YSE powered by Kirkman Company

Traineeship voor high potentials met lefEn voor opdrachtgevers met een uitdagende veranderambitie

Wij zien eenmooiere wereld die

om nieuw leiderschap vraagt, een wereld waarin mensen eigenaarschap,

lef en dienstbaarheid

tonen

howwhy2

what

In 2007 startte Kirkman Companyhet YSE Program

Opdrachtgevers vragen om veranderkundig talent dat bouwt aan organisaties van de toekomst

Nieuw leiderschap vraagt om nieuwe competenties

De behoefte aan flexibele arbeid & toegang tot kennis en kunde neemt toe

Klanten én talenten willen ervaringen delen van elkaar leren.

Talentvolle starters willen een professioneel programma én intensieve begeleiding

Klanten willen energiek talent aan zich binden

Organisatieverbetering gaat verder dan optimaliseren alleen, het draait om de realisatie van een betekenisvol doel

3howwhy what

YSE gelooft dat jong talentde leiders van morgen zijn

Wij hebben een droom.droom.

worden de nieuwe leiders van morgen

Enthousiast Enthousiast jong talent van nu

Als DNA in elke organisatie.

Wij noemen dat: social leadership

Leiders die verantwoordelijkheid nemen

voor people, planetplanet én profit.

‘Developing future leaders’Daarom is onze missie:

4howwhy what

Wij onderscheiden ons door het aantrekken en ontwikkelen van jonge high-potentials die met

passie, commitment, durf en gedrevenheid samen met klanten zorgen voor

duurzame organisatie vernieuwing

5howwhy what

YSE is een uniek concept voor klanten van Kirkman Company

Een goede samenwerking wordt bepaald door hoe mensen met elkaar samenwerken. Je mag verwachten dat wij onze kennis, vaardigheden én ervaring inbrengen en ons mede-eigenaar tonen van jouw doelen.

6

Wij noemen dat

Co-creatieCo-creatie

why how what

YSE is een uniek concept voor klanten van Kirkman Company

Academici met maximaal twee jaar werkervaring brengen een onbevangen en frisse blik van buiten

Expertise en vaardigheden van consultants van Kirkman Company

Opleiding en begeleiding onder verantwoordelijkheid van YSE

Profiteer van de aantrekkingskracht van YSE & Kirkman Company op de arbeidsmarkt

Sluit je aan omdat het nieuwe energie creëert én je organisatie duurzaam verbetert!

7why how what

YSE’ers onderscheiden zich door hun persoonlijkheid en competenties

8why how what

YSE’ers aan het woord overhun ervaringen als trainee

“De passie bij de klantorganisatie werkt aanstekelijk.”

“Ik stel mijn opdrachtgever in staat om zijn doelen te bereiken.”

“Samen met de klant prestaties verbeteren geeft een kick.”

“Ik sta er versteld van hoeveel verantwoordelijkheid je krijgt.”

9why how what

In vijf jaar heeft YSE veeltevreden opdrachtgevers

“De YSE’er gaat professioneel te werk, is inhoudelijk sterk en staat met beide benen op de grond.”

“Creëert draagvlak en enthousiasme binnen de organisatie. Grotendeels door zelf uit te stralen dat haar opdracht leuk is.”

“De trainee werkt grondig en is degelijk in zijn werk. Hij pikt adviezen en opmerkingen snel op en past deze ook toe.”

“Ik kreeg het gevoel dat de trainee al 3 jaar werkervaring had, terwijl dit zijn eerste externe project was.”

10why how what

‘YSE powered byKirkman Company biedt

opdrachtgevers een programma met verfrissend verandertalent, waarmee we

betrokkenheid van uw mensen mobiliseren en uw organisatie van binnenuit

duurzaam vernieuwen

11why how what

YSE zet trainees in op opdrachten en verzorgt intensieve begeleiding

maandag t/m

donderdag

vrijdag

Werkzaam bij uw organisatie

Voorbeelden van verschillende rollen:Projectmanagement / PMOContractmanagement(Sourcing) scenarioanalyses opstellenOptimaliseren van processenVerander- en verbetertrajecten begeleiden

Persoonlijke ontwikkeling bij Kirkman CompanyActief in practices voor inhoudelijke verdieping en kennisontwikkeling (HR, Finance, Allianties, Asset Management)Professionele training om kennis en vaardigheden te ontwikkelenIntervisie en coaching van peoplemanager en ervaren consultantsOrganiseren van o.a. klantevents, gastcolleges, artikelen publiceren in samenwerking met consultants

12why how what

YSE biedt aantrekkelijkevoorwaarden bij samenwerking

Trainees komen persoonlijk kennismaken. De klik met u en uw mensen is voor ons erg belangrijk

Samen zorgen we voor een concrete opdracht met een duidelijke start en eindresultaat

Na twee jaar heeft u de mogelijkheid een trainee kosteloos een aanbieding te doen

U heeft een contract met Kirkman Company voor minimaal een half jaar

Kosten zijn gebaseerd op een kostprijs-plus model

Het risico ligt bij YSE; bij arbeidsongeschiktheid zorgt YSE voor vervanging

13why how what

Voorbeelden van klantopdrachten

Traineeship voor high potentials met lefEn voor opdrachtgevers met een uitdagende veranderambitie

YSE powered by Kirkman Company realiseert échte verandering

Vision & StrategyWij hebben ruime ervaring in het ontwikkelen van toekomstvisies en deze visies om te zetten in een resultaatgerichte strategie.

Open innovation, business models & growthWij helpen opdrachtgevers bij het ontwikkelen van een open innovatiestrategie en participeert in het vormgeven van bijvoorbeeld een Open Innovation Lab.

SustainabilityWij helpen organisaties een visie op het bestaansrecht te formuleren en duurzaamheid te integreren in de bedrijfsvoering.

Mergers & acquistionsWij helpen opdrachtgevers onder andere bij het ontwikkelen van M&A-strategie , partnerselectie, due dilligence en integratietrajecten.

People & LeadershipWij brengen in kaart welke competenties nu en in de toekomst voor organisaties nodig zijn.

Make, Buy & AllyWij helpen organisaties bij het maken van bewuste keuzes in wat zelf te doen, uit te besteden of in samenwerkingsverband te organiseren.

Transformation & ChangeWij voegen veranderkracht toe aan organisaties. Van de begeleiding van complexe verandertrajecten tot specifieke procesoptimalisaties.

15why how what

Transformation & ChangeComplexe verandertrajecten en procesoptimalisatie

Opdrachtomschrijving• Ontwerpen toekomstige HR-organisatie en een Target

Operating Model Verantwoordelijkheden

• Projectmanagement• Uitwerken HR ontwerp• Beschrijven HR processen • Start implementatietraject

Resultaat• Target operating model• Implementatie- en communicatieplan

professionalisering HR Toegevoegde waarde YSE’er

• Projectmanagement• Procesbegeleider workshops• Onafhankelijke, frisse visie op huidige situatie

16why how what

People & LeadershipAnticiperen op de competenties van de toekomst

Opdrachtomschrijving• Ontwikkeling carrière paden en job descriptions voor IT• Implementatie IT project management methodiek over

alle BU’s• Formulering IT strategie 2014

Verantwoordelijkheden• Coördinatie, planning rondom pilot en roll-out• Dataverzameling en conversie• Stakeholder management • Inhoudelijke sparringspartner

Resultaat• Implementatie IT project management methodiek• Ontwikkeling carrière paden en job descriptions voor IT• IT strategieplan 2014

Toegevoegde waarde YSE’er• Project management vaardigheden en capaciteit• Inhoudelijke sparringspartner• Frisse wind• Linking pin tussen BU’s

17why how what

Make, Buy & AllyWat doe je zelf, koop je in of doe je samen?

Opdrachtomschrijving• Opzetten van het sourcings center dat het

verzamelpunt is voor kennis, expertise en ervaring op het gebied van strategic sourcing voor de gehele KPN organisatie

Verantwoordelijkheden• Begeleiden van nieuwe sourcingstrajecten• Verbeteren van bestaande contracten• Ontwikkelen sourcing toolbox• Opstellen sourcing kalender• Ontwikkelen review format en proces

Resultaat• In control huidige contracten• Sourcing toolbox• Sourcing kalender• Review format

Toegevoegde waarde YSE’er• Kennis van sourcing• Zelfstandigheid, pro-activiteit en snelheid in werken• Groot aandeel in awareness

18why how what

Open innovation & growthNew business modelling en innovatiestrategieën

Opdrachtomschrijving• Formuleren van drie scenario’s om radicale innovaties

succesvol naar de markt te brengen (voor de marketing en innovatie-afdeling van Global Brands Tea binnen Sara Lee)

Verantwoordelijkheden• Projectmanagement• Analyse huidige en gewenste situatie• Faciliteren creatief proces a.d.h.v. het Disneymodel• In kaart brengen en uitwerken van potentiële business

modellen Resultaat

• Stappenplan voor implementatie vernieuwd innovatieproces

• Inbreng nieuwe inzichten omtrent samenwerkings-potentieel bij innovatie

Toegevoegde waarde YSE’er• Frisse blik, durft bestaande kaders ter discussie te

stellen• Voelsprieten op de werkvloer

19why how what

SustainabilityDuurzaamheid integreren in uw bedrijfsvoering

Opdrachtomschrijving• Retailkanaal opbouwen voor de gerecyclede producten• Nieuwe samenwerkingspartners vinden• Doorstart strategisch plan

Verantwoordelijkheden• Projectmanagement• Commercieel netwerk van de organisatie uitbouwen• Aansturing projectteam• Organisatie helpen in verdere volwassenwording

Resultaat• Retailkanaal sterk uitgebreid• Concrete doelstellingen in vernieuwd businessplan• Verbeterd inzicht in financiële situatie

Toegevoegde waarde YSE’er• Hands-on mentaliteit• Creativiteit en ondernemerschap• Durf• Projectmatige vaardigheden

20why how what

Vision & StrategyVisieontontwikkeling en strategiebepaling

Opdrachtomschrijving• Uitbreidingstraject t.b.v. huisvesting• Analyse en ontwerp van het organisatie verdienmodel

a.d.h.v . een return-on-investment (ROI) model Verantwoordelijkheden

• Projectmanagement rondom uitbreidings- en optimalisatietraject

• Inventarisatie scenario’s locatiekeuze• Analyse en ontwerp modelformat

Resultaat• Formuleren scenario’s voor locatiekeuze• Format ROI-model met 3 scenario's

Toegevoegde waarde YSE’er• Projectmanagement• Aanjagersrol• Frisse blik

21why how what

Wij gaan graag met u in gesprek

Stefanie van de Griendt

Manager YSE powered by Kirkman Company+31 (0)6 14 41 90 47s.van.de.griendt@kirkmancompany.com

info@kirkmancompany.comAmsterdamsestraatweg 40

3743 DT Baarn

T +31 (0)88 40 40 400F +31 (0)88 40 40 499

www.yseprogram.com

22