inspiratie

Zo kan het ook kan

inspiratie

Zo kunvoor people, planet en print

Het kan bij Zalsman, maar ook bij jou. Graag delen we onze ervaringen en

ideeën op het gebied van verantwoord, vernieuwend en vitaal ondernemerschap.

Laat je inspireren!Carpoolen met elektrische auto’s? Innovatieve communicatiesoftware gebruiken? Medewerkers zo duurzaam mogelijk inzetten? Bomen planten op Sumatra? Statushouders opleiden? De arbeidsongeschiktheids­verzekering opzeggen? Of zelfs uitgroeien tot vitaalste bedrijf van Nederland?

Een paar jaar geleden klonk het onmogelijk, maar het is ons állemaal gelukt. Om je te inspireren, delen we hierbij onze ervaringen en ideeën. Onthoud daarbij één ding: niet te lang denken, maar gewoon doen!

Herman en Hugo Verlind

jij het ook Deze inspiratiebrochure is niet van papierDeze inspiratiebrochure is niet gemaaktvan papier, maar van de milieuvriendelijkealternatieven Stone Paper en Paper Wise.Waarschijnlijk zie je geen verschil! Verderop in dit verslag lees je hierover meer.

stonepaper

Deze pagina is niet gedrukt op papier, maar op beton.

Het FIRA Platform is een digitaal register waar bedrijven hun prestaties kunnen tonen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen en inkopen. Wij hebben inmiddels de status ‘FIRA Extended’ bereikt. Dit betekent dat we bovengemiddeld scoren. En daar zijn we trots op!

CO2-neutraal Het kan neutraal

We doen vandaag de dag zoveel dat we meer CO2 de lucht

inbrengen dan de overgebleven natuur kan opnemen. De oplossing?

Schoner produceren, maar ook compenseren. Bij Zalsman doen

we dit door bomen te planten in Indonesië. Zo dragen we bij

aan een beter milieu én bieden we de lokale bevolking een mooi

toekomstperspectief.

Elk jaar stoten we bij Zalsman zo’n vierhonderd ton aan CO2 uit. Deze hoeveelheid daalt, maar het moment dat we op nul uitkomen is nog ver weg. Omdat we graag CO2-neutraal willen produceren, compenseren we onze uitstoot. In samenwerking met Paul Burgers van CO2 Operate dragen we bij aan de rehabilitatie van ecosystemen door middel van bosherstel en de aanplant van bomen.

produceren

Het kan bij Zalsman, maar ook bij jou!

+ CO2-uitstoot compenseren door bomen te planten.

+ Arme mensen voorzien van een goede inkomstenbron.

+ Bijdragen aan de Sustainable Development Goals.

door hetsamente doen

Omgeving komt tot leven

Paul is blij met de duurzame investering van Zalsman. “In vijf jaar tijd groeit een kaal gebied uit tot een compleet bos. De omgeving komt tot leven. Letterlijk: allerlei dieren vinden er hun thuis. We hebben laatst zelfs voetafdrukken van de beschermde Sumatraanse tijger gespot.” Hij vervolgt: “Boeren staan in de rij om mee te doen. Voor hen is het project een mooie manier om goede inkomsten te genereren. We behandelen hen niet als arme mensen, maar als volwaardige ondernemers. En dat wordt gewaardeerd.”

Het kan CO2-neutraal

balancepure

Dit is gedrukt op gerecycled papier.

150 hectare bosCO2 Operate is het bedrijf van Paul Burgers. In 2004 promoveerde hij op een effectieve, ecologische wijze van bosherstel die voor iedereen – zowel arm als rijk – toegankelijk is. Om te voorkomen dat zijn idee in de la zou belanden, besloot hij de handen ineen te slaan met de boeren die hem tijdens zijn onderzoek hadden geholpen. Inmiddels heeft hij samen met hen al meer dan 150 hectare nieuw bos gerealiseerd.

CO2-neutraal

De boeren op West-Java en Sumatra zijn getraind om samen met CO2 Operate te berekenen hoeveel CO2 er jaarlijks wordt afgevangen. Per hectare is dat zo’n vijftig ton per jaar. “Onze rekenmethodes worden inmiddels internationaal erkend. Verwachting is dat we op korte termijn met erkende CO2-certificaten kunnen gaan werken”, aldus Paul. “Interessant voor Zalsman. In totaal hebben we voor het bedrijf ruim tien hectare bos geplant.”

Bomen planten

Hoe het werkt? Paul Burgers legt het uit. “Bomen halen CO2 uit de lucht en zetten die om in zuurstof. We planten net zoveel bomen als Zalsman nodig heeft om de CO2-uitstoot te compenseren. Dat doen we op West-Java en Sumatra, zodat de lokale bevolking er letterlijk de vruchten van plukt. We kiezen namelijk bomen waaraan mooie producten groeien, zoals kruidnagels, fruit en cacao. Op die manier verdienen de boeren geld voor een huis, eten en scholing. Tegelijkertijd herstelt het ecosysteem, vergroot de biodiversiteit en dragen we bij aan schone, gezonde lucht. Daarmee ondersteunen we de mondiale duurzaamheidsdoelen van de Verenigde Naties: de Sustainable Development Goals.”

Bomen planten

voor een betere wereld

Duurzaam

vooriedereenhetzelfde

Bij Zalsman schrijven we People met een grote P. Ons werk draait

namelijk om mensen. Zij ontvangen de brief, lezen de handleiding of

bladeren door de brochure die wij gedrukt hebben. Het liefst versturen

we alleen drukwerk waar mensen écht op zitten te wachten. Daarom werken we sinds een paar jaar met

de software van Quadient.

Quadient is zogenoemde CCM-software. We kunnen er kort gezegd communicatie mee managen. Dat doen we op basis van data. We bepalen welke informatie voor iemand interessant is en stemmen daar de boodschap op af. Met de CCM-software vertalen we de boodschap vervolgens naar verschillende middelen, zoals een folder, een direct mail of een landingspagina.

Het kan

communiceren

Gepersonaliseerd en relevant

Communicatiemanagement met Quadient gaat over duurzaam communiceren, iets wat de komende jaren steeds belangrijker wordt. Veel mensen openen hun e-mails al niet meer en steeds vaker verschijnt er op brievenbussen een nee-nee-sticker. Om goed zichtbaar te blijven, is het de uitdaging om gepersonaliseerd en relevant te communiceren. Met behulp van Quadient beheersen we die kunst. En zijn we – samen met onze klanten – klaar voor de toekomst.

Het kan bij Zalsman, maar ook bij jou!

+ Van waarde zijn op basis van data.

+ Persoonlijk en relevant communiceren met grote groepen mensen.

+ Goed zichtbaar zijn, ook in de toekomst.

Het kan Duurzaam

vooriedereenanders

Snel campagnes verzenden

Een campagne met Quadient begint met goede data. We kunnen direct schakelen met de systemen van klanten en controleren data voordat we ervan gebruikmaken. Door dubbelingen eruit te halen, voorkomen we bijvoorbeeld dat iemand een direct mail vijf keer ontvangt. Daarna zetten we de campagne klaar. We personaliseren de boodschap en vertalen die naar de verschillende middelen. Ook bouwen we een autorisatieproces in, zodat de middelen gecheckt kunnen worden. Hierdoor is de doorlooptijd kort en kun je een campagne snel versturen.

Conversie verhogen

Een heel verschil met voorheen, toen er regelmatig duizenden brochures naar grote groepen willekeurige ontvangers werden verstuurd. Quadient maakt het nu mogelijk om via verschillende middelen gericht contact te leggen met een specifieke doelgroep. Interessant: hoe meer effectieve middelen je inzet, hoe hoger de conversie. Dat geldt zeker wanneer de boodschap aanspreekt. Kleine kans dat het middel dan nog in de prullenbak belandt.

De slimme software van Quadient wordt versterkt door geavanceerde hardware: de Ricoh VC60000. Met deze innovatieve rotatie-inkjetprinter kunnen we eindeloos veel gepersonaliseerde afdrukken maken. De snelheid ligt rond de 120 meter per minuut.

Hoe meer effectieve middelen

je inzet, hoe hoger

de conversie

Sleutel Aandachtvoorinnovatie

Vroeger drukten we kinderprenten handmatig met een drukpers.

Nu komen complete boekwerken automatisch van de band.

Duurzaam, precies zoals de klant het wil en soms zelfs

gepersonaliseerd. Zalsman beheerst de kunst om bij de tijd te blijven.

En dat al ruim 160 jaar. Sleutel tot succes? Aandacht, aandacht en nog

eens aandacht.

We willen er voor onze klanten zijn en blijven. Daarom investeren we in de groei en ontwikkeling van ons bedrijf. Wat zijn de wensen? Hoe kunnen we die waarmaken? En waar liggen kansen op het gebied van snelheid, communicatie en kwaliteit?

Multi-specialist

Doel is dat klanten tevreden zijn. Door met de vraag mee te bewegen, zijn we uitgegroeid tot multi-specialist in de grafische industrie. Een jas die ons goed past: het klachtenpercentage ligt onder de 0,5 procent. En daar zijn we trots op!

Het kan bij Zalsman, maar ook bij jou!

+ Sturen op de vraag vanuit de markt.

+ Certificeringen gebruiken als middel om te professionaliseren.

+ Verandering als een leuke uitdaging zien.

+ Snel reageren op e-mails.

tot succes

AandachtSleutel

voorkwaliteit

balancepure

Dit is gedrukt op gerecycled papier.

Meest gecertificeerde bedrijf

Verder vinden we een goede dienstverlening belangrijk. En dat blijkt: we zijn het meest gecertificeerde bedrijf in de grafische industrie. Van kwaliteit tot milieu, elk jaar worden we getoetst op uiteenlopende aspecten. Daarnaast monitoren en verbeteren we processen ook zelf, waardoor we de productie naar een steeds hoger niveau tillen. De kleine details maken misschien wel het grootste verschil. Zo reageren we snel op e-mails, bellen we na een gemiste oproep gelijk terug en versturen we offertes binnen een dag. Komt er een klacht binnen? Dan zorgen we direct voor een oplossing.

Blijven transformeren

De wereld om ons heen verandert razendsnel. We moeten dan ook blijven innoveren om aan de vraag van klanten te voldoen. Gelukkig zijn we nooit verandermoe. We zien het juist als een uitdaging om nieuwe dingen te proberen. Zo hebben we de Ricoh VC600000 als eerste ter wereld in gebruik genomen. Deze innovatieve rotatie-inkjetprinter maakt het mogelijk om eindeloos veel gepersonaliseerde afdrukken te maken. Een uitkomst voor het groeiend aantal klanten dat persoonlijk wil communiceren met grote groepen consumenten.

Klantgerichtheid

Privacy Vertrouwenin data

‘Ieder heeft recht op eerbiediging van zijn persoonlijke levenssfeer.’

Zo luidt artikel 10 van de Grondwet. Privacy is iets waarop we recht

hebben. Allemaal. Maar hoe gaan we ermee om in een digitale wereld

die wordt gedreven door data?

We weten waar je woont, in welke auto je rijdt en welke kledingmerken in je kast hangen. We weten ook hoeveel stappen je elke dag zet, waarvan je hart sneller gaat kloppen en wat je het liefst in je vrije tijd doet. Door alle marketingcampagnes die we bij Zalsman uitvoeren, beschikken we over veel data. Een grote verantwoordelijkheid.

Het kan bij Zalsman, maar ook bij jou!

+ Stilstaan bij privacy in je dagelijkse werk.

+ Veiligheid vergroten op basis van ISO 27001.

+ Privacywet gebruiken om te professionaliseren.

in elkaarVertrouwen

Wat is je naam?

Dat we veiligheid serieus nemen, zie je ook in kleine dingen. We registreren bijvoorbeeld de gegevens van iedereen die bij ons binnenstapt, zodat we weten wie er in het gebouw aanwezig zijn. Dus kom je bij ons langs? Dan doen we koffie of thee voor je in én noteren we je naam. Uiteraard gaan we, zoals je inmiddels begrijpt, zeer vertrouwelijk met deze gegevens om.

Privacy

ISO 27001

Een ander belangrijk punt is de beveiliging van onze systemen. We willen natuurlijk niet dat er door een datalek ineens gegevens op straat liggen. Om dat te voorkomen, hebben we onze systemen professioneel beveiligd conform de hoogste certificering: ISO 27001. Hoe deze beveiliging precies in elkaar zit, is geheim. Niet zo gek: de code van ons alarmsysteem vertellen we nu eenmaal ook niet aan iedereen.

AVG

Uiteraard mogen we de data niet zomaar voor elke opdracht inzetten. In de Algemene Verordening Gegevensbescherming, de privacywet die sinds mei 2018 geldt, staan de regels beschreven. Zo werken we op basis van verwerkersovereenkomsten en moeten we kunnen bewijzen dat we toestemming hebben gekregen om gegevens te gebruiken.

In de praktijkDat organisaties vertrouwen hebben in onze aanpak, blijkt. Zo drukken we UWV Perspectief. We personaliseren dit magazine op basis van zeer vertrouwelijke data van ruim een half miljoen mensen die zonder werk thuis zitten. Ook Defensie behoort tot onze opdrachtgevers. We werken onder toezicht en conform een gescreend proces.

Inclusief

laten meedoen

Je kent het misschien nog wel van vroeger. Iedereen in de klas

mocht meedoen met voetballen, behalve die ene jongen. Hij was niet snel genoeg, waardoor hij

buiten de groep viel. Kans om te laten zien wat hij wél goed kon, kreeg hij daardoor niet. Tot voor

kort ging het in onze maatschappij soms net zo. Gelukkig is er

dankzij de Participatiewet steeds meer aandacht voor inclusief

werkgeverschap. Zo ook bij Zalsman. We doen veel, maar

merken dat het nog beter kan. Daarom zetten we ons daarvoor in.

Als je in de positie bent om maatschappelijk het verschil te maken, moet je het doen. Dat is het credo van Zalsman. Daarom geven we sinds jaar en dag invulling aan inclusief werkgeverschap. Bij al onze vestigingen werken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Iedereen

Inclusief

werkgeverschap

Iedereen

Gewoon doen

Voor wie meer aandacht wil besteden aan inclusief werkgeverschap, hebben we een helder advies: stop met praten en ga gewoon doen. Kijk naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. En benut je team: vaak zijn er genoeg medewerkers die als buddy extra hulp willen bieden. Weet je niet waar je moet beginnen? Informeer dan eens bij de Normaalste Zaak, een netwerk voor bedrijven die sociaal ondernemen. Uiteraard ben je ook van harte welkom om eens bij Zalsman te komen kijken.

Het kan bij Zalsman, maar ook bij jou!

+ Inclusief werkgeverschap als antwoord op de vraag naar vakmensen.

+ Kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen.

+ Werken met enthousiaste buddy’s die extra hulp bieden.

kanmeedoen

Als je in de positie bent om het verschil te maken, moet je het doen

WerkervaringsplekkenWe bieden elk jaar minimaal twee werkervaringsplekken aan mensen die weer in het arbeidsritme willen komen. Mooi voorbeeld is een voormalig taxichauffeur, die vanwege een psychose lange tijd thuis had gezeten. Hij draaide mee op verschillende afdelingen. Eerst een paar uur per dag, later een volledige werk­week. Dat ging heel goed. Uiteindelijk vond hij een baan en helpt hij nu mensen die, net als hij, een psychose hebben gehad.

werkgeverschap

Gewoon doen

Voor wie meer aandacht wil besteden aan inclusief werkgeverschap, hebben we een helder advies: stop met praten en ga gewoon doen. Kijk naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. En benut je team: vaak zijn er genoeg medewerkers die als buddy extra hulp willen bieden. Weet je niet waar je moet beginnen? Informeer dan eens bij de Normaalste Zaak, een netwerk voor bedrijven die sociaal ondernemen. Uiteraard ben je ook van harte welkom om eens bij Zalsman te komen kijken.

Iedereen

Het kan bij Zalsman, maar ook bij jou!

+ Inclusief werkgeverschap als antwoord op de vraag naar vakmensen.

+ Kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen.

+ Werken met enthousiaste buddy’s die extra hulp bieden.

Inclusief

kanmeedoen

Van prijs naar aanpak

Toch doen we er alles aan om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te laten doorstromen naar een baan. We zien kansen. En daarom lobbyen we bij beleidsmakers. Doel is dat het voor collega-bedrijven interessanter wordt om ons voorbeeld te volgen. Belangrijk, want zo komt bij aanbestedingen meer nadruk te liggen op aanpak in plaats van prijs. Hierdoor krijgt iedereen een kans en zijn minder mensen afhankelijk van het sociaal vangnet. Pas dan bereikt de Participatiewet écht zijn doel.

Risico

Het liefst zouden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Helaas is dat niet zo eenvoudig. Wanneer iemand één maand salaris van ons krijgt, vervallen alle rechten vanuit het sociaal vangnet. Wij worden verantwoordelijk voor die persoon. Dat willen we graag, maar het risico op uitval ligt vaak hoger dan gemiddeld. Dit risico kunnen wij niet dragen, aangezien een zieke medewerker al snel € 5.000,- per maand kost.

Zalsman Kampen

In onze drukkerij werkt een vast team van vakmensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ze zijn gedetacheerd vanuit sociale werkvoorziening IMpact Kampen. De detachering loopt tot hun pensioen, waardoor ze met plezier hun vak kunnen uitoefenen. Belangrijk voor hen, maar ook voor ons. Wij kunnen namelijk niet zonder onze grafische productie-medewerkers.

Statushouders

In Nederland wonen veel status-houders. Voorheen moesten statushouders eerst een inburge-ringscursus volgen. Nu ligt de focus op het opdoen van werk ervaring. Dat kan bij ons. We leiden mensen bijvoorbeeld op tot snijder of vouwer, omdat we die binnen Zalsman nodig hebben. Daarmee vergroten we de kans op een baan. Bovendien praten we op de werkvloer Nederlands, zodat statushouders de taal snel onder de knie krijgen.

Stage- en leerwerkplekken

Studenten leren door te doen. En precies daarom bieden we als erkend SBB-leerbedrijf stage- en leerwerkplekken aan. Van praktijk-onderwijs tot universitaire opleiding, iedereen kan bij ons terecht. De een draait bijvoorbeeld mee op de handlingsafdeling, terwijl de ander onderzoek doet naar big data. Zo investeren studenten niet alleen in de groei en ontwikkeling van henzelf, maar ook van Zalsman.

paperwise

Dit is gedrukt op een papier gemaakt uit beton.

Vitaliteit Allemaalgenieten

Elke ochtend stap je fluitend op de fiets naar je werk. Je zit lekker in je vel, hebt zin om er tegenaan te gaan en komt aan het eind van de dag met een voldaan gevoel thuis.

Dát is wat we bij Zalsman onder vitaliteit verstaan. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich

fit voelen en werk doen dat bij hen past. Zo kunnen zij gezond genieten. Vandaag en morgen, maar ook later

tijdens hun pensioen.

Herman en Hugo Verlind, de eigenaren van Zalsman, zijn voormalig topvolleyballers. Dat vitaliteit binnen ons bedrijf een grote rol speelt, is dus niet verwonder-lijk. Tegelijkertijd kunnen we niet anders: in onze productiehal wordt fysiek zwaar werk uitgevoerd en op kantoor ligt de mentale belasting hoog. Ook hebben we te maken met vergrijzing en een pensioenleeftijd die steeds verder stijgt. Ondanks dat willen we dat iedereen de eindstreep haalt. Daarom gaan we verder dan een sportschoolabonnement of een gezonde lunch: we hebben ons eigen vitaliteitsprogramma en besteden veel aandacht aan duurzame inzetbaarheid.

Vitaliteit Allemaalenthousiast

Doen wat bij je past

Bij vitaliteit hoort ook duurzame inzetbaarheid. We willen dat medewerkers plezier hebben in hun werk en hun kwaliteiten goed benutten. Dat is een uitdaging, zeker omdat de grafische wereld continu verandert. Daarom hebben we een opleidingstraject in het leven geroepen: de Zalsman Academy. Doel is dat medewerkers qua kennis en motivatie up-to-date blijven, zodat ze gedurende hun hele arbeidsleven op een gezonde, vitale, competente en productieve manier werkzaam kunnen zijn.

Geen verzekering meer

Onze programma’s zijn geen opgelegd speeltje van hrm en directie. Ze zijn van iedereen, waardoor vitaliteit is uitgegroeid tot vast onderdeel binnen onze bedrijfscultuur. Een geweldig resultaat, dat heeft geleid tot een ziekteverzuim onder de 2,5 procent. Een unicum in de grafische industrie. Het is zelfs zo’n laag percentage, dat we geen arbeidsongeschiktheidsverzekering en arbodienst meer nodig hebben. We doen alles zelf en beschikken over een eigen bedrijfsarts. Ideaal, want hierdoor is er altijd iemand in de buurt die kan meedenken over leefstijl en zelfontplooiing.

Gezonder leven

Het vitaliteitsprogramma is speciaal voor ons opgesteld door vitaliteits-bureau Lifeguard. Het programma helpt medewerkers om gezonder te leven. Daarbij gaat het over de juiste voeding, maar ook over voldoende slaap, bewegen en omgaan met stress. Medewerkers volgen workshops, worden doorlopend begeleid en krijgen twee keer per jaar een health check. In hun eigen portaal kunnen ze de resultaten bekijken. Ruim zeventig procent van het team doet inmiddels mee. En dat merken we: veel collega’s zijn afgevallen, we drinken ineens meer thee dan koffie en bij sportevenementen staan we vaak met een grote groep aan de start.

Kwestie van beginnen

Investeren in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid lijkt veel tijd te kosten. Maar dat valt best mee. Het is een kwestie van beginnen. Leg medewerkers niets op, maar vraag waar zij behoefte aan hebben. Laat hen meepraten, zodat ze de regie kunnen pakken. Grote kans dat er vanzelf leuke initiatieven ontstaan!

Medewerkers die gezonder

leven doorhet programma

Vitaliteit Allemaalop de juiste plek

‘Voorheen werkte ik een paar dagen per week als receptioniste. Ik wilde graag meer uren maken. Toen die beschikbaar kwamen bij de handling afdeling, kreeg ik de mogelijkheid om daar mijn handenuit de mouwen te steken. Een mooie kans, want ik heb nu een fulltime-baan waarin ik mijn taken als receptioniste en hand-lingmedewerker combineer. Heel afwisselend!’

‘Langdurig fysiek zwaar werk leidde bij mij tot rugklachten. Toen het niet langer ging, ben ik overgeplaatst. Ik ging van de vestiging in Zwolle naar Kampen, waar de belasting minder groot is. Zo werk ik nu niet meer in de twee-ploegendienst, maar alleen nog overdag. Ondanks deze veranderingen heb ik het gevoel dat ik nog steeds hetzelfde kan toevoegen. Misschien wel meer, aangezien ik beter in mijn vel zit en daar-door breder inzetbaar ben.’

‘Tot voor kort werkte ik in de drieploegendienst bij onze offsetdrukkerij. Dat was best intensief en op een gegeven moment kreeg ik gezondheidsklachten. Ik vond het belangrijk om goed en gezond te blijven presteren. Daarom ben ik als printeroperator in de tweeploegendienst aan de slag gegaan. Een mooie oplossing, want ik voel me weer helemaal fit!’

“Ik stond altijd bij de pre-press, maar dat werk nam af. Desondanks wilde ik de periode tot mijn pensioen graag bij Zalsman blijven. Toen onze facilitair mede-werker wegging, mocht ik zijn taken voor 25 uur per week overnemen. Ik heb dit nooit ervaren als een stap terug. Het geeft me juist het gevoel dat ik me in de laatste maanden van mijn loopbaan nog nuttig kan maken.”

ilse Ronald Redmar Gert

Vitaliteit

Het kan bij Zalsman, maar ook bij jou!

+ Samen met medewerkers praten over vitaliteit.

+ Een vitaliteitsprogramma samenstellen.

+ Aandacht besteden aan duurzame inzetbaarheid.

+ Arbeidsongeschiktheidsverzekering opzeggen.

Vitaliteit leeft

Vitaliteit leeft bij Zalsman. Dankzij de programma’s doen medewerkers nieuwe ervaringen op. Ze volgen bijvoorbeeld een slaapworkshop of doen mee aan een hardloopwedstrijd. Zo zetten we hen aan het denken. En ontstaan er als vanzelf nieuwe initiatieven om gezond te leven en ondernemen.

Allemaalvitaal

Vitaalste bedrijf van NederlandIn 2017 kregen we de bevestiging dat we goed bezig zijn: we werden uitgeroepen tot vitaalste bedrijf van Nederland. “Zalsman investeert veel geld in medewerkers als belangrijkste kapitaal van de organisatie”, aldus de jury. Een mooi compliment!

Voormalig topsporter Pieter van den Hoogenband, televisiepresentator Matthijs van Nieuwkerk en hoogleraar neuropsychologie Erik Scherder reiken de award voor het vitaalste bedrijf van Nederland uit aan Zalsman.

Duurzame Opgeladende weg op

Waarom zou je elke dag in de file aansluiten? Zonde van je tijd. Daarom hebben we bij Zalsman

diverse projecten op het gebied van duurzame mobiliteit. Dertig procent

van onze medewerkers doet inmiddels mee. Dat scheelt drukte

op de weg!

Sinds 2012 zijn we bij Zalsman bezig met duurzame mobiliteit. We carpoolen met elektrische auto’s, hebben een e-bikeproject en bieden ruimte aan Het Nieuwe Werken.

mobiliteit

Beter Benutten

Operationeel groepsdirecteur Remco Reinink is binnen Zalsman de grote aanjager van duurzame mobiliteit. Het was dan ook geen verrassing toen hij in 2016 werd benoemd tot CEO van het programma Beter Benutten in de regio Zwolle-Kampen. “Als CEO vind ik het belangrijk om te focussen op vitaliteit en duurzaamheid. Een maatregel als het e-bikeproject is een mooi voorbeeld, maar ook Het Nieuwe Werken speelt een belangrijke rol. Wanneer we hier meer aandacht aan besteden, ben ik ervan overtuigd dat de vervoersstromen veranderen en de bereikbaarheid als vanzelf zal verbeteren.”

Het kan bij Zalsman, maar ook bij jou!

+ De auto inzetten als praktisch gebruiksvoorwerp.

+ Duizenden euro’s besparen op reiskostenvergoeding.

+ Meedoen aan het e-bikeproject.

+ Ruimte bieden aan Het Nieuwe Werken.

aan hetwerk

OpgeladenDuurzame

infoover

duur-zaam

Gesprek met Melanie Schultz over innovatie.

Fietsend geld verdienen

Ook zijn we betrokken bij het programma Beter Benutten, waarbij Rijk, regio en bedrijfsleven samenwerken om de bereikbaarheid over weg, water en spoor te verbeteren. We hoorden van het programma toen we zochten naar een alternatief voor het fietsplan, dat door de werkkostenregeling verviel. Idee was om een e-bikeproject op te starten, maar elektrische fietsen bleken behoorlijk duur. Bij Beter Benutten waren ze zo enthousiast over ons idee, dat we subsidie toegewezen kregen.

De subsidie maakte het mogelijk om ons e-bike-project op te starten. Inmiddels draait het op volle toeren. Hoe het werkt? Medewerkers kunnen via Zalsman een elektrische fiets aanschaffen. Een kwart van het aankoopbedrag wordt gesubsidieerd vanuit Beter Benutten, de rest van het geld schieten we renteloos voor. Medewerkers betalen deze lening aan Zalsman terug, wat neerkomt op zo’n € 30,- per maand. Tegelijkertijd behouden ze hun reiskostenvergoeding, die vaak rond de € 100,- ligt. Dit betekent dat er elke maand € 70,- overblijft. Bovendien zijn medewerkers in beweging, waar-door ze zich fitter en gezonder voelen.

Inmiddels komen al zo’n twintig medewerkers met de e-bike naar het werk. Een succes dat niet onopgemerkt is gebleven. De zogenoemde ‘Zalsmandeal’ behoort nu tot het vaste pakket van maatregelen van Beter Benutten, waardoor veel meer bedrijven ervan gebruikmaken.

Acht elektrische auto’s

Elke dag carpoolt een groep medewerkers met elektrische auto’s van en naar het werk. Geheel kosteloos: de acht auto’s zijn van Zalsman en worden op de zaak opgeladen. Dat kan, omdat we grootverbruiker van stroom zijn en een laag tarief hebben. Daarmee is de auto veranderd van eigendom in gebruiksvoorwerp: waar het vroeger een mooi sieraad was, dient het nu als praktisch middel om van A naar B te komen.

Elektrisch carpoolen = duurzaam+ 25 medewerkers carpoolen naar het werk en hebben geen

reiskostenvergoeding meer nodig. Besparing voor Zalsman: 25 x € 120,­ euro = circa € 3.000,­ per maand.

+ Medewerkers kunnen hun tweede auto de deur uit doen. Besparing voor medewerkers: circa € 180,­ per maand.

+ Er gaan minder auto’s de weg op. Besparing voor het milieu: 30.000 kilometer á 2.500 liter brandstof per maand.

Met de e-bike of elektrische

auto naar werk

Maatschappelijk We kijkennaar binnen

Omzien naar elkaar. Dat doen we binnen ons bedrijf, maar ook daarbuiten. De ene keer bieden we financiële steun, de andere

keer steken we onze handen uit de mouwen. We zijn in de positie om

het verschil te maken. Dus waarom zouden we dan stil blijven zitten?

Van management tot mensen op de werkvloer, iedereen bij Zalsman is maatschappelijk betrokken. Door ons met het hele team in te zetten, maken we initiatieven tot een succes.

Win-win

De maatschappelijke initiatieven geven veel voldoening. Maar dat niet alleen. Ze zorgen ervoor dat we goed zichtbaar zijn in de regio. We leren veel mensen kennen, waardoor het werk op een natuurlijke manier naar ons toe komt. Win-win, noemen we dat!

Het kan bij Zalsman, maar ook bij jou!

+ Geld beschikbaar stellen aan stichtingen en verenigingen in de regio.

+ Een ander blij maken door mee te doen aan een project van Stichting Present.

+ Je netwerk uitbreiden en nieuw werk genereren via maatschappelijke initiatieven.

betrokken

We kijkenMaatschappelijk

naarbuiten

hulpbieden

waarnodig

Vrijwilligersdag met NLdoet.

Stichting Present

Heel bijzonder vinden we onze samenwerking met Stichting Present. Deze stichting slaat een brug tussen mensen die iets te bieden hebben en mensen die daarmee geholpen kunnen worden. Van het opknappen van een tuin tot een middag wandelen met ouderen, we kunnen ons inschrijven voor allerlei projecten. Hiervoor mogen we één werkdag gebruiken. Dat doen we met veel plezier: we hebben een leuke dag én helpen iemand verder.

Van donatie tot drukwerk

Elk jaar stellen we € 25.000,- beschikbaar aan regionale initiatieven. De ene keer doen we een donatie, de andere keer bieden we drukwerk. We ondersteunen veel sportverenigingen, zoals volleybalvereniging Reflex, de Zwartendijkruiters en PEC Zwolle. Ook zijn we betrokken bij de Zonnebloem, de Kamper Oranjevereniging en Kerst in Oud Kampen. Bij Kerst in Oud Kampen hebben we zelfs een actieve rol. Traditiegetrouw richten we tijdens dit evenement een oude drukkerij in, waar we onze antieke drukpers presenteren en de unieke Zalsman Historische Courant verspreiden.

We bieden financiële steun of steken onze handen uit de mouwen

Circulair We sluitende kringloop

Waar het milieu vroeger een geitenwollensokkenimago had,

is het nu een thema dat ons allemaal raakt. De lucht vervuilt,

grondstoffen worden steeds schaarser en de aarde warmt op.

Haastige spoed is zelden goed, maar in de huidige tijd kunnen we niet anders. We móeten iets doen.

Bij Zalsman streven we naar een duurzame wereld waarin een gezonde rol is weggelegd voor communicatie via het niet-opdringerige, tastbare papier. Daarbij sluiten we de kringloop: we gaan voor circulair onder-nemerschap en volgen het cradle-to-cradle-principe, waarbij grondstoffen zowel tijdens als na gebruik een nuttige functie vervullen. Zo kijken we om naar het milieu, maar bovenal naar elkaar: ook onze kinderen en kleinkinderen verdienen een gezonde leefomgeving.

Wilskracht

Circulair ondernemen begint bij wilskracht. Je moet het doen omdat je écht het verschil wilt maken. Die intrinsieke motivatie hebben we bij Zalsman. En dat merken leveranciers. Vaak komen ze uit zichzelf naar ons toe met innovatieve oplossingen. Dit geeft ons, maar ook onze klanten de mogelijkheid om milieu-vriendelijke alternatieven te proberen.

Het kan bij Zalsman, maar ook bij jou!

+ Grondstoffen slim gebruiken.

+ Waardegedreven ondernemen.

+ Aansluiten bij United Economy.

ondernemerschap

We sluitenCirculair

een pact

balancepure

Dit is gedrukt op gerecycled papier.

Omkijken naar het milieu,

maar bovenal naar elkaar United Economy

We zijn een waardegedreven organisatie: geld is voor ons een middel, geen doel op zich. Daarom zijn we aangesloten bij United Economy. Binnen dit landelijke netwerk van ondernemers willen we het principe doorbreken dat geld een manier is om meer geld te verdienen. We maken gebruik van ons eigen betaalmiddel: de United. Met dit betaalmiddel ruilen we onze producten en diensten uit, zonder rente en los van de dynamiek van geldmarkten. Zo ondernemen we op basis van echte waarde en bouwen we aan een eerlijke economie. Omdat alle betrokkenen bewust omgaan met natuur en milieu, weten we bovendien zeker dat de United in een duurzaam, sociaal en groen netwerk circuleert.

Milieu Het kan

Van plastic tot papier, hout en aluminium, bij Zalsman doen we er alles aan om materialen een tweede leven te geven. Sommige materialen zijn zelfs oneindig recyclebaar, zoals onze aluminium drukplaten. We gebruiken ze, waarna ze gerecycled worden. Steeds opnieuw en opnieuw.

ookzonder

Zeggen dat je milieuvriendelijk onderneemt is één, het ook echt

doen de volgende stap. Dat we bij Zalsman niet stilzitten, blijkt

in de praktijk. We passen allerlei innovaties toe, waardoor

ons productieproces steeds schoner wordt.

Van biologische inkt tot papier dat wordt gemaakt van landbouwafval, vandaag de dag is er van alles mogelijk. Wij zien het als een uitdaging om te pionieren met innovaties. Dat is niet alleen goed voor onze omgeving, maar vaak ook voor onszelf. Door te blijven vernieuwen, kunnen we ons productieproces steeds verder verbeteren.

Van plastic tot papier, hout en aluminium, bij Zalsman doen we er alles aan om materialen een tweede leven te geven. Sommige materialen zijn zelfs oneindig recyclebaar, zoals onze aluminium drukplaten. We gebruiken ze, waarna ze gerecycled worden. Steeds opnieuw en opnieuw.

Het kan bij Zalsman, maar ook bij jou!

+ Milieuvriendelijke innovaties uitproberen.

+ Drukken zonder papier.

+ Zoveel mogelijk afval scheiden.

en innovatie

Het kanMilieu

metminderPapier

We vinden het belangrijk om verantwoord met papier om te gaan. Meer dan 95 procent is daarom voorzien van het duurzame grondstoffenkeurmerk FSC. Dit keurmerk toont aan dat onze producten uit bossen komen die sociaal, ecologisch en economisch verantwoord worden beheerd.

Daarnaast pionieren we met innovatieve alterna-tieven, zoals Stone Paper*. Dit product bestaat hoofdzakelijk uit betongruis. Het is boomvrij en kan gerecycled worden, waardoor bossen beschermd blijven. Omdat het product niet absorbeert, hebben we bovendien minder inkt nodig.

Ook gebruiken we Paper Wise**, een boomvrij product dat wordt gemaakt van landbouwafval dat overblijft na de oogst van rijst, graan, maïs en suikerriet. Het productieproces is gericht op zero waste en behoud van ecologie. Ander sterk punt is dat de fabrieken in India en Colombia staan, waar ze van grote betekenis zijn voor de lokale bevolking.

Verder werken we veel met Balance Pure***, een milieuvriendelijk product dat uit gerecyclede vezels en FSC gecertificeerde vezels bestaat.

* www.stone-paper.nl ** www.paperwise.eu *** www.papyrus.com

Van plastic tot papier, hout en aluminium, bij Zalsman doen we er alles aan om materialen een tweede leven te geven. Sommige materialen zijn zelfs oneindig recyclebaar, zoals onze aluminium drukplaten. We gebruiken ze, waarna ze gerecycled worden. Steeds opnieuw en opnieuw.

Inkt

Onze zwarte inkt is biologisch. Dit houdt in dat minimaal 90 procent van de inkt uit plantaardige dragerolie bestaat. Daarnaast passen we ook steeds meer full colour inkt op biologische basis toe.

ISO 14001Een duurzame bedrijfsvoering begint met een duurzaam inkoopbeleid. Daarom werken we conform de richtlijnen van ISO 14001.

IPA

Het oplosmiddel IPA, IsoPropylAlcohol, gebruiken we voor een juiste balans tussen inkt, water en de drukplaat. Omdat productie met IPA ongezond is, onderzoeken we manieren om het gebruik te reduceren. Inmiddels hebben we bij een groot deel van onze machines geen IPA meer nodig. Waar dat nog wel het geval is, ligt het verbruik onder de 1 procent. Daarmee voldoen we ruim aan de Europese norm van maximaal 5 procent.

Drukplaat

Bij een deel van onze machines werken we met chemieloze aluminium drukplaten. Bij de ontwikkeling van deze drukplaten hebben we – zoals de naam al zegt – geen chemicaliën meer nodig, wat bijdraagt aan een schoner productieproces. Daarnaast is het aluminium honderd procent recyclebaar. Als de techniek het toelaat, willen we in 2025 volledig overgestapt zijn.

Reiniging

Elke dag worden onze persen grondig gereinigd. We gebruiken hierbij reinigingsmiddelen die voldoen aan de zogenoemde K3-klasse. Deze klasse toont aan dat de middelen veilig en milieuvriendelijk zijn.

Afval

Zo min mogelijk afval. Daar zetten we ons voor in. Daarom beperken we verpakkings-materiaal tot een minimum. Ook scheiden we maar liefst 97 procent van ons afval, zodat we het weer als grondstof kunnen gebruiken.

Maria OmzienBeëindig armoede overal en in al haar vormen.

Verzeker toegang tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energie voor iedereen.

Neem dringend actie om klimaatverandering en haar impact te bestrijden.

Beëindig honger, bereik voedselzekerheid en verbeterde voeding en promoot duurzame landbouw.

Bevorder aanhoudende, inclusieve, en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen.

Behoud en maak duur-zaam gebruik van de oceanen, de zeeën en maritieme hulpbronnen.

Verzeker een goede gezondheid en promoot welvaart voor alle leeftijden.

Bouw veerkrachtige infrastructuur, bevorder inclusieve en duurzame industrialisering en stimuleer innovatie.

Bescherm, herstel en bevorder het duurzaam gebruik van ecosyste-men, beheer bossen duurzaam, bestrijd woenstijnvorming en landdegradatie.

Verzeker gelijke toegang tot kwaliteits-vol onderwijs en bevorder levenslang leren voor iedereen.

Dring ongelijkheid in en tussen landen terug.

Bevorder vreedzame en inclusieve samen-levingen met het oog op duurzame ontwik-keling, verzeker toegang tot justitie voor iedereen.

Bereik gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen en meisjes.

Maak steden en menselijke nederzet-tingen inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam.

Versterk de implementatiemiddelen en revitaliseer het wereldwijd partner-schap voor duurzame ontwikkeling.

Verzeker toegang tot duurzaam beheer van water en sanitatie voor iedereen.

Verzeker duurzame consumptie-, en productiepatronen.

Sustainable Development Goals

Bij Zalsman zetten we ons in voor de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Hoe meer mensen meedoen, hoe beter. Zo kunnen we samen een eind maken aan armoede, ongelijkheid en klimaatverandering.

“Zalsman behoort tot het koplopernetwerk van MVO Nederland. Als koploper voegt het bedrijf waarde toe: minder slecht is niet goed genoeg. Van een gaaf mobiliteitsconcept tot initiatieven op het gebied van inclusief werkgeverschap, Zalsman laat zien dat je duurzaamheid op alle fronten kunt doorvoeren. Bovendien delen de mensen hun kennis en ervaring, waardoor ze ook andere bedrijven inspireren.”

naarelkaar

Earth Overshoot Day. Het is de dag waarop we hebben verbruikt wat de aarde jaarlijks kan produceren.

Vanaf dan teren we in op onze reserves. Waar het in 1997 ‘pas’ eind september zover was, valt de dag nu al in juli of augustus. Het is daarom hoog tijd voor de

nieuwe economie, waarin we klimaatneutraal, circulair en

inclusief werken. MVO Nederland zet zich hiervoor in, samen met Zalsman en ruim 2500 andere

bedrijven. Directeur Maria van der Heijden aan het woord.

directeur MVO Nederland

Beëindig armoede overal en in al haar vormen.

Verzeker toegang tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energie voor iedereen.

Neem dringend actie om klimaatverandering en haar impact te bestrijden.

Beëindig honger, bereik voedselzekerheid en verbeterde voeding en promoot duurzame landbouw.

Bevorder aanhoudende, inclusieve, en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen.

Behoud en maak duur-zaam gebruik van de oceanen, de zeeën en maritieme hulpbronnen.

Verzeker een goede gezondheid en promoot welvaart voor alle leeftijden.

Bouw veerkrachtige infrastructuur, bevorder inclusieve en duurzame industrialisering en stimuleer innovatie.

Bescherm, herstel en bevorder het duurzaam gebruik van ecosyste-men, beheer bossen duurzaam, bestrijd woenstijnvorming en landdegradatie.

Verzeker gelijke toegang tot kwaliteits-vol onderwijs en bevorder levenslang leren voor iedereen.

Dring ongelijkheid in en tussen landen terug.

Bevorder vreedzame en inclusieve samen-levingen met het oog op duurzame ontwik-keling, verzeker toegang tot justitie voor iedereen.

Bereik gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen en meisjes.

Maak steden en menselijke nederzet-tingen inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam.

Versterk de implementatiemiddelen en revitaliseer het wereldwijd partner-schap voor duurzame ontwikkeling.

Verzeker toegang tot duurzaam beheer van water en sanitatie voor iedereen.

Verzeker duurzame consumptie-, en productiepatronen.

Sustainable Development Goals

Bij Zalsman zetten we ons in voor de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Hoe meer mensen meedoen, hoe beter. Zo kunnen we samen een eind maken aan armoede, ongelijkheid en klimaatverandering. OmzienMaria

van der Heijden naarde ander

“Duurzaam ondernemen past bij ieder bedrijf. Daarvan ben ik overtuigd. Het begint bij een goede inkoop. Zo leasen we bij MVO Nederland ons kantoor-meubilair, waardoor het meerdere keren gebruikt kan worden. We nemen een service af in plaats van een product. En dat gebeurt steeds meer. Daarnaast vormt de inkoop van energie een belangrijk aspect. Zon en wind zijn er in overvloed, dus waarom zou je er geen gebruik van maken? Bovendien wordt een grondstof als gas steeds schaarser, waardoor je slim moet nadenken over nieuwe investeringen. Je wilt immers niet achterblijven.”

“Haastige spoed is goed. Hoe eerder je stappen zet op het gebied van klimaatneutraal, circulair en in-clusief werken, hoe beter. Maar hoe begin je? Stop allereerst met de wekelijkse praatclub en richt een werkgroep op. Kijk samen waarmee je vandaag of morgen al kunt starten. Kom bijvoorbeeld op de fiets naar je werk of carpool met een collega. Een succesvol beleid opstellen? Gebruik dan onze MVO STEPS: www.mvonederland.nl/mvo-steps. Maak een concreet actieplan en leer door te doen. Zo onderneem je steeds duurzamer, bespaar je kosten én ervaar je meer werkgeluk. Veel succes!”

“Kijk samen waarmee je vandaag of morgen al

kunt starten”

Maria van der Heijden

Nu kunjij het ook...

people planet print