YSE Program

19
YSE B.V. traineeship voor high potentials met lef

description

Wie we zijn en wat we doen.

Transcript of YSE Program

Page 1: YSE Program

YSE B.V.

traineeship voor high potentials met lef

Page 2: YSE Program

Wat zien we gebeuren?

Run op talent bij aantrekkende economie Wensen en eisen van starters veranderen:

ontwikkelen en snel kunnen groeien Vergrijzing vraagt om versnelde opleiding van

nieuwe generaties Behoefte bij organisaties aan flexibilisering van

arbeid Sexy imago van traineeprogramma is belangrijk

voor starter bij keuze voor 1e baan

Page 3: YSE Program

Wat is YSE?

YSE is dé organisatie die traineeships organiseert voor ondernemende high potentials met lef

YSE is ontstaan in 2007 als het traineeship van Kirkman Company; een traineeship met inhoudelijke focus op Make, Buy or Ally

YSE biedt sinds 2010 ook incompany traineeships aan waarbij YSE de totale verantwoordelijkheid neemt voor het recruiten en ontwikkelen van talent specifiek voor uw organisatie

Missie: “DEVELOPING FUTURE LEADERS”

Page 4: YSE Program

Kenmerken van YSE

2 jarig traineeship gericht op het ontwikkelen van high potentials naar een managementpositie, project / adviseursrol of een vakinhoudelijke rol door:

– 3 á 4 opdrachten– Training, coaching & intervisie– Additionele activiteiten

Bedrijfskundige deelnemers die opvallen in lef, zelfstandigheid, proactiviteit en durf om te groeien

Samenwerkingsmogelijkheden: – Incompany; YSE powered by uw organisatie– Projectbasis; YSE powered by Kirkman Company

Page 5: YSE Program

Waarom samen met YSE?

Een bewezen succesvol concept Ontzorgen van uw organisatie m.b.t. talent recruitment en

talent development Het opleiden van uw toekomstige projectleiders, managers,

vakinhoudelijk experts of adviseurs Wervingskracht van YSE De echte high potentials worden aangesproken Professioneel opleidingsprogramma Ervaren talentmanagers voor goede begeleiding Tevredenheid van trainees > 8 Trainees in dienst bij YSE Duurzame samenwerking

Page 6: YSE Program

YSE ProgramIncompany

traineeship voor high potentials met lef

Page 7: YSE Program

YSE incompany voor u

Wij faciliteren een op maat gemaakt programmamet hierbij de volgende uitgangspunten:

Start 2 maal per jaar (5-8 trainees) 4 dagen opdracht, 1 dag ontwikkeling 3-4 opdrachten op diverse afdelingen Recruitment en opleidingsprogramma onder

verantwoordelijkheid van YSE Talentmanager vanuit YSE Organisatie en coördinatie door YSE 2 jarig contract met trainee, in dienst bij YSE Aansluiting van arbeidsvoorwaarden De mogelijkheid van uitstroom van de trainees

naar uw organisatie Aansluiting vinden bij uw MD programma

Page 8: YSE Program

Opdrachten

3-4 opdrachten Diverse afdelingen en verschillende rollen Projecten met een duidelijke start en einde Opdrachten oplopend in verantwoordelijkheid en

zelfstandigheid Plaatsing van trainees op basis van sollicitatie Begeleiding van trainee door talentmanager

– Projectintake, tussen- en eindevaluatie– Coaching on the job – Beoordelings- en functioneringsgesprekken

Page 9: YSE Program

Voorbeeld opleidingsprogramma

Kennis Vaardigheden

• MS Office

• Project management

• Organisatie inrichting

• Ondersteunende afdelingen

• Financieel management

• Proces management

• Branche/sector specifiek

• Effectieve gespreksvaardigheden

• Klantgericht schrijven

• Time management

• Persoonlijke effectiviteit

• Boeiend presenteren

• Leadership essentials

• Insights

Het definitieve opleidingsprogramma wordt altijd in overleg met u samengesteld. Hierdoor sluit deze goed aan bij uw organisatie.

Page 10: YSE Program

Ontwikkelprogramma

Peoplemanagement– Begeleiden en beoordelen van trainee– YSE Leerboek

Coaching en intervisie

Additionele activiteiten, enkele voorbeelden:– Artikel publiceren– Congres organiseren– Strategiedag met de RvB– Recruitment activiteiten, business course/ inhouselunch– Goede doelen activiteit– Uitwisseling andere organisaties– Overige door u te definiëren activiteiten

Page 11: YSE Program

Recruitment

Profiel– Universitair geschoold– 22-27 jaar, maximaal 2 jaar werkervaring– Lef, proactief, zelfstandig, ondernemend, sensitief

Recruitmentkanalen– Recruitment events– Inhouselunches, business game– Professoren, gastcolleges– Artikelen, netwerkevents– Social media, via het bestaande YSE netwerk

Proces– YSE: arbeidsmarktcommunicatie, CV selectie, 1e & 2e gesprek,

aanbieding– Gezamenlijk: selectiedag, aanbieding

Page 12: YSE Program

Recruitment kanalen

Page 13: YSE Program

Studies

(Internationale/Technische) Bedrijfskunde Bedrijfswetenschappen Bestuurskunde Organisatiewetenschappen (Organisatie)psychologie Economie

Nader met u te bepalen specifieke studies

Page 14: YSE Program

Next steps

Concretiseren van behoeftes Ontwerpen van het programma

– Opdrachten– Opleidingen– Additionele activiteiten

Tekenen van samenwerkingsovereenkomst Opstarten recruitment Implementatie van programma 1e werkdag

Page 15: YSE Program

YSE Programpowered by Kirkman Company

traineeship voor high potentials met lef

Page 16: YSE Program

Waarom samenwerken met YSE?

YSE-ers nemen kennis en ervaring mee op het gebied van Make, Buy or Ally vanuit Kirkman Company

YSE-ers nemen ervaringen mee vanuit klantopdrachten, oplopend van 0 tot 2 jaar relevante werkervaring

Professioneel opleidingstraject onder verantwoordelijkheid van YSE

Profiteren van de aantrekkingskracht van YSE & Kirkman Company op de arbeidsmarkt

Nauwe betrokkenheid bij het werving- & selectieproces van nieuwe YSE-ers

Kostprijs-plus model Mogelijkheid om YSE-ers na twee jaar in dienst te nemen Omdat het leuk is en het nieuwe energie creëert!

Page 17: YSE Program

Feitelijke situatie voor u als klant

YSE-ers zijn in dienst bij YSE; na twee jaar de mogelijkheid tot overname van een trainee

U heeft een contract met Kirkman Company Verschillende contractperiodes, wel altijd per half jaar Kosten voor u op basis van een kostprijsplus-model Iedere 6 maanden rouleren de YSE-ers over alle klanten De YSE-er is 4 dagen per week werkzaam bij u YSE verzorgt ontwikkeling van de YSE-er door trainingen,

poolmanagement, coaching & intervisie (gemiddeld 1 dag in de week)

Opdracht met een duidelijke start en eindresultaat gerelateerd aan Make, Buy or Ally

Roulatie van YSE-ers per eerste werkdag van elk kwartaal, op basis van intake

Risico ligt bij YSE; bij arbeidsongeschiktheid of disfunctioneren wordt vervanging georganiseerd

Page 18: YSE Program

Profiel van YSE-ers

Deelnemende YSE-ers– Academici met maximaal 2 jaar werkervaring– Studie: (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, economie

of organisatiepsychologie– Verschillende nevenactiviteiten tijdens de studie– Leeftijd tussen 22 en 27 jaar– Tussen de 0 en 2 jaar relevante werkervaring m.b.t. Make, Buy

or Ally– Kandidaten zijn geselecteerd op basis van proactiviteit,

zelfstandigheid, lef en sociale- en analytische vaardigheden

Er is een nauwe samenwerking op het gebied van kennis tussen de trainees van YSE en de consultants van Kirkman Company

Page 19: YSE Program

Wie werkten al met ons samen?