Bijna de helft (48%) van de HR-leiders verwacht dat zijn personeelsbestand de komende 12 maanden zal groeien.

TALENT IS DE BELANGRIJKSTE PRIORITEIT VOOR HR

Een overzicht van de prioriteiten; talent management en training & development staan wereldwijd bovenaan de lijst:

Wereldwijd volgt 64% van de organisaties minder dan 3 KPI’s

72% 67%

46% 43% 43%

32%

16%

3%

Talent management

33%

Training & Development

33%

Talent acquisition/recruitment

32%

Performance management

28%

Verandermanagement/transformatieprojecten

27%

Werknemersbehoud

26%

Employer branding/marketing/werknemerswaarde

13%

Diversiteit en integratie

4%

Zijn diversiteit en integratie alleen modewoorden of zijn ze essentieel voor zakelijk succes? Slechts 4% van de organisaties ziet dit thema aan als prioriteit.

GLOBAL INSIGHTSHR BAROMETER

Mensen centraal stellenHoe HR staat aan de voorkant staat van bedrijfsgroei en -transformatie

DE STRIJD OM TALENT IS TERUG!

Latijns Amerika

42%

Verenigde Staten en Canada

49%

Africa

66%

Azië en Pacific

50%

UK en Ierland

60%

Midden Oosten

75%

Europa

44%

Bijna een derde van de organisaties heeft hun wervingsbudget vergroot:

27% 52% 21%GROTER STABIEL KLEINER

HOE MEET HR SUCCES?

Werknemers-prestaties

Personeels-verloop

Betrokkenheid van werknemers

Werknemers-competenties

Efficiëntie van rekrutering

Managers prestaties

Werknemers-mobiliteit

Geen

Hoe groter het bedrijf – en het HR team – des te meer HR KPI tracking

Weinig of geen KPI’s 3 of m

eer KPI’s

52% van de organisaties met meer dan 100

werknemers in HR volgt meer

dan 3 KPI’s

DE INVLOED VAN HR-LEIDERS: STEEDS SRATEGISCHER

86

%

83%

81% 79%

79%

78%

Talentacquisitie/ recruitment

HR-beleid

Werknemersrelaties Training & Development

Performance management

De bevindingen in deze barometer zijn tot stand gekomen op basis van de antwoorden van 2.572 HR-leiders in 65 landen.

63% van de senior HR-leiders legt direct verantwoording af aan de CEO/CFO/voorzitter/

algemeen directeur/ directeur.

Talent managementDE

VERANTWOOR- DELIJKHEDEN VAN HR