Voortgangsrapport 2014-2015

2014-2015VOORTGANGSRAPPORT

Vormingplus Oost-Brabant vzw

Paul van Ostaijenlaan 22-24

3001 Heverlee

www.vormingplusoostbrabant.be

2

INLEIDING

2014 was het jaar dat we 10 kaarsjes uitbliezen. Op zaterdag 13 sep-

tember hielden we feest op Vormingplus Oost-Brabant, met work-

shops, activiteiten en optredens. Vele mensen kwamen langs, fans

van het eerste uur, trouwe deelnemers, nieuwsgierigen, partners en

buurtbewoners. Op 10 oktober vierden we ook met alle Vormingplus

collega’s onze verjaardag in het Vlaams parlement.

Dat was een mooi moment om terug te blikken op wat we de voorbije

10 jaar realiseerden. De eerste jaren van ons bestaan waren een in-

tense zoektocht: wat boeit de mensen? Hoe kunnen we verantwoord

omgaan met overheidsmiddelen? Op welke vragen gaan we in? Waar

leggen we onze accenten? Langzaam maar zeker kregen we vorm.

We werden een bruisend educatief centrum, met tal van leuke ac-

tiviteiten, voor elk wat wils, voor jong en oud. Een begrip voor velen.

Een kwaliteitsgarantie en een plaats waar velen graag naar terug-

keerden.

Nu staan we er. Zekerder in onze schoenen, gegroeid en verankerd

in de regio Oost-Brabant. Tot in de kleinste gemeenten van onze

streek vinden mensen educatieve activiteiten die hen aanspreken.

Het succes van de antennewerking spreekt boekdelen. Vele ge-

meenten werken nu samen om een bovengemeentelijk cursusaan-

bod te creëren voor hun bewoners. Maar daarnaast werken we ook

rond thema’s die misschien op het eerste gezicht niet zo goed in de

markt liggen: mobiliteit, vergrijzing, levenskeuzes, duurzaamheid en

gezondheid. We hebben in de loop van die 10 jaar heel wat expertise

verworven om die thema’s om te zetten in succesvolle activiteiten

en projecten. Naast het werken voor het brede publiek, proberen

we ook mensen te betrekken die de weg naar vorming niet makkelijk

vinden. We werken hiervoor samen met vele partnerorganisaties die

voor doelgroepen werken. Faire kansen ontwikkelen voor iedereen

is een arbeidsintensief traject, maar één dat ons veel voldoening

schenkt.

We staan op een scharniermoment op deze tiende verjaardag. En wel

om twee redenen. Het is het jaar dat we ons beleidsplanningsproces

voor de periode 2016-2020 opgestart hebben. We kozen voor een

intensief proces met het team, bestuursleden en externen om na te

denken over het heden en de toekomst. We onderzochten de uit-

dagingen in de huidige maatschappij en hoe wij er mee aan de slag

kunnen gaan, we stelden onze visie, missie en waarden bij. We kie-

zen voor meer maatschappelijke relevantie, voor minder vrijblijvend-

INHOUD

INLEIDING

2

SITUERINGSituering van Vormingplus

Oost-Brabant op de 3

assen (nota positionering

Vormingpluscentra)

3

DECREETDe verhouding tot de in

het decreet vernoemde

beoordelingselementen

9

VERSLAG & PLAN

Jaarverslag 2014 en

jaarplan 2015

26

BIJLAGENVerslagen van de

werkgroepen

50

Projectfiches

61

Het overzicht van de

activiteiten van 2014

79

3

heid en maken onze plannen startklaar tegen

2016. Meer uitleg zal te vinden zijn in het be-

leidsplan dat binnenkort verschijnt.

Maar het is ook het jaar van een nieuwe mi-

nister en het Vlaamse regeerakkoord. Een

sector, die de voorbije jaren al veel heeft

moeten besparen, wordt nogmaals getroffen.

Weer worden de Vlaamse subsidies vermin-

derd met 5 %, de provincies mogen zich niet

meer inlaten met persoonsgebonden ma-

terie, gemeentes zitten krap bij kas. Op alle

domeinen laat dit zich voelen. Wij voelen de

wurggreep des te meer: met steeds minder

middelen is het onmogelijk om aan alle ver-

wachtingen te voldoen. We hebben beslist om

drastisch minder te programmeren in 2015.

Onze medewerkers stonden onder te grote

werkdruk, we kunnen dit tempo niet langer

aanhouden. In 2010 deden we het werk met

13,51 VTE en vandaag doen we dit nog met

10,04 VTE. Als we een duurzame werkgever

willen zijn die duurzame waarden uitdraagt,

moeten we krimpen. Dat blijkt uit onze uren-

en activiteitenplanning.

Dat is trouwens ook één van de redenen

waarom enkele van onze plannen voor 2014

niet gerealiseerd zijn. Personeelsproblemen

speelden ons parten: onze communicatieme-

dewerker viel langdurig uit door ziekte, om

budgettaire redenen werd er geen vervan-

ging voor moederschapsrust voorzien en de

raad van bestuur ontsloeg een medewerker.

Die maatregel zorgde voor interne deining

waar we ook de nodige aandacht aan schon-

ken. Vooral ons project rond mobiliteit en

onze politieke vormingen hebben daaronder

geleden.

We zouden Vormingplus niet zijn, mochten

we toch niet bruisen van ambitie bij de start

van 2015. We beginnen te experimenteren

met onze nieuwe rol vanaf 2016, we stellen

een personeelslid deels ter beschikking om

een nieuwe gedeelde databank te realiseren

voor minstens 11 centra en we maken onze

beleidsuitdagingen operationeel. Daarnaast

breiden we de antennewerking nog uit. Meer

details over deze plannen zijn te vinden in dit

rapport. Veel leesplezier!

SITUERINGSituering van

Vormingplus Oost-Brabant

op de 3 assen

(nota positionering

Vormingpluscentra)

> As 1

Eigen aanbod / Lokale, regionale

samenwerking

4

> As 2

Continuïteit / Innovatie

7

> As 3

Verbreding / Verdieping:

kansengroepen en moeilijke

thema’s

8

4

In het verleden had Vormingplus een

sterk uitgebreid eigen aanbod, zo-

wel in het eigen centrum in Heverlee

als in de andere deelgemeenten van

Leuven. Bij de planning 2014 voor-

zagen we in het totaal 2258,5 uren

te organiseren (3010 geplande uren

- 15 % afgelasting) waarvan 1147,5

uren levensbrede, 221uren expe-

rimentele activiteiten en 1190 uren

in prioritaire thema’s en over maat-

schappelijke ongelijkheden.

Er hebben 2761,5 uren plaats-

gevonden, waarvan 1295,5 uren

aanvullend levensbrede, 270,75

uren experimentele activiteiten en

1119,25 uren prioritaire thema’s en

over maatschappelijke ongelijkhe-

den. Ons nagestreefde afgelas-

tingspercentage van 15% haalden

we niet, het was 20,42 %.

We hebben voor deze beleidsperi-

ode gekozen om het totaal aantal

uren te verminderen en méér in te

zetten op de prioritaire thema’s en

maatschappelijke ongelijkheden

dan op het aanvullende levens-

brede aanbod. Die tendens zetten

we voort in 2015. Ook de werkdruk

wordt te groot, vandaar dat we in

2015 ‘maar’ 2500 uren plannen,

waarvan 900 uren prioritaire the-

ma’s en maatschappelijke ongelijk-

heden, 1600 uren experimentele en

aanvullende levensbrede activitei-

ten. Het aandeel uren prioritair aan-

bod is in 2015 verhoudingsgewijs

minder dan de voorafgaande jaren.

Niet omdat we deze thema’s minder

belangrijk vinden maar wel omdat

we merken dat een andere aanpak

vereist is om de door ons gewenste

impact te verwezenlijken. Een aan-

pak die meer focust op het proces,

op het traject dat met deelnemers

wordt afgelegd. Dit vergt extra in-

vesteringen van de medewerkers,

zonder dat hier rechtreeks meer

uren aan verbonden zijn.

Daarnaast moeten we het afgelas-

tingspercentage bijsturen, we gaan

naar een meer realistisch getal van

18 %. Dit is de grafiek die we in 2011

maakten, verder in het rapport

staat de grafiek van de werkelijk

uitgevoerde uren.

Alles wat we buiten Leuven orga-

niseren, gebeurt enkel door middel

van lokale of regionale samenwer-

king. Dit gebeurt op twee manieren:

Door in te zetten op regionale ‘an-

tennes’. Een antenne is een bo-

venlokaal samenwerkingsverband

waarmee we samen een evenwich-

tig aanbod van cursussen, lezingen,

uitstappen en ateliers mee opzet-

ten. Het opzet is om een gemeen-

schappelijk open aanbod educatie-

ve activiteiten aan te bieden aan alle

volwassen inwoners, dicht bij huis

(max 15 km). We plannen samen een

cursusaanbod met degelijke lesge-

vers en een toegankelijk niveau. We

brengen een intergemeentelijk ‘le-

vensbreed’ aanbod, een programma

waar iedereen iets aantrekkelijks

in vindt. Vormingplus promoveert

bestaande accommodatie tot een

kwalitatief cursuscentrum, waar

op regelmatige basis cursussen

worden opgezet. Alle partners zijn

verantwoordelijk voor inhoud en

uitvoering. We maken samen pro-

motie en mikken hoofdzakelijk op

inwoners van de gemeentes via be-

staande en nieuwe kanalen. Inhou-

den en programma komen in overleg

tot stand, we verdelen de taken en

gebruiken ieders know-how. We wil-

len niet in de plaats treden van wat

er al bestaat of zou bestaan, bv. bij

verenigingen of bibliotheken, maar

wel aanvullend of ondersteunend

te werken. Na één jaar evalueren we

AS 1: EIGEN AANBOD / LOKALE, REGIONALE SAMENWERKING

0%

20%

40%

60%

80%

100%

2011 2012 2013 2014 2015

experiment

prior+ burgerschap

aanvullend levensbreed

Na te streven verdeling thema’s, opgemaakt in 2011

5

en sturen we bij. Daarna trachten

we de antenne uit te breiden met

omliggende gemeenten via een

groeiscenario. Aan het einde van

deze beleidsperiode zouden we in

de regio graag 5 antennes hebben.

Zo kan onze regio er dan uitzien:

Ons antenneverhaal is heel ar-

beidsintensief maar slaat wel aan.

We zochten in het najaar

2014 nieuwe gemeente-

lijke partners die in de an-

tennes wilden instappen. Het

resultaat daarvan is de installatie

van een nieuwe antenne in 2015

met twee gemeentes (Boortmeer-

beek en Keerbergen) én de toevoe-

ging van Huldenberg (en Overijse uit

het werkingsgebied van Arch’educ)

aan de antenne Druivenstreek (Ter-

vuren).

Eind 2014 waren volgende anten-

nes actief:

antenne Noord-Hageland: Scher-

penheuvel-Zichem en Bekkevoort

antenne Zuid-Hageland: Kortena-

ken, Geetbets, Linter, Zoutleeuw,

Landen en Hoegaarden

antenne Druivenstreek: Tervuren,

Huldenberg (en Overijse behorend

tot werkingsgebied Arch’educ)

Begin 2015 gaat de volgende an-

tenne van start:

antenne Noord-Dijleland: Boort-

meerbeek en Keerbergen

Dat alles brengt de teller voor de

aangesloten gemeenten in 2015

op 12. Daarnaast onderzoeken we

in 2015 of we met Rotselaar, Begij-

nendijk, Tremelo en Aarschot samen

een nieuwe antenne kunnen vor-

men.

Door de koerswijziging die we plan-

nen in het nieuwe beleidsplan, be-

sloten we om de antenne groot

Leuven uit te stellen. Van zodra

we meer zicht hebben op het volle-

dige nieuwe beleidsplan, kunnen we

deze gemeenten informeren en be-

kijken of we een klassieke antenne

opstarten of een samenwerkings-

verband kunnen uitwerken dat

meer beantwoordt aan onze nieuwe

beleidsuitdagingen.

Naast het antenneverhaal in de

regio, blijven we ook nog op an-

dere initiatieven inzetten, zoals

programmeren in de cultuur-, ge-

meenschaps- en lokale diensten-

centra; de Mobiele Internetklas en

de interculturele praattafels (Café

Combinne). De Mobiele Internetklas

was operationeel in 2014 en werd

13 keer ingezet. De interculturele

praattafels gaan door in Herent,

Leuven, Kortenberg, Tienen en

Diest. Er is in 2015 een uitbreding

Na te streven antennewerking, opgemaakt in 2011

6

voorzien in Tervuren. De Lang-

ste conversatietafel vond plaats

in Park Spoor Noord in Antwerpen

op 5 april 2014. Meer dan duizend

mensen namen hieraan deel. Twee

op de drie deelnemers waren an-

derstalig. Vanuit Vormingplus Oost-

Brabant waren er 43 deelnemers

aan de Langste Conversatietafel.

Op deze manier groeien we naar

een groter aanbod buiten Leuven.

De vooropgestelde prognose vol-

gen we nog steeds, bij de planning

die we maakten in 2011 hoopten

we in Leuven en haar deelgemeen-

ten in 2014 nog 55 % te program-

meren ten opzichte van de rest van

de regio, in werkelijkheid was het

net geen 53,7 % (antennegebied

Leuven) - 47,3% (rest). Dit betekent

dat het aandeel Groot-Leuven ten

opzichte van de rest van de regio

sneller daalt dan verwacht. We zit-

ten dus voor op het schema dat we

opstelden in 2011.

Na te streven percentage Leuven/andere antennes, opgemaakt in 2011

0

10

20

30

40

50

60

70

2011 2012 2013 2014 2015

70 65

60 55 55

30 35

40 45 45

% in Leuven

% andere antennes

7

In ons breed aanbod willen we vol-

doende vernieuwing brengen. On-

der meer door vele activiteiten te

plannen onder de noemer ‘experi-

ment’ vullen we de lijst van nieuwe

kwalitatieve cursussen elk jaar aan.

Deze kunnen we dan voorstellen in

de antennes en bij partners. De or-

ganisatorische partners en anten-

nepartners stimuleren we om vol-

doende vernieuwende activiteiten

te plannen.

De innovatieve component steken

we ook in onze prioritaire thema’s.

Het was de bedoeling om er elk jaar

één in de kijker te zetten. Dit is goed

gelukt met de thema’s ‘gezondheid’,

‘duurzaamheid’ en ‘levenskeuzes’.

Het plan was om het thema’ ‘mobi-

liteit’ aan te snijden in 2014. Zoals

eerder vermeld ligt de oorzaak hier-

van bij werkdruk en personeelspro-

blemen. Midden 2014 werd er be-

sloten om het project ‘mobiliteit’ een

halte toe te roepen en volop in te

zetten om de ontwikkeling van het

project rond ‘vergrijzing’ voor 2015.

In de projecten werken we per defi-

nitie vernieuwend, in 2014 voerden

we uit voor een algemeen publiek:

Ravage Mijn verhaal, Stadsproject

Vesalius 1514-2014, Mobiliteit -

Carpoolen cursisten, Repair cafe,

Tien om te Zien, Vrijwilligersacade-

mie.

In 2015 organiseren we voor een

algemeen publiek: Omtrent Rouw en

verdriet, Boven Water - Broederlijk

Delen, Klimaatweek, Van oud en de-

ment naar goud met talent, Vrijwil-

ligersacademie en medewerking aan

Leuven Klimaat Neutraal 2030.

AS 2: CONTINUÏTEIT / INNOVATIE

8

Het blijft uitermate belangrijk om

vele mensen te laten kennismaken

met een breed aanbod. Dit kan en-

kel door het aangaan van partner-

schappen. We hebben twee soorten

partners: inhoudelijke partners die

de know-how over de thema’s aan-

leveren (zoals VELT, Wisper, ed...) en

organisatorische partners; dit zijn

partners die samen met ons een

aanbod willen aanbieden en de lo-

kale organisatie van activiteiten

opnemen (zoals gemeentes, CC’s,

LDC’s....). Het is een uitdaging om

elk jaar het aantal uit te breiden,

enkel op die manier geraakt de hele

regio doordrongen van het levens-

brede leerverhaal.

Het antenneverhaal is hierin be-

langrijk, maar in principe organise-

ren wij geen enkele activiteit zonder

een andere partner (organisato-

risch of inhoudelijk). Dit verhoogt

het draagvlak en is een betere ga-

rantie op succes.

We kiezen er echter ook bewust

voor om ruimte te maken voor “ver-

dieping” , het ontginnen en ontwik-

kelen van moeilijkere maatschap-

pelijke thema’s en het werken aan

effectieve sporen om met kan-

sengroepen te kunnen werken. Dit

vraagt zeer veel energie, met als

gevolg een beperktere “kwantita-

tieve” return of output, uitgedrukt

in urenaantal. De gekozen priori-

taire thema’s van het beleidsplan:

gezondheid, duurzaamheid, levens-

keuzes, vergrijzing en mobiliteit zijn

geen makkelijke thema’s, mensen

komen niet spontaan naar avonden

over deze thema’s. Vandaar dat we

continu op zoek gaan naar vernieu-

wing om deze activiteiten toch aan-

trekkelijk te maken: dit vergt een

grote extra inspanning.

Kansengroepen blijven ook onze

aandacht krijgen. In 2014 organi-

seerden we 9 projecten en één de-

battraining voor kansengroepen en

in 2015 plannen we er 9. Een gede-

tailleerde opsomming staat bij het

tweede beoordelingselement, ver-

der in dit rapport.

Burgerschap en participatie is ons

transversaal thema. In 2014 wer-

den de freelancers nauw betrokken

bij het thema met een workshop De

plus in Vormingplus op de freelan-

ceravond in januari 2014. We zetten

ook een aantal specifieke activitei-

ten op ter bevordering van actief

burgerschap. Een gedetailleerde

opsomming staat bij het zesde be-

oordelingselement, verder in dit

rapport.

AS 3: VERBREDING / VERDIEPING (KANSENGROEPEN EN MOEILIJKE THEMA’S)

9

DECREETDe verhouding tot de in

het decreet vernoemde

beoordelingselementen

1. publieksbereik 9

2. kansengroepen 10

3. spreiding aanbod 11

4. bekendmaking aanbod 15

5. diversiteit aanbod 16

6. maatschappelijke

verantwoordelijkheid aanbod 17

7. beschikbare infrastructuur 18

8. professionele uitbouw 18

9. netwerkvorming 21

10. samenwerking met

gespecialiseerde

vormingsinstellingen 21

11. overleg met andere v++ 21

12. culturele functie 22

13. gemeenschapsvormende functie 23

14. aantal uren 23

15. diversiteit en interculturaliteit 24

16. integrale kwaliteitszorg 25

• In het gewone aanbod hadden we in 2014

7635 deelnames. (In 2007 waren het er 3260,

in 2008 5041, in 2009 5876, in 2010 5751,

in 2011 7226, in 2012 8886 in 2013 7270).

Het gaat hier om precies te zijn om deelnames,

niet om individuele deelnemers: d.w.z. dat wie

aan twee activiteiten deelneemt ook 2x geteld

wordt.

• We registreerden voor het zesde opeenvol-

gende jaar ook het aantal unieke deelnemers;

dat kunnen we uiteraard enkel doen voor die

activiteiten waarvoor de identiteit van deelne-

mers beschikbaar is (dus niet activiteiten zon-

der inschrijvingen, of bij inschrijvingen elders).

Er waren 3179 unieke deelnemers, waarvan

2275 vrouwen (72%), en 888 mannen (28%). 16

inschrijvers hebben hun geslacht niet meege-

deeld. Op de deelnemers waarvan de leeftijd

gekend is was de gemiddelde leeftijd 49,97 jaar.

De gemiddelde leeftijd bij de mannen was 53,1

jaar, bij de vrouwen 49,2.

• Ook registreren we nieuwe deelnemers. In 2014

waren dat er 1403 (in 2013 waren dat er 909, in

2012 1512, in 2011 1579, in 2010 447, in 2009

633, in 2008 1354). We blijven inzetten op het

aantrekken van “koud publiek” (= mensen die

nog nooit eerder deelgenomen hebben aan een

Vormingplusactiviteit).

• Het aantal online inschrijvingen blijft stijgen, In

2014 zaten we aan 94 % (in 2013 aan 91,6 %,

in 2012 aan 87,5 %, in 2011 aan 76,40 % daar

waar we in 2010 slechts aan 32,70 % zaten).

1. HET PUBLIEKSBEREIK

10

We blijven streven naar een makkelijke procedure om

online in te schrijven maar we hebben ook aandacht

voor mensen die zich persoonlijk of telefonisch aan-

dienen. Dit kunnen ze op alle inschrijfpunten in de

antennes en in de lokale dienstencentra. We ontwik-

kelden een computerprogramma zodat de medewer-

kers van die centra cursisten online op ons systeem

inschrijven. De drempel voor de deelnemers lag nog

nooit zo laag: op tal van plaatsen, dichtbij huis kun-

nen ze zich persoonlijk aanmelden. Bij ons komen die

inschrijvingen echter wel aan als online inschrijvingen,

vandaar dit hoge percentage.

• We streefden in 2014 niet naar een stijging van het

aantal deelnames. Wel proberen we het aantal nieuwe

deelnemers te laten stijgen. Het aantal deelnames

steeg wel, namelijk met 365, maar het aantal nieuwe

deelnemers steeg ook, namelijk met 494 nieuwe deel-

nemers.

Evolutie aantal deelnames

Evolutie aantal unieke deelnemers

en aantal nieuwe deelnemers

• Hieronder is een overzicht van het aantal uren die in

2014 werden opgezet voor een specifieke kansen-

groep. Soms is de activiteit exclusief voor de doel-

groep, soms staat die open voor iedereen.

Doelgroep uren

Senioren 39

allochtonen 364,5

mensen in armoede 54,5

(ex-)gedetineerden 82

vrijwilligers 57

• De werkgroep doelgroepen maakte in 2010 een

nieuw actieplan voor doelgroepen. Het plan werd in

de eerste helft van 2011 aangepast. De hoofdlijnen

van dat plan bleven ook in 2014. In 2015 wordt het

plan geïncorporeerd in het operationaliseren van het

beleidsplan.

• In 2014 gingen we verder met het systeem van de

doelgroepenbonnen. Er werden in totaal 126 bonnen

gebruikt om cursus te volgen. We blijven mensen aan-

sporen om via de rubriek ‘wat houdt je tegen’ aan te

geven welke drempels ze ervaren. Die werken we weg.

23 cursisten contacteerden ons in 2014 voor wie we

maatregelen troffen. De doelgroepbonnen en de ru-

briek blijven geldig in 2015.

7.226 8.886

7.270 7635

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

2011 2012 2013 2014

Aantal deelnames

Aantal deelnames

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

2011 2012 2013 2014

2947 3195 3164 3178

1579 1512

919

1409

Aantal unieke deelnemers

Aantal nieuwedeelnemers

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

2011 2012 2013 2014

2947 3195 3164 3178

1579 1512

919

1409

Aantal unieke deelnemers

Aantal nieuwedeelnemers

2. DE MATE WAARIN DE VOLKSHOGESCHOOL

KANSENGROEPEN BEREIKT, OF VIA HET WERKEN

MET MULTIPLICATOREN VAN BETEKENIS IS VOOR

KANSENGROEPEN.

11

• Doelgroepen bleven onze aandacht krijgen.

In 2014 organiseerden we de volgende projecten voor

bepaalde groepen:

> Kaffee detinee + kaffee detinee cine (voor gedeti-

neerden en een algemeen publiek)

> Ravage Mijn verhaal (voor gedetineerden en een

algemeen publiek)

> Changemakers (voor mensen van een etnisch di-

verse origine)

> Café Combinne (voor mensen van een etnisch di-

verse origine)

> Café Combinne in de gevangenis (voor gedetineer-

den)

> MIK 3 (voor laag- en kortgeschoolden)

> Bekendmaking en rekrutering ‘De Langste Con-

versatietafel’ (voor mensen van een etnisch diver-

se origine)

> Ieders stem telt (voor laag- en kortgeschoolden)

> Samenwerking met de Leuvense Buurtcentra voor

het dichten van de digitale kloof (voor laag- en

kortgeschoolden)

> Eén debattraining in het kader van het project Ve-

salius (voor senioren)

• In 2015 plannen we volgende projecten

> ‘Van oud en dement naar goud met talent’: vergrij-

zing (voor senioren, voor mensen van een etnisch

diverse origine, voor kansarmen en voor een alge-

meen publiek)

> Café Combinne (voor mensen van een etnisch di-

verse origine)

> Café Combinne in de gevangenis (voor gedetineer-

den)

> Kaffee detinee (voor gedetineerden en een alge-

meen publiek)

> Ravage in de Gevangenis - vervolgtraject (voor

gedetineerden en een algemeen publiek)

> Digitale kloof met de HABOBIB voor laag- en kort-

geschoolden

> Ieders stem telt - debat (voor laag- en kortge-

schoolden)

> Samenwerking met dienst Diversiteit Leuven rond

migratie (voor mensen van etnisch diverse origine

en een algemeen publiek)

• De spreiding van de programma’s is een voortdurende

zorg. In deze beleidsperiode staat de uitbouw van

“antennes” voorop. We zijn in 2014 in 25 van de 30

gemeenten actief geweest (2011 en 2012: 21, 2013:

22). 53,71 % procent van de activiteiten ging door in

het antennegebied Leuven.

Evolutie programmatie antennegebied Leuven

- rest van de regio in procenten

3. DE SPREIDING VAN HET AANBOD OVER DE REGIO.

76,6 72,1 57,7 53,71

21,9 26,8 41,7 42,1

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

2011 2012 2013 2014

buiten de regio

rest

antennegebied Leuven

76,6 72,1 57,7 53,71

21,9 26,8 41,7 42,1

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

2011 2012 2013 2014

buiten de regio

rest


12

Gemeentes waar de activiteiten doorgingen

Hoofdgemeente Gereali-

seerde uren

Percentage

totaal uren

Deelnames

Aarschot 48,5 1,76% 128

Begijnendijk 0 0,00% 0

Bekkevoort 85 3,08% 222

Bertem 46,5 1,68% 92

Bierbeek 27 0,98% 59

Boortmeerbeek 39,5 1,43% 102

Boutersem 9 0,33% 12

Diest 94 3,40% 176

Geetbets 15 0,54% 35

Glabbeek 20,5 0,74% 52

Haacht 35 1,27% 23

Herent 130,25 4,72% 156

Hoegaarden 8 0,29% 23

Holsbeek 19 0,69% 48

Huldenberg 65 2,35% 101

Keerbergen 0 0,00% 0

Kortenaken 37 1,34% 108

Kortenberg 80 2,90% 54

Landen 32,5 1,18% 148

Leuven 1375,75 49,82% 4.080

Linter 4 0,14% 13

Lubbeek 52,5 1,90% 71

Oud-Heverlee 0 0,00% 0

Rotselaar 34,5 1,25% 70

Scherpenheuvel-

Zichem

213,5 7,73% 562

Tervuren 34,5 1,25% 71

Tielt-Winge 0 0,00% 0

Tienen 125 4,53% 374

Tremelo 0 0,00% 0

Zoutleeuw 16 0,58% 246

Buiten de regio 61 2,21% 314

Geen adres 53 1,92% 295

2.761,50 100% 7.635

• We zijn er in geslaagd om minder dan 50% van de ac-

tiviteiten in Groot- Leuven te laten plaatsvinden! Bo-

vendien komen slechts 26 % van de deelnemers uit

Groot-Leuven (2013 was dit 29,7 in 2012 30,08% in

2011 33,19%, in 2010 36,19%, in 2009 was het 32,3%,

in 2008 was het 35,59%). Dit betekent dat we onze

opdracht als regionale volkshogeschool volop waar-

maken.

• Er zijn ook 295 deelnemers die van buiten de regio

afkomstig zijn (in 2013 waren dit er 482, in 2012 461,

in 2011 422 in 2010 362, in 2009 345 en in 2008

377).

Herkomst van de deelnemers

Hoofdgemeente Unieke

deelnemers

Percentage

totaal

Aarschot 73 2,30%

Begijnendijk 14 0,44%

Bekkevoort 73 2,30%

Bertem 46 1,45%

Bierbeek 59 1,86%

Boortmeerbeek 64 2,01%

Boutersem 32 1,01%

Diest 57 1,79%

Geetbets 34 1,07%

Glabbeek 35 1,10%

Haacht 29 0,91%

Herent 127 3,99%

Hoegaarden 32 1,01%

Holsbeek 53 1,67%

Huldenberg 67 2,11%

Keerbergen 18 0,57%

Kortenaken 54 1,70%

Kortenberg 55 1,73%

Landen 94 2,96%

Leuven 827 26,01%

Linter 41 1,29%

Lubbeek 115 3,62%

Oud-Heverlee 64 2,01%

Rotselaar 90 2,83%

Scherpenheuvel-Zichem 253 7,96%

Tervuren 68 2,14%

Tielt-Winge 51 1,60%

Tienen 158 4,97%

Tremelo 23 0,72%

Zoutleeuw 117 3,68%

Buiten de regio 344 10,82%

Geen adres/onbekend 12 0,38%

3.179 100%

13

2,30 0,44

2,30

1,45

1,86

2,01

1,01

1,79

1,07

1,10 0,91 3,99

1,01

1,67

2,11

0,57 1,70

1,73

2,96 26,01

1,29 3,62 2,01

2,83

7,96

2,14

1,60

4,97

0,72

3,68

10,82

0,38

Aarschot

Begijnendijk

Bekkevoort

Bertem

Bierbeek

Boortmeerbeek

Boutersem

Diest

Geetbets

Glabbeek

Haacht

Herent

Hoegaarden

Holsbeek

Huldenberg

Keerbergen

Kortenaken

Kortenberg

Landen

Leuven

Linter

Lubbeek

Oud-Heverlee

Rotselaar

Scherpenheuvel-Zichem

Tervuren

Tielt-Winge

Tienen

Tremelo

Zoutleeuw

Buiten de regio

Geen adres/onbekend

14

• De spreiding werd in 2014 vormgegeven door:

> De antennes Noord-Hageland, Zuid-Hageland en

Druivenstreek

> De culturele, gemeenschapscentra en lokale dien-

stencentra namen op regelmatige basis cursussen

af.

> De inzet van de Mobiele Internetklas.

> De interculturele praattafels, Café Combinnes

Herent, Leuven, Kortenberg, Tienen en Diest

> De vrijwilligersacademie.

• De spreiding krijgt in 2015 vorm door:

> 40 activiteiten te plannen in de antenne Noord-

Hageland

> 65 activiteiten te plannen in de antenne Zuid-Ha-

geland

> 20 activiteiten te plannen in de antenne Druiven-

streek

> 6 activiteiten te plannen in de antenne Noord-Dij-

leland

> nieuwe modelovereenkomsten te maken en die af

te sluiten met de gemeenten waarvan de overeen-

komsten aflopen in 2015.

> we voeren onderzoek of het vormen van een an-

tenne met Rotselaar, Begijnendijk, Tremelo en Aar-

schot mogelijk is

> we gaan gesprekken aan met de gemeente Tienen

voor aansluiting bij de antenne Zuid-Hageland in

2016

> we gaan gesprekken aan met Haacht voor aan-

sluiting bij de antenne Noord-Dijleland in 2016

15

4. DE WIJZE VAN BEKENDMAKING VAN HET AANBOD.

2014

• We stuurden zes nieuwsbrieven naar cursisten.

Eind december bereikten we ongeveer 13.000

abonnees en lag het gemiddelde openingspercen-

tage op ongeveer 40 procent.

• We keken onze databank na, zodat we niet teveel

kranten verstuurden die niet worden gelezen.

• We verbeterden de lay-out van onze krant.

• We stuurden twee nieuwsbrieven naar onze part-

ners en één nieuwsbrief naar onze freelancers.

• We stuurden gerichte mails naar specifieke groe-

pen om een cursus, project of activiteit extra in de

kijker te zetten.

• We maakten folders voor het project ‘Café Com-

binne’.

• We plaatsten advertenties in het Jaarboek Leuven

(naamsbekendheid Vormingplus), het vakantiema-

gazine Streekkrant (promotie voor zomeractivitei-

ten), Rondom Tienen (promo voor activiteiten Zuid-

Hageland) en op Facebook.

• Op het vlak van sociale media hebben we ons tot

Facebook beperkt. We hebben regelmatig statu-

supdates gepubliceerd (promotie voor cursussen,

leuke nieuwtjes...). Het aantal volgers steeg met

193.

• We hebben een enquête georganiseerd en om de

deelnemers te bedanken, gaven we aan 100 men-

sen een cadeaubon van 5 euro.

• We waren aanwezig op 7 beurzen en evenementen.

• We plaatsten vier keer ons nieuw aanbod online.

• We hielden de website up-to-date door de nieuws-

en projectenpagina regelmatig aan te passen. We

lazen de teksten steeds kritisch na om het gebruik

van jargon te vermijden.

• Samen met de andere Vormingpluscentra namen

we deel aan de werkgroep rond ‘usability’ om te

kijken of de website toe is aan een nieuwe lay-out

en welke technologieën we kunnen toepassen.

• We hebben één evenement opgezet waarbij we

educatie met entertainment combineerden (‘Op de

bubbel met Warre Borgmans’...) om op die manier

een ruim publiek te laten kennismaken met Vor-

mingplus.

• We verstuurden 8 persberichten over onze activi-

teiten en projecten, 2 daarvan gingen over priori-

taire thema’s.

• We hebben regelmatig overlegd met de werkgroep

prior om de promotie van hun projecten te verbe-

teren. We hebben promotiemateriaal zoals affiches

ontwikkeld.

• In de krant hebben we aandacht besteed aan prio-

ritaire thema’s.

• We hebben 16 promopalen op verschillende loca-

ties in de regio opgezet om ook daar onze kwar-

taalkrant te verspreiden.

16

2015

• We beginnen aan het nieuwe communicatieplan en

denken na over hoe we promotie kunnen voeren in

functie van het nieuwe beleidsplan 2016-2020.

• We publiceren en verdelen vier maal per jaar een

krant met ons aanbod.

• We houden onze databank up-to-date, zodat we

niet te veel kranten versturen die niet gelezen

worden.

• We hebben oog voor diversiteit bij de opmaak van

de krant.

• We voorzien ruimte in de krant voor prioritaire the-

ma’s.

• We zetten promopalen op verschillende locaties in

de regio om ook daar onze kwartaalkrant te ver-

spreiden.

• We zijn aanwezig op beurzen.

• We sturen persberichten uit op momenten dat we

‘naar buiten’ willen komen.

• We versturen nieuwsbrieven: zeven naar cursisten,

drie naar partners en twee naar freelancers.

• We ontdekken de mogelijkheden van MailChimp en

updaten de lay-out van onze nieuwsbrieven.

• We lanceren een nieuwsflash waarop mensen zich

kunnen abonneren en waarin we de last-minutes

(cursussen die binnen een termijn van 2 weken

starten) promoten.

• We posten regelmatig updates (promotie voor onze

cursussen, leuke nieuwtjes...) op Facebook.

• We lanceren Vormingplus Oost-Brabant op Twitter

en voeren ook daar promotie.

• We blijven samenwerken met de werkgroep prior

en ondersteunen hun projecten op het vlak van

promotie.

• We zorgen voor een regelmatig update van de pro-

jecten- en nieuwspagina op onze website.

• Samen met de andere Vormingpluscentra pakken

we de gebruiksvriendelijkheid van de website aan.

Ondertussen is de onderzoeksfase (is de website

toe aan een nieuwe lay-out, welke nieuwe tech-

nologieën kunnen we toepassen) afgerond, de uit-

voering gebeurt in 2015.

• We lezen de teksten op onze website met een kri-

tische blik en vermijden het gebruik van jargon.

• Op vraag van de werkgroep antennes willen we de

verschillende promotiekanalen die we voor ons al-

gemeen aanbod gebruiken, stroomlijnen met die-

gene die we voor de antennewerking gebruiken.

• We maken en verspreiden een filmpje over een

good practice uit de antennewerking.

5. DE DIVERSITEIT VAN HET AANBOD.

• Evolutie in verhouding levensbreed aanbod/experi-

menteel aanbod/prior aanbod

511

1216 1119,25 1191,25

1064,00

1804,5

1302,75 1295,5

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

2011 2012 2013 2014

overige

Levensbreed

Ex

Prior

• Zo zag onze planning er voor 2014 uit eind 2013

Planning Verhouding Doorgegaan

Levensbreed aanbod 1350 u 45% 1147,5 u

Experimenteel aanbod 260 u 9% 221 u

Prioritaire thema's en

maatschappelijke onge-

lijkheid ( incl. doelgroe-

pen), en burgerschap en

participatie

1400 u 47% 1190 u

Totaal 3010 u 100% 2558,5 u

• Werkelijk geplande en doorgegane uren 2014

Gepland Plaats-

gevonden

Percentage

afgelasting

Levensbreed aanbod 1616,75 u 1295,50 u 20%

Experimenteel aanbod 469,75 u 270,75 u 42%

Prioritaire thema’s en

maatschappelijke

ongelijkheid

(incl. doelgroepen),

en burgerschap en

participatie

1379,75 u 1119,25 u 19%

Totaal 3165,25 u 2757,5 +4u 20,42%

17

We haalden ons maximaal afgelastingspercentage van

15 procent zeker niet, maar doordat we meer planden,

zijn de werkelijk doorgegane uren hoger dan voorzien.

• Op vlak van methodieken hanteren wij een mix die

iedereen aanspreekt: cursussen, projecten, work-

shops, lezingen en uitstappen. Ook binnen één be-

paalde activiteiten wordt er aangedrongen op het ge-

bruik van verschillende werkvormen. We scholen daar

onze freelancers ook in bij.

• De diversiteit vind je ook in de doelgroepen, we pro-

grammeren activiteiten voor een algemeen publiek,

maar ook voor laaggeschoolden, allochtonen, mensen

in armoede, gedetineerden en hun omgeving, mensen

met een psychische stoornis en hun omgeving, vrijwil-

ligers, mensen met een mentale handicap. Zie ook het

tweede beoordelingselement.

• De diversiteit van het aanbod is zichtbaar in de sub-

clusters waaronder geprogrammeerd wordt

Percentage per subcluster in 2014

6. DE MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDING VAN HET AANBOD.

• In de aanloop naar de beleidsplanning werd er grondig

voorbereidend werk gedaan op het vlak van omgevings-

analyse. De gekozen prioriteiten in het beleidsplan zijn

daar de concretisering van. Uit de vijf inhoudelijke be-

leidsprioriteiten van het beleidsplan kwam in 2014 mobi-

liteit er bij. De vroegere thema’s namelijk gezondheid en

duurzaamheid en levenskeuzes liepen ook nog door. In

2015 komt daar het thema vergrijzing bij.

• De Vrijwilligersacademie -een samenwerking met o.a.

het Provinciale Steunpunt Vrijwilligerswerk en onze

collega Vormingplus Arch’educ- gaat nog steeds ver-

der. Net zoals vorige jaren, zijn ook in 2014 de activi-

teiten gratis voor vrijwilligers. In 2014 planden we 12

activiteiten, 11 werden gerealiseerd.

In de eerste helft van 2015 worden nog 9 activiteiten

gepland. Eind juni stopt de huidige samenwerking om-

wille van het eindigen van de provinciale subsidie. Er

wordt in 2015 dan ook bekeken of het concept van

de Vrijwilligersacademie kan verder gezet worden.

• Burgerschap en participatie is ons transversaal the-

ma. In 2014 werden de freelancers nauw betrokken

bij het thema met een workshop De plus in Vorming-

plus op de freelanceravond in januari 2014 waar ze

mee nadachten over hoe ze burgerschap en partici-

patie kunnen verhogen in hun cursus.

• We zetten we ook een aantal specifieke activiteiten

op ter bevordering van burgerschap en participatie.

> Changemakers (voor allochtonen, project met het

Minderhedenforum)

> Vrijwilligersacademie (voor vrijwilligers)

> Project Tien om te zien (vrijwilligers uit buurten or-

ganiseren mee)

> Repair Café (met vrijwilligers)

> Deelname participatietraject Leuven Klimaatneu-

traal 2030

> Ieders stem telt: vorming en een debatavond

> Stadsproject rond Vesalius: debattraining voor se-

nioren ter voorbereiding van de slotavond.

11%

17%

3%

15%

3% 6% 3%

21%

3%

2% 1% 9%

0% 1%

1%

2%

Computer en techniek

Crea�viteit en hobby's

Gezondheid en zorg

huis-, tuin- enkeukenvaardigheden

Interculturele vorming

Kunst

lichaamsbeweging en -ontspanning

Samenleving

mens en organisa�e

Milieu en natuur

Opvoeding en onderwijs

Persoonlijke groei

Persoon en rela�es

Sociale en communica�evevaardigheden

Wetenschap

Levensvisies

11%

17%

3%

15%

3% 6% 3%

21%

3%

2% 1% 9%

0% 1%

1%

2%

Computer en techniek

Crea�viteit en hobby's

Gezondheid en zorg

huis-, tuin- enkeukenvaardigheden

Interculturele vorming

Kunst


Samenleving

mens en organisa�e

Milieu en natuur

Opvoeding en onderwijs

Persoonlijke groei

Persoon en rela�es

Sociale en communica�evevaardigheden

Wetenschap

Levensvisies

18

• In 2015 plannen we volgende activiteiten:

> Leuven Klimaatneutraal 2030: ondersteunen van

de werf Bruto Lokaal Geluk (voor inwoners van

Leuven)

> Van Oud en Dement naar Goud met Talent - Sa-

menwerking met Inloopcentra CAW (mensen in ar-

moede)

> Van Oud en Dement naar Goud met Talent - Inter-

generationele Theaterproductie (voor jongeren en

senioren)

> We stappen, samen met Vormingplus Limburg, in

het project ‘Naar vitale coalities tussen overheid,

werkveld en burgerinitiatieven’. Dit participatief

actieonderzoek wordt geïnitieerd door de Sociaal

Hogeschool Heverlee

• In 2014 startten we ook met het beleidsplannings-

proces voor het beleidsplan dat ingaat vanaf 2016.

We keken voor welke maatschappelijke uitdagin-

gen we staan en welke uitdagingen wij kunnen/wil-

len aangaan. In 2015 worden die beleidsuitdagingen

concreet gemaakt.

7. DE BESCHIKBARE INFRASTRUCTUUR.

• In 2014 hadden we activiteiten op 127 verschillende

locaties (in 2013: 99). We screenen voortdurend de

kwaliteit van de locaties maar door het werken met

professionele partners, is dit meestal geen probleem:

zowel LDC’s, bibliotheken, culturele centra beschik-

ken over goede infrastructuur.

• De onderhoudswerken aan de parkeergarage werden

uitgevoerd in 2014.

• Het lokaaltje in de kelder werd in 2014 ingericht als

stille werkruimte en gezellige ontvangstruimte. Vrij-

willigers maakten het plan en voeren het uit.

• Ook in 2015 zullen we op verschillende nieuwe loca-

ties actief zijn, door de uitbreiding van de antennes.

8. DE PROFESSIONELE UITBOUW.

Wijzigingen in het personeelskader in 2014 en ver-

wachtingen voor 2015

• De wijzigingen in het personeelskader, in 2011 door-

gevoerd in het kader van de opgelegde besparingen,

liepen af in 2014. De vooropzeg van Harrie Houben,

de zakelijk coördinator eindigde in januari 2014.

• Lies Pesic was door een aanslepende ziekte in 2014

nog steeds maar een klein percentage aan de slag.

• We beëindigden het contract van Koen Verrecht, die

hier voor 80 % aan de slag was. Hij verliet Vormingplus

op 21/12/2014. Vanaf 5/01/2015 startte Herlinde

Swinnen om hem te vervangen. Zij werkt aan 70 %,

eerst 25 weken in een IBO-statuut, daarna met een

contract van onbepaalde duur.

• Aangezien Harrie Houben vanaf eind januari uit dienst

was, werd het contract van Liesbeth Provoost uitge-

breid van 0,66 % naar 0,75 %. Zij werd vanaf 1 januari

2014 officieel directeur van de organisatie.

• Sarah Lefevere bleef heel 2014 afwezig door tijds-

krediet.

• Sabine Coppens, viel midden 2014 langdurig uit we-

gens ziekte. Zij werd voor 50 % vervangen door Mieke

Vasseur. Het ziekteverlof van Sabine Coppens loopt

nog tot ten minste april 2015. Mieke Vasseur verlaat

ons echter vanaf 1/3/2015. We gaan dus begin 2015

op zoek naar een vervanging van de vervanging.

• In 2015 werkt Emmeline Depoorter mee aan de uit-

bouw van een nieuwe databank voor 11 organisaties

(10 Vorminpluscentra en Wisper). Ze krijgt daar 30 %

werktijd voor, iemand van Vormingplus MZW-Vlaan-

deren, van Vormingplus Gent-Eeklo en van Vorming-

plus Limburg elk 10 %. Alle centra die in het project

meestappen betalen de lonen van deze mensen.

Het contract van Emmeline Depoorter wordt vanaf

1/3/2015 uitgebreid tot 100 % om dit project mee te

realiseren.

19

De effectieve actieve personeelsbezetting en de ver-

houding tussen administratief en educatief personeel

eind januari 2015:

Coördinatie 0,75 VTE

Administratief 3,3 VTE

Promotie 0,9815 VTE

Educatief 5,175 VTE

Totaal 10,04 VTE

verdeeld over 15 personen

De personeelsbezetting onder contract en de verhou-

ding tussen administratief en educatief personeel eind

januari 2015 (het volledige personeelskader)

Coördinatie 0,75 VTE

Administratief 3,1

Promotie 0,915

Educatief 6,6415

Totaal 11,418

verdeeld over 16 personen

De personeelsbezetting in 2010, dus net voor de be-

sparingen bedroeg 13,51 VTE. Als je ziet, dat we van-

daag het werk moeten doen met maar 10,04 VTE dan

is al snel duidelijk dat een hoge werkdruk momenteel

het grootste probleem vormt binnen de organisatie. Een

aantal mensen vervangen we bewust niet, om budget-

taire of andere redenen.

Evaluatiecyclus

Jaarlijks krijgen alle medewerkers een functionerings-

gesprek. Daar worden de doelen voor het komende jaar

afgesproken, wordt er naar het voorbije jaar gekeken

en naar de (ontwikkeling van) de competenties. Deze

functioneringsgesprekken gingen door in april/mei.

Naar aanleiding van het ontslag van Koen Verrecht

blijkt het nodig om de totale evaluatiecyclus opnieuw te

bekijken. De raad van bestuur en de educatieve voor-

zitters maken een nieuw plan begin 2015 dat in werking

treedt midden 2015.

Arbeidsreglement

In 2014 wijzigden, in het kader van het eenheidssta-

tuut, de opzeggingstermijnen en kwamen er nieuwe re-

gels over psychosociale risico’s op het werk. Er moes-

ten een aantal zaken in het arbeidsreglement worden

opgenomen.

Begin 2015 besluit de raad van bestuur een formele

wijzigingsprocedure van het arbeidsreglement te door-

lopen om enkele nodige aanpassingen te doen. Er is

ook nood aan een opfrissing van de afspraken op het

vlak van de arbeidsuren en de aanwezigheden.

Stages

2014

Vanaf februari tot 6 juni 2014 hadden we Mania Caelen

als stagiaire, laatstejaars van de Sociale Hogeschool

Heverlee. Ze was verantwoordelijk voor de vormingen

over de verkiezingen in het project ‘Ieders stem telt’

voor groepen van mensen in armoede. Zij werkte mee

aan een aantal projecten in de gevangenis. (Kaffee de-

tinee en het project Ravage met de groep slachtoffers).

In het laatste kwartaal van 2014 liep Dries Hoog-

martens, tweedejaarsstudent aan de Sociale School

Heverlee-CVO, stage op vormingplus. Focus van deze

stage was het beter leren kennen van de organisa-

tie Vormingplus en dit door, onder begeleiding van de

stagementor, enkele concrete projecten uit te voeren.

Dries werkte mee aan het Slotdebat van Vesalius en

schreef een inspiratieboekje voor Digitale Inclusie.

2015

Van 2 februari tot 5 juni 2015 hebben we Joline War-

nant als stagiaire, laatstejaars Sociaal Cultureel werk

van de Sociale Hogeschool Heverlee. In haar stage is

het de bedoeling om de sector van het vormingswerk te

leren kennen en de werking van Vormingplus Oost-Bra-

bant. Maar ook dat zij ervaring opdoet in het begelei-

den van groepen. Ze begeleidt binnen het project Kaf-

fee Detinee mee de gespreksgroep van gedetineerden

in de Leuvense Hulgevangenis. Daarnaast zet ze een

project rond actualiteit (en media) op in het inloopcen-

trum van Amerant in Tienen, voor mensen in armoede.

20

Anke Gilissen, een studente master sociale en cultu-

rele pedagogiek aan de KU Leuven doet stage van 15

augustus tot 15 januari. Ze wordt vooral betrokken bij

het prioritaire thema vergrijzing en het project ‘Van oud

& dement naar goud met talent’. In dit project plant ze

mee cursussen en vormingsactiviteiten. Ze wordt be-

trokken in het meedenken rond nieuwe beleidsplannen

2016-2020 (bijv. Hoe kan het volgen van bijvoorbeeld

een kookcursus ook invloed hebben op de maatschap-

pelijke positie, welzijn.. van de persoon die deze cursus

volgt. Hoe kan een vorming emanciperend zijn of an-

dere maatschappelijke effecten hebben?) Ze volgt ook

vergaderingen met verschillende partners en stuur-

groepen mee.

Vorming / bijscholing personeel

Alle personeelsleden worden gestimuleerd opleidingen

en vormingen te volgen, al dan niet rechtstreeks aan

hun functie gerelateerd.

• In januari 2014 kreeg het geïnteresseerde deel van

het team het tweede deel van de vorming filmpjes le-

ren maken en monteren.

• Zes educatieve medewerkers namen deel aan de in-

novatiedag van Socius op 22 mei 2014.

• De personeelsverantwoordelijke Ann Van Camp, volg-

de de basisopleiding van Sociare (PC 329) en een mo-

dule over ‘verlof’ en ‘payroll’.

• Koen Verrecht volgde de studiedag over wat er mo-

menteel allemaal leeft in de NME-en EDO-sector op

13 februari 2014.

• Daarnaast volgde hij een opleiding ‘time management’

op 9 mei 2014.

• Liesbeth Provoost ging op 1 april 2014 naar de stu-

diedag van FOV ‘New Deal: lokaal beleid tussen poli-

tiek, overheid en middenveld’.

• Het binnenste buiten keren van het thema over ‘de

waarde van cultuur’ op het Cultuurforum van 23 april

2014 werd gevolgd door Liesbeth Provoost.

• Liesbeth Provoost volgde een driedaagse opleiding

‘teamcoaching’ door de School of Coaching.

• Michel Bauwens kwam vertellen over hoe je met peer-

to-peer naar een postkapitalistische samenleving

kan gaan op 13 oktober 2014, dit werd ook gevolgd

door Liesbeth Provoost.

• Mie Verachtert en Tiny Alaerts volgden bij Socius een

driedaagse opleiding @Work: Burgerschap en maat-

schappelijk middenveld. Ze stelden zich er de vraag:

Wat is burgerschap, wat betekent burgerschap in

ons maatschappelijk middenveld vandaag en hoe ga

je daar als professionals in het sociaal-cultureel vol-

wassenenwerk mee om?

• Sabine Coppens volgde een tweedaagse workshop

over hoe je meer publiek kunt bereiken met een digi-

tale nieuwsbrief.

• Op de studiedag Studiedag ‘Impact Light’ van 26 juni

2014 verdiepte Tiny Alaerts zich in de studie “Peilen

naar de impact van sociaal-culturele praktijken” en

leerde stapstenen over hoe een organisatie een im-

pactbepaling kan aanpakken.

• Wim Erkelbout volgde ‘Gezocht ... deelnemers met

goesting voor spel!’ en leerde hoe je spel kan integre-

ren in je professionele leven.

• Daarnaast volgde hij de Socius karavaan die zich ver-

diepte in Growfunding (een instrument om een finan-

cieel én sociaal draagvlak te bouwen voor kleine en

minder kleine projecten).

• Hij volgde ook de eerste studiedag bij Socius ‘Peilen

naar de impact van sociaal-culturele praktijken’ van 4

april 2014.

Freelancers

De freelancersavond ging door op 10 januari 2014. Er

wordt ook in 2015 een ontmoeting gepland waar we de

freelancers betrekken bij het concreet maken van onze

beleidsuitdagingen.

Begin 2014 trad er een nieuw organigram in werking.

Deze nieuwe manier van werken wordt gunstig geëva-

lueerd maar er bleek wel nood te zijn aan een duide-

lijke omschrijving van de verantwoordelijkheden van de

educatieve voorzitters. Midden 2015 wordt het orga-

nigram sowieso aangepast aan het nieuwe beleidsplan.

Dan wordt er ook gekeken of de functies van de edu-

catieve voorzitters behouden blijven en worden hun

extra verantwoordelijkheden beschreven.

21

9. DE NETWERKVORMING.

• Voor het tot stand komen van een gespreid aanbod

in de regio, is de netwerkvorming met medeorgani-

satoren essentieel; de ontwikkeling van 5 antennes

in de regio vraagt veel netwerking en overleg. Elke

antenne heeft een stuurgroep met partners uit de

verschillende gemeentes. Het netwerk met LDC’s en

cultuurverantwoordelijken uit de gemeenten van de

regio worden ook verder onderhouden. Daarnaast zijn

de partners die met doelgroepen werken en de logis-

tieke partners minstens even belangrijk.

• De twee Vlaams-Brabantse Vormingplussen blijven

een trekkersrol vervullen in het actieve Provinciaal

Platform voor het Sociaal Cultureel Werk. In 2014

startte de tweede editie van het project ‘Knijp eens in

mijn arm’, waarbij de sociaal-culturele organisaties (en

ook jeugd- en sportorganisaties) werden uitgedaagd

om een droom te formuleren. Vier groepen worden

ook in 2015 actief gesteund in het realiseren van hun

droom. In het najaar van 2015 roept de jury een win-

naar uit.

De stuurgroep besliste in 2014 om een nieuwe ver-

sie van de Vlaams-Brabantse omgevingsanalyse te

ontwikkelen. In 2015 wordt een evenement gepland

waarbij de organisaties worden geïnformeerd over de

vaststellingen uit deze nota, en waar ze worden uit-

gedaagd om er mee aan de slag te gaan. Tenslotte te-

kent de stuurgroep van het platform mogelijke stra-

tegieën uit om haar werking en meerwaarde al dan

niet een toekomst te geven na 2015 als de provinci-

ale middelen wegvallen wegens de interne staatsher-

vorming.

• Er is een afvaardiging in de raad van bestuur van Mo-

biel 21, in de algemene vergadering van het CBE, en in

de deelraad kunsten van de stad Leuven. Daarnaast

nemen we ook deel aan de werkgroep participatie van

Leuven Klimaat Neutraal en in de participatie werk-

groep van de stad Leuven.

• Ook in 2015 werken we nog door met het betrekken

van zo veel mogelijk partners, inhoudelijke, logistieke

en organisatorische. Doelgroepenorganisatie, ge-

meentelijke actoren en alle mogelijke interessante

partners worden continu aangesproken.

10. DE SAMENWERKING MET DE GESPECIALISEERDE VORMINGSINSTELLINGEN.

• In 2014 werkten we met de volgende landelijke vor-

mingsinstellingen:

Naam Vormingsinstelling Aantal activiteiten

Davidsfonds academie 1

Impuls 3

Kwadraet 3

Motief 5

PRH 7

UPV 3

VCOK Onrechtstreeks:

in samenwerking met de

provincie en de antennes

Rode Kruis Vlaanderen 4 (met lokale afdelingen)

Wisper 9

• In 2015 zetten we deze lijn voort.

11. DE EIGEN BIJDRAGE AAN HET OVERLEG MET DE

VOLKSHOGESCHOLEN UIT DE ANDERE REGIO’S.

We zetelden in de volgende collega-groepen met an-

dere Vormingpluscentra: interculturaliseren/diversiteit,

persoon en relatie +opvoedingsondersteuning, ICT, ar-

moede en kansengroepen, communicatie, burgerschap

en samenleving

We zetelden in de volgende opdrachtgroepen met an-

dere Vormingpluscentra: post-scarabee, drupal, aan-

passingen scarabee, 10 jaar Vormingplus en de langste

conversatietafel.

22

2014

• Rond inhoudelijke thema’s, maar ook rond praktische,

organisatorische zaken wordt heel wat uitgewisseld

en worden trajecten afgelegd. Hieronder geven we

een opsomming van de verschillende initiatieven van

2014 waar Vormingplus Oost-Brabant aan meedeed:

> ICT ontwikkeling: verdere aanpassingen en ver-

beteringen aan de module cursusvoorbereiding

en scarabee werden doorgevoerd. Er werden hele

grote stappen gezet in het nieuwe databank ver-

haal: eind 2014 bleek dat er voldoende centra

meestappen in het voorstel om een nieuwe data-

bank te maken. We hebben in een voorfase een

drietal systemen onderzocht en hebben uitein-

delijk gekozen om met Sales Force software te

werken. We hebben 3 implementatiepartners een

offerte gevraagd, hebben die onderzocht en heb-

ben gekozen om met Cloud Innovation te werken.

Daarnaast werd de useability van de website be-

keken en verbeteringen voorgesteld.

> De ‘grootste conversatietafel’ om de praatcafés

bekend te maken ging door in april. Het huis van

het Nederlands nam de coördinatie op.

> Op 10/10/2014 kwam er een gemeenschappelijke

actie ter gelegenheid van 10 jaar Vormingplus in

het Vlaams Parlement. Bart Schoovaerts nam deel

aan voorbereidingen

> We zetelden met andere V+ centra in het overleg

van Changemakers.

> We werkten samen met Arch’educ voor de inhou-

delijke en promotionele afstemming binnen de

gedeelde antenne Druivenstreek (de gemeente

Overijse ligt in het werkgebied van Arch’educ)

> We hielden een extra bijeenkomst over beleidsplan

op 24 oktober 2014, dan wisselden we uit over de

beleidslijnen die zich aftekenden.

> We namen de gezamenlijke missie en visie weer op

in het beleidsplan, elk V+ kon dat nog regionaal

specificeren.

> We wisselden uit over de vaststelling uit onze

voortgangsrapporten, meer specifiek vanuit de

focus procesbegeleiding en impact.

Wat is er niet gerealiseerd:

> In de loop van 2014 bleek er dat er wat terughou-

dendheid gegroeid voor de uitwerking van het pro-

motiefilmpje voor de Vormingpluscentra. Het was

duidelijk dat het proces te lang had aangesleept,

de kerngroep te veel was veranderd en dat het en-

thousiasme geluwd was. Er werd dan ook besloten

om dit project stop te zetten.

> V+ Waas en Dender, V+ Vlaamse Ardennen en V+

Oost-Brabant overlegden initieel over hun be-

leidsplanningsproces. Nadien werd dit losgelaten

en ging ieder zijn eigen weg.

> Er bleken onvoldoende Vormingpluscentra te wil-

len meewerken aan het generatief nieuwsproject

rond ‘Sterkten van mensen’ binnen de Vorming-

pluscentra. Dit project werd gestopt.

2015

> Er zetelt een medewerker in het voorbereidings-

groepje van Socius om na te denken over de vorm

en de inhoud van de dag voor Vormingplusmede-

werkers van 15 oktober 2015.

> Er wordt een complex digitaal platform ontwikkeld

om projecten en financiën te beheren, te commu-

niceren met deelnemers, cursussen vast te leggen,

inschrijvingen en betalingen te doen, rapporten te

genereren. We beslisten om vier personeelsleden

voor 0,6 VTE vrij te stellen om dit opzet tot een

goed einde te brengen. Emmeline Depoorter van

Vormingplus Oost-Brabant coördineert dit.

> De verbeteringen aan de website worden uitge-

voerd.

> We laten een raadsheer de contracten onderzoe-

ken en kijken hoe we de interne procedures con-

form de BTW wetgeving regelen.

• We blijven verder zetelen in de collega- en opdracht-

groepen met de verschillende V+ centra.

12. DE WIJZE WAAROP DE VOLKSHOGESCHOOL DE

CULTURELE FUNCTIE INVULT.

• Een levensbrede programmering houdt uiteraard the-

ma’s in rond cultureel erfgoed en kunst (tentoonstel-

lingen, muziek, literatuur, enz.) Vanaf 2012 werd de

23

culturele functie ook meer zichtbaar door de uitbouw

van antennes. Deze komen ondermeer in samenwer-

king met culturele partners uit de regio tot stand.

• We sluiten ons aan bij de visie die door Socius op dit

terrein werd ontwikkeld.

• Een belangrijk element in de ontwikkeling van de

antenne Leuven, is de samenwerking met andere

Leuvense culturele actoren, (bv. Museum M, STUK,

bibliotheek Tweebronnen....) in het kader van gro-

tere culturele evenementen die in de stad georgani-

seerd worden (bv. Ravage, Stadsproject Vesalius). We

werken mee aan deze grote culturele evenementen,

voornamelijk om te zorgen dat het ‘gewone’ publiek

of bepaalde doelgroepen ook kunnen deelnemen aan

deze soms hoogdrempelige evenementen.

• Ook in andere steden laten we het aanbod aanslui-

ten bij de culturele evenementen die er plaatsvinden.

Bv. Op de bubbel met Warre Borgmans, waar je op een

informele wijze op aperitief kan bij de kunstenaar die

later op die avond een voorstelling geeft in het Cultu-

reel Centrum in Tienen.

13 . DE WIJZE WAAROP DE VOLKSHOGESCHOOL DE

GEMEENSCHAPSVORMENDE FUNCTIE INVULT.

• We sluiten ons aan bij de visie die door Socius op dit

terrein werd ontwikkeld.

• In het kader van dit beoordelingselement situeren we

ook onze inspanningen betreffende burgerschap en

participatie (zie ook hierboven beoordelingselement 6).

14. HET AANTAL UREN PROGRAMMA’S.

In 2014 werden er 517 activiteiten gepland, voor in

het totaal 3470,25 uren. Hiervan werden 103 acti-

viteiten, of 708,75 uren afgelast, zodat er uiteindelijk

2761 uren gerealiseerd werden, in 414 activiteiten.

24

• Het afgelastingspercentage in 2014 was 20,42%

(2013 19,64%) daar waar we streefden naar een afge-

lastingspercentage van 15 %. We hebben dit doel dus

niet behaald en vragen ons af of we een zo’n streng

doel nog kunnen handhaven, vandaar dat we nu stre-

ven naar een percentage van 18 %.

Evolutie in het aantal afgelaste uren

20,55% 15,92%

19,64

20,42

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

2011 2012 2013 2014 2015

afgelast

doorgegaan

Evolutie in het aantal doorgegane uren

511

1216 1119,25 1191,25

1064,00

1804,5

1302,75 1295,5

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

2011 2012 2013 2014

overige

Levensbreed

Ex

Prior

Voor 2015 plannen we:

Planning Verhouding Doorgegaan

Levensbreed aanbod

+ EX

1600 u 64 % 1312

Prioritaire thema's en

maatschappelijke onge-

lijkheid ( incl. doelgroe-

pen), en burgerschap en

participatie

900 u 36 % 738

Totaal 2500 u 100 % 2050 u

We streven er naar een maximaal afgelastingspercen-

tage van 18 procent

15. DIVERSITEIT MET SPECIFIEKE AANDACHT VOOR

INTERCULTURALITEIT.

• Het diversiteitsplan is nog altijd actief, er blijft aan-

dacht voor diversiteit.

• Bij alle aanwervingen maakten en maken we gebruik

van de STARTT-methode, waarbij competenties voor-

op staan en andere beïnvloedende en eerder subjec-

tieve factoren zoveel mogelijk uitgeschakeld worden.

• We zijn in 2011 ingestapt in het EIF-project van het

Minderhedenforum ‘Changemakers’. We huisvestten

gedurende 18 maanden een personeelslid, die sinds

1 januari 2012 mensen van allochtone origine bege-

leidt om in te stappen in beleidsorganen. Deze men-

sen kregen een vormingstraject aangeboden om hun

competenties te verhogen. We huisvestten niet alleen

deze medewerker, Raf D’Haese, maar begeleidden

hem ook inhoudelijk en organisatorisch. In 2013 werd

het project geëvalueerd en verder gezet. We verleng-

den onze materiële en immateriële steun, en blijven de

Changemakers-medewerker huisvesten en begelei-

den tot het project afgelopen is in februari 2015.

• De interculturele praattafels “Café Combinne” lopen

in Tienen, Diest, Kortenberg en Leuven en Herent.

In 2014 zetten we dit voort en zetten ook in op de

Langste Conversatietafel in april en plaatsten zo de

interculturele praatcafés in de schijnwerpers.

25

16. DE MANIER WAAROP IN DE WERKING REKENING WORDT

GEHOUDEN MET PRINCIPES VAN INTEGRALE KWALITEITSZORG.

• We blijven inzetten op het stroomlijnen van interne en

administratieve processen om de werking zo efficiënt

mogelijk te maken. Zo hebben we in 2014 de module

cursusvoorbereiding van onze databank nog verbe-

terd en efficiënter ingezet. In 2015 wordt de nieuwe

databank ontwikkeld, dit zal ook weer zorgen voor

een nieuwe stroomlijning van interne en administra-

tieve processen.

• De freelancersavond ging door in januari 2014. De

freelancers gingen er op zoek naar de plus van Vor-

mingplus en leerden er hoe je omgaat met moeilijke

situaties/cursisten tijdens een activiteit. Ze dachten

ook mee na hoe we het zomerprogramma vorm kun-

nen geven door verschillende cursussen die we onder

één noemer samenbrengen en het feest van Vorming-

plus!

• Het nieuwe evaluatieformulier dat begin 2014 in ge-

bruik werd genomen werd positief geëvalueerd in het

najaar van 2014. Als er opmerkingen komen van de

cursisten, wordt de freelancer telefonisch of per mail

gecontacteerd. Soms wordt overgegaan tot een per-

soonlijk gesprek. In 2015 zoeken we een student die

een onderzoek naar naamsbekendheid kan uitvoe-

ren. We hebben de vraag over hoe men Vormingplus

leerde kennen uit het evaluatieformulier gehaald om-

dat we dit willen meenemen in dat onderzoek.

• De analytische boekhouding is maar gedeeltelijk ge-

start in 2014 wegens informaticaproblemen. Elke

werkgroep beheert wel het eigen budget. We laten die

informaticatoepassing niet meer ontwikkelen aange-

zien we in 2016 door het nieuwe databanksysteem

overstappen op een nieuw boekhoudpakket. We

gaan gesprekken aan met het boekhoudkantoor in

2015 over de overschakeling.

• Het nieuwe tijdsregistratiesysteem van Sociare bleek

te lijden aan kinderziektes. We testten dit 3 maanden

uit en besloten daarna om het niet te implementeren.

Ondertussen heeft Sociare laten weten dat ze de tool

niet meer ter beschikking stellen.

26

VERSLAG & PLAN

Jaarverslag 2014

en jaarplan 2015

> Strategische doelen uit het

beleidsplan 2011-2015

27

> Resultaten 2014 en actieplan

2015 in het kader van de

strategische doelen

28

27

STRATEGISCHE DOELEN VOOR DE PERIODE 2011-2015:

S1 Vormingplus kiest voor de maatschappelijk

belangrijke thema’s klimaat en duurzaam-

heid, vergrijzing, mobiliteit, levenskeuzes

en gezondheid; ze hebben een prominente

plaats in het educatief aanbod. De bevolking

van de regio Oost-Brabant kan rekenen op

een groter educatief aanbod rond deze 5

thema’s, en méér mensen wonen activiteiten

bij over deze thema’s.

S2 Educatieve activiteiten die maatschappelij-

ke ongelijkheid aanpakken zijn voortdurend

aanwezig in de werking. Die maatschappelij-

ke ongelijkheid uit zich voor Vormingplus in 5

tegenstellingen. Deze zijn in de eerste plaats

de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk,

hoger-lager opgeleid, gezond/ongezond en

meekunnen of niet meekunnen in een veran-

derende samenleving.

S3 De inwoner van de regio Oost-Brabant vindt

dichtbij huis educatieve activiteiten die aan-

sluiten bij regionale en lokale thema’s.

S4 Senioren zijn een prioritaire doelgroep.

S5 Burgerschap /participatie is een transver-

saal aandachtspunt in de werking, en wordt

gehanteerd als toets voor alle activiteiten.

De inrichting en ontwikkeling van

de organisatie stelt Vormingplus in staat

bovenstaande doelen te realiseren.

DOELEN IN DE VOORWAARDEN- SCHEPPENDE SFEER ZIJN:

V1 Gespreide werking: de spreiding van het

aanbod én de spreiding van deelnemers zijn

verbeterd, m.a.w. het aandeel van activitei-

ten én van deelnemers buiten de centrum-

stad Leuven is groter geworden in vergelij-

king met de vorige beleidsperiode.

V2 Naamsbekendheid: - meer potentiële - part-

ners en inwoners van de regio kennen Vor-

mingplus.

V3 Toegankelijkheid: drempels voor deelname

aan educatieve activiteiten zijn aantoon-

baar verminderd. Het gaat hier over fysieke,

financiële en culturele drempels.

V4 Samenwerken / netwerking: Vormingplus is

voor vele sociaal-culturele en maatschap-

pelijke actoren een voor de hand liggende

samenwerkingspartner geworden, aantoon-

baar meer dan in de vorige beleidsperiode.

STRATEGISCHE DOELEN UIT HET BELEIDSPLAN 2011-2015

28

RESULTATEN 2014 EN ACTIEPLAN 2015

IN HET KADER VAN DE STRATEGISCHE DOELEN

In de operationalisering van bovenstaande strategische doelen

nemen we er telkens enkele samen. Vooraleer we aan de doelen

uit het beleidsplan beginnen voegden we er in 2011 nog een doel

“S0” toe, dat uitsluitend een gevolg is van de besparingen: een

winstgevend cursuspakket aanbieden.

Voor de nummering van de operationele doelen wordt de indeling

van de strategische doelen gevolgd.

1. DOELEN M.B.T. PROGRAMMA’S EN PRIORITEITEN

S0 Vormingplus Oost-Brabant realiseert een levensbreed cursusaanbod

D00: Vormingplus Oost-Brabant zoekt naar een evenwicht in het cursusaanbod waarbij prioritaire thema’s en

experimentele activiteiten een groter aandeel krijgen. De levensbrede aanvulling verkleint in volume.

29

> Acties jaar 2014:

Acties Resultaten en indicatoren Resultaten eind 2014 Evaluatie van de resultaten

We plannen 3010 educatieve uren,

waarvan 260 uren experimenteel

aanbod, en waarvan 1350 uren onder

het luik 'levensbrede aanvulling' en

1400 uren prior aanbod

3010 uren

260 uren experimenteel

aanbod

1350 uren levensbrede

aanvulling

1400 uren prior aanbod

geplande uren:

3.470,2 uren

doorgegane uren:

2761,5 waarvan

270,75 uren

experimenteel aanbod

1295,5 uren levensbrede

aanvulling en

1191,25 uren prioraanbod

Ondanks het feit dat het

afgelastingspercentage

hoger ligt, zijn er meer

uren plaatsgevonden dan

we voorzien hadden. Dit

komt door het feit dat we

meer uren planden dan we

voorzien hadden.

Van de 3010 educatieve uren

plannen we er 1355,5 buiten het


1355,5 uren buiten het


Van de 2761,5 doorgegane

uren, gingen er 1278,25 uren

door buiten het antenne-

gebied Leuven

Er is een heel goede

verhouding antennegebied

Leuven - andere gebieden.

Van de 1350 uren levensbreed

aanvullend plannen we een

basisaanbod van 600 uren in het


600 uren Er werden 671,5 uren

gepland

oké

Het aantal afgelastingen voor het

gehele aanbod in 2014 is maximum

15%

Maximum 15% afgelastingen Het afgelastingsperscentage

bedraagt 20,42%

Dit is veel hoger dan we

wensten. De reden hiervoor

is onduidelijk.

> Acties jaar 2015:

Acties Resultaten en indicatoren

We plannen 2500 educatieve uren,

waarvan:

1600 uren levensbreed aanbod (inclusief

experimenteel aanbod) en

900 uren aanbod binnen de prioritaire

thema’s

2500 educatieve uren, waarvan:

1600 uren levensbreed aanbod (inclusief experimenteel aanbod) en

900 uren aanbod binnen de prioritaire thema’s

We verhogen het aandeel vormingen met

“maatschappelijke relevantie” in ons

levensbreed aanbod op vraag van partners

We ontwikkelen een nieuw portfolio in 2015 met een keuze voor kwaliteit ten opzichte

van het huidige (264 cursussen). We werken het selectiecriterium “maatschappelijke

relevante vormingen” beter uit.

In voorbereiding van het nieuwe

beleidsplan werken we aan visievorming

over de drie beleidslijnen Ruimte,

Diversiteit en Duurzaamheid: klaren we

het begrippenkader uit, bepalen we hun

onderlinge samenhang en bouwen we een

aangepast instrumentarium uit.

a) Een gedragen document over de invulling van onze beleidsuitdagingen vanaf 2016,

inclusief:

* de inhoudelijke afbakening van de drie beleidslijnen en hun samenhang

* de gewenste resultaten op het terrein

* de regionale accenten

* de methode(n)

* de competenties die daarvoor nodig zijn

* de samenwerkingen en de rol van Vormingplus daarin

* de rol van freelancers en educatieve medewerkers van V+ in de vormingen

* een aanzet tot een aangepast VTO-beleid voor educatieve medewerkers

b) Eén op de drie meetings van de werkgroep Educatief Aanbod focust op verdieping

en onderzoek van de vernieuwde werking uit het nieuwe beleidsplan 2016-2020.

We werken mee in twee experimenten/projecten en leren er uit ervaringen:

* Leuven Klimaat Neutraal 2030

* Een project binnen het innovatielab van Socius

30

We bepalen de thema’s en het volume van

het levensbreed aanvullend aanbod vanaf

2016

Een document met parameters over de mate waarin we nog inzetten op:

* een aanvullend levensbreed cursusaanbod (eigen intiatief én structurele

samenwerkingen)

* het programmeren op vraag

D01: Het aanbod is kwalitatief hoogstaand

> Acties jaar 2014:


We houden de lesgevers-databank

up to date, en organiseren de intake

van voldoende nieuwe lesgevers. In

2014 worden er intakegesprekken

gehouden met minimum 40 nieuwe

potentiële lesgevers. Minimum

25 nieuwe lesgevers geven een

eerste cursus in 2014 en worden

geëvalueerd door de educatieve

medewerkers.

40 intake-gesprekken

25 evaluaties van nieuwe

cursusbegeleiders

37 intake-gesprekken

24 evaluaties van nieuwe

cursusbegeleiders

Het aantal intakegesprekken

werd net niet gehaald. Mede

omwille van een besluit om

strenger te zijn bij de eerste

selectie.

We geven inhoudelijke input aan de

freelancersavond van het voorjaar

2014.

1 avond voor freelancers oké

We bewaken de kwaliteit van de

activiteiten zowel in de actieve

antennes als in de rest van de regio.

We evalueren de lesgever, de cursus

en het programma als geheel. In het

kader van de kwaliteitsbewaking

implementeert de werkgroep in 2014

een verbeterd evaluatieformulier voor

al onze educatieve activiteiten.

Implementatie van een nieuw

evaluatieformulier

Een nieuw en vereenvoudigd

evaluatieformulier werd in de

zomer ingevoerd en wordt nu

algemeen gebruikt voor alle

cursussen.

Het nieuwe formulier wordt,

na evaluatie zes maanden na

de invoering, beoordeeld als

een verbetering.

> Acties jaar 2015:


We evalueren de intake- en evaluatieprocedure voor nieuwe

freelancers met het oog op een sterker en breder competen-

tieprofiel.

We selecteren freelancers die de competenties bezitten om

groepsprocessen te begeleiden in een lijst en intensifiëren hiermee

de samenwerking.

We organiseren een freelancersbijeenkomst in 2015 waarbij

we informeren over inhoud, methode en nieuwe rol voor

freelancers binnen het nieuwe beleidsplan.

1 avond voor freelancers

31

Van de strategische doelen uit het beleidsplan bundelen we de doelstellingen S1 en S2: Prioritaire thema’s en

maatschappelijke ongelijkheid, en V4: samenwerking

S1: Vormingplus kiest voor de maatschappelijk belangrijke thema’s klimaat en duurzaamheid, vergrijzing,

mobiliteit, levenskeuzes en gezondheid; ze hebben een prominente plaats in het educatief aanbod. De

bevolking van de regio Oost-Brabant kan rekenen op een groter educatief aanbod rond deze 5 thema’s,

en méér mensen wonen activiteiten bij over deze thema’s.

S2: Educatieve activiteiten die maatschappelijke ongelijkheid aanpakken zijn voortdurend aanwezig in de

werking. Die maatschappelijke ongelijkheid uit zich voor Vormingplus in 5 tegenstellingen. Deze zijn in de

eerste plaats de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk, hoger-lager opgeleid, gezond/ongezond en

meekunnen of niet meekunnen in een veranderende samenleving

V4 Samenwerken / netwerking: Vormingplus is voor vele sociaal-culturele en maatschappelijke actoren een

voor de hand liggende samenwerkingspartner geworden, aantoonbaar meer dan in de vorige beleidsperiode.

Operationalisering:

D1: Doelgroepenorganisaties doen een beroep op Vormingplus om de prioritaire thema’s om te zetten tot educa-

tieve programma’s voor hun doelgroep. Inhoudelijke partners van onze maatschappelijk belangrijke thema’s

zoeken samenwerking met Vormingplus om hun expertise te brengen naar een ruim publiek.

> Acties jaar 2014:


We organiseren 2x per jaar een

netwerkmoment voor alle partners

rond onze prioritaire thema’s, met

de uitdrukkelijke vraag/oproep naar

samenwerkingsverbanden

Eén netwerkmoment in het

voorjaar over het thema

mobiliteit en het project

Vesalius. Een tweede

netwerkmoment in het najaar

met als thema vergrijzing

In februari was er één met

als invalshoek ‘Vesalius’ en

mobiliteit

In oktober was er

een inspiratielunch

rond ‘vergrijzing’voor

ergotherapeuten van

woonzorgcentra

Netwerkenmomenten zijn

goede manieren om onze

partners te bereiken en te

betrekken.

Onze beleidsthema’s en projecten

worden blijvend onder de aandacht

van onze partners gebracht

Een nieuwsbrief naar part-

ners wordt 3 maal per jaar

verstuurd

Er werden twee nieuwsbrie-

ven verstuurd

Oké

Er wordt een samenwerking opgezet

met de Leuvense Buurtcentra. De

werkgroep prior zal deze initiëren en

op zoek gaan naar drempelverlagende

initiatieven voor de doelgroep van de

buurtcentra. De werkgroep educatief

aanbod brengt een open aanbod in

de Leuvense buurtcentra, zodat het

brede publiek ook de buurtcentra

leert kennen.

4 activiteiten (gespreid over

de 4 buurtcentra) zijn gerea-

liseerd eind 2014

In 2014 werden 28 activitei-

ten met Leuvense Buurtcen-

tra opgezet.

Het groot aantal activiteiten

kon gerealiseerd worden

doordat er extra financiering

werd gevonden voor het

project in kader van Digitale

Kloof. Dit resulteerde in heel

wat activiteiten.

32

> Acties jaar 2015:


We organiseren 2x per jaar een netwerkmoment voor alle

partners rond onze prioritaire thema’s, met de uitdrukkelijke

vraag/oproep naar samenwerkingsverbanden

Eén netwerkmoment in het voorjaar over het thema ‘Van oud en

dement naar goud met talent’.

Een tweede netwerkmoment in het najaar rond invalshoeken in het

kader van het beleidsplan.

Onze beleidsthema’s en projecten worden blijvend onder de

aandacht van onze partners gebracht

Een nieuwsbrief naar partners wordt 3 maal per jaar verstuurd.

Er wordt een samenwerking opgezet met de Leuvense

Buurtcentra. De werkgroep prior zal deze initiëren en op zoek

gaan naar drempelverlagende initiatieven voor de doelgroep

van de buurtcentra. De werkgroep educatief aanbod brengt

een open aanbod in de Leuvense buurtcentra, zodat het brede

publiek ook de buurtcentra leert kennen.

4 activiteiten (gespreid over de 4 buurtcentra) zijn gerealiseerd eind

2015, niet zoveel als in 2014 aangezien er geen projectsubsidies

meer zijn. Vier activiteiten ligt dan meer in de lijn van wat er mogelijk

is.

33

D2: Elk jaar legt Vormingplus een vooropgesteld aantal deelnames en activiteiten vast voor de prioritaire

thema’s en het verminderen van maatschappelijke ongelijkheid.

> Acties jaar 2014:


We blijven binnen ons

aanbod aandacht

hebben voor de

thema’s gezondheid,

duurzaamheid en

levenskeuzes

In het cursusaanbod zijn deze thema’s

duidelijk aanwezig

We plannen 120 activiteiten over de

thema’s gezondheid, duurzaamheid,

levenskeuzes

In 2014 realiseerden we 49

activiteiten over de thema’s,

goed voor 270 uren

De 49 gerealiseerde

activiteiten staan voor 23%

van het prioraanbod, toch

een aanzienlijk aandeel

binnen ons aanbod.

Mobiliteit is het jaarthema

2014. In onze werking

zetten we hier volop op in

Er worden twee acties ondernomen om op

het thema in te zetten: één is sensibiliseren

van alle cursisten, de ander is het

bijeenbrengen van een groep mensen die

reflecteren over het onderwerp en hun

bevindingen verwoorden

Het sensibiliseren van

cursisten is gebeurd

door een enquête over

‘carpoolen’ afgenomen in

juni 2014.

Reflectie met een groep

mensen: is niet gebeurd

Reflectie met groep mensen:

er was onvoldoende tijd om

dit intensief traject uit te

zetten.

Er worden in 2014 1400

uren gepland over de

thema’s duurzaamheid,

gezondheid,

levenskeuzes, mobiliteit

en maatschappelijke

ongelijkheid, en

burgerschap. Een deel

hiervan gebeurt via

projecten.

Er zijn 4000 deelnames

aan de activiteiten prior

1400 uren

4000 deelnames

1191,25 uren werden

gerealiseerd

met 3468 deelnames

Is niet helemaal bereikt,

maar is toch oké.

In 2014 zetten we 18

projecten op rond onze

prioritaire thema’s of

rond maatschappelijke

ongelijkheid.

• Vesalius 1514-2014

• De Langste Conversatietafel

• Iedere stem telt

• Changemakers

• Café Combinne

• Kaffee Detinee

• Kaffee Detinee Ciné

• Mik III

• Digitale Kloof

• Repair cafe

• Vrijwilligersacademie

• Ravage in de gevangenis

• Café Combinne achter de tralies

• Tien om te Zien

• Mobiliteit - Carpoolen cursisten

• Mobiliteit - Reflectiegroep

• Burgerschap tegen verzuring

samenwerking opgezet met de

Leuvense Buurtcentra

Twee projecten zijn niet

gerealiseerd:

• Burgerschap tegen

verzuring

• Mobiliteit-reflectiegroep

Met de beschikbare tijd

en middelen 16 projecten

uitvoeren geeft ons een

goed gevoel. De twee niet

uitgevoerde projecten zijn

intensieve trajecten waarbij

de tijd ons ontbrak om ze uit

te voeren.

34

In 2014 wordt tijd en

ruimte gecreëerd om

het thema vergrijzing

(jaarthema 2015) voor te

bereiden.

Einde 2014 ligt een plan van aanpak om te

werken rond vergrijzing op tafel

Oké Oké

> Acties jaar 2015:


We blijven binnen ons aanbod aandacht hebben voor de the-

ma’s gezondheid, duurzaamheid, levenskeuzes en mobiliteit

25% van het prioraanbod gaat over deze thema’s

Vergrijzing is het jaarthema 2015. In onze werking zetten we

hier volop op in

We voeren het project ‘Van oud en dement naar Goud met talent’ uit.

Dit omvat volgende onderdelen:

• Theaterproductie

• Samenwerking 4 woonzorg centra

• Samenwerking met M Museum Leuven

• Samenwerking één dienst diversiteit uit de regio

• Samenwerking met CAW Inloopcentra van Oost-Brabant

Er worden in 2015 900 prioruren gepland over de thema’s

duurzaamheid, gezondheid, levenskeuzes, mobiliteit,

vergrijzing, maatschappelijke ongelijkheid en burgerschap. Een

deel hiervan gebeurt via projecten.

Er zijn 1250 deelnames aan de activiteiten prior

900 uren

2500 deelnames

In 2015 zetten we 12 projecten op rond onze prioritaire

thema’s of rond maatschappelijke ongelijkheid.

• Café Combinne

• Café Combinne achter de tralies

• Kaffee Detineé

• Ravage in de Gevangenis - vervolgtraject

• Digitale kloof HABOBIB

• Klimaatweek 2015

• Omtrent Rouw en verdriet

• Boven Water - Broederlijk Delen

• Ieders stem telt - debat

• Van oud en dement naar goud met talent

• Leuven Klimaat Neutraal 2030

• Samenwerking met dienst Diversiteit Leuven rond migratie

D3a: Vormingplus profileert zich als een organisaties die inzet op maatschappelijke thema’s en ongelijkheid. De

projectwerking zet in op promo en communicatie rond deze thema’s.

> Acties jaar 2014:


WG Prior maakt voor elk van

haar projecten een promo- en

communicatieplan op

Het promotie- en

communicatieplan voor elk

project wordt beschreven

in de projectfiche. Er is ook

aandacht voor Facebook en

website.

Oké In de projectfiches staat

een korte omschrijving over

promotie.

35

Elke kwartaal is er overleg met de WG

promotie

Elke kwartaal is er overleg

met de WG promotie

Oké Regelmatig overleg blijkt heel

zinvol.

WG prior reserveert in de

kwartaalkrant 1 pagina voor

(inhoudelijk) nieuws en aanbod vanuit

de werkgroep

4 maal per jaar wordt er aan-

dacht gegeven aan nieuws

uit de werkgroep prior

Oké.

Zo hebben we aandacht

besteed aan Grenzeloze Ge-

neeskunde, Café Combinne,

mobiliteit, de Vrijwilligersaca-

demie...

We zetten projecten in de kij-

ker en/of publiceren nieuws

uit de werkgroep.

Met het stadsbrede project Vesalius

1514-2014 brengen we een publicatie

uit

Publicatie Is niet gebeurd Tijd ontbrak om dit te reali-

seren.

> Acties jaar 2015:


We blijven inzetten op een goede samenwerking met de WG

Prior, we voeren promotie voor de projecten en volgen de lijn

van 2014.

We versturen nieuwsbrieven naar de partners, besteden aandacht

aan projecten in onze kwartaalkrant, voorzien projectpagina’s op de

website en zetten projecten in de kijker op de sociale media.

D4: Er wordt voortdurend gezocht naar vernieuwing in aanpak, in methodieken. De activiteiten zijn aantrekke-

lijk, laagdrempelig en verrassend.

> Acties jaar 2014:


Vernieuwing binnen een project

wordt vooraf in de projectfiches

beschreven

‘Vernieuwing’ als rubriek

wordt opgenomen in de

projectfiche

Oké Oké

In de tweede helft van het jaar wordt

bekeken wat uit de projectfiches

naar voren komt als nieuw en/of

vernieuwend. Op basis van deze

gegevens wordt bekeken of een

definitie van nieuw/vernieuwend

noodzakelijk is

Een opsomming van wat

nieuw/vernieuwend is bin-

nen de werking en wat we er

onder verstaan

Is niet gebeurd Volgend jaar wordt niet meer

geïnvesteerd in deze actie. In

plaats van tijd te reserveren

voor het definiëren van

nieuw/vernieuwend, gaan we

investeren in het uitvoeren

van vernieuwende projecten.

> Acties jaar 2015:


Vernieuwing binnen een project wordt vooraf in de projectfi-

ches beschreven

Rubriek wordt adequaat ingevuld in projectfiches.

‘Van oud en dement naar goud met talent’: in dit project wordt

veel ruimte gelaten voor vernieuwing:

• Intergenerationele theaterproductie: procesmatig werken

• Woonzorgcentra: nieuw doelpubliek

• Intergenerationele Theaterproductie

• Minstens 4 activiteiten in samenwerking met woonzorgcentra

36

D5: Projectwerking en –financiering is een substantieel onderdeel van deze werking.

> Acties jaar 2014:


Voor elk project wordt een

projectfiche opgemaakt. Zowel

het inhoudelijke, promotionele als

budgettaire als het evaluatieve luik

krijgt hierin aandacht

Alle projecten worden

beschreven volgens deze

nieuwe projectfiche

Oké Oké

De WG prior blijft zoeken naar externe

financiering voor haar projecten

In 2014 krijgen we extra

projectsubsidiëring voor

5 projecten: nl. Vesalius,

Changemakers, de

Vrijwilligersacademie en Café

Combinne in Diest en Herent

Oké Oké

> Acties jaar 2015:


Voor elk project wordt een projectfiche opgemaakt. Zowel

het inhoudelijke, promotionele als budgettaire als het evalu-

atieve luik krijgt hierin aandacht

Alle projecten worden beschreven volgens deze nieuwe projectfiche

De WG prior blijft zoeken naar externe financiering voor haar

projecten

In 2015 krijgen we extra projectsubsidiëring voor 3 projecten: de

vrijwilligersacademie, van oud en dement naar goud met talent en

Café Combinne Diest.

2. DOELEN M.B.T. ANTENNEWERKING

S3 De inwoner van de regio Oost-Brabant vindt dichtbij huis educatieve activiteiten die aansluiten bij

regionale en lokale thema’s.

V1 Gespreide werking: de spreiding van het aanbod én de spreiding van deelnemers zijn verbeterd, m.a.w.

het aandeel van activiteiten én van deelnemers buiten de centrumstad Leuven is groter geworden in

vergelijking met de vorige beleidsperiode.

V4 Samenwerken / netwerking: Vormingplus is voor vele sociaal-culturele en maatschappelijke actoren een

voor de hand liggende samenwerkingspartner geworden, aantoonbaar meer dan in de vorige beleidsperiode.

Operationalisering:

D6: Het werkingsgebied van Vormingplus Oost-Brabant bestaat uit vijf deelregio’s met in elke deelregio één Vor-

mingplusantenne. In elke antenne vindt ieder jaar een breed en evenwichtig aanbod plaats. Dit aanbod komt

tot stand door samenspraak met de lokale partner, de taken worden gelijkmatig verdeeld.

37

> Acties jaar 2014:


We werken een (of meerdere)

strategie(ën) uit voor de

organisatorische partners die

besloten hebben niet deel te nemen

aan de antennewerking

(het gaat in concreto voorlopig om

de steden Aarschot, Diest, Tienen)

- één of meerdere

strategieën voor de

verschillende partners al dan

niet resulterend in nieuwe

Oké, met uitvoering in 2014. We kozen voor de

strategie om samen met

welzijnspartners vanuit onze

priorwerking activiteiten

op te zetten, zonder een

structurele overeenkomst

af te sluiten met deze

gemeenten. De thema’s

worden niet vastgelegd, maar

groeien van onderuit. Het

resulteerde in activiteiten

in de drie steden met als

thema’s migratie, mensen met

een beperking, betaalbaar

wonen,...

De samenwerking met de lokale

dienstencentra

- We plannen een cursusaanbod

met maximaal drie Lokale

Dienstencentra buiten het


- We coördineren de samenwerking

met de Lokale Dienstencentra in

het antennegebied Leuven. Daarbij

maken we optimaal gebruik van hun

cursusinfrastructuur

- We zijn in 2014 één keer

vertegenwoordigd op het

overkoepelend overleg van alle

Lokale Dienstencentra van Oost-

Brabant

- We stimuleren een spreiding

van het aanbod in de LDC’s,

inhoudelijk en naar tijdstip. De

samenwerkingsvoorwaarden

worden opgelijst en

expliciet gemaakt aan de

centrumverantwoordelijken en

worden getoetst bij de evaluatie

- een aanbod in

samenwerking met

maximaal drie Lokale

Dienstencentra buiten het


- gezamenlijke planning

en afstemming van het

aanbod met de LDC’s

in het antennegebied

Leuven

- 1 keer aanwezig op het

LDC-overleg

- een geactualiseerde lijst

met samenwerkings-

voorwaarden die gecom-

municeerd wordt naar

decentrumverantwoor-

delijkensamenwer-

kingvoorwaarden die

gecommuniceerd wordt

naar de centrumverant-

woordelijken

- 9 activiteiten in LDC

Blauwhof (Huldenberg), 9

in LDC Blankaart (Bertem)

en 8 in LDC De Oude

Pastorie (Werchter)

- de drie LDC’s van het

OCMW Leuven zaten

samen aan tafel om de

planning en afstemming te

realiseren

- vertegenwoordiging

op overleg LDC’s: niet

gelukt wegens agenda-

overlapping, op te nemen

in 2015

- de Lokale dienstencentra

ondertekenden een

nieuwe overeenkomst met

vernieuwde voorwaarden

Er worden cursussen

geprogrammeerd in de

7 LDC’s waar we mee

samenwerken. Door de

nieuwe overeenkomsten

zijn de afspraken opnieuw

bespreekbaar gemaakt en

zal er een evaluatiegesprek

plaatsvinden vanaf 2015

om de samenwerking te

evalueren.

We zorgen voor continuering en

ondersteuning van de drie actieve

antennewerkingen

- 12 stuurgroepvergade-

ringen

- min 1 opleiding voor (ver-

nieuwd) inschrijfsysteem

- 3 administratieve verga-

deringen

- 3 promotievergaderingen

- 3 promotieplannen

- 3 gedrukte folders die

huis-aan-huis verdeeld

worden

- 3 evaluaties

Er waren 11 stuurgroepver-

gaderingen, een opleiding,

2 adminveragderingen, 2

promovergaderingen, 3

promotieplannen, 2 gedrukte

folders, 2 evaluatievergade-

ringen

De werking van de drie an-

tennes verloopt vlot.

In Tervuren (antenne

Druivenstreek) koos men

voorlopig voor eigen promo-

tiekanalen.

38

In de gemeenten met antennewerking

programmeren we de activiteiten

gevraagd door de stuurgroep van

elke antenne. In de gemeenten waar

nog geen antennewerking actief is

wordt samengewerkt per partner op

voorwaarde dat men in de toekomst

de intentie heeft om toe te treden

tot de antennewerking. We zorgen

voor een stijgend aandeel activiteiten

buiten het antennegebied Leuven

- Programma’s in 3 actieve

antennegebieden

- De verhouding in uren

tussen Antenne Leuven

en de andere Antenne-

gebieden benadert gebied

Leuven 60% - Andere

gebieden 40%

- oké

- net geen 54 % van de

activiteiten vonden plaats

door in het antennegebied

Leuven

Dit is veel sneller dan we had-

den durven hopen.

Acties antenne Noord-Hageland

• We realiseren een levensbrede

cursusplanning i.s.m. de gemeenten

Scherpenheuvel-Zichem en Bek-

kevoort

• We realiseren een groeiend aantal

uren activiteiten die kaderen in

onze priorwerking en/of we realise-

ren een priorproject

• We gaan gesprekken aan met min-

stens 1 omliggende gemeente voor

toetreding tot de antenne

- 350 cursusuren

- Meer dan 100 uren prior

en/of een priorproject

- Minimaal 1 gesprek met

een potentiële antenne-

partner

- 365,5 uren

- 64 uren prior + een project

in de steigers met uitvoe-

ring in 2015

- gesprekken met de ge-

meente Tielt-Winge

De prioruren werden niet ge-

haald, maar voor het eerst

konden we wel een priorpro-

ject in een antenne binnen-

brengen.

Uiteindelijk zijn de onderhan-

delingen met Tielt-Winge af-

gesprongen. Er waren weinig

lokale promotiekanalen en

geen budget om te inves-

teren in de gemeenschap-

pelijke folder. Er is te weinig

personeel om de praktische

opvolging te regelen en uit-

eindelijk was er ook onvol-

doende gedragenheid binnen

de gemeente.

Acties antenne Zuid-Hageland

• We realiseren in het najaar een

levensbrede cursusplanning i.s.m.

de gemeenten Geetbets, Glabbeek,

Kortenaken, Landen, Linter en

Zoutleeuw

• We gaan gesprekken aan met min-

stens 1 omliggende gemeente voor

toetreding tot de antenne

- 100 cursusuren

- Minimaal 1 gesprek met

een potentiële antenne-

partner

- 144 cursusuren

- geen gesprek

De antenne maakte een

vlotte start, met een groter

aanbod dan verwacht. Er

werd geen contact gezocht

met een andere gemeente in

het gebied omdat aansluiting

niet mogelijk is zolang het

Leader+ project er loopt (tot

midden 2015).

Acties antenne Druivenstreek

• We realiseren in het najaar een

levensbrede cursusplanning i.s.m.

de gemeente Tervuren

• We gaan gesprekken aan met

alle omliggende gemeenten voor

toetreding tot de antenne met als

resultaat 2 nieuwe samenwerkings-

overeenkomsten

• De gesprekken met Bertem en Kor-

tenberg resulteren in een duidelijke

keuze van het antennegebied waar

ze eventueel bij willen aansluiten

(Leuven of Druivenstreek)

• We plegen overleg met Arch’educ

in functie van de aansluiting van de

gemeenten die tot hun werkingsge-

bied behoren (Overijse en Hoeilaart)

- 50 cursusuren

- 2 nieuwe samenwerkings-

overeenkomsten

- Gesprekken met alle po-

tentiële antennepartners.

- Een afspraak met Arch’e-

duc over een grensover-

schrijdende strategie

- 53,5 cursusuren

- 1 samenwerkingsovereen-

komst (Huldenberg)

- 1 samenwerking via

Arch’educ (met Overijse)

- afspraken met Arch’educ

- gesprekken met Bertem

en Kortenberg

De antenne Druivenstreek is

goed gestart en werd dit jaar

ook al uitgebreid met Hul-

denberg en Overijse. Omdat

Overijse in het werkingsge-

bied van Arch’educ ligt en

toch tot ‘de druivenstreek’

behoort, werd er geen over-

eenkomst getekend maar

wel afspraken gemaakt over

inhoudelijke en promotionele

afstemming. Arch’educ zorgt

voor deze afstemming. Kor-

tenberg en Bertem zijn eerder

op Leuven georiënteerd en

sluiten niet aan bij de anten-

ne Druivenstreek.

39

Acties antenne Haacht

• We gaan gesprekken aan met

minstens 3 gemeenten van het

antennegebied met als resultaat 2

samenwerkingsovereenkomsten

- 3 gesprekken met poten-

tiële antennepartners

- 2 samenwerkingsover-

eenkomsten

- gesprekken met Keerber-

gen, Boortmeerbeek en

Haacht

- 2 samenwerkingsovereen-

komsten

Haacht besloot om in 2013

nog niet in te stappen en ook

in 2014 liet het schepen-

college weten niet te zullen

instappen. Keerbergen en

Boortmeerbeek starten wel in

2015 met een intergemeen-

telijk programma. De antenne

krijgt de werktitel ‘Noord-

Dijleland.

Acties antenne Leuven

• We organiseren in het najaar een

bijeenkomst van de organisatori-

sche partners van volgende buur-

gemeenten van Leuven: Bierbeek,

Bertem, Boutersem, Herent, Oud-

Heverlee, Lubbeek en Holsbeek om

samen de antenne vorm te geven

- Een gedeeld concept voor

een antenne in Leuven

- Een beslissing over de

start van de uitvoering

Niet gehaald Door de koerswijziging die

we genomen hebben met de

uitwerking van het nieuwe

beleidsplan, besloten we om

de bijeenkomst van de buur-

gemeenten in het najaar uit

te stellen. Van zodra we meer

zicht hebben op het volledige

nieuwe beleidsplan, kunnen

we deze gemeenten infor-

meren en bekijken of we een

klassieke antenne opstarten

of een samenwerkingsver-

band kunnen uitwerken dat

meer beantwoordt aan onze

nieuwe beleidsuitdagingen.

> Acties jaar 2015:


We werken een nieuw model uit voor de samenwerkingsover-

eenkomst tussen Vormingplus en een antennegemeente en

implementeren die in die gemeenten waarvan de overeen-

komst in 2015 afloopt.

- een standaardovereenkomst

- onderhandeling van de overeenkomst met de gemeenten van

Noord-Hageland en Zuid-Hageland

We brengen op het einde van het jaar alle antennestuur-

groepen bijeen op een antenne-event met als doel evaluatie,

kruisbestuiving, vorming en feest.

- een antenne-event eind 2015 met als thema’s: het betrekken

van vrijwilligers/verenigingen in een antennewerking en de

concretisering van de beleidslijnen van Vormingplus in de

verschillende antennegebieden

We bekijken wat het nieuwe beleidsplan betekent voor de

antennewerking en geven hierover input aan het team.

- een insteek voor het educatief team ivm de regiogebonden

specificiteit in de omgevingsanalyse van elk antennegebied

- stappen zetten in het maken van de omslag van levensbreed

cursusaanbod naar trajecten rond onze beleidslijnen

We onderzoeken of we met Rotselaar, Begijnendijk, Tremelo en

Aarschot samen een nieuwe antenne kunnen vormen.

- Onderzoek in de eerste helft van 2015

- eventueel een strategie en uitvoering ervan indien het onderzoek

positief resultaat heeft

Acties antenne Noord-Hageland:

- levensbrede cursusplanning met 2 gemeentes

- we ondersteunen de werkgroep prior bij het opzetten van

het project ‘van oud en dement naar goud met talent’ in

deze antenne

- we verhogen de betrokkenheid van de stuurgroepleden bij

de inhoudelijke keuzes van het programma

- 40 activiteiten

- discussie in de stuurgroep over de mogelijke inhoudelijke inzet

van de gezamenlijke winst

40

Acties antenne Zuid-Hageland:


- we gaan een samenwerking aan met de woonzorgcentra in

de antennes, in samenwerking met de werkgroep prior

- we gaan gesprekken aan met de gemeente Tienen voor

aansluiting bij de antenne in 2016

- we responsabiliseren de gemeentes voor de continuering

van het project zonder subsidies

- 65 activiteiten

- een pakket activiteiten in de woonzorgcentra van de regio

- een gesprek met de gemeente Tienen

- een plan voor de financiële inbreng van de gemeentes voor de

gemeenschappelijke promotie

Acties antenne Druivenstreek:


- voor de gemeente Overijse stemmen we inhoudelijk en

promotioneel af via Arch’educ

- we gaan gesprekken aan met Oud-Heverlee voor

aansluiting bij de antenne in 2016

- 20 activiteiten

- overleg met Arch’educ in verband met het programma in Overijse

- een gesprek met de gemeente Oud-Heverlee

Acties antenne Noord-Dijleland:


- We gaan gesprekken aan met Haacht voor aansluiting bij de

antenne in 2016.

- 6 activiteiten

- een gesprek met de gemeente Haacht

3. DOELEN M.B.T. DE DOELGROEP SENIOREN

S4 Senioren zijn een prioritaire doelgroep.

Operationalisering:

Het prioritaire thema ‘vergrijzing’ is gepland voor het jaar 2015. Dan zullen we in elk geval acties ondernemen voor

en over de doelgroep senioren.

> Acties jaar 2014:


We noteren het percentage 65

plussers er deelnemen aan de

activiteiten

Een percentage unieke

deelnemers, mannen en

vrouwen apart

12,25 % van de deelnemers

waren ouder dan 65 en

vrouw.

22,75 % van de deelnemers

waren ouder dan 65 en man

In het totaal waren 15 % van

de deelnemers ouder dan 65

Oké, maar we nemen deze

doelstelling niet opnieuw op.

We bereiden in 2014 het beleidsthema

‘vergrijzing’ voor

Plan om het thema

vergrijzing aan te pakken

Oké Oké

41

> Acties jaar 2015:


Uitvoering van het project ‘Van oud en dement naar goud

met talent’

Zie hoger

4. DOELEN M.B.T. BURGERSCHAP EN PARTICIPATIE

S5 Burgerschap / participatie is een transversaal aandachtspunt in de werking, en wordt gehanteerd als

toets voor alle activiteiten..

Operationalisering:

D9a: Vormingplus stippelt een beleid en richtlijnen uit om burgerschap en participatie meer aan bod te laten komen

in de activiteiten

> Acties jaar 2014:


Samen met freelancers wordt er

nagedacht over hoe burgerschap en

participatie aan bod kunnen komen

in de activiteiten

Workshop ‘De plus in

Vormingplus’ op de

freelanceravond in januari

2014

Oké Oké

Burgerschap en participatie wordt

blijvend onder de aandacht van

freelancers gebracht

In 2014 worden 3

nieuwsbrieven voor

freelancers verstuurd met

concrete richtlijnen hoe ze

burgerschap en participatie

kunnen verhogen in hun

cursus

Twee nieuwsbrieven werden

verstuurd

Een denkmoment met het hele

educatieve team over burgerschap

en participatie binnen ons educatieve

aanbod

Richtlijn over het al dan niet

toekennen van BU-code

(burgerschap) aan een

activiteit om het aantal

activiteiten die inzetten op

dit thema te kunnen tellen

Oké Oké

> Acties jaar 2015:


Samen met freelancers wordt er nagedacht over hoe burger-

schap en participatie aan bod kunnen komen in de activitei-

ten

Workshop op de freelanceravond in 2015

42

Burgerschap en participatie wordt blijvend onder de aandacht

van freelancers gebracht

In 2015 worden 3 nieuwsbrieven voor freelancers verstuurd met

concrete richtlijnen hoe ze burgerschap en participatie kunnen

verhogen in hun cursus

We stappen, samen met Vormingplus Limburg, in het

project ‘Naar vitale coalities tussen overheid, werkveld en

burgerinitiatieven’. Dit participatief actieonderzoek wordt

geïnitieerd door de Sociaal Hogeschool Heverlee

2015 is het opstartjaar van dit project. Onze acties zijn hierop

gericht:

- Overleg op regelmatige basis met onderzoekers van Sociaal

Hogeschool Heverlee en Vormingplus Limburg

- Selecteren van burgerinitiatieven die Vormingplus in kader van dit

actieonderzoek zal ondersteunen

D10: Vormingplus organiseert elk jaar een vooropgesteld aantal activiteiten waarbij burgers mee verantwoorde-

lijk zijn in het realiseren ervan.

> Acties jaar 2014:


Project Tien om te zien (4). 10 films in 10 wijken

van Leuven over Afrika.

Met nabespreking en

interculturele ontmoeting.

Februari - maart 2014

Oké Aandeel van Vormingplus

in deze samenwerking is

minimaal. Op een nieuwe

vraag om Tien om Te Zien te

organiseren gaan we niet

meer in.

Repair Café 2014 We zijn betrokken bij

de organisatie van 10

Repair Cafés, waar we een

educatieve activiteit aan

koppelen.

2 Repair Cafés werden op

eigen initiatief georganiseerd

Repair Cafés boomen in de

regio, zonder ondersteuning

van Vormingplus. Volgend

jaar zet Vormingplus hier dan

ook niet op in.

> Acties jaar 2015:


Van Oud en Dement naar Goud met Talent - Intergeneratio-

nele Theaterproductie

Een groep jongeren en niet meer zo jonge mensen leggen samen een

proces af met een theaterstuk als slotmoment

D11: Vormingplus realiseert elk jaar een vooropgesteld aantal activiteiten over politieke en interculturele thema’s

en geeft mensen formeel of informeel de kans over het onderwerp te discussiëren.

> Acties jaar 2014:


Binnen het aanbod zetten we in op

politieke vorming

5 activiteiten rond politieke

vorming in de regio Oost-

Brabant

Is niet gebeurd Er hebben activiteiten

rond politieke vorming

plaatsgevonden in het

kader van projecten, maar

er werden geen aparte

activiteiten georganiseerd

voor het algemene publiek

43

> Acties jaar 2015:


Binnen het aanbod zetten we in op politieke vorming 5 activiteiten rond politieke vorming in de regio Oost-Brabant

D12: Vormingplus gaat een aantal langere trajecten aan met groepen en geeft die mensen de kans om via ver-

schillende methodieken informatie te verzamelen over een bepaald onderwerp, zich een mening te vormen en

deze mening te verdedigen. Vormingplus zorgt procesbegeleiding, de training van de nodige vaardigheden en

zorgt voor manieren om inhoudelijke input te leveren.

> Acties jaar 2014:


Changemakers: in 2014 wordt

ingezet op:

• individuele trajecten van 10 Chan-

gemakers

• een gezamenlijk traject met de

changemakers dat de begeleiding

omkadert

• 3 groepstrajecten

Afhankelijk van de vraag

worden vormingen opgezet.

In 2014 blijven we

lid van de lokale en

centrale werkgroep van

Changemakers

12 activiteiten werden

gerealiseerd

Vormingplus is lid van

de lokale en centrake

werkgroep Changemakers

Oké

Ieders stem telt 2014

• Opvolgen van de stuurgroep rond

de werkzaamheden van ‘ieders

stem telt.

• organiseren van vormingen rond de

verkiezingen van 25 mei voor de

doelgroep ‘mensen in armoede’

• Mee organiseren van een debat

rond de verkiezingen in Leuven

We nemen actief deel aan

de vergaderingen van de

stuurgroep

- We zetten een vormings-

reeks van 3 sessies op

in de 3 Inloopcentra van

het CAW

- We zetten een vormings-

sessie op voor de vrijwil-

ligers van de Integratie-

dienst Leuven

- We zetten een vorming

op voor cliënten van een

2 tal OCMW’s uit de regio

Oost-Brabant (Haacht en

Landen)

We organiseren en

rekruteren mee voor het

debat op 13 mei in Leuven

• Vormingplus is lid van de

stuurgroep

• Vormingsessies in de

Inloopcentra CAW zijn

uitgevoerd

• Er werd een vormingsessie

opgezet met de Integra-

tiedienst Leuven

• Vorming opgezet in

Haacht en Landen

• Verkiezingsdebat georga-

niseerd op 14 mei 2014

Oké

Project Vesalius 1514-2014:

Uit de deelnemers aan de activiteiten

brengen we een kerngroep samen om

zich voor te bereiden op het slotdebat

Traject van 4 sessies met

een kerngroep die toewerkt

naar een slotdebat (najaar

2014)

Kerngroep samengebracht

rond debattraining

Oké

Een lid van de werkgroep prior krijgt

de taak en tijd om participatief proces

uit te werken met burgers met als

thema Burgerschap tegen verzuring

Het traject is open van

opzet, inbreng van de

burgers bepaalt waar het

naartoe gaat, waarover, hoe

lang en op welke manier

Najaar 2014

Is niet gebeurd Tijd ontbrak en er waren

personeelsproblemen.

44

We werken samen met FOV en de

verenigde verenigingen in het project

‘de Adviesversterker’, ter versterking

van gemeentelijke adviesraden

in Oost-Brabant. Dit zorgt voor

vormingstrajecten voor adviesraden in

3 verschillende gemeenten

Intakegesprekken,

vormingstraject en

outtakegesprekken in 3

verschillende gemeenten in

Oost-Brabant

Is niet gebeurd Project is al misgelopen op

niveau van FOV en verenigde

verenigingen. Onder meer

de prijssetting bleek in

praktijk totaal onrealistisch.

Vormingtrajecten zijn nooit

tot stand gekomen.

> Acties jaar 2015:


LKN 2030 - Werf Bruto Nationaal Geluk Vormingplus realiseert 4 bijeenkomsten in 2015

Van Oud en Dement naar Goud met Talent - Samenwerking

met Inloopcentra CAW

In elke van de drie inloopcentra van de regio realiseren we

activiteiten rond het thema vergrijzing.

D12bis: Vormingplus organiseert elk jaar een vooropgesteld aantal activiteiten om burgers die zich actief inzet-

ten in de maatschappij te ondersteunen en te versterken bij de uitoefening hiervan.

> Acties jaar 2014:


Vrijwilligersacademie 2014:

12 activiteiten gepland

12 activiteiten 11 activiteiten Zoektocht naar

gastgemeenten verliep

moeizaam.

> Acties jaar 2015:


Vrijwilligersacademie 2015: 9 activiteiten gepland 9 activiteiten

45

5. DOELEN BETREFFENDE NAAMSBEKENDHEID

V2 Naamsbekendheid: meer - potentiële - partners en inwoners van de regio kennen Vormingplus.

Operationalisering:

D13: Aan het einde van de beleidsperiode kent 25 % van de inwoners van de regio Vormingplus Oost-Brabant.

> Acties jaar 2014:


We starten een onderzoek naar onze

naamsbekendheid op

Een stagiair is bereid om het

onderzoek uit te voeren in

2015

Dit is nog niet gebeurd Door de afwezigheid

(ziekte) van de

communicatiemedewerker

hebben we dit onderzoek

nog niet opgestart. In 2015

zoeken we een stagiair of

voeren we de enquête zelf

uit.

We zorgen ervoor dat 10 jaar

Vormingplus in onze regio wordt

gevierd

Feest voor onze verjaardag

op 13/09, aansluitend

bij ons zomeraanbod.

Deelnemers, partners,

freelancers, ex-collega’s,

etc. zijn welkom. We blikken

terug op 10 jaar Vormingplus

en kijken naar de toekomst.

Met toonmomenten

en mini-workshops is

educatie een constante

op het feest. Maar ook

voor entertainment en

ontspanning wordt gezorgd

Op 13/09/2014 hebben we

een groot feest gegeven.

Dat feest sloot aan bij ons

zomeraanbod. Cursisten,

partners, freelancers… waren

welkom. We blikten terug

op 10 jaar Vormingplus en

keken naar de toekomst

We gebruikten onze

bestaande kanalen om

promotie te voeren: website,

nieuwsbrief, kwartaalkrant...

We ontwikkelden een

flyer die we in alle

communicatiekanalen

integreerden.

Korte filmpjes die een beeld geven van

ons aanbod (laten) maken en inzetten

bij online promotie

Er worden drie filmpjes

verspreid via online kanalen

Dit is niet gebeurd Door de afwezigheid

(ziekte) van de

communicatiemedewerker

hebben we besloten om dit

niet te doen.

We maken een voorstellingsfolder die

onze basisbegrippen voor de identiteit

‘kwaliteitsvol, vernieuwend, (inter)

actief’ uitdraagt

Onze nieuwe

voorstellingsfolder is er en

wordt verspreid

Dit is niet gebeurd We hebben ervoor gekozen

om ons te focussen op de

sociale media.

We zetten twee activiteiten op

die educatie met entertainment

combineren (‘edutainment’) om een

ruim publiek te laten kennismaken met

Vormingplus. Dit in samenwerking met

een lokale partner.

Er worden twee activiteiten

opgezet en we bereiken

op deze manier een nieuw

(koud) publiek

We hebben 1 activiteit

opgezet, een 2e lukte niet

We organiseerden “Op de

bubbel” met Warre Borgmans

in Tienen.

We hebben besloten om

niet meer in te zetten op

edutainment.

46

> Acties jaar 2015:


We starten met het communicatieplan voor de nieuwe be-

leidsperiode (2016-2020).

We hebben een eerste aanzet gegeven over hoe we promotie

kunnen voeren in functie van het nieuwe beleidsplan (2016-2020)

We voeren een onderzoek naar onze naamsbekendheid. In het huidig beleidsplan staat de volgende doelstelling geformu-

leerd: aan het einde van de beleidsperiode kent 25% van onze

inwoners Vormingplus Oost-Brabant. Het onderzoek is uitgevoerd

en we kennen de resultaten

We blijven inzetten op een duidelijke en gerichte communicatie. We hebben diverse communicatiekanalen gebruikt: website,

kwartaalkrant, sociale media, nieuwsbrieven, advertenties, beurzen,

persberichten...

We zetten meer in op sociale media en testen de

mogelijkheden van Twitter.

We zijn actief op Twitter.

We onderzoeken de mogelijkheden van MailChimp om

onze nieuwsbrieven op te frissen. We lanceren een nieuwe

nieuwsbrief waarin we kort op de bal spelen en cursussen

promoten die binnen een termijn van twee weken starten

(‘nieuwsflash’).

We hebben onze nieuwsbrieven aangepast naar eenzelfde duidelijke

huisstijl. Elke maand verstuurden we tenminste een nieuwsflash.

We testen de mogelijkheden van audiovisuele communicatie

en maken een filmpje over de antennewerking.

We hebben een filmpje gemaakt en verspreid.

D14: Vormingplus werkt samen met andere Vormingpluscentra om de communicatieboodschap te versterken.

> Acties jaar 2014:


We onderzoeken in samenwerking

met andere Vormingpluscentra of de

site toe is aan een nieuwe lay-out

en welke nieuwe technologieën we

kunnen toepassen (o.a. interactief

maken, online betalen, apps voor

betalingen via smartphone...)

Deelnemen aan de

overkoepelende werkgroep

rond ‘usability’ en de

gemaakte afspraken

uitvoeren

We namen deel aan de

werkgroep. De afspraken

werden nog niet uitgevoerd.

De onderzoeksfase is rond,

de aanbesteding is gebeurd,

de uitvoering vindt plaats in

2015.

We maken in samenwerking met

andere Vormingpluscentra een

filmpje dat een leuk en aantrekkelijk

beeld van onze organisatie geeft en

verspreiden dit via sociale media

Deelnemen aan de

werkgroep, bijdragen tot de

realisatie en de verspreiding

van het filmpje

Dit is niet gebeurd. Samen met de andere

Vormingpluscentra hebben

we besloten om dit niet te

doen: het proces duurde te

lang.

We organiseren mee het

overkoepelende evenement en

ondersteunen dit promotioneel in onze

regio

Het evenement bekend

maken in de regio

Oké We organiseerden

het evenement mee,

maar door de beperkte

inschrijfcapaciteit voerden

we geen uitgebreide

promotie in onze regio.

47

> Acties jaar 2015:


Geen specifieke actie voorzien in 2015

D15: De antennes in de regio hebben een duidelijke Vormingplus-stempel.

> Acties jaar 2014:


In samenspraak met de stuurgroep

stellen we een communicatieplan op

voor de regio.

We stellen voor om een ludieke

actie voor koud publiek aan de

opstartmomenten te koppelen

We nemen in elke antenne

minstens 1x deel aan

de promotiewerkgroep

en voeren het

communicatieplan uit

Oké We namen deel aan twee

stuurgroepen, de derde

stuurgroep maakte een eigen

communicatieplan op. De

plannen werden uitgevoerd.

De ludieke actie is niet

gerealiseerd.

We werken samen met de antennes

een aantal sterke suggesties uit voor

het aanwenden van de promotiepot

(gegenereerde winst van de cursussen

binnen een antenne) en leggen die

voor aan de stuurgroepen van de

antennes

Een lijst met suggesties aan

de stuurgroepen bezorgen

voor het aanwenden van de

promopot

Oké, mits nuancering (zie

hiernaast)

De ondersteuning bij het

inzetten van de promopot

was niet meer relevant.

De antennestuurgroepen

besloten om de promopot

om te dopen tot ‘winstpot’

zodat de winst ruimer dan

enkel voor promo ingezet

kon worden.

De opening en de werking van

de tweede en derde antenne

promotioneel ondersteunen

Kan in de vorm zijn van een

feest, een receptie, een

gadget, ....

In Zuid-Hageland was er

een openingsfeest, in de

Druivenstreek hield men zijn

eigen startmoment

oké

> Acties jaar 2015:


We bieden promotionele ondersteuning bij de start van

nieuwe antennes.

We maken samen met de stuurgroep een lancerings- en

promotieplan op en helpen dit uitvoeren.

48

6. DOELEN BETREFFENDE TOEGANKELIJKHEID

V3 Toegankelijkheid: drempels voor deelname aan educatieve activiteiten zijn aantoonbaar verminderd. Het

gaat hier over fysieke, financiële en culturele drempels.

Operationalisering:

D17: Alle activiteiten van Vormingplus zijn makkelijk toegankelijk voor iedereen.

D18: Er worden mogelijkheden gecreëerd zodat iemands financiële situatie geen belemmering vormt voor het deel-

nemen aan een activiteit.

D19: Vormingplus heeft oog voor de culturele drempels en onderneemt stappen om deze te verkleinen.

> Acties jaar 2014:


In 2014 blijft de rubriek ‘wat houdt je

nog tegen’ behouden, waar mensen

drempels kunnen signaleren zodat wij

een oplossing kunnen voorstellen

Een overzicht van de vragen

en de geboden oplossingen

We kregen 23 aanvragen

waarop we een gepast

antwoord boden

Oké

We werken verder met doelgroepbon-

nen

Een overzicht van het

aantal deelnames met de

doelgroepbonnen en hun

specifieke vragen

Oké Oké

De werkgroep prior reflecteert intern

over haar doelgroepenbeleid

Overzicht van aanbevelingen

en aandachtspunten

voor het werken met

doelgroepen in de volgende

beleidsperiode

Is niet gebeurd Doelgroepenbeleid wordt

in kader van nieuwe

beleidsnota herbeken.

> Acties jaar 2014:


In 2015 blijft de rubriek ‘wat houdt je nog tegen’ behouden,

waar mensen drempels kunnen signaleren zodat wij een

oplossing kunnen voorstellen

Een overzicht van de vragen en de geboden oplossingen

We werken verder met doelgroepbonnen Een overzicht van het aantal deelnames met de doelgroepbonnen en

hun specifieke vragen

Doelgroepbon 2015 wordt actief verspreid onder onze

partners

Lijst met verspreiding

49

BIJLAGEN

> Verslagen van de werkgroepen

50

> Projectfiches

61

> Het overzicht van

de activiteiten van 2014

79

50

Verslagen van de

werkgroepen

Educatief team 50

Antennes 52

Raad van bestuur 53

Sociaal-cultureel werk

van de provincie 54

Werkgroep administratie 55

Prior 56

ICT 57

Promotie 59

De start van 2014 is meteen ook de start van de

werkgroep educatief aanbod. Deze maandelijkse

bijeenkomst voor alle educatieve medewerkers

is hèt overleg- denk- en opvolgingsorgaan op

educatief niveau.

Op niveau van het programmeren van ons edu-

catief aanbod komen vele items op de agenda.

We verfijnen het invoeren in onze cursusdata-

bank met de module ‘cursusvoorbereiding’ en

stroomlijnen het overzicht van alle cursussen

op vraag. We klaren een aantal terminologische

discussies uit: wanneer is een cursus experimen-

teel en wat is het verschil tussen een atelier en

een workshop? We maken het denkwerk rond

burgerschapseducatie af en implementeren het

in ons aanbod. We bedenken en realiseren een

specifiek en feestelijk zomeraanbod dat de aan-

loop vormt voor het feest 10 jaar Vormingplus.

Op 13 september is het dan zover. Honderden

cursisten, buurtbewoners en sympathisanten

genieten van dit educatief minifestival om en

rond de lokalen van Vormingplus. Een terugblik

op 10 sterke jaren en meteen ook vooruitblik.

Ook het kwaliteitsbeleid krijgt regelmatig aan-

dacht op de werkgroep. De selectie en intake

van kandidaat freelance begeleiders is een vast

terugkerend agendapunt. We evalueren de free-

lancersavond van januari en in het najaar lijsten

we nieuwe inhouden op voor een bijeenkomst in

2015. We verbeteren ook de kwaliteit van onze

cursusevaluaties en implementeren een nieuw

evaluatieformulier.

EDUCATIEF TEAM

51

Naast het levensbrede cursusaanbod proberen we ook

zo breed mogelijk samen te werken. In 2014 evalueren

we de samenwerkingen met de landelijk gespeciali-

seerde instellingen. Dit resulteert in een aantal nieuwe

samenwerkingen.

Er wordt tijd gemaakt om te overleggen en uit te wisse-

len over onze deelname in een aantal projecten op het

niveau van de hele organisatie: het stadsbrede project

Vesalius van de stad Leuven, het eerste geefplein in

Kessel-Lo, Leuven autovrij, Leuven Klimaat Neutraal

2030, het platform voor Sociaal Cultureel Werk van

de provincie Vlaams-Brabant. Ook stagairs krijgen aan

het eind van hun stage de kans om hun bevindingen

en resultaten voor te stellen en te confronteren met de

educatieve medewerkers.

Tenslotte evalueren we onze manier van vergaderen

en plannen we onze werkzaamheden voor 2015. Dat

wordt het jaar waar we ons stilaan voorbereiden op de

komende beleidsperiode. Terwijl de contouren van de

beleidsaanpassingen steeds duidelijker worden, zoe-

ken we binnen de werkgroep naar een aangepast be-

grippenkader, strategische doelen, interessante actie-

terreinen en doelgroepen, nieuwe methoden, de nodige

competenties, de rol van Vormingplus, haar freelancers

en het educatief personeel daarin.

52

ANTENNES

2014

2014 was weer een jaar vol veranderingen en vorde-

ringen voor de werkgroep antennes. Eerst en vooral

mochten we in de werkgroep twee nieuwe collega’s ver-

welkomen (Mie en Patricia) die de verantwoordelijkheid

voor de antenne Noord-Hageland op zich namen. Ook

gingen we na een positief besluit van de gemeente Ter-

vuren voor het eerst van start met een antennewerking

in de Druivenstreek.

We zochten in het najaar nieuwe gemeentelijke part-

ners die in de antennes wilden instappen. Het resultaat

daarvan is de installatie van een nieuwe antenne in

2015 met twee gemeentes (Boortmeerbeek en Keer-

bergen) én de toevoeging van Huldenberg (en Overijse)

aan de antenne Druivenstreek (Tervuren).

Dat alles brengt de teller voor de aangesloten gemeen-

ten in 2015 op 12.

Naast de opstart van de antenne Druivenstreek en het

waarborgen van de continuïteit van de twee andere an-

tennewerkingen, realiseerden we in 2014 ook volgende

zaken:

- hernieuwing van de antenne-overeenkomst met

Scherpenheuvel-Zichem (de oude liep af)

- overleg met werkgroep prior in functie van het verho-

gen van het aandeel van onze prioritaire thema’s in de

antennes (met als resultaat nieuwe voorstellen voor

2015).

- samenwerking met Arch’educ voor de inhoudelijke en

promotionele afstemming binnen de gedeelde anten-

ne Druivenstreek (gemeente Overijse ligt in het werk-

gebied van Arch’educ)

- denkoefening in verband met het betrekken van ver-

enigingen bij de antennewerkingen (met als resultaat

een flyer en een gepland evenement in 2015).

- een instrument om de evoluties van de antennes jaar-

lijks vast te leggen.

- een strategie voor de steden in onze regio die voor-

lopig geen interesse hebben om in te stappen in een

antenne: Diest-Aarschot-Tienen. (Hier gaven we im-

pulsen aan de werkgroep prior om sociale partners

in deze steden aan te spreken en een experimenteel

aanbod op te zetten).

- een eerste echt project in de steigers in één van de

antennes, namelijk in Noord-Hageland. Het gaat om

een project binnen ons thema vergrijzing.

2015

In 2015 verlaat Patricia onze werkgroep maar komt

onze nieuwe collega Herlinde erbij. We werken in het

voorjaar vooral aan de nieuwe programma’s in de an-

tennes en de opstart van de nieuwe antenne. Daar-

naast zullen we een nieuwe modelovereenkomst maken

voor de antennes omdat verschillende contracten met

gemeentes aflopen. We zullen daarbij nadenken over de

verbreding van de samenstelling van de stuurgroepen

(ten voordele van betere lokale verankering en sociale

aandacht) en de implementatie van ons nieuwe beleids-

plan.

In het najaar organiseren we een antenne-evenement

dat we koppelen aan de evaluatiestuurgroepen van de

4 antennes. We zullen met het educatief team verder

nadenken over de werking van antennes in het nieuwe

beleidsplan en de vertaling van de regiospecificiteit

naar een concreet aanbod. Tenslotte gaan we in het

najaar opnieuw gesprekken aan met gemeenten die

een instap in een van de antennes overwegen.

53

RAAD VAN BESTUUR

2014

Naast de gewone taken, zijn dit de belangrijkste aan-

dachtspunten.

De raad van bestuur

- was betrokken bij de voortgang van het beleidsplan-

ningsproces en keurde de tussentijdse stappen en

resultaten goed.

- bestudeerde het verslag van de visitatiecommissie en

besloot op basis van de aanbevelingen nieuwe be-

stuursleden te zoeken.

- boog zich over de personeelszaken en nam de be-

slissing om het contract met een medewerker stop te

zetten.

- sprak met het team naar aanleiding van het ontslag

en startte teamcoaching op

- rondde de werkzaamheden aan de garage af.

- verwelkomde 4 nieuwe bestuursleden:

Philippe Liesenborghs (Tienen),

Aron De Hondt (Kessel-Lo),

Leander Price (Rotselaar) en

Johan de Rocker (Landen).

Zo is het regiowerk beter vertegenwoordigd in de

raad van bestuur.

- vierde mee feest voor 10 jaar Vormingplus.

2015

De raad van bestuur

- past het arbeidsreglement aan.

- neemt afscheid van bestuurslid Viona Westra en

zoekt vervanging voor haar.

- buigt zich over de inzet van mensen en middelen voor

de beleidsperiode 2016-2020

Naast de gewone raad van bestuur zetelden er in 2014

3 bestuursleden in de ‘regiegroep beleidsplanning’. Dit

groepje waarin ook enkele medewerkers zitten, geeft

het beleidsplanningsproces vorm en bewaakt dit. Dit

groepje kwam in 2014 7 maal bijeen. Dit wordt voortge-

zet in 2015 voor het uitschrijven van de strategische

doelstellingen en om deze operationeel te maken .

54

SOCIAAL-CULTUREEL WERK VAN DE PROVINCIE

2014 wordt gekenmerkt door een drastische afslan-

king van de provinciale bevoegdheden door de interne

staatshervorming. Cultuur, en dus ook de ondersteu-

ning van het sociaal-cultureel werk, wordt niet meer

beschouwd als een taak van de provincies. Er worden

geen middelen meer voorzien vanaf 2016. Ook niet

meer om dit platform te coördineren, zoals tot op heden

gebeurt door Vormingplus Oost-Brabant en Arch’educ.

De stuurgroep van het Provinciaal Platform voor het

sociaal-cultureel Werk stelt zich dan ook fundamen-

tele vragen bij het eventuele voortbestaan van haar

werking. Dit gebrek aan toekomstperspectief betekent

echter niet dat de werking meteen stilvalt. Er wordt nog

volop gewerkt en ook 2015 belooft nog een erg actief

jaar te worden.

De tweede editie van het innovatieproject “Knijp eens

in mijn arm” komt in 2014 op kruissnelheid. Deze keer

is, naast het sociaal-cultureel werk, het werkgebied

voor dit project uitgebreid naar de sectoren jeugd en

sport in Vlaams-Brabant. Na een rijke oogst van ver-

nieuwende ideeën selecteerde de jury 5 projecten die

verder worden ondersteund. Eén van deze geselec-

teerde projecten bleek niet levensvatbaar, waardoor

de projectmedewerkers 4 actieve groepen hun droom

helpen realiseren. In het najaar van 2015 roept de jury

een winnaar uit.

De stuurgroep besliste om een nieuwe versie van de

Vlaams-Brabantse omgevingsanalyse te ontwikkelen.

Deze trendnota helpt de sociaal culturele organisaties

om hun werking te enten op de nieuwe VlaamBrabantse

realiteit op het vlak van demografie, socio-economi-

sche, welzijns-, sociaal-culturele en omgevingsindica-

toren. In 2015 wordt een evenement gepland waarbij

de organisaties worden geïnformeerd over de vaststel-

lingen uit deze nota, en waar ze worden uitgedaagd om

daarmee aan de slag te gaan.

Als overlegorgaan kijkt het platform ook regelmatig

naar ‘andere sectoren’, waar door samenwerken meer-

waarde kan ontstaan voor het sociaal-cultureel werk.

Zo ontstond er in 2014 een intensieve, tijdelijke samen-

werking met het overleg voor musea in Vlaams-Brabant

die uitvoering krijgt in 2015. In november 2014 infor-

meerden we ons over de samenwerkingsmogelijkheden

met de opleiding sociaal-cultureel werk op vlak van

stages en onderzoeksopdrachten.

Tenslotte tekent de stuurgroep van het platform moge-

lijke strategieën uit om haar werking en meerwaarde al

dan niet een toekomst te geven na 2015.

55

WERKGROEP ADMINISTRATIE

In 2014 startten we met een uitgebreide analytische

boekhouding. Er werd voor meer dan 1200 documen-

ten een boekhoudkundig rekeningnummer toegekend

en de medewerker werd hier opgeleid en begeleid door

het boekhoudkantoor De Kleine Prins en Emmeline.

Ondertussen is de module cursusvoorbereiding of

CUVO zoals we het noemen volop in gebruik. In de loop

van 2014 zijn er een vijftal keren verbeteringen door-

geven aan de ontwikkelaar en procedures uitgewerkt.

De helpteksten zijn 2 keer aangepast. Het gebruik van

deze module is nu stilaan routine geworden.

We namen 2 keer deel aan de werkgroep antennes en

bespraken met de administratieve medewerkers van

die antennes de taken en eventuele moeilijkheden die

er waren.

Om drempelverlagend te werken sturen we systema-

tisch alle aanvragen voor o.a. doelgroep bonnen (kor-

ting voor doelgroepen) door naar Tiny Alaerts. We pro-

beren de inschrijfprocedure zo eenvoudig mogelijk te

houden en verwijzen cursisten systematisch door naar

de website maar schrijven ook geregeld nog telefonisch

in. Dit is wel sterk afgenomen, in 2014 kregen we on-

geveer 6% inschrijvingen te verwerken die niet online

gebeurden.

Voor het werken met de ins3 module, inschrijvingen die

partners rechtstreeks in onze databank verwerken,

hebben we 1 extra antenne opgeleid.

Samen met de WG Prior pasten we de doelgroepbonnen

een beetje aan en bepaalden de strategie voor 2015

maar het principe van de doelgroepbonnen blijft be-

houden.

Omwille van de hoge werkdruk hebben we sinds 2014

12 keer een beroep gedaan op een vrijwilliger die kleine

administratieve taken op zich nam zoals verbeteringen

aanbrengen in de databank en nieuwe geïnteresseer-

den in het bestand invoeren, etiketten plakken op de

krant.

In de loop van 2014 hebben zich 2 nieuwe vrijwilligers

aangeboden, ze werken nu allebei als vrijwilliger mee.

We werkten ook mee aan het registreren en verwerken

van de inschrijvingen van het 10 jarig feest van Vor-

mingplus in het Vlaams Parlement “10.10.10”.

In 2015 bekijkt de WG hoe we de huidige kopiemachine

kunnen vervangen, het contract loopt immers af.

We blijven een beroep doen op een vrijwilliger voor een-

voudige administratieve taken.

We plannen in maart een bezoek aan de antenne Zuid-

Hageland om de locaties en het administratief perso-

neel beter te leren kennen.

We plannen ook minstens 2 testfases voor de nieuwe

databank zodat die in de loop van 2015 in gebruik kan

worden genomen.

56

PRIOR

Na het moeilijk jaar 2013, kwam de werkgroep prior in

2014 op kruissnelheid. Enkele cijfers ondersteunen dit.

De werkgroep kwam 20 keer samen om lopende pro-

jecten te bespreken en nieuwe uit te werken. De werk-

groep realiseerde 16 van de 18 geplande projecten. We

planden 1379,75 uren waarvan er 1191,25 werden ge-

realiseerd. In totaal namen 3468 mensen deel aan een

prioractiviteit.

Ook voor 2015 trekken we volop de kaart van projec-

ten: 12 projecten zijn er gepland. Met het project ‘Van

oud en dement naar goud met talent’ zetten in op het

jaarthema vergrijzing.

Het prioritaire jaarthema 2014 was mobiliteit. Er werden

twee pistes uitgezet om dit thema onder de aandacht

te brengen. De eerste piste, het sensibiliseren van onze

deelnemers betreffende de verschillende mogelijkhe-

den en het ondersteunen van het kiezen voor duurza-

mere mobiliteit, werd uitgevoerd. In juni 2014 stuurde

we een enquête uit naar cursisten met de vraag ‘Hoe

kom jij?’ Aan cursisten werd gevraagd om aan te geven

hoe ze zich naar de cursus verplaatsen en of ze even-

tueel interesse hebben om in de toekomst te carpoolen.

Maar 25 cursisten beantwoordden de enquête wat het

moeilijk maakt om conclusies te formuleren. Het idee om

aan het resultaat van de enquête eventueel acties te

koppelen hebben we dan ook laten varen.

De tweede piste nl. het oprichten van een reflectie-

groep met cursisten die het thema onder de loep zullen

nemen en er een traject rond afleggen, is niet gebeurd.

Bij nader inzien was er onvoldoende tijd om op dit (ar-

beids-) intensief project in te zetten.

Door het tweede luik van het jaarthema mobiliteit niet

uit te voeren, hebben we de vrijgekomen tijd gestoken

in de voorbereiding van het volgende jaarthema vergrij-

zing. Het beeld van ouderen en oud worden, wordt van-

daag te eenzijdig, negatief ingevuld. Dit beeld staat in

schril contrast met de ervaring van Vormingplus Oost-

Brabant in het Woonzorgcentrum Ravestein in Hever

(2013). Met het project ‘Van oud en dement naar goud

met talent’ zet Vormingplus Oost-Brabant in 2015 in

op de positieve beeldvorming van ouderen. Dit doen

we aan de hand van een groot aanbod aan activiteiten

(o.a. intergenerationele theaterproductie, Digital Sto-

rytelling, activiteiten in Woonzorgcentra,...) dat we sa-

men met tal van partners (vb. CC Den Egger, M Museum

Leuven, WoonZorgcentra uit de regio, ...) ontwikkelen.

Rond het transversale thema burgerschap werd er

in 2014 verder gewerkt. In de eerste plaats was er

de workshop ‘De plus in Vormingplus’ op de freelan-

ceravond in januari 2014. Via een interactieve oefening

werden cursusbegeleiders aangespoord om binnen hun

eigen aanbod het thema burgerschap te integreren.

Het thema is bleef onder de aandacht door erover te

communiceren via nieuwsbrieven.

Ook binnen het team kreeg burgerschap aandacht. Tij-

dens een denkmoment met het hele educatieve team

(16 juni 2014) bogen we ons over burgerschap en par-

ticipatie binnen ons aanbod. Wat doen we al? Waar wil-

len we op inzetten? En wat hebben we hiervoor nodig?

De conclusies van dit denkmoment zijn meegenomen in

het denkproces in kader van het nieuwe beleidsplan. De

interne onduidelijkheid over het al dan niet toekennen

van de code BU (burgerschap) aan een cursus, werd op

dit overleg ook uitgeklaard.

Net als voorafgaande jaren, werd in 2014 verder ge-

gaan met het bestaande doelgroepenbeleid waarbij we

mensen de kans geven deel te nemen aan onze activi-

teiten middels doelgroepenbonnen. In 2014 werden 126

bonnen gebruikt.

De rubriek ‘wat houdt je tegen’ bleef een item in de

krant en op de website. Via deze rubriek vonden 23

mensen de weg naar ons aanbod. De meest voorko-

mende vragen zijn aanvragen voor financiële onder-

steuning, waaraan we tegemoet komen door het ge-

bruik van de bonnen, zie boven. Enkele malen werd er

geopteerd voor een gespreide betaling. Mensen met

een chronische aandoening stellen vaak de vraag om te

mogen annuleren als ze een slechte dag hebben, zon-

der hun inschrijvingsgeld te verliezen. Andere vragen

noodzaakten wat meer individuele begeleiding, maar er

werd steeds een oplossing gevonden.

Binnen de werkgroep prior is er niet breder nagedacht/

gereflecteerd over ons doelgroepenbeleid (breder dan

gebruik van bonnen en de bestaande rubriek). Tijdens

denkmomenten in kader van het nieuwe beleidsplan

57

2016-2020 werd duidelijk dat deze vraag de werk-

groep prior overstijgt.

In 2015 wordt het huidige doelgroepenbeleid ongewij-

zigd verder gezet. Breder reflecteren over dit beleid ge-

beurt in kader van de nieuwe beleidsnota.

ICT

ICT-uitrusting

Zoals in het jaarplan 2013-14 voorzien, werd in 2014

de visie uitgezet op de vernieuwingen wat betreft de

ICT-uitrusting van Vormingplus Oost-Brabant. De be-

langrijkste uitgangspunten zijn daarbij:

- Een maximale integratie nastreven van alle techno-

logiecomponenten met elkaar

- De werkomgeving zo flexibel mogelijk maken

- Een aantal mogelijkheden van ‘het nieuwe werken’

inbouwen zoals

• Het delen van adressen en contactgroepen, mail-

mappen & agenda’s

• Maken van projectensites met partners, gezamen-

lijk werken aan documenten, know-how delen en

ontsluiten

• Videoconferencing, Chatten

• Telefonie met een eigen voicemail, waar mogelijk

een link leggen tussen het web en telefoon, een link

leggen tussen data en telefoon

- Het risico op uitval zo klein mogelijk maken

Omwille van bovenstaande uitgangspunten wordt er

geopteerd om het eigen serverpark niet verder uit te

breiden, maar wordt er gekozen voor een cloudoplos-

sing (Office 365 of Google Apps). De keuze zal pas in

de eerste helft van 2015 worden gemaakt, als duidelijk

is welke openingen het nieuwe cursussen en activitei-

tenbeheersysteem zal maken naar de beide ‘ecosyste-

men’. Het is de bedoeling om de nieuwe werkomgeving

na de grote vakantie in gebruik te kunnen nemen.

De begroting van 2015 voorziet eveneens de middelen

om het pc-park dat inmiddels ruim zijn ‘end-of-life punt’

bereikt heeft te gaan vernieuwen. De vernieuwing is

gepland voor juli 2015.

In voorbereiding tot een oplossing die een optimale lan-

snelheid en Internetverbinding vergt en eventueel ook

IP-telefonie moet mogelijk maken werd eind 2014 werk

gemaakt van een vernieuwing van de netwerkappara-

tuur; een nieuwe router, switch en access-points. Deze

58

vernieuwing komt ook de uitrusting van de leslokalen

ten goede, die nu een volledige Wifi-dekking hebben

met een dowloadsnelheid die rond de 30 Mbps ligt.

In de leslokalen is naast een beamer voor de lesgevers

nu ook een laptop ter beschikking.

Mobiele Internet Klas

De werkgroep volgde ook de implementatie van de

nieuwe Mobiele Internet Klas op, die vanaf 2014 be-

schikbaar werd. Hiertoe werden de nodige informa-

tiepagina’s op de website aangemaakt, een reser-

vatiekalender en reservatieformulier klaargezet, een

contractmodel en uitleenreglement aangemaakt.

De klas kan worden aangevraagd door de cursus-

partners van Vormingplus en wordt daarnaast ook ten

dienste gesteld van organisaties die in de regio een ei-

gen aanbod rond ict-vaardigheden voor volwassenen

willen organiseren.

Specifieke aandacht voor kansengroepen en achter-

stellingsituaties wordt ingebouwd:

- Door in het uitleensysteem vaste blokken te reser-

veren voor het cursusaanbod rond het dichten van

de digitale kloof in het kader van het leader-plus pro-

ject. Hiervoor worden in totaal 4 maanden uitgetrok-

ken gespreid over 2014 en 2015.

- Door de computerklas in te zetten bij andere acties

en activiteiten rond digitale inclusie zoals bijvoor-

beeld de digitale week of ad-hoc projecten.

De MIK-klas werd op 9 maart een eerste keer uitge-

leend. In 2014 werd de klas ingezet voor 13 cursussen

in het open aanbod (inbegrepen 3 cursussen voor de

Vrijwilligersacademie en 3 cursussen voor de Leuvense

buurtcentra). Daarnaast werd hij één keer gebruikt

voor een vorming rond cursusregistratie in Scarabee

(Ins3) door medeorganiserende partners en één keer

voor een vorming van de eigen medewerkers rond het

maken en monteren van filmpjes. De PC-klas werd tij-

dens het jaar regelmatig bijgewerkt en geüpdatet door

een vrijwilliger. Het aanbod werd bekend gemaakt via

mailings (ook binnen het bredere socio-culturele veld)

en via de werkvergaderingen van de antennewerking.

Er werden geen uitleenvergoedingen aangerekend.

In 2015 wordt de Mikklas verder ter beschikking ge-

steld op dezelfde basis als het voorbije jaar.

Databanktoepassingen

Verbeteracties Scarabee

De module Cursusvoorbereiding werd - in overleg met

andere Vormingplussen/Scarabee gebruikers gefine-

tuned op basis van knelpunten aangegeven door het

personeel

De module van Scarabee voor ondersteuning van de

antennewerking werd aangepast in functie van een

betere samenwerking rond het inschrijven en opvolgen

van cursisten

De export naar Uit-databank werd voorzien van een

directe link voor elke cursus.

Vernieuwing cursusbeheer

In de loop van 2014 werd door de Vormingplussen ge-

zamenlijk beslist dat er een nieuwe webtoepassing

moet komen voor de registratie van de cursussen en

activiteiten die de Vormingplussen opzetten. Het keu-

zedossier werd technisch voorbereid vanuit de Vor-

mingplussen van Gent en Kortrijk. De keuze viel uitein-

delijk op Salesforce. De inhoudelijke implementatie van

het nieuwe beheersysteem is in handen van een task-

force. De bedoeling is om begin 2016 een werkend sys-

teem te kunnen aanbieden aan alle Vormingplussen die

willen

59

PROMOTIE

2014

2014 was een leuk jaar. Vormingplus blies tien verjaar-

dagskaarsen uit en dat vierden we op 13 september

met een groot feest. We blikten terug op het afgelo-

pen decennium, maar keken ook naar de toekomst. Ons

verjaardagsevenement sloot aan bij het zomeraanbod

dat we hadden georganiseerd. Deelnemers, freelan-

cers, partners, ex-collega’s... iedereen was welkom. We

zorgden voor educatie, entertainment en ontspanning.

Om ons feest te promoten, hebben we vooral onze be-

staande middelen gebruikt zoals onze website, kwar-

taalkrant, mailing... We hebben wel een speciaal logo/

kaartje later ontwerpen om in al onze communicatieka-

nalen te gebruiken.

In het algemeen hebben we steeds ingezet op verschil-

lende kanalen om onze boodschap op zoveel moge-

lijke manieren te verspreiden en zoveel mogelijk men-

sen te bereiken. Zo publiceerden we vier keer per jaar

een kwartaalkrant met ons aanbod. Daarbij besteden

we steeds aandacht aan de look and feel. Daarnaast

verstuurden we verschillende digitale nieuwsbrieven

naar onze drie doelgroepen: cursisten (6), partners (2)

en freelancers (1). In de verschillende regio’s hebben we

promopalen ingezet (ondertussen hebben we er al 16)

en waren we aanwezig op beurzen. Met Op de bubbel

met Warre Borgmans organiseerden we een activiteit

die educatie met entertainment combineerde. Ook in

de gedrukte media stonden we in de kijker, met enkele

artikels en advertenties. In dit digitale tijdperk houden

we ook onze Facebookpagina levend door regelmatig

interessante berichten te posten en onze cursussen te

promoten.

We hadden gepland om in te zetten op andere commu-

nicatiekanalen zoals het (laten) maken en verspreiden

van filmpjes en een voorstellingsfolder die onze iden-

titeit weergeeft. Door ziekte/afwezigheid van onze

communicatiemedewerker en het besluit om meer op

online media te focussen, is dat niet gebeurd. Ook het

overkoepelde filmpje met de andere Vormingpluscentra

hebben we afgelast. Met zo’n viraal filmpje wilden we

gezamenlijk onze boodschap verspreiden. Omdat het

proces te lang aansleepte, hebben we gezamenlijk be-

sloten om met dit initiatief te stoppen.

We hadden onszelf duidelijke ambities gesteld om re-

gelmatig met de werkgroep prior samen te werken.

Onze doelstelling is zeker geslaagd. We hebben regel-

matig aandacht aan hun (inhoudelijk) nieuws en aan-

bod besteed. Zo gebruiken we diverse kanalen: we

publiceerden korte artikels in de kwartaalkrant, we

verstuurden 2 specifieke nieuwsbrieven naar partners,

maar gaven ook aandacht aan de thema’s in de nieuws-

brieven naar cursisten, we publiceerden projecten op

onze Facebookpagina en schreven projectpagina’s op

onze website.

Ook in onze regio’s voerden we regelmatig promotie.

Onze bestaande antennes kregen een digitale nieuws-

brief om het aanbod bekend te maken en we publiceer-

den Altijd Geslaagd brochures.

2015

In 2015 beginnen we aan het nieuwe communicatie-

plan. We zullen een eerste aanzet schrijven over hoe

we promotie en communicatie voeren in functie van het

nieuwe beleidsplan 2016-2020.

Daarnaast willen we verder gaan met het verhaal van

2014. We blijven dus inzetten op verschillende kanalen

om onze boodschap te verspreiden en zoveel mogelijk

mensen te bereiken.

Zo publiceren en verdelen we vier maal per jaar een

kwartaalkrant met ons aanbod, waarin we ook aan-

dacht geven aan priorthema’s.

Onze website blijft ons belangrijkste middel. We zorgen

voor vlotte cursusbeschrijvingen, nieuwsberichten en

projectpagina’s. Samen met de andere Vormingplus-

centra pakken we de gebruiksvriendelijkheid van de

website aan. Ondertussen is de onderzoeksfase afge-

rond, de uitvoering zal dit jaar gebeuren.

We versturen nieuwsbrieven naar onze drie doelgroe-

pen: cursisten, partners en freelancers. Daarbij willen

we de mogelijkheden van programma’s zoals MailChimp

verder ontdekken om onze nieuwsbrieven te verbe-

teren, we willen immers overschakelen naar een vast

format waarin onze huisstijl duidelijk naar voor komt.

We lanceren ook een nieuwsflash, waarop mensen zich

kunnen abonneren en die we uitsluitend gebruiken om

60

last-minutes (cursussen die binnen een termijn van 2

weken starten) te lanceren.

Verder blijven we persberichten uitsturen, zijn we aan-

wezig op beuren en publiceren we advertenties. Op

onze Facebookpagina willen we zeker drie à vier keer

per week iets te posten. We denken ook aan extra ac-

tie om meer fans te genereren. Daarnaast lanceren we

Vormingplus Oost-Brabant op Twitter om ons daar te

promoten.

Aan het einde van onze beleidsperiode kent 25% van

de inwoners van de regio Vormingplus Oost-Brabant.

Die doelstelling, die in ons huidig beleidsplan staat, wil-

len we aanpakken. In 2015 starten we dan ook met een

onderzoek naar onze naamsbekendheid.

Op vraag van de werkgroep Antennes willen we de ver-

schillende promotiekanalen die we voor ons algemeen

aanbod gebruiken stroomlijnen met diegene die we voor

de antennes gebruiken. Het gaat bijvoorbeeld over de

nieuwsbrieven, maar ook: welke info van de antennes

communiceren we nog in onze eigen krant... We willen

tevens een filmpje (laten) maken en verspreiden met een

good practice uit de regiowerking.

61

Projectfiches

Kaffee Detinee 62

Digitale Kloof Leuven 63

Vrijwilligersacademie 64

Vesalius stadsproject 65

Mobiliteit sensibiliseren cursisten 67

Tien om te zien - afrika thuis in je wijk 68

Ravage mijn verhaal 69

Mobiele internet klas 3 70

Leuven klimaatneutraal 2030 71

Iedereen digitaal 72

Changemakers 74

Langste conversatietafel 75

Ieder stem telt 76

Cafe combinne achter de muren 77

Café combinne en kom binnen 78

62

Naam contactpersoon:

Bart Schoovaerts

Beschrijf de praktijk.

− het doel:

Het project Kaffee Detinee heeft als voornaamste doel

om mensen uit de vrije samenleving een kijk te geven

achter de muren. Dit om een realistischer beeld te krij-

gen over het thema criminaliteit en gevangenissen.

− het thema:

Criminaliteit en gevangenissen: een genuanceerd beeld.

− de doelgroep(en):

Algemeen doelpubliek en gevangenen

− de gehanteerde werkwijze(n):

In een eerste fase brengt Kaffee Detinee dertig be-

woners uit het Leuvense en gedetineerden uit de twee

Leuvense gevangenissen samen om met elkaar in ge-

sprek te gaan. Door beide partijen de gelegenheid te

bieden om gedachten uit te wisselen over het thema

criminaliteit en gevangenisstraf, willen wij een bijdrage

leveren aan de totstandkoming van een meer realiteits-

betrokken beeld: enerzijds bij de deelnemende burgers

over criminaliteit en gevangenissen, anderzijds bij de

gedetineerden over de beelden die leven in de samen-

leving over gevangenissen en gevangenen.

Deelnemers worden uitgedaagd over hun eigen denk-

beelden en worden geprikkeld om deze in vraag te

stellen. De deelnemers krijgen door deze ontmoeting

van verschillende leefwerelden een meerzijdig partijdig

beeld, waarin meerdere factoren genuanceerder in re-

kening gebracht worden.

Doordat deelnemende burgers en gedetineerden met

hun omgeving over het project praten, bereiken we

ook een ruimer publiek. Kaffee Detinee sloopt dus op

symbolische manier de gevangenismuren en maakt de

context van opsluiting en strafuitvoering transparan-

ter voor de burger.

Er zijn vier bijeenkomsten met de deelnemende burgers.

Heel concreet wordt volgend traject afgelegd:

• 1e samenkomst: inleiding + stadswandeling in Leu-

ven met als thema ‘Geschiedenis van het gevange-

niswezen, straf en strafuitvoering’.

• 2e samenkomst: rondleiding + gesprek met gedeti-

neerden en personeelsleden in de Hulpgevangenis

van Leuven

• 3e samenkomst: rondleiding + gesprek met gedeti-

neerden en personeelsleden in de Centrale gevange-

nis van Leuven

• 4e samenkomst: afronding van het project in de

Hulpgevangenis van Leuven. Dit met getuigenissen

van een slachtoffer, een familielid van een gedeti-

neerde en een ex-gedetineerde. Gevolgd door een

evaluatiegesprek over wat het ganse parcours bij de

deelnemers heeft teweeg gebracht.

Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer

waaronder deze praktijk te situeren valt (bijvoorbeeld:

past in ons doelgroepenbeleid, bevordert sociale

cohesie, ...).

S2 Educatieve activiteiten die maatschappelijke onge-

lijkheid aanpakken zijn

voortdurend aanwezig in de werking. Die maatschap-

pelijke ongelijkheid uit zich voor

Vormingplus in 5 tegenstellingen. Deze zijn in de eerste

plaats de digitale kloof, en

verder de kloof arm-rijk, hoger-lager opgeleid, gezond/

ongezond en meekunnen of

niet meekunnen in een veranderende samenleving.

Past binnen het doelgroepenbeleid

Sluit aan bij het thema burgerschap

Vermeld je belangrijkste partners

De Rode Antraciet

De Leuvense gevangenissen

CAW regio Leuven

Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling heb-

ben bereikt.

Er hebben 35 burgers en 20 gedetineerden deel ge-

nomen aan kaffee detinee. Voor beide partijen is dit

traject erg zinvol geweest. De beeldvorming is bij beide

partijen over ‘de overkant’ wel anders geworden. Het

beeld is genuanceerder, realistischer geworden.

KAFFEE DETINEE 2014 - P90

63


Paul Vandeweerdt


− het doel:

De buurtwerking van de stad Leuven zette in 2014 ex-

tra middelen in om:

• belangrijke informatie verdeeld te krijgen via info-

schermen die in de Leuvense wijkcentra beschikbaar

werden gesteld

• de buurtcentra ook als digipunten (openbare compu-

terruimten) te laten fungeren en een kaartje beschik-

baar te stellen waarop al de Leuvense punten (nu 20

in totaal) teruggevonden kunnen worden

• een laagdrempelig cursussenaanbod te doen op

maat van mensen met weinig ervaring in het omgaan

met digitale media

Voor dit laatste element werd Vormingplus gevraagd

om een aanbod te doen. Ook het centrum basiseduca-

tie deed een aanbod rond langer lopende vormingen.

− het thema:

De digitale kloof.


Kansengroepen


De betrokken buurtcentra maakten een inventaris van

mogelijke cursusonderwerpen op basis waarvan Vor-

mingplus dan lesgevers contacteerde. De lesgevers

werden geïnstrueerd om rekening te houden met het

profiel van de beoogde doelgroepen. Na een eerste

test werd er gekozen om overwegend met demoformu-

les te werken, omdat dit als veiliger werd ervaren.

− eventuele deelactiviteiten.:

zie hoger




cohesie, ...).

S2 Educatieve activiteiten die maatschappelijke on-

gelijkheid aanpakken zijn voortdurend aanwezig in de

werking. Die maatschappelijke ongelijkheid uit zich voor


plaats de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk, ho-

ger-lager opgeleid, gezond/ongezond en meekunnen

of niet meekunnen in een veranderende samenleving

V3 Toegankelijkheid: drempels voor deelname aan edu-

catieve activiteiten zijn aantoonbaar verminderd. Het

gaat hier over fysieke, financiële en culturele drempels


Leuvense buurtcentra (Lampeke, Mannenstraat,

Wilsele Dorp, Sint-Maartensdal, Casablanca , Ldc’s)

Bibliotheek Leuven, het CAW


ben bereikt.

De activiteiten werden door Vormingplus als open aan-

bod via de website en Uit In Vlaanderen gepromoot. De

promotie vanuit buurtcentra ging vroeger van start,

zodat er voldoende ruimte was om het reguliere publiek

zich te laten inschrijven.

Welke materialen en producten zijn er te beschikking?

- de Mobiele Internet Klas van Vormingplus was be-

schikbaar en werd voor enkele sessies ingezet.

Aandachtspunten

We merken dat - zoals op veel meer plaatsen ook het

geval is - het ontwikkelde aanbod gekoppeld is aan een

subsidie die uitzonderlijk en éénmalig is. We stellen ons

bij afronding van onze inbreng in dit project de vraag

of dit ook anders kan. We vertrouwden dan ook een

sociale hogeschool-student die bij Vormingplus Oost-

Brabant stage liep in 2014-2015 de opdracht toe om

inspiratie te verzamelen door een zoektocht te onder-

nemen naar de invulling van projecten rond de digitale

kloof in andere Vlaamse steden en gemeenten vanuit

een lange termijnperspectief en op basis van een low-

cost formule. De informatie hierover is begin 2015 be-

schikbaar.

DIGITALE KLOOF LEUVEN - P 123

64


Koen Verrecht


− het doel:

Het doel is voorzien in een vormingsaanbod dat vrijwilli-

gers en hun organisaties ondersteunt in de uitoefening

van hun vrijwillig engagement.

− het thema:

Het vormingsaanbod gaat voornamelijk over sociale

vaardigheden en computertechnische vaardigheden.


Vrijwilligers


Het aanbod bestaat uit een open aanbod van 24 acti-

viteiten per jaar (6 activiteiten in het voorjaar, 6 activi-

teiten in het najaar, per centrum). In beide Vormingplus-

regio’s van Vlaams-Brabant kan hetzelfde programma

aangeboden worden op jaarbasis. Deze ‘activiteiten’

hoeven geen klassieke vormingsessies te zijn, er is

ruimte voor experiment.

Voor de programmatie nodigen we alle gemeenten in de

regio uit om voorstellen door te geven, zodat we maxi-

maal kunnen inspelen op noden in de regio.

− eventuele deelactiviteiten.:

/




cohesie, ...).

S3 De inwoner van de regio Oost-Brabant vindt dichtbij

huis educatieve activiteiten

die aansluiten bij regionale en lokale thema’s.

S5 Burgerschap / participatie is een transversaal aan-

dachtspunt in de werking, en

wordt gehanteerd als toets voor alle activiteiten.


Arch’educ en Provincie Vlaams-Brabant

Gastgemeenten


ben bereikt.

In 2014 werden er 11 vormingen georganiseerd in kader

van de Vrijwilligersacademie. Alle vorming zijn doorge-

gaan. We bereikten 163 deelnemers, allemaal vrijwilligers

die dankzij de vrijwilligersacademie gesterkt werden in

hun engagement als vrijwilliger. De deelnemers vonden

de vormingen dicht bij huis, het aanbod was goed ge-

spreid over de regio op 11 verschillende locaties.


Flyers met het overzicht van het aanbod voor de pe-

riode;

Websites: www.vrijwilligersacademie.be

en www.vormingplusob.be/vrijwilligers

Aandachtspunten

De financiering vanuit de Provincie Vlaams Brabant

stopt in juni 2015.

We gaan op zoek naar een manier om deze vormingen

op een gelijkaardige manier te kunnen blijven aanbie-

den in onze regio.

VRIJWILLIGERSACADEMIE - P110

65


Koen Verrecht


− het doel/de doelen

Het project Vesalius (1514-2014):

• verkleint de kloof tussen burger en expert-weten-

schapper.

• helpt bij het vormen van meningen en uitzuiveren van

standpunten over medisch-etische kwesties rond 7

thema’s:

- Verlenging van het leven

- Gezondheid voor wie het kan betalen

- Euthanasie bij kinderen

- Sociale en marktmechanismen van het medische

aanbod

- Relatie allochtonen en Westerse geneeskunde

- Verantwoordelijkheid patiënt versus maatschappij

- Orgaandonatie en het schenken van het lichaam

aan de wetenschap

• brengt deze thema’s op maat van specifieke doel-

groepen:

- allochtonen

- senioren

- mensen in armoede

• brengt daarnaast een aanbod van randactiviteiten

rond Vesalius voor het brede publiek

− het thema

Grenzeloze Geneeskunde: Medisch-ethische kwestie

− de doelgroep(en)

We werken een specifiek aanbod uit op maat van al-

lochtonen, senioren en mensen in armoede. We werken

hiervoor samen met doelgroeppartners voor de respec-

tievelijke doelgroepen.

- Allochtonen: integratiedienst Stad Leuven, CBE

Open School

- Senioren: lokale dienstencentra en de daaraan ge-

koppelde rusthuizen, Seniorenraad Leuven, Stad

Leuven

- Mensen in armoede: WGC De Central en De Ridder-

buurt, Welzijnszorg, Buurtwerk Leuven, Riso Vlaams-

Brabant, Leren Ondernemen, CAW De Meander

− de gehanteerde werkwijze(n) en eventuele deelacti-

viteiten.

− Lezingen rond 7 thema’s (zie hierboven)

− Debattrainingen voor doelgroep senioren; allochto-

nen en mensen in armoede

− Randactiviteiten om een breed publiek te bereiken

− Slotdebat

VESALIUS STADSPROJECT - P105

66




cohesie, ...).

S1 Vormingplus kiest voor de maatschappelijk belang-

rijke thema’s klimaat en duurzaamheid, vergrijzing, mo-

biliteit, levenskeuzes en gezondheid; ze hebben een

prominente plaats in het educatief aanbod. De bevol-

king van de regio Oost-Brabant kan rekenen op een

groter educatief aanbod rond deze 5 thema’s, en méér

mensen wonen activiteiten bij over deze thema’s.







of niet meekunnen in een veranderende samenleving.

S3 De inwoner van de regio Oost-Brabant vindt dichtbij

huis educatieve activiteiten die aansluiten bij regionale

en lokale thema’s.


- KU[N]ST Leuven

- Universiteit Permanente Vorming (UPV)

- International Debate Education Association NL (IDEA)

- Seniorenwerking Stad Leuven

- Seniorama

- Buurtwerk Stad Leuven

- Dienst Diversiteit en Gelijke Kansen Leuven

- De Bib Leuven


ben bereikt.

In totaal werden er 21 activiteiten georganiseerd,

waarvan er 11 zijn doorgegaan: 8 activiteiten voor een

breed publiek en 3 activiteiten over medisch-ethische

kwesties In totaal bereikten we 169 deelnemers.

Via debattraining is het thema Grenzeloze Geneeskun-

de aangebracht bij de doelgroep Senioren. De andere

doelgroepen werden niet bereikt.


/

Aandachtspunten

− Het blijkt niet eenvoudig om een specifiek doelpu-

bliek noch een breed publiek te betrekken op een

moeilijk thema zoals Grenzenloze Geneeskunde.

− Het aanbod dat Vormingplus uitwerkte in kader van

dit stadbrede project, is volgens ons onvoldoende

opgepikt in de algemene communicatie over het pro-

ject Vesalius.

67

MOBILITEIT SENSIBILISEREN CURSISTEN


Tiny Alaerts



Cursisten laten stilstaan bij hun mobiliteitsgedrag wan-

neer ze naar onze cursussen komen

− het thema

Mobiliteit


Deelnemers aan activiteiten van Vormingplus

− de gehanteerde werkwijze(n)

Enquête

− eventuele deelactiviteiten.

/




cohesie, ...).









/


ben bereikt.

Gedurende de maand juni werden de enquêtes afgeno-

men. 25 deelnemers vulde de enquête in.

Dit aantal is te laag om algemene conclusie te kunne

maken.


/

Aandachtspunten

Als we enquêtes willen gebruiken om deelnemers te

sensibiliseren, moeten we dit veel professioneler aan-

pakken. Nu was het resultaat teleurstellend vooral om-

dat we er geen conclusie konden aan verbinden.

68


Koen Verrecht


− de doelen:

1. Een nieuw publiek warm maken voor Afrikaanse film

en cultuur

2. Een degelijk aanbod van Afrikaanse film brengen

waar mensen er willen naar kijken, in casu de Leu-

vense wijken

3. Mensen uit Leuvense wijken/buurten/straten ont-

moetingskansen bieden tijdens de stillere winterpe-

riode via ondersteuning van de wijkcomités

4. Mensen van Afrikaanse en Belgische origine hier-

voor bij mekaar brengen zodat uitwisseling van cul-

turele elementen mogelijk wordt

5. Deze mensen laten bijleren over interessante as-

pecten van Afrika.

− het thema:

We willen 10 Afrikaanse films laten zien, vooral aan men-

sen die nog niet tot het vaste publiek van Afrika Film-

festival behoren, en dat in hun eigen wijk/buurt/straat.


Bewoners in 10 verschillende Leuvense wijken/buur-

ten/straten en mensen van Afrikaanse origine.


− We werken van in het begin nauw samen met de

straat-, buurten wijkwerkingen.

We zoeken samen met de buurtbewoners, 10 locaties

die zeer dicht bij de mensen staan en waar ze zich ook

thuis kunnen voelen. Zo zijn er heel wat in Leuven

maar ze blijven dikwijls nog onderbenut.

We vragen sleutelfiguren om de vertoning van een

Afrikaanse film in hun buurt mee mogelijk te maken en

te promoten.

− We helpen hen bij de filmkeuze en eventueel bij de Afri-

kaanse aankleding van de filmvertoning.

− Er wordt naar gestreefd dat mensen uit de Afrikaanse

gemeenschappen mee komen kijken en praten over de

film en over (hun) cultuur.

− De projectpartners zorgen voor een goede begeleiding

bij inleiding, nabespreking en culturele uitwisseling.

− Wat drank en geknabbel zorgen voor een vlottere bab-

bel.

Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer waar-

onder deze praktijk te situeren valt

Past in ons doelgroepenbeleid

Promoot actief burgerschap aangezien de sleutelfigu-

ren dit mee opzetten.


- Afrika FilmFestival (AFF)

- Bevrijdingsfilms

- Leuvense wijken buurtwerkingen en georganiseer-

de speelstraten


ben bereikt.

De tien filmvertoningen zijn geprogrammeerd en hebben

plaatsgevonden


Affiches en folders

Aandachtspunten

Het blijft moeilijk om mensen van Afrikaanse origine te

betrekken bij het gebeuren.

TIEN OM TE ZIEN - AFRIKA THUIS IN JE WIJK - 5E EDITIE (2014)

Vrijdag 7/2 Tien om te Zien: Africa United LDC Ter Vlierbeke

Zaterdag 15/2 Tien om te Zien: Zambezia Matadi

Zaterdag 15/2 Tien om te Zien: Terraferma Matadi

Zaterdag 15/2 Tien om te Zien: Kinshasa Kids Missiehuis van Scheut

Zaterdag 22/2 Tien om te Zien: Le cochonde Gaza PC Sint-Fransiscus

Donderdag 6/3 Tien om te Zien: A samall act Pangeae

Vrijdag 7/3 Tien om te Zien: Lemon Tree Don Bosco

Vrijdag 14/3 Tien om te Zien: Kinshasa Kids Wilsele

69

RAVAGE MIJN VERHAAL - P97


Bart Schoovaerts



Het thema ‘dader - slachtoffer’ belichten vanuit ver-

schillende invalshoeken

Het thema bespreekbaar maken bij het grote publiek

Interactie rond het thema tussen gedetineerden -

slachtoffers - samenleving

Tentoonstelling in Museum M

− het thema

‘Dader-slachtoffer’ belichten vanuit verschillende in-

valshoeken.


Gedetineerden uit Leuven Hulp en Leuven Centraal (il-

legalen die na hun straf uitgewezen worden)

Slachtoffer


met elke groep zijn er filmpjes gemaakt via de metho-

diek ‘digital storytelling’

met de groep in Leuven hulp en de slachtoffers wordt

er beeldend materiaal gemaakt voor de tentoonstelling

in Museum M




cohesie, ...).
















- De Rode Antraciet

- De Leuvense gevangenissen

- CAW Hageland

- Museum M

- Organisaties die met slachtoffers werken


ben bereikt.

Aan de digital storytelling namen 13 gedetineerden en

7 slachtoffers deel. De filmpjes die resulteerden uit het

digital storytelling waren van april tot oktober 2014 in

Museum M te bekijken. Op deze manier hebben heef

veel mensen de kans gehad ze te bekijken. Via een in-

terview op radio 1 werd de nationale pers gehaald.


de filmpjes zijn ter beschikking

Aandachtspunten

/

70

MOBIELE INTERNET KLAS 3 - P 74


Paul Vandeweerdt



De Mobiele Internetklas is een instrument dat we willen

inzetten om een betere spreiding te realiseren van het

vormingsaanbod rond ICT-gerelateerde vaardigheden

in de regio Oost-Brabant. Daarbij krijgt de inzet in situ-

aties van achterstelling (digitale kloof) een belangrijk

accent.

− het thema

De digitale kloof


Volwassenen Algemeen

Senioren en kansengroepen


De klas wordt ingezet in cursussen die met partner-

organisaties gepland worden. In het aanbod is er vol-

doende aandacht voor cursussen die zich richten tot

een breder publiek en cursussen die inspelen op ach-

terstelling (digitale kloof, werken rond digitale vaardig-

heden voor kansengroepen)

Daarnaast wordt de MIK-klas ook beschikbaar gesteld

voor organisaties die een eigen aanbod aan ICT-gere-

lateerde vorming willen opzetten.

− eventuele deelactiviteiten

Cursussen per partner




cohesie, ...).












Cursuspartners van V+OB al dan niet betrokken bij sa-

menwerkingsverbanden in de antennes

Doelgroepenwerkingen (Buurtcentra, ...) in de regio


ben bereikt.

De MIK-klas werd op 9 maart een eerste keer uitge-

leend. In 2014 werd de klas ingezet voor 12 cursussen

in het open aanbod (inbegrepen 3 cursussen voor de

Vrijwilligersacademie en 3 cursussen voor de Leuvense

buurtcentra). Daarnaast werd hij één keer gebruikt

voor een vorming rond cursusregistratie in Scarabee

(Ins3) door medeorganiserende partners en één keer

voor een vorming van de eigen medewerkers rond het

maken en monteren van filmpjes. De PC-klas werd tij-

dens het jaar regelmatig bijgewerkt en geüpdatet door

een vrijwilliger. Het aanbod werd bekend gemaakt via

mailings (ook binnen het bredere socio-culturele veld)

en via de werkvergaderingen van de antennewerking.

Er werden geen uitleenvergoedingen aangerekend.


13 laptops met de benodigde toepassingen en bevei-

ligingssoftware, een projector en projectiescherm en

een draadloze router

Aandachtspunten

/

71

LEUVEN KLIMAATNEUTRAAL 2030


Tiny Alaerts



Doel van de medewerking van Vormingplus: eraan mee-

helpen dat de participatie van de burger in dit project

een plaats krijgt.

Na de afsluiting van de werkgroep participatie in 2012,

riepen we samen met enkele leden van die werkgroep

(initiatiefgroepje, zie voortgangsrapport 2012-2013)

in 2013 de werkgroep nog enkele malen samen, om

ervoor te zorgen dat in het geheel van het project het

luik “participatie” niet uit het oog zou verloren worden.

In die zin was de deelname aan het project LKN2030

in 2013 intensiever dan in 2014: meer voorbereidend

werk, meer bijeenkomsten (9 werkgroepvergaderingen),

ook in het standskantoor met de actoren die aan de

Stad Leuven verbonden zijn.

− het thema

ecologie, verantwoordelijkheid opnemen en de nega-

tieve impact op het klimaat drastisch gaan beperken,

en zich beschermen tegen de gevolgen van de klimaat-

verandering.


/


In 2014 heeft Vormingplus mee vorm gegeven aan het

participatieve traject dat is uitgeschreven door het

projectteam van LKN 2030 en Levuur. Dit is gebeurd

via twee pistes:

• Camping zero Emissie: een groot kick-off evenement

waarbij burgers van Leuven worden geïnspireerd over

klimaatacties in hun stad

• Werfvergadering

Bij beide activiteiten was Vormingplus partner in de

voorbereiding en uitvoering.

Strategische doelstelling waaronder deze praktijk te

situeren valt

Het thema burgerparticipatie, burgerschap, past in

onze prioriteiten voor de lopende beleidsperiode. Het

hele traject was ook een vorm van netwerking, positie-

versteviging, als Leuvense actor.


De stad Leuven en alle partners in het project

Aandachtspunten

De rol van vormingplus in het hele project is moeilijk te

bepalen. We zijn bewakers van burgerparticipatie in dit

project maar de manier waarop we dit waar moeten/

kunnen maken vergt aandacht.

72

IEDEREEN DIGITAAL - P 123


Paul Vandeweerdt



Met dit project wil de bibliotheek HaBoBIB, door in-

tense samenwerking met partners (OCMW Haacht en

Boortmeerbeek, CBE Open School, CVO Oranjerie, Kind

en Gezin, CAW Oost Brabant, CL, enkele mutualiteiten,

Spit, lagere scholen,…), kwetsbare groepen bereiken.

We onderzoeken hun ICT-noden en op basis hiervan

organiseren we gerichte activiteiten, workshops en

vorming. De projectcoördinatie is in handen van Kris-

tien Cremie, tijdelijk aangeworven als projectbegeleider.

− het thema

De digitale kloof


Kansengroepen


Het projectplan omvatte een aantal deelaspecten

waarvoor Vormingplus geen specifieke inbreng deed. Er

werd bijvoorbeeld een permanente overlegstructuur op

poten gezet, er werd een inventaris gemaakt van ICT-

behoeften van ocmw-clienten, er werd een training in-

gelegd voor het bibliotheekpersoneel rond kansarmoe-

de, een werkgroepje rond veilig internetgebruik door

kinderen thuis, ... Mede via het samenwerkingsverband

met de hierboven aangehaalde partners en het aan-

bod inzake individuele computerbegeleiding werd in de

eerste helft van 2014 een leergroepje samengesteld

met deelnemers waarvoor de stap naar een reguliere

opleiding te groot blijkt te zijn. Het leergroepje omvatte

uiteindelijk 7 deelnemers die een traject op maat door-

liepen. Vormingplus Oost-Brabant kreeg vervolgens de

opdracht om een reeks van vormingen uit te werken

aangepast aan deze doelgroep. Het uitgewerkte con-

cept ging uit van een trager tempo, waarbij doorheen

de aangebrachte leerstof bepaalde basisvaardigheden

telkens in een andere context getraind werden. Deze

werkvorm vereiste vanwege de freelancer die de cursus

zou begeleiden een flexibele en gedifferentieerde aan-

pak. 2014 was ook een verkiezingsjaar. Vormingplus

Oost-Brabant verzorgde in het kader van het project

‘Iedereen digitaal’ ook een cursus rond het thema ‘Ver-

kiezingen: waarom en hoe stemmen’.

− eventuele deelactiviteiten.

Computerleegroepje

Cursus “Ieder stem telt”




cohesie, ...).












Habobib (Bibliotheekgroep Haacht Boortmeerbeek)


ben bereikt.

Het leergroepje doorliep effectief het volledige aange-

boden traject (12 sessies van 2,5 uren gespreid over 3

maanden - een programma van in totaal 30 uren). Een

drietal deelnemers wordt bij het CBE Haacht geïntrodu-

ceerd om een vervolgtraject uit te zetten. De begelei-

ding van de sessies werd verzorgd door Leen Wollants,

freelancer en tevens lesgever in de basiseducatie. Vor-

mingplus legde zelf 180 euro bij als tussenkomst in het

honorarium.


- niet relevant in dit verband

Aandachtspunten

We merken dat - zoals op veel meer plaatsen ook het

geval is - het ontwikkelde aanbod gekoppeld is aan een

subsidie die uitzonderlijk en éénmalig is. We stellen ons

bij afronding van onze inbreng in dit project de vraag

of dit ook anders kan. We vertrouwden dan ook een

sociale hogeschool-student die bij Vormingplus Oost-

Brabant stage liep in 2014-2015 de opdracht toe om

inspiratie te verzamelen door een zoektocht te onder-

nemen naar de invulling van projecten rond de digitale

kloof in andere Vlaamse steden en gemeenten vanuit

een lange termijnperspectief en op basis van een low-

cost formule. De informatie hierover is begin 2015 be-

schikbaar.

73

74

CHANGEMAKERS - P58


Tiny Alaerts



De globale doelstelling van dit project is het vergroten

van de mogelijkheden tot integratie voor burgers van

een derde land in de Vlaamse, Europese samenleving.

De integratie van derdelanders verbetert door een gro-

tere en betere participatie aan advies-, overleg- en be-

slissingsorganen. Het concrete doel van het project is

dan ook om te bewerkstelligen dat meer derdelanders

beschikken over de nodige kennis en competenties om

actief te participeren aan advies, overleg- en beslis-

singsorganen. En dat advies-, overleg- en beslissings-

organen toegankelijker zijn voor hen.

− het thema

Beleidsparticipatie


personen met een etnisch diverse achtergrond.


Er wordt een langdurig traject opgebouwd, om de deel-

nemers te ondersteunen bij het verwerven van compe-

tenties om actief te participeren aan het beleid. Hier-

voor organiseren we zowel educatieve activiteiten als

individuele begeleiding door de projectmedewerker.


situeren valt


dachtspunt in de werking, en wordt gehanteerd als

toets voor alle activiteiten.


We werken samen met het Minderhedenforum, waaron-

der ook de zelforganisaties vallen en met steun van het

Europese Integratiefonds en de Vlaamse overheid.


ben bereikt.

n 2014 werd er ingezet op verschillende pistes om par-

ticipatie van derdelanders in advies-,overleg- en be-

slissingsorganen te vergroten:

• Overleg Cultuurkoepel Leuven en Federaties:

- Er werd een werkgroep cultuurraad en federaties

opgericht. deze kwam tweemal samen en organi-

seerde ook de ‘WinWin beurs: de ontmoeting voor-

bij’ in september

• GO! en het verbod op levensbeschouwelijke kente-

kens. Uit een groep bezorgde ouders groeide ZIV, en-

kele moeders die de dialoog aangaan met de directie

van het GO! onderwijs met als doel de dialoog rond

het verbod op hoofddoeken onder de aandacht te

houden. Op maat van deze groep werden in 2014 6

activiteiten georganiseerd

• Urban Woorden: Enerzijds organiseerden we work-

shops ‘learn to debate’, waaraan een live-debat

wordt gekoppeld ter afsluiting. Daarnaast roept

Urban Woorden (ondersteund door Changemakers)

jongeren in Vlaanderen op om een brief aan de over-

heid te sturen. Wat willen zij graag vertellen aan de

ministers? Je kan het volgen op facebook, twitter,

youtube, soundcloud enzovoorts onder de noemen

#briefaandeoverheid of @briefaandeoverheid.

• Changemakerscafé is een vrijblijvend netwerkmo-

ment voor Changemakers. Er werden er 7 georgani-

seerd.


Flyers, nieuwsbrieven, een website en affiches.

Aandachtspunten

Het project loopt af op 31 december 2014.

75

LANGSTE CONVERSATIETAFEL


Tiny Alaerts



het maatschappelijk belang van het waarderen van en

leren omgaan met verschil in levenswijze, in zienswijze,…

, het maatschappelijk belang van een gemeenschappe-

lijke taal, het maatschappelijk belang van het empowe-

ren van mensen, … in de verf zetten

− het thema

Intercultureel leren


Deelnemers van interculturele praatcafés (Café Com-

binne)


Praat mee aan de langste conversatietafel en breek

het record. Breng vrienden en familie mee naar deze

feestelijke ontmoetingsdag voor iedereen die Neder-

lands oefent.




cohesie, ...).

Past binnen het doelgroepenbeleid


- Socius

- Huis Van het Nederlands

- Andere Vormingpluscentra


ben bereikt.

De Langste conversatietafel vond plaats in Park Spoor

Noord in Antwerpen op 5 april 2014. Meer dan duizend

mensen namen hieraan deel. Twee op de drie deelne-

mers waren anderstalig.

Vanuit Vormingplus Oost-Brabant waren er 43 deelne-

mers aan de Langste Conversatietafel.


/

Aandachtspunten

Er is grote tevredenheid over het evenement in het ge-

heel. Met een opkomst van meer dan duizend mensen

zijn we tevreden.

De bijdrage vanuit onze regio was eerder minimaal. Het

rekruteren van deelnemers was niet eenvoudig. Een

veel gehoorde reden voor niet deelname was de af-

stand. Voor vele deelnemers van onze Café Combinne

was de afstand Leuven-Antwerpen te groot. Een an-

dere reden was dat het tijdstip (zaterdag) niet oppor-

tuun was.

76

IEDER STEM TELT - P108


Bart Schoovaerts



Met mensen in armoede doen stilstaan rond de Vlaam-

se, federale en Europese verkiezingen

Het grote publiek sensibiliseren rond het thema armoe-

de in de programma’s van de politieke partijen.

− het thema

Verkiezingen


Mensen in armoede


Vorming voor de doelgroep van mensen in armoede of

intermediairen


/




cohesie, ...).

Met mensen in armoede stilstaan rond de Vlaamse, fe-

derale en Europese verkiezingen

Het grote publiek sensibiliseren rond het thema armoe-

de in de programma’s van de politieke partijen.









dachtspunt in de werking


Riso Vlaams Brabant, Welzijnszorg, Spit, ABVV vor-

mingsdienst, ACW, PRIK, CAW, Erm ‘n Erm, BOM Tienen,

Provincie Vlaams Brabant, ...


ben bereikt.

Er werd vorming gegeven in :

• Caw inloopcentra De Meander Leuven, De Zon-

nebloem Diest, Amerant Tienen + BOM Tienen en

Erm ‘ n Erm

• Vrijwilligers integratiedienst

• OCMW Landen

• HABOBIB Boortmeerbeek en Haacht

• Changemakers

Mensen van De Meander Leuven, De Zonnebloem

Diest, Amerant Tienen + BOM Tienen en Erm ‘n Erm Tie-

nen brachten een bezoek aan het Vlaams parlement.

Afsluitend werd er een debat georganiseerd in samen-

werking met RISO Vlaam-Brabant.

We hebben met de vormingen ongeveer een 100 tal

mensen bereikt en met het debat nog eens 150.Ook de

samenwerking met de verschillende organisaties in de

stuurgroep liep vlot.


/

Aandachtspunten

/

77

CAFE COMBINNE ACHTER DE MUREN - P125


Bart Schoovaerts


− het thema

Gesprekken in de gevangenis van Leuven Hulp van an-

derstaligen met nederlandstaligen om het Nederlands

te oefenen


Anderstaligen gedetineerden en niet gedetineerden,

Nederlandstalige gedetineerden en niet gedetineerden


Gesprekken in kleine groepen, via allerhande metho-

dieken om het gesprek op een laag niveau voor de an-

derstaligen mogelijk te maken.


1 voorbereidende sessie per groep en 3 gezamenlijke

sessies




cohesie, ...).









- De Rode Antraciet

- Gevangenis Leuven Hulp

- CAW Hageland


ben bereikt.

Er hebben in totaal 15 gedetineerden en 12 niet gedeti-

neerden deelgenomen. Bij de niet gedetineerden waren

8 anderstaligen. Deze mensen zijn vooral gerekruteerd

via open school en de cafe combinnes.te maken had

onder de aandacht te brengen.


/

Aandachtspunten

Rekrutering van mensen buiten is steeds een hele op-

gave. Vooral voor het rekruteren van niet nederlands-

taligen. Hier worden mensen rechtstreeks aangespro-

ken in klassen van open school of de cafe combinnes.

Is erg arbeidsintensief. Ook de omstandigheden binnen

de gevangenis hebben een sterke invloed op het ver-

loop van het project. Door staking en om veiligheidsre-

denen is de laatste sessie van deze reeks verschoven

naar februari 2015.

Het project wordt gedragen door vrijwillige (ex)-sta-

gairs. Je hebt vrijwilligers nodig die ook het gevangenis

systeem wat kennen.

78

CAFÉ COMBINNE EN KOM BINNEN - P61, P62, P63, P64, P101


Tiny Alaerts


• het doel van café combinne is meervoudig:

- interculturele ontmoeting en uitwisseling

- oefenen van gesproken Nederlands voor anders-

taligen

- lokale gemeenschapsvorming

- in mindere mate ook kennismaken met lokale voor-

zieningen

− het thema

Nederlands leren in een informele setting, interculturele

ontmoeting en uitwisseling


Iedereen die openstaat voor interculturele gesprekken

is welkom, ook al is dat eenmalig of gedurende een deel

van de activiteit.


De interculturele praatgroepen zijn gratis en worden zo

frequent mogelijk georganiseerd (in de praktijk tussen

2 keer per week tot 1 keer per maand per locatie). Door

de vrijblijvende cafésfeer is het niet de bedoeling om

een groepsproces af te leggen met deze mensen.

De begeleider bereidt elke activiteit voor en werkt rond

een thema. De nadruk ligt op praten in kleine groepjes

rond tafeltjes, al wordt er ook al eens een uitstap ge-

organiseerd.


situeren valt

Past binnen doelgroepenbeleid


De interculturele praatcafés worden op dit moment in

5 verschillende gemeenten van onze regio georgani-

seerd: Herent, Leuven, Kortenberg, Tienen en Diest.

Deze gemeenten zijn onze partners, naast het Huis van

het Nederlands en het PRIC.

Op lokaal niveau zijn verschillende partners betrokken

in de stuurgroep van een praatcafé. Dat gaat om ge-

meentelijke diensten zoals bib, OCMW, maar ook ver-

enigingen waar armen het woord nemen, scholen die

NT2 organiseren,...

Elke praatgroep draait op lokale middelen. Vormingplus

betaalt de begeleider niet zelf. Enkel de regionale pro-

motie en de begeleiding van de begeleiders ligt in han-

den van Vormingplus, alsook het zorgen voor continuï-

teit van de stuurgroepen.

Er waren in 2014 enkele wissels bij de begeleiders. Zo-

wel bij Café Combinne Diest al Café Combinne Tienen

zijn aan de slag gegaan met een nieuwe begeleider.

In september was er een uitwisseling met de Klaptafels

in Antwerpen opgezet. Uiteindelijke tekenden te wei-

nig van onze begeleiders in en kon de uitwisseling niet

doorgaan.

Aandachtspunten

Door de verschuiving van financiering naar het lokale

niveau moeten we ervoor zorgen dat we op een of an-

dere manier het concept en de kwaliteit kunnen blijven

bewaken. Dit is niet altijd eenvoudig wanneer een lo-

kale overheid besluit om zelf vrijwilligers aan te stellen

in plaats van vergoede begeleiders.

De continuering van de stuurgroepen is ook een blij-

vend aandachtspunt. Naast de educatieve ondersteu-

ning is het belangrijk dat we het bijeenkomen van de

stuurgroep blijven stimuleren.

79

Het overzicht van

de activiteiten van 2014

Startdatum Titel Formule Thema Subthema AanvragerInhoudelijke partner Begeleider Uren Deelnrs Lokaal Gemeente Doelgroep Andere partners

25/01/2014 Bezoek aan het Vlaams Parlement Uitstap samenleving maatschappij en politiekAltijd Geslaagd Noord-Hageland 1,5 24 Vlaams Parlement 1000 Brussel Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

15/02/2014Vluchtelingenroute: een wandeling door Brussel Uitstap samenleving maatschappij en politiek CC Het Gasthuis

Tochten van Hoop vzw 2,5 20 Station Brussel Noord 1000 Brussel Algemeen

CC Het Gasthuis, Tochten van Hoop vzw

6/03/2014Het drukste station van België achter de schermen: Brussel Centraal Uitstap wetenschap wetenschap en techniek vtbKultuur 2,5 20

Centraal Station Brussel (Lokettenzaal) 1000 Brussel Algemeen vtbKultuur

11/03/2014Live in de rechtszaal: het Justitiepaleis van Brussel Uitstap samenleving maatschappij en politiek Gijssels Patrick 3 15 Justitiepaleis Bussel 1000 Brussel Algemeen

26/04/2014 Congo in Brussel - daguitstap Uitstap samenleving maatschappij en politiek Van Damme Luc 6,5 16Centraal Station Brussel (Lokettenzaal) 1000 Brussel Algemeen

6/05/2014 Ieder stem telt: bezoek aan Vlaams parlement Uitstap samenleving maatschappij en politiek Schoovaerts Bart 3 33 Vlaams Parlement 1000 BrusselPersonen in armoede

Inloopcentrum De Meander, Inloopcentrum Amerant, Inloopcentrum De Zonnebloem

8/05/2014Het drukste station van België achter de schermen: Brussel Centraal Uitstap wetenschap wetenschap en techniek

LDC De Oude Pastorie vtbKultuur 2,5 20

Centraal Station Brussel (Lokettenzaal) 1000 Brussel Algemeen

LDC De Oude Pastorie, vtbKultuur, LDC De Oude Pastorie, vtbKultuur

28/09/2014 Brussel: van Hofberg tot Kunstberg Uitstap kunst kunsteducatieAltijd Geslaagd Zuid-Hageland Weckx Marc 7 25


Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Landen

19/10/2014 Brussel: van Hofberg tot Kunstberg Uitstap kunst kunsteducatieAltijd Geslaagd Zuid-Hageland Weckx Marc 7 14


Cultuurdienst Gemeente Landen, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland

17/05/2014 Islamwandeling door Brussel Uitstap samenleving interculturele vorming De Caluwé Dirk 6,5 16 Station Brussel Zuid1060 Sint-Gillis - Brussel Algemeen

8/11/2014Bezoek aan het Red Star Line Museum in Antwerpen Uitstap samenleving maatschappij en politiek 1,5 9 Red Star Line Museum 2000 Antwerpen Algemeen

22/12/2014Culinaire wandeling in Antwerpen: bandieten, hoeren en krapuul Uitstap samenleving maatschappij en politiek 3,5 16 Grote Markt Antwerpen 2000 Antwerpen Algemeen

5/04/2014 De Langste Conversatietafel Uitstap samenleving interculturele vorming 4,5 43 Park Spoor Noord2060 Antwerpen 6 Algemeen Huis van het Nederlands Vl Br vzw

29/08/2014 Afkitten met siliconen Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden Keymeulen Filip 3 36 Technopolis 2800 Mechelen Algemeen

9/01/2014 Bakken zonder suiker Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Wijnveld

Van Aerschot Stijn 16,5 13 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

9/01/2014 Ravage. Mijn verhaal. Digital storytelling Projectpersoon en relaties persoonlijke groei 0 11 Museum M 3000 Leuven Algemeen

13/01/2014 Rokjes maken voor dummies Ateliercreativiteit en hobby's


Van Goethem Irina 27 10 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

14/01/2014 Ravage. Mijn verhaal. Digital story telling Projectpersoon en relaties persoonlijke groei 14 7

Gevangenis Leuven Centraal 3000 Leuven

Ex-/gedetineerden

14/01/2014 Ravage . Mijn verhaal. Digital story telling Projectpersoon en relaties persoonlijke groei 27 9 Hulpgevangenis Leuven 3000 Leuven

Ex-/gedetineerden

15/01/2014

Bekende componisten: Schubert met aansluitend concert 'Der Tod und das Mädchen' Cursus kunst kunsteducatie Bib Leuven Lodewyckx David 9 27 Bib Leuven 3000 Leuven Algemeen

Bib Leuven, Bib Leuven, Bib Leuven, Bib Leuven

16/01/2014 Het hoe en wat van jazz Cursus kunst kunsteducatie Bib Leuven Jazzlab Series Heyman Matthias 9 30 Bib Leuven 3000 Leuven AlgemeenJazzlab Series, Jazzlab Series, Bib Leuven, Bib Leuven

23/01/2014 'Ik kom van ver': woord-avond Lezing samenleving mens en organisatieDienst Diversiteit en Gelijke kansen 2,25 50 Museum M (Forum) 3000 Leuven Algemeen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

29/01/2014 Gespreksgroep gevangenis Projectpersoon en relaties persoonlijke groei Schoovaerts Bart 20 10

Gevangenis Leuven Centraal 3000 Leuven

Ex-/gedetineerden

4/02/2014 Naaien voor dummies Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Wijnveld Studio Adjectif Van Esch Tiffany 24 10 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld, Studio Adjectif

11/02/2014 Gespreksgroep gevangenis Projectpersoon en relaties persoonlijke groei Schoovaerts Bart 21 7 Hulpgevangenis Leuven 3000 Leuven

Ex-/gedetineerden Hulpgevangenis Leuven

14/02/2014 'Ik kom van ver': expo in M - Museum Leuven Uitstap kunst kunsteducatieDienst Diversiteit en Gelijke kansen

Gids van museum M 2 15 Museum M 3000 Leuven Algemeen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

20/02/2014 Jazz in kunst, kunst in jazz Cursus kunst kunsteducatie Bib Leuven Jazzlab Series Heyman Matthias 9 23 Bib Leuven 3000 Leuven Algemeen

Jazzlab Series, Bib Leuven, Jazzlab Series, Bib Leuven, Bib Leuven, Jazzlab Series

10/03/2014 Patronen aanpassen voor dummies Ateliercreativiteit en hobby's


Van Goethem Irina 12 10 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

13/03/2014 2 4 KU Leuven @ Groep T 3000 Leuven Allochtonen

20/03/2014Persepolis: tussen Iran en Europa - Film en nabespreking Cursus levensvisies zingeving LDC Wijnveld Motief vzw Heens Rosalie 3,5 30 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen

Motief vzw, LDC Wijnveld, LDC Wijnveld, Motief vzw

3/04/2014 Openingsavond Ravage. Mijn verhaal Project samenleving maatschappij en politiek Schoovaerts Bart 2 120 Museum M (Forum) 3000 Leuven Algemeen

Hulpgevangenis Leuven, Gevangenis Leuven Centraal, De Rode Antraciet, M - Museum Leuven

10/04/2014Zangtweedaagse in de paasvakantie: feestmuziek en Afrikaanse liederen Atelier

creativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC Wijnveld

Vandekerckhove Katrien 12 16 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld, LDC Wijnveld

22/04/2014 Naaien voor wie het al een beetje kan Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC Wijnveld Studio Adjectif Van Esch Tiffany 24 10 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen

LDC Wijnveld, Studio Adjectif, LDC Wijnveld, Studio Adjectif

22/04/2014 Ecosmos: maak je eigen broodbeleg Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg LDC Wijnveld Velt Stroobants Marc 2,5 12 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld, LDC Wijnveld, Velt

23/04/2014

Vrijwilligersacademie: Iedereen kan vereenzamen: help een ander - bescherm jezelf Cursus samenleving mens en organisatie Stad Leuven PRH Jossa Patrick 3 16

Wijkbureau Sint-Maartensdal (ook buurtcentrum) 3000 Leuven Vrijwilligers

Provincie Vlaams-Brabant, Stad Leuven, PRH, PRH, Stad Leuven

24/04/2014Slachtoffer-daderbemiddeling: praten met elkaar na een misdrijf Lezing samenleving maatschappij en politiek LDC Wijnveld Sugnomé - BAL Buntinx Kristel 2,25 29 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen Sugnomé - BAL

27/04/2014 Mensen met een passie: Lieve Blancquaert Lezing levensvisies zingeving LDC Wijnveld Blancquaert Lieve 1,5 81 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld, LDC Wijnveld

28/04/2014 Ieders stem telt: vorming verkiezingen 2014 Project samenleving maatschappij en politiek Schoovaerts Bart 4 8Inloopcentrum De Meander 3000 Leuven

Personen in armoede Inloopcentrum De Meander

29/04/2014Econoshock 2.0: lezing door Michael van Droogenbroeck Lezing samenleving maatschappij en politiek Bib Leuven 2 34 Bib Leuven 3000 Leuven Algemeen Bib Leuven, Bib Leuven

29/04/2014 Changemakerscafé Project samenleving maatschappij en politiek D'Haese Raf 2,5 3Thomas Stapleton - Irish Pub 3000 Leuven Allochtonen

6/05/2014 Tablets! Een eerste kennismaking Cursuscomputer en techniek

computer, media en informatie

Team Buurtwerk Leuven

Vanrietvelde Karel 3 20 BC Mannenstraat 3000 Leuven

Personen in armoede

Team Buurtwerk Leuven, Team Buurtwerk Leuven

8/05/2014 Ieder stem telt: vorming verkiezingen 2014 Project samenleving maatschappij en politiek Schoovaerts Bart 4 6 Museum M 3000 Leuven Allochtonen

13/05/2014Verkiezingsdebat: Hoe willen politici armoede bestrijden? Project samenleving maatschappij en politiek Smeyers Liesbeth 2,5 160 30CC Wagehuys 3000 Leuven Algemeen

14/05/2014Beroemde meesterwerken: Symfonie 'Uit de Nieuwe Wereld' van Dvorak Cursus kunst kunsteducatie Bib Leuven Lodewyckx David 5 31 Bib Leuven 3000 Leuven Algemeen Bib Leuven, Bib Leuven

27/05/2014 Changemakerscafé Project samenleving maatschappij en politiek D'Haese Raf 2,5 12 Villa Ernesto 3000 Leuven Allochtonen

4/06/2014 Kennismaken met Facebook Cursuscomputer en techniek



Van Klooster Peije 3 14 BC Sint Maartensdal 3000 Leuven Algemeen


5/06/2014 Proeven van acteren Cursus kunst kunsteducatie Wisper vzw De Mulder Eva 7,5 16 OPEK 3000 Leuven Algemeen Wisper vzw, Wisper vzw

15/06/2014 Mensen met een passie: Griet Op De Beeck Lezing levensvisies zingeving LDC WijnveldOp De Beeck Griet 1,5 82 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld, LDC Wijnveld

18/06/2014 Gsm voor beginners Cursuscomputer en techniek



Seniornet Vlaanderen 3 8 BC Sint Maartensdal 3000 Leuven Algemeen


24/06/2014 Maak je eigen wenskaart Cursuscomputer en techniek



Seniornet Vlaanderen 3 9 BC Mannenstraat 3000 Leuven Algemeen


25/06/2014 Japanse keuken: sushi Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Wijnveld Schops Inge 3 12 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld, LDC Wijnveld

25/06/2014 Wabi Sabi: juwelen van papier Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC Wijnveld Klewais Ana 4 10 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld, LDC Wijnveld

5/07/2014 Ravage in museum M Uitstap kunst kunsteducatieGids van museum M 1,5 25 Museum M 3000 Leuven Algemeen M - Museum Leuven

8/07/2014Sociaal Leuven: themawandeling 1000 jaar sociale zorg in Leuven Uitstap samenleving mens en organisatie

Leuvense Gidsenbond Celis Jo 2 7 Sint-Kwintenskerk 3000 Leuven Algemeen

8/07/2014Sociaal Leuven: op sociaal restaurant + reportage 'Arm Vlaanderen' met getuigenis Cursus samenleving maatschappij en politiek 2,5 11 Buurthuis 't Lampeke 3000 Leuven Algemeen

4/08/2014 Intuïtief schilderen Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC Wijnveld Schoovaerts Bart 15 10 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

4/08/2014 Zorg goed voor jezelf Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei LDC Wijnveld

Kempeneers Suzanne 15 12 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

7/08/2014 Je stem in beweging Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei LDC Wijnveld Geerts Inneke 8 21 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

9/08/2014 Ravage in de stad: langs verhalen met de fiets Uitstap samenleving maatschappij en politiek

Koninklijke Leuvense Gidsenbond Baro Dirk 2 20 Museum M 3000 Leuven Algemeen

11/08/2014 Kruidige relaxdag Ateliergezondheid en zorg gezondheid en zorg LDC Wijnveld

Klingeleers Anieta, Schellekens An 7 28 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

13/08/2014 Ecofietstocht door Leuven Uitstapmilieu en natuur natuur en milieu De Natuurvrienden 3 16 Station Leuven 3000 Leuven Algemeen

22/08/2014 Leuven en zijn abdijen Uitstap levensvisies zingeving

Koninklijke Leuvense Gidsenbond Baro Dirk 3,25 16 Museum M 3000 Leuven Algemeen

22/08/2014 Filosofische wandeling in Leuven Uitstap levensvisies zingeving

Koninklijke Leuvense Gidsenbond Gielen Helga 3,25 26 Museum M 3000 Leuven Algemeen Leuvense Gidsenbond

23/08/2014 Ravage in museum M Uitstap kunst kunsteducatieGids van museum M 1,5 27 Museum M 3000 Leuven Algemeen

25/08/2014 Italiaanse zomer: koken Cursuscreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Wijnveld Muto Miranda 9,5 12 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

25/08/2014 Italiaanse zomer: wijn Cursuscreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Wijnveld Corbeels Vicky 5,5 7 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

25/08/2014 Italiaanse zomer: zingen Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC Wijnveld Frateur Hilde 13,5 21 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

27/08/2014 Eetbare insecten: lekker en gezond Cursus wetenschap wetenschap en techniek LDC Wijnveld De Batist Peter 3 19 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld27/08/2014 Drones en multicopters Cursus wetenschap wetenschap en techniek LDC Wijnveld Verbeke Jon 2,5 10 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

31/08/2014Vormingplus komt op straat: met de huifkar naar duurzame plekjes in Leuven Cursus

milieu en natuur natuur en milieu Keereman Cecile 1,5 40 bGrote Markt Leuven 3000 Leuven Algemeen

31/08/2014Vormingplus komt op straat: zingen op de huifkar Cursus

creativiteit en hobby's creativiteit en expressie Sinko Juliette 2 60 bGrote Markt Leuven 3000 Leuven Algemeen

6/09/2014 Theater: 'Rosie en Moussa, de brief van papa' Project kunst kunsteducatie 1 35 Museum M (Forum) 3000 Leuven Algemeen

6/09/2014 Theater: 'Rosie en Moussa, de brief van papa' Project kunst kunsteducatie 1 49 Museum M (Forum) 3000 Leuven Algemeen

8/09/2014 Bakken zonder suiker Ateliercreativiteit en hobby's


Van Aerschot Stijn 16,5 12 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

10/09/2014 Tablets! Een eerste kennismaking Cursuscomputer en techniek



Van Klooster Peije 3 28 BC Sint Maartensdal 3000 Leuven

Personen in armoede Team Buurtwerk Leuven

24/09/2014 Skype: goedkoop telefoneren via internet Cursuscomputer en techniek



Van Klooster Peije 3 13 BC Sint Maartensdal 3000 Leuven Algemeen Team Buurtwerk Leuven

25/09/2014Win-Win beurs verenigingen: Meer dan Ontmoeten: Samen Sterk Cursus samenleving mens en organisatie D'Haese Raf 2 75 30CC Wagehuys 3000 Leuven Allochtonen

1/10/2014Haat en hoe ermee om te gaan. Een getuigenis uit Oost-Congo - Vredesweek 2014 Lezing samenleving maatschappij en politiek 2 21 A.B.V.V. Leuven (121) 3000 Leuven Algemeen

Bana Leuven, ABVV Vlaams-Brabant, Pax Christi Vlaanderen

1/10/2014 Tekenen met inkt Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie Wisper vzw De Roey Theo 10 12 OPEK 3000 Leuven Algemeen Wisper vzw

3/10/2014 Kinderverhalen schrijven Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie Wisper vzw Lambert Sandrine 10 12 OPEK 3000 Leuven Algemeen Wisper vzw

3/10/2014Stadswandeling Leuven: vergeten verhalen in de schaduw van vergane kloosters Uitstap levensvisies zingeving LDC ocmw Leuven

Koninklijke Leuvense Gidsenbond 2 22 Stadhuis Leuven 3000 Leuven Algemeen

LDC ocmw Leuven, LDC Ter Putkapelle

13/10/2014 Haal meer uit je Android tablet Cursuscomputer en techniek



Van Klooster Peije 6 12 Bib Leuven 3000 Leuven Algemeen Team Buurtwerk Leuven

14/10/2014 Naaien voor dummies Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Wijnveld Studio Adjectif Van Esch Tiffany 24 10 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen LDC Wijnveld

22/10/2014 De tango en zijn geschiedenis Lezing kunst kunsteducatie Bib Leuven Vanermen Yanou 2 38 Bib Leuven 3000 Leuven Algemeen Bib Leuven

23/10/2014 Debattraining Grenzeloze Geneeskunde Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg 6 6 Stadhuis Leuven 3000 Leuven Senioren Stad Leuven

24/10/2014Vesalius: stadswandeling en bezoek aan museum M Uitstap kunst kunsteducatie Vandeven Jos 5 5 Museum M 3000 Leuven Algemeen

11/12/2014Bezoek aan HistarUZ, het historisch museum van UZ Leuven Uitstap

gezondheid en zorg gezondheid en zorg 2 20

Universitair Ziekenhuis Sint-Rafaël 3000 Leuven Algemeen

25/10/2014Stadswandeling Leuven: vergeten verhalen in de schaduw van vergane kloosters Uitstap levensvisies zingeving LDC De Blankaart 2 20 Stadhuis Leuven 3000 Leuven Algemeen LDC De Blankaart

29/10/2014 Mantra's zingen Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei LDC Wijnveld Delfosse Elke 3 19 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen

30/10/2014Alles over het levenseinde, euthanasie en je rechten als patiënt Lezing

gezondheid en zorg

lichaamsbeweging en -ontspanning De Roeck Jacinta 2 30 Seniorama vzw 3000 Leuven Algemeen LDC Seniorama

31/10/2014 Stil Leven Lezingpersoon en relaties persoonlijke groei LDC Wijnveld

Bonneure Kristien 2 16 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen

31/10/2014 Soulcollage maken Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei LDC Wijnveld

Vandenputte Karen 3 8 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen

5/11/2014 Ciné Emigré: Gegen die Wand Project samenleving interculturele vormingDienst Diversiteit en Gelijke kansen Bib Leuven Taspinar Fatma 2 35 Bib Leuven 3000 Leuven Algemeen Bib Leuven

6/11/2014 Plan een uitstap via Internet Cursuscomputer en techniek



Seniornet Vlaanderen 3 4

CAW (inloopcentrum De Meander) 3000 Leuven Algemeen Team Buurtwerk Leuven

6/11/2014 Verhalen schrijven voor kinderen Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie Bib Leuven Boonen Stefan 15 12 Bib Leuven 3000 Leuven Algemeen Bib Leuven

12/11/2014 De genetische revolutie Lezinggezondheid en zorg


Cassiman Jean-Jacques 2 25 Seniorama vzw 3000 Leuven Algemeen LDC Seniorama

13/11/2014 Achter de schermen van Gasthuisberg Uitstapgezondheid en zorg gezondheid en zorg 2,5 34 UZ Gasthuisberg 3000 Leuven Algemeen

14/11/2014'Blijf bij mij', Rika Ponnet over hechtingsstijlen en relaties Cursus

persoon en relaties relaties LDC Wijnveld Ponnet Rika 3 63 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen

15/11/2014 Leef je talenten! Cursuspersoon en relaties

sociale en communicatieve vaardigheden LDC Wijnveld Coppin Lisa 15 11 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen

18/11/2014 Café Combinne achter de tralies Cursus samenleving interculturele vorming 8 9 Hulpgevangenis Leuven 3000 Leuven Algemeen

20/11/2014 Wegwijs op het internet Cursuscomputer en techniek




CAW (inloopcentrum De Meander) 3000 Leuven Algemeen Team Buurtwerk Leuven

23/11/2014 Mensen met een passie: Phara de Aguirre Lezing levensvisies zingeving LDC Wijnveld de Aguire Phara 1,5 35 LDC Wijnveld 3000 Leuven Algemeen

26/11/2014Ciné Emigré: Triq Slama Mohamed. Reis in vrede Project samenleving interculturele vorming

Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Bib Leuven

Chioua Lekhli Ishane 2 25 Bib Leuven 3000 Leuven Algemeen

28/11/2014 Ciné Emigré: Fistful of Memories Project samenleving interculturele vormingDienst Diversiteit en Gelijke kansen

Compagnie (Cie) Tartaren vzw

Compagnie (Cie) Tartaren vzw Een medewerker van 2 4

Open Theaterwerkplaats Cie Tartaren 3000 Leuven Algemeen

2/12/2014 Demonstratie Windows 8 Cursuscomputer en techniek



Vanrietvelde Karel 3 8 BC Mannenstraat 3000 Leuven Algemeen

Bibliotheek Scherpenheuvel-Zichem, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Team Buurtwerk Leuven

4/12/2014 Ciné Emigré: De strijd-lustige weduwen Project samenleving interculturele vormingDienst Diversiteit en Gelijke kansen Bib Leuven Choua Saddie 2 30 Bib Leuven 3000 Leuven Algemeen Bib Leuven

4/12/2014 Ciné emigré: Marina Project samenleving interculturele vormingInloopcentrum De Meander Schoovaerts Bart 5 8

Inloopcentrum De Meander 3000 Leuven

Personen in armoede

11/12/2014 Ciné Emigré: De lege cel Project samenleving interculturele vormingDienst Diversiteit en Gelijke kansen Bib Leuven Kör Mustafa 2 35 Bib Leuven 3000 Leuven Algemeen

10/01/2014 Freelancersavond 2014 Cursus samenleving mens en organisatie 4 24Vormingplus (Boem Paukeslag) 3001 Heverlee Algemeen

29/01/2014 Schilderen met acryl en plastiekfolie Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC Ruelenspark Maeriën Mady 2,5 9 LDC Ruelenspark 3001 Heverlee Algemeen LDC Ruelenspark, LDC Ruelenspark

1/02/2014 Omgaan met gevoelens Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei Bijl Elke 15 9

Vormingplus (Boem Paukeslag) 3001 Heverlee Algemeen

4/02/2014 Fietsenonderhoud Cursuscreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden Velo Verstraeten Peter 10 14 Velo (Heverlee) 3001 Heverlee Algemeen Velo

5/02/2014 Assertiviteit en zelfvertrouwen Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei Moens Bart 24 13


6/02/2014Wordt je volgende gsm een smartphone? Demo. Cursus

computer en techniek

computer, media en informatie LDC Ruelenspark

Vanrietvelde Karel 3 20 LDC Ruelenspark 3001 Heverlee Algemeen LDC Ruelenspark, LDC Ruelenspark

6/02/2014 Stressvaardigheidstraining: leven in 2.0 Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg Bruers Yves 9 15


17/02/2014 Klussen voor beginners Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden Keymeulen Filip 14 12


21/02/2014 Elektrisch fietsen, iets voor jou? Cursusmilieu en natuur natuur en milieu LDC Ruelenspark Velo Verstraeten Peter 2,5 15 LDC Ruelenspark 3001 Heverlee Algemeen

LDC Ruelenspark, Velo, LDC Ter Putkapelle, LDC Ter Vlierbeke

3/03/2014 Mondharmonica voor beginners Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

De Clerck Andreas 6 15


6/03/2014Werken aan onzekerheid en angst om te blozen Cursus

persoon en relaties

sociale en communicatieve vaardigheden

Opdekamp Paloma 7,5 9


12/03/2014 Verbindend en geweldloos communiceren Cursuspersoon en relaties relaties Ferfers Karin 7 13


13/03/2014 Positief denken en de kunst van het genieten Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei LDC Ruelenspark Schoovaerts Bart 3 21 LDC Ruelenspark 3001 Heverlee Algemeen

LDC Ruelenspark, Vormingplus Oost-Brabant, LDC Ruelenspark

8/05/2014 Je innerlijke drive ontdekken Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei PRH Jossa Patrick 9,75 11

Vormingplus (Boem Paukeslag) 3001 Heverlee Algemeen PRH

8/05/2014 Klim in je stamboom Cursus wetenschap wetenschap en techniek

Familiekunde Vlaanderen regio Leuven vzw - (FV regio Leuven)

Van Hoorick Walter 7,5 12

Vormingplus (Kleine Speeldoos) 3001 Heverlee Algemeen

Familiekunde Vlaanderen regio Leuven vzw - (FV regio Leuven)

9/05/2014Leef je missie. Tweedaagse workshop voor meer zin in je leven Cursus

persoon en relaties persoonlijke groei

Althea Training en Coaching Van Riet Ann 14 11

Vormingplus (Boem Paukeslag) 3001 Heverlee Algemeen Althea Training en Coaching

14/05/2014 Italiaanse hapjes maken Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC ocmw Leuven Muto Miranda 3 12 LDC Ruelenspark 3001 Heverlee Algemeen LDC Ruelenspark, LDC Ruelenspark

31/05/2014Bezoek aan uitzonderlijke kastelen: Waremme - Amstenrade Uitstap kunst kunsteducatie Vissers Albert 9,5 3


3/06/2014 Is een tablet iets voor mij? Cursuscomputer en techniek

computer, media en informatie LDC ocmw Leuven

Vanrietvelde Karel 3 15 LDC Ruelenspark 3001 Heverlee Algemeen LDC Ruelenspark, LDC Ruelenspark

3/06/2014 Spiritualiteit mee-maken Cursus levensvisies zingeving PRH Jossa Patrick 9,75 12Vormingplus (Boem Paukeslag) 3001 Heverlee Algemeen PRH

7/06/2014 Evenwicht in denken, voelen en zijn Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei PRH Andries Martine 21 13


11/06/2014Compositieregels in de fotografie: een workshop Atelier

creativiteit en hobby's creativiteit en expressie

Debeuckelaer Wout 6 12


14/06/2014 Desserten zonder suiker Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden Vanhove Tineke 6 12


16/06/2014 Groenten in potten kweken Ateliermilieu en natuur natuur en milieu Velt Smeyers Marc 2,5 17

Vormingplus (Boem Paukeslag) 3001 Heverlee Algemeen Velt

19/06/2014 Foto's beheren en bewerken met Picasa Cursuscomputer en techniek


Van Klooster Peije 6 12




Vanrietvelde Karel 9 13


7/07/2014 Bloggen met Wordpress Cursuscomputer en techniek




8/07/2014Sociaal Leuven: achter de schermen bij SPIT, Velo en Wonen en Werken Uitstap samenleving mens en organisatie 3 16 De Kringwinkel SPIT 3001 Heverlee Algemeen SPIT vzw, Wonen en Werken, Velo

4/08/2014 Percussie: driedaagse zomerstage Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie 9 13



huis-, tuin- en keukenvaardigheden Velo Verstraeten Peter 10 14 Velo (Heverlee) 3001 Heverlee Algemeen

13/09/2014 Energieke drumsessie Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie Zanders Jo 0,5 14


13/09/2014 PRIVAAT, een lezing over privacy Lezingpersoon en relaties persoonlijke groei Tanghe Ben 1 24 Vormingplus 3001 Heverlee Algemeen

13/09/2014 De geheimen van Matadi en omgeving Uitstap samenleving mens en organisatie Baro Dirk 2 25 Vormingplus 3001 Heverlee Algemeen

13/09/2014 Italiaanse proevertjes en wijndegustatie Projectcreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden Muto Miranda 1,5 80 Vormingplus 3001 Heverlee Algemeen

13/09/2014 Kindergrime Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

Van De Wouwer Brigitte 2,5 20 Vormingplus 3001 Heverlee Algemeen

13/09/2014 Chocolade: uitleg en proevertjes Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie Cassiers Mieke 2,5 50


13/09/2014Kruid je dag: uitleg, demonstratie en proevertjes Cursus

creativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden Schellekens An 2,5 80 Vormingplus 3001 Heverlee Algemeen

13/09/2014 Biobabbel met proevertjes Cursus samenleving consumentenvorming Velt Stroobants Marc 2,5 15 Vormingplus 3001 Heverlee Algemeen

13/09/2014 Energieke drumsessie Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie Zanders Jo 0,5 8


13/09/2014 De geheimen van Matadi en omgeving Uitstap samenleving mens en organisatie Baro Dirk 2 25 Vormingplus 3001 Heverlee Algemeen

13/09/2014 Ontspan, geniet en kom tot rust Ateliergezondheid en zorg

lichaamsbeweging en -ontspanning Hendrickx Katrien 2,5 100


13/09/2014 Repair Café Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden 3 20 Vormingplus 3001 Heverlee Algemeen

17/09/2014 Haal meer uit je Android smartphone Cursuscomputer en techniek


Van Klooster Peije 6 12 LDC Ruelenspark 3001 Heverlee Algemeen LDC Ruelenspark, LDC ocmw Leuven

27/09/2014 Geknoopt kralenhalssnoer Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

Duchateau Sieglinde 3 14


7/10/2014Het menselijke lichaam tekenen: Vesalius achterna Cursus

creativiteit en hobby's creativiteit en expressie Hadermann Karel 15 12


9/10/2014 Fotografiecursus over grenzeloze geneeskunde Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie Brouns Sharon 15 4


20/10/2014 Back to the fifties: maak een vintage juweel Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC ocmw Leuven

Duchateau Sieglinde 3 10 LDC Ruelenspark 3001 Heverlee Algemeen LDC ocmw Leuven, LDC Ruelenspark

31/10/2014 Verbindende communicatie Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei Melotte Inge 14 11

Vormingplus (Boem Paukeslag) 3001 Heverlee Algemeen Impuls

3/11/2014 Back to the fifties: hair en make-up Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie De Brue Annie 3,5 13 Vormingplus 3001 Heverlee Algemeen

6/11/2014 Kruidengeneeskunde in Irak Atelier samenleving interculturele vorming Shabeeb Ithar 1,5 10Vormingplus (Boem Paukeslag) 3001 Heverlee Algemeen

8/11/2014 Basistechnieken sieraden maken Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

Duchateau Sieglinde 12 9


13/11/2014 Lichaamsmassage Cursusgezondheid en zorg

lichaamsbeweging en -ontspanning Hendrickx Katrien 18 11


17/11/2014 Een boek voor het leven Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei PRH Jossa Patrick 9,75 14


21/11/2014 Chocoladeworkshop Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden 3 16


21/11/2014 Veilig kopen op het internet Cursuscomputer en techniek


Team Buurtwerk Leuven 3 5 LDC Ruelenspark 3001 Heverlee Algemeen Team Buurtwerk Leuven


huis-, tuin- en keukenvaardigheden Keymeulen Filip 12 12


2/01/2014 Kom Binnen - Intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiekDienst Diversiteit en Gelijke kansen

Njodzeka Ngeh Philip 34 25

Integratiedienst Stad Leuven 3010 Kessel-Lo Allochtonen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

8/01/2014 Kom Binnen - Intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiekDienst Diversiteit en Gelijke kansen Willekens Paul 32 25

Integratiedienst Stad Leuven 3010 Kessel-Lo Allochtonen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

10/01/2014 Winters breien Cursuscreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Ter Vlierbeke Adriaens Annie 8 9 LDC Ter Vlierbeke 3010 Kessel-Lo Algemeen LDC Ter Vlierbeke, LDC Ter Vlierbeke

31/01/2014Presentatie project 'Zingen omtrent rouw en verdriet' met Fabota Koor Lezing samenleving mens en organisatie Schoovaerts Bart 2,5 30 Provinciehuis 3010 Kessel-Lo

Personen in armoede Fabota, Missing You

4/02/2014 Proeven van improvisatietheater Cursus kunst kunsteducatie Wisper vzwVan Renterghem Nathalie 7,5 14 De Bron 3010 Kessel-Lo Algemeen Wisper vzw, Wisper vzw, Wisper vzw

14/03/2014 Ieders stem telt: vorming verkiezingen 2014 Cursus samenleving maatschappij en politiek Schoovaerts Bart 4 18Integratiedienst Stad Leuven 3010 Kessel-Lo Intermediairen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

18/03/2014 Droedels en zentangles Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC Ter Vlierbeke Vangeel Isabelle 9 9 LDC Ter Vlierbeke 3010 Kessel-Lo Algemeen LDC Ter Vlierbeke


computer, media en informatie LDC Ter Vlierbeke

Van Klooster Peije 6 13 LDC Ter Vlierbeke 3010 Kessel-Lo Algemeen LDC Ter Vlierbeke, LDC Ter Vlierbeke

9/04/2014 3 13Integratiedienst Stad Leuven 3010 Kessel-Lo Allochtonen

24/04/2014 Er zit muziek in je pc! Cursuscomputer en techniek

computer, media en informatie LDC Ter Vlierbeke

Van Klooster Peije 3 10 LDC Ter Vlierbeke 3010 Kessel-Lo Algemeen LDC Ter Vlierbeke, LDC Ter Vlierbeke

25/04/2014 Vegetarisch koken Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Ter Vlierbeke Stroobants Marc 9 13 LDC Ter Vlierbeke 3010 Kessel-Lo Algemeen LDC Ter Vlierbeke, LDC Ter Vlierbeke



Integratiedienst Stad Leuven 3010 Kessel-Lo Algemeen

7/05/2014 Kom Binnen - Intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiekDienst Diversiteit en Gelijke kansen Willekens Paul 34 25

Integratiedienst Stad Leuven 3010 Kessel-Lo Algemeen

9/05/2014 Elektrisch fietsen, iets voor jou? Cursusmilieu en natuur natuur en milieu LDC Ter Vlierbeke Velo Verstraeten Peter 2,5 14 LDC Ter Vlierbeke 3010 Kessel-Lo Algemeen

LDC Ter Vlierbeke, LDC Ter Vlierbeke, Velo

3/06/2014 Proeven van clownerie Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie Wisper vzw Verelst Sven 7,5 8 De Bron 3010 Kessel-Lo Algemeen Wisper vzw, Wisper vzw, Wisper vzw

6/06/2014 Goedkoop winkelen Cursus samenleving consumentenvorming LDC ocmw Leuven Verhulpen Anke 2,5 8 LDC Ter Vlierbeke 3010 Kessel-Lo Algemeen LDC Ter Vlierbeke, LDC Ter Vlierbeke

25/06/2014Identiteit en vrijheid

Cursus samenleving maatschappij en politiek Aznag Khadija 3 27Integratiedienst Stad Leuven 3010 Kessel-Lo Allochtonen



Dienst Diversiteit en Gelijke Kansen 3010 Kessel-Lo Algemeen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen



Dienst Diversiteit en Gelijke Kansen 3010 Kessel-Lo Algemeen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

16/09/2014Veilig kopen en verkopen op internet voor beginners Cursus



Vanrietvelde Karel 6 10 LDC Ter Vlierbeke 3010 Kessel-Lo Algemeen LDC Ter Vlierbeke, LDC ocmw Leuven

2/10/2014 Gsm voor beginners Cursuscomputer en techniek



Seniornet Vlaanderen 3 8 BC Het Broek 3010 Kessel-Lo Algemeen


4/10/2014 Proeven van acteren Cursus kunst kunsteducatie Wisper vzw Annicaert Lien 7 9 De Bron 3010 Kessel-Lo Algemeen Wisper vzw


huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC ocmw Leuven Verelst Jan 6 11 LDC Ter Vlierbeke 3010 Kessel-Lo Algemeen LDC ocmw Leuven, LDC Ter Vlierbeke

15/10/2014 Omgaan met racisme in het dagelijkse leven Cursus samenleving interculturele vorming Peeters Thomas 9 15Dienst Diversiteit en Gelijke Kansen 3010 Kessel-Lo Allochtonen

6/11/2014 Veilig kopen op het internet Cursuscomputer en techniek



Van Klooster Peije 3 7 LDC Ter Vlierbeke 3010 Kessel-Lo Algemeen Team Buurtwerk Leuven

12/11/2014 Schilderen met acryl en plastiekfolie Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC ocmw Leuven Maeriën Mady 3 9 LDC Ter Vlierbeke 3010 Kessel-Lo Algemeen LDC ocmw Leuven, LDC Ter Vlierbeke

11/12/2014 Facebook: eerste kennismaking Cursuscomputer en techniek



Vanrietvelde Karel 3 11 LDC Ter Vlierbeke 3010 Kessel-Lo Algemeen Team Buurtwerk Leuven

29/01/2014 Er zit muziek in je pc! Cursuscomputer en techniek

computer, media en informatie LDC Ter Putkapelle

Van Klooster Peije 3 12 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen LDC Ter Vlierbeke, LDC Ter Putkapelle

26/02/2014 Vierkante meter moestuin Lezingmilieu en natuur natuur en milieu LDC Ter Putkapelle Smeyers Marc 3 25 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen

LDC Ter Putkapelle, LDC Ter Putkapelle

12/03/2014 Facebook voor beginners Cursuscomputer en techniek

computer, media en informatie LDC Ter Putkapelle

Van Klooster Peije 6 13 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen LDC Ter Putkapelle

13/03/2014 Initiatie juwelen met zilverklei Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC Ter Putkapelle Pallasart

Warmerdam Petra 3 10 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen

Pallasart, LDC Ter Putkapelle, LDC Ter Putkapelle, Pallasart

13/03/2014 Je lichaam in ontspanning met eutonie Ateliergezondheid en zorg

lichaamsbeweging en -ontspanning LDC Ter Putkapelle

Bewegingscentrum Blauwe reiger Dufour Chantal 10 11 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen

LDC Ter Putkapelle, Bewegingscentrum Blauwe reiger, LDC Ter Putkapelle, Bewegingscentrum Blauwe reiger

30/03/2014 Bezoek aan een moskee in Leuven Uitstap levensvisies zingeving CC Het Gasthuis Motief vzw 2 30 Al Ihsaan Moskee 3012 Wilsele Algemeen CC Het Gasthuis, Motief vzw


huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Ter Putkapelle Verelst Jan 3 14 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen


12/05/2014 Make-up voor dagelijks gebruik Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC ocmw Leuven Tossyn Eva 5 10 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Vrouwen


13/05/2014 Smartphones! Een eerste kennismaking Cursuscomputer en techniek



Vanrietvelde Karel 3 15 BC Wilsele Dorp 3012 Wilsele

Personen in armoede


19/05/2014 Verse pasta maken Cursuscreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC ocmw Leuven Muto Miranda 6 8 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen




Van Klooster Peije 6 12 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen


11/06/2014 Skype: goedkoop telefoneren via internet Cursuscomputer en techniek



Van Klooster Peije 3 8 BC Wilsele Dorp 3012 Wilsele Algemeen


13/06/2014 Kort en krachtig je mening zeggen Cursuspersoon en relaties

sociale en communicatieve vaardigheden LDC ocmw Leuven Ools Marjolein 6 15 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen


21/10/2014 Wegwijs op het internet Cursuscomputer en techniek



Seniornet Vlaanderen 3 6 BC Wilsele Dorp 3012 Wilsele Algemeen Team Buurtwerk Leuven

17/11/2014 Geheugentraining voor senioren Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg LDC ocmw Leuven Declercq Colette 3 14 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen

LDC ocmw Leuven, LDC Ter Putkapelle

26/11/2014 De PC-dokter houdt raadpleging Cursuscomputer en techniek


Team Buurtwerk Leuven Rogier Hedwig 3 8 BC Wilsele Dorp 3012 Wilsele Algemeen Team Buurtwerk Leuven

22/11/2014 Achter de schermen bij EcoWerf Uitstapmilieu en natuur natuur en milieu 2 12 Ecowerf 3012 Wilsele Algemeen

22/11/2014 Repaircafé + Geefplein Atelier samenleving consumentenvorming 3 50 Ecowerf 3012 Wilsele Algemeen

26/11/2014 Achter de schermen bij EcoWerf Uitstapmilieu en natuur natuur en milieu

Afvalpreventieteam EcoWerf 2 25 Ecowerf 3012 Wilsele Algemeen Afvalpreventieteam EcoWerf

26/11/2014 Infoavond thuiscomposteren Lezingmilieu en natuur natuur en milieu


26/11/2014Infoavond en demonstratie ‘Koken zonder restjes’ Atelier


huis-, tuin- en keukenvaardigheden

Afvalpreventieteam EcoWerf 2,5 25 Ecowerf 3012 Wilsele Algemeen Afvalpreventieteam EcoWerf

27/11/2014 Infoavond herbruikbare luiers Lezingmilieu en natuur natuur en milieu


27/11/2014 Infoavond en demonstratie ‘Koken met restjes’ Ateliercreativiteit en hobby's


Afvalpreventieteam EcoWerf 2,5 21 Ecowerf 3012 Wilsele Algemeen Afvalpreventieteam EcoWerf

28/11/2014 Grote schoonmaak op je computer Cursuscomputer en techniek

computer, media en informatie LDC ocmw Leuven Wollants Leen 6 13 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen

LDC Ter Putkapelle, LDC ocmw Leuven

29/11/2014 Achter de schermen bij EcoWerf Uitstapmilieu en natuur natuur en milieu


4/12/2014Wordt je volgende gsm een smartphone? Demo. Cursus




Van Klooster Peije 3 13 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen Team Buurtwerk Leuven

10/12/2014Ciné Emigré: Triq Slama Mohamed. Reis in Vrede Project samenleving interculturele vorming

Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

Aoragh Mohamed 5 41 Al Ihsaan Moskee 3012 Wilsele Algemeen

11/12/2014 Haal meer uit je iPad Cursuscomputer en techniek



Vanrietvelde Karel 6 16 LDC Ter Putkapelle 3012 Wilsele Algemeen Team Buurtwerk Leuven

13/02/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiek Sociaal Huis Herent Vandenput Wim 12 15 Huis Marant 3020 Herent AllochtonenSociaal Huis Herent, Sociaal Huis Herent

11/03/2014 Jongeren loslaten: hoe doe je dat? Cursusopvoeding en onderwijs opvoeding en onderwijs PRH Jossa Annick 9,75 14 't Groeihuis 3020 Herent Algemeen PRH, PRH

11/03/2014Vrijwilligersacademie: Nieuwe media inzetten bij promotie Cursus samenleving mens en organisatie

Gemeente Herent Dienst Vrijetijd 7,5 19

Oud-Gemeentehuis (Herent) 3020 Herent Vrijwilligers

Provincie Vlaams-Brabant, Gemeente Herent Dienst Vrijetijd, Gemeente Herent Dienst Vrijetijd

27/03/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiek Sociaal Huis Herent Vandenput Wim 12 15 Huis Marant 3020 Herent AllochtonenSociaal Huis Herent, Sociaal Huis Herent

15/05/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiek Sociaal Huis Herent Vandenput Wim 12 15 Huis Marant 3020 Herent Allochtonen


30/07/2014 Smeden Ateliercreativiteit en hobby's


IJzer &amp| Vuur! vzw

Van Aerschot Stijn 35 10 De Wikke 3020 Herent Algemeen

IJzer &amp| Vuur! vzw, Wonen en Werken

31/07/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiek Sociaal Huis Herent 6 15 Huis Marant 3020 Herent Allochtonen


24/10/2014Bewegen vanuit je skelet: kennismaken met ervaringsgerichte anatomie en bewegingsleer Cursus

gezondheid en zorg

lichaamsbeweging en -ontspanning Dufour Chantal 3 11

Bewegingscentrum Blauwe Reiger 3020 Herent Algemeen Bewegingscentrum Blauwe reiger

7/11/2014 Bewegen vanuit je skelet: tijd voor verdieping Cursusgezondheid en zorg


Bewegingscentrum Blauwe reiger Dufour Chantal 9 12

Bewegingscentrum Blauwe Reiger 3020 Herent Algemeen

29/01/2014 Inleiding in de digitale fotografie Cursuscomputer en techniek

computer, media en informatie LDC Blauwhof

Van Klooster Peije 15 12 LDC Blauwhof 3040 Loonbeek Algemeen LDC Blauwhof

6/02/2014 Indisch koken Cursuscreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Blauwhof

Vandeurzen Ingrid 9 12 LDC Blauwhof 3040 Loonbeek Algemeen LDC Blauwhof, LDC Blauwhof


huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Blauwhof 3 12 LDC Blauwhof 3040 Loonbeek Algemeen LDC Blauwhof, LDC Blauwhof

25/08/2014 Schilderen: kleur, licht en textuur verkennen Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC Blauwhof Matthijs Elke 12 8 LDC Blauwhof 3040 Loonbeek Algemeen LDC Blauwhof

12/09/2014 Japanse keuken: sushi Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Blauwhof

Vandeurzen Ingrid 3 13 LDC Blauwhof 3040 Loonbeek Algemeen LDC Blauwhof


computer, media en informatie LDC Blauwhof

Vanrietvelde Karel 6 13 LDC Blauwhof 3040 Loonbeek Algemeen LDC Blauwhof

7/10/2014 Introductie Marokkaans koken: tajine en tapas Cursuscreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC Blauwhof Belkhiri Zahia 5 12 LDC Blauwhof 3040 Loonbeek Algemeen LDC Blauwhof

23/10/2014 Positief denken en de kunst van het genieten Lezingpersoon en relaties persoonlijke groei LDC Blauwhof Schoovaerts Bart 3 10 LDC Blauwhof 3040 Loonbeek Algemeen LDC Blauwhof

7/11/2014 Kennismaken met kalligrafie Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC Blauwhof Sunt Myriam 9 9 LDC Blauwhof 3040 Loonbeek Algemeen LDC Blauwhof

5/03/2014 Kinderkapsels knippen voor beginners Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC De Blankaart Feyaerts Michèle 3 14 LDC De Blankaart 3060 Bertem Algemeen LDC De Blankaart

11/04/2014 Kennismaken met kalligrafie Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC De Blankaart Sunt Myriam 6 13 LDC De Blankaart 3060 Bertem Algemeen LDC De Blankaart, LDC De Blankaart

19/06/2014 Dagelijkse kost. Maar dan glutenvrij Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg LDC De Blankaart

Vlaamse Coeliakie Vereniging (VCV)

Vancaudenberg Rita 3 11 LDC De Blankaart 3060 Bertem Algemeen

Vlaamse Coeliakie Vereniging (VCV), LDC De Blankaart, LDC De Blankaart

30/06/2014 Een handtas breien en vervilten Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC De Blankaart Adriaens Annie 7,5 10 LDC De Blankaart 3060 Bertem Senioren LDC De Blankaart, LDC De Blankaart

16/09/2014 Keramiekatelier voor beginners Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie LDC De Blankaart

Lefevere Bernadette 15 9 LDC De Blankaart 3060 Bertem Algemeen LDC De Blankaart

24/09/2014Kennismaken met verschillende milieuvriendelijke bewaartechnieken Cursus

milieu en natuur natuur en milieu LDC De Blankaart Velt

Vierendeel Monique 3 15 LDC De Blankaart 3060 Bertem Algemeen LDC De Blankaart

9/12/2014 Veggie tapas Cursuscreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC De Blankaart Stroobants Marc 3 13 LDC De Blankaart 3060 Bertem Algemeen LDC De Blankaart

11/12/2014Bubbels in je glas: champagnes en schuimwijnen Cursus


huis-, tuin- en keukenvaardigheden LDC De Blankaart

Van Seghbroeck Marc 6 7 LDC De Blankaart 3060 Bertem Algemeen LDC De Blankaart

10/01/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiekGemeente Kortenberg 26 15 OC Berkenhof 3070 Kortenberg Allochtonen

Gemeente Kortenberg, Huis van het Nederlands Vl Br vzw, Provinciaal Integratiecentrum - PRIC

2/05/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiekGemeente Kortenberg 18 15 OC Berkenhof 3070 Kortenberg Allochtonen

5/09/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiekGemeente Kortenberg 30 12 OC Berkenhof 3070 Kortenberg Allochtonen Gemeente Kortenberg

2/12/2014Vrijwilligersacademie: digitale nieuwsbrieven maken met MailChimp Cursus samenleving mens en organisatie

Gemeente Kortenberg


Gemeentehuis Kortenberg 3070 Kortenberg Algemeen

Provincie Vlaams-Brabant, Gemeente Kortenberg



Altijd Geslaagd Druivenstreek Keymeulen Filip 12 12 Pachthof Stroykens 3080 Duisburg Algemeen

Altijd Geslaagd Druivenstreek, Cultuurdienst Gemeente Tervuren

1/10/2014 Kleur en Stijl Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

Altijd Geslaagd Druivenstreek Coeimans Elke 7,5 12 Pachthof Stroykens 3080 Duisburg Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Tervuren, Altijd Geslaagd Druivenstreek, CVO Tervuren-Hoeilaart

2/10/2014 Meerstemmig zingen voor beginners Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

Altijd Geslaagd Druivenstreek Wielemans Greet 6 20 Pachthof Stroykens 3080 Duisburg Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Tervuren, Altijd Geslaagd Druivenstreek

18/11/2014 Inleiding tot het Arabische denken Lezing levensvisies zingevingAltijd Geslaagd Druivenstreek De Smet Daniel 3 19 Pachthof Stroykens 3080 Duisburg Algemeen

Altijd Geslaagd Druivenstreek, Cultuurdienst Gemeente Tervuren

10/12/2014 Haal meer uit je Facebookprofiel Cursuscomputer en techniek


Altijd Geslaagd Druivenstreek

Vanrietvelde Karel 6 8 Pachthof Stroykens 3080 Duisburg Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Tervuren, Altijd Geslaagd Druivenstreek

23/01/2014 Workshop Indonesisch koken Atelier samenleving interculturele vormingLDC De Oude Pastorie

Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Woen Mimi (On) 3 12 LDC De Oude Pastorie 3118 Werchter Algemeen

LDC De Oude Pastorie, Dienst Diversiteit en Gelijke kansen , LDC De Oude Pastorie, Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

26/02/2014 Workshop stijlvol sjaals knopen Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

LDC De Oude Pastorie Tossyn Eva 2,5 12 LDC De Oude Pastorie 3118 Werchter Algemeen

LDC De Oude Pastorie, LDC De Oude Pastorie

11/06/2014 Zeker van mezelf Cursuspersoon en relaties

sociale en communicatieve vaardigheden

LDC De Oude Pastorie Van Roy Steve 5 15 LDC De Oude Pastorie 3118 Werchter Algemeen

LDC De Oude Pastorie, LDC De Oude Pastorie

5/08/2014 Anatomie tekenen Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

LDC De Oude Pastorie Kennis Inge 9 12 LDC De Oude Pastorie 3118 Werchter Algemeen LDC De Oude Pastorie

10/09/2014 Naaien: mijn eerste rokje Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

LDC De Oude Pastorie Studio Adjectif Eicker Kaya 9 9 LDC De Oude Pastorie 3118 Werchter Algemeen LDC De Oude Pastorie



LDC De Oude Pastorie Verelst Jan 6 10 LDC De Oude Pastorie 3118 Werchter Algemeen LDC De Oude Pastorie

13/05/2014 Ieder stelt: vorming verkiezingen 2014 Project samenleving maatschappij en politiek Schoovaerts Bart 5 16 Bibliotheek Haacht 3150 HaachtPersonen in armoede Bibliotheek Haacht

15/09/2014Computer leergroepje 'Iedereen Digitaal' (Habobib project) Project


computer, media en informatie Bibliotheek Haacht Wollants Leen 30 7 Bibliotheek Haacht 3150 Haacht Algemeen Bibliotheek Haacht

21/01/2014 Koken met restjes Cursuscreativiteit en hobby's


Gemeente Boortmeerbeek Degens An 12 9 The Catering Company

3190 Boortmeerbeek Algemeen

Gemeente Boortmeerbeek, Gemeente Boortmeerbeek

4/02/2014 Praktisch gsm-gebruik voor beginners Cursuscomputer en techniek


Gemeente Boortmeerbeek 5 12

Gemeentehuis Boortmeerbeek

3190 Boortmeerbeek Senioren

Gemeente Boortmeerbeek, Gemeente Boortmeerbeek

18/03/2014 EHBO voor senioren Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg

Gemeente Boortmeerbeek

Rode Kruis Vlaanderen Struyven Florent 3 15 Sporthal Boortmeerbeek


Gemeente Boortmeerbeek, Rode Kruis Vlaanderen, Gemeente Boortmeerbeek, Rode Kruis Vlaanderen

25/03/2014 EHBO : reanimeren met een AED toestel Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg

Gemeente Boortmeerbeek

Rode Kruis Vlaanderen Struyven Florent 2 15 Sporthal Boortmeerbeek


Gemeente Boortmeerbeek, Rode Kruis Vlaanderen

5/05/2014 Ieder stem telt: vorming verkiezingen 2014 Project samenleving maatschappij en politiek Schoovaerts Bart 5 8 HaBoBiB3190 Boortmeerbeek

Personen in armoede

Bibliotheek Boortmeerbeek Schiplaken (HaBoBib)

29/03/2014 GPS-gebruik voor fietsers Cursus wetenschap wetenschap en techniekGemeente Boortmeerbeek Janneman Ilse 7 12

Cultuurhuis Oude Pastorie Hever 3191 Hever Algemeen Gemeente Boortmeerbeek

29/04/2014 Oorlog en kunst: het interbellum Cursus kunst kunsteducatieGemeente Boortmeerbeek Ingels Tamara 3 15

Cultuurhuis Oude Pastorie Hever 3191 Hever Algemeen Gemeente Boortmeerbeek

21/05/2014Tot hier en niet verder: grenzen stellen en structuur bieden Cursus

opvoeding en onderwijs opvoeding en onderwijs

Gemeente Boortmeerbeek Servranckx Sigrid 2,5 16

Oude Pastorie (Cultuurhuis van Hever) 3191 Hever Algemeen

4/02/2014 Bewust omgaan met spanning en ontspanning Cursusgezondheid en zorg

lichaamsbeweging en -ontspanning CC Het Gasthuis Claes Nadja 6 12 CC Het Gasthuis 3200 Aarschot Algemeen CC Het Gasthuis

6/02/2014Mijlpalen in de moderne schilderkunst. Monet, Kandinsky, Mondriaan, Picasso Cursus kunst kunsteducatie CC Het Gasthuis Ingels Tamara 12 30 CC Het Gasthuis 3200 Aarschot Algemeen CC Het Gasthuis, CC Het Gasthuis

20/02/2014 Textiel bewerken tot een unieke draagtas Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie CC Het Gasthuis Tallon Lien 9 10 CC Het Gasthuis 3200 Aarschot Algemeen CC Het Gasthuis

14/03/2014

Welvaartsziekten door de eeuwen heen. De invloed van onze levenswijze en voeding op onze gezondheid Cursus

gezondheid en zorg gezondheid en zorg Davidsfonds Rottiers Raoul 8 17 Zaal Aleydis 3200 Aarschot Algemeen Davidsfonds, Davidsfonds

18/03/2014 De kracht van kruiden in de medicijnkast Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg CC Het Gasthuis Schellekens An 3 16 CC Het Gasthuis 3200 Aarschot Senioren CC Het Gasthuis

20/03/2014 Juwelen en broches in textiel Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie CC Het Gasthuis Tallon Lien 3 11 CC Het Gasthuis 3200 Aarschot Algemeen

5/12/2014Solidair Aarschot : kleinschalig en betaalbaar wonen Uitstap samenleving maatschappij en politiek Donne Ann 4 11

Buurthuis De Blokhut Gijmelbergwijk 3200 Aarschot Algemeen

26/04/2014 Hernieuwbare energie in je tuin Cursuscreativiteit en hobby's


Altijd Geslaagd Noord-Hageland David Lieven 3,5 21 De Lusthof 3202 Rillaar Algemeen Altijd Geslaagd Noord-Hageland

6/02/2014Art journaling. Maak je eigen kunstzinnig dagboek Atelier


Cultuurdienst Gemeente Lubbeek Vangeel Isabelle 15 12

Atelier voor Creatieve Expressie - ACE (2de verdieping) 3210 Lubbeek Algemeen

20/05/2014 Massagekwartiertjes Cursusgezondheid en zorg


Cultuurdienst Gemeente Lubbeek Klingeleers Anieta 7,5 14

Atelier voor Creatieve Expressie - ACE (2de verdieping) 3210 Lubbeek Algemeen

16/10/2014 Droedels en zentangles Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

Cultuurdienst Gemeente Lubbeek Vangeel Isabelle 15 10

Atelier voor Creatieve Expressie - ACE (2de verdieping) 3210 Lubbeek Algemeen Cultuurdienst Gemeente Lubbeek

13/11/2014 Inleiding in de digitale fotografie Cursuscomputer en techniek


Cultuurdienst Gemeente Lubbeek

Debeuckelaer Wout 12 10

Atelier voor Creatieve Expressie - ACE (2de verdieping) 3210 Lubbeek Algemeen Cultuurdienst Gemeente Lubbeek

18/10/2014 Tragewegenwandeling in Lubbeek Uitstapmilieu en natuur natuur en milieu Trage Wegen vzw Elst Dries 3 25 Sporthal Pellenberg 3212 Pellenberg Algemeen

16/01/2014 Bouwen van een Strumstick Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie CC Het Gasthuis Van Riel Paul 8 6 Atelier Paul Van Riel 3220 Holsbeek Algemeen CC Het Gasthuis, CC Het Gasthuis

4/03/2014 Expressief dansen Cursusgezondheid en zorg


Verhorst Frederike 10 9 Frederike Verhorst (zaal) 3220 Holsbeek Algemeen

10/10/2014Bezoek aan het crematorium Hofheide in Holsbeek Uitstap levensvisies zingeving

LDC De Oude Pastorie 1 33 Crematorium Hofheide 3221 Nieuwrode Senioren LDC De Oude Pastorie

15/01/2014 Digitaal fotograferen met de reflexcamera Cursuscomputer en techniek


Altijd Geslaagd Noord-Hageland Van Aerschot Eric 12 16 GC den egger

3270 Scherpenheuvel Algemeen


21/01/2014 Van recyclage tot kunstwerk Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

Altijd Geslaagd Noord-Hageland

Van Craesbeeck Jan 9 11 GC den egger

3270 Scherpenheuvel Algemeen Altijd Geslaagd Noord-Hageland

4/02/2014 Componistenportret Liszt met aperitiefconcert Cursus kunst kunsteducatieAltijd Geslaagd Noord-Hageland

Hinnekint Koenraad 4 11 GC den egger


Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

19/02/2014 Avond- en nachtfotografie Cursuscomputer en techniek




GC den egger, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

1/03/2014Zelf juwelen maken: professioneel parelknopen Atelier



Warmerdam Petra 3 10 GC den egger


GC den egger, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

15/03/2014Zeker van mezelf, rust in mezelf. Assertiviteitstraining Cursus

persoon en relaties persoonlijke groei

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Kwadraet Ools Marjolein 13 14 GC den egger


Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Kwadraet, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Kwadraet

20/03/2014 Avond- en nachtfotografie Cursuscomputer en techniek



3270 Scherpenheuvel Algemeen Altijd Geslaagd Noord-Hageland

27/03/2014 Kennismaken met vier grote wereldreligies Cursus levensvisies zingevingAltijd Geslaagd Noord-Hageland Motief vzw Heens Rosalie 5 25 GC den egger


5/04/2014 GPS-gebruik voor fietsers Cursus wetenschap wetenschap en techniekAltijd Geslaagd Noord-Hageland

Sportdienst Scherpenheuvel-Zichem Janneman Ilse 6,5 11 GC den egger


Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Sportdienst Scherpenheuvel-Zichem

13/05/2014Vrijwilligersacademie: vzw- en vrijwilligerswetgeving en verzekeringen Cursus samenleving mens en organisatie

Altijd Geslaagd Noord-Hageland De Laeter Davy 4 23 GC den egger

3270 Scherpenheuvel Vrijwilligers

Cultuurdienst Gemeente Scherpenheuvel-Zichem, Provincie Vlaams-Brabant, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

20/05/2014 Tussen koesteren en kaderen Lezingopvoeding en onderwijs opvoeding en onderwijs

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Gezinsbond Breemersch Julie 2 64 GC den egger


Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Gezinsbond, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Gezinsbond

4/09/2014 Kopstukken uit de filosofie Cursus levensvisies zingevingAltijd Geslaagd Noord-Hageland

Styfhals Willem, Truwant Simon, Caudron Vincent, Faure Gerbert 16 15 GC den egger


GC den egger, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

8/10/2014 Digitaal fotograferen met de reflexcamera Cursuscomputer en techniek




Altijd Geslaagd Noord-Hageland, GC den egger

8/10/2014 Burn-out: zorg dat het niet zover komt Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Messiaen Kitty 6 14 GC den egger



9/10/2014 Lezing met Machteld Libert Lezing samenleving maatschappij en politiekAltijd Geslaagd Noord-Hageland Libert Machteld 2 56 GC den egger


GC den egger, Altijd Geslaagd Noord-Hageland




Van Klooster Peije 6 11 GC den egger



22/10/2014 Lezing: Sparen voor en door kinderen Lezingopvoeding en onderwijs opvoeding en onderwijs

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Gezinsbond Van Loo Werner 2,5 3 GC den egger



23/10/2014 Rokjes maken voor dummies Ateliercreativiteit en hobby's



Van Goethem Irina 24 10 GC den egger



17/11/2014 Is een tablet iets voor mij? Cursuscomputer en techniek






3/12/2014 Juwelen en broches in textiel Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Studio Adjectif 3 6 GC den egger









21/01/2014 Haal meer uit je Facebookprofiel Cursuscomputer en techniek




Bibliotheek Scherpenheuvel-Zichem 3271 Averbode Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

21/01/2014Veilig kopen en verkopen op internet voor beginners Cursus





Bibliotheek Scherpenheuvel-Zichem 3271 Averbode Algemeen Altijd Geslaagd Noord-Hageland

4/02/2014 Demonstratie Windows 8 Cursuscomputer en techniek





Bibliotheek Scherpenheuvel-Zichem, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

17/03/2014 De rugschool. Pijn achter de rug Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Ready2improve Plaetinck Hilde 9 12 Den Cayberg (zaal) 3271 Zichem Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Ready2improve, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Ready2improve

23/03/2014Wandeling: cultuur en natuur in de Demerbroeken Uitstap

milieu en natuur natuur en milieu CC Het Gasthuis Van Hoey Jenny 3 11 Station Zichem 3271 Zichem Algemeen

27/04/2014 Op bezoek bij Ernest Claes Uitstap kunst kunsteducatieAltijd Geslaagd Noord-Hageland

Cultuurraad Scherpenheuvel-Zichem Corens Kjell 3 14 Muziekkiosk 3271 Zichem Algemeen

29/04/2014 Hoe vul ik mijn belastingen in via internet? Cursuscomputer en techniek




Bibliotheek Scherpenheuvel-Zichem 3271 Averbode Senioren

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Seniornet Vlaanderen






Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Bibliotheek Scherpenheuvel-Zichem, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

24/09/2014 Eerste hulp bij openbaar vervoer: de belbus Cursus samenleving consumentenvormingAltijd Geslaagd Noord-Hageland TreinTramBus Dumont Frans 2,5 20 Zaal De Hemmekes 3271 Zichem Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Sociaal Huis Scherpenheuvel-Zichem, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

23/10/2014 Hoe gebruik ik mijn digitaal fototoestel Cursuscomputer en techniek


Altijd Geslaagd Noord-Hageland Moens Bartfoto 6 12 De Hemmekes 3271 Zichem Senioren Altijd Geslaagd Noord-Hageland

24/10/2014 Intuïtief schilderen in stilte Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Schoovaerts Bart 3 12 Abdij van Averbode 3271 Averbode Algemeen Altijd Geslaagd Noord-Hageland

24/10/2014 Stiltewandeling in Averbode Uitstappersoon en relaties persoonlijke groei

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Van Hoey Jenny 3 40 Abdij van Averbode 3271 Averbode Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Scherpenheuvel-Zichem, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

21/01/2014 De kunst van kindergrime: carnaval Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie


Van De Wouwer Brigitte 9 16 De Keyt (zaal)

3272 Messelbroek Algemeen

3/01/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiekIntegratiedienst stad Diest

Huis van het Nederlands (Diest) Vandenput Wim 2 12 Huis van het Nederlands 3290 Diest Allochtonen Integratiedienst stad Diest



Altijd Geslaagd Noord-Hageland Velo Reinke Anne 11 8

Velo Diest (Stationsgebouw) 3290 Diest Algemeen

Velo, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Velo


Huis van het Nederlands (Diest) 2 12 Huis van het Nederlands 3290 Diest Allochtonen Integratiedienst stad Diest


Huis van het Nederlands (Diest) 12 12 Huis van het Nederlands 3290 Diest Allochtonen Integratiedienst stad Diest

22/03/2014 Repair Workshop elektriciteit Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden Keymeulen Filip 2,5 6 Kringwinkel Diest 3290 Diest Algemeen

5/04/2014Historische brouwerijen in Diest + bezoek aan De Loterbol Uitstap



Toeristische dienst Diest Radelet Urbain 3 22

Centrum Diest (Zwembad) 3290 Diest Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Toeristische dienst Diest

23/04/2014 Ieders stem telt: vorming verkiezingen 2014 Cursus samenleving maatschappij en politiek Schoovaerts Bart 4 15Inloopcentrum De Zonnebloem 3290 Diest

Personen in armoede Inloopcentrum De Zonnebloem



Altijd Geslaagd Noord-Hageland Velo

Tweepenninckx Pieter 10 8

Velo Diest (Stationsgebouw) 3290 Diest Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Velo, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Velo


Huis van het Nederlands (Diest) Reynders Niki 4 12 Huis van het Nederlands 3290 Diest Allochtonen


Huis van het Nederlands (Diest) Arias Fernanda 12 12 Huis van het Nederlands 3290 Diest Allochtonen


Huis van het Nederlands (Diest) Arias Fernanda 16 15 Huis van het Nederlands 3290 Diest Allochtonen Integratiedienst stad Diest

16/09/2014Fijn stof of zuivere luchtwegen? Educatieve wandeling rond Diest Uitstap

milieu en natuur natuur en milieu Trage Wegen vzw Elst Dries 3 8 Station Diest 3290 Diest Algemeen

13/10/2014Vrijwilligersacademie: stoomcursus evenementen organiseren Cursus samenleving mens en organisatie

Cultuurdienst Gemeente Diest De Laeter Davy 7,5 19 cc Begijnhof Diest 3290 Diest Vrijwilligers

Cultuurdienst Gemeente Diest, Provincie Vlaams-Brabant

26/11/2014 Ciné emigré: Marina Project samenleving interculturele vormingInloopcentrum De Zonnebloem Schoovaerts Bart 5 15

Inloopcentrum De Zonnebloem 3290 Diest

Personen in armoede

14/01/2014

Kunstgeschiedenis voor beginners. Romaanse kunst, Vlaamse Primitieven, gotiek en renaissance Cursus kunst kunsteducatie Bibliotheek Tienen Ingels Tamara 18 21 Bibliotheek Tienen 3300 Tienen Algemeen Bibliotheek Tienen

15/01/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiek Bibliotheek TienenNjodzeka Ngeh Philip 8 12 Bibliotheek Tienen 3300 Tienen Allochtonen

Bibliotheek Tienen, Huis van het Nederlands Vl Br vzw

25/01/2014 Proeven van clownerie Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie CC De Kruisboog Wisper vzw Verelst Sven 7 7 CC De Kruisboog 3300 Tienen Algemeen CC De Kruisboog, Wisper vzw

4/02/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiek Bibliotheek Tienen 6 12 Bibliotheek Tienen 3300 Tienen AllochtonenBibliotheek Tienen, Huis van het Nederlands Vl Br vzw

2/04/2014 Kinderkapsels knippen voor beginners Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie CC De Kruisboog Feyaerts Michèle 3 13 CC De Kruisboog 3300 Tienen Algemeen CC De Kruisboog, CC De Kruisboog

5/04/2014 Op de bubbel met Warre Borgmans Lezing kunst kunsteducatie CC De Kruisboog Borgmans Warre 1 119 CC De Kruisboog 3300 Tienen Algemeen

22/04/2014 Ieder stem telt: vorming verkiezingen 2014 Project samenleving maatschappij en politiek Schoovaerts Bart 4 32 Inloopcentrum Amerant 3300 TienenPersonen in armoede Inloopcentrum Amerant

6/05/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiek Bibliotheek Tienen Vermeire Ann 8 12 Bibliotheek Tienen 3300 Tienen Allochtonen

13/05/2014 Rug-, nek- en schoudermassage Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg CC De Kruisboog Hendrickx Katrien 2,5 14 CC De Kruisboog 3300 Tienen Algemeen

CC De Kruisboog, CC De Kruisboog, CC De Kruisboog

13/05/2014Groeten uit Transitië: interactieve lezing door Kristien Hens Lezing samenleving consumentenvorming Bibliotheek Tienen Hens Kristien 2 13 Bibliotheek Tienen 3300 Tienen Algemeen

Bibliotheek Tienen, Bibliotheek Tienen

21/05/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiek Bibliotheek TienenNjodzeka Ngeh Philip 8 12 Bibliotheek Tienen 3300 Tienen Allochtonen

2/09/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiek Bibliotheek Tienen Vermeire Ann 8 12 Bibliotheek Tienen 3300 Tienen Allochtonen Bibliotheek Tienen

17/09/2014Kunstgeschiedenis voor beginners: van barok tot moderne kunst Cursus kunst kunsteducatie Bibliotheek Tienen Ingels Tamara 18 16 Bibliotheek Tienen 3300 Tienen Algemeen Bibliotheek Tienen

17/09/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiek Bibliotheek Tienen Vermeire Ann 8 15 Bibliotheek Tienen 3300 Tienen Allochtonen Bibliotheek Tienen

25/10/2014 Elektrisch fietsen, iets voor jou? Cursusmilieu en natuur natuur en milieu CC De Kruisboog Velo Verstraeten Peter 2,5 14 CC De Kruisboog 3300 Tienen Algemeen CC De Kruisboog

13/11/2014 Ken je buur! Cursus samenleving mens en organisatieVan Neyghem Karien 2 12 CC De Kruisboog 3300 Tienen Algemeen Het Grote Plein vzw, TIEVO vzw

20/11/2014 De waarde van kunst Cursus kunst kunsteducatie CC De Kruisboog Mulkers Joris 5 9 CC De Kruisboog 3300 Tienen Algemeen CC De Kruisboog

2/12/2014 Kennismaken met kalligrafie Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie CC De Kruisboog Deputter Nicole 9 14 CC De Kruisboog 3300 Tienen Algemeen CC De Kruisboog

2/12/2014 Ciné emigré: Marina Project samenleving interculturele vormingInloopcentrum Amerant Schoovaerts Bart 5 15 Inloopcentrum Amerant 3300 Tienen

Personen in armoede

26/05/2014 Positief denken en de kunst van het genieten Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei OCMW Hoegaarden Schoovaerts Bart 2 14

Woonzorgcentrum Maagdenblok

3320 Hoegaarden Vrijwilligers OCMW Hoegaarden

22/10/2014Vrijwilligersacademie: creatief denken voor vrijwilligers Cursus samenleving mens en organisatie OCMW Hoegaarden

Vanmeerbeek Koen 6 9 Kapittelhuys

3320 Hoegaarden Vrijwilligers

OCMW Hoegaarden, Provincie Vlaams-Brabant

15/11/2014100 jaar WOI: dubbel museumbezoek en historische wandeling Uitstap samenleving maatschappij en politiek

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland

Vandergeten Alain, Stroobants Julien 4 13

Museum Derde Regiment Lansiers (Museum Derde Regiment Lansiers) 3350 Linter Algemeen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Linter


huis-, tuin- en keukenvaardigheden cc de borre Franz Edith 3 10 cc de borre 3360 Bierbeek Algemeen cc de borre, cc de borre, cc de borre

16/01/2014 Textiel bewerken tot een unieke draagtas Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie cc de borre Tallon Lien 9 5 cc de borre 3360 Bierbeek Algemeen cc de borre, cc de borre

2/04/2014 Smoothies en broodsmeersels Ateliercreativiteit en hobby's

huis-, tuin- en keukenvaardigheden cc de borre

Bauweleers Magda 3 14 cc de borre 3360 Bierbeek Algemeen cc de borre

30/04/2014Vrijwilligersacademie: Websites bouwen met Drupalgardens Cursus samenleving mens en organisatie Gemeente Bierbeek

Vanrietvelde Karel 9 12 cc de borre 3360 Bierbeek Vrijwilligers

Gemeente Bierbeek, Provincie Vlaams-Brabant

8/05/2014Kennismaken met verschillende milieuvriendelijke bewaartechnieken Cursus

milieu en natuur natuur en milieu cc de borre Velt

Vierendeel Monique 3 18 cc de borre 3360 Bierbeek Algemeen Velt, cc de borre

8/10/2014Compositieregels in de fotografie: een workshop Atelier


Bibliotheek Boutersem

Debeuckelaer Wout 9 12 Bibliotheek Boutersem 3370 Boutersem Algemeen Bibliotheek Boutersem

12/05/2014 Invoeren in de UIT-databankcomputer en techniek


Cultuurdienst Gemeente Glabbeek

Van Klooster Peije 3 12 Gemeentehuis Glabbeek 3380 Glabbeek Algemeen Cultuurdienst Gemeente Glabbeek

13/10/2014 Improviseren kan je leren Cursus kunst kunsteducatieAltijd Geslaagd Zuid-Hageland Improfiel vzw Swerts Luk 9 8 GC De Roos 3380 Glabbeek Algemeen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Glabbeek




Van Klooster Peije 6 12 Gemeentehuis Glabbeek 3380 Glabbeek Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Glabbeek, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland

18/11/2014Schenkingen en testamenten: waarom, hoe, wanneer? Lezing samenleving maatschappij en politiek

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland Van Loo Werner 2,5 20 Bibliotheek Glabbeek 3380 Glabbeek Senioren

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Bibliotheek Glabbeek

19/05/2014 Ieder stem telt: vorming verkiezingen 2014 Project samenleving maatschappij en politiek Schoovaerts Bart 3 22 Sociaal Huis Landen 3400 LandenPersonen in armoede OCMW Landen

24/10/2014 Fascinerende beroepen: de wetsdokter Lezing wetenschap wetenschap en techniekAltijd Geslaagd Zuid-Hageland

Van de Voorde / UZ Leuven Wim 2 70 Stadhuis Landen 3400 Landen Algemeen


7/10/2014 Tatertaal voor ouders Lezingopvoeding en onderwijs opvoeding en onderwijs

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland 2 6 Bibliotheek Landen 3400 Landen Algemeen

Provincie Vlaams-Brabant, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Bibliotheek Landen

10/11/2014 Naaien: mijn eerste rokje Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie


Van Goethem Irina 15 10 GC Amfi 3400 Landen Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Landen, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland

19/11/2014

Vrijwilligersacademie: Iedereen kan vereenzamen: help een ander - bescherm jezelf Cursus samenleving mens en organisatie

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland PRH Jossa Patrick 3 12 GC Amfi 3400 Landen Vrijwilligers

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Provincie Vlaams-Brabant, Cultuurdienst Gemeente Landen

25/11/2014 Slaap zacht! Bedtijd voor kleine kinderen Lezingopvoeding en onderwijs opvoeding en onderwijs

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland 2 7 Stadhuis Landen 3400 Landen Algemeen

Provincie Vlaams-Brabant, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Landen

27/11/2014 Opvoeden in een éénoudergezin Lezingopvoeding en onderwijs opvoeding en onderwijs

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland VCOK 2 6 Stadhuis Landen 3400 Landen Algemeen

Provincie Vlaams-Brabant, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Landen

10/12/2014Persepolis: tussen Iran en Europa - Film en nabespreking Cursus levensvisies zingeving

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland Motief vzw Heens Rosalie 3,5 15 GC Amfi 3400 Landen Algemeen


23/09/2014 Lifesavers voor spitsuurouders Lezingopvoeding en onderwijs opvoeding en onderwijs

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland 2,5 23

Zolderverdieping Lakenhalle 3440 Zoutleeuw Algemeen

Provincie Vlaams-Brabant, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Bibliotheek Zoutleeuw

24/09/2014Eerste hulp bij huis-, tuin- en keukenongevallen Cursus

gezondheid en zorg gezondheid en zorg


Vandewijer Martijn 3 11 Lokaal van het Rode Kruis 3440 Zoutleeuw Algemeen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Rode Kruis Vlaanderen Afdeling Zoutleeuw, Cultuurdienst Gemeente Zoutleeuw

15/10/2014 Sporen van de Groote Oorlog Lezing samenleving maatschappij en politiekAltijd Geslaagd Zuid-Hageland Donvil Ruben 2,5 112 GC De Passant 3440 Zoutleeuw Algemeen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Zoutleeuw




Van Klooster Peije 6 12 Bibliotheek Zoutleeuw 3440 Zoutleeuw Algemeen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Bibliotheek Zoutleeuw

25/11/2014 Blijvend geluk vind je in jezelf Lezingpersoon en relaties persoonlijke groei


Mingelinckx Martine 2 88

Zolderverdieping Lakenhalle 3440 Zoutleeuw Algemeen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Zoutleeuw

13/03/2014Vrijwilligersacademie: Flyers en affiches ontwerpen Cursus samenleving mens en organisatie Gemeente Geetbets

Vanrietvelde Karel 6 8 Gemeentehuis Geetbets 3450 Geetbets Vrijwilligers

Gemeente Geetbets, Provincie Vlaams-Brabant

22/10/2014Vrijwilligersacademie: Promotie van activiteiten Cursus samenleving mens en organisatie

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland Jacobs Kurt 3 21 Gemeentehuis Geetbets 3450 Geetbets Vrijwilligers

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Provincie Vlaams-Brabant, Cultuurdienst Gemeente Geetbets

23/08/2014 Survival met de kids Uitstapmilieu en natuur natuur en milieu

Appeltans Filip, Thoelen Rudi 6 6 Overleef vzw 3454 Rummen Algemeen

14/01/2014 Een tweede leven voor je meubels Ateliercreativiteit en hobby's



Peetermans Marleen 9 12 Hageveld 3460 Bekkevoort Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

25/01/2014 Van recyclage tot kunstwerk Ateliercreativiteit en hobby's creativiteit en expressie


Van Craesbeeck Jan 9 13 Hageveld 3460 Bekkevoort Algemeen


15/02/2014 Basiscursus snoeien Cursusmilieu en natuur natuur en milieu


Nationale Boomgaardenstichting vzw Gelders Jan 7 25

Gemeentehuis Bekkevoort 3460 Bekkevoort Algemeen

Nationale Boomgaardenstichting vzw , Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Nationale Boomgaardenstichting vzw






Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

22/02/2014Zelf juwelen maken: professioneel parelknopen Atelier



Warmerdam Petra 3 13

Oude jongensschool Assent 3460 Bekkevoort Algemeen


13/03/2014 Kook het Voort Ateliermilieu en natuur natuur en milieu

Altijd Geslaagd Noord-Hageland EVA vzw 3 15 Trefpunt Assent 3460 Assent Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, EVA vzw, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

22/04/2014 Een tweede leven voor je meubels Ateliercreativiteit en hobby's



Peetermans Marleen 9 15 Hageveld 3460 Bekkevoort Algemeen


10/05/2014 Kennismaken met Nia Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Weytjens Gitta 1,5 17

Turnzaal gemeentelijke basisschool 3460 Bekkevoort Algemeen

10/05/2014 Lachyoga Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Weytjens Gitta 1,5 20


3/09/2014Reeks: de kracht van kruiden in de medicijnkast Cursus

milieu en natuur natuur en milieu

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Schellekens An 9 15 Bibliotheek Bekkevoort 3460 Bekkevoort Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

6/09/2014 De rugschool. Pijn achter de rug Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Ready2improve Oeyen Jeroen 9 12


Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort







11/12/2014Eerste hulp bij huis-, tuin- en keukenongevallen Cursus

gezondheid en zorg gezondheid en zorg


Rode Kruis Vlaanderen Afdeling Diest Schrey Martijn 3 8



13/12/2014Kennismaking met hoofd, nek- en schoudermassage Cursus

gezondheid en zorg


Altijd Geslaagd Noord-Hageland Klingeleers Anieta 3 16 Bibliotheek Bekkevoort 3460 Bekkevoort Algemeen


12/02/2014 Mondharmonica voor beginners Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Double Deal vzw

De Clerck Andreas 6 16 De Zwik

3461 Molenbeek-Wersbeek Algemeen

19/02/2014Vrijwilligersacademie: creatief denken voor vrijwilligers Cursus samenleving mens en organisatie

Gemeente Kortenaken 6 12 GC Den Hoek

3470 Kortenaken Vrijwilligers

Provincie Vlaams-Brabant, Gemeente Kortenaken

18/09/2014 Straffen en belonen Lezingopvoeding en onderwijs opvoeding en onderwijs

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland Dom Ida 2 23 Bibliotheek Kortenaken

3470 Kortenaken Algemeen

Provincie Vlaams-Brabant, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Bibliotheek Kortenaken

23/09/2014 Geheugentraining voor senioren Cursusgezondheid en zorg gezondheid en zorg

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland Declercq Colette 3 19 ’t Dorp (zaal)


Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Kortenaken

16/10/2014 Positief denken en de kunst van het genieten Cursuspersoon en relaties persoonlijke groei

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland Schoovaerts Bart 2,5 16 Bibliotheek Kortenaken


Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Bibliotheek Kortenaken



Altijd Geslaagd Zuid-Hageland Franz Edith 3 12 GC Den Hoek



7/11/2014 Sporen van de Groote Oorlog Lezing samenleving maatschappij en politiekAltijd Geslaagd Zuid-Hageland Donvil Ruben 2,5 13 GC Den Hoek


Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Kortenaken, Culturele Dorpsraad Waanrode

18/09/2014 Het menselijk lichaam tekenen Cursuscreativiteit en hobby's creativiteit en expressie

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland Hadermann Karel 18 13 Velpezicht 3471 Hoeleden Algemeen


11/10/2014 Grenzeloos: bezoek aan Charleroi Uitstap kunst kunsteducatieVormingplus Limburg Nobels Eric 6,5 7 Charleroi 6000 Charleroi Algemeen

Vormingplus Regio Mechelen, Vormingplus Limburg

2/01/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Project samenleving maatschappij en politiek 12 15 Allochtonen Sociaal Huis Herent16/01/2014 Participatie in onze gemeente Cursus samenleving maatschappij en politiek D'Haese Raf 3 10 Allochtonen AIF vzw

7/02/2014 Tien om te zien 2014 Project samenleving interculturele vorming 16 200 Allochtonen

8/02/2014 'Ik kom van ver': vluchten uit Irak Lezing samenleving mens en organisatieDienst Diversiteit en Gelijke kansen Farai Ronak 1,5 25 Algemeen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

20/02/2014 3 7 Allochtonen AIF vzw15/03/2014 Kaffee Detinee Cursus samenleving maatschappij en politiek 15 30 Algemeen

1/04/2014 Changemakerscafé Project samenleving maatschappij en politiek D'Haese Raf 2,5 8 Allochtonen2761,5 7635

Voortgangsrapport 2014-2015

Documents

Transcript of Voortgangsrapport 2014-2015