal verschillende

persoonlijkheid en achtergrond hebben,

waarin we elkaar erg goed versterken.

Een bezoek aan een parfumerie moet

volgens ons een belevenis zijn en

binnenstappen moet laagdrempelig zijn.

Daarom staan bij ons de deuren altijd

open en staat de verse koffie klaar.

Wat MYsC zo uniek maakt is dat

de bekende merken als bijvoorbeeld

Chanel, Dior, Guerlain en Hermes

afgewisseld worden met onder andere

het exclusieve, uit Oman afkomstige

Amouage. We willen de klant in de

watten leggen en een goed gevoel

geven. We luisteren heel goed naar

de wensen, schenken vervolgens

volop persoonlijke aandacht en

betrokkenheid. Hierdoor kunnen we

heel gericht en persoonlijk advies

geven. Wat MYsC uitdraagt en

meegeeft, is dat ieder mens uniek

en bijzonder is. We laten onze klanten

hun persoonlijke schoonheid zelf

ervaren, door ze een “spiegel” voor

te houden. Een belangrijk aspect is

dat wij ons niet alleen op de dames

focussen, maar ook erg toegankelijk

zijn voor heren, want ook de heren

gebruiken tegenwoordig steeds

meer goede verzorgingsproducten en

dragen heerlijke parfums. Het ontstaan

van onze naam “MYsC” is een

combinatie van vele aspecten.

De merkversterking, persoonlijk advies,

onze deskundige adviseuses, het

toegankelijke ontvangst en bovenal onze

klanten die de vertaling zijn van wat

MYsC is. MYsC. Mirror of Beauty. >>>

Editie 11 augustus 2011 | 2928 | augustus 2011 Ondernemend Voorne-Putten

Fotografie: jan fahmel

Monique van der Palm:

‘Een ondernemer moet passie

hebben’

Carola Berkel:

‘Ondernemen, JUST DO IT’

Elise Roobol:

‘Verzamel de juiste mensen om je

heen als klankbord.’

daarbij behorende vraag naar specialisten.

Gelukkig is de offshore industrie een flexibele

en inventieve sector.’’ Carola herkent dit:

“Met D.C. Berkel spelen wij ook in op deze

eisen, met name op het gebied van de brand -

stoffen. je ziet hierin een tendens, waarin diesel

en benzine steeds meer verschuiven naar het

groene vlak zoals CnG, lnG (personenauto’s

en vrachtwagens), elektriciteit. Reden genoeg

voor een primeur, Oliehandel D.C. Berkel

wordt DCBENERGY, Oil&More since ’61.

Cees merkt op dat hij proeft dat de dames

vol passie over hun business spreken.

Alexander van Dommelen vraagt naar

de verhouding mannen / vrouwen in

de verschillende bedrijven.

“Bij ons zijn het meestal mannen, het is toch

vooral een technische wereld. Maar op de

receptie en administratie werken wel vrouwen,”

antwoordt Carola. Voor Monique is dit vergelijk-

baar: “De specialisten zijn vaak mannen.

Hier op kantoor werken wel vooral vrouwen.

Hier is niet bewust voor gekozen, je ziet het

echter wel terug in de werkwijze. Wij bellen

voor nazorg, geven een stukje aandacht en

versturen een kaartje bij verjaardagen.

Dat wordt erg gewaardeerd.” Cees vraagt

zich af of oog hebben voor zulke details

typisch vrouwelijk is. De dames knikken

direct bevestigend. “Zoiets geeft binding op

de werkvloer,” weet Carola. Bij MYsC zijn er

toch nog de nodige mannen actief, vertelt Elise.

“Vanuit de buitenkant lijkt de parfumeriebranche

een vrouwenwereld, maar achter de schermen

zijn het vooral mannen. De bekendste

visagisten zijn tenslotte mannen.”

“Wat kunnen mannelijke ondernemers

leren van vrouwen en andersom?”

vraagt Alexander.

“Empathie, inlevingsvermogen!” antwoordt

Carola direct. “Vrouwen leven zich nu eenmaal

beter in andere mensen in. ik vind wel dat

mannen korte lijnen volgen. Maar de basis is

toch dat een ondernemer bepaalde kwaliteiten

heeft, die niet typisch voor mannen of

vrouwen zijn.” Monique denkt er net zo over:

“Vrouwen kunnen denk ik beter luisteren

en beoordelen wat iemand nu echt wil.

Maar verder zie ik weinig onderscheid.

Een ondernemer moet passie hebben,

dat kan zowel voor mannen als vrouwen het

geval zijn. Wie kwaliteiten heeft, komt toch

wel bovendrijven.” Elise: “Vrouwen zijn toch

vaak met meer zaken tegelijk bezig en daarin

willen we succesvol zijn. We realiseren ons

dat daarin een hoop valt te organiseren. Veel

zaken lopen vaak allemaal door elkaar heen.

Daardoor vind ik het erg belangrijk om een

goede combinatie te hebben tussen mannen

en vrouwen die elkaar daarin versterken. Het is

plezierig om met mannen te werken en te

sparren. Zij zien en ervaren bepaalde zaken

toch weer anders.” Hier kunnen de andere

dames zich in vinden.

Tot slot is Alexander op zoek naar

de gouden tip voor startende onder-

nemers. Hebben de dames die?

“je moet het gewoon doen!” reageert Carola

direct. “lang aarzelen werkt niet. Probeer het,

just do it! Uiteraard wel met een goed

doortimmerd businessplan.” Elise, zelf ook

een startende ondernemer, wijst nog op

andere zaken: “Verzamel de juiste mensen

om je heen als klankbord. En inderdaad, je

moet het lef hebben om er voor te gaan.”

Monique wil daar graag nog iets aan toevoe-

gen: “Anticipeer op de markt en specialiseer

je. ik weet zeker dat een specialist meer kans

maakt om te slagen. Daarnaast heb je als

ondernemer een bepaalde persoonlijkheid en

betrouwbaarheid nodig.” •>>> D.C. Berkel

Ook Carola Berkel is aangeschoven aan tafel.

samen met haar broer freddy runt zij de

D.C. Berkel Groep. Haar vader richtte het

bedrijf bijna vijftig jaar geleden op.

Achter D.C. Berkel gaan een hoop disciplines

schuil voor zowel de consument als zakelijke

automobilist, (auto-) mobiliteit in optima forma.

De oliehandel, zowel voor beroepsgoederen-

vervoer als de consument, de autobedrijven

met het dealerschap van nissan, fiat en

Alfa Romeo, het leasebedrijf Carfree,

het auto schadebedrijf en, goed zichtbaar,

de vele (on-) bemande tankstations op

Voorne-Putten. “D.C. Berkel blijft zich altijd

ontwikkelen binnen de markt,” stelt Carola.

“Er zit een synergie in de werkzaamheden!

Elke dag werken we met z’n allen om snel in

te spelen op de wensen en behoeften van

onze klanten. in de loop der tijd is onze naam

eigenlijk een garantie voor kwaliteit geworden

en dat willen we dan ook uitdragen in alles wat

we doen.” Haar eerste stappen in het familie-

bedrijf zette ze al op jonge leeftijd, als ze op

zaterdag meeging naar de zaak. “freddy en

ik hebben eerst nog iets anders gedaan,

om ervaring op te doen en zijn toen in de

zaak gegaan. toen onze vader helaas

onverwacht overleed, hebben wij het definitief

opgepakt.”

D.C. Berkel Groep werkt aan een schonere

toekomst en dit wordt op allerlei wijzen ingezet.

Een goed voorbeeld is de nieuwe truckstop

Roosendaal waar CnG (aardgas) wordt

verkocht, maar ook het auto schadeherstel

bedrijf, waar groen niet alleen een kleur is,

maar voor een werkwijze staat!”

Cees Vingerling is benieuwd hoe de

dames denken over ondernemerschap:

“Wat zijn voor jullie de kenmerken

van een goede ondernemer?”

“Er is de laatste jaren veel gebeurd in het

bedrijfsleven,” zegt Carola. “ik denk dan ook

dat een goede ondernemer plezier heeft in

zijn werk, weet waar hij voor staat en altijd op

zoek is naar kansen om de gestelde doelen

te bereiken. Als ondernemer moet je ook

kunnen laveren om dat doel te bereiken.

natuurlijk is rechtdoor altijd de makkelijkste

weg, maar dat kan niet altijd. Verder heb je

visie nodig, maar ook een stukje bewust-

wording. De visie moet namelijk wel vertaald

kunnen worden op de werkvloer.”

Elise haakt hierop in: “ik denk ook dat je de

juiste mensen met goede en aanvullende

kwaliteiten om je heen moet verzamelen om

succesvol te zijn. Bij MYsC zijn we nu

werkzaam met drie adviseuses. Carolien en

ik zijn nog redelijk jong en daardoor hebben

we bewust een hele goede ervaren dame,

Marja Verhey, met enorm veel werkervaring

en kennis, toegevoegd aan ons team. je moet

ook externe professionals in durven schakelen

en kunnen luisteren naar adviezen. Probeer

zoveel mogelijk in mogelijkheden te denken,

in plaats van onmogelijkheden. in mijn geval

zit de beste adviseur, mijn vader Brandie Roobol,

erg dichtbij en sparren wij elke avond aan de

eettafel nog even verder. Het is erg belangrijk

om de juiste mensen om je heen te verzame-

len die jou versterken. Daarom is een goed

netwerk ook erg belangrijk.”

De wereld om je heen speelt ook een rol,

zo weet Monique: “Een goed voorbeeld hiervan

is de recente ramp in de Golf van Mexico,

na deze gebeurtenis speelt veiligheid een nog

grotere rol en is bij ons duidelijk te merken dat

de vraag naar specialisten op het gebied van

safety erg gestegen is. je moet als bedrijf dus

mee in de eisen die gesteld worden en de

Editie 11 augustus 2011 | 3130 | augustus 2011 Ondernemend Voorne-Putten