Finding the next practice

Stichting F-MEX

www.f-mex.com

Opgericht 2006

2Stichting F-MEX

Facility Management EXcellence &

Facility Management EXperience

Finding the Best Practice &

Developing the Next Practice in Facility Management

Van de leden, voor de leden en door de leden!

3

Missie en visie Stichting F-MEX

Missie:

Stichting F-MEX wil vanuit een onafhankelijke positie in het facilitaire beroepenveld aan studenten en Young en Senior Professionals een veilige en een inspirerende omgeving bieden voor kennisdeling- en ontwikkeling. Een omgeving waarin talent tot verdere bloei kan komen.

Visie:

F-MEX is het platform dat gekwalificeerde studenten, facility managers en hun organisaties samenbrengt teneinde te groeien in hun persoonlijke ontwikkeling en/of die van hun organisatie.

Stichting F-MEX

4

Doelen en programma’s Stichting F-MEX

De twee hoofddoelen van F-MEX:

1. Talentontwikkeling

2. Kennisdeling en -ontwikkeling

De vier programma’s van F-MEX:

3. Excellence program®

4. Brug naar FM-onderwijs®

5. CARE®

6. KennisConnect®

Stichting F-MEX

5

Structuur Stichting F-MEX

Bestuur

Bedrijfsvoering:Raad van Advies

Excellence Programma

Brug naar FM-onderwijs

CARE K e

n n

i sC

o n

n e

c t

K e n

n i sC

o n

n e c t

Studenten en Young Professionals

Docenten en Professionals

Professionals enOrganisatie

Voor namen van bestuursleden en programma-teamleden zie www.f-mex.com

Stichting F-MEX

6

Excellence Programma

Aanmelding enSelectie

3e jaar Excellence Student programma

Voorbeelden van selectie criteria:Behalen propedeuse in eerste jaar

Houding en gedrag

Talenten en vaardigheden

Combinatie van competenties

Stageopdracht op tactisch niveau

1x per maand intervisie

Begeleiding door F-MEX-coach

TMA-assessment

Deelname F-MEX- bijeenkomsten

4e jaar Excellence Student programma

Voorbeelden van criteria:Behalen van een goed resultaat bij de stage opdracht.Bijwonen van F-MEX bijeenkomstenMet goed gevolg afwerken van het POP program.Obv TMA assessment.

Afstudeeropdracht op strategisch niveau

1x per maand intervisie

Begeleiding door F-MEX coach

TMA-assessment

Deelname F-MEX-bijeenkomsten

Young prof. programma (in samenwerking met IFMEC)

Voor afgestudeerde HBO studenten:

3x half jaar traineeship4 dagen werk1 dag intervisie en Post-Hbo-opleidingTMA-assessment Begeleiding door F-MEXcoach

Mogelijkheid tot doorstromen: - MSc- MBA

Evaluatie enSelectie

Evaluatie enSelectie

Stichting F-MEX

<Voettekst; Invoegen/Koptekst en voettekst> 7

Excellence Program®

Missie: Excellerende studenten selecteren, begeleiden, ondersteunen in het versterken van competenties en vaardigheden.

Visie: Wij willen studenten in staat stellen zich persoonlijk verder te ontwikkelen en kennis te verwerven en te verbreden.

Zelfontwikkeling en persoonlijke effectiviteit is het “credo”.

Werkwijze: Wij werken vanuit het “learning by doing” principe in nauwe samenwerking met facilitaire professionals.

8

De brug naar FM-onderwijs®

Waarom een brug?

Opleidingen en werkveld kunnen samen excelleren door FM-kennis te ontwikkelen, verspreiden en borgen.

Finding the next en best practice: Aansluiting van werkveld op FM-onderwijs (HBO) met als doel:

innovatie, toegepast onderzoek en ontwikkelen van curriculum. Kennisuitwisseling en -afstemming tussen 9 FM opleidingen.

Stichting F-MEX

9

De brug naar FM-onderwijs®

Centrale thema’s: Docent-werkveld (welk curriculum en onderwijsmethode zijn

beschikbaar?) Werkveld-opleiding (welke ontwikkelingen zijn er; welke kennis is

nodig?) Onderzoeksagenda (toegepast onderzoek, innovatie) Werkveld adoptie bedrijven en HBO (normering en best practices

De brug bouwen:Samenbrengen van FM-opleidingen(HBO) en werkveld, met uiteindelijk doel een vanzelfsprekende samenwerking: The best en next practice.

Stichting F-MEX

10

CARE®:Collegiaal Auditing- en REflectieprogramma

CARE bestaat uit de regiescan, de audit en de reflectie

RegieScan: middels een webtool inzage in de IST-situatie Audit: een collegiale audit om in beeld te brengen wat de regie-

indicatoren zijn die voor uw organisatie van belang zijn Reflectie: collegiale intervisie en reflectie om het management op

tactisch en strategisch niveau te versterken in de regisseursrol en de proceskwaliteit verder te ontwikkelen en borgen.

Met CARE uw organisatie en andere organisaties verder professionaliseren

Stichting F-MEX

F-Mex - CARE - Collegiale audit & reflectie 11

Doelstelling CARE®

Doelstelling CARE (Collegiale Auditing en Reflectie): Versterken van leiderschap op tactisch en strategisch niveau Versterken van de regisseursrol in een demand organisatie Proceskwaliteit verbeteren (professionaliseren) en borgen

Bijdragen aan de ‘best’ en ‘next’ practice

CARE gaat over: Collegiaal en in vertrouwen delen, verspreiden en borgen van kennis

binnen het facilitaire werkveld Het spiegelen van de eigen organisatie tegenover anderen Een continu proces van verbeteringen bewerkstelligen

12

KennisConnect®

‘Leren innoveren met kennis’

Stichting F-MEX

KennisConnect duidt op het belang van verbindingen tussen belanghebbende partijen. Tussen beroepsontwikkeling en beroepsuitoefening, tussen theorie en praktijk. Excellente studenten en Young Professionals zijn hierbij de primaire boodschappers.

KennisConnect beoogt kennisontwikkeling, -verwerving, -borging en -disseminatie. De activiteiten van het ontwikkelingscentrum KennisConnect worden in afstemming met de andere programma’s ontwikkeld en toepasbaar gemaakt.  KennisConnect verbindt de drie thematische programma’s van F-MEX met kennis uit hoger beroepsonderwijs, bedrijfsleven, overheid en non-profitorganisaties. Uitgangspunt is een brug te slaan tussen praktijk en theorie, tussen F-MEX-leden en kennisinstellingen. Dit krijgt vorm in: masterclasses, seminars, workshops, TMA (Talentgericht selecteren, ontwikkelen en beoordelen), platforms, presentaties en publicaties.

13

KennisConnect®, training en coaching‘ Nieuw werken en Nieuw denken’

Stichting F-MEX

WERK - INNOVATIE

PARADIGMASHIFT

WERKNEMER(toets: TMA)

Uitoefening werk

Beroep

TRANSFORMATIE

WERKPROCES (toets: CARE)

Inrichting werk

Vakgebied

VORMEN: Workshops, masterclasses, seminars, lectures, excursies, platformbijeenkomsten.

VOOR EN DOOR PROFESSIONALS

Balans

08-04-202314

Vragen?

www.f-mex.com

secretariaat@f-mex.com

Finding the next practice