VAKANTIE IN ZICHT Column AAN ALLES GEDACHT? · In het eerste halfjaar had de zoon geen inkomen. De...

1
RECHTSBIJSTAND EN TOESLAGZAKEN Vorige maand nog protesteerde één van onze kantoorgenoten met honderden andere collega’s in Den Haag tegen de afbraak van het so- ciale rechtsbijstandsstelsel. Als gevolg van de niet-aflatende be- zuinigingen is het sociale rechtsbij- standsstelsel zo goed als uitgekleed. De door de regering zelf ingestelde commissie Van der Meer heeft ge- concludeerd dat er tenminste 127 miljoen euro bij moet om het stel- sel weer gezond te maken, maar dat bedrag lijkt er vooralsnog niet te komen. Dat is jammer want veel advocaten die sociale rechtsbij- stand verlenen haken af omdat er geen droog brood in te verdienen is. Wie is hiervan de dupe? De mensen die rechtshulp nodig heb- ben worden daarvan de dupe. In veel zaken heeft men al geen recht meer op een zogenoemde toegevoegd ad- vocaat. Bijvoorbeeld in een bezwaar- procedure tegen de Belastingdienst! Er worden nogal eens fouten gemaakt door de Belastingdienst, bijvoorbeeld door onjuiste registratie bij de ge- meente (BRP), waardoor er door de Belastingdienst ten onrechte bedragen terug gevorderd kunnen worden. Als de Belastingdienst dan van u een be- drag gaat terugvorderen en u ontvangt ook een belastingtoeslag (bijvoorbeeld huurtoeslag of zorgtoeslag) dan zal de Belastingdienst meteen overgaan tot verrekening met deze toeslag, zodat men al heel snel onder het bestaans- minimum komt. Een voorbeeld uit de praktijk. In een Middelburgs gezin, bestaande uit vader, moeder en een meerderja- rige inwonende zoon, vond de zoon halverwege het jaar werk en ging ver- volgens op zichzelf wonen. In het eerste halfjaar had de zoon geen inkomen. De Belastingdienst telde ech- ter het hele jaarinkomen van de zoon op bij het inkomen van de ouders. Ge- volg: geen recht op toeslag meer en de vooruit betaalde toeslag van € 3.500,-- werd teruggevorderd van de ouders en verrekend met hun belastingtoeslagen. De ouders hebben in de bezwaarpro- cedure die daarop volgde geen recht op rechtsbijstand van een toege- voegd advocaat. De Belastingdienst verklaarde het bezwaarschrift van de ouders kennelijk ongegrond, dus zonder de betrokkenen te horen over hun situatie. In beroep werd door de advocaat ge- wezen op een uitspraak van de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State in een vrijwel gelijke zaak, waar- in door deze hoogste bestuursrechter werd geoordeeld dat de Belasting- dienst niet aannemelijk had gemaakt dat de gevolgen van het toegepaste middel voor betrokkene in een rede- lijke verhouding stonden tot het daar- mee beoogde doel (namelijk een goede uitvoerbaarheid van de wet Awir). De Afdeling Bestuursrechtspraak con- stateerde een schending van artikel 26 van het Internationaal Verdrag in- zake burgerrechten en politieke rech- ten (IVBPR) omdat er een ongerecht- vaardigd onderscheid werd gemaakt tussen een medebewoner die na het toeslagjaar uitwonend wordt en in- komen verwerft en de medebewoner die tijdens het toeslagjaar uitwonend wordt en dan inkomen verwerft. In beide gevallen profiteert de huurder immers niet van het inkomen van de medebewoner. Het hoger beroep werd daarmee gegrond verklaard. Toen de zaak van het Middelburgse gezin door de rechtbank op zitting werd gepland, trok de Belastingdienst de beslissing op bezwaar in en ging alsnog over tot toekenning van de huurtoeslag. De rechtspraak van de Afdeling Be- stuursrechtspraak van de Raad van State was blijkbaar niet bekend bij de bezwaarcommissie van de Belasting- dienst. Conclusie. In deze zaak was dus wel een advocaat nodig om het recht op toeslag veilig te stellen. Als er vóór de bezwaarfase al door een advocaat telefonisch contact was opgenomen met de Belastingdienst waarbij was gewezen op voornoemde rechtspraak, dan was een bezwaar- en beroepsprocedure met alle kosten van dien overbodig geweest. Zo bezien le- vert het inschakelen van een advocaat juist een kostenbesparing op. Heeft u naar aanleiding van het boven- staande of anderszins vragen, neem dan gerust geheel vrijblijvend contact op met een van onze kantoren in Hulst (0114-312090), Terneuzen (0115-617200) of Middelburg (0118-370670) of mailt u naar [email protected]. VAKANTIE IN ZICHT! Mr. Femke van den Berg

Transcript of VAKANTIE IN ZICHT Column AAN ALLES GEDACHT? · In het eerste halfjaar had de zoon geen inkomen. De...

RECHTSBIJSTAND EN TOESLAGZAKENVorige maand nog protesteerde één van onze kantoorgenoten met honderden andere collega’s in Den Haag tegen de afbraak van het so-ciale rechtsbijstandsstelsel. Als gevolg van de niet-aflatende be-zuinigingen is het sociale rechtsbij-standsstelsel zo goed als uitgekleed.De door de regering zelf ingestelde commissie Van der Meer heeft ge-concludeerd dat er tenminste 127 miljoen euro bij moet om het stel-sel weer gezond te maken, maar dat bedrag lijkt er vooralsnog niet te komen. Dat is jammer want veel advocaten die sociale rechtsbij-stand verlenen haken af omdat er geen droog brood in te verdienen is.

Wie is hiervan de dupe?De mensen die rechtshulp nodig heb-ben worden daarvan de dupe. In veel zaken heeft men al geen recht meer op een zogenoemde toegevoegd ad-vocaat. Bijvoorbeeld in een bezwaar-procedure tegen de Belastingdienst! Er worden nogal eens fouten gemaakt door de Belastingdienst, bijvoorbeeld door onjuiste registratie bij de ge-meente (BRP), waardoor er door de Belastingdienst ten onrechte bedragen terug gevorderd kunnen worden. Als de Belastingdienst dan van u een be-drag gaat terugvorderen en u ontvangt ook een belastingtoeslag (bijvoorbeeld huurtoeslag of zorgtoeslag) dan zal de Belastingdienst meteen overgaan tot verrekening met deze toeslag, zodat men al heel snel onder het bestaans-minimum komt.

Een voorbeeld uit de praktijk.In een Middelburgs gezin, bestaande uit vader, moeder en een meerderja-rige inwonende zoon, vond de zoon halverwege het jaar werk en ging ver-volgens op zichzelf wonen. In het eerste halfjaar had de zoon geen inkomen. De Belastingdienst telde ech-ter het hele jaarinkomen van de zoon op bij het inkomen van de ouders. Ge-volg: geen recht op toeslag meer en de vooruit betaalde toeslag van € 3.500,-- werd teruggevorderd van de ouders en verrekend met hun belastingtoeslagen. De ouders hebben in de bezwaarpro-cedure die daarop volgde geen recht op rechtsbijstand van een toege-voegd advocaat. De Belastingdienst verklaarde het bezwaarschrift van de ouders kennelijk ongegrond, dus zonder de betrokkenen te horen over hun situatie.In beroep werd door de advocaat ge-wezen op een uitspraak van de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State in een vrijwel gelijke zaak, waar-in door deze hoogste bestuursrechter werd geoordeeld dat de Belasting-dienst niet aannemelijk had gemaakt dat de gevolgen van het toegepaste

middel voor betrokkene in een rede-lijke verhouding stonden tot het daar-mee beoogde doel (namelijk een goede uitvoerbaarheid van de wet Awir).De Afdeling Bestuursrechtspraak con-stateerde een schending van artikel 26 van het Internationaal Verdrag in-zake burgerrechten en politieke rech-ten (IVBPR) omdat er een ongerecht-vaardigd onderscheid werd gemaakt tussen een medebewoner die na het toeslagjaar uitwonend wordt en in-komen verwerft en de medebewoner die tijdens het toeslagjaar uitwonend wordt en dan inkomen verwerft. In beide gevallen profiteert de huurder immers niet van het inkomen van de medebewoner. Het hoger beroep werd daarmee gegrond verklaard.Toen de zaak van het Middelburgse gezin door de rechtbank op zitting werd gepland, trok de Belastingdienst de beslissing op bezwaar in en ging alsnog over tot toekenning van de huurtoeslag.De rechtspraak van de Afdeling Be-stuursrechtspraak van de Raad van State was blijkbaar niet bekend bij de bezwaarcommissie van de Belasting-dienst.

Conclusie.In deze zaak was dus wel een advocaat nodig om het recht op toeslag veilig te stellen.Als er vóór de bezwaarfase al door een advocaat telefonisch contact was opgenomen met de Belastingdienst waarbij was gewezen op voornoemde rechtspraak, dan was een bezwaar- en beroepsprocedure met alle kosten van dien overbodig geweest. Zo bezien le-vert het inschakelen van een advocaat juist een kostenbesparing op.

Heeft u naar aanleiding van het boven-staande of anderszins vragen, neem dan gerust geheel vrijblijvend contact op met een van onze kantoren in Hulst (0114-312090), Terneuzen (0115-617200) of Middelburg (0118-370670) of mailt u naar [email protected].

VAKANTIE IN ZICHT! AAN ALLES GEDACHT?De zomervakantie is in zicht en dat levert ieder jaar weer vra-gen op van gescheiden ouders over het reizen met kinderen en het aanvragen van een pas-poort of een identiteitskaart voor hen. Paspoort / identiteitskaartNa een scheiding blijft het gezamenlijk gezag van ouders over hun kinderen als hoofdregel in stand. Ouders die samen het gezag hebben moeten allebei toe-stemming geven voor het aanvragen van een paspoort of identiteitskaart voor hun kinderen. Dat betekent dus dat ook na een scheiding de handtekening van de ouder bij wie het kind niet woont nodig is voor het aanvragen van een paspoort of een identiteitskaart voor het kind. Bij sommige gemeenten is het voldoende dat een van de ouders naar de gemeente komt met een door beide ouders ondertekend aanvraagformulier met daarbij een kopie van het paspoort of de identiteitskaart van de andere ou-der. Maar bij andere gemeenten moe-ten beide ouders voor het aanvragen van een paspoort of identiteitskaart voor het kind aanwezig zijn. Vraagt u dat dus goed na bij uw gemeente! Deze regels gelden overigens niet voor het aanvragen van een identiteitskaart voor kinderen ouder dan twaalf jaar. Een kind van twaalf jaar of ouder kan zelf-standig een identiteitskaart aanvragen. Er is dus geen toestemming van beide ouders nodig.

Reizen met minderjarige kinderenAls u eenmaal beschikt over een pas-poort of identiteitskaart voor uw kind, dan kunt u nog niet zo maar vertrekken. Als ouders belast zijn met het gezamen-lijk gezag heeft de ene ouder toestem-ming nodig van de andere ouder om met het kind op reis te gaan naar het buitenland. De andere ouder heeft ook recht op informatie over het verblijf-adres tijdens de vakantie en de duur van de vakantie. De ouder die alleen op vakantie gaat met het kind moet kun-nen aantonen dat de andere ouder toe-stemming heeft gegeven voor de reis. Zorgt u er daarom voor dat u een toe-stemmingsverklaring bij heeft als u ver-trekt. Zo’n verklaring kunt u vinden op de website van het Ministerie van Vei-ligheid en Justitie. Het formulier moet zijn ingevuld en ondertekend door bei-de ouders. Ook moet u een aantal do-cumenten meenemen: een kopie van het paspoort of identiteitskaart van de ouder die toestemming heeft gegeven voor de reis, een recent uittreksel uit de basisregistratie en/of geboorteakte van het kind (op te vragen bij de gemeente), een uittreksel uit het gezagsregister (op te vragen bij de rechtbank) en eventueel

een kopie van het door de ouders opge-stelde ouderschapsplan of de uitspraak van de rechtbank over het gezag en de omgang. Als u alleen het gezag heeft, heeft u geen toestemmingsverklaring van de andere ouder nodig. Maar u doet er wel goed aan om bewijsstukken mee te nemen om aan te tonen dat u alleen het gezag heeft. Dat kunt u doen met een uittreksel uit het gezagsregister of de uitspraak van de rechtbank.

Wat te doen bij problemen?Als u geen toestemming van de ande-re ouder krijgt om te reizen met uw kind(eren) dan kan dat tot problemen leiden. Het reizen zonder toestemming kan namelijk worden aangemerkt als onttrekking aan het ouderlijk gezag en internationale kinderontvoering. Om toch zonder problemen op vakantie te kunnen gaan, kunt u een verzoekschrift indienen bij de rechtbank. U kunt de rechtbank dan vragen om vervangen-de toestemming te geven voor het aanvragen van een paspoort of identi-teitskaart of om naar het buitenland te reizen. Voor de procedure om vervan-gende toestemming te krijgen om met kinderen naar het buitenland te mogen reizen is een advocaat verplicht. Een procedure bij de rechtbank kost tijd. Zorgt u er daarom voor dat u ruim van te voren contact opneemt met de an-dere ouder om toestemming te vragen voor uw vakantie en zo nodig voor het aanvragen van een paspoort of identi-teitskaart. Levert dit problemen op, dan heeft u nog voldoende tijd om de zaak aan de rechtbank voor te leggen. An-ders valt uw vakantie misschien in het water.

Heeft u naar aanleiding van het bo-venstaande vragen ,neemt u dan vrij-blijvend contact op met één van de advocaten van de sectie personen- en familierecht van ons kantoor in Terneu-zen (0115-617200), Hulst (0114-312090) of Middelburg (0118-370670).

Mr. F.J.I. (Francis) van den Branden

5HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO!4 HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO!

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzen/MiddelburgMaandag tot en met vrijdag 08.30 – 09.30 uur

EEN LICHTPUNT IN DE ZORGPLICHT VAN GEMEENTEN OP GROND VAN DE WMO (WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING) Met ingang van 1 januari 2015 is de nieuwe Wet Maatschappelijke ondersteuning (WMO) in werking getreden. De gemeenten worden bij de uitvoering van deze wet geacht de zelf-redzaamheid en de deelname van personen met een beperking in het maatschappelijk leven te ondersteunen.

Dat er veel maatschappelijke onrust is ont-staan over de wijze waarop gemeenten uit-voering geven aan de zorgtaken in het kader van de WMO zal u niet zijn ontgaan. Deze maatschappelijke onrust loopt uiteen van verbazing tot ontzetting bij hulpbehoevende burgers dat de mate van kwaliteit van zorgon-dersteuning vaak (heel) sterk wordt terugge-bracht, terwijl de behoefte aan hulp ongewij-zigd is gebleven. Er ontstond forse kritiek op en een brede maatschappelijke discussie over de uitleg van de WMO zoals dat door gemeen-ten in beleid werd neergelegd.

De huishoudelijke hulp is daarvan een in het oog springend voorbeeld. Zij die huishoude-lijke hulp kregen in het kader van de WMO, zien deze hulp vaak teruggebracht tot min-der dan de helft van het aantal uren huis-houdelijke hulp waarop de hulpbehoeven-de voorheen recht had. Er ontstaat op zijn zachtst gezegd de indruk dat het beleid dat gemeenten daarop hebben afgestemd, meer wordt ingegeven door budgettaire motieven, lees: bezuinigen, dan door het leveren van maatgerichte hulp aan zij die deze hulp vaak zo hard nodig hebben.

Gelukkig is er de rechtelijke macht die de gemeentelijke overheden waar nodig corri-geert. Een stortvloed aan juridische proce-dures was dan ook onvermijdelijk, waarbij de lagere rechters met regelmaat kritisch oordeelden over de beslissingen van diver-se gemeenten om de huishoudelijke hulp in individuele gevallen aanmerkelijk te ver-minderen, en waarmee het WMO-beleid van diverse gemeenten geregeld onder “vuur” kwam te liggen.

Inmiddels heeft de hoogste bestuursrechter in Nederland, de Centrale Raad van Beroep (CRvB), op 18 mei 2016 een aantal baanbre-kende uitspraken gedaan met name over de huishoudelijke hulp.

De Centrale Raad van Beroep heeft hierin allereerst geoordeeld dat huishoudelijke hulp voluit moet worden aangemerkt als een voorziening in het kader van de WMO. Een aanvraag voor huishoudelijke hulp behoort daarmee tot het (zorg)takenpakket van de gemeente.Een afwijzing, beëindiging of tus-sentijdse vermindering van het aantal uren huishoudelijke hulp is dus een beslissing waarbij de gemeente moet toetsen aan de wettelijke kaders van de Wet Maatschappe-lijke Ondersteuning en waartegen bezwaar respectievelijk beroep bij de bestuursrechter kan worden ingediend .

De Centrale Raad van Beroep gaat echter nog een stap verder. Geoordeeld werd dat gemeenten weliswaar huishoudelijke hulp mogen aanbieden op basis van basismodu-les, maar dat zo’n basismodule persé moet

berusten op een objectief en onafhankelijk door de gemeente in te stellen onderzoek. Als zo’n objectief onderzoek ontbreekt, dan ontbreekt volgens de Centrale Rad van Be-roep ieder inzicht in de vraag welk niveau van “schoon” voor een huishouden nog ver-antwoord is, welke activiteiten daarvoor no-dig zijn, hoeveel tijd dat kost en hoe vaak dit moet worden gedaan om te kunnen spreken van een “schoon en leefbaar huis” of van “schone en draagbare kleding”. Kortom, een deugdelijk onderzoek van iedere gemeen-te naar alle in ieder individueel geval van belang zijnde feiten en omstandigheden waarop iedere beslissing over huishoudelij-ke hulp rust.

Maatwerk dus in plaats van uit te gaan van gestelde financiële kaders! Het argument dat de gemeente beschikt over minder financië-le middelen kan nooit een reden zijn om het aantal uren huishoudelijke hulp af te wijzen, te beëindigen of te verminderen.Vele gemeenten zullen hun huiswerk dus overnieuw moeten doen. Nieuwe kaders scheppen waarin niet het geld maar de be-langen van de individuele hulpbehoevende mens centraal staan. Dit schept kansen! De kans dat beslissingen tot afwijzing, beëindiging of vermindering van het aantal uren huishoudelijke hulp in bezwaar of in beroep in een concreet geval bij de rechter zullen sneuvelen, omdat ze on-zorgvuldig zijn tot stand gekomen of wegens strijd met het rechtszekerheidsbeginsel geen stand houden.De Centrale Raad van Beroep opent met haar baanbrekende uitspraken mijns in-ziens ook deuren voor andere beslissingen van gemeenten over taken die inmiddels ook tot hun takenpakket zijn gaan behoren. Denk hierbij aan jeugdhulpverlening.

Heeft u naar aanleiding van het bovenstaan-de of anderszins vragen, neem dan gerust geheel vrijblijvend contact op met een van onze kantoren in Hulst (0114-312090), Terneu-zen (0115-617200) of Middelburg (0118-370670).

Ook kunt u onze gratis inloopspreekuren van 08:30 tot 09:30 uur bezoeken in Hulst (Havenfort 2), Terneuzen (Herengracht 10) en Middelburg (Stationsstraat 15). Wij zijn u graag van dienst.

Mr. J. Schuttkowski

WIJKRAAD HULST-ZUID

Er hangt een AED-kast in wijk Groote Kreek in HulstOp het adres Stanleystraat 13 , in de wijk Groote Kreek in Hulst-Zuid, is een AED-kast geplaatst ten behoeve van eventueel reani-meren.

Een en ander is het gevolg van samen-werking tussen Wijkraad Hulst-Zuid, EHBO-Hulst, Rode Kruis-Hulst en de directie van Stichting De Tragel. De Wijkraad is genoemde instanties dank-baar voor dit geschenk, dat mogelijk levens kan redden indien plotseling ge-bruik noodzakelijk zou zijn.

Op de kast staan duidelijke aanwij-zingen voor het gebruik, maar bij een incident, waarbij gebruik van de kast noodzakelijk is, krijgen gecertificeer-de EHBO-ers uit de buurt via hun gsm/whatsapp een oproep, zodat (ook) zij zich naar de plaats van het incident kun-nen spoeden om hulp te bieden.

De Wijkraad heeft voor de locatie Stan-leystraat 13 gekozen omdat dat adres redelijk centraal in de wijk Groote Kreek ligt en daardoor voor alle bewoners re-delijk gemakkelijk te bereiken is.

Deze aanbieding is alleen geldig voor nieuwe klanten en niet geldig in combinatie met andere aanbiedingen

GRANDIOZEEINDEJAARS

ACTIE

VOOR

€299

5 LESSEN +PRAKTIJKEXAMEN

AUTO

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

digheid voor ervaren motorrijders. Zin gekregen… ?

Deze zomer lekker motorrijden??

BOEK NU EEN PROEFLES VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO! 25

Wat doet een Hippisch sportoefentherapeut?

Naast mijn werk als oefentherapeut Cesar, houd ik mij als Hippisch Sportoefenthera-peut bezig met de begeleiding van ruiters met en zonder klachten.

De basis van paardrijden, in welke discipline dan ook, is een goede houding in je zadel. En om echt onafhankelijk te kunnen zitten is ook een goede balans noodzakelijk.Ieder mens zit en staat in een bepaalde houding. Ga maar eens bij jezelf na wat je voorkeurshoudingen zijn bij zitten, staan en lopen. Misschien sta je altijd op één been, of zit je altijd naar dezelfde kant scheef in de bank. Deze voorkeurshoudingen zijn zo’n gewoonte geworden dat je je er meestal niet meer bewust van bent. Helaas neem je deze gewoontehoudingen meestal ook mee op je paard. Als je bijv. altijd met een holle rug staat of zit, zul je ook met een te holle rug op je paard zitten. Als je altijd je schouder-spieren teveel spant, zul je dit ook op je paard doen.

Om een goede balans te ontwik-kelen moet je de juiste spieren in de juiste mate gebruiken. Te weinig spierspanning zorgt voor een te slappe houding , waardoor je te beweeglijk bent bij het rijden. Bij teveel spier-spanning verkramp je en krijg je een statische houding. In beide situaties kun je de bewegingen van je paard niet soepel volgen. Behalve een goede houding zijn o.a. ook een goede ademhaling,

coördinatie en rompstabiliteit belangrijk. Een zekere mate van behendigheid is even-eens een vereiste en niet alleen voor springruiters! Als je paard onverhoopt ergens van schrikt en opzij springt moet je deze beweging kunnen volgen. Als je je onvoldoende bewust bent van je houding, ademhaling en spanning in je lichaam, kun je er moeilijk iets aan veranderen. Een eerste vereiste is dus inzichtkrijgen in je lichaamshouding en manier van bewegen; vervolgens kun je leren wat er aan te veranderen is en pas daarna volgen oefenen en toepassen van het geleerde. Dit is een proces dat je echt niet in een paar weken doorloopt en daar moet je hard aan werken, mét maar zeker ook zonder je paard. Naast mijn begeleiding zijn er hulpmiddelen als de flexchair en het balanskussen. Beide sluit je aan op een computer, zodat je op een scherm visuele informatie krijgt over je houding en bewegingen. Voor veel ruiters zijn dit echte eye-openers.Behalve individuele- en groepslessen in mijn praktijk, geef ik ook les te paard.Dit laatste is altijd individueel en alleen mogelijk in combinatie met één van de andere lessen.

RUITERFIT TRAINING

De RuiterFit training is een groepsles voor ruiters, waarin we heel breed alle aspecten van het rijden aan bod laten komen.Er wordt niet alleen gewerkt aan bewustwording en houding, maar ook aan ademhaling en ontspanning, spierkracht, rompstabiliteit, coördinatie, rekoefeningen en het gebruik van de juiste spieren. Een balansbal is een goed hulpmiddel om deze vaardigheden te oefenen.Als je klachten hebt, al of niet tijdens het rijden, is het verstandig om eerst een aantal individuele lessen te nemen voordat je instroomt naar de groepsles. De RuiterFit trai-ningen zijn om de week op dinsdagavond. Meer informatie over de locatie, data, tijden en kosten vind je op onze website (zie hieronder).

Terneuzen: Van Steenberglaan 3306-34654010

www.oefentherapiezvl.nl: Karin Vercammen Hippische sportoefentherapie

FOUT GOED

14 Het leukste nieuws uit de gemeente GoesColumn

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer Wat is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst? Een concur-rentiebeding beperkt de werknemer in de keuze van een nieuwe werkgever of in het deelnemen in een concurrerende onderneming. Een concurrentiebeding kan ook gemaakt worden in de vorm van een relatiebeding, waarover hierna meer.

Tot 1 januari 2015 konden een werkgever en werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, maardaarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde of onbepaaldetijd was gesloten. Het kon altijd.

Vanaf 1 januari 2015, onder het nieuwearbeidsrecht van de Wet Werk en Zeker-heid, geldt als hoofdregel dat een con-currentiebeding alleen kan worden over-eengekomen indien er sprake is van eenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding in geval van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd isniet meer rechtsgeldig, tenzij de werkgevereen heel zwaarwegend bedrijfsbelang daarbijheeft. De werkgever moet dit dan duidelijk en volledig schriftelijk motiveren bij het overeen-komen van het concurrentiebeding. Als eendergelijke schriftelijke motivering ontbreekt,is het concurrentiebeding niet rechtsgeldig.Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaarwegende bedrijfsbelang, of houdt het op enigmoment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concurrentiebeding achteraf worden vernietigd. Hetzwaarwegend belang moet dus op twee peil-momenten bestaan : zowel op het moment datde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, als ophet moment dat de werkgever het tegen de (ex-)werknemer inroept . Dit zal met zich meebren-gen dat de werknemer vaker dan nu het gevalis zal worden bevrijd van de werking van hetconcurrentiebeding.

Een werkgever zal in de praktijk vaak vanmening zijn dat hij een zwaarwegend belangheeft bij een concurrentiebeding om daarmeezijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen beschermen. Maar dat zal op zichzelf niet voldoende zijn. De werkgever zal moeten aangeven welkebijzondere kwetsbaarheid bestaat in zijn speci-fieke bedrijfssituatie. De nieuwe wet definieertoverigens niet wanneer er sprake is van een dergelijk zwaarwegend belang en geeft ookniet aan hoe de motivering van het bedinger in de praktijk uit moet gaan zien. Maar een tekst als : “Dit beding is noodzakelijk vanwegezwaarwegende bedrijfseconomische redenen” zal nimmer voldoende zijn. Er zullen concretefeiten en omstandigheden moeten wordengeformuleerd.

De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rech-ter met de nieuwe wet omgaat. Het is wel mijnverwachting dat er de nodige conflicten gaanontstaan over de vraag of er al dan niet sprake is van een juiste motivering en of er al dan nietsprake is van voldoende zwaarwegende bedri-jfsbelangen.

In een arbeidsovereenkomst komt als bijzon-dere vorm van het concurrentiebeding ookregelmatig een zogenaamd relatiebedingvoor. Dat verbiedt de werknemer na het eindevan zijn dienstverband zakelijke contacten teonderhouden met, bijvoorbeeld, klanten vanzijn werkgever. Ook bij zo’n beding moet in dearbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uitd-rukkelijk worden gemotiveerd waarom daarbijsprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

De oude regels met betrekking tot het con-currentiebeding blijven overigens wel vantoepassing op arbeidsovereenkomsten dievóór 1 januari 2015 zijn gesloten en waarineen concurrentiebeding voorkomt. Als eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die voor 1 januari 2015 is gesloten, op enig momentop of na 1 januari 2015 wordt verlengd voor wederom een bepaalde periode, dan moet de werkgever alsnog zorgen voor een schriftelijkemotivering. Als de arbeidsovereenkomst opof na 1 januari 2015 daarentegen voor onbep-aalde tijd wordt voortgezet, hoeft dat natuurlijkniet. De schriftelijke motivering speelt immersalleen een rol bij contracten voor bepaalde tijd.Bij vragen kunt u contact zoeken met onzekantoren in Hulst, Terneuzen of Middelburg.Wij zullen u dan graag adviseren.

Mr. R.W.(Willem) van Voorst Vader, advocaat

Gentsestraat 15 B in Hulst.

Tel: 0114 319571

Wij hebben o.a. de volgende merken;Rabe Giovane Atmos Sandwich Senso Amania-Mo

Stills Green-Ice Ribkoff Marie Mero Terre Bleu Brax Frank-Walder Intuitions Trussardi Ana-Alcazar

Xandress.

Deze en nog veel meer merken aan de zeer lage prijzen die u bij ons gewend bent.

Tot binnenkort.

Team Outlet Caprice.

FRAAIE NAJAARSCOLLECTIE

EN VEEL KEUS BIJ OUTLET CAPRICE

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Welkombij Chris Roelse RijopleidingWij zijn al jaren de grootste rijschool van Zeeuws-

Vlaanderen Wij werken met 13 vakbekwame en

enthousiaste instructeurs. Wij halen ook mensen

op in de gemeente Hulst.

Maak kennis met één van hun tijdens het volgen van een gratis proefles.

Bovendien maak je kans op het winnen van een rijopleiding twv 2000 euro!

Enthousiast geworden na je proefles? Dan kan je gebruik maken van onze actieaanbieding:

20 lessen (à 60 min.) + examen € 94520 lessen + examen + tussentijdse toets € 1055

Reserveer direct je gratis proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-6114130118-634411

Wij halen u in de hele gemeente Goes op

Goes.

Wij zijn een van de grootste rijscholen van Zeeland met een zeer hoog slagings-percentage.

0118-634411

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Wist u dat : - Wij een van de grootste rijscholen in Zeeland zijn- Wij een zeer hoog slagingspercentage hebben

(www.cbr.nl)- Onze klanten ons belonen met een 8,8! (klanten vertellen)- Wij een modern theorielokaal hebben waarin wij

theorieles verzorgen- Wij ook opleiden voor het traktorrijbewijs - Naast auto ook motor, aanhangwagen en brommer-

rijlessen verzorgen - U op onze site een gratis proefl es voor de auto kunt

boeken - Gebruik kan maken van onze aantrekkelijk geprijs-

de pakketten

Kortom aarzel niet en boek een geheel vrijblijvende proefl es op www.chrisroelse.nl

14 Het leukste nieuws uit de gemeente GoesColumn

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer Wat is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst? Een concur-rentiebeding beperkt de werknemer in de keuze van een nieuwe werkgever of in het deelnemen in een concurrerende onderneming. Een concurrentiebeding kan ook gemaakt worden in de vorm van een relatiebeding, waarover hierna meer.

Tot 1 januari 2015 konden een werkgever en werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, maardaarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde of onbepaaldetijd was gesloten. Het kon altijd.

Vanaf 1 januari 2015, onder het nieuwearbeidsrecht van de Wet Werk en Zeker-heid, geldt als hoofdregel dat een con-currentiebeding alleen kan worden over-eengekomen indien er sprake is van eenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding in geval van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd isniet meer rechtsgeldig, tenzij de werkgevereen heel zwaarwegend bedrijfsbelang daarbijheeft. De werkgever moet dit dan duidelijk en volledig schriftelijk motiveren bij het overeen-komen van het concurrentiebeding. Als eendergelijke schriftelijke motivering ontbreekt,is het concurrentiebeding niet rechtsgeldig.Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaarwegende bedrijfsbelang, of houdt het op enigmoment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concurrentiebeding achteraf worden vernietigd. Hetzwaarwegend belang moet dus op twee peil-momenten bestaan : zowel op het moment datde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, als ophet moment dat de werkgever het tegen de (ex-)werknemer inroept . Dit zal met zich meebren-gen dat de werknemer vaker dan nu het gevalis zal worden bevrijd van de werking van hetconcurrentiebeding.

Een werkgever zal in de praktijk vaak vanmening zijn dat hij een zwaarwegend belangheeft bij een concurrentiebeding om daarmeezijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen beschermen. Maar dat zal op zichzelf niet voldoende zijn. De werkgever zal moeten aangeven welkebijzondere kwetsbaarheid bestaat in zijn speci-fieke bedrijfssituatie. De nieuwe wet definieertoverigens niet wanneer er sprake is van een dergelijk zwaarwegend belang en geeft ookniet aan hoe de motivering van het bedinger in de praktijk uit moet gaan zien. Maar een tekst als : “Dit beding is noodzakelijk vanwegezwaarwegende bedrijfseconomische redenen” zal nimmer voldoende zijn. Er zullen concretefeiten en omstandigheden moeten wordengeformuleerd.

De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rech-ter met de nieuwe wet omgaat. Het is wel mijnverwachting dat er de nodige conflicten gaanontstaan over de vraag of er al dan niet sprake is van een juiste motivering en of er al dan nietsprake is van voldoende zwaarwegende bedri-jfsbelangen.

In een arbeidsovereenkomst komt als bijzon-dere vorm van het concurrentiebeding ookregelmatig een zogenaamd relatiebedingvoor. Dat verbiedt de werknemer na het eindevan zijn dienstverband zakelijke contacten teonderhouden met, bijvoorbeeld, klanten vanzijn werkgever. Ook bij zo’n beding moet in dearbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uitd-rukkelijk worden gemotiveerd waarom daarbijsprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

De oude regels met betrekking tot het con-currentiebeding blijven overigens wel vantoepassing op arbeidsovereenkomsten dievóór 1 januari 2015 zijn gesloten en waarineen concurrentiebeding voorkomt. Als eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die voor 1 januari 2015 is gesloten, op enig momentop of na 1 januari 2015 wordt verlengd voor wederom een bepaalde periode, dan moet de werkgever alsnog zorgen voor een schriftelijkemotivering. Als de arbeidsovereenkomst opof na 1 januari 2015 daarentegen voor onbep-aalde tijd wordt voortgezet, hoeft dat natuurlijkniet. De schriftelijke motivering speelt immersalleen een rol bij contracten voor bepaalde tijd.Bij vragen kunt u contact zoeken met onzekantoren in Hulst, Terneuzen of Middelburg.Wij zullen u dan graag adviseren.

Mr. R.W.(Willem) van Voorst Vader, advocaat

Gentsestraat 15 B in Hulst.

Tel: 0114 319571

Wij hebben o.a. de volgende merken;Rabe Giovane Atmos Sandwich Senso Amania-Mo

Stills Green-Ice Ribkoff Marie Mero Terre Bleu Brax Frank-Walder Intuitions Trussardi Ana-Alcazar

Xandress.

Deze en nog veel meer merken aan de zeer lage prijzen die u bij ons gewend bent.

Tot binnenkort.

Team Outlet Caprice.

FRAAIE NAJAARSCOLLECTIE

EN VEEL KEUS BIJ OUTLET CAPRICE

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Welkombij Chris Roelse RijopleidingWij zijn al jaren de grootste rijschool van Zeeuws-

Vlaanderen Wij werken met 13 vakbekwame en

enthousiaste instructeurs. Wij halen ook mensen

op in de gemeente Hulst.

Maak kennis met één van hun tijdens het volgen van een gratis proefles.

Bovendien maak je kans op het winnen van een rijopleiding twv 2000 euro!

Enthousiast geworden na je proefles? Dan kan je gebruik maken van onze actieaanbieding:

20 lessen (à 60 min.) + examen € 94520 lessen + examen + tussentijdse toets € 1055

Reserveer direct je gratis proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-6114130118-634411

Wij halen u in de hele gemeente Goes op

Goes.

Wij zijn een van de grootste rijscholen van Zeeland met een zeer hoog slagings-percentage.

0118-634411

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

5HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO!4 HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO!

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzen/MiddelburgMaandag tot en met vrijdag 08.30 – 09.30 uur

EEN LICHTPUNT IN DE ZORGPLICHT VAN GEMEENTEN OP GROND VAN DE WMO (WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING) Met ingang van 1 januari 2015 is de nieuwe Wet Maatschappelijke ondersteuning (WMO) in werking getreden. De gemeenten worden bij de uitvoering van deze wet geacht de zelf-redzaamheid en de deelname van personen met een beperking in het maatschappelijk leven te ondersteunen.

Dat er veel maatschappelijke onrust is ont-staan over de wijze waarop gemeenten uit-voering geven aan de zorgtaken in het kader van de WMO zal u niet zijn ontgaan. Deze maatschappelijke onrust loopt uiteen van verbazing tot ontzetting bij hulpbehoevende burgers dat de mate van kwaliteit van zorgon-dersteuning vaak (heel) sterk wordt terugge-bracht, terwijl de behoefte aan hulp ongewij-zigd is gebleven. Er ontstond forse kritiek op en een brede maatschappelijke discussie over de uitleg van de WMO zoals dat door gemeen-ten in beleid werd neergelegd.

De huishoudelijke hulp is daarvan een in het oog springend voorbeeld. Zij die huishoude-lijke hulp kregen in het kader van de WMO, zien deze hulp vaak teruggebracht tot min-der dan de helft van het aantal uren huis-houdelijke hulp waarop de hulpbehoeven-de voorheen recht had. Er ontstaat op zijn zachtst gezegd de indruk dat het beleid dat gemeenten daarop hebben afgestemd, meer wordt ingegeven door budgettaire motieven, lees: bezuinigen, dan door het leveren van maatgerichte hulp aan zij die deze hulp vaak zo hard nodig hebben.

Gelukkig is er de rechtelijke macht die de gemeentelijke overheden waar nodig corri-geert. Een stortvloed aan juridische proce-dures was dan ook onvermijdelijk, waarbij de lagere rechters met regelmaat kritisch oordeelden over de beslissingen van diver-se gemeenten om de huishoudelijke hulp in individuele gevallen aanmerkelijk te ver-minderen, en waarmee het WMO-beleid van diverse gemeenten geregeld onder “vuur” kwam te liggen.

Inmiddels heeft de hoogste bestuursrechter in Nederland, de Centrale Raad van Beroep (CRvB), op 18 mei 2016 een aantal baanbre-kende uitspraken gedaan met name over de huishoudelijke hulp.

De Centrale Raad van Beroep heeft hierin allereerst geoordeeld dat huishoudelijke hulp voluit moet worden aangemerkt als een voorziening in het kader van de WMO. Een aanvraag voor huishoudelijke hulp behoort daarmee tot het (zorg)takenpakket van de gemeente.Een afwijzing, beëindiging of tus-sentijdse vermindering van het aantal uren huishoudelijke hulp is dus een beslissing waarbij de gemeente moet toetsen aan de wettelijke kaders van de Wet Maatschappe-lijke Ondersteuning en waartegen bezwaar respectievelijk beroep bij de bestuursrechter kan worden ingediend .

De Centrale Raad van Beroep gaat echter nog een stap verder. Geoordeeld werd dat gemeenten weliswaar huishoudelijke hulp mogen aanbieden op basis van basismodu-les, maar dat zo’n basismodule persé moet

berusten op een objectief en onafhankelijk door de gemeente in te stellen onderzoek. Als zo’n objectief onderzoek ontbreekt, dan ontbreekt volgens de Centrale Rad van Be-roep ieder inzicht in de vraag welk niveau van “schoon” voor een huishouden nog ver-antwoord is, welke activiteiten daarvoor no-dig zijn, hoeveel tijd dat kost en hoe vaak dit moet worden gedaan om te kunnen spreken van een “schoon en leefbaar huis” of van “schone en draagbare kleding”. Kortom, een deugdelijk onderzoek van iedere gemeen-te naar alle in ieder individueel geval van belang zijnde feiten en omstandigheden waarop iedere beslissing over huishoudelij-ke hulp rust.

Maatwerk dus in plaats van uit te gaan van gestelde financiële kaders! Het argument dat de gemeente beschikt over minder financië-le middelen kan nooit een reden zijn om het aantal uren huishoudelijke hulp af te wijzen, te beëindigen of te verminderen.Vele gemeenten zullen hun huiswerk dus overnieuw moeten doen. Nieuwe kaders scheppen waarin niet het geld maar de be-langen van de individuele hulpbehoevende mens centraal staan. Dit schept kansen! De kans dat beslissingen tot afwijzing, beëindiging of vermindering van het aantal uren huishoudelijke hulp in bezwaar of in beroep in een concreet geval bij de rechter zullen sneuvelen, omdat ze on-zorgvuldig zijn tot stand gekomen of wegens strijd met het rechtszekerheidsbeginsel geen stand houden.De Centrale Raad van Beroep opent met haar baanbrekende uitspraken mijns in-ziens ook deuren voor andere beslissingen van gemeenten over taken die inmiddels ook tot hun takenpakket zijn gaan behoren. Denk hierbij aan jeugdhulpverlening.

Heeft u naar aanleiding van het bovenstaan-de of anderszins vragen, neem dan gerust geheel vrijblijvend contact op met een van onze kantoren in Hulst (0114-312090), Terneu-zen (0115-617200) of Middelburg (0118-370670).

Ook kunt u onze gratis inloopspreekuren van 08:30 tot 09:30 uur bezoeken in Hulst (Havenfort 2), Terneuzen (Herengracht 10) en Middelburg (Stationsstraat 15). Wij zijn u graag van dienst.

Mr. J. Schuttkowski

WIJKRAAD HULST-ZUID

Er hangt een AED-kast in wijk Groote Kreek in HulstOp het adres Stanleystraat 13 , in de wijk Groote Kreek in Hulst-Zuid, is een AED-kast geplaatst ten behoeve van eventueel reani-meren.

Een en ander is het gevolg van samen-werking tussen Wijkraad Hulst-Zuid, EHBO-Hulst, Rode Kruis-Hulst en de directie van Stichting De Tragel. De Wijkraad is genoemde instanties dank-baar voor dit geschenk, dat mogelijk levens kan redden indien plotseling ge-bruik noodzakelijk zou zijn.

Op de kast staan duidelijke aanwij-zingen voor het gebruik, maar bij een incident, waarbij gebruik van de kast noodzakelijk is, krijgen gecertificeer-de EHBO-ers uit de buurt via hun gsm/whatsapp een oproep, zodat (ook) zij zich naar de plaats van het incident kun-nen spoeden om hulp te bieden.

De Wijkraad heeft voor de locatie Stan-leystraat 13 gekozen omdat dat adres redelijk centraal in de wijk Groote Kreek ligt en daardoor voor alle bewoners re-delijk gemakkelijk te bereiken is.

Deze aanbieding is alleen geldig voor nieuwe klanten en niet geldig in combinatie met andere aanbiedingen

GRANDIOZEEINDEJAARS

ACTIE

VOOR

€299

5 LESSEN +PRAKTIJKEXAMEN

AUTO

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

digheid voor ervaren motorrijders. Zin gekregen… ?

Deze zomer lekker motorrijden??

BOEK NU EEN PROEFLES VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO! 25

Wat doet een Hippisch sportoefentherapeut?

Naast mijn werk als oefentherapeut Cesar, houd ik mij als Hippisch Sportoefenthera-peut bezig met de begeleiding van ruiters met en zonder klachten.

De basis van paardrijden, in welke discipline dan ook, is een goede houding in je zadel. En om echt onafhankelijk te kunnen zitten is ook een goede balans noodzakelijk.Ieder mens zit en staat in een bepaalde houding. Ga maar eens bij jezelf na wat je voorkeurshoudingen zijn bij zitten, staan en lopen. Misschien sta je altijd op één been, of zit je altijd naar dezelfde kant scheef in de bank. Deze voorkeurshoudingen zijn zo’n gewoonte geworden dat je je er meestal niet meer bewust van bent. Helaas neem je deze gewoontehoudingen meestal ook mee op je paard. Als je bijv. altijd met een holle rug staat of zit, zul je ook met een te holle rug op je paard zitten. Als je altijd je schouder-spieren teveel spant, zul je dit ook op je paard doen.

Om een goede balans te ontwik-kelen moet je de juiste spieren in de juiste mate gebruiken. Te weinig spierspanning zorgt voor een te slappe houding , waardoor je te beweeglijk bent bij het rijden. Bij teveel spier-spanning verkramp je en krijg je een statische houding. In beide situaties kun je de bewegingen van je paard niet soepel volgen. Behalve een goede houding zijn o.a. ook een goede ademhaling,

coördinatie en rompstabiliteit belangrijk. Een zekere mate van behendigheid is even-eens een vereiste en niet alleen voor springruiters! Als je paard onverhoopt ergens van schrikt en opzij springt moet je deze beweging kunnen volgen. Als je je onvoldoende bewust bent van je houding, ademhaling en spanning in je lichaam, kun je er moeilijk iets aan veranderen. Een eerste vereiste is dus inzichtkrijgen in je lichaamshouding en manier van bewegen; vervolgens kun je leren wat er aan te veranderen is en pas daarna volgen oefenen en toepassen van het geleerde. Dit is een proces dat je echt niet in een paar weken doorloopt en daar moet je hard aan werken, mét maar zeker ook zonder je paard. Naast mijn begeleiding zijn er hulpmiddelen als de flexchair en het balanskussen. Beide sluit je aan op een computer, zodat je op een scherm visuele informatie krijgt over je houding en bewegingen. Voor veel ruiters zijn dit echte eye-openers.Behalve individuele- en groepslessen in mijn praktijk, geef ik ook les te paard.Dit laatste is altijd individueel en alleen mogelijk in combinatie met één van de andere lessen.

RUITERFIT TRAINING

De RuiterFit training is een groepsles voor ruiters, waarin we heel breed alle aspecten van het rijden aan bod laten komen.Er wordt niet alleen gewerkt aan bewustwording en houding, maar ook aan ademhaling en ontspanning, spierkracht, rompstabiliteit, coördinatie, rekoefeningen en het gebruik van de juiste spieren. Een balansbal is een goed hulpmiddel om deze vaardigheden te oefenen.Als je klachten hebt, al of niet tijdens het rijden, is het verstandig om eerst een aantal individuele lessen te nemen voordat je instroomt naar de groepsles. De RuiterFit trai-ningen zijn om de week op dinsdagavond. Meer informatie over de locatie, data, tijden en kosten vind je op onze website (zie hieronder).

Terneuzen: Van Steenberglaan 3306-34654010

www.oefentherapiezvl.nl: Karin Vercammen Hippische sportoefentherapie

FOUT GOED

14 Het leukste nieuws uit de gemeente GoesColumn

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer Wat is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst? Een concur-rentiebeding beperkt de werknemer in de keuze van een nieuwe werkgever of in het deelnemen in een concurrerende onderneming. Een concurrentiebeding kan ook gemaakt worden in de vorm van een relatiebeding, waarover hierna meer.

Tot 1 januari 2015 konden een werkgever en werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, maardaarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde of onbepaaldetijd was gesloten. Het kon altijd.

Vanaf 1 januari 2015, onder het nieuwearbeidsrecht van de Wet Werk en Zeker-heid, geldt als hoofdregel dat een con-currentiebeding alleen kan worden over-eengekomen indien er sprake is van eenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding in geval van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd isniet meer rechtsgeldig, tenzij de werkgevereen heel zwaarwegend bedrijfsbelang daarbijheeft. De werkgever moet dit dan duidelijk en volledig schriftelijk motiveren bij het overeen-komen van het concurrentiebeding. Als eendergelijke schriftelijke motivering ontbreekt,is het concurrentiebeding niet rechtsgeldig.Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaarwegende bedrijfsbelang, of houdt het op enigmoment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concurrentiebeding achteraf worden vernietigd. Hetzwaarwegend belang moet dus op twee peil-momenten bestaan : zowel op het moment datde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, als ophet moment dat de werkgever het tegen de (ex-)werknemer inroept . Dit zal met zich meebren-gen dat de werknemer vaker dan nu het gevalis zal worden bevrijd van de werking van hetconcurrentiebeding.

Een werkgever zal in de praktijk vaak vanmening zijn dat hij een zwaarwegend belangheeft bij een concurrentiebeding om daarmeezijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen beschermen. Maar dat zal op zichzelf niet voldoende zijn. De werkgever zal moeten aangeven welkebijzondere kwetsbaarheid bestaat in zijn speci-fieke bedrijfssituatie. De nieuwe wet definieertoverigens niet wanneer er sprake is van een dergelijk zwaarwegend belang en geeft ookniet aan hoe de motivering van het bedinger in de praktijk uit moet gaan zien. Maar een tekst als : “Dit beding is noodzakelijk vanwegezwaarwegende bedrijfseconomische redenen” zal nimmer voldoende zijn. Er zullen concretefeiten en omstandigheden moeten wordengeformuleerd.

De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rech-ter met de nieuwe wet omgaat. Het is wel mijnverwachting dat er de nodige conflicten gaanontstaan over de vraag of er al dan niet sprake is van een juiste motivering en of er al dan nietsprake is van voldoende zwaarwegende bedri-jfsbelangen.

In een arbeidsovereenkomst komt als bijzon-dere vorm van het concurrentiebeding ookregelmatig een zogenaamd relatiebedingvoor. Dat verbiedt de werknemer na het eindevan zijn dienstverband zakelijke contacten teonderhouden met, bijvoorbeeld, klanten vanzijn werkgever. Ook bij zo’n beding moet in dearbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uitd-rukkelijk worden gemotiveerd waarom daarbijsprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

De oude regels met betrekking tot het con-currentiebeding blijven overigens wel vantoepassing op arbeidsovereenkomsten dievóór 1 januari 2015 zijn gesloten en waarineen concurrentiebeding voorkomt. Als eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die voor 1 januari 2015 is gesloten, op enig momentop of na 1 januari 2015 wordt verlengd voor wederom een bepaalde periode, dan moet de werkgever alsnog zorgen voor een schriftelijkemotivering. Als de arbeidsovereenkomst opof na 1 januari 2015 daarentegen voor onbep-aalde tijd wordt voortgezet, hoeft dat natuurlijkniet. De schriftelijke motivering speelt immersalleen een rol bij contracten voor bepaalde tijd.Bij vragen kunt u contact zoeken met onzekantoren in Hulst, Terneuzen of Middelburg.Wij zullen u dan graag adviseren.

Mr. R.W.(Willem) van Voorst Vader, advocaat

Gentsestraat 15 B in Hulst.

Tel: 0114 319571

Wij hebben o.a. de volgende merken;Rabe Giovane Atmos Sandwich Senso Amania-Mo

Stills Green-Ice Ribkoff Marie Mero Terre Bleu Brax Frank-Walder Intuitions Trussardi Ana-Alcazar

Xandress.

Deze en nog veel meer merken aan de zeer lage prijzen die u bij ons gewend bent.

Tot binnenkort.

Team Outlet Caprice.

FRAAIE NAJAARSCOLLECTIE

EN VEEL KEUS BIJ OUTLET CAPRICE

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Welkombij Chris Roelse RijopleidingWij zijn al jaren de grootste rijschool van Zeeuws-

Vlaanderen Wij werken met 13 vakbekwame en

enthousiaste instructeurs. Wij halen ook mensen

op in de gemeente Hulst.

Maak kennis met één van hun tijdens het volgen van een gratis proefles.

Bovendien maak je kans op het winnen van een rijopleiding twv 2000 euro!

Enthousiast geworden na je proefles? Dan kan je gebruik maken van onze actieaanbieding:

20 lessen (à 60 min.) + examen € 94520 lessen + examen + tussentijdse toets € 1055

Reserveer direct je gratis proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-6114130118-634411

Wij halen u in de hele gemeente Goes op

Goes.

Wij zijn een van de grootste rijscholen van Zeeland met een zeer hoog slagings-percentage.

0118-634411

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Wist u dat : - Wij een van de grootste rijscholen in Zeeland zijn- Wij een zeer hoog slagingspercentage hebben

(www.cbr.nl)- Onze klanten ons belonen met een 8,8! (klanten vertellen)- Wij een modern theorielokaal hebben waarin wij

theorieles verzorgen- Wij ook opleiden voor het traktorrijbewijs - Naast auto ook motor, aanhangwagen en brommer-

rijlessen verzorgen - U op onze site een gratis proefl es voor de auto kunt

boeken - Gebruik kan maken van onze aantrekkelijk geprijs-

de pakketten

Kortom aarzel niet en boek een geheel vrijblijvende proefl es op www.chrisroelse.nl

14 Het leukste nieuws uit de gemeente GoesColumn

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer Wat is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst? Een concur-rentiebeding beperkt de werknemer in de keuze van een nieuwe werkgever of in het deelnemen in een concurrerende onderneming. Een concurrentiebeding kan ook gemaakt worden in de vorm van een relatiebeding, waarover hierna meer.

Tot 1 januari 2015 konden een werkgever en werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, maardaarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde of onbepaaldetijd was gesloten. Het kon altijd.

Vanaf 1 januari 2015, onder het nieuwearbeidsrecht van de Wet Werk en Zeker-heid, geldt als hoofdregel dat een con-currentiebeding alleen kan worden over-eengekomen indien er sprake is van eenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding in geval van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd isniet meer rechtsgeldig, tenzij de werkgevereen heel zwaarwegend bedrijfsbelang daarbijheeft. De werkgever moet dit dan duidelijk en volledig schriftelijk motiveren bij het overeen-komen van het concurrentiebeding. Als eendergelijke schriftelijke motivering ontbreekt,is het concurrentiebeding niet rechtsgeldig.Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaarwegende bedrijfsbelang, of houdt het op enigmoment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concurrentiebeding achteraf worden vernietigd. Hetzwaarwegend belang moet dus op twee peil-momenten bestaan : zowel op het moment datde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, als ophet moment dat de werkgever het tegen de (ex-)werknemer inroept . Dit zal met zich meebren-gen dat de werknemer vaker dan nu het gevalis zal worden bevrijd van de werking van hetconcurrentiebeding.

Een werkgever zal in de praktijk vaak vanmening zijn dat hij een zwaarwegend belangheeft bij een concurrentiebeding om daarmeezijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen beschermen. Maar dat zal op zichzelf niet voldoende zijn. De werkgever zal moeten aangeven welkebijzondere kwetsbaarheid bestaat in zijn speci-fieke bedrijfssituatie. De nieuwe wet definieertoverigens niet wanneer er sprake is van een dergelijk zwaarwegend belang en geeft ookniet aan hoe de motivering van het bedinger in de praktijk uit moet gaan zien. Maar een tekst als : “Dit beding is noodzakelijk vanwegezwaarwegende bedrijfseconomische redenen” zal nimmer voldoende zijn. Er zullen concretefeiten en omstandigheden moeten wordengeformuleerd.

De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rech-ter met de nieuwe wet omgaat. Het is wel mijnverwachting dat er de nodige conflicten gaanontstaan over de vraag of er al dan niet sprake is van een juiste motivering en of er al dan nietsprake is van voldoende zwaarwegende bedri-jfsbelangen.

In een arbeidsovereenkomst komt als bijzon-dere vorm van het concurrentiebeding ookregelmatig een zogenaamd relatiebedingvoor. Dat verbiedt de werknemer na het eindevan zijn dienstverband zakelijke contacten teonderhouden met, bijvoorbeeld, klanten vanzijn werkgever. Ook bij zo’n beding moet in dearbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uitd-rukkelijk worden gemotiveerd waarom daarbijsprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

De oude regels met betrekking tot het con-currentiebeding blijven overigens wel vantoepassing op arbeidsovereenkomsten dievóór 1 januari 2015 zijn gesloten en waarineen concurrentiebeding voorkomt. Als eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die voor 1 januari 2015 is gesloten, op enig momentop of na 1 januari 2015 wordt verlengd voor wederom een bepaalde periode, dan moet de werkgever alsnog zorgen voor een schriftelijkemotivering. Als de arbeidsovereenkomst opof na 1 januari 2015 daarentegen voor onbep-aalde tijd wordt voortgezet, hoeft dat natuurlijkniet. De schriftelijke motivering speelt immersalleen een rol bij contracten voor bepaalde tijd.Bij vragen kunt u contact zoeken met onzekantoren in Hulst, Terneuzen of Middelburg.Wij zullen u dan graag adviseren.

Mr. R.W.(Willem) van Voorst Vader, advocaat

Gentsestraat 15 B in Hulst.

Tel: 0114 319571

Wij hebben o.a. de volgende merken;Rabe Giovane Atmos Sandwich Senso Amania-Mo

Stills Green-Ice Ribkoff Marie Mero Terre Bleu Brax Frank-Walder Intuitions Trussardi Ana-Alcazar

Xandress.

Deze en nog veel meer merken aan de zeer lage prijzen die u bij ons gewend bent.

Tot binnenkort.

Team Outlet Caprice.

FRAAIE NAJAARSCOLLECTIE

EN VEEL KEUS BIJ OUTLET CAPRICE

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Welkombij Chris Roelse RijopleidingWij zijn al jaren de grootste rijschool van Zeeuws-

Vlaanderen Wij werken met 13 vakbekwame en

enthousiaste instructeurs. Wij halen ook mensen

op in de gemeente Hulst.

Maak kennis met één van hun tijdens het volgen van een gratis proefles.

Bovendien maak je kans op het winnen van een rijopleiding twv 2000 euro!

Enthousiast geworden na je proefles? Dan kan je gebruik maken van onze actieaanbieding:

20 lessen (à 60 min.) + examen € 94520 lessen + examen + tussentijdse toets € 1055

Reserveer direct je gratis proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-6114130118-634411

Wij halen u in de hele gemeente Goes op

Goes.

Wij zijn een van de grootste rijscholen van Zeeland met een zeer hoog slagings-percentage.

0118-634411

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Mr. Femke van den Berg