Werkgelegenheid

Febelfin |7 november 2012

Werkgelegenheid

2

Evolutie bancaire werkgelegenheid


Lichte afname van gemiddeld 1,5 % sinds begin vorig decenium

PC 310: banken, exclusief spaarbanken, agenten & beursvennootschappen

PC 310 – werkgelegenheid

2000 67.709

2001 67.328

2002 70.884

2003 68.381

2004 66.723

2005 64.801

2006 63.494

2007 63.041

2008 61.394

2009 58.476

2010 57.834

2011 57.190

Bron: Febelfin

Gemiddelde afname van - 1,5 %

-0,56%

5,28%

-3,53%

-2,42%

-2,88%

-2,02%

-0,71%- 2,61%

- 4,75%

- 1,10%

- 1,11%

Febelfin |7 november 2012 3

Verhouding man/vrouw

In de bancaire sector werken er ongeveer evenveel vrouwen als mannen(49,6% vrouwelijke personeelsleden per 1 januari 2012)

Evolutie percentage vrouwelijke personeelsleden

1995 2000 2005 2010 2012

40,3% 43,3% 45,5% 48,7% 49,6%

Bron: Febelfin

57.190

28.364 vrouwen 28.826 mannen


Evolutie aanwervingen

PC 310

Indienstnemingen van 2003 tot en met 2011

M V Totaal

2003 2.140 2.327 4.467

2004 2.203 2.166 4.369

2005 2.816 2.707 5.523

2006 3.023 3.126 6.149

2007 2.728 2.750 5.478

2008 1973 1990 3.963

2009 1.390 1.254 2.644

2010 2.187 2.101 4.288

20112.233 2.165 4.398

Bron: Febelfin

Gemiddeld ongeveer 4.000 aanwervingen op jaarbasis


Demografische realiteit

Meer dan 30% van de medewerkers in de banksector is 51 jaar of ouder


Opleidingsniveau

72,18%

7 op 10 werknemers hebben diploma hoger onderwijs (situatie eind 2011)

Ter informatie:• Vroeger was de situatie omgekeerd: in 1990 hadden de meeste personeelsleden (67,03%)

geen diploma hoger onderwijs.• Wat betreft de nieuwe aanwervingen ligt het opleidingsniveau nog hoger: 80,97% van de in

2011 in dienst genomen medewerkers heeft een universitair/Master diploma (43,38%) of een hoger niet-universitair/Bachelor diploma (37,59%)


Vorming

Sector investeert in vorming werknemers & gaat hierin verder dan wat voorzien is in Generatiepact

Generatiepact

1,9%Gemiddelde in België

1,52%Financiële sector

2,61%

Bron: NBB (% t.a.v. bruto-salarismassa) - 2009


“Knelpuntberoepen” in bancaire sector

KlantenadviseursCommercieel

bediendeIT- specialisten Actuarissen

Burgerlijk ingenieurs Risicobeheer Audit Compliance

Financiële analysten Projectmanagers Fiscalisten Juristen

9

BESLUIT


• Ondanks dalende tewerkstelling, is & blijft de sector aantrekkelijke werkgever

• Sector investeert sterk in vorming en gaat hierin verder dan wat voorzien is in het Generatiepact

• Sector is goed voor duizenden aanwervingen

• Sector biedt ruime waaier jobopportuniteiten & functies

www.febelfin.be

Werkgelegenheid

Documents

Transcript of Werkgelegenheid