VDAB Focus op bemiddelen 26 02 2013 1. MISSIE VDAB VDAB als loopbaanregisseur VDAB als...
-
Upload
brecht-boer -
Category
Documents
-
view
229 -
download
6
Transcript of VDAB Focus op bemiddelen 26 02 2013 1. MISSIE VDAB VDAB als loopbaanregisseur VDAB als...
VDAB Focus op bemiddelen
26 02 2013
1
MISSIE VDAB
• VDAB als loopbaanregisseur
• VDAB als dienstverlener
2
STRUCTUUR VDAB
• Centraal bestuur • Provincialisering met een versterking van het
regiebeleid en een provinciale managementaansturing
• VDAB-werkwinkels (samen met GTB, OCMW, PWA,...)
3
KERNOPDRACHT
•BEMIDDELEN TUSSEN WERKZOEKENDEN EN VACATURES•REGISSEUR OP DE ARBEIDSMARKT
Samenwerking met partners
4
EEN BLIK OP DE SITUATIE IN Zorggebied Aalst
• Aalst, Lede, Erpe-Mere, Haaltert, Denderleeuw
• 5015 wz in Aalst , 6,62% werkloosheidsgraad• 54 % Mannen 46% Vrouwen • 20% < 25j 26% >50j• Laag- en middengeschoold 85%• <1 j werkloos 57% > 2 j werkloos 27%• 15% geen of beperkte kennis Nederlands
5
KERNOPDRACHT
• Profielen werkzoekenden matchen met gevraagde profielen op de arbeidsmarkt
• Recent matching verrijkt met competenties– Betere bemiddeling– Verborgen talenten zichtbaar maken– Gerichtere heroriëntering– Gerichtere toeleiding naar opleiding
6
KANALENMIX
• Servicelijn 0800 30 700 (gratis nummer)Elke werkdag van 8u tot 19u
• Mijn VDAB / Mijn Loopbaandossier• Werkwinkel
7
WERKGEVERS
• Mijn VDAB voor werkgevers• Publiceren en beheren vacatures• Voorstelling bedrijf• Matching vacatures met kandidaten• Aanvraag premies• …
8
Werkgevers
• Provinciale sector-accountmanagerssocial-profit, metaal, automotiv,verkoop, textiel & confectie,haven, voeding, grafische, transport,uitzend, horeaca, toerisme, onderwijs, bouw, chemie,...
• Bedrijfsconsulenten
9
WERKNEMERS
• Dienstverlening aan de burgers/werknemers EXTRA OPENING WOENSDAGAVOND VAN 16u tot 19u
• Opleidingen voor werknemers• Webleren• ...
10
ACTIELIJNEN
• Activering• Bemiddeling• Competentieversterking• Tewerkstelling
11
ACTIVERING
• AANGEPAST ACTIVERINGSBELEID VOEREN• Evenwicht tussen– activeren en beschermen– Rechten en plichten– Keuzevrijheid en realiteit op de arbeidsmarkt– Realisatie van snelle en van duurzame
loopbaangerichte activering
elke wz krijgt een sluitend maatpak aangemeten ifv graad van zelfredzaamheid
12
BEMIDDELING
• Competentiegericht matchen – Goed beeld van competenties laat een bredere
oriëntatie toe en een vlottere matching tussen vraag en aanbod
– Dus niet louter matchen in termen van diploma’s
Competent = databank beroepscompetentieprofielen en standaarden voor ervaringsbewijs
13
BEMIDDELING
• Intake, screening• Infoverstrekking• Advies• Matching • Doorverwijzing• Opstarten van een traject
14
TRAJECTBEGELEIDING
• Op maat en stapsgewijs zoeken naar de beste weg op weg naar werk
• Traject door VDAB-trajectbegeleiders• Traject uitbesteed aan tenderpartners
intensieve trajectbegeleiding
15
COMPETENTIEVERSTERKING
• Opleidingengids• Centra• Leren op maat• Webleren• Premies• …
16
COMPETENTIEVERSTERKING
• VDAB-opleidingscentra• Mobiele opleidingen• Opleidingen ism sectorfonds• Opleidingen door derden• Opleidingen CVO• ...
17
OPLEIDING EN FINANCIËLE VOORDELEN
• Opleiding is gratis • Door VDAB-erkende opleiding van 35u en
minimumduur van 3 maanden = behoud van werkloosheidsuitkering
• Verplaatsingsvergoeding = lijnabonnement of kilometervergoeding
• Verblijfsvergoeding indien de afstand tot opleiding zeer groot is
18
OPLEIDING EN FINANCIËLE VOORDELEN
• Kinderopvangvergoeding bij opvang in een erkende instelling
• Stimulanspremie = 1 euro per uur als je aan bepaalde voorwaarden voldoet
• Premie einde opleiding als je aan bepaalde voorwaarden voldoet (min 1 j werkloos en opleiding van min 6 m)
• Sectorpremie in bepaalde sectoren en bij tewerkstelling in die sector
19
KNELPUNTBEROEPEN• Drie belangrijke oorzaken: kwantitatief tekort,
kwalitatief tekort, ongunstige arbeidsomstandigheden
• Blijvende tekorten verpleegkundigen, informatici, schoonmaaksters, chauffeurs, horecapersoneel…
• Lijst met knelpuntberoepen• Jaarlijkse update van een knelpuntenlijst• Competentieversterkende acties ifv deze
beroepen 20
BEMIDDELINGSACTIES
• SCREENING - ORIËNTERING• SOLLICITATIE-ONDERSTEUNING• WERKPLEKLEREN– Instapstage– Beroepsverkennende stage– Individuele Beroeps Opleiding (IBO)
21
ORIËNTERING
• Oriënteringssessie• Collectief en individueel• Informatie arbeidsmarkt• Attitudes• Verkenning competenties• Actieplan opstellen
22
SOLLICITEREN
• Individuele coaching• Hulp bij cv• Opmaak brief• Gesprekstechnieken• Testen• Vacatures opzoeken en vinden• Online-coaching
23
CV OPMAKEN EN PUBLICEREN
• Info online en op VDAB-site• On-line coaching solliciteren (en cv)• Voorbeelden van cv’s• Je cv publiceren via Mijn Loopbaan / Mijn
VDAB
24
INSTAPSTAGE (Vlaanderen)
• Stage 3m in een bedrijf, vzw, overheid• Jonger dan 25j • Geen diploma middelbaar onderwijs• In beroepsinschakelingstijd tussen 6e en 12e m• Voltijds of deeltijds • Stagepremie van werkgever 200 euro (voltijds)• Stage-uitkering RVA 26,82 euro/dag• Maximum 2 stages
25
INSTAPSTAGE
• Werkgever lijst takenpakket op en maakt opleidings- en begeleidingsplan op.
• Bij einde stage: overzicht verworven competenties.
• VDAB moet stage goedkeuren• VDAB volgt evolutie stagiair op.
26
BEROEPSVERKENNENDE STAGE
• Oriënterende stage om duidelijker beeld van bepaalde job/manier van werken te krijgen.
• Min 1 voltijdse of 2 halftijdse dagen• Max 5 voltijdse of 10 halftijdse dagen• In hetzelfde bedrijf max 2 stages
(verschillende werkposten)• In totaal krediet van 30 dagen• Behoud van uitkeringen, maar geen loon
27
BEROEPSVERKENNENDE STAGE
• Verplaatsingskosten en kinderopvang terugbetaald
• VDAB zorgt voor arbeidsongevallenverzekering
• Werkgever maakt stageprogramma op• VDAB volgt stage op
28
INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING
• Opleiding in een beroep op de werkplek waarin men nadien zal tewerkgesteld worden
• Belangrijke kloof wat kennis/competenties betreft tussen jobprofiel en profiel werkzoekende
• Duur van 4 weken tot 26 weken; bij laaggeschoolde langdurige wz kan het tot 12m
29
INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING
• Inkomen dat een normaal loon benadert = uitkering + productiviteitspremie• De werkgever betaalt geen loon, enkel de
premie • Indien geen uitkering of leefloon dan krijgt wz
een opleidingsuitkering• Er wordt een opleidingsplan opgemaakt en de
VDAB volgt de IBO op
30
INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING
• IBO gelijkgesteld met werkloosheidsperiode waardoor geen vakantiegeld en eindejaarspremie
• Recht op verplaatsingsvergoeding• Als IBO voltooid is moet werkgever een
contract van onbepaalde duur geven
31
MAATREGELEN BIJ SOLLICITEREN EN TEWERKSTELLING
• Solliciteren met een goedkoop treinbiljet• Activa-maatregel• 50+ premie• Premies arbeidshandicap• Werkhervattingstoeslag (voor 50+)• Werkervaringsprojecten• ....
32
SPECIFIEKE TRAJECTEN/PROJECTEN
• Sterk op maat gerichte trajecten• Ondernemerschap • Jeugdwerkplan• Samenwerking met Riziv/ziekenfondsen• Personen met
medische/mentale/psychische/psychiatrische problemen
• Armoede• 50+
33
SPECIFIEKE TRAJECTEN
• Opleidingen Nederlands• Laaggeletterdheid• Inwerkingstrajecten• Detentie• Kunstenaarsstatuut• ...
34
Ondernemerschap
• Werkzoekenden die een eigen zaak willen opstarten
• Gesprek ifv realistische kijk op het werken als ondernemer
• Doorverwijzingen naar partners (Unizo, actviteitencoöperaties)
35
JEUGDWERKPLAN
• Jonger dan 25 jaar• Specifieke benadering• Collectieve infosessie• Individueel traject
36
SAMENWERKING ZIEKENFONDSEN EN RIZIV
• Niet apriori afgeschreven voor arbeidsmarkt• Sommigen zijn opnieuw inzetbaar via extra
begeleiding en/of opleiding• Samenwerking met gespecialiseerde
arbeidsbureau
37
PERSONEN MET MEDISCH MENTALE PSYCHISCHE PSYCHIATRISCHE PROBLEMEN
• Een sterk individueel traject op maat uitwerken ifv integratie op de arbeidsmarkt
• Uitgebreide screening ism partners• Activeringsbegeleidingstraject (tot 18m),
gecoördineerd en opgevolgd door GTB• Advies ivm tewerkstellingsmogelijkheden• Opvolgingstraject
38
Armoede
• Traject op maat• Individueel en collectief• Samenwerking met netwerkpartners• Overleg met instanties, vertegenwoordigers
van armoedeverenigingen
39
50+
• 50+ club• Specifieke doelgroepbenadering• Informatie• Oriëntatie• Sollicitatiecoaching• Jobs zoeken
40
OPLEIDING NEDERLANDS
• Onvoldoende basiskennis Nederlands• Huis van het Nederlands / CVO / Leerpunt• Cursussen Nederlands op verschillende
niveaus• Taalondersteuning op de opleidingsvloer of op
de werkvloer
41
INWERKINGSTRAJECT
• Geen of gebrekkige kennis Nederlands• Geen diploma of getuigschrift behaald in
België of Nederland• Velen doorlopen eerst inburgeringstraject
georganiseerd door Onthaalbureau.• Opleiding Nederlands,wegwijs in de
samenleving, kennis arbeidsmarkt, sollicitatie,…
42
DETENTIE
• Specifieke begeleiding van gedetineerden naar hun reïntegratie in de samenleving
• Gevangenis van Oudenaarde• Detentieconsulent
43
LAAGGELETTERDHEID
• Competentie verhogen op vlak van omgaan met taal, cijfergegevens, grafische gegevens.
• Competentie verhogen op vlak van kunnen omgaan met een pc.
• Sociale vaardigheden verhogen
44
KUNSTENAARS
• INFO EN ADVIES OMTRENT KUNSTENAARSSTATUUT
• SAMENWERKING MET KUNSTENLOKET
45
IN VOORBEREIDING
• WerkInlevingJongeren – PROJECT
• SERVICEPUNT ZORG in werkwinkel Aalst
46
SAMENVATTEND
KANALENMIX
ACTIELIJNEN
REGISSEURSROL
47
CONTACTGEGEVENS
• VDAB-servicelijn 0800 30 700• Werkwinkel Aalst Hopmarkt 11 053 826900• Directeur VDAB Aalst Lieve Clinckaert [email protected] • Teamleiders Aalst Luc Creylman [email protected] 053 767180 Raf De Staelen [email protected] 053 767165
48