AI100it’s your mind that creates this world
Inhoud
• Wat is Appreciative Inquiry?
• Uitgangspunten AI
• Resultaten
• Toepassingsmogelijkheden
AI100it’s your mind that creates this world
Ontstaan AI• Ontstaan en grondlegger David Coopperrider
• Toepassing AI wereldwijd
– Kofi Annan, secretaris generaal VN , aanbeveling na gebruik van AI als methode voor een Leiderschapsconferentie met 500 leiders in juni 2004:
“I would like to commend you more particularly for your methodology of Appreciative Inquiry and to thank you for introducing it to the United Nations. Without this, it would have been very difficult, perhaps even impossible, to constructively engage so many leaders of business,civil society, and government.”
AI100it’s your mind that creates this world
Appreciative Inquiry Een benadering om op een positieve, constructieve
wijze te kijken naar mensen, organisaties en situaties
Appreciative- Erkennen van het beste
in de mensen en de wereld om ons heen.
- Waarderen van het potentieel in de mensen en de organisatie
- Waarde vergroten van de organisatie
Inquiry- Onderzoeken door
verkennen en ontdekken
- Leren: nieuwsgierig en open
- Vragen stellen, bestuderen, zoeken, verkennen, verdiepen in of te onderzoeken
AI100it’s your mind that creates this world
Wat is Appreciative Inquiry?
• Een methode gericht op verandermanagemento Het uitgangspunt is de sterkte van de organisatie en
de medewerkers. o Leren door het verkennen en ontdekken van de
beste ervaringen. o Via de dialoog door positieve vragen te stelleno Focus op wat de mensen in de organisatie willen
volbrengen in plaats van wat zij niet willen.
AI100it’s your mind that creates this world
Uitgangspunten Appreciative Inquiry
1. Het constructionistische principe2. Het poëtische principe 3. Het simultaniteitsprincipe 4. Het anticiperende principe 5. Het positiviteit principe
AI100it’s your mind that creates this world
1. Het constructionistische principe
• De realiteit wordt gecreëerd in het NU en er zijn diverse realiteiten gebaseerd op onze perspectieven, overtuigingen, tradities en normen
• Woorden zijn te beschouwen als daden, waarmee we de werkelijkheid om ons heen vormgeven: ‘Words creates world’
‘We do not see things as they are, we see them as we are’. Anais Nin
AI100it’s your mind that creates this world
Videofragment Columbus, Ohio United States ‘From hero to host’
.
http://www.walkoutwalkon.net/united-states/
AI100it’s your mind that creates this world
Wijsheid komt niet voort uit het verzamelen van kennis,maar uit het beseffen van de beperktheid van kennis.
Door kennis kom je niet werkelijk iets te weten.Je komt pas werkelijk iets te weten als je je kunt ontspannen in niet-weten.
Nin sheng
AI100it’s your mind that creates this world
2. Het poëtische principe • Dat waarop we focussen wordt onze
realiteit.• Verleden, heden of toekomst zijn
bronnen voor leren, inspiratie en/of interpretatie.
• Wat aandacht krijgt groeit.
‘People become what they think about, most of the time’. Earl Nightingale
AI100it’s your mind that creates this world
Videofragment 'the Truth’
http://www.youtube.com/watch?v=AHu5YOogV8I
AI100it’s your mind that creates this world
3. Het simultaniteitsprincipe• Het stellen van vragen is een eerste stap in de
verdere ontwikkeling van een individu, groep of organisatie.
• Door vragen te stellen begint de verandering (in onszelf en in de organisatie)
‘The leader of the past was a person who knew how to tellThe leader of the future will be a person who knows how to ask’ Peter Drucker
AI100it’s your mind that creates this world
4. Het anticiperende principe
• Gezamenlijk gecreëerde toekomstbeelden leiden onze huidige acties en vormen onze toekomst.
‘The best way to predict
the future, is to invent it’.
Alan Kay
AI100it’s your mind that creates this world
5. Het positiviteit principe • Voor verandering zijn positiviteit en verbondenheid
essentieel voor groei en optimaal functioneren. • Positiviteitsratio en negativiteit is noodzakelijk ingrediënt
van bloei• Positieve emoties verbreden het denken en leiden tot in
beweging komen (Fredrickson).
‘When we seek to discover the best in others,
we somehow bring out the best in ourselves’.
William Arthur Ward
AI100it’s your mind that creates this world
5. Het positiviteit principe
Videofragment Prof. Barbara Frederickson
http://www.youtube.com/watch?v=Ds_9Df6dK7c
AI100it’s your mind that creates this world
Toepassingsvoorbeelden AI• Organisatieverandering (bijv. reorganisatie, fusie,
transformatie etc.).• Strategische planning om betrokkenheid bij de
stakeholders te creëren. • Kleinschalige inzet in diverse functionele disciplines
(bijv. teambuilding, kwaliteitsevaluatie).• HRM (cultuurverandering, training en ontwikkeling,
functioneren en beoordelen, werving en selectie).• Waarderend Auditen• AI buiten organisatie voor bijv. ontwikkelingswerk of
stedelijke ontwikkeling.• Persoonlijke, individuele ontwikkeling.
AI100it’s your mind that creates this world
Wat levert AI de organisatie op?• Creëert samenhang in interacties.• Integratie van verschillende leerstijlen: bereikt
mensen van verschillende waardesystemen.• Draagt door dialoog bij aan
bewustzijnsontwikkeling. • Genereert energie waardoor medewerkers in
beweging komen en zaken aanpakken.• In plaats van ‘IK’ of ‘JIJ’ wordt er gepraat vanuit
‘WIJ’ (eigen belang versus algeheel belang).• Open mindset: vanuit openheid, waardering en
onderzoek ontstaan verbindingen
AI100it’s your mind that creates this world
Wat levert investeren in mensen op?• Onderzoek door
organisaties te selecteren op:o financiële
resultaten (Good to great, Collin)
omenselijke resultaten
o (Firms of endearment, Sisodia, Sheth, Wolfe)
AI100it’s your mind that creates this world
Resultaten
AI100it’s your mind that creates this world
Firms of endearment
AI100it’s your mind that creates this world
Videofragment Greece‘From intervention to friendschip’
http://www.walkoutwalkon.net/greece/
AI100it’s your mind that creates this world