WAT VERWACHT GENERATIE YVAN EEN JOB?

In een uitgebreide studie peilde AXA Assistance naar hoe millennials

AANKIJKEN TEGEN HUN JOBen wat hun verwachtingen zijn voor het komende jaar.

Slechts 34 % van de Generatie Y-jongeren* is tevreden met zijn huidige job.

*Generatie Y = jongeren geboren na 1982

Wat ZOEKENdeze jongeren nu eigenlijkin een job?

GELD

MEER TIJD

FLEXIBILITEIT

MEER BETEKENEN

48%van de millennials verwacht hoofdzakelijk

dat ze financieel vooruitgang zullen boeken

42%verwacht meer verantwoordelijkheid

te krijgen

28%verwacht om flexibeler

te mogen werken

37%van de millennials wil meer betekenen

voor de organisatie dan tot op heden.

6%wil meer tijd voor zijn werk

Generatie Y verwacht meer:

GELD VERANTWOORDELIJKHEID FLEXIBILITEIT

De grootste bondgenoot van Generatie Y is

het INTERNET. Ze beschikken over

Tumblr, Instagram en Pinterest. Foto’s, werk

en ideeën delen is voor hen vanzelfsprekend.

Trendwatcher Tom Palmaerts: “Online content delen is niet alleen een manier om te tonen waarmee je

bezig bent, het STIMULEERTJE OOK OM BETER TE

PRESTEREN.”

Tom Palmaerts: “Je zoekt op het

internet de best practices op en

probeert het zelf na te bootsen. Op deze

manier maken jongeren nu een snellere

en grotere

VOORUITGANG.”

Jonge twintigers zijn dus vooral

OP ZOEK NAAR EEN JOB DIE AANSLUIT BIJ HUN PASSIE.

Ze hechten veel belang aan community en kijken op naar

mentors.

JOB

MILLENNIAL HANNE REUMERS

testte voor Roadies veertig weken

lang een andere job uit en bracht

daarover verslag uit.

hanne r e u m e r s

“Meer nog dan jobinhoud is

de SFEER op de

werkvloer

doorslaggevend. Mensen die hun job

met passie uitoefenen, willen dat ook

graag overbrengen.”

hanne r e u m e r s

“IK DENK DAT DIE ENE DROOMJOB NIET BESTAAT, MAAR DAT JE DIE ZELF CREËERT.Een goede band met je collega’s,

de pendeltijd en voldoende ondersteuning

werken dit ook in de hand.”

55%van de Generatie Y-jongeren denkt nog

lang niet na over zijn pensioen, maar het

besef dat ze tot hun 67ste moeten werken

is wel al sterker doorgedrongen.

80%van de ondervraagden wil toch

voor de gerechtigde

pensioenleeftijd afzwaaien.

hanne r e u m e r s

“Nadenken over mijn pensioen geeft

mij best een beklemmend gevoel.

DE VOOROPGESTELDE PENSIOENLEEFTIJD LIJKT MIJ

NIET HAALBAAR VOOR MENSEN DIE EEN ZWARE FYSIEKE ARBEID VERRICHTEN.”

hanne r e u m e r s

“Ik vraag me voor mezelf af of ik

mijn eigen geloofwaardigheid zal

behouden. Kan ik nog wel mee met

de TIJDSGEEST en kan ik

mijn werk dan nog wel aan?”

hanne r eumers

“Deze generatie jongeren zoekt vooral een

fijne en leuke werkplek, collega’s op wie

ze kunnen terugvallen en van tijd tot tijd

een nieuwe uitdaging.”

AXA Assistance houdt de vinger aan de pols

van belangrijke maatschappelijke trends, om

er met innovatieve producten een passend

antwoord op te bieden voor onze klanten.

AXA Assistance biedt bedrijven de mogelijkheid om innoverende service toe te voegen aan hun bestaande dienst of

productengamma.

In België is AXA Assistance marktleider op het vlak van bijstandverlening in nood (dringende bijstand aan voertuigen,

woningen en reisbijstand) en comfortservices.

Lees het volledige artikel:

http://www.axa-assistance.be/nl/artikels/toekomstperspectieven-van-generatie-y