Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam?...

32

Transcript of Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam?...

Page 1: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.
Page 2: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Voorstellen

• Wie zijn wij, de trainers

• Wie zijn de cursisten

– Op welke afdeling ben je werkzaam?

– Wat is je taak binnen de afdeling?

– Heb je de IKR cursus ‘Crisisinterventie in de oncologie’ gevolgd?

– Wat verwacht je van deze training?

– Wat zijn je leerdoelen voor deze training?

Page 3: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Opzet van de training

Onderwerpen:

– Psychosociale zorg (PSZ)

– Signaleren psychosociale problemen

– Draagkracht en Draaglast

– De Lastmeter (thermometer en probleemlijst)

– Risicofactoren voor distress

– Integrale zorgverlening, wie doet wat

– Multidisciplinair overleg

Gesprekspunten:

– Het kunnen bespreken van de Lastmeter met de patiënt

– Het adequaat verwijzen

– Het leveren van integrale zorg als taak van de verpleegkundige

Page 4: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Doel van de training

• Het kunnen afnemen en interpreteren van de Lastmeter

(thermometer en probleemlijst).

• Het aanleren van vaardigheden bij het bespreken van de Lastmeter

met de oncologische patiënt.

• Het kunnen formuleren van een psychosociale consultvraag.

• Het adequaat kunnen verwijzen van oncologische patiënten.

Page 5: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Achtergrond ontstaan training

• Nationaal Plan Kankerbestrijding (NPK, 2005 - 2010)

• Rapport: Zorgketen voor kankerpatiënten moet verbeterd worden (IGZ, maart 2009)

• Landelijke richtlijn ‘Detecteren behoefte psychosociale zorg’ (VIKC, 2009)

Page 6: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Programma 1e bijeenkomst

Informatie over:

• Psychosociale zorg, wat houdt het in, waarom en wie

geven het.

• Psychosociale signalering, signaleringsinstrument,

risicogroepen.

Activiteiten:

• In vijf stappen oefenen met de Lastmeter

Page 7: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Begrip Psychosociale zorg (PSZ)

• Psychosociale oncologische zorg is gedefinieerd als “het geheel aan

activiteiten dat ontplooid wordt om een persoon met kanker en diens

naasten te ondersteunen in het streven naar behoud en verbetering van

kwaliteit van leven op lichamelijk, psychisch, sociaal, maatschappelijk en

spiritueel gebied tijdens de ziekte en de periode er na”.

(Landelijke richtlijn: Detecteren behoefte psychosociale zorg,

VIKC, 2009)

Page 8: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Functie psychosociale zorg voor patiënten (1v2)

Vraag:

Waarom moet er aandacht zijn voor psychosociale zorg?

Page 9: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Functie psychosociale zorg voor patiënten (2v2)

• Bevordert een betere probleemhantering en aanpassing aan ziekte

• Vergroot het gevoel van controle over situatie

• Optimaliseert de somatisch behandeling

• Versterkt de draagkracht en kwaliteit van leven

Page 10: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Opdracht

• Wat lever je zelf aan psychosociale zorg?

• Op welk moment bied je nu psychosociale zorg aan?

• Hoe signaleer je op dit moment of een patiënt

psychosociale zorg nodig heeft?

Page 11: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Emotionele verwerking van kanker in fasen

Op verschillende momenten in het ziekteproces zijn eremoties die verwerking en aanpassingsvermogen vragenvan de patiënt en zijn naasten.

De momenten rond:

• de diagnose

• begin van de behandeling

• afsluiting van de behandeling

• vaststelling van terugkeer van de ziekte of uitzaaiing

• gevorderde ziekte en leven met uitzicht op de dood

Page 12: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Balansmodel Draagkracht-Draaglast

Page 13: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Draaglast en draagkracht

Draaglast en draagkracht worden bepaald door:

A. Ziektekenmerken

• Fasen

• Behandeling

B. Persoonskenmerken

• Leeftijd

• Levensfase

• Persoonlijkheid

• Copingstrategie

• Kwaliteit van het sociaal netwerk

• Eerdere life-events

Page 14: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Risicofactoren psychosociale problematiek

Persoonsgebonden:

• Jonge leeftijd • Alleenstaand, gescheiden• Weduwe / weduwnaar • Alleenwonend • Relatieproblematiek• Met kinderen jonger dan 21 jaar• Financiële problemen • Gebrek aan sociale steun• Arts wordt niet als steun beleefd• Psychiatrische / psychologische

behandelvoorgeschiedenis• Opeenvolgende

levensgebeurtenissen• Genotmiddelenmisbruik (alcohol / drugs)

Ziektegebonden:

• Ten tijde van de diagnose

• Terugkeer van de ziekte

• Gevorderde ziekte

• Slechte prognose

• Meer bijwerkingen van de behandeling

• Vermoeidheid

• Chronische pijn

• Functionele beperkingen

• Andere aanwezige ziekten

• Erfelijke vorm van kanker

Page 15: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Gevolgen bij patiënten met distress

Patiënten die distress ervaren:

• Hebben een lagere kwaliteit van leven.

• Hebben meer moeite met het nemen van beslissingen

over hun behandelingen.

• Houden zich minder aan behandelingsvoorstellen.

• Hebben vaker medische zorg nodig.

• Zijn minder tevreden over de verleende medische zorg.

Page 16: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Signaleren van distress

Bij een ernstige vorm van distress lukt het iemand niet langer meer om zijn functioneren op peil te houden.

De Lastmeter is een middel om distress te signaleren.

Page 17: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Behoefte aan ondersteuning

• 47% van alle patiënten geeft aan last te hebben op

lichamelijk, mentaal, sociaal of spiritueel gebied tijdens

de behandeling, in de controlefase of nadat het hele

behandeltraject is afgesloten waardoor verwijzing

noodzakelijk is (Tuinman et al, 2008).

• 10% van alle kankerpatiënten maakt gebruik van

ondersteunende diensten (Tuinman et al, 2008).

Page 18: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Redenen geen gebruikmaken van PSZ

• Problemen niet onderkend door artsen en/ of verpleegkundigen vanwege:– drukte

– geen medisch probleem

– PSZ leveren kost teveel tijd

– gebrek aan gespreksvaardigheden

– geen verwijsinzicht

• Patiënten geven zelf niet aan behoefte aan zorg nodig te hebben door: – bang voor stigma

– de arts niet lastig willen vallen

– niet weten hoe er over te praten

Page 19: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.
Page 20: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Kenmerken Lastmeter als signaleringsinstrument

• Kort

• Individueel interpreteerbaar

• Meet distress in de brede zin

• Kankergeneriek

• Toepasbaar voor volwassen patiënten

• Betrouwbaar / valide

• Haalbaar en hanteerbaar

• Indicatie voor verwijzing

• Is door patiënt zelf in te vullen

Page 21: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

De Lastmeterdeel thermometer

Page 22: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

De Lastmeterdeel probleemlijst

Page 23: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Oefening

• Stap 1

- Het uitreiken van de lastmeter

Page 24: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Oefening

• Stap 2

- Het ontvangen van de lastmeter

Bespreek in het groepje:- Wat zie je op deze lastmeter?- Wat vindt je er bijzonder aan?

Page 25: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Oefening

• Stap 3

- Het bespreken van de lastmeter

Bespreek in het groepje:- Wat valt je op bij deze lastmeter?- Waarover zou je wat aan de patiënt willen vragen?- Hoe formuleer je deze vragen?

Page 26: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Oefening

• Stap 3 en 4

- Het bespreken van de lastmeter- De hulpvraag inzichtelijk krijgen

Page 27: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Opdracht

• Stap 5

- Het uitspreken en eventuele verwijzing

Page 28: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Wat te doen bij hoog risicokenmerken

• Patiënten al bij de start van het behandelingstraject extra aandacht geven.

• Extra afnamemomenten van de lastmeter is wenselijk.

Page 29: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Leidraad verwijzing

PROBLEEMGEBIEDEN VERWIJZING NAAR

Praktische MW / bedrijfsarts

Gezins- sociale MW, psycholoog, psychiater

Emotionele MW, psycholoog, psychiater

Religieuze / spirituele Geestelijke verzorger

Lichamelijke Arts, verpleegkundige

Page 30: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Huiswerkopdracht

• Neem een lastmeter af en bespreek deze met de patiënt.

• Werk dit gesprek uit volgens de vijf stappen zoals deze vandaag aan de orde zijn geweest.

• Welke onderdelen uit de stappen vond je moeilijk?• Waar heb je specifiek moeite mee en zou je dus meer

aandacht voor willen in de komende bijeenkomst.

Page 31: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Doel huiswerkopdracht

• Oefenen met de lastmeter vanuit de opgedane

kennis.

• Bewustwording van je eigen gesprekstechnieken die

je voert met de patiënten.

Page 32: Voorstellen Wie zijn wij, de trainers Wie zijn de cursisten – Op welke afdeling ben je werkzaam? – Wat is je taak binnen de afdeling? – Heb je de IKR.

Evaluatie

• Mondeling


Een bericht speciaal voor jouw m’n vriend(in)! 1 Ik hou van je voor wie je bent. Ik hou van je, niet voor wat je bent, maar voor wie je bent als je bij.

Een bericht speciaal voor jouw m’n vriend(in)! 1 Ik hou van je voor wie je bent. Ik hou van je, niet voor wat je bent, maar voor wie je bent als je bij.

Zijn wie je bent - Scriptum · schap niet zou misstaan op een psychiatrische afdeling. Wat ik bedoel te zeggen is dat er niets nieuws is onder de zon; en zeker niet als het gaat om

Zijn wie je bent - Scriptum · schap niet zou misstaan op een psychiatrische afdeling. Wat ik bedoel te zeggen is dat er niets nieuws is onder de zon; en zeker niet als het gaat om

LedenvergaderingEvenementen Kalender 6 Afdeling computers 7 Afdeling Jeu de Boules 9 Weet wat je eet 14/15/16 ... FUNCTIES / TAAKVERDELING SEIZOEN 2009-2010 Bibliotheek: Margje v/d

LedenvergaderingEvenementen Kalender 6 Afdeling computers 7 Afdeling Jeu de Boules 9 Weet wat je eet 14/15/16 ... FUNCTIES / TAAKVERDELING SEIZOEN 2009-2010 Bibliotheek: Margje v/d

herinneren · 2021. 1. 25. · herinneren wie je bent werken met het werkboek vanEEN CURSUS IN WONDEREN ELLY CLABBERS CLABBERS HERINNEREN WIE JE BENT E en cursus in wonderen vertelt

herinneren · 2021. 1. 25. · herinneren wie je bent werken met het werkboek vanEEN CURSUS IN WONDEREN ELLY CLABBERS CLABBERS HERINNEREN WIE JE BENT E en cursus in wonderen vertelt

“ Zijn wie je bent - VBS Achterbos...“ Zijn wie je bent en zoals je bent met fouten en gebreken om te worden die je in aanleg bent maar zoals je je nog niet kunt vertonen en je

“ Zijn wie je bent - VBS Achterbos...“ Zijn wie je bent en zoals je bent met fouten en gebreken om te worden die je in aanleg bent maar zoals je je nog niet kunt vertonen en je

Iedereen is welkom bij BWI!. Programma • Voorlichting afdeling Bouwen, Wonen en Interieur • Hoe doe je dat, meisjes voor de afdeling interesseren? • Vragen?

Iedereen is welkom bij BWI!. Programma • Voorlichting afdeling Bouwen, Wonen en Interieur • Hoe doe je dat, meisjes voor de afdeling interesseren? • Vragen?

LAAT GAAN WIE JE DENKT TE MOETENbeeld.boekboek.nl/BRLE/p/9789400503496/rea9789400503496.pdf · 2017-05-01 · Over het boek Laat gaan wie je denkt te moeten zijn Brené Brown moedigt

LAAT GAAN WIE JE DENKT TE MOETENbeeld.boekboek.nl/BRLE/p/9789400503496/rea9789400503496.pdf · 2017-05-01 · Over het boek Laat gaan wie je denkt te moeten zijn Brené Brown moedigt

Wonen aan lommerrijke straten 13 9 11 · website en schrijf je er in voor de nieuwsbrief. Lees je in, laat je verleiden en wie weet, woon jij straks in het ... markt en de bios. Wie

Wonen aan lommerrijke straten 13 9 11 · website en schrijf je er in voor de nieuwsbrief. Lees je in, laat je verleiden en wie weet, woon jij straks in het ... markt en de bios. Wie

1 - kuleuven.be viewWerd/word je goed behandeld? Heb je tijdens de job ‘conflicten’ opgemerkt? Welke? Werd er iemand gepest? Wie, waarom, door wie, wat zijn/waren de reacties?

1 - kuleuven.be viewWerd/word je goed behandeld? Heb je tijdens de job ‘conflicten’ opgemerkt? Welke? Werd er iemand gepest? Wie, waarom, door wie, wat zijn/waren de reacties?

Wie ben je? In keywords en een story

Wie ben je? In keywords en een story

Worden wie je bent - verhalenvinder.comverhalenvinder.com/.../uploads/2016/12/e-book-Worden-wie-je-bent.pdf · Worden wie je bent copyright©2016 Waar gaat dit e-book over? Dit e-book

Worden wie je bent - verhalenvinder.comverhalenvinder.com/.../uploads/2016/12/e-book-Worden-wie-je-bent.pdf · Worden wie je bent copyright©2016 Waar gaat dit e-book over? Dit e-book

Wie zou je zijn zonder je verhaal?

Wie zou je zijn zonder je verhaal?

Infectiepreventie in het medisch onderwijs – een ... · /spat-accident (schrijf in je boekje op wie je moet bellen!!) en wie je moet benaderen bij vragen over besmettingsrisico’s

Infectiepreventie in het medisch onderwijs – een ... · /spat-accident (schrijf in je boekje op wie je moet bellen!!) en wie je moet benaderen bij vragen over besmettingsrisico’s

Monique Moelants - Eraly...Je hebt je strijd gestreden, je hebt het met veel moed gedaan en wie kan zeggen hoe je hebt geleden, wie kan voelen wat je hebt doorstaan. Mevrouw Monique

Monique Moelants - Eraly...Je hebt je strijd gestreden, je hebt het met veel moed gedaan en wie kan zeggen hoe je hebt geleden, wie kan voelen wat je hebt doorstaan. Mevrouw Monique

Wie worden miss en mister dienaar? Quiz je rot !

Wie worden miss en mister dienaar? Quiz je rot !

Terugdringen Dwang en Drang. Wie zijn wij? •Vumc – Afdeling Metamedica Yolande Voskes, Tineke Abma, Guy Widdershoven •Trimbos-instituut – Verbetertrajecten.

Terugdringen Dwang en Drang. Wie zijn wij? •Vumc – Afdeling Metamedica Yolande Voskes, Tineke Abma, Guy Widdershoven •Trimbos-instituut – Verbetertrajecten.

Hoe je Ontdekt Wie je bent - studiekeuzemaken.nl · Om nieuwe zelfkennis op te bouwen over wie je bent en wat je wilt gebruik je ... kan je inzichten ontdekken die waardevol zijn

Hoe je Ontdekt Wie je bent - studiekeuzemaken.nl · Om nieuwe zelfkennis op te bouwen over wie je bent en wat je wilt gebruik je ... kan je inzichten ontdekken die waardevol zijn

Wie wil je zijn op internet? Wie wil je zijn op internet? · Zakelijk twitteren voor beginners) hoe je een aantrekkelijke online identiteit creëert. Niet door je mooier voor te doen

Wie wil je zijn op internet? Wie wil je zijn op internet? · Zakelijk twitteren voor beginners) hoe je een aantrekkelijke online identiteit creëert. Niet door je mooier voor te doen

Vakspecialisten bieden een blik in de toekomst...benoemd tot medisch afdeling-shoofd van de afdeling plastische chirurgie in het UMC Utrecht. VISIONS // 7 Hij vervolgt: “Je gaat

Vakspecialisten bieden een blik in de toekomst...benoemd tot medisch afdeling-shoofd van de afdeling plastische chirurgie in het UMC Utrecht. VISIONS // 7 Hij vervolgt: “Je gaat

Wie is wie? - Vlaams Patië · PDF fileIn beroep tegen de beslissing ... de arbeidsgeneesheer adviseren om je een andere functie te geven. Samen met je werkgever zal hij de mogelijkheden

Wie is wie? - Vlaams Patië · PDF fileIn beroep tegen de beslissing ... de arbeidsgeneesheer adviseren om je een andere functie te geven. Samen met je werkgever zal hij de mogelijkheden