Finding the next practice
Stichting F-MEX
www.f-mex.com
Opgericht 2006
2Stichting F-MEX
Facility Management EXcellence &
Facility Management EXperience
Finding the Best Practice &
Developing the Next Practice in Facility Management
Van de leden, voor de leden en door de leden!
3
Missie en visie Stichting F-MEX
Missie:
Stichting F-MEX wil vanuit een onafhankelijke positie in het facilitaire beroepenveld aan studenten en Young en Senior Professionals een veilige en een inspirerende omgeving bieden voor kennisdeling- en ontwikkeling. Een omgeving waarin talent tot verdere bloei kan komen.
Visie:
F-MEX is het platform dat gekwalificeerde studenten, facility managers en hun organisaties samenbrengt teneinde te groeien in hun persoonlijke ontwikkeling en/of die van hun organisatie.
Stichting F-MEX
4
Doelen en programma’s Stichting F-MEX
De twee hoofddoelen van F-MEX:
1. Talentontwikkeling
2. Kennisdeling en -ontwikkeling
De vier programma’s van F-MEX:
3. Excellence program®
4. Brug naar FM-onderwijs®
5. CARE®
6. KennisConnect®
Stichting F-MEX
5
Structuur Stichting F-MEX
Bestuur
Bedrijfsvoering:Raad van Advies
Excellence Programma
Brug naar FM-onderwijs
CARE K e
n n
i sC
o n
n e
c t
K e n
n i sC
o n
n e c t
Studenten en Young Professionals
Docenten en Professionals
Professionals enOrganisatie
Voor namen van bestuursleden en programma-teamleden zie www.f-mex.com
Stichting F-MEX
6
Excellence Programma
Aanmelding enSelectie
3e jaar Excellence Student programma
Voorbeelden van selectie criteria:Behalen propedeuse in eerste jaar
Houding en gedrag
Talenten en vaardigheden
Combinatie van competenties
Stageopdracht op tactisch niveau
1x per maand intervisie
Begeleiding door F-MEX-coach
TMA-assessment
Deelname F-MEX- bijeenkomsten
4e jaar Excellence Student programma
Voorbeelden van criteria:Behalen van een goed resultaat bij de stage opdracht.Bijwonen van F-MEX bijeenkomstenMet goed gevolg afwerken van het POP program.Obv TMA assessment.
Afstudeeropdracht op strategisch niveau
1x per maand intervisie
Begeleiding door F-MEX coach
TMA-assessment
Deelname F-MEX-bijeenkomsten
Young prof. programma (in samenwerking met IFMEC)
Voor afgestudeerde HBO studenten:
3x half jaar traineeship4 dagen werk1 dag intervisie en Post-Hbo-opleidingTMA-assessment Begeleiding door F-MEXcoach
Mogelijkheid tot doorstromen: - MSc- MBA
Evaluatie enSelectie
Evaluatie enSelectie
Stichting F-MEX
<Voettekst; Invoegen/Koptekst en voettekst> 7
Excellence Program®
Missie: Excellerende studenten selecteren, begeleiden, ondersteunen in het versterken van competenties en vaardigheden.
Visie: Wij willen studenten in staat stellen zich persoonlijk verder te ontwikkelen en kennis te verwerven en te verbreden.
Zelfontwikkeling en persoonlijke effectiviteit is het “credo”.
Werkwijze: Wij werken vanuit het “learning by doing” principe in nauwe samenwerking met facilitaire professionals.
8
De brug naar FM-onderwijs®
Waarom een brug?
Opleidingen en werkveld kunnen samen excelleren door FM-kennis te ontwikkelen, verspreiden en borgen.
Finding the next en best practice: Aansluiting van werkveld op FM-onderwijs (HBO) met als doel:
innovatie, toegepast onderzoek en ontwikkelen van curriculum. Kennisuitwisseling en -afstemming tussen 9 FM opleidingen.
Stichting F-MEX
9
De brug naar FM-onderwijs®
Centrale thema’s: Docent-werkveld (welk curriculum en onderwijsmethode zijn
beschikbaar?) Werkveld-opleiding (welke ontwikkelingen zijn er; welke kennis is
nodig?) Onderzoeksagenda (toegepast onderzoek, innovatie) Werkveld adoptie bedrijven en HBO (normering en best practices
De brug bouwen:Samenbrengen van FM-opleidingen(HBO) en werkveld, met uiteindelijk doel een vanzelfsprekende samenwerking: The best en next practice.
Stichting F-MEX
10
CARE®:Collegiaal Auditing- en REflectieprogramma
CARE bestaat uit de regiescan, de audit en de reflectie
RegieScan: middels een webtool inzage in de IST-situatie Audit: een collegiale audit om in beeld te brengen wat de regie-
indicatoren zijn die voor uw organisatie van belang zijn Reflectie: collegiale intervisie en reflectie om het management op
tactisch en strategisch niveau te versterken in de regisseursrol en de proceskwaliteit verder te ontwikkelen en borgen.
Met CARE uw organisatie en andere organisaties verder professionaliseren
Stichting F-MEX
F-Mex - CARE - Collegiale audit & reflectie 11
Doelstelling CARE®
Doelstelling CARE (Collegiale Auditing en Reflectie): Versterken van leiderschap op tactisch en strategisch niveau Versterken van de regisseursrol in een demand organisatie Proceskwaliteit verbeteren (professionaliseren) en borgen
Bijdragen aan de ‘best’ en ‘next’ practice
CARE gaat over: Collegiaal en in vertrouwen delen, verspreiden en borgen van kennis
binnen het facilitaire werkveld Het spiegelen van de eigen organisatie tegenover anderen Een continu proces van verbeteringen bewerkstelligen
12
KennisConnect®
‘Leren innoveren met kennis’
Stichting F-MEX
KennisConnect duidt op het belang van verbindingen tussen belanghebbende partijen. Tussen beroepsontwikkeling en beroepsuitoefening, tussen theorie en praktijk. Excellente studenten en Young Professionals zijn hierbij de primaire boodschappers.
KennisConnect beoogt kennisontwikkeling, -verwerving, -borging en -disseminatie. De activiteiten van het ontwikkelingscentrum KennisConnect worden in afstemming met de andere programma’s ontwikkeld en toepasbaar gemaakt. KennisConnect verbindt de drie thematische programma’s van F-MEX met kennis uit hoger beroepsonderwijs, bedrijfsleven, overheid en non-profitorganisaties. Uitgangspunt is een brug te slaan tussen praktijk en theorie, tussen F-MEX-leden en kennisinstellingen. Dit krijgt vorm in: masterclasses, seminars, workshops, TMA (Talentgericht selecteren, ontwikkelen en beoordelen), platforms, presentaties en publicaties.
13
KennisConnect®, training en coaching‘ Nieuw werken en Nieuw denken’
Stichting F-MEX
WERK - INNOVATIE
PARADIGMASHIFT
WERKNEMER(toets: TMA)
Uitoefening werk
Beroep
TRANSFORMATIE
WERKPROCES (toets: CARE)
Inrichting werk
Vakgebied
VORMEN: Workshops, masterclasses, seminars, lectures, excursies, platformbijeenkomsten.
VOOR EN DOOR PROFESSIONALS
Balans
08-04-202314
Vragen?
www.f-mex.com
Finding the next practice
Top Related