25zorg & financiering > 6-2008

De vergrijzing, de groei van de bevolking en detoename van het aantal vrouwelijke huisartsenen specialisten, vragen om ongeveer een kwartmeer artsen in 2025.

De vrouwelijke arts is sterk in opkomst. In 2000was nog 26 procent van de huisartsen enmedisch specialisten vrouw, op dit moment isdat al 33 procent en in 2025 zal dat zijn toege-nomen tot 55 procent. Vrouwen werken vakerparttime dan mannen. Daardoor zijn er in detoekomst meer medisch specialisten en huisart-sen nodig dan als het een mannenberoep wasgebleven. Nivel-onderzoeker (Nederlands insti-tuut voor onderzoek van de gezondheidszorg)Van der Velden: ‘Toch heeft dit een kleinereinvloed dan je zou denken. Je gaat immers nietvan nul naar honderd procent vrouwen, maarvan 33 nu naar 55 procent straks. En vrouwenwerken weliswaar vaker parttime, maar meestalnog wel drie of vier dagen per week. Gemiddeldwerken vrouwen zeventig procent en mannennegentig procent. Hiermee kun je uitrekenenhoeveel mensen je daarvoor moet opleiden.Daar kunnen we vrij precies rekening mee hou-den en dat gebeurt ook.’

Vergrijzing

Om rekening te houden met de ‘feminisering’moet je zes procent meer artsen hebben, rekentVan der Velden voor. Demografische ontwikke-

lingen hebben echter een veel grotere impact.‘Door bijvoorbeeld de groei van de bevolking envanwege de vergrijzing moet je tot 2025 alzeventien procent groei in fte (fulltime equiva-lent) realiseren. En omdat die artsen vakervrouw zullen zijn moet je daar dus zes procentbij optellen. Dat geeft in totaal een groei van 23procent in het aantal artsen dat straks nodig is.’

Capaciteitsplan

Het Nivel en Prismant hebben een nieuweramingstudie uitgevoerd voor het ‘Capaciteits-plan 2008’ van het Capaciteitsorgaan. Deraming geeft een indicatie van de benodigdeinstroom in de opleidingen voor de verschillen-de medische en tandheelkundige beroepsgroe-pen om in 2019 en 2025 een evenwicht te berei-ken tussen vraag en aanbod. In de raming zijneen aantal scenario’s uitgewerkt, waarin reke-ning wordt gehouden met factoren zoals vergrij-zing, feminisering van de beroepsgroepen,maar ook met sociaal-culturele ontwikkelingenen substitutie die in meerdere of mindere matekunnen optreden. Hierdoor houdt het Capaci-teitsorgaan er rekening mee dat er zelfs wel 38procent meer artsen nodig zijn in 2025. Nietalleen het Capaciteitsorgaan kan de raminggebruiken, maar ook veldpartijen en de overheidkunnen hiermee een eigen afweging maken overde aantallen op te leiden artsen.Bron: Nivel, 13 mei 2008<

> algemeen

702 nivel: kwart meer artsen nodig in 2025

De rijksoverheid heeft sinds maart 2006 meerdan vierhonderd herbeoordeelde WAO’ers (Wetop de arbeidsongeschiktheidsverzekering) aaneen passende baan geholpen. Daarmee is dedoelstelling die het Rijk zich met het ‘400

Banenplan’ voor 1 januari 2009 had gesteld, nual gerealiseerd.

Inmiddels zijn 480 medewerkers die na herbe-oordeling geheel of gedeeltelijk arbeidsgeschikt

703 rijksoverheid (her)plaatst meer dan vierhonderd wao’ers

ZenF-0608 cyaan.qxd 9-6-2008 14:38 Pagina 25

De officiële besluiten voor de invoering van derookvrije horeca, sport en kunst/cultuur zijn inhet Staatsblad gepubliceerd. Hiermee staat deinvoering per 1 juli 2008 definitief vast. Debesluiten zijn te vinden op www.overheid.nl.

De genoemde sectoren krijgen een handleidingmet meer informatie over de achtergrond, deeisen die gesteld worden aan bijvoorbeeld rook-ruimten, wat er van hen verwacht wordt en dewijze van handhaven. Deze handleiding is ingezamenlijk overleg opgesteld.

Binnenkort start een landelijke campagne omhet algemene publiek te informeren over het feitdat onder andere cafés, restaurants, discothe-ken, theaters, podia en sportaccommodatievanaf 1 juli rookvrij zijn.Meer informatie over de invoering van de rook-vrije horeca, sport en kunst/cultuur is te vindenop een speciale campagnesite: www.dehoreca-rookvrij.nl.Bron: www.minvws.nl, 22 april 2008<

704 besluiten invoering rookvrije horeca in staatsblad

algemeen

26 6-2008 > zorg & financiering

waren verklaard, aan een passende baan gehol-pen. Dit aantal zal nog groeien, omdat nog nietalle WAO’ers in dienst van het Rijk door hetUitkeringsinstituut Werknemersverzekeringen(UWV) zijn herbeoordeeld. Het feit dat deWAO’ers bij het Rijk weer meer aan het werkzijn, heeft niet alleen sociale gevolgen, maar ookeen positief financieel effect. De besparingbedraagt drie miljoen euro op jaarbasis aan uit-

keringslasten. Het ‘400 Banenplan’ wordt uitge-voerd onder regie van het ExpertisecentrumArbeid en Gezondheid van het ministerie vanBinnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, innauwe samenwerking met de ministeries (werk-gevers), het UWV en het Algemeen burgerlijkpensioenfonds (ABP).Bron: www.minbzk.nl, 23 april 2008<

Adverteren in Zorg & Financiering

Wilt u een advertentie plaatsen in Zorg & Financiering? Neem dan contact op met: Bohn Stafleu van LoghumPeter de Jong of Jan Peterson, accountmanagerstel. (030) 638 38 88 en (030) 638 39 76 of 06-53156081fax (030) 638 39 96e-mail: p.jong@bsl.nl en jan.peterson@springeruitgeverij.nl

U kunt ook kijken op www.zorgenfinanciering.nl, rubriek Adverteren.

ZenF-0608 cyaan.qxd 9-6-2008 14:38 Pagina 26