Inhoud2

3

4/5

6

7

8/9

10

11

12/13

14

15

COLOFON

VoorWerk magazine is een pub-

l icat ie van SpinL ink in opdracht

van WerkPro

VoorWerk magazine verschi jnt 3

keer per jaar

AAN DIT NUMMER WERKTEN:

Edjuwin, Matthi js , Anna, Tom

DRUK:

Novo drukker i j Groningen

VORMGEVING EN FOTOGRAFIE :

SpinL ink

REDACTIEADRES:

WerkPro

Zi lver laan 2, 9743 RK Groningen

Postbus 4159, 9701 ED Groningen

0627867751

a.kr i jnen@werkpro.nl

www.werkpro.nl

Aan de totstandkoming van deze ui tgave is

de ui terste zorg besteed.

Voor informat ie die desondanks onvol ledig

of onjuist is opgenomen aanvaardt de

redact ie geen aansprakel i jkheid.

Aan de inhoud kunnen geen rechten

worden ont leend.

12/13

8/9

15

Inhoud + colofoon

Voorwoord

SpinL ink

Tussenstop

VoorWerk

Interv iew met:

Tom Zoetman

Advertor ia ls

Op stap met

GroenLinks

Advertor ia ls

Interv iew met:

Nie ls Bouwman

Interv iew met:

Anja Di jkhuizen

2

  V O O R W E R K M A G A Z I N E   

Augustus 2014,

Ti jdens mi jn re is met de camper door Engeland, Schot land en Ier land

komt er een mai l vanuit WerkPro dat ze wi l len investeren in een nieuw

jongerenproject . Of ik hier de kart rekker van wi l worden. De pracht ige

landschappen om ons heen, het genieten van de rust en ondertus-

sen af en toe nadenken over hoe dat project er dan wel n iet u i t moet

komen te z ien. Twee dingen z i jn voor mi j belangr i jk : ik ga gebruik

maken van a l les wat er a l is en het moet mede door jongeren ontwik-

keld worden. In september 2014 start ik met deze k lus.

Nu, een jaar later maak ik de balans op en z ie ik waar we staan. Het

is mede door jongeren ontwikkeld, netwerkpartners worden ingezet

in hun expert ise en de opdrachtgevers melden vol vert rouwen jon-

geren aan. Maar wie zegt dat het daadwerkel i jk aanslaat? Natuur l i jk

was deze gezonde spanning er en het is dan ook f i jn om te z ien dat de

eerste successen behaald worden. De eerste jongeren z i jn gestart met

een ople id ing of een regul iere baan. Di t z i jn de harde c i j fers d ie ook

belangr i jk z i jn , maar wat mi jn dag echt gelukkig maakt is een jongere

die zegt : “ Ik voel me weer nutt ig en gewaardeerd”. Hier doen we het

natuur l i jk voor !

We bl i jven in ontwikkel ing en om u goed op de hoogte te houden

komt er dr ie keer per jaar d i t magazine ui t . H ier in staan onder

andere nieuwe ontwikkel ingen en ste l len we u voor aan de jongeren,

medewerkers en netwerkpartners .

Veel leesplez ier en heeft u vragen of ideeën voor het magazine dan

horen we het graag.

Jorn Broesder, pro ject le ider jongeren.

VOORWOORD

VoorWerk wordt mede gefinancierd door het Skanfonds

3

    V O O R W E R K M A G A Z I N E   

4

  V O O R W E R K M A G A Z I N E   

SpinL ink is een plek waar verschi l lende doelgroepen in een vei l ige sfeer en werkomgeving aan de s lag kunnen met hun ta lenten en vaardigheden. Het doel van de werkplaats is om mensen werkervar ing op te laten doen op het gebied van mult imedia en communicat ie door ze, onder begele id ing, te laten werken aan zowel interne a ls externe opdrachten. We laten deelnemers een zo echt mogel i jk beeld van een werkplek z ien en er wordt gecoacht op werknemersvaardigheden. Er z i t ten op di t moment 2 curs isten op de werkplaats , z i j hebben o.a . de cover van di t magazine ontworpen. Je wordt hier a ls curs ist in het d iepe gegooid, b innen

ieder project wordt er van je verwacht dat je meedenkt en mee doet ! Mensen met of zonder ervar ing z i jn welkom, zolang je maar een f l inke port ie enthousiasme en doorzett ingsvermogen meeneemt!

Contact en aanmeldingen: a .kr i jnen@werkpro.nl / 0672867751

De nieuwe multimedia werkplaats van werkpro!

SpinL ink biedt een groot scala aan PR en market ing

producten.

U kunt ons inzetten om een promo-f i lmpje te maken, een

n ieuwe brochure te ontwerpen of foto’s te maken. We

k i jken samen met u naar uw wensen, beoogd doel en te

bere iken doelgroep en maken PR producten op maat .

Producten die o.a . wi j aanbieden:

- promo f i lmpje

- d ig i taa l port fo l io

- webdesign

- f lyer, poster en brochure

- magazine

- foto’s van uw team of evenement

De curs isten van SpinL ink spelen a l t i jd een grote ro l b i j het

bedenken, ontwerpen en ui tvoeren van ieder product . Door

het u i tvoeren van echte opdrachten leren z i j veel extra

vaardigheden en ontwikkelen ze hun ta lent !

Mvg. Het Spinl ink team

spinl ink@werkpro.nl / 0672867751

5

  V O O R W E R K M A G A Z I N E   

Het project Tussenstop is er voor de jongeren die tussen wal en schip dre igen te val len.

Thuis gaat het niet meer, maar echt d i recte cr is is is het ook weer niet .

Het gaat om vaak werkende of naar school gaande jongeren die niet met ernst ige psychiatr ische of

vers lav ingsproblemat iek kampen, maar wel de gr ip wat kwi j t z i jn of dre igen te raken.

Vaak dus gere lateerd aan de thuiss i tuat ie en een verstoorde communicat ie en re lat ie met de ouder(s) of st ie fouder(s)

In Groningen lopen er t ienta l len jongeren rond die in deze s i tuat ie z i t ten.

Gebeurt er n iet snel iets , dan z i jn di t vaak de jongeren die z ich later a l dan niet in cr is iss i tuat ies aanmelden of

aangemeld worden bi j een jeugd- en zorg inste l l ing of de maatschappel i jk opvang.

Het project Tussenstop vangt deze jongeren op in t i jde l i jke gastgezinnen om de jongere en het gezin de nodige ruimte

en rust te b ieden om te werken aan herste l .

Tussenstop wi l daarmee voorkomen dat jongeren s lapen op plekken waar het niet ‘gezond’ is , op straat gaan zwerven

of terecht komen in de daklozenopvang.

Enerz i jds door de jongeren die niet (meer) thuis kunnen wonen, t i jde l i jk op te vangen in gastgezinnen en te

ondersteunen bi j het herste l van de communicat ie en re lat ie om daarna ideal i ter weer naar huis te begele id ing.

Anderz i jds door jongeren waarbi j d i t n iet mogel i jk is op te vangen en te ondersteunen bi j het v inden van meer

passende huisvest ing.

tussenstop

Op jaarbasis z i jn er in Neder land zo’n 9000 jongeren die thuis loos z i jn .

Het merendeel van deze jongeren komt op straat te staan door conf l ic ten in de thuiss i tuat ie .

Zo is er b i jvoorbeeld ruz ie met een ouder of met de nieuwe partner van een ouder of maakt de jongere keuzes waar

ouders niet achter kunnen staan.

Deze jongeren komen vervolgens op straat terecht en s lapen als dat mogel i jk is (eerst) b i j fami l ie , vr ienden of

kennissen, of gaan zwerven of aankloppen bi j de daklozenopvang.

P lekken waar het maar de vraag is of dat beter is voor de jongere of z i jn omgeving of n iet met andere, en wel l icht

ze l fs ‘zwaardere’ , problemen in aanraking komt.

Jongeren of verwi jzers melden z ich vanuit J immy’s, onderwi js inste l l ingen of soc ia le teams via Het Kopland aan voor

een t ra ject vanuit Tussenstop.

Wanneer de jongere z ich aanmeld wordt er gekeken of de jongere en het gezin in het project past .

Wanneer di t zo is wordt er een t ra jectbegele ider aan de jongere gekoppeld en gekeken of er een gastgezin is d ie de

jongeren zou kunnen opvangen. De t ra jectbegele ider brengt de jongere vervolgens naar het gastgezin.

De projectcoördinator van Humanitas houdt contact met het gastgezin en biedt hulp wanneer het gezin tegen zaken

aanloopt .

In de t i jd dat de jongere bi j het gastgezin verbl i j f t wordt er een fami l iebemiddelaar aan het gezin gekoppeld.

Samen ki jken ze of en hoe het contact en de re lat ie herste ld kan worden.

Voor meer informat ie of een aanmelding voor een tra ject Tussenstop kunt u contact opnemen met:

intake@hetkopland.nl / 050-5991420

6

    V O O R W E R K M A G A Z I N E   

voorWist je dat?

VoorWerk is een nieuw project van WerkPro

VoorWerk is gestart in apr i l , s inds die t i jd z i jn er

3 groepen gestart . Er z i t ten nu 32 jongeren in het

project .

VOORWERK WERKT!

Vanuit de eerste 2 groepen z i t ten er a l 5 in de

u i tst roomfase!

Veel eerder dan verwacht dus!

2 jongeren hebben een regul iere baan gevonden en

3 jongeren z i jn een nieuwe ople id ing gestart .

Dat is 25% posi t ieve ui tst room in de eerste 6

maanden!

VERSCHILLENDE F INANCIELE STROMINGEN

De t ra jecten worden gef inancierd vanuit de Socia le

Dienst , het RMC, de Jeugdzorg, Rec lasser ing en het

UWV.

Daarnaast wordt VoorWerk ondersteund door het

Skanfonds.

VoorWerk is een t ra ject dat jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt/schol ing ondersteund in hun weg naar het v inden van werk/schol ing.

Het project bestaat u i t groepstra in ing, sport en werkervar ing. Gedurende het gehele t ra ject , dat maximaal 9 maanden duurt , wordt de jongere begele id door 1 t ra ject begele ider.

Het t ra ject bestaat u i t verschi l lende fases.

Fase 1 bestaat u i t de intake en kennismaking.

Fase 2 draai t om ontdekken van ta lent en ambit ie en act iver ing door middel van o.a sport . Waar sta je nu, waar wi l je heen en wat heb je daarvoor nodig? ! Voor het sport gedeel te wordt samengewerkt met Sport Verbind.

Fase 3 duurt maximaal 6 maanden en geeft de jongere de kans om werk ervar ing op te doen. B innen deze 6 maanden kan gewisseld worden van plek a ls b l i jkt dat een branche toch niet past .

Fase 4 is de ui tst room fase naar schol ings- , werk- en/of intensief zorgtra ject . De jongere wordt ondersteund door een jobcoach. Deze gaat samen met de jongere op zoek naar gepast werk of schol ing.

Na af loop van het t ra ject b l i j f t er een vangnet indien nodig, d i t in de vorm van een vr i jwi l l ige mentor vanuit KANS 050. Zo hopen we ui tva l te kunnen voorkomen.

werk

7

    V O O R W E R K M A G A Z I N E   

Wat studeer je nu?

Off ic iee l MWD, maar het eerste jaar

is SPH en MWD, ik wi l volgend jaar

graag SPH gaan doen.

Heb je een beet je aanslui t ing met de k las?

Ja, steeds meer, omdat ik nu in een

pro jectgroep werk en Ik heb deze

week ook mi jn eerste feest je met de

k las.

Vind je de inhoud ook leuk?

Ja, ik v ind psychologie heel

interessant tot nu toe en pedagogiek

deels wel en deels niet . Soms komen

er d ingen voorbi j waar ik minder mee

heb.

Merk je nu een verschi l met hoe je je voelde voor VoorWerk?

Ik moet erg wennen dat ik nu een

schema heb waar ik me aan moet

houden.

Ti jdens mi jn werkervar ingstra ject b i j

J immy’s is er a l t i jd wat te doen als

je zomaar binnen loopt . Nu op school

moet ik er gewoon om hal f 9 z i jn tot

4 uur meesta l .

Maar het voel t wel f i jn om weer bezig

te z i jn , het voel t nutt ig .

S te l je was di rect vanuit een ui tker ing met je ople id ing gestart . Wat was er anders geweest?

Ik denk dat het dan wel anders was

gegaan en dat ik dan niet in

september met een ople id ing was

gestart , omdat ik dan meer moeite

had gehad om een beeld te

kr i jgen van wat ik wi l . Ik vond het nu

a l moei l i jk om een beslu i t te nemen,

a ls ik d i t in mi jn eent je had moeten

doen zonder t ra in ing en

groepsgesprekken dan was di t veel

last iger geweest

Wat heeft je dan concreet geholpen?

Ik denk een combinat ie van a l les , het

t ra ject heeft ook veel geholpen met

ze l fvert rouwen. Ik denk dat ik nu

weer meer durf en dat komt door de

ervar ingen van gesprekken met de

groep en ook hier b i j J immy’s, meer

soc ia le contacten. Haast teveel nu om

het nog te

combineren met mi jn studie.

Hoe kwam je hier b i j J immy’s terecht?

De bedoel ing van VoorWerk is

natuur l i jk dat je weer iets gaat doen.

Ik kwam hier oorspronkel i jk om aan

een nieuwsbr ief te werken. Wat ik

hier hoor te doen is mensen die

b innen komen met vragen verder te

helpen.

Kan je iets verte l len over de eerste persoon die hier b innenkwam, hoe was di t voor jou?

Dat waren 2 meis jes die vroegen of er

iemand was die verstand had van het

hebben van een ui tker ing. Ja , d ie heb

ik ze i ik dus die is er wel .

Maar ze waren zo vaag over wat ze

wi lden dat ik ze niet kon helpen, en

toen z i jn ze weer weggelopen. Toen

zei E l roy later het de volgende keer

handig is om hun contact op te

schr i jven enzo. Dus dat g ing

e igenl i jk helemaal fout , maar daar

leer je weer van.

Wat heb je voor de n ieuwsbr ief gedaan hier b i j J immy’s?

Een hoop mensen geïnterv iewd en dat

ui t typen. Ik ben gewoon begonnen,

ook met vragen bedenken.

Tom ZoetmanInterv iew met:

Deelnemer VoorWerk8

    V O O R W E R K M A G A Z I N E   

Wat vraag ik me af , wat weet je niet

a ls deelnemer van het project . Daar

was ik wel verbaasd over af en toen,

dat er zoveel voorbereid ing aan

vooraf gaat b i jvoorbeeld.

En de per iode voordat je b i j VoorWerk kwam? Wi l je daar iets over zeggen?

Ja, tot op een bepaalde hoogte wi l ik

daar wel wat over verte l len. Ik had

een t i jd lang last van een depress ie

en daardoor kon ik niet naar school

of aan het werk. Di t h ing met een

heleboel d ingen samen, hier ga ik

niet verder op in. Maar het lukte dus

niet , d i t kwam ook door voorgaande

ervar ingen, ik deed een studie en di t

vond ik heel leuk maar hier kon ik

niet mee verder, d i t was een

te leurste l l ing. En toen was er in één

keer niets en toen bleef ik een beet je

in een gat z i t ten.

Hierna heb ik nog een t i jd b i j het

UMCG van a l les gedaan en dat werkte

tot op een bepaalde hoogte. Toen

g ing het op een gegeven moment

een stuk beter en zeiden ze bi j de

gemeente dat er een t ra ject voor me

was bi j WerkPro. Ik wist van te voren

niet wat di t inhie ld.

Dus je wist n iet wat je kon verwachten?

Nee, ze zeiden ga er maar naar toe

en dan z ie je wel wat er gebeurd.

Dan loop je naar b innen en dan

zeggen ze; er is je vast wel verte ld

wat we hier doen en hoe en wat .

Maar ik wist dus helemaal n iet wat ik

moest verwachten.

Wat dacht je na het eerste gesprek?

Het leek me heel leuk, a l leen ik weet

nog dat ik dacht ; oh nee, sport ! Ik

wist n iet wat ik me daar b i j voor

moest ste l len. Maar achteraf b l i jkt

dat d i t wel echt heel goed was voor

de groep. Dus van te voren leek a l les

me leuk behalve het sportgedeel te ,

maar achteraf b leek dat ook heel leuk

te z i jn

En de groep?

De groep was ook heel leuk, we z i jn

a l lemaal vr ienden geworden. Ik heb

ook nog contact met sommigen.

Wat kan je benoemen als iets waar je echt t rots op bent?

Uhm, ja . . ik denk dat ik t rots ben

op het proces waar ik doorheen ben

gegaan. Het is n iet zozeer een

speci f iek moment, maar het gehele

t ra ject .

9

    V O O R W E R K M A G A Z I N E   

Verder verzorgd Astare

lez ingen en t ra in ingen,

b innenkort de eerste lez ing in

Groningen! Je kan nu kaarten

kopen v ia…

Astare is een dienstver lener in de ( forensische) Geeste l i jke Gezondheidszorg en

verzorgd o.a . u i tzenden & detacheren van zorgprofess ionals , advies voor

inste l l ingen & c l ienten, t ra in ingen, coaching en lez ingen.

De in i t iat ie fnemers van Astare Groningen z i jn Sarah Blaauw en Bram Cremer. Beiden

zorgprofess ional met een passie voor maatwerk. Om di t te kunnen bieden, zorgen

ze ervoor dat ze zel f ook op de werkvloer te v inden z i jn . “Het is belangr i jk om

verbonden te b l i jven met de prakt i jk , zodat we goede ondersteuning kunnen bieden

aan onze teamleden.

“Ons doel is de beste zorg bieden aan mensen met een kwetsbaarheid.

Daar werken we iedere dag voor : c l iënten ondersteunen bi j hun herste l . Want in

onze ogen is dát goede zorg. Daarom zi jn wi j a l t i jd op zoek naar mensen die act ief

betrokken, oprecht nieuwsgier ig en zonder oordeel b i j c l ienten wi l len z i jn”.

B i j de werving van onze teamleden staat contact centraal . Hoe maak je verbinding

met de pat iënt?

Astare Groningen detacheert op di t moment rond de 30 profess ionals aan

verschi l lende inste l l ingen, waaronder Kopland, Lent is en GGZ Drenthe.

Astare consul teert teams en pat iënten. A ls bui tenstaander k i jken en denken ze

mee om een s i tuat ie helder te maken. Daarbi j helpen ze ook om de plannen en

adviezen in prakt i jk te brengen. Zodat c l iënten de stap naar een mooier leven

kunnen maken. En daar spelen hun teamleden – a l lemaal profess ionals ui t de

prakt i jk met speci f ieke expert ises – graag een ro l in .

Advertor ia ls

De vraag is en bl i j f t hoe zel f redzaamheid het meest succesvol bevor-

derd kan worden!

De methode Checkpoint is ontwikkeld door Prakt ikos om te helpen de

zel f redzaamheid van c l iënten op a l ler le i leefgebieden te bevorderen.

Checkpoint is voor meerdere leefgebieden ontwikkeld:

Op di t moment z i jn Checkpoint sets en t ra in ingen beschikbaar die z ich

r ichten op begele id ing bi j wonen, werken en f inanciën. Daarnaast is er

een set ontwikkeld ger icht op begele iden (voor begele iders) .

Het op maat ontwikkelen van kaartensets behoort natuur l i jk tot de

mogel i jkheden: de grondbeginselen van Checkpoint en

ui tvoer ing van deze methode bl i jven immers het ze l fde:

INZICHT! OVERZICHT! UITZICHT!

Meer info?

Bel Praktikos op:0592-612137

Of mail:info@praktikos.nl

HULPMIDDEL BIJ HET REALISEREN / CHECKEN VAN ZELFREDZAAMHEID:

1 0

    V O O R W E R K M A G A Z I N E   

Wat v ind je van het t ra ject?

Ik v ind het idee van het t ra ject heel

goed, want het idee is dat de

jongere voor z ichzel f komt en zel f

de route bepaald die die wi l t lopen,

wi j staan aan de z i jkant en geven

suggest ies , de jongere bepaald. Wat

ik graag had gewi ld, is dat er meer

t i jd zou z i jn . Dat er b i jvoorbeeld

niet gezegd word; dan moet je weer

op school z i t ten. Dat moeten is a l zo

vaak gezegd en daar is het vaak fout

gegaan. Ik zou zo graag wi l len dat

mensen echt d ie 9 maanden de t i jd

hadden om het goed ui t te proberen

en goed ui t te zoeken.

Wat levert het project jezel f op?

Dat ik weer leer heel bewust om te

gaan met je moet niet van mi j maar

met wat heb j i j nodig . En ook prob-

eren, wanneer mensen er n iet z i jn ,

dat ik mi jn vragen zo ste l van hey ik

mis je en niet zeg: je moet komen.

Het levert me op dat ik kan, mag, en

moet improviseren en dat ik a l ler le i

d ingen probeer te bedenken om het

zo leuk mogel i jk te maken. Daar heb

ik veel p lez ier in en ik merk dat de

deelnemers dat ook hebben.

Heb je ook een einddoel?

Nou dat weet ik e igenl i jk n iet ,

misschien het meer los laten en het

meer ui t de groep halen, ik ben vr i j

per fect ionist isch en werk a l t i jd met

l i js t jes . Dat wat meer los laten. Mi jn

doelen verder, dat de mensen waar

ik contact mee heb in de groep, dat

z i j hun doelen halen, en daar doe ik

graag mi jn ui terste best voor.

Wat doe je a l lemaal achter de schermen?

Trainingen bedenken, boekjes

maken, spel len bedenken, we

hebben nu voor de 2e groep het

stopl icht spel gemaakt . Veel met

Hesther napraten en ook voor

bespreken, hebben we de plan-

ning wel of n iet gehaald, moeten

we bi js te l len moeten we dingen

omgooien? En a ls we die niet halen,

gaan we ki jken hoe laten we wat is

gemist terug komen, laten we het

wel , of is er een andere act iv i te i t

d ie we net even anders gaan doen

zodat we dat stukje ook gedaan

hebben.

Hoe bedenk je wat werkt en wat niet werkt?

Nou onze ervar ing is zowel b i j de 1e

en 2e groep dat de groep dat heel

duidel i jk aangeeft . Soms laten houd-

ing en gedrag merken dat het te

saai is , te lang duurt of te moei l i jk

is . Dat wordt ook goed aangegeven

in de evaluat ie , zo komen we daar

achter. En soms vinden we het ze l f

te last ig of te saai .

Wat v ind je van de groep?

De 2e groep is weer heel anders dan

de 1e groep, maar ik v ind beide

groepen op hun manier leuk en ook

de mensen in de groepen v ind ik

leuk. K l inkt misschien een beet je

stom, leuk v inden, maar het is

boeiend, a l lemaal mensen met hun

eigen verhalen en die hier komen

met hun reden.

Anja DijkhuizenTra iner b i j VoorWerk

Interv iew door Tom met:

1 1

  V O O R W E R K M A G A Z I N E   

Na aanle id ing van

recent geste lde

vragen door de

GroenLinks f ract ie

aan B&W Groningen

besloten wi j deze

f ract ie leden ui t te nodigen en ze voor

te ste l len aan een aanta l van deze

‘onzichtbare jongeren’ .

VoorWerk investeert in deze jongeren.

In diegenen die a l teveel

te leurste l l ingen hebben doorstaan en

cont inu van het kast je naar de muur

gestuurd worden, voor hen is

VoorWerk in het leven geroepen.

Een t ra ject van maximaal 9 maanden

waar in z i j vanuit ta lent en ambit ie

kunnen ervaren wat b i j hen past met

a ls doel u i tst romen naar werk of

schol ing.

Steeds z ichtbaarder worden wi j voor

deze doelgroep, 20 aanmeldingen in

s inds de start in apr i l en nu a l 5

jongeren die hun plek gevonden hebben,

z i j het schol ing of werk. Een 3de groep

van 12 jongeren staat a l k laar om te

starten binnenkort .

Maar z i jn wi j ook z ichtbaar voor de

pol i t iek? Nee, b l i jkbaar niet . En dus t i jd

voor een stoomcursus VoorWerk en een

rondle id ing langs 2 werkplekken van

WerkPro. We starten de dag bi j “De

Makers”, de werk- ervar ingsplek voor

metaal - en houtbewerking.

Er is overa l bedr i jv igheid. Construct ies

worden gelast , vogelhuis jes get immerd.

In een te k le in kamert je z i t ten 6 jongens

et iketten op bier f les jes te plakken in

opdracht van een lokale brouwer i j .

OP STAP MET GROENLINKS

Op bezoek:

G l imina Chakor en Petra Brouwer van GroenLinks Groningen

‘Onzichtbare jongeren’ , jongeren die tussen wal en schip val len en vervolgens ui t z icht verdwi jnen. Jongeren die ondersteuning en begele id ing nodig hebben maar deze niet kunnen v inden. Dat z i jn de jongeren waar het vandaag om draaide.

1 2

    V O O R W E R K M A G A Z I N E   

H i j werkt nu in de Globe, een restaurant en werk- ervar ingsplek van

WerkPro. Maar z i jn droom is om slager te worden en z i jn t ra jectbegele ider

vanuit VoorWerk helpt hem met het zoeken naar een passende leerplek.

Hi j moet helaas eerst aan z i jn knie geopereerd worden en z i t a lweer een

maand thuis , h i j baal t h ier f l ink van, van thuisz i t ten word je tenslot te niet

ge lukkiger. Zeker niet a ls je zo graag wi l t werken.

We eten een overheer l i jke mosterdsoep (compl imenten aan de kok!) en

kr i jgen ook nog lekkere broodjes. Eetcafé 73-2 is een gezel l ige plek met

goede bediening en goed eten.

Er wordt volop gekletst , over de jongeren, over lopende projecten, over het

onderwi js en de pol i t iek. Maar ook over re izen, dromen en kansen, want

daarom zi t ten we hier ten s lot te , om kansen te creëren en dromen ui t

laten komen.

Het was een posi t ieve dag waar in de “onzichtbare jongeren” even

z ichtbaar werden en de pol i t iek en prakt i jk e lkaar kon ontmoeten.

De volgende zet is aan de gemeente. Wat gaat Groningen concreet doen

voor deze ‘onzichtbare jongeren’? Wi j z i jn heel benieuwd!

We zoeken een rust ig p lekje op in de

kant ine, wi j van WerkPro,

2 f ract ie leden van GroenLinks en

natuur l i jk een jongere vanuit

VoorWerk. Hi j werkt h ier b i j De Makers

en heeft d iezel fde middag nog een

gesprek met een Job-Hunter over z i jn

ui tst room naar werk. Hi j wi l graag

de bouw in, lekker werken met z ’n

handen, d ingen bouwen, dat v ind ie

mooi !

We praten over het project , over z i jn

s i tuat ie en over knelpunten waar

veel jongeren op vast lopen. De e isen

die scholen ste l len, het omgaan met

schulden. Het komt Gl imina bekend

voor, ze kent ze l f ook een jongere

die zó graag wi l , maar cont inu wordt

tegengehouden. Zo zonde.

De deur gaat open, “oh, mi jn excuses

voor het storen”. Het is b i jna pauze

en wi j houden de kant ine bezet ! Ti jd

om verder te gaan en deze harde

werkers hun wel verdiende pauze te

gunnen.

Na een korte rondle id ing door de

houtwerkplaats stappen we op de

f iets naar de volgende locat ie ; Het

S implon Jongerenhotel en eetcafé 73-2

in het centrum van de stad.

Daar aangekomen worden we

verwelkomt door een andere jongen,

ook een jongere die vanuit

VoorWerk weer z i jn draai heeft weten

te v inden. G l imina kent hem. “Di t

was die jongen waar ik het net over

had, wat grappig zeg!”

Het komt Gl imina bekend voor, ze kent ze l f ook een jongere die zó graag wi l , maar cont inu wordt tegengehouden. Zo zonde.

1 3

    V O O R W E R K M A G A Z I N E   

1 4

  V O O R W E R K M A G A Z I N E   

1 4

Wie z i jn Kraf & Partners? We z i jn een adviesbureau op het terre in van Human Resource

Management (HRM) en z i jn voora l act ief b innen Zorg en Welz i jn .

We z i jn gespecia l iseerd in organisat ieontwikkel ing en – inr icht ing,

funct iehuistra jecten, FWG, procesbegele id ing bi j reorganisat ies ,

Inter im HR-management en Werving & Se lect ie van HR-profess ionals .

We bieden een pragmat ische en heldere aanpak waarbi j profess ional i te i t ,

integr i te i t en resul taatger ichtheid centraal staat . Ons bureau bestaat u i t

4 medewerkers en we bestaan a l meer dan 15 jaar.

Wat is ju l l ie re lat ie met VoorWerk? Onder onze opdrachtgevers bevinden z ich een aanta l

welz i jnsorganisat ies . Onze adviseurs hebben ook hun roots b innen Zorg

en Welz i jn . Zodoende z i jn wi j goed op de hoogte van wat er speel t b innen

deze branche. VoorWerk v inden wi j een pracht ig in i t iat ie f waar wi j graag

ons steent je aan wi l len bi jdragen.

Wat maakt ju l l ie uniek a ls HRM-adviesbureau?

Wi j z i jn FWG-gecert i f iceerd en z i jn specia l is t op het terre in van

funct iehuis ontwikkel ing in Zorg en Welz i jn . Systemen als FWG 3.0 en MNT

kennen voor ons geen geheimen.

B i j het ontwikkelen van een funct iehuis komen ook a l t i jd

inr icht ingsvraagstukken aan de orde.

Daar hebben we dan ook veel ervar ing mee. Daarnaast hebben we

ervar ing met het implementeren van het funct iehuis .

Ook waar het gaat om plaats ingsprocessen onder toepassing van een

soc iaal p lan. B innen Zorg en Welz i jn z i jn ontzettend veel verander ingen

gaande. Met onze kennis en ervar ing bieden wi j organisat ies

onafhankel i jke ondersteuning bi j pro jecten a ls :

Het inr ichten van de organisat ie

het ontwikkelen van een gener iek funct iehuis

Het harmoniseren van funct ies

Het implementeren van een nieuw funct ieopbouw

( reg isseren plaats ingsprocessen, ook na fus ie)

Het begele iden van reorganisat ies

Het begele iden van teams in hun ontwikkel ing

Het t ra inen van P&O-adviseurs (beginners en gevorderd) en

Interne Bezwaren Commissies

Het indelen van funct ies (eventueel second opinion)

Gecert i f iceerd

KRAF & PARTNERS

Advertor ia ls

Events

De Jongens van Lucht geven op

e igenzinnige wi jze invul l ing aan

events , symposia en congressen.

Daar in st reven wi j er naar om een

b i jzondere beleving te creëren. Wi j

ondersteunen bi j het ontwerpen van

uw event , het organiseren tot aan de

concrete ui tvoer ing. Daar in z i jn wi j

zowel voor a ls achter de schermen

inzetbaar.

“Van Ui tnodig ing tot staande ovat ie !”

F i lm

De Jongens van Lucht maken f i lms.Van

bedr i j fs f i lms tot dag-regist rat ies , van

documentai res tot de v isuals voor een

event . Het verhaal staat voorop en wi j

zoeken de ju iste creat ieve en v isuele

u i t ingen om hem goed te verte l len.

Teambui ld ing

De Jongens van Lucht zorgen voor een

energ iek en interact ief programma

waarbi j de e igen kracht van de

medewerker en de kracht van het

team centraal staat . Wi j ge loven in

het v isual iseren van verander ing,

want 1 b l i jvende v isuele her inner ing

zegt meer dan 1000 woorden.

Lucht ige groet , Ebel Jan, Roger, Ronnie

en de rest van de crew

De Jongens van Lucht

Kranepoort

Kraneweg 13 / 19

9718 JC Groningen

mai l@dejongensvanlucht .n l

0641402206

DE JONGENS VAN LUCHT

Een uniek advies en ondersteuningsbureau voor HRM binnen Zorg & Welz i jn .

Hoezo WerkPro, hoe z i jn ze bi j jou terecht gekomen en de VVK?

Ik draai a l 4 b i jna 5 jaar

sport t ra in ingen voor c l iënten van

st icht ing Van De Straat , dat is een

overkoepelende st icht ing van

welz i jnsorganisat ies zoals

WerkPro. Dus WerkPro wist van mi j af

omdat we al jarenlang samenwerken

en eigenl i jk aan dezel fde doelgroep

voetbal b ieden.

Er was een nieuw project , VoorWerk,

dat ongeveer een jaar geleden

contact met mi j opnam omdat ze daar

ook graag sport aan wi lden koppelen.

Ik heb toen gezegd dat ik naast het

project ``Sport verbindt`` , graag

de groep van VoorWerk voorz ie van

sport .

Dus j i j hebt ook een ro l gespeeld in de opzet van het project?

Ja, Jorn heeft het projectplan

geschreven en de grote l i jnen

ui tgezet , u i te indel i jk z i jn ze bi j mi j

u i tgekomen en hebben we daar in

over legt . Samen met Lars heb ik het

sportprogramma ui tgeschreven voor

de eerste groep. We hebben gekeken

naar wat voor t ra in ingen we gaan

aanbieden en hoe we daar sport aan

kunnen verbinden, zodat de

t ra in ingsmomenten die je daar kr i jgt

door de deelnemers ook fys iek wordt

beleefd.

Werkt dat ook a l t i jd , komt dat a l t i jd over?

Nou ik denk niet dat het a l t i jd

overkomt. We z i jn daar in nog

zoekende. Je hebt ze l f ook

deelgenomen aan de 1e groep, ik

weet zeker dat ju l l ie zo af en toe

dachten, waarom moeten wi j d i t nou

weer gaan ui tvoeren, wat heeft d i t

met onze t ra in ing te maken. Maar ik

denk dat er ook momenten z i jn

geweest waarvan je denkt , nou daar

kan ik eventueel wel wat aan hebben

t i jdens mi jn verdere loopbaan.

Z i jn er ook dingen die in theor ie heel mooi z i jn maar in de prakt i jk n iet werken?

Dat l igt ook weer aan de groep en

wat voor mensen er in de groep

z i t ten. B i jvoorbeeld het spel let je wat

we hebben gedaan, het chagr i jnen

spel , werkte vor ige week vele malen

beter dan vandaag bi j de 2e groep.

Die hadden meer zo iets van verdor ie

we moeten een stom spel let je spelen,

daarom hebben we dat ook

besproken. Ik denk dat z i j minder

inz icht hadden in hoe di t spel je

bewust kan maken van je e igen

gedrag en houding in een groep. De

ene groep pakt dat beter op dan de

andere, dat is een k le in voorbeeldje .

Wat wi l je h ier voor jezel f u i thalen?

Nou het geeft gewoon voldoening a ls

je iemand helpt . Ik word er erg b l i j

van a ls ik nu zo met jou aan tafe l

z i t , dat je net nog aan gaf dat je een

hele t i jd niks hebt gedaan, ik z ie jou

hier opbloeien. Ik merk dat er groei

in z i t , daar geniet ik van en ik hoop

dat d ie sportmomenten daar wat aan

b i jdragen, ook a l is het heel

minimaal .

Niels BouwmanTra iner b i j Sport Verbind

interv iew met:Interv iew door Tom met:

1 5

    V O O R W E R K M A G A Z I N E   

Vrienden van:"Vr ienden van" kopen een advertor ia l en een plek voor het logo in het magazine. Deze bi jdrage wordt vol ledig in een fonds gestort waar jongeren van VoorWerk di rect aanspraak op kunnen maken. Z i j kunnen hiermee bi jvoorbeeld studiemater iaa l of werkkleding bekost igen, mits d i t n iet u i t regul iere middelen mogel i jk is .

Wi l t u ook jongeren steunen?! Neem dan contact op v ia j .broesder@werkpro.nl