Veilig Thuis Midden-Brabant is het Advies- en Meldpunt Huiselijk Geweld en Kindermishandeling voor de regio Midden-Brabant. Werken bij Veilig Thuis betekent actief zijn in een sterk veranderende, variërende, uitdagende en innovatieve omgeving. Ben jij diegene die graag in dergelijke omgevingen werkt? Dan zijn wij op zoek naar jou!  Wij zoeken:

Casemanagers Veilig Thuis28 - 36 uur per week

Vacaturenummer 2017-09

Organisatie en arbeidsomstandighedenIedereen (particulier of professional) kan terecht bij Veilig Thuis Midden-Brabant voor advies, ondersteuning of het melden van (vermoedens van) huiselijk geweld en kindermishandeling. Veilig Thuis Midden-Brabant voert voor de regiogemeenten Hart van Brabant deze wettelijke taken uit. 

Werken bij Veilig Thuis Midden-Brabant betekent dat je gedreven bent om samen met je collega’s, externe professionals en ketenpartners huiselijk geweld en kindermishandeling te stoppen. Bij Veilig Thuis werken experts op het gebied van allerlei vormen van geweld in afhankelijkheidsrelaties en de aanpak hiervan. Op dit moment werken er bij Veilig Thuis Midden-Brabant circa vijftig medewerkers, merendeels in de functie van casemanager. Daarnaast zijn er gedragswetenschappers, administratief medewerkers en een vertrouwensarts. De directie en twee teammanagers vormen het managementteam.

In de functie van casemanager ben jij een expert op het gebied van alle mogelijke vormen van kindermishandeling en huiselijk geweld en de aanpak hiervan, of wil graag een expert worden. Je pakt zaken op en gaat er adequaat mee aan de slag, hierin toon je lef ondersteund door je ‘oplossingsgericht’ vermogen. Je werkt systeemgericht, slagvaardig en snel. In jouw aanpak word je ondersteund door collega’s met verschillende expertises. Samen geef je invulling aan de verantwoordelijke taken die Veilig Thuis Midden-Brabant voor haar cliënten uitvoert.

Als collega heb jij geen 9 tot 17 mentaliteit, want we zijn 24 uur per dag bereikbaar. In de praktijk vind je het niet erg om, in het geval van een crisissituatie, langer te blijven zodat de veiligheid van gezinsleden   voor   die   avond  en   nacht  gewaarborgd   is.  Werken   bij   Veilig   Thuis  Midden-Brabant betekent dat je samenwerkt en de verbinding opzoekt. Je treedt hierbij  transparant op. Je werkt samen met het gezinssysteem en betrokken partners in de zorg- en strafketen. Hierin voer jij regie en ben jij het centrale aanspreekpunt voor de ketenpartners. Dat maakt ook dat jij, met ons, de visie van Veilig Thuis Midden-Brabant uit weet te dragen: Een Veilig thuis, dat doen we samen!  

De functieMet jouw profiel pas je voor 100% in de organisatie en de gewenste persoonskenmerken zoals hierboven beschreven. Daarnaast vragen we;

- Een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding;- Minimaal 3 jaar werkervaring in de aanpak van huiselijk geweld en/of kindermishandeling (of aanverwant);

- Ervaring in het outreachend- en systeemgericht werken (zowel slachtoffer als pleger);- Ervaring in het werken met verschillende – culturele – achtergronden;- Ervaring met oplossingsgericht werken en ‘veiligheidsdenken’ (o.a. Signs of Safety);- Kennis van de wettelijke kaders (pré);-      Ervaring in het maken van bondige rapportages en feitelijke verslaglegging;-      Goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als op schrift);- Een gedegen kennis van en inzicht in de sociale kaart van Midden-Brabant.

Verder vragen we van je dat jij jezelf herkent in onderstaande persoonskenmerken;- Het vermogen om te werken onder druk;- Het vermogen te werken in complexe en escalerende situaties;- Coördinerend vermogen om de juiste zorg te organiseren en deze te borgen;- Het vermogen kritisch naar eigen handelen te kijken en hierin te willen leren;- Het uitblinken in collegialiteit (je staat klaar voor jouw collega’s);- Het vermogen humor en andere relativeringsmogelijkheden te gebruiken.

ArbeidsvoorwaardenAls casemanager ondersteunen we jou optimaal. Je wordt hiërarchisch aangestuurd door de Teammanager van het desbetreffende team. De overeenkomst is voor gemiddeld 28 tot 36 uur per week. Alvorens kan worden overgegaan tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zullen eerst de mogelijkheden voor een tijdelijke arbeidsovereenkomst benut worden. Bij voorkeur ben je snel inzetbaar.Rechtspositie conform CAO Jeugdzorg, in afwachting van definitieve inschaling in schaal 10 (minimaal €  2.670,58 en maximaal €  4.012,02). Daarnaast kent de CAO een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

SollicitatieDe reactie, vergezeld van een CV en motivatiebrief met bijbehorend vacaturenummer 2017-09, kan tot en met zondag 12 november 2017 gemaild worden naar m.dekkers@veiligthuismiddenbrabant.nl. Voor overige informatie over Veilig Thuis Midden-Brabant verwijzen we je graag naar onze website: www.veiligthuismiddenbrabant.nl.

ProcedureDe vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Nadere informatie over de functie is te verkrijgen bij Margit Dekkers; m.dekkers@veiligthuismiddenbrabant.nl 

Kort na de sluitingsdatum vinden de sollicitatiegesprekken plaats.