De voordelen, valkuilen en fases
Please, be carefull!
met follow-up bedoelen we de feedback/terugkoppeling na een sollicitatie
Kennismaken, inwerken en introduceren, in dienst nemen en groeien, afscheid nemen.
Aan de slag!
Welke middelen zet ik in om mijn employer brand stevig neer te
zetten?
For example...
Gelukkig is je employer brand eenvoudig te evalueren aan de hand van de concrete en meetbare doelen
die je al eerder hebt opgesteld.
www.yme-projects.nl/nieuws/ijzersterk-employer-brand/
Klik hier
Top Related