VOOR BESPARINGEN OP PERSONEELSKOSTEN! ARGUS Panoptes of ARGUS (Grieks: Argos), was een reus uit de...

VOOR BESPARINGEN OP PERSONEELSKOSTEN!VOOR BESPARINGEN OP PERSONEELSKOSTEN!

ARGUS Panoptes of ARGUS (Grieks: Argos), was een reus uit de Griekse mythologie die over zijn gehele lichaam honderd ogen bezat, waarvan er nooit meer dan twee tegelijk sliepen. (Het Griekse woord pan betekent ‘alles’ en het Griekse optes betekent ‘ziend’.)

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

AANLEIDINGAANLEIDING:

Personeelskosten vormen veelal de grootste kostenpost;

Procentuele besparing op personeelskosten heeft direct een positief effect op bedrijfsresultaat en winstgevendheid;

Doorgaans weinig focus op het realiseren van besparingen op personeelskosten, evenals op de controle van personeelskosten.


WAT DOET ARGUS®?WAT DOET ARGUS®?

Op gestructureerde wijze inzichtelijk maken en financieel doorrekenen van reële (kosten)besparingen op personeelskosten.


HOE? HOE?

Door analyse en controle van personeel- en salarisgegevens met behulp van speciaal ontwikkelde programmatuur;

Door combinatie meerjarige PSA en HR expertise;

Door toetsing van gegevens aan bron documenten.


BRON DOCUMENTEN:BRON DOCUMENTEN:

Wet- en Regelgeving;CAO’s;Personeelsregelingen;Pensioenreglementen en - uitvoeringsovereenkomsten;Procedures;Brieven en documenten.



input

input

input

input

input

RAPPORTAGE

KEUZEMENU:KEUZEMENU:

CONTROLE TOEPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN:CONTROLE TOEPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN:

Controle op de toepassing van arbeidsvoorwaarden op individueel medewerkerniveau op basis van vigerende bron documenten, onder meer:

Afbouwregelingen;Garantietoeslagen;Lease regelingen;Eigen bijdragen;Harmonisatieafspraken;Arbeidsvoorwaardelijke afspraken i.v.m. fusies en overnames.


CONTROLE PENSIOENAFDRACHTEN:CONTROLE PENSIOENAFDRACHTEN:

Controle van door de organisatie afgedragen pensioenpremies aan de hand van eigen inzicht in (personele) mutaties:

Wijzigingen in parttime factor;Wijzigingen data in- en uitdienst;Functiewijzigingen;Pensioengrondslagen;Eigen (ingehouden) bijdragen.


BEOORDELING LOONBOEKHOUDING:BEOORDELING LOONBOEKHOUDING:Beoordeling van de loonboekhouding aan wettelijke verplichtingen en CAO en aan de gangbare kwaliteit.

Toetsing aan de toepassing Wet- en Regelgeving/CAO; Functiescheiding;Werkprocessen (AO);Rapportcijfer (objectief).


VERZUIM EN VERLOF:VERZUIM EN VERLOF:

Controle van administratie rondom verzuim en verlof, onder meer:

Verlofregistratie;Verzuimregistratie; ADV/Bijzonder verlof/Buitengewoon verlof.


PERSONEEL- EN ARBEIDSMARKTSUBSIDIES:PERSONEEL- EN ARBEIDSMARKTSUBSIDIES:

Onderzoek in hoeverre de organisatie maximaal opbrengsten realiseert door gebruik te maken van personeel- en arbeidsmarktsubsidieregelingen. onder meer:

Opleiden en in dienst houden van personeel;Fiscale maatregelen;Vangnetregeling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid;Pensioenen.

NB: subsidieopbrengsten worden buiten beschouwing gelaten bij de bepaling van het totaal aan besparingen.


RAPPORTAGE:RAPPORTAGE:

Vast format per afzonderlijk item;Per onderwerp financiële consequenties doorgerekend;Aanbevelingen in verband met implementatie;Rapportcijfer loonboekhouding met onderbouwing


ARGUS® GENEREERT BESPARINGENARGUS® GENEREERT BESPARINGEN


WERKWIJZE EN DOORLOOPTIJD ARGUS® :WERKWIJZE EN DOORLOOPTIJD ARGUS® :

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE Managementsupport

RANDVOORWAARDEN:RANDVOORWAARDEN:

Voor een succesvolle uitrol van het ARGUS® programma binnen de minimum doorlooptijd is van belang:

Aanwezigheid basis personeel- en salarisadministratie;Medewerking van vereiste keyplayers;Bron documenten actueel en compleet.


KOSTEN VAN HET ARGUS® PROGRAMMA:KOSTEN VAN HET ARGUS® PROGRAMMA:

De kosten voor de uitrol van het ARGUS® programma zijn altijd lager dan de besparingen die inzichtelijk en concreet worden gemaakt. Daarbij zijn de kosten éénmalig en veel van de besparingen structureel, waardoor de investering in het ARGUS® programma zichzelf ruimschoots terugverdient.

De daadwerkelijke kosten bedragen een 0,5 ‰ (promille) van de loonsom, waarvan de helft te voldoen bij aanvang en de andere helft na rapportage. (De tweede helft wordt alleen in rekening gebracht als tenminste het tienvoudige van dit bedrag aan besparingen geïnventariseerd is!).


ARGUS® IN DE PRAKTIJK:ARGUS® IN DE PRAKTIJK:

Altijd besparingen zichtbaar gemaakt (minimaal 1%);

Archivering bron documenten vaak niet op orde (oplosbaar);

Meest effectief: Bij loonsom vanaf 100 miljoen;Als sprake is van fusie en/of overname ‘verleden’;In geval van majeure wijzigingen in pensioenregelingen dan wel overige arbeidsvoorwaarden.


AANVULLENDE DIENSTVERLENING:AANVULLENDE DIENSTVERLENING:

Implementeren gesignaleerde besparingsmogelijkheden;Terugvorderen pensioengelden i.s.m. organisatie;Verbeteren personeel- en salarisadministratie;Optimalisatie onderzoek personeelskosten;Ontwikkeling van specifieke projectadministraties.


TOT SLOT:TOT SLOT:

Vertrouwelijkheid gegevens wordt geborgd;

Maatwerk mogelijk;

Referenties.


LAAT ONS MET ‘ARGUS-OGEN’ NAAR UW LAAT ONS MET ‘ARGUS-OGEN’ NAAR UW PERSONEELSKOSTEN KIJKEN VOOR FORSE PERSONEELSKOSTEN KIJKEN VOOR FORSE

BESPARINGEN OP UW PERSONEELSKOSTEN!BESPARINGEN OP UW PERSONEELSKOSTEN!


INFORMATIE:INFORMATIE:

PACE managementsupport Akkerman Advies groepDe heer George den Hertog De heer Jos Akkerman

Telefoon : 0118 - 623 756 Telefoon : 0527 - 26 11 70

Fax : 0118 - 623 757 Fax : 0527 - 26 11 68

Mobiel : 06 - 53 83 63 06 Mobiel : 06 - 13 699 649

Email : [email protected] Email : [email protected] website : www.pace.to website : www.akkermanadvies.nl


VOOR BESPARINGEN OP PERSONEELSKOSTEN! ARGUS Panoptes of ARGUS (Grieks: Argos), was een reus uit de...

Documents

Transcript of VOOR BESPARINGEN OP PERSONEELSKOSTEN! ARGUS Panoptes of ARGUS (Grieks: Argos), was een reus uit de...