Persoonlijk Ontwikkellings Plan
van droom naar doel
Digidocent: Frank Verwater
op weg naar de ideale leerkracht
POP
POP…
POP?
POP!
POP!
POP!
De aanleiding
Werkpl
ek
Opleiding
Student
portfolio
POPLeerarrangementen, ASV en TMW
feedback
Reflectie vooraf
Evenwicht / balans
Werkplek
Opleiding
Student
portfolio
POPLeerarrangementen, ASV en TMW
Reflectie vooraf
feedback
2 Concrete beroepssituatie
2 Concrete beroepssituatie
2 Concrete beroepssituatie
2 Concrete beroepssituatie
2 Concrete beroepssituatie
2 Concrete beroepssituatie
2 Concrete beroepssituatie
2 Concrete beroepssituatie
3 de Leervragen
3 de Leervragen
3 de Leervragen
3 de Leervragen
3.1 de activiteiten
3.1 de activiteiten
3.1 de activiteiten
3.2 de planning
3.3 het resultaat
3.4 relatie met de matrix
4 de leervragen
4 de leervragen
4 de leervragen
4 de leervragen
4 de leervragen
4 de leervragen
5 volgende situatie
5 volgende situatie
5 volgende situatie
6 dezelfde opbouw
6 dezelfde opbouw
6 dezelfde opbouw
7 Dilemma’s en valkuilenPer stageperiode meerdere beroepssituaties
Beroepssituaties onder elkaar in één document bespreken met SLB/mentor
Per beroepssituatie één POP bespreken met domeinexpert
Niet alleen situaties vanuit de werkplek evenwicht (P-O-S)
Niet alleen in POP aan het begin van een nieuwe stageperiode een POP is een dynamisch groeidocument
8 slotadviesEen POP is een contract met jezelf + daarnaast met de werkplek en de opleiding
Geeft sturing aan jouw ontwikkelproces
Groei neemt toe op basis van beroepssituaties die jou aanzetten tot groei
Draagt bij aan zichtbaar / meetbaar resultaat
Je weet nu meer over de werkwijze van een POP (kenmerken/tips en suggesties)
Het is aan jou om (toepassingsgericht) keuzes te maken
Die in de praktijk uit te voeren
En vast te stellen wat het resultaat is
Veel leerplezier
Top Related