388 TBV 21 / nr 8 / oktober 2013

E - L E A R N I N G OV E R VAC C I N E R E N

E N H E T H A N D E L E N VA N D E

B E D R I J F SA RT S B I J D E P R E V E N T I E

VA N I N F E C T I E Z I E K T E N

Deze nascholing behandelt infectieziekten, vacci-neren en vaccinatiebeleid in de werksituatie. Derol van de bedrijfsarts bij preventie (waarondervaccineren) wordt belicht en uw kennis overinfectieziekten wordt geactualiseerd aan de handvan reële casuïstiek. Tevens wordt de be langrijkstewetgeving geschetst, is er aandacht voor de inbed-ding van vaccinatiebeleid in een breder arbobeleiden krijgt u toegang tot tal van praktische hulp-middelen, wetgeving, literatuur en andere infor-matieve bronnen. U vindt deze geaccrediteerdenascholing op NVAB TV via www.nvab-online.nl.Accreditatie in GAIA gaat automatisch op basisvan uw BIG-nummer. Deze nascholing werd medemogelijk gemaakt door GlaxoSmithKline.

P U B L I C AT I E S

De afgelopen periode verschenen de volgendeNVAB-publicaties op www.nvab-online.nl:| Leidraad Casemanagement bij verzuimbege-

leiding (herziening 2013).| Leidraad Preventief medisch onderzoek van

werkenden (herziening 2013).| Privacy werknemers, folder voor werknemers

en werkgevers over de Leidraad privacy(samen met OVAL).

| Jaarverslag 2012.

B E D R I J F S G E N E E S KU N D I G E DAG E N 2013

De BG-dagen op 30 en 31 mei jl. stonden in hetteken van de tien kernwaarden van de bedrijfs-arts. Per dag namen ruim 500 collega’s deel aanhet afwisselende programma. De twee dagvoor-zitters zorgden op beide dagen voor treffendesamenvattingen en humoristische beschouwin-gen. Jurriaan Penders sprak in zijn openings-speech over zijn ambitie om ons vak toekomstbe-stendig te maken. Penders: ‘Samen kunnen weons vak verder vormgeven in een veranderendearbeidsomgeving met het nieuwe werken, ver -grijzende beroepsbevolking en flexibiliseringvan de arbeidsmarkt.’

Een uitgebreid verslag van de BG-dagen 2013vindt u elders in dit nummer.

R I C H T L I J N T I L L E N G E Ï N T RO D U C E E R D

Op 30 mei werd de multidisciplinaire richtlijn‘Vermindering van tilbelasting om rugklachten tevoorkómen’ behandeld. Bewegingsweten schap - per/universitair hoofddocent dr. Paul Kuijer gafdrie workshops om bedrijfsartsen praktischehandvatten te geven.

B E D R I J F SA RT S 2020

Tijdens de parallelsessie over de toekomst van debedrijfsarts onder leiding van Herman Spanjaard,vice-voorzitter van de NVAB, werd gesprokenover kansen voor de bedrijfsarts. De beroeps-groep zelf is aan zet: we moeten onze successenlaten zien en kwaliteit leveren. De NVAB moetopkomen voor de positie en belangen van be -drijfsartsen en met ALLE stakeholders praten. Wekunnen ook meer samendoen met andere (soci-aal) geneeskundigen op het gebied van organisa-tie en (vervolg)opleidingen. En we kunnen inonze eigen regio huisartsen en specialisten meervoorlichten over arbeid en gezondheid.

W I N N A A R B U RG E R P E N N I N G 2011 - 2012

De Burgerpenning werd op 31 mei uitgereikt aanEvert Meijer, arts bij het IRAS (Institute for RiskAssessment Sciences, Universiteit van Utrecht).Meijer ontving de NVAB-onderscheiding voor hetgeheel van zijn wetenschappelijke werk. Hij ont-wikkelde een voorspellend model (diagnostischeregel) voor beroepsallergie op basis van een simpe-le vragenlijst naar luchtwegklachten. Hij maakteeen specifieke uitwerking van zijn model voorwerknemers met proefdierallergie (ratten en mui-zen). Zijn benadering om beroepsallergie in eenvroeg stadium te detecteren is ook opgenomen inde ‘Guideline on work related asthma’ van de Euro -pean Respiratory Society. Dr. T.M. Pal, voorzitterCommissie Burgerpenning, sprak het judicium uit.

Marjolein Bastiaanssen en Marian Lebbink, Kwali -teitsbureau NVAB

Secretariaatsbureau

NVAB

Els van der PuttenPostbus 1594 5602 BN Eindhoven T (040) 2481322 F (040) 2480711 E-mail: nvab@planet.nlInternet: http://www.nvab-online.nl

V E R E N I G I N G S N I E U W S

Levendig debat tijdens de BG-dagen.

389TBV 21 / nr 8 / oktober 2013

AG E N DA

6 november NajaarsALV, Domus Medica,Utrecht

20142 april VoorjaarsALV, Domus Medica,

Utrecht22 en 23 mei Bedrijfsgeneeskundige dagen,

Papendal, Arnhem5 november NajaarsALV, Domus Medica,

Utrecht

VO O R J A A RS L E D E N V E RGA D E R I N G N V V G

Op donderdag 23 mei werd in het Van der Valk -hotel te Almere de voorjaarsledenvergaderingvan de NVVG gehouden. Tot onze verrassing trof-fen we daar onze collega’s van de GAV die ookhun ledenvergadering hielden. Spontaan werdhet idee geboren om een volgende ledenvergade-ring ook op dezelfde datum en plaats te organise-ren, zodat we een gemeenschappelijk deel in hetprogramma kunnen opnemen. Mijns inziens eenuitstekende manier om de toch al goede samen-werking verder te intensiveren.

Met 40 deelnemers was onze ledenvergaderinggoed bezocht in vergelijking met andere jaren,maar het kan altijd nog beter. Na de opening doorvoorzitter Jim Faas hoorden de deelnemers dat deStichting VGI is opgeheven en dat het batig saldowordt overgemaakt naar een speciale rekeningvan de NVVG. Mocht iemand hier een zinvollebestemming voor weten, dan horen wij dat graag.De toegang tot de mediprudentiedatabase zalbeperkt blijven tot leden verzekeringsarts en artsi.o. tot verzekeringsarts. UWV heeft dit, als eige-naar van de casuïstiek, vooralsnog als voorwaar-de gesteld. De ledenvergadering stemde in methet bestuursvoorstel om een aanzienlijk bedragte investeren in doorontwikkeling van medipru-dentie, actualisatie van de protocollen en ont-wikkeling van een visitatiesysteem voor verzeke-ringsartsen. Penningmeester Jeroen van Roesselwist de zaal te overtuigen dat er voldoende saldooverbleef om een gezonde beroepsvereniging te

blijven. Alfons Klarenbeek neemt afscheid van deKascommissie en wordt opgevolgd door Nico vanDonk. Alfons: dank, en Nico: welkom.

Een greep uit het werk van de verschillende com-missies. De Commissie Wetenschap besteedt eengroot deel van haar tijd aan het becommentarië-ren en autoriseren van multidisciplinaire richtlij-nen, waarin arbeid en arbeidsvermogen ook zijnopgenomen. Een goede ontwikkeling. De Com -mis sie Wet en Regelgeving herschrijft de UWV-richtlijn over fraudemelding zodat ook verzeke-ringsartsen in de private sector hiervan gebruikkunnen maken. Een belangrijk werk, om dit heftzelf in handen te houden, want er hangt nogaltijd een wetswijziging door minister Schippersin de lucht, waar wij niet op zitten te wachten.NVVG meent dat de beroepsgroep dit zelf primakan regelen. De Commissie Ethiek bereidt eenartikel voor TBV voor en de Commissie Opleidin -gen heeft uiteraard veel tijd besteed aan het on -langs verschenen Standpunt Opleidingen, datsamen met de GAV is ontwikkeld, en denkt insamenwerking met de RGS na over een systeemvan visitatie.

In zijn vooruitblik op 2013-2014 laat de voorzit-ter weten dat we in het kader van de SocialeGeneeskunde binnen de federatie KNMG samenoptrekken met de KAMG en de NVAB. Met dezaal werd gediscussieerd over de vraag hoe deNVVG invloed kan krijgen op onder andere poli-tieke besluitvorming en haar standpunten onderde aandacht kan brengen. In samenspraak met deKNMG moet een lijntje gelegd worden naar deministeries. Na de rondvraag werd het huishou-delijk deel om 15.45 uur gesloten en volgde hetwetenschappelijk deel met een lezing en work -shop van Martin Appelo over Socratisch motive-ren bij gedoe over verandering: theorie en uit-gangspunten. Van deze onnavolgbare presentatielaat ik u slechts één slogan horen: ‘Stilstaan voeltalleen als stilstaan als jíj vindt dat je verdermoet...’ Denk daar maar eens over na. Als u ooit inde gelegenheid bent Appelo te aanschouwen, dankan ik u dat van harte aanbevelen.

Met dank aan Joke Selhorst,Gert van Ekeren, secretaris NVVG

AG E N DA

7 en 8 november VG dagen12 december (middag) Muntendam symposium,

Rode Hoed, Amsterdam

Secretariaatsbureau NVVG

Domus Medica

Postbus 24095

3502 MB Utrecht

T 030-6868764

F 030-6868779

E-mail: secretariaat@nvvg.nl

Website: www.nvvg.nl