Bostraat 9
2861 ONZE-LIEVE-
VROUW-WAVER
Geïntegreerde proef Groepsopdrachten Arwen Van Herck 6 Business Economics Schooljaar 2013 - 2014
Bostraat 9
2861 ONZE-LIEVE-VROUW-WAVER
Geïntegreerde proef Groepsopdrachten Arwen Van Herck 6 Business Economics Schooljaar 2013 - 2014
Voorwoord
Beste lezer
Wij zijn leerlingen van het laatste jaar Business Economics, gevolgd in het Sint-Ursula-
Instituut te Onze-Lieve-Vrouw-Waver. Deze groepsbundel maakt deel uit van onze
geïntegreerde proef, ook wel GIP genoemd.
“De geïntegreerde proef of GIP maakt in het Vlaamse tso, kso en bso deel uit van het
examenprogramma van het laatste jaar. De leerlingen moeten dan een werkstuk
afleveren waarin de verschillende vakken aan bod komen. De proef wordt in zijn geheel
beoordeeld, ook al dragen verschillende vakken bij tot het eindtotaal. […]
Eigenlijk moet de leerling hiermee bewijzen dat hij zelfstandig een opdracht in zijn
vakgebied kan afleveren. De geïntegreerde proef wordt dan ook beoordeeld door een
gemengde jury die deels bestaat uit leerkrachten, deels uit mensen uit de praktijk van
het vakgebied.”1
Allereerst willen wij graag mevrouw Vaes en meneer Fierens bedanken voor de
begeleiding die zij hebben aangeboden voor het volbrengen van een goed eindwerk.
Voor de taalvakken Engels, Frans en Nederlands willen wij graag meneer Delcourte,
mevrouw Vandefonteyne en meneer Clerick bedanken voor de verbetering en hulp van
de GIP-taken.
Wij willen ook graag de Hogeschool-Universiteit Brussel bedanken voor de informatie
die we gekregen hebben op hun website ‘Ecoman’ evenals de begeleiding voor boekjaar
12 en 13 op de intensieve begeleidingsdag op 11 maart 2014.
Graag willen wij ook meneer De Boelpaep bedanken voor zijn hulp bij het opstellen van
het financieel rapport voor de verwachtingen van boekjaar 11.
We zouden graag ook de leden van de GIP-groep waaronder Daphné De Boelpaep,
Florian Op de Beeck, Jelle Stevens, Yasmine Verbinnen, Arwen Van Herck, Jordi Dockx
en Tine Lens willen bedanken voor hun inzet en de samenwerking.
Ten slotte wensen we onze ouders, broers en zussen een bedankwoord toe voor hun
steun doorheen het eindwerk.
1 nl. wikipedia, “Geïntegreerde proef”
[https://nl.wikipedia.org/wiki/Geintegreerde_proef, geraadpleegd op 2014-04-13].
Inhoudsopgave
1 Bedrijfseconomie.................................................................................. 5
1.1 Naam, logo, huisstijl ................................................................................ 5 1.1.1 Inleiding ................................................................................................. 5 1.1.2 Naam ..................................................................................................... 5 1.1.3 Logo ...................................................................................................... 5 1.1.4 Uitleg van de slagzin ................................................................................ 5 1.1.5 Handelsnaam als merk ............................................................................. 6 1.1.6 Bronnen ................................................................................................. 6
1.2 Het mission statement van Secco .............................................................. 7 1.2.1 Inleiding ................................................................................................. 7 1.2.2 Mission statement ................................................................................... 7 1.2.3 Het missionstatement van andere bedrijven ............................................... 8
1.3 Bedrijfsvoorstelling (mini AV met talen) ................................................... 10 1.3.1 Inleiding ............................................................................................... 10 1.3.2 Powerpoint ........................................................................................... 10
1.4 Briefhoofd in huisstijl ............................................................................. 13 1.4.1 Inleiding ............................................................................................... 13 1.4.2 Briefhoofd van Secco in Word ................................................................. 13 1.4.3 Briefhoofd van Secco in Excel ................................................................. 15
1.5 Folder .................................................................................................. 16 1.5.1 Inleiding ............................................................................................... 16 1.5.2 Voorkant folder ..................................................................................... 16 1.5.3 Achterkant folder................................................................................... 17
1.6 Facturatie in BOB .................................................................................. 18 1.6.1 Inleiding ............................................................................................... 18 1.6.2 Verkoopfacturen Van Secco .................................................................... 18
2 English ............................................................................................... 24
2.1 Mission statement Secco ........................................................................ 24 2.1.1 Introduction .......................................................................................... 24 2.1.2 Mission statement ................................................................................. 24
2.2 Job ad .................................................................................................. 25 2.2.1 Introduction .......................................................................................... 25 2.2.2 Job ad .................................................................................................. 25
2.3 Presentation of our company .................................................................. 27 2.3.1 Introduction .......................................................................................... 27 2.3.2 Powerpoint ........................................................................................... 27
3 Français .............................................................................................. 28
3.1 La mission d’entreprise Secco ................................................................. 28 3.1.1 L’introduction ........................................................................................ 28 3.1.2 La mission d’entreprise .......................................................................... 28
3.2 L’offre d’emploi ..................................................................................... 29 3.2.1 Introduction .......................................................................................... 29 3.2.2 Légende des couleurs ............................................................................ 29 3.2.3 Cinq offres d’emplois ............................................................................. 29 3.2.4 L’offre d’emploi de Secco ........................................................................ 38
3.3 Discussion la meilleure affiche ................................................................. 40 3.3.1 L’introduction ........................................................................................ 40 3.3.2 La meilleure affiche de notre entreprise .................................................... 40
Inleiding
Deze GIP-bundel is tot stand gekomen onder leiding van onze algemeen directeur,
Daphné De Boelpaep.
Onze GIP-bundel is tot stand gekomen door ‘Ecoman’. “Dat is een bedrijfsspel van de
Hogeschool-Universiteit Brussel waarin er drie ondernemingen starten vanuit dezelfde
positie, met eenzelfde productkwaliteit dat tegen eenzelfde prijs wordt verkocht en met
een even groot marktaandeel. We nemen het bedrijf over met al zijn sterktes en al zijn
zwaktes. Na het uittekenen van de koers die we met ons bedrijf willen gaan varen en
het concretiseren van enkele doelstellingen, hebben we drie boekjaren de tijd om deze
waar te maken.”2
Alle informatie in verband met onze elektrische scooters kunnen we vinden op de
website van ‘Ecoman’. Op die website kan elk departementshoofd van de onderneming
een samenvatting vinden over de taken van zijn eigen functie.
Het bedrijf dat wij hebben overgenomen heet Secco. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het
produceren en verkopen van elektrische scooters. In onze naam staat de ‘S’ voor
scooter, omdat dat ons hoofdproduct is. ‘Ec’ in Secco staat voor ecologie, omdat wij zelf
rekening houden met het milieu tijdens het produceren van de scooters. ‘Co’ in Secco
staat voor CO2.
Deze bundel bestaat uit drie delen, namelijk bedrijfseconomie, Engels en Frans. In de
bundel gaan we het eerst hebben over de naam, logo en huisstijl van onze
onderneming Secco. Men kan er ook nog het mission statement vinden in drie
verschillende talen. In het Engels en het Frans kan men er ook een vacature
terugvinden voor een bepaalde functie in onze onderneming.
2 Ecoman, “Level 1” [http://www.ecoman.be/Ecoman/(3839)-ECOMAN/(3839)-
ECOMAN-Homepage/Spelrondes/Level-1---Login/Start.html, geraadpleegd op 2014-04-
13].
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 5
1 Bedrijfseconomie
1.1 Naam, logo, huisstijl
1.1.1 Inleiding
De naam en logo zijn zeer belangrijk, want het geeft een eerste indruk bij de
consumenten. We verkopen elektrische scooters voor een goed milieu te creëren.
Ons logo heeft een groene kleur, dit staat voor de natuur. Het is onze prioriteit dat
het milieu bij ons op de eerste plaats komt.
1.1.2 Naam
Wij hebben gekozen voor de naam ‘Secco’. Wij willen staan voor klantvriendelijkheid
naar onze klanten toe en vooral om de duurzaamheid van de samenleving te
bevorderen. In onze naam staat de S voor scooter, omdat dit ons hoofdproduct is
dat wij aanbieden. Ec in Secco staat voor ecologie, omdat wij zelf rekening houden
met het milieu tijdens het produceren van de scooters. Co in Secco staat voor CO2.
Dit zijn uitlaatgassen van een normale brommer op benzine, maar wij willen een
elektrische scooter aanbieden die zelf geen schadelijke gassen uitstoot en dus niet
schadelijk is voor het milieu.
1.1.3 Logo
Ons logo is een combinatie van een
beeldmerk en een woordbeeld. Ons logo
beeld uit wat we exact verkopen en we
vermelden hierbij ook nog onze naam. Op de
figuur is duidelijk een scooter zichtbaar, dat
is dus het product dat we verkopen. Voor het
logo hebben we gekozen voor de kleuren
groen, wit en zwart. Groen wordt beschouwd
als de kleur van vrede, vernieuwing en
ecologie. Deze natuurlijke groentinten worden eveneens ervaren als rustgevend en
verfrissend. Wit staat voor zuiverheid, netheid en neutraliteit. Zwart is neutraal,
maar heeft gezag en een machtige kleur. Secco is een serieuze onderneming en wij
willen graag onze klanten professioneel behandelen, daarom hebben we gekozen
voor een standaard lettertype. We hebben voor de slagzin en een deel van de
scooter de kleur groen gekozen, deze kleur staat voor ecologie.
1.1.4 Uitleg van de slagzin
Onze slagzin luidt “Secco makes the world greener”.
De vertaling hiervan is 'Secco maakt de wereld groener'. Hiermee bedoelen we dat
onze onderneming Secco scooters maakt met steeds het oog op een beter milieu.
Onze scooter is elektrisch en stoot dus geen schadelijke uitlaatgassen uit. Hoe meer
mensen hun oude vervoermiddel inruilen voor een elektrische scooter, hoe beter en
gezonder dit is voor de wereld. Wij willen namelijk graag dat de wereldbol een beetje
groener kleurt door onze e-scooters.
Secco makes the world greener !
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 6
1.1.5 Handelsnaam als merk
Hieruit kunnen we afleiden dat er geen andere ondernemingen zijn met de naam
‘Secco’. Er zijn enkele natuurlijke personen die als familienaam Secco hebben.
Als we ons handelsnaam als merk willen laten beschermen moeten we enkele
stappen ondernemen. We kunnen ons merk zelf indienen of de formaliteiten
overlaten aan
een merkengemachtigde of aan een advocaat die in intellectuele eigendom is
gespecialiseerd.
Zo kunnen we naar de site gaan van de Benelux. Als zij onze aanvraag hebben
ontvangen, krijgen we bij aanvraag een datum van ontvangst toegekend. Binnen
enkele werkdagen vinden we ons merk terug in het online merkenregister. Na
afronding van alle formaliteiten, die gemiddeld drie maanden in beslag nemen, wordt
ons merk ingeschreven. Daarmee is het ook beschermd. Wij ontvangen een bewijs
van inschrijving.
1.1.6 Bronnen
KBO, “public search”
[http://kbopub.economie.fgov.be/kbopub/zoekwoordenform.html;jsessionid=F7031E
7A7363A1F5B951D1118A119C1E.worker4b?searchwordRP=&pstcdeRPExact=&sort=
SORT_BY_ADDRESS&pstcdeRPFonetic=&firmName=&searchWord=secco&_rechtsPer
soon=on&actionNPRP=Zoek+onderneming&_natuurlijkPersoon=on&dir=asc&natuurli
jkPersoon=true&rechtsPersoon=true&firstName=&pstcdeNPExact=&rechtsvormFonet
ic=ALL&postgemeente1=&postgemeente3=&postgemeente2=&familynameFonetic=
&postgemeente5=&_oudeBenaming=on&_oudeBenaming=on&postgemeente4=&pst
cdeNPRP=&pstcdeNPFonetic=&familynameExact=&ondernemingsnummer=&rechtsvo
rmExact=ALL, geraadpleegd op 2014-01-02].
Boip, “Merken beschermen in de Benelux”, p.12
[https://www.boip.int/wps/wcm/connect/www/5152acf6-17cd-4baf-95e6-
de2af950d1a6/BBIE_Merk_NL_12.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=5152acf6-17cd-
4baf-95e6-de2af950d1a6, geraadpleegd op 2014-01-02].
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 7
1.2 Het mission statement van Secco
1.2.1 Inleiding
Om er voor te zorgen dat alle stakeholders op de hoogte zijn van de doelen die onze
onderneming voor ogen ziet, hebben wij een mission statement opgesteld. In onze
missie staat te lezen welke waarden voor onze onderneming belangrijk zijn. Deze
mission statement is opgebouwd uit 3 onderdelen, namelijk: purpose statement,
business statement en het value statement.
1.2.2 Mission statement
1.2.2.1 Purpose statement
“Secco makes the world greener.” Dit is de intentie waarom we Secco, onze
onderneming, hebben opgestart. Vooral om de co2 uitstoot te verminderen en een
voorbeeld te zijn voor andere bedrijven op vlak van milieuvriendelijk ondernemen.
We proberen een voorbeeld te zijn voor andere bedrijven door product op een
milieuvriendelijke manier te produceren. Op lange termijn willen wij een groot
marktaandeel bereiken, zodat we toch zeker zijn dat we ons steentje kunnen
bijdragen voor een groener milieu. Onze missie en doelstellingen zijn erop gericht de
duurzaamheid van de samenleving te bevorderen. Wij willen graag onze kwaliteit
van de scooters behouden en zetten dit iedere dag in realiteit om. Secco streeft niet
naar een luxeproduct, maar wel naar een product dat geproduceerd is met het oog
op de duurzaamheid van het milieu.
1.2.2.2 Business statement
Elke dag werken we eraan om onze ecologische voetafdruk zoveel mogelijk te
beperken. Dit doen wij door gebruik te maken van gerecycleerd materiaal doorheen
het hele productieproces. We willen zowel in de fabrieken als op de
administratieafdeling milieuvriendelijk te werk gaan. Om de communicatie tussen de
werknemers en andere ondernemingen vlot en ecologisch te laten verlopen, gaat de
administratie per mail gebeuren en niet meer via papier. In onze ondernemingen
drinken we uit tassen en niet uit plastieken bekers. Onze toiletten zijn voorzien van
regenwater. Onze onderneming Secco wil zijn werknemers een brooddoos cadeau
doen, zodat er geen zilverpapier verbruikt moet worden. Verder wilt Secco
energiezuinige en ecologische verantwoorde producten ontwikkelen zodat onze
planeet zo min mogelijk schade ondervindt. Via onze specialist kan u vragen stellen
over onze scooter, u zult een uitgebreid antwoord krijgen waar u zeker verder mee
kan. Onze mensen zijn gespecialiseerd in het realiseren van uw wensen. Uw wil is
onze prioriteit. Door hiermee rekening te houden willen wij graag een groot
marktaandeel bereiken door de prijs van onze scooter te laten dalen. We zullen ook
investeren in marketing om onze scooter bekend te maken in de samenleving. We
willen graag marketing voeren door een artikel in de kranten, spotjes op de
televisies en radio’s, affiches op plakmuren en of bushokjes.
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 8
1.2.2.3 Value statement
Wij streven naar een goede verhouding tussen het milieu en de maatschappij.
Dit doen we door iedereen met respect te behandelen. Zowel onze klanten als ons
personeel. Hoe wij ons personeel behandelen, zo hopen wij ook dat het personeel de
klant behandeld. Wij willen dat ons personeel de klanten ondersteuning biedt bij het
maken van hun ecologische keuze voor de toekomst. Iedereen gelukkig houden is
ons doel. We willen graag een vriendschappelijk gevoel creëren tussen de
werknemers. Zo houden we er een fijne en aangename werksfeer aan over.
1.2.3 Het missionstatement van andere bedrijven
1.2.3.1 Inleiding
We moesten opzoek gaan naar het mission statement van vijf anderen bedrijven die
mogelijke concurrenten of leveranciers van ons kunnen zijn. Hieruit moeten we
kunnen concluderen wat goed en slecht is in het mission statement. Hierdoor kunnen
we ons mission statement verder aanpassen.
1.2.3.2 Tabel
1 Naam bedrijf 2 Belangrijkste componenten 3 Slagzin of logo
EV-21 Ons doel is om gebruikte benzine
motoren die hun leven voorbij is,
nieuw leven in te doen door er een
elektrische scooter van te creëren.
QWIC Bij Qwic geloven we dat elektrisch
rijden de huidige problemen van
congestie, lokale vervuiling maar
ook CO2 uitstoot sterk kan
reduceren.
Cool to have » Fun to ride
Scoot for you Onze missie is elektrisch rijden
bereikbaar maken voor iedereen en
een substantiële bijdrage leveren
aan de overschakeling naar
duurzame mobiliteits oplossingen.
Een elektrische scooter voor
iedereen met zorgeloze rij
garantie.
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 9
eScooter010 Hier geloven ze dat elektrische
mobiliteit de toekomst heeft. Ze
streven naar een zo hoog mogelijke
klantentevredenheid.
Maakt Rotterdam elektrisch!
Mango De elektrische scooters van Mango
Mobility garanderen u altijd de
hoogste kwaliteit tegen de
scherpste prijs. Met een kwalitatief
hoogwaardig instapmodel is er
altijd wel een elektrische scooter
voor uw portemonnee te vinden.
e-mobility store.
1.2.3.3 Bronnen
EV-21, “News”
[http://www.ev-21.com/news/website-launched/, geraadpleegd op 2013-10-08].
Qwic, “Over ons”
[http://www.qwic.nl/nl-NL/over-ons/esfa-scooter.html, geraadpleegd op 2013-
10-08].
Scootforyou, “Missie”
[http://www.scootforyou.nl/business/scootforyou/missie/, geraadpleegd op 2013-
10-08].
eScooter010, ”De missie”
[http://www.esfa.nl/escooter010/Wat%20doen%20we.html, geraadpleegd op 2013-
10-08].
e-mobilitystore, “Elektrische scooters”
[https://www.mangomobility.nl/elektrische-scooters.html, geraadpleegd op 2013-
10-08].
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 10
1.3 Bedrijfsvoorstelling (mini AV met talen)
1.3.1 Inleiding
Voor deze opdrachten moesten we een presenatatie voorbereiden waarin we onze
onderneming, Secco, op een leuke manier voorstellen. Dat moesten we doen aan de
hand van MS PowerPoint en hierhin moest elk departement van onze onderneming
vertegenwoordigd zijn.
1.3.2 Powerpoint
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 11
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 12
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 13
1.4 Briefhoofd in huisstijl
1.4.1 Inleiding
In deze opdracht moesten we een briefhoofd maken voor ons bedrijf. Dit is zeer
belangrijk voor onze uitgaande facturen. Onze huisstijl is duidelijk zichtbaar op het
briefhoofd. We hebben enkele zakelijke brieven en facturen vergeleken en zijn tot
volgend briefhoofd gekomen.
1.4.2 Briefhoofd van Secco in Word
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 14
Secco makes the world greener!
Els Vaes
Losenhoekstraat 29
3140 KEERBERGEN
uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk datum
2014-01-23 kenmerk kenmerk 2011-09-06
briefhoofd in huisstijl
Geachte mevrouw Vaes
…
…
…
…
…
…
…
…
…
…
…
Hoogachtend
Daphné De Boelpaep
Algemeen directeur
Bijlage:
Ondernemingsnummer 0421.231.705 IBAN BE72 0910 1224 0116
Bank van De Post BE 0483.962.517 BIC BPOTBEBE
Secco
Bosstraat 9
2861 O.-L.-V.-WAVER
BIC PPOT BE BE
015 76 78 60
015 76 78 77
www.Secco.be
BE 0483.962.517
IBAN BE72 0910 1224 0116
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 15
1.4.3 Briefhoofd van Secco in Excel
Factuur voor: Naam:
Adres:
Gemeente:
Tel: Fax:
Bank:
IBAN:
Btw:
Factuurnummer Factuurdatum Klantnummer Leveringsdatum Vervaldatum
Art. nr. Beschrijving Hoeveelheid Prijs per eenheid BTW% Bedrag
Bedrag goederen
- Handelskorting
Nettobedrag
+ Kosten
Bedrag excl. BTW
- Financiële korting
Maatstaf van heffing
+ BTW
+ Terugstuurbare verpakking
Totaal
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 16
1.5 Folder
1.5.1 Inleiding
We hebben een folder aangemaakt waarin we ons bedrijf voorstellen aan klanten en
leveranciers. Voor deze opdrachten moesten we onze producten, missie en
bedrijfscultuur voorstellen. Evenals de praktische informatie van ons bedrijf en de
promotie komen aan bod in onze folder.
1.5.2 Voorkant folder
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 17
1.5.3 Achterkant folder
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 18
1.6 Facturatie in BOB
1.6.1 Inleiding
Voor deze opdracht moesten we 6 verkoopfacturen opmaken in groep. De klanten
zijn de concurrerende ondernemingen in dezelfde markt. In Excel hebben we een
sjabloon aangemaakt die we gebruiken voor de facturatie.
1.6.2 Verkoopfacturen Van Secco
1.6.2.1 Verkoopfactuur 1
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 19
1.6.2.2 Verkoopfactuur 2
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 20
1.6.2.3 Verkoopfactuur 3
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 21
1.6.2.4 Verkoopfactuur 4
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 22
1.6.2.5 Verkoopfactuur 5
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie pagina 23
1.6.2.6 Verkoopfactuur 6
Geïntegreerde proef English pagina 24
2 English
2.1 Mission statement Secco
2.1.1 Introduction
To ensure that all stakeholders are aware of the goals that we want to reach with
our company, we have a mission statement. In our mission statement you can read
what values are important for our company.
2.1.2 Mission statement
‘Secco makes the world greener’. This is why we founded our company. We want to
reduce the amount of carbon dioxide emissions. We want to be an example for the
other companies in the field of ecological venture. On long terms we would like to
reach a large market share so we are sure that we can help to make the
environment greener. Our aim is to increase the durability of the society. We strive
for quality. We turn this into reality everyday. The durability of the environment is
most important to us.
We always work with the focus on reducing our ecological footprint. Our policy is to
use recycled materials throughout the entire manufacturing process.
In order to protect the earth, Secco wants to produce ecologically justified products.
You can ask our specialists questions about the scooter and we guarantee that they
will give you an extensive answer. Our people are specialized in realizing your
wishes, because your wish is our command.
We want to create a balance between society and environment by producing our
electric scooter We do this by treating every one equally and with respect, including
our employees. We treat our employees very well and we hope that they treat our
customers the same way. We want our staff to help the customers with making the
right ecological choice. We contribute in this decision to improve their future.
Keeping everyone happy is one of our main goals. We would like to create a friendly
atmosphere amongst our employees. This way they will be able to work together in a
nice and pleasant way.
Geïntegreerde proef English pagina 25
2.2 Job ad
2.2.1 Introduction
This exercise was about making our own job ad. At the beginning we had to search a
few job ads, so we can see how it should look. Once we had done our research we
finally could make our own job ad.
2.2.2 Job ad
Geïntegreerde proef English pagina 26
Employer: Secco Posted: 31/01/2014
Location: Mechelen, Belgium Function: Finance Officer
Level: Management Hours: Full time
Salary: up to €60 000
FINANCIAL OFFICER
Secco is one of the leading businesses in producing and selling electric scooters.
Secco is facing a rapid growth. We are looking for capable people to join our team.
We are a business that focuses on preserving the environment. Producing ecological
scooters in a way that is friendly to the environment, is an important aspect of what
Secco stands for.
Job description:
- Contribute in the decision-making regarding our finances;
- Help the other financial directors reach their goals;
- Attend meetings with other managers of the company;
- Pay the wages of the employees.
Your profile:
- Driven to reach the goals that are instructed to you by your team leader;
- Capable of contributing to team decisions;
- A motivated team player;
- An experienced financial director and owner of a master degree in finances;
- Skilled in written and verbal communication;
- Innovative and known for a positive attitude.
We offer you:
- A full-time contract of indefinite time;
- An ecological car and a smartphone;
- Salary beginning at € 45 000 with a big chance on career opportunities.
Contact:
When you are interested, please contact Tine Lens our Human Resources Director,
by sending her your curriculum vitae and cover letter to the following email address:
Address:
Bosstraat 9
2861 Onze-Lieve-Vrouw-Waver
Phone number:
015/76.78.60
Geïntegreerde proef English pagina 27
2.3 Presentation of our company
2.3.1 Introduction
For this task we had to prepare a presentation. In this presentation we introduce our
company, Secco, in a nice way. We had to make our presentation on the basis of MS
PowerPoint. Every department of our company had to be represented.
2.3.2 Powerpoint
You can see the Powerpoint of our company on pages 9 till 11.
Geïntegreerde proef Français pagina 28
3 Français
3.1 La mission d’entreprise Secco
3.1.1 L’introduction
Afin d'assurer que tous les intervenants sont conscients des objectifs de notre
société, nous avons créé un énoncé de mission. Dans notre mission on peut voir les
valeurs importantes de notre société.
3.1.2 La mission d’entreprise
Secco est le nom de notre entreprise. Notre slogan est “Secco fait du monde verte.”
Le but de notre firme c’est de créer un moyen de transport pour réduire les
émissions de CO2. Il s’agit d’un vélomoteur écologique. À long terme nous voulons
viser un grand public et atteindre une part de marché. Ainsi nous participons à la
durabilité de la société.
Chaque jour, nos employés font tous les efforts possibles pour réduire l’empreinte
écologique dans leurs projets. Nous utilisons des matériaux recyclés dans toute la
production. C’est ainsi que nous sauverons notre planète. Pour des renseignements
concernant le vélomoteur, un spécialiste répondra à vos questions. Nos employés
sont à votre disposition pour réaliser vos souhaits. Vos désirs sont notre priorité.
Nous voulons un bon relationnel entre l’environnement et la société. Cela est
possible en se respectant, aussi bien les clients que le personnel. Il y a un échange
de respect. Notre but est de rendre les gens heureux et de créer un climat convivial
entre les employés.
Le vélomoteur est un article de base parce qu’il est indispensable aux déplacements.
Chacun doit se déplacer car tout le monde en a besoin. Ce n’est pas un produit de
luxe.
Le cycle de fabrication respecte pleinement l’environnement écologique tout au long
de la chaîne, tels que le papier recyclé, l’emploi de tasses au lieu de gobelets et une
boîte à pain au lieu du papier alu. Cette boîte sera intégrée dans le vélomoteur de
façon à encourager l’écologie. C’est un petit clin d’œil à la nature et notre stratégie.
Le personnel en donnera l’exemple. Nos employés sont très enthousiastes et
motivés. Pour nous différencier des autres, les institutions communales pourront
louer ces vélomoteurs près des gares et les mettre à la disposition de peur
personnel, des habitants ou des touristes.
Geïntegreerde proef Français pagina 29
3.2 L’offre d’emploi
3.2.1 Introduction
Le but de cette tâche est de recruter un assistant directeur général.
Nous avons besoin de quelqu’un dans notre entreprise pour un fonctionnement
efficace. D’abord nous avons cherché cinq offres. Après nous avons fait notre propre
offre d’emploi.
3.2.2 Légende des couleurs
Nous avons cherché cinq offres d’emploi. Avec ces offres d’emploi nous avons
souligné l’information la plus importante en cinq différentes couleurs.
Rouge pour l’information générale.
Jaune pour le titre et la description d’emploi.
Bleu pour les critères de sélection.
Noir pour l’offre et les avantages liés au poste vacant.
Gris pour la procédure de sollicitation.
3.2.3 Cinq offres d’emplois
3.2.3.1 La première offre d’emploi
Agent de service à la clientèle NL FR (m/v)
Auderghem
Description du poste
Notre client est présent dans 80 pays et compte près de 380.000 collaborateurs et
est actif dans le domaine des services.
Afin de renforcer le Customer Service, notre client recherche urgemment un(e)
Agent de service à la clientèle impérativement bilingue NL FR
Tâches
Vous êtes responsable de la réception, la distribution et l'inscription des retours
postaux de titre-services et de la distribution et l'inscription des envois postaux.
Vous veillez à rappeler les clients afin de compléter leurs données (adresse,...), la
prise d’appels téléphoniques entrants, l'inscription de nouveaux utilisateurs de titres
services.
Vous effectuez le classement des dossiers. Vous aidez les clients qui déposent leurs
titres-services
Vous traitez la demande de toutes sortes d’informations de l'ONEM, de ministères,
de la police, des entreprises agréées, etc.
Vous traitez des dossiers et des plaintes
Geïntegreerde proef Français pagina 30
Profil recherché
Etudes niveau A2
Vous êtes bilingue NL FR
Vous êtes organisé(e), précis(e) et possédez une bonne gestion des priorités
Vous êtes proactif, orienté(e) client/ résultat
Vous avez un bon sens de la communication écrite et orale
Vous êtes flexible et multitâches
Vous pouvez travailler de manière autonome tout en intégrant facilement une équipe
Offre
Une entreprise jeune, dynamique à dimension humaine et qui favorise la flexibilité,
l'équilibre vie privée - vie professionnelle et met l'accent sur le développement du
collaborateur et son apprentissage du métier.
Un salaire attractif suivi d'avantages extra-légaux
Intérim en vue d'un cdi
Vedovatto Marie
+32 2 743 35 30
Intéressé ?
Postulez en ligne ou envoyer votre CV et lettre de motivation à:
Impact NV
Av. Gustave Demey 57
1160 Auderghem
T +32 2 743 35 30
Source
StepStone, “Customer Service Agent NL FR (m/v)”
[http://www.stepstone.be/vacatures--Customer-Service-Agent-NL-FR-m-v-
Auderghem-Impact-Brussels-Capital-N--1227280-
inline.html?cid=msearche_careerjet___B-jobs, consulté le 2014-01-13].
Geïntegreerde proef Français pagina 31
3.2.3.2 La deuxième offre d’emploi
Poste vacant HVAC technicien
Organisation Imtech België
Localisation Anderlecht
Groupe de fonctions Service & Entretien
Description du poste
• En tant que technicien(ne) de maintenance polyvalent, vous êtes responsable de
la gestion et de l'entretien préventif des diverses installations techniques (HVAC)
chez nos différents clients. Il s’agit principalement d’immeubles de bureaux
dans le centre de Bruxelles.
• Vous êtes responsable pour l’entretien d’installations électriques et HVAC. Vous
assurez également le dépannage de ces installations et trouvez les solutions en
cas de problèmes techniques.
• Les horaires de travail sont de 8h à 16h30, le vendredi vous travaillez jusque
15h30. Vous assurez un service de garde toutes les 6 à 8 semaines.
• Vous êtes attendu au bureaux 1 à 2 fois par semaine pour l’approvisionnement
et le suivi administratif.
Profil
• Vous possédez de préférence une formation technique en électricité ou en
électromécanique.
• Vous êtes de préférence un technicien confirmé et disposez de minimum 5 ans
d’expérience dans notre secteur.
• Vous avez des connaissances en HVAC et/ou techniques de refroidissement
et/ou techniques de chauffage et/ou techniques de maintenance.
• Vous êtes capable de lire des schémas électriques.
• Vous êtes en possession d'un permis de conduire B.
• Vous êtes communicatif et êtes orienté client.
• Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais
Nous offrons
Une fonction où les défis techniques ne manquent pas, avec de l’espace pour
l’initiative dans une société internationale en croissance. A côté de cela, vous pouvez
compter sur un salaire attractif et des avantages extra légaux intéressants.
Intéressé(e)
Enthousiaste? N’hésitez plus et cliquez sur le bouton “postuler” ci-dessus afin de
poser votre candidature.
Pour toutes questions concernant la fonction contactez Sarah Hanicq, Recruiter,
Tél.: 02 558 59 81.
En savoir plus sur Imtech Belgium SA, surfer vers http://www.imtech.be
Vous n’êtes pas directement intéressé par cette fonction mais vous connaissez
quelqu’un susceptible de l’être, n’hésitez pas à lui faire parvenir cette offre d’emploi.
Note pour les bureaux:
Imtech Belgium a choisi de remplir cette fonction sans l’aide de bureaux externes.
Les CV’s reçus par les bureaux externes ne seront pas pris en considération.
Geïntegreerde proef Français pagina 32
Organisation
Imtech est un prestataire de services techniques européen actif dans le domaine des
constructions mécanique, de l’électrotechnique, de l’ICT, riche en quelques 27.400
collaborateurs, générant plus de 5,1 milliards d’euros de chiffres d’affaires et
disposant de plus de 425 implantations, dont 345 en Europe et 80 sites maritimes
(de service) le long des routes fluviales importante.
Les activités de Imtech Building Services se concentrent principalement sur la
gestion, l'entretien et la rénovation des installations techniques, telles que les
installations de chauffage, de climatisation et de réfrigération, ainsi que les
techniques spéciales des bâtiments. Imtech Building Services a connu une croissance
constante pendant plusieurs années et emploie actuellement plus de 200 personnes.
Source
Imtech, “Poste vacant HVAC technieker“
[http://imtech.com/FR/Offres-demploi-chez-Imtech.mvc/HVAC-technieker/47901,
consulté le 27-01-2014].
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3.2.3.3 La troisième offre d’emploi
Poste vacant chef de projet HVAC et sanitaire Organisation Imtech België
Localisation Anderlecht
Groupe de fonctions Project Management
Description du poste
En tant que Project Manager, vous êtes responsable de la coordination/supervision
des projets HVAC de votre équipe, permettant d’atteindre les objectifs qualitatifs et
budgétaires prévus.
Vous êtes en charge de la gestion d’équipe quotidienne.
Vous déterminez ainsi les priorités, garantissez la continuité du « processus de
production » et traduisez les objectifs de production en perspectives concrètes
(budget, planning, suivi et feedback).
Vous êtes également responsable du bon fonctionnement de l’équipe en termes de
sécurité, gestion du personnel, règles de travail et formation. Vous vous occupez en
outre de la communication entre votre équipe et le reste de l’organisation.
Profil
Vous disposez au minimum d’un graduat (spécialisation technique) ou êtes ingénieur
industriel avec un minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’HVAC.
Vous avez l’attestation VCA (gestion opérationnelle)
Vous disposez des aptitudes en management et project management nécessaires et
d’une connaissance générale d’MS Office.
Nous offrons
Une fonction où les défis techniques ne manquent pas, avec de l’espace pour
l’initiative dans une société internationale en croissance. A côté de cela, vous
pouvez compter sur un salaire attractif et des avantages extra légaux intéressants.
Intéressé(e)
Enthousiaste? N’hésitez plus et cliquez sur le bouton “postuler” ci-dessus afin de
poser votre candidature.
Pour toutes questions concernant la fonction contactez Sarah Hanicq, Recruiter, Tél.:
02 558 59 81.
En savoir plus sur Imtech Belgium SA, surfer vers http://www.imtech.be
Vous n’êtes pas directement intéressé par cette fonction mais vous connaissez
quelqu’un susceptible de l’être, n’hésitez pas à lui faire parvenir cette offre d’emploi.
Note pour les bureaux:
Imtech Belgium a choisi de remplir cette fonction sans l’aide de bureaux externes.
Les CV’s reçus par les bureaux externes ne seront pas pris en considération.
Organisation
Imtech est un prestataire de services techniques européen actif dans le domaine des
constructions mécanique, de l’électrotechnique, de l’ICT, riche en quelques 27.400
collaborateurs, générant plus de 5,1 milliards d’euros de chiffres d’affaires et
disposant de plus de 425 implantations, dont 345 en Europe et 80 sites maritimes
(de service) le long des routes fluviales importantes.
En Belgique, Imtech représente 1200 collaborateurs répartis sur 20 entités.
Les activités de Imtech Building Services se concentrent principalement sur la
gestion, l'entretien et la rénovation des installations techniques, telles que les
installations de chauffage, de climatisation et de réfrigération, ainsi que les
techniques spéciales des bâtiments. Imtech Building Services a connu une croissance
constante pendant plusieurs années et emploie actuellement plus de 200 personnes.
Geïntegreerde proef Français pagina 34
Source
Imtech, “Poste vacant Project Manager HVAC et Sanitaire “
[http://imtech.com/FR/Offres-demploi-chez-Imtech.mvc/Project-Manager-HVAC-et-
Sanitaire/48804, consulté le 2014-01-27].
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3.2.3.4 La quatrième offre d’emploi
Dispatcher FR/NL mi-temps Organisation Select
Localisation Alleur, Liège 4000
Description de l’entreprise
Pour notre client, nous recherchons un Dispatcher, possédant une excellente
maîtrise du français et du néerlandais. Les horaires de travail sont à répartir sur 5
jours (lundi de 14 heures à 18 heures et du mardi au vendredi de 6h30 à 10h15).
Description de fonction
En tant que Dispatcher, vous prenez en charge:
L'organisation des bons de préparations clients, ainsi que leur encodage dans le
système informatique. En cas de modifications, vous réalisez les changements et
les adaptations des données.
Le suivi des livraisons
Le suivi du bon déroulement des déchargements de marchandises
Le suivi des demandes et des questions des clients
Exigences de la fonction
Pour répondre aux critères de sélection de notre client, vous devez posséder:
Une excellente maîtrise du français et du néerlandais (clients et fournisseurs
provenant de toute la Belgique)
Une première expérience en tant que Dispatcher est souhaitée
Une réelle volonté de travailler à mi-temps (19h/sem)
Conditions de travail
Nous vous proposons:
Un emploi en vue de long terme, au sein d'une société reconnue pour la qualité
de ses produits et de ses services
Un package salarial attractif
Visitez www.selecthr.be pour plus d’informations sur l’offre d’emploi Dispatcher
FR/NL mi-temps ou postulez directement en ligne via Dispatcher FR/NL mi-temps
À propos de la fonction
Secteur:
Autres
Type de contrat:
Temps partiel Intérim/CDD/Mission
Catégorie:
Logistique, Transport, Expédition & Achat
Personne de contact:
Aurélie Victoor
Division:
Maniement de marchandises dangereuses
Expérience professionnelle:
1 à 2 ans
Niveau de formation:
Certificat
Geïntegreerde proef Français pagina 36
Niveau de function:
Expérimenté (non-manager)
Code de référence:
20409903
Numéro de téléphone:
042 74 51 30
Source:
Monster, ʺDispatcher FR/NL mi-tempsʺ
[http://offreemploi.monster.be/Getjob.aspx?JobID=131981082&WT.mc_n=careerjet
befr, consulté le 2014-04-15].
Geïntegreerde proef Français pagina 37
3.2.3.5 La cinquième offre d’emploi
Responsable Supply Chain et QSE (qualité/sécurité/environnement)
Entreprise ArcelorMittal Tailored Blanks Liège, via habeas
Région Glain, Liège 4000
Secteur Métaux et minéraux
Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
Industrie / Production, autres
Type de poste Temps plein
CDI
Expérience 5 à 7 ans
Niveau d’études Master(Licence)
Niveau de poste
min.
Management (Superviseur/chef d'équipe)
N° de réf. 166/004
Fonction
Vous rapportez en direct au Directeur Général de Tailored Blanks Liège et vous gérez
une équipe composée de 3 personnes dont un responsable Supply Chain et 2
gestionnaires Sécurité et Qualité.
L’entreprise dispose des certifications ISO TS16949, de l’ISO 14001 ainsi que de
l’OHSAS 18001.
Selon les domaines d’action, vos responsabilités principales sont les suivantes et
impliquent chacune une forte présence sur le terrain:
Supply Chain:
o vous optimisez la gestion des approvisionnements, la planification des
lignes, le suivi du budget et l’analyse des dérives
o vous pilotez les améliorations du service
Qualité:
o vous mettez en place une démarche proactive de la gestion de la qualité du
processus de fabrication
o vous pilotez les améliorations qualité
o vous veillez au respect des différentes normes d’assurance qualité
Sécurité:
o vous animez et mettez en œuvre la politique santé/sécurité par la
sensibilisation, des actions concrètes et un suivi permanent
o vous proposez des améliorations continues dans un objectif zéro accident,
une recherche d’amélioration et un dépistage permanent des nouveaux
risques
o vous animez le CPPT
o vous assurez les missions prévues dans le cadre de l’OHSAS
Environnement:
o vous vous inscrivez dans une démarche proactive de réduction des
nuisances sur l’environnement
o Vous êtes membre du Comité de Direction.
Geïntegreerde proef Français pagina 38
Profil
vous êtes ingénieur de formation ou gradué avec expérience équivalente;
vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un
milieu industriel;
vous êtes proche du terrain tant en terme d’analyse que de solutions;
vous êtes motivé par les performances et l’amélioration continue; la
connaissance de la WCM représentant un atout;
vous connaissez SAP/MRP;
une bonne connaissance de la législation en matière de sécurité est un réel
plus;
vous maîtrisez le français et l’anglais; la connaissance de l’allemand étant un
plus pour faciliter le contact clients et fournisseurs;
en plus de votre orientation résultats et de votre capacité à décider, vous êtes
communicateur et soucieux du développement de vos collaborateurs.
Offre
Une entreprise disposant d’un savoir-faire reconnu dans une activité de niche et
au sein d’un groupe de dimension internationale.
Un environnement professionnel prônant qualité et excellence.
Une équipe stable à tous niveaux de personnel et de management.
Des contacts variés au sein de l’entreprise et du groupe.
De possibles perspectives d’évolution à moyen terme.
Un package salarial complet.
Intéressé(e) ?
Postulez directement sur notre site : http://www.habeas.be/offre-emploi-
responsable-supply-chain-et-qse-qualite-securite-environnement-791.html
Référence : 166/004
Habeas gère cette mission en exclusivité. Tout candidat intéressé est donc invité à
postuler exclusivement via le site www.habeas.be
Source: Habeas, ʺResponsable Supply Chain et QSE (qualité/sécurité/environnement) ʺ
[http://offreemploi.monster.be/Getjob.aspx?JobID=131252679&WT.mc_n=careerjet
befr, consulté le 2014-04-15].
3.2.4 L’offre d’emploi de Secco
Geïntegreerde proef Français pagina 39
Entreprise: Secco Publié le : 31/01/2014
Région: Malines, Belgique Titre d’emploi: Assistant
Groupe de fonctions: Management Statut: Temps plein
Salaire: Jusqu’à €60 000
Assistant du directeur général à Wavre-Notre-Dame
Nous sommes une entreprise qui vend et produit des scooters électriques. Dans
celle-ci, la gentillesse est très importante parce que c’est la meilleure manière pour
gagner des clients.
Description du poste:
- Assister le directeur général à ses tâches essentielles;
- Aider et orienter la prise des décisions pour le futur;
- Contrôler les employés et les qualités des produits;
- Faire le compte-rendu des réunions;
- Etablir les bilans;
- Collaborer étroitement avec les autres employés.
Votre profil:
- Un diplôme de niveau Bachelor ou de niveau Master sont requis;
- De bonnes connaissances de Microsoft (Word, Excel, Powerpoint, …) sont
indispensables;
- Une compréhension précise de l’énergie alternative est exigée;
- Une expérience technique avancée est nécessaire;
- Vous êtes francophone; vous parlez et vous écrivez couramment l’ anglais et le
néerlandais;
- Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire;
- Efficacité, précision, orientation client et communication sont très importants.
Offre:
- Une rémunération attrayante en fonction de vos compétences;
- Possibilité de chèques-repas;
- Formation personnalisée;
- Une voiture est mise à votre disposition.
Contact:
Si vous êtes intéressés dans notre offre d’emploi, vous pouvez envoyer votre CV et
une lettre de motivation avec une photo à Tine Lens, Ressources Humaines, à
l’adresse courriel: [email protected]
Adresse:
Bosstraat 9
2861 Wavre-Notre-Dame
Numéro de téléphone:
015/76.78.60
Geïntegreerde proef Français pagina 40
3.3 Discussion la meilleure affiche
3.3.1 L’introduction
Dans notre entreprise, tout le monde a fait une affiche pour la journée découverte
entreprises. Maintenant il est temps de choisir la meilleure affiche de notre
entreprise. Dans un débat nous avons donné de bons arguments pour et ou contre
une certaine affiche.
3.3.2 La meilleure affiche de notre entreprise
Besluit
Uit dit eindwerk hebben wij geleerd dat werken in groep niet altijd even makkelijk is.
Maar onder leiding van een goede algemeen directeur die de taken goed weet te
verdelen, verloopt de samenwerking tussen meerdere personen makkelijker. In de
groep ontstonden soms discussies, maar daaruit leerden we allemaal dat het op tijd
indienen en in orde brengen van taken erg belangrijk was.
Tijdens het jaar hebben we geleerd om te gaan met onze eigen positieve en
negatieve punten en omdat je moet samenwerken met andere groepsleden en die
mensen een andere mening kunnen hebben, is het belangrijk dat je je kan
aanpassen.
Uit de geïntegreerde proef hebben wij allemaal veel geleerd over het bedrijfsleven en
kunnen we die ervaringen meenemen naar de toekomst.
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