wij met voorblad

3
22/8/2011 Demo online | van bolderen OVERIJSSEL VOORBEELD ARTIKEL ONLINE PUBLICATIE

description

voorbeeld van die publicatie

Transcript of wij met voorblad

22/8/2011

Demo online | van bolderen

OVERIJSSEL VOORBEELD ARTIKEL ONLINE PUBLICATIE

Een Henneman in je achtertuin

Gespot in een Overijsselse achtertuin. Dé Stip van Henneman!

Nadat het omstreden kunstwerk in

februari van het dak van het

provinciehuis gehaald moest worden,

dreigde de stip te verdwijnen bij het

grofvuil. Bas van Dishoeck stak daar een

stokje voor en redde de Henneman van

een wisse voortijdige dood op de

vuilstort. De Stip werd kunstig

getransformeerd tot tafel en is nu

geschikt voor allerhande

presentatieklussen in en om het

provinciehuis.

Chefwaardig geschrans

Hanneke Poelmans (BAC) en Erik

Bredenhoff (FDIT) verwachten eind

januari hun eerst kindje. Om dit te

vieren reisden 16 collega’s af naar

Wassenaar om zich culinair in de watten

te laten leggen door de deelnemers van

het RTL programma Topchef. (Of was de

baby slechts een excuus om eens gratis

te schransen in een kasteel?).

Hoe het ook zij, het was voor de groep

geen straf om te dienen als testpubliek

voor de 6 Overijsselse kandidaten van

het kookprogramma. Hoewel de

hoeveelheid van het eten wat tegenviel

de koks ietwat onhandig waren (een

kandidate sneed een stuk van haar

vinger af) en het toetje op sommigen

ook ietwat funky overkwam (“gesmolten

grote smurf in een bak vanillevla”). Het

mocht toch de pret niet drukken. Het

eindoordeel luidde dan ook unaniem een

dikke voldoende voor de leuke gezellige

dag, maar voor echt lekker eten gaan we

in het vervolg gewoon weer naar onze

eigen chef-waardige Plaza.

Kleinere hersenen door flexwerken?

Komkommernieuws, of bittere ernst? De meningen zijn verdeeld, maar het onderwerp maakt veel los. Nieuwssite nu.nl meldt dat het werken in een open kantoor complex schadelijk is voor de gezondheid. De site beroept zich hierbij op diverse internationale universitaire onderzoeken.

Een poll op Yammer maakte afgelopen

maand veel reacties los, de meningen

zijn verdeeld, en wat wordt eigenlijk

onder een open kantoor concept

verstaan? Reden voor Wij&Overijssel om

dit onderwerp

nader te

onderzoeken,

wordt dus

vervolgd.

Discussieer

ondertussen

mee over dit

onderwerp op

Yammer

Mijn Allerlei

Handige HRM hulpmiddelen

De collega’s van P&O hebben de

afgelopen periode weer niet stil

gezeten. In korte tijd verschenen er

twee handige HRM tools online; de

competentiemeter en de HRM

Helpdesk.

In de competentiemeter staan de

competentieprofielen van alle functies

binnen de provincie.

Handig als je bezig bent met je

loopbaanontwikkeling. Test je eigen

competenties, of maakt gebruik van de

ontwikkeltips. Je vindt de

competentiemeter op:

http://www.overijssel.cmonline.nl

Ook is de HRM-desk online gegaan.

Medewerkers kunnen met al hun vragen

op het gebied van HRM terecht bij de

desk.

Houtwal levert mooie taart op

Redt een houtwal, krijg een taart! De provincie is voor het behouden en herstellen van houtwallen. Maar een houtwal ligt een optimale agrarische bedrijfsvoering vaak in de weg en wordt daarom soms platgeschoten.

Zo ook in Bentelo, plaats delict.

Fietsend collega Marlies Ellenbroek,

werkzaam bij EMth, zag dat er een

houtwal was verdwenen. Ze meldde dat

aan het meldpunt van de provincie en

een handhaver ging ter plaatse en sprak

de eigenaar aan. De houtwal bleek

onderdeel van een nog relatief gaaf

patroon van oude houtwallen.

Het gesprek met de eigenaar was

constructief, de eigenaar besloot de

houtwal spontaan te herstellen. Het

grondlichaam werd aangelegd en bomen

werden geplant. Er kwam geen

dwangsom of boete aan te pas de

wetbundels bleven dicht. De houtwal ligt

er inmiddels weer in oude glorie bij. Met

dank aan Marlies, die daarvoor spontaan

beloond werd met een taart.

Teamleider Cees-Jan Bloemendaal stelt

een volgende taart beschikbaar voor de

collega die een (recent) verdwenen

houtwal meldt.

Mooi gebaar

Hulde voor de collega’s van EMTV! Na het

winnen van de Innovatieprijs, had het

team beloofd om wat terug te doen voor

het algemene maatschappelijke nut.

Er werd gekozen om een wandeling te

gaan maken met een groep ouderen van

het verzorgingshuis De Weezenlanden.

16 collega’s gingen in hun vrije tijd aan

de wandel naar de dierenweide van het

Weezenlandenpark. Bewoners genoten

zichtbaar van het uitje en de frisse lucht.

Volgens de begeleiders die mee waren,

waren de meeste bewoners spraakzamer

dan zij in tijden waren geweest!