Vacature 18 februari 2012

Vacature.18.02

SIHAME EL KAOUAKIBI (25)DANSLERARES MET PIT

EN ANTWERPENAAR VAN HET JAAR

THIERRY THEYS (27) ENSOFIE WILLEMARCK (25)

AMBITIEUZE CHEF EN MAITRE VANTWEESTERRENRESTAURANT NUANCE

ROB WIJNBERG (29)VISIONAIR HOOFDREDACTEUR VANNEDERLANDSE KRANT NRC.NEXT

ANNELEEN LENAERTS (24)HARPISTE IN HET PRESTIGIEUZE

WIENER PHILHARMONIKER

BART DE SMET (29)WHIZZKID OP HET

MICROSOFT-HOOFDKWARTIERIN REDMOND (VS)

13.291 JOBS OPVACATURE.COM

+ 15 ANDERE JONGE SMAAKMAKERS

Vacature.18.02

SIHAME EL KAOUAKIBI (25)DANSLERARES MET PIT

THIERRY THEYS (27) EN SOFIE WILLEMARCK (25)

ROB WIJNBERG (29)VISIONAIR HOOFDREDACTEUR VAN

ANNELEEN LENAERTS (24)HARPISTE IN HET PRESTIGIEUZE

BART DE SMET (29)WHIZZKID OP HET

MICROSOFT-HOOFDKWARTIER IN REDMOND (VS)

13.291 JOBS OPVACATURE.COM

20202020BART DE SMET (29)202020BART DE SMET (29)2020WHIZZKID OP HET 202020WHIZZKID OP HET 2020MICROSOFT-HOOFDKWARTIER 202020MICROSOFT-HOOFDKWARTIER 2020IN REDMOND (VS)202020IN REDMOND (VS)20Vacature.

CAMPUS

TWINTIGERS DIEHET VERSCHIL MAKEN

001_GPV1QU_20120218_VMGCV_00.pdf; Feb 15, 2012 15:09:19

Jouw potentieel, onze visie.

Bij Delhaize België staat de wisselwerking tussen ons bedrijf en de vele getalenteerde medewerkers voorop. Ons succesverhaal begint eneindigt met onze uitzonderlijke medewerkers. Dankzij hun passie kan Delhaize haar klanten zoveel meer voor hun geld geven en ze elke dagweer producten van hoge kwaliteit bieden tegen competitieve prijzen.

Wij geven je meer dan zomaar een job: wij bieden je alle troeven om een boeiende en veelzijdige loopbaan uit te bouwen. Dit doen we doorje leergierigheid te prikkelen, je zelfontplooiing te stimuleren en je te betrekken bij innovatieve projecten. Door de vele en diverse doorgroei-mogelijkheden die we je bieden, komt je talent volop tot ontplooiing en ontdek je wat jou het beste ligt. Heb je een zesde zintuig voor sales?Ben je geboren om een team te motiveren? Jongleer je graag met spitstechnologie? Dan vind je bij ons niet alleen de uitdagingen,maar ook de fun.

Wist je trouwens dat Delhaize een unieke plaats inneemt op de Belgische distributiemarkt? Dat Delhaize Belgiëdeel uitmaakt van Delhaize Groep, die maar liefst 138.000 medewerkers telt in 6 landen en 3 continenten?En dat het Belgische winkelnetwerk uit 805 winkels bestaat, waaronder de verschillende Delhaize-supermarkten,Tom&Co en Red Market? In 2010 was dat netwerk goed voor een omzet van 4,8 miljard en een marktaandeelvan 26,3%.

Wil je deel uitmaken van een bijzonder bedrijf, waar je je talent kunt ontwikkelen en je kansen krijgt omje carrière op een interessante manier uit te bouwen? Dan ben je bij Delhaize België aan het juiste adres:wij bieden je namelijk meer dan een job.

Alle info over werken bij Delhaize en uitgebreide functiebeschrijvingen vind je op jobs.delhaize.be

meer dan een job

volg ons op


Jonge honden en krasse zeventigersBekaert, hétVlaamse kroonjuweel, donderde deze maand

van zijn voetstuk. Bert De Graeve en Paul Buysse, de twee

sterke mannen achter de staaldraadfabrikant, verloren

wat van hun pluimen, maar al bij al viel de schade voor

hen nog mee. Diezelfde Bert De Graeve werd nog maar

twee jaar geleden verkozen tot Manager van het Jaar. En

vorig jaar in april mocht hij ook de Vlerick Award in ont-

vangst nemen. Ook Paul Buysse werd in het verleden on-

der de bloem(bakken) bedolven. Moeten we hen nu die

prijzen afnemen omdat ze volk buitensmijten? Dat zou te

kortzichtig zijn. Hebt u al gehoord van de vloek die zou

rusten op de Manager van het Jaar? Ik geloof daar niet in.

We maken onszelf gewoon te vaak wijs dat succes een li-

neair verhaal is. Eens succesvol, altijd succesvol? Niet dus.

Falen maakt onherroepelijk deel uit van ondernemen.

Daarom ook ben ik verontrust dat de podia van al die ma-

nagers- en ondernemingen-van-het-jaar-verkiezingen zo

vaak bevolkt worden door oude mannen. Zo kaapte kras-

se zeventiger Vic Swerts van siliconenfabricant Soudal

vorig jaar twee keer de hoogste prijs weg. Ook De Graeve

mag stilaan de traiteur voor zijn 60ste verjaardag bestel-

len. Versta me niet verkeerd, die heren hebben stuk voor

stuk heel wat op hun palmares, en verdiénen die prijzen.

Maar waarom willen wij in dit land alleen maar onderne-

mers decoreren die fin de carrière zijn, of die op het top-

punt van hun succes staan, waarna het dus niet anders

kan dan bergaf gaan? Wat zou ik graag eens een andere

prijsuitreiking willen bijwonen... Ik droom van een po-

dium met jonge durvers, ondernemers of managers die

misschien ongelooflijk tegendraadse ideeën aan het uit-

werken zijn. Mensen die niet zeuren over de de-indus-

trialisering van ons land, of over de loonkosten, maar die

gewoon gààn. Die risico’s lopen, en hun nek uitsteken. En

ja, sommigen onder hen zullen misschien met hun kop

tegen de muur lopen, maar toch zou ik uit zulke verha-

len veel meer hoop putten voor de toekomst. Zulke jonge

honden zouden misschien aanstekelijk werken, en ook

anderen motiveren om de handschoen op te nemen. Dit

nummer van Vacature geeft die durvers de aandacht die

ze verdienen: het zijn twintig jonge honden, die iets doen

met hun talent en hun leven. Zo wil dit magazine inspi-

reren. En die ‘lifetime achievement awards’, laat iemand

anders die maar uitreiken.

laat ons uw mening weten opvacature.com/standpuntABONNEES VAN DE T I JD , DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE N IEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMAT ISCH B I J HUN KRANT.

01

StandPuntdoor Marian Kin

04 VINCENT GERKENS (28),GELAUWERD ECODESIGNER

06 SIHAME EL KAOUAKIBI (25), DANS-LERARES EN ANTWERPENAAR VAN HET JAAR

09 ANNELEEN LENAERTS (24), HARPISTE BIJHET BEROEMDE WIENER PHILHARMONIKER

09 CÉLESTIN DE WERGIFOSSE (15),DE JONGSTE ‘BAAS’ VAN HET LAND

10 BRECHT EVENS (26),DE TOEKOMST VAN DE BELGISCHE STRIP

12 BENJAMIN MOLS (26),STAGIAIR GENOCIDEPREVENTIE BIJ DE VN

13 JONAS MUYLAERT (27),PRESENTATOR ‘DE OCHTEND’ OP RADIO 1

13 AMANDINE CAPRASSE (24),PROJECTVERANTWOORDELIJKE VOOR NGO IN MALI

JONG GEWELD!Vacature Magazine ziet er deze week iets anders uit dan gewoonlijk.Voor deze Campus-editie ging de redactie op zoek naar twintigers diebranden van ambitie, geen uitdaging uit de weg gaan en vaak nu al aande top staan. Twintig twintigers boordevol talent, lef en passie, die hunvak en – wie weet – misschien ook de wereld zullen veranderen.

07 SOFIE WILLEMARCK (25) EN THIERRY THEYS (27)BATEN TWEESTERRENRESTAURANT NUANCE UIT

JONG GEWELD!

FOTO

GRA

FIEGRIET

DEK

ONIN

CK

VMG-20120218_01_INHOUD.indd 1 17/02/12 02:17

003_GPV2QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 02:18:15

2 VACATURE18 FEBRUARI 2012Vacature presenteert:

Talentum, de grootstecarrièrebeurs van het land.Donderdag 22 maart. Brussels Expo.

Talentum Workshops

VACATURE TALENTUM

Uw toekomst start vandaag.

Tijd om op te staan.

3 Bijna afgestudeerd?

3 Toe aan een nieuwe uitdaging?

3 Noodaanextradynamieken carrièreadvies?


03

14 ROB WIJNBERG (29), SCHRIJVER EN HOOFD-REDACTEUR NEDERLANDSE KRANT NRC.NEXT

17 CLIO GOLDBRENNER (26),ECONOME MET EEN EIGEN HANDTASSENLIJN

17 XAVIER DAMMAN (28),WAALSE ONDERNEMER IN SILICON VALLEY

18 SARA JANE DEPUTTER (26),HIPSTE AMBTENAAR VAN HET LAND

18 LAURIE “POP” ZYLBERSZTEJN (29),VROUW MET BALLEN EN EIGEN ARTIESTENBUREAU

19 MATTHIAS DE CLERCQ (26), PASTOOREN LID VAN CONSERVATIEVE BROEDERSCHAP

20 BART DE SMET (29), PROGRAMMEUR OPHET MICROSOFT-HOOFDKWARTIER

21 ÉLÉONORE DETHIER (25),MARKETINGMANAGER BIJ SOTHEBY’S

22 EMILIE PIRLOT (26), AMBITIEUZEMODEONTWERPSTER BIJ DIOR IN PARIJS

23 YERI TIETE (23),EX-GOOGLE EN BEDENKER VAN IRAIL

24 RAYES LEMMENS (29), ‘SERIAL ENTREPRE-NEUR’ IN WIJN, DASSEN EN FEESTGADGETS

25 COLUMN AN OLAERTS

VACATURE.COM

5 manieren om vast werk tekrijgen op je stageplaats

Lees het opvacature.com/stage

Laatstejaarsstudent? 8 dingendie je nu al kan doen omstraks vlot een job te vinden

Lees het opvacature.com/laatstejaar

Is een studentenjob nuttigvoor je verdere carrière?

Lees het opvacature.com/studentenjob

“Ik wist niet wat ikzag. Ik wist nietwat het bewees.

VMG-20120218_01_INHOUD.indd 3 16/02/12 23:56


PRODUCTDES IGNER V INCENT GERKENS BEDENKTN IEUWE VOORWERPEN IN Z I JN STUD IO

Z I JN INNOVAT I ES LE IDEN TOT CONCRETEPROTOTYPES , ZOALS DE ECO -BEWAARPOTWAAR IN JE VOEDSEL KOEL KUNT BEWAREN .

VMG-20120218_04_GERKENS.indd 4 16/02/12 22:30


5

Hij won in 2008 de publieksprijs bij de BelgianYoung Design Award, en haalde het vorig jaarin een ontwerpwedstrijd van deelnemers uit dehele Europese Unie. Als industrieel ontwerperwerkt hij op het snijvlak van creativiteit en com-mercieel realisme, en is het voortdurend schip-peren tussen droom en harde realiteit. MaarVincent Gerkens heeft er een goed oog in datook Belgische bedrijven het nut van industrieeldesign binnenkort zullen onderkennen.

Een farmaceutisch bedrijf in het Luikse: het is wel de

laatste plaats waar je een beloftevol ontwerper ver-

wacht. Maar Vincent Gerkens (28) is wellicht even

realistisch als creatief, en dus mag het geen verba-

zing wekken dat hij – met een diploma industrieel

design op zak – al ruim anderhalf jaar meedraait tus-

sen anticonceptiva en producten die de vrouwelijke

intieme zones moeten aanspreken. “Ach, als ik echt

hopen geld wilde verdienen, of puur in termen van

carrière maken droomde, dan heb ik wellicht niet de

beste keuze gemaakt. Maar het tekenen en ontwer-

pen zat er al van kindsbeen af in. En dus was het niet

zo onlogisch dat ik me na de middelbare school heb

ingeschreven op de afdeling industrieel design van

La Cambre.”

“Bij design denken de meeste mensen spontaan

aan auto’s of meubelen, maar je zou er van versteld

staan hoe belangrijk industrieel design is bij het

ontwerpen van de banaalste gebruiksvoorwerpen.

Mijn huidige werkgever was eigenlijk op zoek naar

een graficus. Omdat interessante banen als indus-

trieel designer nu eenmaal niet zo dik gezaaid lig-

gen, heb ik mijn kans gewaagd. Samen met men-

sen uit productontwikkeling kwam ik al vlug tot

de vaststelling dat hier wel mogelijkheden lagen

op vlak van ontwerp en design. En dus buig ik me

nu vier dagen op vijf over zowat alles wat hier de

deur uitgaat, van marketingcampagnes over heel

gespecialiseerde bijsluiters tot verpakkingen van

anticonceptiemiddelen. Omdat mijn ambities op

termijn verder reiken, reserveer ik wekelijks een dag

voor mezelf. Om mijn eigen ding te doen, nieuwe

ontwerpen te tekenen, op zoek te gaan naar inno-

vatieve concepten.”

Amper afgestudeerd kreegVincent al meteen een aan-

bod om voor Brico een nieuwe lijn van tuinmeubelen

te tekenen. “Daarna kon ik drie maanden stage volgen

bij een groot industrieel designbureau in Rotterdam

en heb ik acht maanden stage gedaan bij Tupperware.

Veel geld heb ik daar allemaal niet aan overhouden,

maar het staat wel mooi op je visitekaartje.”

Zonne-energieEnkele jaren geleden ontwierp hij samen met enkele

oud-studiegenoten een lamellensysteem dat niet

enkel de zon buiten houdt maar tegelijk ook zonne-

energie kan opslaan. Die energie kan dan later aan-

gewend worden voor andere toepassingen, bijvoor-

beeld om de kamer te verlichten. “Ik heb daar veel

enthousiaste reacties op gekregen, ook van een aan-

tal bedrijven. Omwille van de technische complexi-

teit zijn we er voorlopig echter nog niet in geslaagd

om het te commercialiseren.”

In 2008 won Gerkens de publieksprijs bij de Belgian

Young Design Award. Vorig jaar was het opnieuw

raak en kroonde hij zich tot winnaar van Design 11,

een ontwerpwedstrijd opgezet door de Europese

Unie. Ditmaal met een soort terracotta pot waarin

voedingswaren een tijdlang koel kunnen worden

bewaard zonder dat er stroom aan te pas komt. Niet

toevallig is het een vondst waarbij het ecologische

aspect opnieuw een sleutelrol speelt. “Dat soort

ecodesign biedt voor mij een toegevoegde waarde,

omdat ons huidige consumptiepatroon op heel

wat vlakken niet langer houdbaar is. Als industrieel

ontwerper moet je op zoek naar innovatieve oplos-

singen die tegelijk mooi en technisch vernieuwend

zijn én commercieel potentieel hebben. Dat is een

lastige evenwichtsoefening. Vooral het commerciële

aspect is niet bepaald mijn sterkste kant, maar ik ben

nog jong en tracht me voorlopig dus vooral te focus-

sen op het pure ontwerpen.”

Dat Geerkens talent heeft, daar bestaat weinig twijfel

over. Of België niet te klein is om dat talent ook echt

commercieel te verzilveren, dat is een ander paar

mouwen. “Voor een jonge ontwerper is het haast

onmogelijk om als zelfstandige te overleven. Ik heb

er dan ook geen probleem mee om in eerste instan-

tie voor een bedrijf te blijven werken. Je zou ervan

versteld staan in welke bedrijven ze vandaag al een

beroep doen op industriële ontwerpers. Vooral in de

Scandinavische landen is het besef van het nut van

industrieel design al heel sterk doorgedrongen. Ik zie

op dat vlak nog veel potentieel in ons land. Als ont-

werper moet je in eerste instantie een uitstekende

observator zijn, oog hebben voor potentiële noden.

Aan mij dus om bedrijven ervan te overtuigen dat ik

hun op dat vlak echt wel een meerwaarde kan bie-

den. Industriële ontwerpers zijn natuurlijk geen in-

genieurs: wij gaan niet enkel op zoek naar technische

innovaties, maar proberen in eerste instantie het

ruimere kader in vraag te stellen. In onze opleiding

krijgen we wel wat technische bagage mee – vooral

materiaalkennis –, maar natuurlijk veel minder dan

een ingenieur.”

AfvalscheidingVandaag werkt Vincent aan een soort pedaalemmer

op een draaivoet waarin verschillende afvalcom-

partimenten voorzien zijn. Hij borduurt daarbij

voort op de trend om afval in verschillende fracties

te scheiden. “Terwijl de doorsnee consument van-

daag één echte vuilnisbak heeft voor zijn dagelijkse

restafval en pakweg glas en papier apart bewaart,

wil ik nu proberen dat alles in één systeem te in-

tegreren. Waarbij ik gebruik maak van het op zich

geniale systeem van de pedaalemmer, maar dat

tegelijk verder ontwikkel in functie van nieuwe

maatschappelijke noden.” Gerkens klopte aan bij

de Franstalige gemeenschap voor subsidies om een

eerste prototype te ontwikkelen, zonder dat er een

garantie is dat hij ooit een bedrijf vindt dat er brood

in ziet. De eeuwige uitdaging voor de industriële

ontwerper: “We zwoegen vaak maandenlang aan

een ontwerp, maar finaal zijn het de marketing- en

verkoopsafdelingen die het licht op groen moeten

zetten. Nu, ik klaag niet hoor: mijn potlood en no-

taboekje zijn mijn lange leven.” Filip Michiels •

Kan een werkgever eisen dat je enkel voor hem werkt?vacature.com/exclusief

1. Vincent Gerkens (28),gelauwerd ecodesigner

“Haast onmogelijk om zelfstandig te overleven voor een jonge ontwerper”

0

VMG-20120218_04_GERKENS.indd 5 16/02/12 22:30


Ze werd verkozen tot Antwerpenaar van hetJaar, voor Astrid Bryan, Alex Agnew, BartPeeters en Matthias Schoenaerts. Hoe de25-jarige Sihame El Kaouakibi dat presteerde?Ze haalt jongeren van de straat en laat ze viadans hun leven terug in handen nemen. En zehoudt er af en toe ongezouten meningen op na.

Ze is onderneemster, leerkracht, talentcoach, dans-

lerares en masterstudente onderwijskunde aan de

VUB. Met haar dansschool Let’s Go Urban bereikt

El Kaouakibi op drie locaties in Antwerpen in totaal

zo’n 800 jongeren, die zich al dansend uitleven op

hiphopbeats, break- en house dance en andere op-

zwepende muziek. Maar Let’s Go Urban is veel meer

dan een dansschool waar straatcultuur aandacht

krijgt, legt Sihame El Kaouakibi uit. “We proberen

het talent van jongeren te ontwikkelen, door ze aan

te trekken met een cultuur die ze kennen en waar-

mee ze opgroeien: urban. We leggen de nadruk op

dans en via die weg tonen we hun dat ze hun eigen

leven in handen kunnen nemen. Sommige jongeren

komen in het onderwijs niet aan hun trekken en ra-

ken ook daarbuiten op een zijspoor. Op die manier

kom je al vlug in de gevarenzone terecht. Maar voor

alle duidelijkheid: het maakt voor ons absoluut niet

uit wat je achtergrond is. We richten ons op iedereen

tussen 12 en 25 jaar.”

El Kaouakibi is gedreven, zoveel is duidelijk. Ze volgt

onderwijskunde aan de VUB, en eerder bracht ze al

een lerarenopleiding tot een goed einde. Met een

heel duidelijk doel voor ogen. “Ik heb altijd al kennis

willen overbrengen op anderen. Alleen raakte ik in

het middelbaar onderwijs ontmoedigd: ik had heel

veel moeite met de manier waarop sommige leer-

krachten lesgaven. Het was totaal niet boeiend. Het

aanbod in het secundair onderwijs is sowieso niet

wat het moet zijn. Er wordt vaak gezegd dat er een

waaier van mogelijkheden is, maar dat is niet zo: het

is een beperkt en gesloten systeem, waarin veel jon-

geren verdwalen en telkens een stap verder ‘afzak-

ken’. Ik wil via de masteropleiding onderwijskunde

iets doen aan het aanbod en de bestaande curricula

in het middelbaar onderwijs.”

Jongeren die bij Let’s Go Urban terecht komen, ge-

ven iets terug aan de maatschappij, zegt El Kaouakibi.

“We leren jongeren dat ze niet mogen opgeven.We geven ze een gevoel van eigenwaarde. We

bereiden ze voor op een job, leren ze dingen te on-

dernemen en de touwtjes in handen te nemen. We

bemoederen jongeren niet. Als ze iets willen, moeten

ze er zelf voor gaan. Ik hou niet van de zachte aan-

pak. Jeugdwerkers zijn vaak te soft.” Hoe de toekomst

er voor Sihame zelf uitziet? “We zijn bezig met een

platform om professionele dansproducties op touw te

zetten. Binnenkort heb ik gesprekken om mijn eerste

stafmedewerker aan te werven. Het is drie jaar heel

hard werken geweest, maar het begint nu echt goed

te lopen. Mijn droom is een dansopleiding ‘urban’ aan

het conservatorium, zodat het als een volwaardige op-

leiding wordt erkend.” Dominique Soenens •

Vijf tips om om te gaan met afwijzingvacature.com/afwijzing

OndErtuSSEn in antwErpEn...

2. Sihame El Kaouakibi (25), dansleraresen Antwerpenaar van het jaar

“Jeugdwerkers zijn vaak te soft”

MEt Haar danSScHOOl lEt’S GO urban bErEiKt El KaOuaKibi in antwErpEnin tOtaal ZO’n 800 jOnGErEn, diE ZicH al danSEnd uitlEvEn.

VMG-20120218_06-09_SIHAME-THYSWILLEMARCK-LENAERTS.indd 6 16/02/12 23:27


Zij verzorgt de zaal, hij neemt de gastronomie voor zijnrekening. Sofie Willemarck (25) en Thierry Theys (27),de jonge tandem achter het Duffelse tweesterrenrestau-rant Nuance, proeven al op jonge leeftijd van het suc-ces. “We zijn goed bezig, maar we willen nog altijdbeter en verder.”

De deur staat op een kier, zodat leveranciers niet aan hoeven

te bellen en de vuile was vlot de deur uit kan. Het is vrijdag-

ochtend, half tien, en er heerst grote bedrijvigheid in restaurant

Nuance tegenover het politiekantoor van Duffel. De perso-

neelsleden in de sobere maar stijlvolle ‘zaal’ stofzuigen en dek-

ken daarna geroutineerd de tafels. Tussendoor probeert ‘maitre’

Sofie Willemarck (25), die dit tweesterrenrestaurant samen met

haar man Thierry uitbaat, ook de administratie en de reserve-

ringen af te handelen. Zo meteen maakt ze met haar staf een

lijstje op van wie er vandaag komt, voor de eerste lunchgasten

om twaalf uur alweer arriveren. Op een gemiddelde avond blij-

ven de laatste klanten tot een uur of één ’s nachts. En de volgen-

de ochtend begint het weer van voren af aan. Een hels tempo,

maar dat wil Thierry Theys (27), gefocust en weloverwogen tot

in zijn kleinste bewegingen, niet gezegd hebben. “Mensen ko-

men alleen maar om te eten. Zij hebben geen boodschap aan

onze besognes. En wij werken hier met alle plezier heel hard.”

Als kind lustten Sofie Willemarck en haar tweelingzus bijna

niets. Zo weinig zelfs dat Sofies moeder hun ‘overlevingspak-

Goeiemorgen, restaurant Nuance.Nee mevrouw, het spijt me,we zijn al voor de hele weekvolgeboekt.

Hallo, mijn naam is SihameEl Kaouakibi. Mijn dansgezelschapheeft iets te vieren. Zou ik vanavondkunnen reserveren voor tien personen?

. . .

7

3. Sofie Willemarck (25)en Thierry Theys (27),het koppel achtertweesterrenrestaurantNuance

“Zelfs op vrije dagen bladert hij nog door kookboeken”

SofiE willEMarcK EN tHiErry tHEyS: EEN HEcHt tEaM

0



CAMPUS SPECIAL

Wat onthult je kookstijlover je carrière?

Vacature.com/kookstijl

ketjes’ van bloemkoolpuree met worst of spaghetti

bolognaise meegaf als ze uit logeren gingen. “Wij aten

alleen hele gewone kost thuis. Ik heb pas specialer

gerechten geproefd toen ik Thierry leerde kennen, op

mijn zeventiende. Die had toen het kookvirus al stevig

te pakken.” Haar vriend wilde een eigen restaurant, en

in functie daarvan gingWillemarck een jaar later hotel-

management studeren.

HotelschoolTheys groeide wel op in een familie met een liefde voor

lekker eten. Zijn vader was slager, zijn grootmoeder

kokkin, en met haar stond hij van kindsbeen af graag

achter het fornuis. Vanaf zijn elfde wist hij al dat hij la-

ter een eigen restaurant wilde. Op zijn veertiende trok

hij daarom naar het internaat van de gerenommeerde

hotelschool Ter Duinen in Koksijde.

Met dat diploma op zak kon hij aan de slag bij beroemde

restaurants in binnen- en buitenland. Discipline leerde

hij in de eetgelegenheden van de beroemde Franse

chef Alain Ducasse in Monaco en Parijs, aandacht voor

de uitstraling van zijn zaak bij een chef in Maastricht.

Na een paar jaar werken opende Theys met financi-

ele steun van zijn vader een eigen zaak. Een grote stap?

Theys: “Ik wilde gewoon een restaurantje beginnen, en

ik dacht: we zien wel waar het eindigt. We zijn met zijn

tweeën in de keuken begonnen, dat was niet altijd mak-

kelijk. Ik weet wel dat we van in het begin de lat vrij hoog

hebben gelegd. Dat was misschien een risico, maar dit

was wat ik in mijn leven wilde doen. Binnenkort bestaat

Nuance vier jaar. Je moet ervoor gaan. Er is maar één

weg, en dat is de weg vooruit.’’

Het restaurant was amper een half jaar open toen het

een 16 op 20 kreeg van de bekende restaurantgids

GaultMillau. Niet veel later volgde de eerste Michelin-

ster. Een jaar later kreeg Nuance er een tweede ster bij,

iets wat voor veel andere koks de bekroning van hun

carrière is. Inmiddels is Theys bekroond tot Jonge

Chef van het Jaar 2009, krijgt het restaurant een 17

op 20 in GaultMillau, en figureert hij af en toe op de

culinaire zender Njam! Hadden ze al die loftuitin-

gen aan zien komen? Theys: “Je kunt soms meer dan

je zelf denkt. Daar moet je naar streven, en onder-

weg telkens jezelf in vraag stellen. Openstaan voor

kritiek is belangrijk.We zijn goed bezig, maar we wil-

len nog altijd beter en verder. Ik wil best een keer op

tv koken. Zolang het maar niet te vaak is, want het

belangrijkste blijft mijn restaurant. Ik ben nog het

liefst van al hier in mijn keuken en dat zal altijd wel

zo blijven. Mijn medewerkers zijn er ook nog niet

klaar voor om het zonder mij te rooien.”

Willemarck: “Thierry zei bij de opening dat hij niet

kookte om sterren te krijgen. Maar ik wist dat zijn ni-

veau heel hoog lag. Hij heeft een talent om smaken

te combineren, een grote kennis van producten, én

hij is gepassioneerd van eten: zelfs op zijn vrije dag

zit hij nog door kookboeken te bladeren.”

Frisse smakenOm de zes weken verandert de complete menu-

kaart bij Nuance: een continu proces van bedenken

en vergelijken van originele smaakcombinaties van

seizoensgebonden producten. Dat levert gerechten

op als granité van ci trus en schelpjes, sojaboon en

algencrisp, gecombineerd met een luchtige crème

van witte ponzu (Japanse vinaigretteachtige saus,

nvdr). Of: Noordzeetong, gemarineerde coquille

van aardpeer, hazelnootboter en verse kalamansi

(een vrucht, nvdr). Lichte, frisse smaken, dat is naar

eigen zeggen Theys’ handelsmerk.

Ook Willemarck streeft als gastvrouw naar perfectie:

“Alles zien: dingen oprapen die mensen hebben la-

ten vallen, de deur openhouden als ze naar het toi-

let of naar huis gaan, onthouden waar ze hun verlof

hebben doorgebracht en er vriendelijk naar infor-

meren, … . De lijst is eigenlijk eindeloos.”

Een bloeiende zaak en een regen aan prijzen, wat

valt er dan nog te wensen voor de toekomst? Theys:

“Ik wil finetunen. Proberen het verschil te maken in

kleine dingen, van de wijnkaart tot de vormgeving

van de gerechten. Het restaurant moet in evolutie

blijven. Als mensen geregeld komen en laten we-

ten dat het steeds beter wordt, doet dat enorm veel

deugd. Een derde Michelinster is een droom ja,

maar geen must. Zolang ik gezond mag zijn en dit

mag blijven doen, ben ik de gelukkigste mens die

er rondloopt, denk ik.”

Intussen hebben ze tien man personeel.

Willemarck: “Ik doe de zaal, hij de keuken. Conflic-

ten zijn er nooit. Hij vindt alleen dat ik wat strenger

zou moeten zijn voor het personeel.” (lacht)

Theys: “Je staat heel dichtbij je personeel, ze zien

je ook een beetje als vriend. Maar ze weten waar

ik de lijn trek, wanneer er geluisterd moet worden.

Met roepen en schelden bereik je niets. Ik probeer

ze een beetje uit hun tent te lokken, te zorgen dat

die gasten het beste uit zichzelf halen, daar worden

ze later zelf ook alleen maar betere koks van. Er

is maar één ding waar ik een hekel aan heb: laks-

heid, en dat weten ze zelf ook. Ze moeten vooruit,

en ze moeten tempo maken als het nodig is. Zodat

ze niet alleen culinaire bagage hebben als ze hier

weggaan, maar ook op gebied van ingesteldheid

hebben bijgeleerd. Heel belangrijk: dat ze streng

worden voor zichzelf.” Sara De Sloover •

Thierry Theys, meT op de achTergrondzijn resTauranT: “je moeT jezelf

Telkens in vraag sTellen. opensTaanvoor kriTiek is belangrijk.”

. . .

onderTussen vanuiT wenen...



9

Célestin de Wergifosse (15), de jongste ‘baas’ van het land5.Student en minderjarig... En toch is Célestin de Wergifosse (15) statutair zaakvoerder vanCelever, een bvba die hij zelf oprichtte. Binnen afzienbare tijd wil hij een milieuvriendelijke,autonome en mobiele stroomgenerator op de markt brengen. Daarmee sleepte hij als jongeuitvinder al tal van internationale prijzen in de wacht. De jongeman werkt zowat 100 uurper week en is voortdurend in de weer om financiële en industriële partnerships te sluiten.Bij volwassenen uit zijn entourage dwingt hij tegelijkertijd bewondering en enthousiasme af.

Anneleen Lenaerts (24) ging op 1 september vol-tijds aan de slag als harpiste bij het Wiener Phil-harmoniker, het meest prestigieuze symfonischeorkest van Oostenrijk. “Omdat niemand wist datik daar zat, was ik ontspannen. Tot mijn grote ver-bazing koos de jury voor mij.”

Eigenlijk heeft Anneleen Lenaerts een dubbele job,

want ze speelt zowel bij de Staatsopera als voor het

Wiener Philharmoniker. “Ik speel bijna elke avond in de

opera, die telkens een andere voorstelling heeft, want

het Weense publiek houdt van afwisseling. Zo’n opera

wordt zonder repetitie gespeeld. Daarom moet ik over-

dag de partituur voor ’s avonds bestuderen, want vele

stukken zijn nieuw voor mij. Vanavond staat ‘Faust’ van

Charles Gounod op het programma.”

De harp is geen instrument voor doetjes. Zonder eelt op

de vingertoppen krijg je blaren, want er zit tien ton span-

ning op de snaren. “Ik moet elke dag wat spelen of ben

na drie dagen de eelt kwijt”, zegt Lenaerts. “Er zijn ook

zeven pedalen met elk drie standen, waarmee de harpist

de kruisen en de mollen maakt. Je hebt stevige been- en

buikspieren nodig en een goede basisconditie.”

Ze begon jong met muziek. “Ik speelde wat piano, maar

ik wou bij de harmonie van Peer. De toenmalige dirigent

en notenleraar Willy Fransen had er graag een harp bij.

Ik was negen en had er nog nooit een gezien.” Wist de

jonge Anneleen veel dat ze aan het begin van een glan-

zende carrière stond: “Ik had geluk met mijn lerares Lie-

ve Robbroeckx die me snel meenam naar wedstrijden

en masterclasses. Ik won prijzen, gevolgd door concer-

ten tot zelfs in het buitenland. Daarom besliste ik mijn

twee laatste jaren van het middelbaar onderwijs (in de

richting Latijn-Wetenschappen) voor de examencom-

missie te doen, zodat ik meer tijd kreeg voor de harp.

Dat was niet evident.”

Vanaf haar zestiende stond Lenaerts geregeld op een

podium. “Ik had al een bijna voltijds programma als

soliste voor ik aan het conservatorium begon.” Anne-

leen behaalde haar master aan het conservatorium van

Brussel, in drie jaar. Daarna volgden nog twee jaar speci-

alisatie in Parijs. “Na de ARD-wedstrijd in 2009, waar ik

in de finale met de Bayerische Rundfunk speelde, heeft

het orkest me uitgenodigd om dat jaar mee te spelen

in allerlei losse projecten. Toen daar een vacature werd

opengesteld, kwam ook hier in Wenen iets vrij.” De au-

ditie in Wenen gebeurde achter een scherm, zodat de

jury geen idee had wie er speelde. “Omdat niemand

wist dat ik daar zat, had ik een ontspannen gevoel. Ik

had niets te verliezen. Tot mijn grote verbazing koos

de jury voor mij.” Deze maand vliegt Lenaerts met het

Wiener Philharmoniker voor een tournee naar Noorwe-

gen, Zweden, Denemarken, Ijsland en New York. “Een

week voor het vertrek beginnen we het programma in

te studeren. Ik heb het nog niet bekeken (doet de par-

tituren open). Het ziet er nogal Weens uit. Met ‘De Zi-

geunerbaron’ en ‘De Csardasvorstin’ en enkele stukken

van Wagner. Zelf houd ik veel van Debussy en Ravel,

Franse componisten die speciaal voor harp schreven.”

Ze heeft al drie cd’s opgenomen, en in maart zijn er in

Salzburg opnames voorzien van werken van Schubert

en Schumann. Volgend jaar staat een cd gepland voor

radiozender Klara samen met het Brussels Philhar-

monic: “Daarop zou ik graag het ondergewaardeerde

harpconcerto van de Belg Joseph Jongen spelen.”

Erik Verreet •

4. Anneleen Lenaerts (24), harpiste bij hetwereldberoemde Wiener Philharmoniker

“Eelt op mijn vingers kwijt als ik drie dagen niet speel”

90



ONDERTUSSEN IN BRUSSEL ....

BRECHT EVENS THUIS AAN HETWERK. EVENS GEBRUIKT ALTIJD

ECOLINE EN PLAKKAATVERFVOOR ZIJN STRIPS.

BRECHT EVENS: “IN MIJN STRIPS ZITTEN VAAK ABSTRACTE VORMEN, ONVERKLAARBARE DETAILSDIE MEE HET VERHAAL STUWEN. HET IS SOMS MEER SCHILDERKUNST DAN EEN STRIP.”

VMG-20120218_10-11_EVENS.indd 10 17/02/12 00:34


11

Hij is een succesauteur. Niet evident, voor ie-mand die strips maakt. En het moet gezegd:Brecht Evens staat er zelf ook nog altijd van tekijken. “Striptekenaar worden leek me net zoietsals uitvinder, of astronaut. Geen ‘echte jobs’.”

Hij was compleet verrast toen hij hoorde dat hij op de

longlist van de Gouden Boekenuil staat. Al denkt hij

“geen moment” dat hij eind deze maand ook op de

shortlist prijkt, Brecht Evens (26) is gewoon trots, vertelt

hij in de sobere woon/tekenkamer van zijn Brusselse

appartement. “Mijn ouders zijn in elk geval heel blij. Het

is een boek, dus waarom niet? Ik voel me wel heel vol-

wassen nu. Tijd om de afwas wat vaker te gaan doen.”

Evens kan alleen maar zeggen wat volgens hem ge-

holpen heeft om precies te bereiken wat hij wilde.

“Een stevig project beginnen en dat ook afmaken bij-

voorbeeld, ook al weet je terwijl je bezig bent dat het

niet perfect is. Toch nog proberen te redden wat er te

redden valt en het ook afmaken, ondanks alle beper-

kingen. Ik ben tevreden met mijn werk vanaf het vo-

rige boek, ‘Ergens waar je niet wil zijn’, maar dat was

wel mijn vierde strip.”

Astronaut of uitvinderAls kind nam Evens zijn eigen radioshows op. Knut-

selde speelgoed en bordspellen in elkaar. Vond in-

gewikkelde apparaten uit: een installatie met veel

buizen bijvoorbeeld om een appel te schillen. En

strips tekenen, dat deed hij ook. “Maar striptekenaar

worden leek me net zoiets als uitvinder, of astronaut.

Geen ‘echte jobs’, te onbereikbaar. Als iemand me

vroeg wat ik later wilde worden, antwoordde ik heel

ernstig: ingenieur-architect, dat had iemand me vast

voorgespiegeld als realistischer alternatief. Later werd

dat grafisch vormgever. Stapje voor stapje ben ik dich-

ter gekomen bij wat ik écht wilde doen.”

Tegen zijn zeventiende begon Evens te geloven dat het

echt kon lukken om striptekenaar te worden, of dat hij

er in elk geval alles zou aan doen om het te proberen.

Hij leende een handboek van een vriend om een ei-

gen website te bouwen en werd lid van het stripcollec-

tief Pulpdeluxe, waar hij tekenaar en comedy coach

Randall Casaer leerde kennen, die zijn mentor werd.

Toen hij 19 was, organiseerde de Vlaamse Stripgilde

een wedstrijd met als hoofdprijs een professionele

uitgave van je strip. Evens won. “Het zou een twee-

jaarlijkse wedstrijd worden, maar ze hebben het nooit

meer opnieuw gedaan, want het is te chaotisch ver-

lopen. (lacht) Niemand wist ervan, bijvoorbeeld. Het

was belachelijk geluk: ik had toevallig gehoord van

die wedstrijd, zes mensen hebben uiteindelijk mee-

gedaan. En wat ik ook leuk vind om te vermelden

(grijnst): meteen daarna heeft die bewuste uitgeverij

haar stripdivisie opgedoekt.”

Evens haalt zijn debuutalbum uit zijn boekenkast,

die volgestouwd is met strips. Het album doet in

niets denken aan zijn huidige werk, is meer een ‘tra-

ditionele’ strip. “Deze tekenstijl was onaanvaardbaar

op het Sint-Lucas in Gent, waar ik toen in mijn eer-

ste jaar zat. Lelijk, grafisch heel erg saai. Van tevoren

dacht ik dat ze mij op school niets meer zouden kun-

nen leren. Dat ze gewoon vol ontzag zouden zeggen:

waw, jij kan mooi tekenen. Ik was altijd de beste te-

kenaar op school, maar op Sint-Lucas was dat plots

niet meer zo. Ik snapte niet meteen waar ze het over

hadden, dat is pas in het laatste jaar echt goedgeko-

men. Dus deze eerste strip heb ik buiten schooltijd

gemaakt. Maar de echte uitdaging was om dingen

te maken die ook op school overeind bleven, bij de

kenners. Want ik voelde dat zij een veel breder refe-

rentiekader hadden wat illustraties betreft. Ze heb-

ben mij esthetisch inzicht bijgebracht.”

Andere tekenstijlEvens’ vierde en meest succesvolle stripalbum tot nu

toe, ‘Ergens waar je niet wil zijn’, begon als zijn eind-

werk op Sint-Lucas. Het album kreeg laaiend enthou-

siaste recensies, won onder meer de ‘Prix de l’ Audace’

(stoutmoedigheid) op het wereldvermaarde stripfes-

tival in Angoulême en werd – in striptermen – een

bestseller, die vertaald is in zes andere talen.

Evens bleek zijn stijl, met dank aan ecoline (aquarel-

verf, nvdr) en plakkaatverf, succesvol een andere rich-

ting uitgestuurd te hebben: “Ik heb niks tegen de term

‘graphic novel’, maar ik vind het nogal een willekeu-

rige term, gebruik het liever niet. Je zou het ‘volwas-

sen strips’ kunnen noemen. In de mijne zitten vaak

abstracte vormen, onverklaarbare details die mee het

verhaal stuwen, diepte en effect van transparantie,

het is soms meer schilderkunst dan een strip.”

De reacties waren beter dan voorzien, Evens had meer

tegenwind verwacht. “Ik ben blij met de complimen-

ten natuurlijk, maar het zou geen kwaad kunnen voor

het medium als er wat meer kritiek kwam. Stripauteurs

worden nog altijd niet helemaal als vol aanzien.”

Toen het boek af was, had de kersverse auteur plots

zeeën van tijd. “Ik had er niet over nagedacht wat ik

daarna ging doen. Ik had geen methode, nog altijd

niet. Wat is dan een ‘professioneel auteur’ zijn? Je

staat op, ontbijt en gaat weer achter de tekentafel zit-

ten. Inspiratie komt sneller als je daar trouw blijft zit-

ten. Zonder juf of deadline, zin of niet. Ik voel me ook

mentaal gezonder als ik met een project bezig ben,

want dan heb ik een plek in mijn hoofd waar ik heen

kan gaan met mijn gedachten.” In oktober vorig jaar

bracht hij ‘De Liefhebbers’ uit, dat zo mogelijk nog

meer bejubeld werd dan zijn voorganger.

Op zijn bureau ligt een pas gemaakte, kleurige schil-

dering. “Ik houd momenteel mijn hand een beetje

‘wakker’. Ik weet nog niet wat ik nu wil gaan doen. Ik

ben maar een beetje aan het schrijven, een beetje aan

het tekenen. Afwachten wanneer er dingen in mekaar

beginnen te vlechten. Zo ging het de vorige keer ook:

kleine notities, gedachtespinsels, tekeningetjes en op-

eens begint alles in elkaar te vloeien tot een scenario.”

Er is één tekenaar die hij enorm bewondert: “Olivier

Schrauwen, misschien de beste striptekenaar die er is.

Hij woont in Berlijn, maar toevallig is het eenVlaming.

Hij loopt wat minder in de kijker dan ik, omdat hij

zich wat verstopt. Dan geeft hij een nieuw boek uit en

verandert hij zijn naam een beetje, dat soort dingen.

Geen enkel respect voor Google, geen enkele wil tot

zelfpromotie (glimlacht). Ik snap hem eigenlijk wel. Al

die dingen die niet het werk zelf zijn, hebben een ne-

gatieve invloed. Reizen en prijzen en toestanden lei-

den af en zouden er allemaal kunnen voor zorgen dat

je later aan je tekentafel zit met de foute missie. Dat

je te veel denkt aan wat het publiek eerder smaakte

bijvoorbeeld. De laatste tijd praat ik meer over mijn

strips dan dat ik er maak. Dus ik denk dat het heel

slim van Olivier is om zich wat af te zonderen. Hij

maakt in elk geval steeds betere dingen.” Sara De Sloover •

Hoe maak je in eenhandomdraai een grafisch cv?vacature.com/grafisch

6. Brecht Evens (26), de toekomstvan de Belgische strip

“Inspiratie komt sneller als je elke dag trouw achter je tekentafel gaat zitten”

VMG-20120218_10-11_EVENS.indd 11 17/02/12 00:34


Hij trok als 16-jarige naar Kosovo, heeft in hetVN-hoofdkwartier in New York gewerkt en spe-cialiseert zich in genocide en conflictbeheer-sing. Ben Mols heeft op zijn 26ste niet meteeneen doorsnee parkoers achter de rug. En hijheeft intussen alweer nieuwe plannen. “Ik wil zosnel mogelijk terug naar het buitenland.”

Benjamin Mols is net terug uit New York, waar hij

stage liep bij het Office for Genocide Prevention

and the Responsibility to Protect van de VN. “In het

najaar was er een probleem in het noorden van

Kosovo, en ik heb een analyse gemaakt van de

situatie daar voor de verantwoordelijke voor

genocidepreventie in Europa. Bij de kwestie tussen

Noord- en Zuid-Soedan heb ik ook de verantwoor-

delijke voor Afrika geholpen. Ik screende de situatie

en checkte informatie die ik kreeg van sociale en

gewone media en lokale en andere bronnen.

Ik hield me ook bezig met Congo, net toen er

presidentsverkiezingen waren. Er waren elke dag

crisisvergaderingen. Ik heb het gigantisch druk

gehad, maar het was heel interessant.”

Mols gaf zijn fulltime job bij de UGent op om deze sta-

ge te doen. Hij kreeg een beurs van de Vlaamse over-

heid van zo’n 1.100 euro per maand: net genoeg om te

overleven in New York. “Het was een opoffering, maar

via de VN heb ik in ruil een heel interessant netwerk

uitgebouwd. Echt iedereen zit in New York. Zo heb ik

op een bepaald moment ook handjes geschud met

Ban Ki-Moon, die langskwam op onze dienst.”

Benjamin Mols werd voor de stage uit een150-tal kandidaten wereldwijd gekozen.Geen toeval: hij trok op zijn zestiende alnaar Kosovo. “Ik was lid van het Kosovo Comité

België, waar mijn vader voorzitter van was. Toen de

oorlog daar uitbrak in 1999 waren wij de enige vereni-

ging in België die degelijke kennis had van Kosovo. We

werden gevraagd om mee te gaan op missies en ngo’s te

ondersteunen. Zo ben ik tijdens mijn studies geschie-

denis enkele keren voor een paar weken naar Kosovo

getrokken. Voor mijn extra masteropleiding Democra-

tisation & Human Rights in Sarajevo heb ik vier maan-

den in Skopje gewerkt bij een denktank rond Europese

veiligheid en defensie. En daarna heb ik twee maanden

in Bologna gewoond om er mijn scriptie te schrijven

over hoe een systeem van geïnstitutionaliseerde men-

senrechten, zoals binnen de EU, ecologische en demo-

grafische conflictsituaties kan voorkomen.”

Na zijn studie in Sarajevo keerde Benjamin Mols te-

rug naar België. Hij werkte even voor het Belgische

leger als ‘human factor-analist’. “Voor een eenheid

in Heverlee maakte ik analyses waardoor de troepen

beter rekening konden houden met de lokale bevol-

king. Daarna ben ik aan de slag gegaan als coördina-

tor en secretaris bij de Vereniging voor de Verenigde

Naties aan de Universiteit Gent. En daarna dus naar

de VN in New York. Ik ben nu bezig met het uitschrij-

ven van een training specifiek voor onderofficieren en

vrijwilligers die op vredesmissie gaan. Na afloop van

mijn stage in maart wil ik zo snel mogelijk naar het

buitenland. Als conflict- of genocidespecialist. Dat is

werken in penibele situaties, maar als je iets wil ver-

anderen, moet je het ter plaatse doen, en niet op een

stoel in een bureau. Ik ben jong, ik moet het nu doen.”

Dominique Soenens •

ONDERTUSSEN OP DE REYERSLAAN ....

BENJAMIN MOLS HEEFT EEN AFSPRAAK MET RADIOMAKERJONAS MUYLAERT IN DE STUDIO VAN DE VRT.

Dag Ben, blij opnieuwin België te zijn?

Hoe begin je aan eeninternationale carrière?

vacature.com/internationaal

7. Benjamin Mols (26), stagiairgenocidepreventie bij de VN

“Handjes geschud met Ban Ki-Moon”

VMG-20120218_12-13_MOLS - MUYLAERT.indd 12 16/02/12 23:51


13

Als vaste sidekick van Radio1- anker LisbethImbo staat Jonas Muylaert (27) elke ochtend inhet brandpunt van het nieuws. Een portret vaneen radiomaker wiens carrière voorlopig alseen rollercoaster loopt. “Mijn raad aan aanstor-mend talent? Jaag uw droom na.”

Jonas Muylaert is een jongeman die weet wat hij wil.

Als 17-jarige mailde hij reeds naar de VRT om te polsen

welk studietraject hij het best zou volgen om later bij

‘Voor de dag’ (de toenmalige voorloper van De Och-

tend) aan de slag te kunnen. Hij koos voor Germaanse

talen aan de UGent, gevolgd door een extra jaar jour-

nalistiek aan de Erasmushogeschool in Brussel.

Tijdens zijn studies proefde hij voor het eerst van het

radio maken bij Urgent.fm, de Gentse studentenradio.

Reportages maken, monteren, presenteren, allemaal

als vrijwilliger. “Het eerste jaar was ik redacteur bij een

nieuwsprogramma, het tweede jaar presenteerde ik

samen met een vriend een uitzending rond klassieke

muziek, op zondagochtend. Eén technicus onder-

steunde ons. Ik vrees dat we toen niet veel luisteraars

hadden (lacht). Maar ik kreeg er veel vrijheid om te

experimenteren, en het vak te leren.” Talenten met

radio in de vingers schuiven vaak door van regionale

naar nationale zenders. Jonas rolde de VRT echter al

binnen als stagiair. De stage als springplank naar die

eerste, felbegeerde job. “Ik begeleid soms zelf ook sta-

giairs nu, en je voelt al snel bij wie het heilige vuur

brandt. Je krijgt slechts enkele weken om je te tonen.”

Siegfried Bracke nam Muylaert onder zijn vleugels. “Ik

trok de baan op als reporter, later viel ik af en toe in

als presentator, als Gilles De Coster niet kon.” Vandaag

is hij de vaste copresentator van Lisbeth Imbo, gere-

geld presenteert hij alleen. “Ik voel me nog ongeloof-

lijk jong om zo’n programma mee te dragen. Je kunt

je niet permitteren om het nieuws even los te laten.

De meeste van mijn collega’s zijn dertigers, we vor-men een jong team. Maar een oude rot inhet vak plaatst een nieuwsfeit bijvoorbeeldveel beter in een historische context. Elkedag leer ik zo bij.”Waar Muylaert over tien jaar zal staan, wil hij nog niet

weten. “Ik ben zo gebeten door het radiovirus dat ik

me niet snel zie verhuizen naar televisie. Maar zelfs

als woordvoerder aan de slag gaan, sluit ik niet uit.

Om de zoveel jaar moet je durven veranderen, zodat

het werk uitdagend blijft. ”

Sterren komen, sterren gaan, maar radio zal altijd blij-

ven bestaan, denkt Jonas. “Misschien dat het meer

on demand zal worden, zoals bij televisie. Maar de

grote aantrekkingskracht van radio is dat het blik-

semsnel op de actualiteit kan inspelen. Zelf televisie

is log en traag in vergelijking met radio. Als er een

beroemdheid sterft, moet je heel de boel omgooien.

Dat maakt het zo spannend. Mensen gaan de radio

blijven aanzetten als er iets gebeurt, ze willen er als

het ware lijfelijk bij zijn. Het is fantastisch als je dat

livegevoel ook in je programma kunt steken.” Of hij

droomt van een eigen programma dat hij volledig

naar zijn hand kan zetten? (bescheiden) “Zo creatief

ben ik niet hoor. Ik ben meer de man die uitvoert.

Maar een programma aan een trager tempo waarin

ik iemand lang mag interviewen zie ik zeker zitten.”

Sam De Kegel •

Goeiemorgen beste luistereaars!Welkom bij ‘De Ochtend ‘ vanRadio 1. Bij ons zit vandaagBenjamin Mols. Hij is specialist ingenocide en conflictbeheersing.

Na mijn stage bij de VN wil ikzo snel mogelijk opnieuw naarhet buitenland.

Via haar eindverhandeling zette ingenieur Amandine Caprasse haar eerstestapjes in de wereld van de ontwikkelingssamenwerking. Na haar studies werdze door een Franse ngo aangeworven. Momenteel leeft ze in Mali en leidt zeeen project rond het gebruik van plantaardige olie als biobrandstof. Een verant-woordelijke functie die ze onbereikbaar achtte.

Amandine Caprasse (24), projectverantwoordelijkevoor ngo in Mali9.

7 tips om je carrièredoel te bereikenvacature.com/doel

8. Jonas Muylaert (27), copresentator‘De Ochtend’ op Radio 1

“Radio maken is bliksemsnel op de actualiteit inspelen”

VMG-20120218_12-13_MOLS - MUYLAERT.indd 13 16/02/12 23:52


Rob wijnbeRg op de Redactie van nRc.next.

ondeRtussen in RotteRdam ...

Zo meteen, een interviewvan jonas muylaertmet benjamin mols

VMG-20120218_14-17_WYNBERG-GOLDBRENNER.indd 14 17/02/12 00:46


15

Hij is een journalist, maar niet langer in deklassieke zin van het woord. En hij staat aanhet hoofd van de succesvolle Nederlandsekrant nrc.next, maar het klassieke nieuwsmo-del vindt hij hopeloos achterhaald. Hoofdre-dacteur Rob Wijnberg (29) over zwetsendejournalisten, de krant van de toekomst en deBerlijnse muur.

Dit verhaal begint met een column. Met driehon-

derd columns om precies te zijn, neergepend door

iemand die eigenlijk nooit journalist wilde worden,

voor een krant die hij zelf nooit zou lezen. “Vier jaar

lang heb ik geoefend, samen met mijn vader, die

zelf ook geregeld columns schreef. Toen ik er drie-

honderd af had, heb ik mijn kans gewaagd. De beste

drie heb ik opgestuurd naar de populaire krant De

Telegraaf. Ik was amper 19, en tot mijn eigen stom-

me verbazing kreeg ik een column aangeboden op

de jongerenpagina van die krant. Zo ben ik in de

media beland, terwijl ik helemaal geen ambitie had

om journalist te worden. Wel was ik op zoek naar

een publiek, een forum, en dat kon die krant me

dan wel bieden.”

Tot u spreekt Rob Wijnberg, filosoof, columnist en

hoofdredacteur van nrc.next. Moet de kaap van de

dertig nog ronden, maar is intussen al aardig op

weg om bij onze noorderburen tot een journalistiek

icoon uit te groeien. Hij ontvangt ons in een appar-

tement in hartje Amsterdam, waar een verweerde

houten tafel, een uit zijn voegen barstende boe-

kenkast en een zwerm tijdschriften prominent de

dienst uitmaken.

Als 15-jarige trok Wijnberg naar de lokale Kamer

van Koophandel, om er zijn bedrijfje in wenskaar-

ten in te schrijven. Toen hij daar, omwille van zijn

leeftijd, nul op het rekest kreeg, stapte hij naar de

rechtbank. “Daar kreeg ik finaal gelijk, maar ach,

met dat bedrijfje is het nooit echt iets geworden.

Net zomin overigens als met mijn studies bedrijfs-

kunde – wat een verschrikkelijke tijd was dat – of

met de toneelschool waar ik een tijdlang les volgde.

Uiteindelijk opteerde ik voor een studie filosofie.

Was me dat een openbaring, ik ben er door gevlo-

gen! Al die tijd ben ik ook blijven schrijven, onder

meer voor De Groene Amsterdammer, en toen nrc.

next zes jaar geleden werd opgericht, heb ik daar

ook meteen gesolliciteerd. Een nieuwe krant - zo-

wat de jongerenversie van het prestigieuze NRC

Handelsblad - die mikte op een hoger opgeleid pu-

bliek, dat was op maat gesneden voor mij.”

Geheel in lijn met zijn aangeboren lef en voortva-

rendheid, hoopte de jonge Wijnberg bij de nieuwe

krant ook meteen als columnist aan de slag te kun-

nen. (grijnzend) “Nou, ze vonden het best schat-

tig dat ik zoiets durfde voor te stellen, maar dat

behoorde dus niet echt tot de opties. Ze besloten

me eerst zes maanden op de binnenlandredactie te

posteren, maar dat was echt niets voor mij.”

“Het zal je misschien verbazen van een hoofdre-

dacteur, maar ik heb weinig met nieuws.Niet in het minst omdat heel wat nieuws dat kran-

ten vandaag brengen eigenlijk oud nieuws is. Zeg

nu zelf: al dat gezwets, pagina’s vol, over de Elfste-

dentocht, wat is daar zo nieuw aan? Het moet hier

maar drie dagen vriezen en de kranten beginnen

al te leuteren over die tocht. Veel relevanteren fundamenteler vandaag, nu wehet echte nieuws 24 uur per dag hap-klaar online voorgeschoteld krijgen,is de vraag: waarom is iets gebeurd,wat speelt hier op de achtergrond?Toen ik dat soort vragen iets te nadrukkelijk begon

te stellen, ben ik op de opinieredactie beland, waar

ik ook al snel een column kreeg. Zodat ik uiteinde-

lijk toch op de plaats belandde die ik al van bij het

begin ambieerde.”

Half mirakelWijnberg is een bezig baasje: hij publiceerde de

voorbije jaren een handvol boeken, duikt met de

regelmaat van de klok op in allerlei debatten en opi-

nieprogramma’s en werd in september 2010 hoofd-

redacteur bij nrc.next. “Best jong, en puur theore-

tisch bekeken kan je dan niet veel meer hogerop

bij een krant, maar zo zie ik dat niet. Binnen deze

functie liggen de uitdagingen voor het rapen, en

misschien ben ik dat binnen enkele jaren ook wel

beu, en wil ik dan een andere richting uit. Ik kan

ook een eigen blad oprichten, of een academische

carrière uitbouwen. Ik beschouw dit dus helemaal

niet als een eindstation, ook al omdat mijn leeftijd

en ervaring bij een krant als nrc.next – die voorna-

melijk op een jonger publiek mikt – op termijn een

soort handicap kunnen gaan vormen.”

Het succesverhaal dat Wijnberg de voorbije jaren

schreef met nrc.next gaat regelrecht in tegen de

opvattingen van doemdenkers die al jarenlang het

einde van de papieren krant voorspellen. “Volgens

hun logica is ons verhaal een half mirakel. De krant

groeit nog altijd – onze huidige oplage schommelt

rond 80.000 exemplaren, we bereiken elke dag

340.000 lezers – en we maken jaarlijks 1 miljoen

euro winst.” Opmerkelijk genoeg komt 80 procent

van de inkomsten van nrc.next uit de krantenver-

koop, terwijl advertenties maar goed zijn voor 20

procent van de koek. Nrc.next is ook te lezen op

iPad, maar dat loopt voorlopig, met een goede

drieduizend abonnees, nog niet echt storm. “Op

termijn zie ik daar zeker brood in”, zegt Wijnberg,

“maar vandaag is het gewoonweg nog te vroeg om

daar zwaar op in te gaan zetten. Enerzijds omdat

het aantal mensen met een iPad zwaar wordt over-

dreven, anderzijds omdat het nog even wachten is

op een echt concurrentieel aanbod in die tablet-

markt. Papier blijft voorlopig veruit het meest

winstgevende medium.”

Het geheim van dat succes? Een eigenzinnige en

vernieuwende journalistieke aanpak. Wijnberg: “Ik

heb veel pure nieuwsberichten uit de krant geflik-

kerd, en ben meer de nadruk gaan leggen op een

ander soort journalistiek. We blijven een dagblad,

maar anno 2012 moet je als krantenredactie niet

langer gewoon het nieuws brengen. Je moet het

nieuwsfeit gaan uitpluizen, de context duiden

waarin dat nieuws zich heeft afgespeeld. Opinië-

rend durven schrijven ook – objectieve journalisten

zijn pure fictie –, maar zonder in partijdige journa-

listiek te vervallen. Sommige kranten hebben een. . .

10. Rob Wijnberg (29), schrijver en hoofdredacteurNederlandse krant nrc.next

“Journalistiek is het mooiste beroep ter wereld, maar ik hoef er niet oud in te worden”



eigen agenda of zijn in al hun zogenaamde objecti-

viteit niets meer dan boodschappers van het domi-

nante beeld, en net dat is heel problematisch. Het is

als journalist niet meer dan je verdomde plicht om

het dominante beeld constant in vraag te stellen.”

Zelf nieuws maken“Daarnaast brengen wij ook nieuws, maar ander

nieuws dan wat de meeste journalisten daar door-

gaans onder verstaan. Nieuws kan veel meer zijn

dan incidenten, geweld of rampen, de afwijkingen

van het normale patroon zeg maar. Want zo gaat

dat vandaag: er moet een aanleiding zijn om iets

te brengen. Belachelijk, in mijn ogen. Het is alsof je

zou zeggen: als er nooit een muur was omgedon-

derd, dan was de val van het communisme nooit

in het nieuws geweest. Ik vind de ontwikkelingen,

langlopende evoluties en structuren achter het

zogenaamde nieuws veel boeiender en relevanter.

Willen we overleven dan moeten we in de kranten

dringend af van de ‘haakjes-, aanleiding- en mo-

mentenjournalistiek’: we moeten breder kijken, net

om het zogenaamde nieuws te begrijpen. Minstens

eenmaal per week komen wij ook met een voorpagi-

na die ogenschijnlijk niets met het nieuws te maken

heeft, en proberen we echt zelf nieuws te maken.

Waarom moeten kranten het nieuws herkauwen

dat de vorige dag al op alle nieuwssites en televisie-

zenders te zien was? Zo blijf je als journalist toch al-

tijd in hetzelfde cirkeltje ronddraaien? Eerlijkheids-

halve moet ik toegeven dat wij het grote voordeel

hebben een dochter van een klassieke krant te zijn,

waar 200 journalisten voor ons het pad plaveien. We

kunnen altijd op hun werk terugvallen, en daar zelf

iets aan toevoegen. Dat is wat ons onderscheidt van

de andere kranten.”

De filosoof in Rob Wijnberg leert hem nog elke dag

de mythe te doorbreken. “Journalist zijn, was en

is geen betrachting op zich voor mij. Wanneer ik

aan de praat raak met stagiairs of met beginnende

journalisten treft het me telkens opnieuw: heel wat

van die journalisten in spe weten zelf niet waarom

ze nu zo graag in de journalistiek willen belanden.

Doorgaans komen ze niet veel verder dan ‘iets in de

media doen’ of ‘graag voor televisie werken’. Alsof

dat een goede reden zou zijn om journalist te willen

worden. Dankzij mijn niet bepaald journalistieke

opleiding heb ik geleerd om zowat alles in vraag te

stellen, zelfs de vraag waarom iets zo nodig nieuws

zou moeten zijn. Vele journalisten stellen zich die

vraag nog amper, ze schikken zich onbewust naar

de autoriteit van de macht. De woordvoerder van

de premier zegt dit, volgens de VN of de Europese

Commissie is dat. Ik vraag me dan af: klopt dat wel,

moeten we dat zomaar geloven? Journalisten die

voor populaire kranten werken doen vaak net het

omgekeerde: zij leggen hun oor volledig te luister

bij de straat, in de onderbuik van de samenleving.

Als kritisch journalist moet je veel meer doen dan

zomaar een botsende mening tegenover een heer-

sende mening plaatsen, dat is veel te gemakkelijk.

Je moet de mening zelf onderzoeken, en die des-

noods onderuit halen.”

Columnist, filosoof, hoofdredacteur: waar ziet hij

zichzelf binnen tien jaar staan? “Toeval bepaalt al-

les, één ontmoeting kan je hele leven omgooien. Ik

heb er geen flauw idee van, maar kamperen ergens

op de kruising tussen filosofie en journalistiek, dat

lijkt me wel een mooi toekomstplan. Journalistiek

is de mooiste job ter wereld, maar op de keper be-

schouwd wil ik er niet absoluut oud in worden.”

Filip Michiels •

. . .

Rob Wijnberg over hoe werkje identiteit bepaalt

vacature.com/rob

WijnBerg: “ik vind ontWikkeLingen, LangLopende evoLuties en structurenachter het nieuWs veeL Boeiender en reLevanter dan het ‘echte’ nieuWs.”



17

Ik bedenk gewoon handtassen dieik zelf zou willen: mooi en apart,maar tegelijk ook praktisch. Hetglitterstrookje onder het handvat,een knipoogje naar mijn achter-naam, is mijn handelsmerk.

Twee jaar geleden brak Clio Goldbrenner(26) een veelbelovende carrière in de marke-ting af om haar eigen handtassenlijn te start-en. Vandaag heeft ze meer dan vijftig ver-kooppunten in acht landen.

Clio heeft een diploma van de Brusselse management-

school Ichec: “Een studie economie biedt een stevige

basis. Na mijn kandidaturen specialiseerde ik me in

finance – ik speelde op m’n twintigste al met het idee

van een eigen zaak en dan helpt een basis van boek-

houding en recht. Ik wou filmproducent worden en

deed meerdere stages in die wereld.”

Met haar diploma op zak wou Goldbrenner snel aan de

slag: “Ik had geen zin om te wachten op een job in de

filmindustrie en begon bij een gerenommeerde mul-

tinational.” Als productmanager voor L’Oréal mocht

Goldbrenner reizen, budgetten beheren en nieuwe

producten lanceren: “Ik hield van het teamwork en de

dynamische sfeer. Elke presentatie die ik gaf, maakte ik

net dat beetje anders. Af en toe voelde ik me wel ge-

remd door de krijtlijnen, uitgezet in Parijs.”

Maar in de lente van 2010, net na een vakantie, gaf

Clio er de brui aan: “Mijn collega’s vielen uit de lucht,

maar mijn drang naar onafhankelijkheid was te groot.”

Dat Clio Goldbrenner voor handtassen koos, lijkt

voorbestemd: haar ouders ontwierpen tassen voor

Etam en Veritas. Zelf verklaart ze het met een anek-

dote. Op reis in Chicago in 2009 droeg ze een hippe

bontmuts of ‘chapka’, waarop ze zo veel reactie kreeg

dat ze voor het eerst besefte welke impact modeac-

cessoires hebben.

De start van haar eigen zaak was geen sinecure:

“Geen enkele bank geeft een 24-jarige een lening,

zolang die geen eerste balans kan tonen. Toch had

ik geld nodig voor mijn reizen, staaltjes, mijn web-

site en om mijn eerste leveranciers en producenten

te betalen. Gelukkig investeerde mijn vader in mijn

zaak.” Haar leeftijd of vrouw-zijn speelden verder

weinig rol: “Ik ben zelfbewust en overtuigend bij

onderhandelingen en krijg meestal het nodige res-

pect.” Haar aangeboren vastberadenheid maakt dat

Clio niet wakker ligt van de risico’s van haar carrière-

switch: “Ik werk planmatig en geloof in mijn merk. Ik

verspil geen energie aan zorgen.”

Na twee jaar hard werken – ook in het weekend – ver-

wacht Goldbrenner dat ze zich binnenkort voor het

eerst een salaris kan uitbetalen. Recent verhuisde ze

haar hoofdkantoor van haar eigen appartement naar

een Brusselse loft. Ze is tevreden over haar traject:

“Aan mijn studie en werkervaring dank ik mijn com-

merciële inzicht. Ik ontwerp tassen die mooi en apart

zijn maar tegelijk praktisch en technisch realiseer-

baar. Bovendien weet ik hoe ik mijn merk wil verko-

pen.” Clio Goldbrenner is een handtassenmerk met

een helder concept: elke collectie bevat zeven model-

len, geïnspireerd op de zeven muzen (waarvan Clio er

één is, red.) en elk ontwerp bevat een stukje goudstof

als knipoog naar de (achter)naam van de couturi-

ère. Die voelt zich nauw verbonden met haar merk:

“Waar mogelijk ga ik zelf met mijn koffer modellen

op bezoek bij potentiële nieuwe verkooppunten. En

omdat het belangrijk is dat beroemdheden met je tas-

sen gezien worden, werk ik daaraan.” Ségolène Royal

is al een fan. Madonna en Vanessa Paradis staan op

Goldbrenners wishlist. Wordt ongetwijfeld vervolgd.

Barbara De Munnynck •

Xavier Damman (28) heeft zich drie jaar geleden in San Francisco gevestigd en is demedeoprichter van Storify, een webservice waarmee je de inhoud van sociale netwerken(Facebook, Twitter, YouTube) in tekstvorm kan gieten. Daarna kan je het artikel delen metvrienden en op een blog of website publiceren. Met een diploma van burgerlijk ingenieur(gespecialiseerd in informatica) en een opleiding bedrijfsmanagement aan de UCL wildeze jongeman uit Nijvel van Storify het grootste informatienetwerk ter wereld maken.Over twee weken kunt u een groot interview met Damman lezen in Vacature Magazine.

Xavier Damman (28), Waals ondernemer in Silicon Valley12.

11. Clio Goldbrenner (26), economemet een eigen handtassenlijn

“Mijn drang naar onafhankelijkheid was te groot”

ondertussen In BrusseL ...

Beantwoord jij aan het profielvan een ondernemer?

vacature.com/ondernemen



Ze kan naar eigen zeggen maar één ding goed: com-

municeren. En dat doet ze dan ook met verve. Nadat

Sara Jane Deputter haar bachelor in communicatie-

management behaalde, begon ze in 2006 als account-

manager communicatie bij de FOD Economie. Samen

met drie andere collega’s verzorgt ze er de interne en

externe communicatie: brochures maken, evenemen-

ten en persconferenties organiseren,… Deze job heeft

ze twee jaar gecombineerd met een masterstudie com-

municatiewetenschappen aan deVUB. Sara Jane:“Eer-

lijk? Ik deed het onder meer om iets meer te verdienen.

Mijn collega’s werden op universitair niveau betaald,

ik op hogeschoolniveau. Ik pleit voor een prestatiege-

richte beloning, of ten minste een compensatie voor

mensen met een lager diploma die excellent preste-

ren.” In 2011 maakte Deputter haar thesis over sociale

media, vandaag gebruikt ze die volop in haar job. Ze be-

richt over evenementen en gebruikt Twitter (met 1.450

volgers!) ook voor de promotie van de Club 35, een be-

leidsoverschrijdend netwerk van jonge ambtenaren:

Vlamingen en Walen, federaal, gewestelijk, provinci-

aal en gemeentelijk. Zij is een van de 8 ‘kernleden’, en

op een half jaar tijd zijn er al 420 andere ambtenaren

mee op de kar gesprongen. “Onze missie: vernieuwing

brengen in het overheidsapparaat. We willen meer

dan een praatbarak zijn. We hebben een visietekst ge-

schreven over hoe de ambtenaar van de toekomst er

moet uitzien. De twee statuten, contractueel en statu-

tair, mogen blijven bestaan, maar het mag niemand

belemmeren om carrière te maken, wat nu soms ge-

beurt. We zijn met die tekst naar Vlaamse topambte-

naren en naar staatsscretaris Hendrik Bogaert gestapt.

Zij hebben alvast enkele punten overgenomen. Elk

jaar willen we ook een evenement organiseren voor

alle ambtenaren.”

“We moeten weg van het hokjesdenken.De ambtenaar is nog te braaf en volg-zaam, al wordt dat mee bepaald door hetsysteem. Maar als procedures te lang aan-slepen, kun je als ambtenaar beter snellerinitiatief tonen en managers of politici eropaanspreken, in plaats van af te wachten.”Of ze veel tegenwind krijgt? Sara Jane: “Niemand

steekt ons voorlopig stokken in de wielen, maar

je voelt wel angst. Terwijl we zeker niet alles willen

omgooien: we hebben ook de oudere ambtenaren

nodig om onze plannen te realiseren.” Vreest ze niet

moedeloos te worden als er geen beweging te krijgen

is in het soms logge overheidsapparaat? (lacht) “Ik

ben jong en naïef zeker? Ik krijg veel vrijheid en word

goed gesteund. Natuurlijk kom je soms dinosaurus-

sen tegen onderweg, maar dat is in de privésector

evengoed zo. Dit project heeft tijd nodig.”

Ze zet zich graag in voor de toekomst van haar gene-

ratie: “De Y-generatie komt op voor zichzelf, maar op

een andere manier dan vroeger, vaak via de sociale

media.” Daar is zij het levende bewijs van. Onlangs

werd ze nog verkozen tot hipste ambtenaar van het

land, nadat collega’s de Peeters&Pichal-redactie

hadden getipt. Nog één ding wil ze kwijt. “We moe-

ten streven naar een beter contact met de burger en

durven vragen wat die van de overheid verwacht. Als

er werken worden gepland in een wijk, kan je bur-

gers inspraak geven in de besteding van het budget.

De Engelstalige benaming voor ambtenaar is niet

voor niets ‘civil servant.’” Sam De Kegel •

14.Autodidact Laurie Pop heeft zich ontpopt tot de nieuwe talentscout van het Brusselse nachtleven.Haar terrein? Dj’s, vj’s, mc’s, fotografen en grafische vormgevers van de Brusselse underground.Haar Regulate-party’s, waar zowel internationale kleppers als talent van eigen bodem het bestevan zichzelf geven, doen voor de tweede keer Parijs aan. En dat terwijl ‘haar’ jonge artiestenbinnenkort Texas en Rio de Janeiro veroveren. Om in het nachtleven door te breken, “moet je jeprofessioneel opstellen,” beklemtoont Laurie. “En ballen hebben. Motivatie!”

Laurie “Pop” Zylbersztejn (29),vrouw met ballen en eigen artiestenbureau

Als hipste ambtenaar van het landpleit ik voor een prestatie-gerichte beloning, in plaats vannaar behaald diploma.

nog Altijd in brussel ....

Hoeveel verdien je bij defederale overheid?

vacature.com/federaal

13. Sara Jane Deputter (26),de hipste ambtenaar van het land

“Je komt overal nog dinosaurussen tegen’

VMG-20120218_18-19_DEPUTTER - DE CLERCQ.indd 18 17/02/12 01:43


Op9 juli 2011 belanddeMatthias DeClercq(neen, niet de Gentse Open VLD-politicus,maar een kersvers pastoor van 26 uit buur-gemeente Merelbeke) even in het oog vande storm, toen hij zijn eerste mis opdroeg.In de openlucht.

Een week eerder was hij gewijd in het Duitse Zaitzko-

fen, maar zijn wijding werd niet officieel erkend om-

dat ze gebeurde door Pius X, een conservatief broe-

derschap dat door de Franse aartsbisschop Marcel

Lefèbvre binnen de rooms-katholieke kerk werd op-

gericht in 1970, uit onvrede met de hervormingen van

het Tweede Vaticaanse Concilie. Het broederschap

– dat zo’n 700 priesters telt – beroept zich op de katho-

lieke leer, maar zweert trouw aan de traditionele, La-

tijnse liturgie met de oude rituelen. Het broederschap

kreeg van het bisdom Gent geen toelating de mis op

te dragen in de hoofdkerk van Merelbeke. Priester

De Clercq droeg zijn eerste mis dan maar op aan een

noodaltaar, in de schaduw van de kerk. “De wijdingen

zijn niet ongeldig of illegaal, hoogstens ongeoorloofd”,

zegt De Clercq overtuigd. “Ik heb intussen zelfs al mis-

sen in de Sint-Pietersbasiliek opgedragen.”

In welke sector voelen werknemerszich het gelukkigst?

vacature.com/gelukkig

Matthias’ ouders zijn zeer gelovig. “Ze vonden al lan-

ger dat de eerbied voor Gods huis verdween”, vertelt

hij. “Ze kwamen in contact met Pius X. Ik werd er snel

misdienaar. De liturgie en symboliek spraken me

enorm aan. Ondertussen ging ik gewoon naar school,

volgde Economie-Moderne Talen aan Don Bosco in

Zwijnaarde. Ik had tweeënhalf jaar een relatie met

een meisje, maar ze wist dat ik er sterk over dacht om

priester te worden.”

De Clercq begon met een opleiding ma-nagement aan de Ehsal-hogeschool inBrussel, maar hield het na een half jaarvoor bekeken en stapte als 18-jarigezelf af op het priesterseminarie HerzJesu in het Duitse Zaitzkofen.Hij studeerde

er zes jaar, in het gezelschap van 25 andere seminaris-

ten, twaalf broeders, drie zusters en zes permanente

professoren. “De drie zusters naaiden onze soutanes

als we die scheurden bij een partijtje voetbal tegen een

ploegje uit het dorp. Veel mensen denken dat we in

volledige afzondering leven, maar dat is niet zo.”

Maar centraal stond natuurlijk de studie met vak-

ken als vakken als kerkgeschiedenis, filosofie, logica,

bronnenstudie en het gebed. Behalve Duits leerde hij

er ook Latijn, Grieks en Hebreeuws. “We hadden zelfs

een professor voor stemvorming. Tussen 18 en 18.30

uur leerden we Gregoriaanse gezangen aan. (lacht)

Het moeilijkste halfuurtje voor mij, ik ben geen bege-

nadigd zanger.”

Momenteel verblijft Matthias De Clercq in de Ant-

werpse Hemelstraat. Samen met twee collega-priesters

van Pius X, een broeder en een huishoudster. Hij draagt

er missen op en neemt er de biecht af. “Als de mensen

weer in het reine zijn met God, ben ik tevreden. De

mensen hebben duizend zalfjes wanneer hun lichaam

hapert, maar hun ziel laten ze links liggen.”

Waar hoopt hij binnen tien jaar te staan? “Misschien

toch ergens waar de mensen ontvankelijker zijn dan

in België. Ik krijg vaak aanmoediging, maar jammer

genoeg ook haatdragende reacties. Mensen die je uit-

schelden voor pedofiel. Als mijn overste me morgen

opdraagt om naar pakweg Nieuw-Zeeland te vertrek-

ken, dan sta ik klaar. Of zoals Jezus zei tot zijn aposte-

len: ‘Ga en maak alle volkeren tot leerling.” Sam De Kegel •

pastoor matthias de clercq: “de mensen hebbenduizend zalfjes wanneer hun lichaam hapert,

maar hun ziel laten ze links liggen.”

ondertussen in antwerpen....

19

15. Matthias De Clercq (26), pastooren lid van conservatieve broederschap

“Als mensen met God in het reine zijn, ben ik tevreden”

VMG-20120218_18-19_DEPUTTER - DE CLERCQ.indd 19 17/02/12 01:43


Van het computertje achteraan in het klaslokaalin Zottegem naar het hoofdkwartier van Micro-soft. ‘Software development engineer’ Bart DeSmet (29) maakt al vijf jaar lang zijn stoutstejongensdromen waar, opklimmend in de hiërar-chie van de softwaregigant. “Zevenhonderd an-dere teams binnen Microsoft zitten te wachtenop een 2.0-versie die ik aan het schrijven ben.”

Sinds vijf jaar werkt Bart De Smet (29) als software de-

velopment engineer op de hoofdcampus van Micro-

soft in Redmond (Seattle, VS). “Mijn appartement is in

de buurt van enkele onderzoekscentra. Daar neem ik

’s ochtends rond tien uur de shuttle naar de campus

zelf. Voor elf uur zijn de meeste software-ingenieurs

toch niet aanwezig. Als ik rond zeven uur naar huis

rijd, zoek ik eerst een restaurant. Daarna durf ik terug-

keren naar de Microsoftgebouwen bij mij in de buurt,

om nog wat te werken. Dat is geen vaste gewoonte.

Maar als een probleem me te pakken heeft, kan het

vlot vier uur ’s ochtends worden. De voorbije weken

was dat schering en inslag.”

Toen hij in oktober 2007 in Redmond arriveerde, be-

landde Bart bij het team van een grafisch systeem.

“Maar dat was niet echt mijn ding. Het draaide erg

veel om het esthetische. Mij boeit de basissoftware.

Ik ben meer een DOS-persoon.” In januari 2010 ver-

anderde hij van team. “Zo’n wissel verloopt zeer vlot:

je meldt je chef dat je wil veranderen. Enkele weken

later is het zover.” Vandaag draait hij mee in het vijf-

koppige ‘cloud programmability-team’ van het data-

basesysteem SQL Server. Op zijn kaartje staat: ‘func

tional programmability geek’. Pardon? “Dat betekent

dat we vragen krijgen van specialisten die program-

ma’s willen schrijven voor databanken bedoeld voor

internet. Bijvoorbeeld, u wil via Twitter weten wie de

populairste bands waren op Pukkelpop. Of u heeft

andere vraag via Twitter, namelijk welke impact een

Europese top op de Belgen heeft. Dat zijn twee ver-

schillende vragen, gericht aan de Twittergebruikers

in ons land. Hoe kan je die vragen gezamenlijk intel-

ligent beantwoorden? Ons team zoekt daar manieren

voor. We zoeken oplossingen om met een minimum

aan lijm twee stukken software netjes met elkaar sa-

men te laten werken. En dat zo eenvoudig dat gebrui-

ker niet door heeft dat hij ‘state of the art‘-technologie

gebruikt.”

“De component waar ons teampje nu twee jaar aan

werkt, wordt binnen Microsoft meer en meer ge-

bruikt. De facto ben ik de expert van dienst voor die

component geworden, ik schrijf aan een snellere

2.0-versie ervan. Zevenhonderd andere teams zitten

erop te wachten.”

Goeroe van 69Bart De Smet werkt doodgraag op Microsoft-campus.

“Deze omgeving ligt me. We krijgen enorm veel vrij-

heid. We werken met softwareonderdelen die soms

twintig jaar oud zijn, maar op de campus is er altijd

iemand te vinden die de dat onderdeel tot in de fines-

ses kent. Die is steeds bereid om je het hoe en waarom

te vertellen. Dat kost dikwijls niet meer dan een wan-

deling naar een ander gebouw op de campus.” Micro-

soft heeft 40.000 werknemers in de buurt van Seattle.

Zijn held is David Cutler (69), die in 1989 Windows NT

heeft geschreven. “Hij is de meest ‘senior developer’

bij Microsoft. Hij heeft codes geschreven waarop uw

computer nog steeds draait. Cutler werkt nu aan de

box en is een interne goeroe. Ik zal heel tevreden zijn

mocht ik op mijn zeventigste ook nog met evenveel

passie doen wat ik nu doe.”

Bart De Smet prutst al sinds zijn negende aan com-

puters, eerst in het college van Zottegem. In het vijfde

studiejaar stond daar een computer achteraan de klas.

Wie eerst klaar was met zijn sommen, mocht die op

de computer gaan controleren. “Ik was altijd de eerste.

Ik besefte dat die computer meer kon. Ik begreep am-

per Engels, maar ging in de bibliotheek enkele boeken

over programmeren in Basic ontlenen. Ik tikte de code

over en zag hoe de computer daar op reageerde. Na

een tijdje schreef ik enkele enkelvoudige programma’s

Welke diploma’s leidenhet snelst naar werk?

vacature.com/snel

16. Bart De Smet (29), softwareprogrammeurop het Microsoft-hoofdkwartier

“Als een probleem me dwarszit, kan het vlot vier uur ’s ochtends worden”

Eerst werkte ik in Redmond aaneen grafisch systeem. Maar datwas niet echt mijn ding.Het draaide erg veel omhet esthetische. Mij boeit debasissoftware. Ik ben meereen DOS-persoon.

VMG-20120218_20-21_DE SMET.indd 20 17/02/12 02:01


21

Éléonore Dethier telt 25 lentes en spreekt vlot vijf talen, waaronder het Mandarijn. Een niet te onder-schatten troef waarmee ze een job bij Sotheby’s, een van de meest gereputeerde veilinghuizen terwereld, wist te veroveren. Deze Luikse is momenteel actief als marketingverantwoordelijke in Londenen verdeelt haar tijd tussen de volgende activiteiten: het uitwerken van reclamecampagnes, bieden inde veilingzaal voor Chinese klanten met wie ze via de telefoon in verbinding staat, inhuldigingen enandere mondaine events. Daarnaast volgt ze nog tweemaal per week avondonderwijs.

Éléonore Dethier (25), marketingmanagerbij Sotheby’s in Londen

om priemgetallen of oppervlakten te berekenen. Dat

was een leraar opgevallen. Tijdens een wedstrijd heb

ik die programma’s voorgesteld. Op mijn veertiende

won ik zo een eerste prijs.” Er volgden er nog. Hij

kaapte onder meer een volledig pakket Visual Basic

6.0 weg, “de voorloper voor de programmeertaal C#

(lees: ‘c sharp’, of do kruis, nvdr), waar ik me later in

specialiseerde. Die taal werd rond 2000 ontwikkeld, ik

ben toen onmiddellijk op die wagen gesprongen.” Zo

kwam Bart De Smet op de radar bij Microsoft.

Hij haalde eerst een licentiaat in de informatica in

Gent, om er daarna twee masterjaren bij te voegen,

zodat hij nu ‘burgerlijk ingenieur computerweten-

schappen’ is. “Mijn laatste drie studiejaren was ik voor

Microsoft een zogenaamde ‘most valuable professio-

nal’: ik hielp onafhankelijk mensen met problemen in

C# en was heel actief op een technische blog. Dat trok

de aandacht van technici in Redmond. Die hebben

me in 2007, een half jaar voor ik afstudeerde, uitgeno-

digd. Op 11 februari, op mijn verjaardag, nam ik het

vliegtuig terug naar huis, met een contract op zak.”

Al bijna ‘senior’Vijf jaar met positieve evaluaties brachten Bart van

‘59’, het afstudeerniveau, naar ‘62’. “Ik zit nu net on-

der het niveau van een ‘senior’. Dan zal van mij ver-

wacht worden dat ik als expert andere teams help.

Dat doe ik al. Ook zal ik meer presentaties voor klan-

ten moeten houden. Ook dat doe ik al sinds mijn 20e.

Ik houd ook van lesgeven, zeker over software waar

ik bij betrokken ben. Misschien daarom dat ik op

een conferentie verkozen ben tot ‘favoriete spreker’.”

De treetjes omhoog op de functieladder maken dat

De Smets maandsalaris netto intussen in de buurt

van 6.000 dollar (4.600 euro) zit. “Op het einde van het

jaar komt daar nog een bonus bij die schommelt tus-

sen 5 en 15 procent. Soms krijg je aandelen. Omdat

we veel patenten schrijven in ons team, volgen daar-

voor ook bonussen.”

Hij blijft nog jaren bij Microsoft. Maar hij sluit een

terugkeer naar Europa niet uit. “Ik hou van onze

kunststeden. Gelukkig heb ik het voorbije jaar mijn

hartje kunnen ophalen door presentaties in Praag,

Barcelona, Londen en Berlijn. Maar ik blijf binnen de

softwareontwikkeling. Microsoft heeft ook een groot

researchcentrum in Cambridge. Sommige ‘senior’-

medewerkers mochten zelfs een eigen ontwikkelings-

centrum openen in hun geboorteland. Of lesgeven

aan de universiteit van Gent? Er zijn zo veel mogelijk-

heden.” Erik Verreet •

17.

BOLLEBOOS Bart dE SmEt wErkt vOOr micrOSOft in rEdmOnd, SEattLE (vS). vOrigE wEEk waShij in BELgië Om Er Op dE ‘tEch dayS’ EEn prESEntatiE tE gEvEn vOOr EEn BOmvOLLE zaaL.

21

VMG-20120218_20-21_DE SMET.indd 21 17/02/12 02:02


Emilie Pirlot (26) is een van de beloftevolstejonge modeontwerpsters van het land. Ze stu-deerde in Antwerpen, ontwierp al jurken voorLady Gaga en Beyoncé en werkte voor groteinternationale couturiers. Momenteel is ze aande slag bij Dior in Parijs. “Want alleen door er-gens te werken kan je in dit wereldje bewijzenwat je waard bent.”

Emilie Pirlot droomde er al van toen ze klein was. Fa-

shion designer. In september 2004 mocht ze beginnen

aan de Koninklijke Academie voor Schone Kunsten in

Antwerpen, een van de meest prestigieuze mode-in-

stellingen ter wereld. Ze koos voor de modeopleiding en

haalde in juni 2009 haar master. De jonge Naamse heeft

nooit getwijfeld over haar studiekeuze. “De modewereld

is gewoon zeer veeleisend. De studies aan de Academie

zijn zwaar, zowel op creatief, fysiek en mentaal vlak. Je

moet telkens opnieuw je eigen grenzen verleggen en

nieuwe uitdagingen aangaan. Je werkt eigenlijk vooral

heel hard aan jezelf, waardoor je soms wel eens crasht.

Maar het is enorm de moeite waard. Je moet nieuwsgie-

rig en geïnspireerd blijven, en daar houd ik van.”

De mooiste herinnering uit haar studietijd op Vlaamse

bodem is haar eindejaarsdefilé Mysterious Wonderland.

Met haar collectie verleidde ze meteen een artistiek

agent, die prompt twee jurken voor Lady Gaga en diva

Beyoncé bestelde. De stukken in kwestie kwamen aan

bod in de videoclip ‘Telephone’, die een echte hit was op

het internet, met zowat 133 miljoen views op YouTube.

Via stages in beroemde modehuizen baande Pirlot zich

al snel een weg in de mode. In 2009 en 2010 loopt ze sta-

ge bij het atelier van couturier Diane Von Furstenberg in

New York, bij Lanvin en daarna bij Dior in Parijs. Daar

tekent ze in augustus 2010 haar eerste contract voor een

prêt-à-porterdefilé. Een visitekaartje waarmee de jonge

ontwerpster later alvast kan uitpakken. Maar voorlopig

blijft ze bij Dior. “Hier werken geeft enorm veel persoon-

lijke voldoening, zeker omdat ik er als klein meisje al van

droomde. Ik ben me er echter van bewust dat ik nog veel

moet leren en ik hoop dat er mij nog veel meer avonturen

te wachten staan.We zien wel waar het leven me brengt.”

Geluk, doorzettingsvermogen en hard werken. Daar

draait het voor de jonge ontwerpster om. “Blijf gemoti-

veerd, gepassioneerd en durf! Dromen realiseer je alleen

maar met noeste arbeid. Ik had het geluk de juiste men-

sen tegen te komen, waardoor ik sneller kon tonen wat ik

in mijn mars had. Soms heb je dat beetje geluk nodig om

gelanceerd te geraken. Want enkel door ergens te wer-

ken, kan je in dit wereldje bewijzen wat je waard bent.”

Pirlot is tevreden over haar huidige job bij Dior, waar

ze zich wonderwel kan ontplooien. Maar ze hoopt toch

binnen enkele jaren haar vleugels uit te slaan. “Ik wilde

voor een groot huis werken om ervaring op te doen, en

dan later mijn eigen weg volgen. Ik wil geleidelijk aan

mijn eigen collectie beginnen. Als de gelegenheid zich

voordoet, zou ik zeker ook de kans aangrijpen om in

andere sectoren te werken, zoals in de filmindustrie bij-

voorbeeld.” Annabelle Duaut •

Hoe kleed je je best voor eensollicitatiegesprek?

vacature.com/kledij

“Ik wil enkele jaren voor eengroot modehuis werken om erva-ring op te doen, en daarna wil ikgeleidelijk aan mijn eigen collectiebeginnen.”

Ondertussen In parIjs ....

18. Emilie Pirlot (26), ambitieuze modeontwerpstervoor Dior in Parijs

“Hier droomde ik als klein meisje al van”

pOpdIva lady gaga draagt In de vIdeOclIp van ‘telephOne’een afstudeerjurk van de jOnge belgIsche Ontwerpster emIlIe pIrlOt.

VMG-20120218_22-23_PIRLO - TIETE.indd 22 17/02/12 02:22


23

Het begon allemaal toen Yeri Tiete (23) ruim anderhalf jaar geleden zijn

eerste iPhone kocht. Hij moest elke dag van Grimbergen met de trein

naar school in Antwerpen en vond geen geschikte routeplanner op die

iPhone. En daarom maakte hij die zelf maar: hij doopte zijn geestes-

kind iRail, een website gebaseerd op open standaarden zodat de reisin-

formatie vlot bewerkbaar wordt.

Maar iRail schoot de NMBS in het verkeerde keelgat, en Tiete haalde de

landelijke media vanwege zijn aanvaring met de nationale spoorweg-

maatschappij. “Anderhalf jaar geleden kreeg ik een brief van de NMBS

met de eis om mijn website stil te leggen”, vertelt Tiete, intussen één

van die jonge ‘serial entrepreneurs’ die geregeld uitpakken met nieuwe

internetinitiatieven. “Gelukkig kwam dit in de kranten en zegde minis-

ter Vincent Van Quickenborne me zijn steun toe. Uiteindelijk hebben

mijn advocaat en ik gereageerd dat wij geen auteursrechten schonden

omdat op deze informatie geen auteursrechten berust. Daar is het bij

gebleven.” Vandaag ontvangt iRail gemiddeld 10.000 gebrui-kers per dag. “Intussen draaiden de verantwoordelijken van de Bel-

gische spoorwegen bij. NMBS en Infrabel praten nu met ons. Deze

maand ontmoeten we elkaar.” Met iRail focussen Tiete en zijn vrien-

den zich niet alleen op het openbaar vervoer maar op alle beschikbare

openbare data in België. “Voorlopig leggen we contacten met collega’s

in de buurlanden om de krachten te bundelen. Is er, bijvoorbeeld, in

Italië geen gelijkaardige dienst, zullen we daar binnenstappen. Maar

vandaag ligt onze focus op Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Ne-

derland. Daar zijn we goed bezig.” In juli vorig jaar begon Tiete bij het

Google-filiaal in Bergen, zes weken geleden trok hij er de deur achter

zich dicht. “Google is een uniek en heel boeiend bedrijf waar niemand

neen tegen zegt. Je leert er systemen kennen die nog niet beschikbaar

zijn op de markt. Maar of Google de faam als ‘Beste Werkgever’ waard

is, betwijfel ik. In België was alles in orde. Maar de juridische dienstin Californië maakte er problemen over dat ik nog betrokkenwas bij de vzw iRail. De dienst vond dat dit een concurrent wasen vroeg mij om met de vzw te stoppen. Dat heb ik geweigerdomdat iRail mijn geesteskind is. Ik geef mijn projecten niet op.”

Yeri Tiete heeft nu meer tijd voor FlatTurtle, de commerciële spin-

off van iRail die hij intussen met drie zakenpartners is gestart:

“Ik was toch van plan als zelfstandige te beginnen. Ons nieuwe bedrijf

wil digitale displays plaatsen in bedrijfs- en kantoorgebouwen waar

naast informatie over bus-, trein- en tramdiensten ook andere nuttige

informatie verschijnt. We filteren informatie om de lokale gemeen-

schap te bedienen: zijn er nog parkeerplaatsen vrij, de vertrekkende

vluchten op een nabije luchthaven, … Met FlatTurtle proberen we iRail

een financiële steun in de rug te geven.”

“Ik wil vooral iets nuttigs doen voor de maatschappij en van het leven

genieten. Indien we morgen een ander briljant idee hebben, gaan we

er gewoon voor.” Erik Verreet •

19. Yeri Tiete (23), ex-Googleen bedenker van iRail

“Ik geef mijn geesteskind niet op, zelfs niet voor Google”

ONDERTUSSEN OP HET PERRON IN BRUSSEL-NOORD ....

Test jouw numeriekredeneervermogen op

vacature.com/numeriek

VMG-20120218_22-23_PIRLO - TIETE.indd 23 17/02/12 02:23


Hij opende enkele maanden geleden eenhippe wijnwinkel in Antwerpen. Al vlugvolgden er twee overnames in Brussel. Eenprojectje tussendoor, noemt Rayes Lemmenshet zelf. Want hij importeert onder meer ookbouwmaterialen en aanmaaksets voor barbe-cues van China naar Europa, en investeert instart-ups.

Stilzitten is niet aan Rayes Lemmens besteed. Van

jongs af aan al niet. Hij trok op zijn veertiende al

op internaat bij de jezuïeten in Doornik, om er zijn

Frans bij te spijkeren. “Vreemd? Tja, ik ben altijd

een beetje non-conformist geweest. Na mijn mid-

delbaar ben ik twee jaar naar Peru trokken. Het eer-

ste jaar met AFS, een internationaal uitwisselings-

programma voor studenten, daarna ben ik nog een

jaar gebleven. Toen ben ik voor een bachelor rech-

ten naar Namen gegaan. Daarna wilde ik weer de

wijde wereld in. Ik besloot om in China te gaan ver-

der studeren, internationale relaties aan de Fudan-

universiteit in Shanghai.” Lemmens sprak geen

letter Chinees en tot overmaat van ramp bleken de

enige buitenlandse studenten er Zuid-Koreanen en

Japanners te zijn. Op één iemand na: Maciej Paw-

licki, een Pool die vriend en vandaag ook zaken-

partner is van Lemmens.

“Chinees leren viel uiteindelijk nog wel mee, maar

ik moest mijn studies zien te bekostigen. In het be-

gin nam ik zijden dassen mee uit China, die ik hier

via eBay verkocht.”Lemmens kreeg zo de microbe

van het zakendoen te pakken. Hij richtte niet lang

daarna een bedrijfje op in Hongkong, met niet meer

dan 1 dollar als startkapitaal. “Dat kan daar heel

makkelijk. Ik heb een mailtje gestuurd naar een

vriend in België die zelf een evenementenbureau

was begonnen. Ik vroeg of ik ‘m niet kon helpen.

De trein was vertrokken toen ik voor hem feestgad-

gets vanuit China naar België begon te verschepen.

Daarna ontdekten mijn Poolse vriend en ik dat er

mensen waren die via internet rechtstreeks met de

Chinezen samenwerkten, maar daar problemen bij

Ik sta altijd open voor een goedidee. De ondernemersmicrobe,die krijg je er niet uit.

20.Rayes Lemmens (29),‘serial entrepreneur’in wijn, dassenen feestgadgets

‘Ik ben altijd een beetje non-conformist geweest’

VMG-20120218_24-25_LEMMENS-OLAERTS.indd 24 17/02/12 02:18


Ik heb in mijn leven nog maar één sudoku opgelost. Het was een kleintje met vier vakjes

in plaats van tien en beestjes in plaats van cijfers. Ik was er blij om, al was het geen kunst.

Bovendien bewees het hoe het met mijn linkerhersenhelft is gesteld: slecht. De wereld

heeft er niks aan. Ik zal nooit iets uitvinden dat werkt. Niets met hefbomen, tandwielen,

stekkers of atomen. Als Wilson De Pril dit leest (natuurlijk niet) rolt hij vast met zijn ogen.

Wilson De Pril is de baas van Agoria en in die hoedanigheid pleit hij voor meer techno-

logisch inzicht, meer technologisch geschoolden en nuttiger diploma’s. Letterkundigen

doen de trein niet rijden. Letterkundigen laten zich rijden. Op het werk van een ander. Ik

besef dat, ook zonder de klachten van Wilson De Pril. Hij heeft gelijk overigens. Techno-

logie moet er zijn. Hoe meer hoe beter. Het is makkelijker leven met machines en het is

heerlijk om sudoku’s op te lossen.

Jammer genoeg ben ik nooit verder geraakt dan een kindersudoku, in het krantje van

Studio 100 ook nog, tussen de raadsels van Maja de Bij en de zeven fouten van Piet Pi-

raat. Het biedt geen meerwaarde en het voegt niets toe, zeker niet op mijn leeftijd. Voor

mijn persoonlijke ontwikkeling zou ik de Studio 100-krant beter niet lezen. Ik moet trou-

wens altijd zuchten van de mopjes van Amika. Tijdverlies is het. Je leert er niets van. En

toch doe ik het iedere week. Vooraan staat een lezersrubriek met onderbelichte foto’s

van kleuters met Mega Toby-maskers en groetjes aan bomma en bompa uit Lier. Die

beloont de redactie vervolgens met boterhammendozen van K3 en pennensets van Anu-

bis. Daarna komen strips, doolhoven, puzzelspelletjes en verbind-de-cijfers-wat-zie-je-

tekeningen, die eveneens totaal niet voor mij zijn geconcipieerd. En toch ben ik fan. Ik

weet niet waarom. Slechte linkerhersenhelft misschien. Terwijl Wilson De Pril Maja de

Bij waarschijnlijk niet eens ként. Laat staan dat hij zich zou wagen aan sudoku’s met

beestjes in plaats van cijfers. Daar is hij te professioneel voor.

Professionelen lezen Vacature, de rest bladert door de kinderkrant. Tegen beter weter

in. Maar onlangs viel er bij Studio 100 toch iets te leren over de arbeidsmarkt, dank-

zij de personages van Galaxy Park, een nieuwe jeugdserie over zes teenyboppers met

een vakantiejob in een bungalowpark. Verbind elk karakter met de juiste jobtitel en de

bijbehorende jobomschrijving, stond er. Het was gesneden koek van koffiemeisje tot

spelanimator. Alleen de front desk manager was iets raars. Plopperdeplopperdeplop, hr-

jargon in een kinderkrant! Ik wist niet wat ik zag. Ik wist niet wat het bewees. Dat ik een

slechte hersenhelft heb wellicht én dat ik een oud mens ben. Want voor mij is een front

desk manager gewoon iemand die aan de receptie zit, een receptionist dus. En voor mij

moeten alle mensen beleefd zijn, niet alleen degenen die aan de receptie zitten. In de

Donald Duck was dat vroeger wel anders. In de Donald Duck stond trouwens nooit grote

mensenpraat. Wilson De Pril was toen nog een klein mannetje en niemand wist wat een

sudoku was. Toen kon ik ook nog alles. •

COLUMNdoor An Olaerts

ondervonden: de leveringen klopten niet al-

tijd, de kwaliteit was niet altijd voldoende …

Zo kwamen we op het idee om een consultan-

cybedrijf op te richten en kwaliteitscontroles

te gaan doen in China voor bedrijven in België

en Polen.”

Maar dat volstond niet voor Rayes Lemmens. Hij

wilde zelf dingen scheppen. “Ik ben toen samen

met mijn Poolse zakenpartner en iemand in Bel-

gië een nv begonnen, Eurolutions. We maakten

BBQ Brick, een aanmaakset voor de barbecue

gemaakt van houtskool, die we verdeelden in

België. Blokker was onze eerste afnemer. En in-

tussen studeerde ik verder. Internationale rela-

ties in China, en tegelijk rechten in Leuven.

Vandaag adviseren we en nemen we partici-

paties in start-ups. We geven advies, bieden

financiële ondersteuning, helpen bij de pro-

ductie, distributie en verkoop. Zo werken we

onder meer met een bedrijf dat bouwmateri-

alen verdeelt vanuit China naar Polen, Roeme-

nië en Letland. Ik heb zelf ook een aandeel in

een Russische sociale netwerksite, MyLivePa-

ge, die nu 6 miljoen leden telt.”

En intussen heeft hij dus ook Vinicity, een

wijnwinkel in Antwerpen, die al snel twee fili-

alen in Brussel kreeg. Een uit de hand gelopen

hobby, zegt hij, al is hij er wel ambitieus in. “Ik

wil tien winkels in tien jaar hebben. Het gaat

nu iets te snel dus (lacht). Uitbouwen wat ik

heb: dat is wat de toekomst voor me brengt. Al

sta ik altijd open voor een goed idee. De onder-

nemersmicrobe, die krijg je er niet uit.”

Dominique Soenens •

25

10 trucjes om je creativiteitaan te wakkeren

vacature.com/creativiteit

“Ik wist niet wat ikzag. Ik wist nietwat het bewees.Dat ik een slechtelinkerhersenhelftheb wellicht endat ik een oudmens ben”

© KLAAS VERPLANCKE

Rayes Lemmens (29),’

VMG-20120218_24-25_LEMMENS-OLAERTS.indd 25 17/02/12 02:18


26 VACATURE18 FEBRUARI 2012

Onderwijs op maat van de student. Sterke internationale oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel tot toegepast onderzoek ineen aantal speerpunten. Dit zijn de pijlers van de ‘futureproof universiteit’ die de Universiteit Hasselt wil zijn. Om deze ambitiewaar te maken, kijkt zij voortdurend uit naar gemotiveerde medewerkers. Vandaag zoeken wij (m/v):

ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL

ASSISTEREND ACADEMISCH PERSONEEL

De Universiteit Hasselt is tevens continu op zoek naar gemotiveerde jonge mensen die een doctoraat willen behalen in dedisciplines Rechten, TEW, Verkeerskunde, Biomedische Wetenschappen en Wetenschappen, Architectuur en Kunst.

ADMINISTRATIEF EN TECHNISCH PERSONEEL

‘(Elektro)chemie/Fysica van materialen voor energieopslag’

‘Informa-tica‘ – domein ‘Human-computer interaction’

‘Musculo-skeletale revalidatie’

‘Oogarts’

‘Operationeel manage-ment en logistiek’

‘Cardiologie-tele-monitoring’, ‘Arts-klinisch bioloog’, ‘Internist hepato-loog’, ‘Oncologie’, ‘Longziekten’ en ‘Beeldvorming’

‘E-business strategie’

‘Neurobiologie’, ‘Neuro-immunologie’en ‘Projectmanager (bio)medische dwarsprojecten LCRP’

‘Verplaatsingsgedrag’‘Junior onderzoeker veldwerk’, ‘NMR’,

‘Patient Safety’ en ‘Taalkundige’

‘Colloid chemie’, ‘Verkeersveilig-heid’, ‘Statistische methodologie voor infectieziekte- envaccinatieonderzoek’, ‘Biostatistiek’, ‘Milieu-economie’en ‘Diversiteit in organisaties, handicap’

(graad 7)(graad 4)

(graad 4)

helpdesk (graad 4)(graad 4)

Bijkomende informatie en sollicitatieformulieren op www.uhasselt.be/vacatures.

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten wordendan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen

Wij bieden jou:

een aantrekkelijke vakantieregeling.

Interesse?De uitgebreide functiebeschrijvingen met voorwaarden vind je opwww.bouwmeeaanvlaanderen.be of onder de knop ‘vacatures’ op dewebsite www.jobpunt.be.

Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid cv uiterlijk op 4 maart 2012 (enuiterlijk op 19 maart 2012 voor de functie van werfingenieur) bij voorkeurvia mail naar [email protected] t.a.v. afdeling Personeel en

Werfingenieur Maritieme WerkenAfdeling Maritieme Toegang - Antwerpen (ref. vac. 22053)De functie: je wordt ingeschakeld in de realisatie van baggerprojecten in

maritieme toegangswegen tot deze havens. Je bent verantwoordelijk voorde werfleiding en coördinatie van grote baggerprojecten.

Jouw profiel: je hebt een master in de industriële wetenschappen ofgelijkwaardig diploma industrieel ingenieur.

Financieel en logistiek deskundigeAfdeling Algemene Technische Ondersteuning - Brussel (ref. vac. 21870)De functie: je beheert en behandelt de boekhouding van de afdeling.Je staat in voor de logistieke ondersteuning binnen de afdeling.Daarnaast begeleid je dossiers inzake overheidsopdrachten.

Jouw profiel: je beschikt over een bachelordiploma bij voorkeur in derichting boekhouden.

BeleidsmedewerkerAfdeling Algemeen Beleid - Brussel (ref. vac. 22105)De functie: je treedt adviserend, coördinerend en conceptueel

MOW. Via veelvuldige samenwerking en overleg bereid je adviezen enstandpunten voor in beleidsdossiers op het snijvlak van mobiliteit eninfrastructuur, milieu, natuur, ruimtelijke ordening en landbouw.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma en bij voorkeur enkele jarenwerkervaring.

Vereffenaar overheidsopdrachtenAfdeling Begroting en Boekhouding - Brussel (ref. vac. 22050)De functie: je levert een belangrijke bijdrage aan de uitvoering vande interne controleprocedures in de boekhoudkundige processen vande budgettaire, economische en analytische boekhouding. Je staat invoor de financiële en boekhoudkundige controle en aanrekening vanbetalingsdossiers.

Jouw profiel: je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.

Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast

Departement is dringend op zoek naar (m/v):


27VACATURE18 FEBRUARI 2012

Limburg, een sterk merk } jouw werk?

Algemene toelatingsvoorwaarden

Als je geïnteresseerd bent, voldoet aan de algemenetoelatingsvoorwaarden en beschikt over een masterdiploma, danverwachten wij jouw kandidatuur.

Bezoldiging

Brutomaandloon op niveau bestuurssecretaris tussen minimum€ 2 815,00 en maximum € 4 663,76.

Ons aanbod

een dynamische, multidisciplinaire omgeving met tal vanopleidingskansen en loopbaanmogelijkhedeneen interessante verlofregelingmaaltijdchequesgratis hospitalisatieverzekering

Examenprogramma

Limburg werft kleurenblind m/v! We gaan altijd op dezelfdemanier te werk als je bij ons solliciteert: in twee proeven gaanwe na of je geschikt bent voor een bepaalde functie. De eerste iseen schriftelijke proef waarin gepeild wordt naar jouw vakkennisen relevante competenties. In een tweede proef houden weeen gesprek om jou en je talenten beter te leren kennen. Opbasis hiervan kiest het provinciebestuur wie uiteindelijk wordtaangeworven. Het provinciebestuur biedt personen met eenbeperking ondersteunende maatregelen aan om deze eerdervermelde proeven te kunnen uitvoeren. Gelieve hiervoor voorafcontact op te nemen.

Interesse?

Kandidaturen (per functie sollicitatiebrief met duidelijkevermelding van de beoogde vacature, uitgebreid curriculumvitae en kopie diploma) moeten ten laatste op 9 maart2012 per brief worden verstuurd aan Provincie Limburg,Directie HRM, Universiteitslaan 1 te 3500 Hasselt.Een uitgebreide functiebeschrijving, informatie over de algemenetoelatingsvoorwaarden en andere informatie kan je vinden opwww.limburg.be/vacatures of opvragen bij de heer Bart Bisschops,tel. 011 23 78 36 of per e-mail, [email protected].

Jouw uitdagingJe werkt in de afdeling Marketing & Sales van het Domein Bokrijk. Je bent een duizendpoot op vlakvan communicatie en sales en je bent in staat om de communicatiestrategie van Het Domein Bokrijkom te zetten in concrete actie. Dit houdt o.a. in dat je in staat bent om media- en sponsordeals afte sluiten met tal van media en commerciële partners alsook deze om te zetten in de praktijk. Jecoördineert samen met een extern communicatiebureau het proces van de ontwikkeling van externedrukwerken en andere communicatieontwerpen. Tevens beschik je over de nodige expertise vanonline marketing en zet je een verdere strategie uit voor het beheer van de website en sociale media.Ook op vlak van toerisme beschik je over een grondige kennis van het toeristische landschap inLimburg, Vlaanderen alsook het buitenland. Je bent dan ook in staat om verkoopspakketten uit tewerken voor touroperators, logiessector, partners …

Jouw profielJe bent sterk vertrouwd met marketing, communicatie en ontwikkeling van diverse communicatie-uitingen, website en sociale media. Je hebt zicht op de toeristische sector in binnen- en buitenlanden je bent op de hoogte van het medialandschap in Limburg, Vlaanderen, Wallonië, Nederland enDuitsland. Je spreekt ook Frans, Engels en Duits. Je bent erg commercieel ingesteld.Je onderkent snel de behoeften van klanten en kan er adequaat op reageren. Je kan originele envernieuwende oplossingen en voorstellen formuleren. Je werkt eigen ideeën uit voor de toekomstnadat je feiten bekijkt vanop een afstand en ze in een ruimere context en een langetermijnperspectiefplaatst. Je creëert structuren om de samenwerking met anderen te verbeteren en neemt informeleinitiatieven om de samenwerking te verstevigen.

verantwoordelijke communicatie - Domein Bokrijk(contractuele functie op niveau bestuurssecretaris)

provincie LimburgUniversiteitslaan 1

B-3500 HASSELTlimburg.be/vacatures

Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk! Wil ook jij meewerkenaan de realisatie van dat sterk merk? Teken dan voor projecten die iets kunnenbetekenen voor de Limburger.Het provinciebestuur staat niet alleen voor de provinciale administratie met haardiverse boeiende beleidsdomeinen maar ook voor het Domein Bokrijk, het Provin-ciaal Dommelhof Neerpelt, Z33, de Provinciale Bibliotheek Limburg, het ProvinciaalGallo-Romeins Museum, Provincie Limburg Opleiding en Training, en zo veel meer.Momenteel zijn wij op zoek naar volgende nieuwe collega:

De Vlaamse regering heeft op 8 december 2000 een strategisch plan goedgekeurd om de hulp- en dienstverlening aan gevangenen uit tebreiden en te verbeteren. Het is de bedoeling dat de verschillende voorzieningen van de Vlaamse Gemeenschap samenwerken om een dege-lijk aanbod van hulpverlening, vorming, beroepsopleiding, onderwijs, sport en ontspanning uit te bouwen. Op die manier wil de Vlaamseregering ervoor zorgen dat de gevangenistijd zinvol wordt ingevuld. Bovendien wil ze de gevangenen betere vooruitzichten bieden voorhet leven na de straf. In elke gevangenis waar het plan wordt ingevoerd wordt een Planningsteam Maatschappelijke Dienstverlening (PMD)opgericht waarin de verschillende voorzieningen van de Vlaamse Gemeenschap samenwerken en dat wordt aangestuurd door een beleids-medewerker. Ter ondersteuning hiervoor zijn we op zoek naar een (m/v):

Ons aanbod: --

ring en een interessante vakantieregeling.

Interesse? Stuur ten laatste op 11 maart 2012 jouw cv en motivatiebrief naar [email protected] (vermeld in het onderwerpvan je mail de titel van de vacature) of Vlaamse overheid, Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, afdeling Personeel, t.a.v. Yves De Backer,Koning Albert II-laan 35 bus 30, 1030 Brussel. Meer informatie over de functie vind je op www.jobpunt.be, onder ‘vacatures op mijn maat’.

Jouw functie: je ontwikkelt een dynamische visie op de uitvoering van het strategisch plan en vertaalt die visie in haalbare doelstellingen. Je helptmee aan de verbetering van de samenwerking tussen de uiteenlopende voorzieningen van de Vlaamse Gemeenschap en van de samenwerking methet gevangenispersoneel. Je begeleidt de activiteiten van het Planningsteam Maatschappelijke Dienstverlening (PMD). Samen met de directeur van degevangenis neem je de nodige beslissingen over de programmatie, afstemming en uitvoering van de hulp- en dienstverlening. Je werkt nauw samenmet de collega’s van de afdeling Welzijn en Samenleving van de Vlaamse overheid.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 4 jaar professionele ervaring op het grensgebied van de maatschappelijke hulp- en dienst-verlening en de strafrechtsinterventie. Het gevangeniswezen interesseert je en je bent bereid om te werken in voorvermelde gevangenis. Je bent zeercommunicatief en neemt graag initiatief. Je bent een organisatietalent en werkt graag zelfstandig en in teamverband. Je bent stressbestendig en kanvlot omgaan met verschillende partners.

beleidsmedewerker gevangenisBrugge

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten wordendan ook geselecteerd op basis van hun vaardigheden en kwaliteiten, ongeacht afkomst, handicap, geslacht of leeftijd.www.jobpunt.be



Voor meer info over onze activiteiten surf naar www.wegenenverkeer.be

Wij bieden: Interesse?

wijze van solliciteren en de uiterste sollicitatiedata vind je op

www.jobpunt.be.

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen

Burgerlijk ingenieurs3 studie-ingenieurs - Brusselverkeersveiligheid (ref. 22086), coördinatie wegen (ref. 22088),elektromechanica kunstwerken (ref. 22075)Functie:

projectleider/dienstkringingenieurAntwerpen (ref. 22016)Functie:

Industrieel ingenieursdistrictchefVosselaar (ref. 22030)Functie:

projectingenieur elektriciteit en mechanicaAntwerpen (ref. 22054)Functie:

studieverantwoordelijke elektromechanica –openbare verlichtingBrussel (ref. 22076)Functie:

coördinator veiligheid tunnelsBrussel (ref. 22091)Functie:

Technische mastercoördinator investeringenBrussel (ref. 22107)Functie:

Bachelordiplomadeskundige contractenBrugge (ref. 22045)Functie:

Technische bachelorswerfcontroleurSint-Truiden (ref. 22057), Vilvoorde (ref. 22096)Functie:

werfcontroleur EM – sectie elektriciteit en mechanicaLeuven (ref. 22098)Functie:

werfcontroleur elektromechanische installatiesAntwerpen (ref. 22036)Functie:

deskundige districtswerkingBrussel (ref. 22032)Functie:

ICT-profieleninformaticusBrussel (ref. 22037)Functie:

webdesigner/grafisch designerBrussel (ref. 22017)Functie:

beursstanden en websites.

deskundige ICT-infrastructuurBrussel (ref. 22038)Functie:

Het Agentschap Wegen en Verkeer



Kijkt u uit naar afwisselend werk in een logistieke omgeving? Hebt u zin om opeen professionele manier het magazijn en de voorraden te beheren, het trans-portbeheer te leren plannen, orders te beheren en uit te voeren? Maar mist unet dat ietsje meer kennis en ervaring om aan de slag te kunnen in de boeiendewereld van de logistiek? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u!

u bent werkzoekend en contactvaardig, u beschikt over de nodigecommerciële feeling en u kunt functioneren op een hoger niveau (hetzij door uwbedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden).

deze kosteloze voltijdse dagopleiding in startop en eindigt in november 2012 (inclusief van6 weken).

Stuur uw motivatiebrief met CV naarVDAB, H. Hartstraat 64,2300Turnhout, t.a.v. Inneke Janssens, tel.: 014 44 51 36 of via e-mailnaar [email protected] en u wordt uitgenodigd voor een vrijblijvendeinfosessie.Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

Cevora vzw enVDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten danook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

WORDASSISTENT LOGISTIEKVERANTWOORDELIJKE

DOE ZOALS DUIZENDEN MENSEN DIE

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN IN SAMENWERKING MET

www.jobpunt.be

Jouw functie: als secretaris sta je in voor de algemene leiding van het OCMW. Je streefteen maximale efficiëntie en effectiviteit van de dienstverlening na door mee richting tegeven aan de ontwikkeling van de organisatie. Je draagt de visie van het OCMW uit enverdedigt de belangen van de organisatie. Je verzorgt de agendapunten voor de Raad envolgt de uitvoering van de genomen beslissingen op.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma en bij voorkeur ervaring in een leidinggevendefunctie. Je bent vertrouwd met overheids- en personeelsmanagement en kan vlot orga-niseren. Je hebt affiniteit met budget- en financieel beheer. Je bent sociaal vaardig enprobleemoplossend ingesteld.

Het OCMW Erpe-Mere is een moderne over-heidsinstelling die meewerkt aan een lokaalsociaal beleid. Om ons team aan te sturen zijn weop zoek naar een (m/v):

Wij bieden: een veelzijdige functie in een uitdagende omgeving, een brutoaanvangs-wedde van 31 952,05 euro op jaarbasis, extralegale voordelen zoals maaltijdcheques,hospitalisatieverzekering enz. Er wordt een werfreserve aangelegd van 3 jaar.

Interesse? Bezorg je motivatiebrief, cv en kopie van je diploma ten laatste op12 maart 2012 aan het OCMW Erpe-Mere, Oudenaardsesteenweg 458, 9420 Erpe-

Mere of solliciteer via www.searchselection.com. Via ‘jobzoeker’, selecteer je met hetreferentienummer ‘8303’ of ‘Erpe-Mere’, deze functie. Je ontvangt een bevestiging

van je kandidatuur. Voor meer informatie over de functie, arbeidsvoorwaardenen de selectieprocedure contacteer je Myra Vandekerckhove, 09 243 40 80,

[email protected] of surf naar www.erpe-mere.be.

OCMW-secretarisdecretale graad, in voltijds statutair dienstverband

SOC IAAL HU ISERPE-MERE

zoveeltalent

Dienst Rekrutering en Selectie

Administratief Centrum Portus

Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent

09 266 75 60

[email protected]

Gent gaat voluit voor gelijke kansen!

Wij selecteren kandidaten op basis

van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd,

geslacht, etnische afkomst, geloof,

handicap, nationaliteit, enz.www.gent.be

Stad Gent stelt 5 000mensen tewerk omhaar beleid te vertalennaar een optimaledienstverlening. Word jijéén van ons?

directeur invorderingen (m/v)

Dienst Invorderingenstatutair - niveau A

adjunct van de directie - landmeter (m/v)

Dienst Coördinatiestatutair - niveau A

Interesse? Surf naar www.gent.be/solliciteren en lees alle informatieover de functies, voorwaarden en selectieprocedure • solliciteer online• ten laatste op 6 maart 2012 voor adjunct van de directie (m/v) • tenlaatste op 13 maart 2012 voor directeur (m/v).



© De Hullu en Partners Architecten

In het kader van het lopende

vernieuwingstraject, waarbij de

stad Harelbeke (26 500 inwoners)

evolueert naar een dynamische,

efficiënte en toekomstgerichte

organisatie, zijn we op zoek naar

de volgende gemotiveerde

medewerkers (m/v):

PROJECTLEIDER(BELEIDSMEDEWERKER - A1a-A3a)Als projectleider volg je technisch de overheids-opdrachten op voor het onderhoud en de instand-houding van de stadsgebouwen en doe je aanenergiemonitoring. Daarnaast ben je medeverant-woordelijk voor de goede en strategische werkingvan de eigen schoonmaakploegen.

DESKUNDIGE MILIEU (B1-B3)Je bent geïnteresseerd in leefmilieu en staat o.a.in voor het opvolgen van het milieuvergunningen-beleid (inclusief toezicht) van de stad. Ook het inte-graal waterbeleid maakt deel uit van je takenpakket.Je werkt in de meest brede zin actief mee aan deuitvoering van het milieubeleid van de stad.

DESKUNDIGE BURGERZAKEN (B1-B3)Als deskundige burgerzaken ben je verantwoordelijkvoor de kwalitatieve en professionele werking vande afdeling bevolking en burgerlijke stand. Je stuurtdaarbij een team medewerkers aan, ondersteunt encoacht hen in hun functie.

DESKUNDIGE GROEN (B1-B3)Als verantwoordelijke van de afdeling groen sta jein voor een kwalitatieve en professionele uitvoeringvan het groenbeleid van de stad. Je staat in voorde uitwerking van de meerjarenplanning en aan-planting van de eigen groenzones en een gedegengroenonderhoud. Je stuurt daarbij je team van me-dewerkers aan en coacht hen in de uitvoering vanhun taken.

ONS AANBODEen boeiende uitdaging in een dynamisch stads-bestuur.Brutomaandsalaris volgens de wettelijke bare-ma’s (aanvangsweddes: A1a-A3a: € 2 759,84 |B1-B3: € 2 207,87).Tot 12 jaar relevante beroepservaring kan wordenmeegenomen.Een zeer flexibele werktijdregeling.Interessante vakantieregeling.Maaltijdcheques van € 6,00.Hospitalisatieverzekering.

INTERESSE?Surf naar www.harelbeke.be waar je gedetailleer-de informatie over de functiebeschrijving, aan-wervingsvoorwaarden en selectieprocedure kanterugvinden.Solliciteren kan door je cv met motivatiebriefen een kopie van je diploma te bezorgen [email protected] of via de personeels-dienst t.a.v. Kathleen Vercruysse.Uiterste inschrijvingsdatum is dinsdag 28 februari2012!Houd alvast zaterdag 24 maart vrij voor de schrif-telijke proef!

Naast bovenstaande functies zijn wij ook op zoeknaar werkleiders gebouwen/wegenis en medewerkersvoor de groendienst. Neemvlug een kijkje op onze

website www.harelbeke.bevoor meer informatie.

FunctionWorking from home you will join our engineering department asLoss prevention Consultant working on major national and interna-tional accounts. You will be responsible for identifying and evalua-ting industrial property hazards and will work in close partnershipwith our clients to draw up and implement risk improvementprograms. In this position you’ll be dealing with real people andreal situations, not just theories. It’s a hands-on-job where you willneed to be a problem solver, specialist and consultant, decidinghow best to protect the companies for which you are responsible.

ProfileWe are looking for a chemical engineer graduated from a leadingEngineering school or university. The candidate should have a mini-mum of 3 years of experience ideally gained in fire or processsafety in the Chemical industry. Your experience in the Processindustry or with Power Generation will be supplemented by unri-valled training both in Europe and in the USA. Therefore yourspecialization for us is of lesser importance than your motivationand personality. Excellent listening, communication and negotia-tion skills in Dutch/French and English will enable you to build upsolid working relations in a fast-moving international environment.You’re a self-starter, hands-on and willing to travel within Europe.

OfferFM Global takes pride in its supporting, dynamic working environ-ment which truly is a “global” community. Our corporate cultureencourages professional growth, rewards achievement and allowsflexibility and balance. We offer an attractive salary and benefitspackage including a company car.

If a multi-faceted career combining technical engineering skillsand negotiating ability at top management level is what you arelooking for, then don’t hesitate. Forward your CV in English and acovering letter outlining yourmotivation and experience towardsthis vacancy to:SEARCH & SELECTION, att. Annemie Meert,Leuvensesteenweg 706, B-1930 Zaventem, Belgium.Fax: 0032 (0)2 759 22 68E-mail: [email protected]

LossPreventionEngineer

LossPreventionEngineer

world leader in the Damage Insurance ofSpecialist ands, FM Global provides their clients a serviceIndustrial Risksded value combining insurance guaranteeswith a high ad

p ention advice. With a strong internationaland loss prevpresence, the global turnover now amounts to over morethan four billion euro, for a total staff of 5.000 persons.FM Global uses their unique expertise, with constant careof an overall commitment to the service of their custo-mers around the world. FM Global has opened an insu-rance branch office in Amsterdam, Netherlands, to meetthe growing insurance and loss prevention engineeringneeds of their clients in the Benelux region. The divisionChemical Operations in Amsterdam has a wide selectionof quality accounts in the chemical industry whose opera-tions range from fine chemicals to petrochemicals.Tomeettheir development, FMGlobalwants to strengthen the teamin Belgium with a professional (F/M) for the function of:

For more information visit our sitewww.fmglobal.com. A quick andconfidential follow-up isguaranteed.

Verander jevan werkofveranderje jouwwerk?

vacature.com/tijdomoptestaan



Word een van onzenieuwe collega’s

Ontdek al onze vacatures opwww.despoorwegenwervenaan.be

EEN CARRIEREAAN DEEUROPESE UNIE?

(voor universitairen, graduaten; alle richtingen)

Infoseminaries worden georganiseerd over alleaanwervingen, stages, examens, contracten, enz. binnen de

EU instellingen en Europese agentschappen, voorkandidaten met of zonder ervaring, zaterdag namiddag in :

Brussel 3/3; Leuven 10/3; Antwerpen 17/3;Gent 24/3; Hasselt 31/3.

Voor informatie, (niet op website!) inschrijvingsen deelname voorwaarden, contact opnemen vóór 28/2 :[email protected] (titel email: EU + naam & adres)

IEBA,Papegaaistraat 76, 9000 Gent, tel 0479 86 65 57

(enkel ts 14-18u !)

Interesse? Reageer dan binnen 10 dagen via het mailadres [email protected] per brief aan Melitta België nv,Brandstraat 8, Industriepark E17/3006, 9160 Lokeren.

Wat biedt Melitta?

Melitta België nv, gevestigd in Lokeren, is al jarenlang leverancier van koffiezetapparaten en bijbehorende verbruiksproducten aan het retail-kanaal. Onder de merknamen Melitta, Swirl en Toppits worden producten verkocht die het dagelijkse leven vergemakkelijken en veraangenamen.Voorbeelden daarvan zijn filterpapier, huishoudfolie en diepvries-, vuilnis- en stofzuigerzakken. Melitta België nv heeft 22 medewerkers en isonderdeel van het Duitse Melitta Haushaltsprodukte GmbH.

Ter aanvulling van ons finance team zijn wij op zoek naar een enthousiaste kandidaat voor de functie van:

Accountant (M/V)

Functie: Na een korte opleiding in het boekhoudpakket word je verantwoordelijk voor alle geldtransacties, de hieraan gekoppeldedebiteuren opvolging, de wettelijke aangiften en de cash rapportering. Op termijn word je de rechterhand van de Financial Manager ende back-up voor onder meer de maandafsluitingen en de groepsrapportering.

Wie zoekt Melitta? Goede kennis van Excel is een musten kennis van SAP is een pluspunt Goede kennis van Frans en Engels Accuraat en stressbestendig Bij voorkeur één jaar ervaring ineen multinationale omgeving.

In Kasterlee, het mooiste dorp van de provincie Antwerpen, ligt uw avontuur in onze natuur. We zijn een toe-ristische trekpleister met honderden hectaren natuurgebied en een uitgebreid horeca-aanbod. 18 000 inwonerszorgen voor een bruisend verenigingsleven. Momenteel zijn wij voor de verdere ontplooiing van onze dienstverle-ning op zoek naar een (m/v):

afdelingshoofd grondgebiedzaken

Functie: je coördineert de afdeling grondgebiedzaken die bestaat uit de technischedienst en de diensten ruimtelijke ordening, milieu en mobiliteit. Je voert een aantal

-ke infrastructuurprojecten. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteertrechtstreeks aan de gemeentesecretaris.

hebt bovendien ten minste 5 jaar relevante ervaring in één van de beleidsdomeinenvan de afdeling grondgebiedzaken. Je hebt sterke leidinggevende en communicatieve

-kende planner.

coördinator personeelsdienst

Functie: je coördineert de personeelsdienst op het vlak van personeelsbeheer enpersoneelsadministratie. Je brengt structuur aan in je dienst en maakt een vlotte en

-

aansturen in het veranderingstraject dat daarop volgt. Je bent diplomatisch in je

Wij bieden jou:

contractueel dienstverband met mogelijkheid van een aansluitende benoeming-

dienstverband en een verloning volgens salarisschaal A4a-A4b (bruto jaarsalaris bij-

Interesse? Stuur dan uiterlijk op 5 maart 2012 je cv en motivatiebrief met eenkopie van je diploma bij voorkeur naar [email protected] of naar Jobpunt

www.jobpunt.be



PUBLIREPORTAGE

Dirk De Nutte, Managing Director en Pascal Bejstrup, Operations Manager



Woensdag 22 februari11.30 uur tot 12.30 uur op | vacature.com/chat

Chat met een expert.Zijn de sociale media allemaal nog een beetje vaag voor u? Of bent u al bezig metcommunity management, maar wil u de mening van een expert horen?

Steven Van Belleghem, professor aan de Vlerick Management School en partnerbij InSites Consulting antwoordt op al uw vragen over sociale media binnen uwbedrijf. Hij geeft regelmatig toespraken tijdens internationale marketing-conferenties en aan business schools overal ter wereld. In zijn nieuwe boek,De Conversation Company, geeft Steven inzicht hoe u het conversatie-potentieel van uw organisatie optimaal kan benutten.

bedrijf. Hij geeft regelmatig toespraken tijdens internationale marketing-

Onze klant is het Belgische filiaal van een internationaal family office dat wereldwijd actief is in dienstverlening aan leden van een belangrijke industriële familie. De verleendediensten gaan van account management, asset management, fiscaal en juridisch advies tot advies omtrent de privéwoningen van de familieleden en dit in de brede zin van hetwoord. Voor deze laatste afdeling zijn ze op zoek naar een (m/v):

Private Housing & Family Services OfficerUw functie: • U assisteert de Private Housing Manager in de begeleiding van defamilieleden in alle aspecten van hun onroerende goederen, zoals aan- en verkoop,nieuwbouw en verbouwingswerken, security en IT. U verstrekt hierbij het nodigeadvies zowel op bouwtechnisch als budgettair vlak. U onderhoudt de contacten metleveranciers en u assisteert de familieleden in de administratieve opvolging. • U staatin voor het autobeheer van de familieleden waarbij u o.a. waakt over het administra-tieve verloop van de processen. • U bent eveneens de spilfiguur bij verhuizingen en debegeleiding van de familieleden in administratieve formaliteiten. • U bent back-upvoor het onderdeel “family services” wat neerkomt op de operationele uitvoeringvan een aantal praktische zaken die betrekking hebben op het dagelijkse leven vande familieleden. • U rapporteert aan de Private Housing & Family Services Manager.

Ons aanbod: • Naast een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een uitgebreid pakket

extralegale voordelen, bieden wij een uitdagende functie met veel autonomie enverantwoordelijkheden binnen een gezonde en stabiele onderneming met internatio-nale vertakkingen.

Uw profiel: • U beschikt over een diploma hoger onderwijs in een technische richting ofgelijkwaardig door ervaring, aangevuld met een goede technische en praktische kennisvan bouwtechnieken en/of technologische ontwikkelingen. • U bent sterk administra-tief onderlegd en flexibel ingesteld. • U beschikt over sterke communicatieve enrelationele vaardigheden, u bent klantgericht met een proactieve en resultaatgerichteattitude en u legt bij de uitoefening van uw taken de nodige discretie aan de dag.Aangezien het over een vertrouwensfunctie gaat, is het van essentieel belang dat denodige aandacht wordt besteed aan deontologie en het respecteren van de geldendewetgeving. • U bent perfect 3-talig (Nederlands, Frans, Engels).

Interesse?Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE656061naar Hudson, t.a.v. Deborah Everaerts, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 00,e-mail: [email protected], www.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–

W.RS.98•LidvanFedergon

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

VILVOORDE

InternationalKey Account Managers

North European market

Your function: • As an Account Manager, focusedon rather strategic accounts, you will be in chargeof increasing business share by selling multiplesolutions and projects, creating value for thecustomers by using various combinations of Lectra’sbroad product and services portfolio. You willmanage your own client portfolio, situated inthe fashion or the furniture market. • A strongmanagement of the customer relation process anda solid insight in the business processes of your clients,will enable you to fully understand the client needson the one hand and detect new opportunities onthe other side. • To succeed, you will not onlymaintain close contacts with your accounts, butyou will also ensure ongoing communication ondifferent levels within the organization. You arethe key interface between the company and yourclients.

Our offer: • You will be part of an organization thatdevelops and sells business solutions that are known inthe market for their unique and innovative technology.• You will be part of a large worldwide group that offerspossibilities for internal growth and career development.

Your profile: • You have at least 10 years of experiencein international B-to-B sales and a proven track recordin solution selling. Preferably your experience issituated in selling investment goods or software.• You feel comfortable working with technical,sophisticated products and your strong learning skillsallow you to easily get acquainted with the productrange. • You are willing to frequently travel abroadand you have an open mind towards other culturesand attitudes. You have a specific interest in theNorth European countries. • You are fluent in Dutchand English. French is highly appreciated.

Interested?Please send your application and cv, mentioning reference BE654336 to Hudson,attn. An Verbruggen, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96, e-mail: [email protected],www.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–

W.RS.98•LidvanFedergon

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

DESTELBERGEN

Lectra (www.lectra.com) was established in France in 1973and is nowadays world leader in integrated technologysolutions (software, automatic cutting systems andassociated services) designed for industries using textiles,leather, industrial fabrics or composites to manufacturetheir products. Lectra serves major world markets such asfashion, automotive and furniture, as well as a broad arrayof other industries including aeronautics, marine, windturbine and personal protective equipment. Over the past4 decades, Lectra has developed long-term relationshipswith its 23,000 customers in more than 100 countries, inorder to create comprehensive, innovative solutions thatmeet strategic challenges. Within the light of an ever-changing globalized economy and in order to guaranteeits market leader position, Lectra is currently transformingand optimising its sales strategy. To reinforce the salesteam and to facilitate an acceleration of the company’sambitions, Lectra is currently looking for (m/f):



VG.46/BO

-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

AGO INTERNAT IONALHuman Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • [email protected] The selection procedure is managed exclusively by Ago International.

Our offer: Youwill work in a dynamic team of co-workers and for an ambitious law firm.Youwill have the opportunity to work independentlyon the development of various projects. You will receive an attractive remuneration package according to your skills and experience.

Are you interested in this job? Then mail your CV to [email protected] or call 056 22 80 64 or 0478 48 03 36. We can guarantee you a fast anddiscrete recruitment procedure. Every candidate will receive notice about his/her application.

Also check this job on

Senior Associate (Corporate)

Junior Associate (Corporate)

Associate (Commercial)

Profile:¡ You have obtained a Belgian Master’s Degree in Law.¡ You have 3 to 4 years experience and you are specifically familiar

with Corporate Law and M&A.¡ You combine strong technical legal skills with a large practical

experience in contract drafting.

¡ You are a well-organized, flexible and dynamic team player whowants to work in a challenging context.

¡ You are able to prioritize and to manage multiple complex taskseffectively.

¡ You are punctual and work accurately.¡ Your mother tongue is Dutch and you speak English fluently.

Profile:¡ You have obtained a Belgian Master’s Degree in Law and are able

to present an attractive track record.¡ A LL.M or a Master after Master in Corporate Law is considered as

a plus, as is a first experience as a lawyer.¡ You are punctual and work accurately.

¡ You are a well-organized, flexible and dynamic team player whowants to work in a challenging context.

¡ You are able to prioritize and to manage multiple complex taskseffectively.

¡ Your mother tongue is Dutch and you speak English fluently.

Profile:¡ You have a Belgian Master’s Degree in Lawwith a specialisation in

commercial and company law and a solid background in civil lawmatters.

¡ Within the Commercial-Litigation Department, you will beresponsible for the lead and the follow-up of judicial and extra-judicial proceedings.

¡ Youwill advise clients from a broad commercial and company lawperspective.

¡ You will draft and comment on various commercial agreements(concessions, commercial leases, real estate, agency contracts,confidentiality agreements and agreements related to IP/ITmatters).

¡ You have an excellent knowledge of English and Dutch, and asecondary knowledge of French.

Ago International supports

companies with specialized advice

in human resources recruitment.

For a top law firm, situated in the

Ghent area and with a corporate

M&A, a tax, and a commercial &

litigation division, we are looking

for motivated (m/f) to reinforce

the team. The firm has a rich

experience with commercial

contracts, business negotiations,

civil law and tax law proceedings,

and business reorganisations with

a high level of complexity.

Currently, this law firm is

looking for:

www.ago.bz

Uw functie:

¡ Als verantwoordelijke voor een regio staat umee in voor de administratieve en financiëleopvolging van de vastgoedprojecten.

¡ U verzorgt de relaties met architecten,notarissen, grondeigenaars, banken, enz.

¡ Samenmet degrondprospecteurs gaat u actiefmee op zoek naar nieuwe projecten en leidt ude onderhandelingen.

¡ Dankzij een proactieve benadering slaagt uerin grip te houden op het volledige project.

¡ U bent een inspirator voor uw team.

Uw profiel:

¡ U combineert financiële, commerciële encommunicatieve kwaliteiten.

¡ U hebt bij voorkeur een diploma TEW ofHandelsingenieur.

¡ Met een zesde zintuig voor ontwikkelingen indemarkt kan u dewensen van opdrachtgeversgoed analyseren en creatief vertalen.

¡ Gezond verstand en een commerciëleingesteldheid kenmerken u.

¡ Ambitieus, gedreven en resultaatgericht gaatu doordacht en daadkrachtig tewerk en zoektu mee naar oplossingen.

AGO INTERNAT IONALHuman Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

[email protected]

Twin Properties isgespecialiseerd intweede verblijven envakantieparken aandeWestkust, in Noord-Frankrijk en Limburg.Het is een groeiendbedrijf dat deeluitmaakt van éénvan de belangrijkstebouwpromotorenin België actief inresidentieel vastgoed.

Om het team teversterken, zijn wij opzoek naar een (m/v)

www.ago.bz De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Aanbod: Eenbrede enwisselende functie in de boeiendewereld van vastgoed,waarbij u de kans krijgtom uzelf volledig te ontplooien op professioneel vlak. Een uitstekend salarispakket met firmawagen.Doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid om voortdurend bij te leren. Op termijn zijn er mogelijk-heden tot partnership voorzien.

Voelt u zich aangesproken door deze uitdaging?Mail een uitgebreid cv naar [email protected] en bel ons op056 22 80 64 of 0473 24 45 01.Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van uw sollicitatie.Elke kandidaat ontvangt bericht.Deze vacature vindt u ook op

Finance & Administration Manager

VG.46/BO

-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1



IT’S NEVER TOO EARLY TO CONNECT

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze websitewww.dip.be of mailen hun cv naar [email protected] bijkomende vragen kan je terecht op 02 250 15 50.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Acco staat voor Academische Coöperatieve vennootschap en werd opgericht in Leuven in 1960. Acco ontwikkelt, produceert en verdeelt studiemateriaalvoor het hoger onderwijs en de professionele markt in Vlaanderen en Nederland. Met een 70-tal medewerkers verdeeld over een wetenschappelijkeuitgeverij (Leuven), zes eigen academische boekhandels (verspreid over Vlaanderen en Brussel) en een professionele drukkerij (Herent) realiseertAcco een omzet van ruim 16 miljoen euro. Om onze verdere expansie organisatorisch te onderbouwen zijn wij op zoek naar nieuw talent (m/v):

Ervaren Uitgever Leuven

Met het oog op het succesvol acquireren van nieuwe Acco-publicaties, ben jeeen belangrijke spilfiguur in de verdere uitbouw van de uitgeverij. Je bouwt debestaande netwerken in het hoger onderwijs en binnen de relevante professionelemarkten in Vlaanderen verder uit. Op basis van een grondige analyse van demarkt neem je, in overleg met de uitgeefmanager, uitgeefbeslissingen. Vervolgensben je het aanspreekpunt voor de auteur en ben je verantwoordelijk voor devolledige opvolging van de publicatie. Dit omvat o.a. de coördinatie van redactieen vormgeving, alsook het mee opstellen van een marketing- en promotieplan.Hiertoe werk je nauw samen met je collega’s van de betrokken afdelingen. Je maaktdeel uit van een team van 4 uitgevers en rapporteert aan de uitgeefmanager.

Je genoot een masteropleiding en kan terugblikken op minimum 5 jaargelijkaardige werkervaring waarbij business development, marketing enproductontwikkeling centraal staan. Dankzij jouw initiatieven en vlotte contact-vaardigheid weet je professionele netwerken verder uit te bouwen en te onder-houden. Je slaagt erin projecten in goede banen te leiden door je plannings- enorganisatievermogen en resultaatgericht handelen. Verder zijn jouw hands-oningesteldheid, creativiteit en teamgerichtheid kenmerkend voor jou. Je bent sterkgeboeid door de digitale ontwikkeling van het boekenvak en het onderwijs.Ervaring of affiniteit met het hoger onderwijs vormt een pluspunt.

Acco biedt een stimulerende en aangenamewerkomgeving, een motiverend salarispakket,inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques,een hospitalisatie- en groepsverzekering.Meer info kan je vinden op www.acco.be.

• Head of Field Car Sales – Ref. HFCS

• Dealer Development Expert Car & Motorcycle – Ref. DD

• District Sales Manager Car – Ref. DSM

• Sales Planning Expert Car – Ref. SPE

• Advertising & Marketing Specialist Car – Ref. ADV

• After-sales Area Manager Car – Ref. AS

• PR & Events Expert – Ref. PR

• Power Equipment Manager – Ref. PE

• HR & General Affairs Coordinator – Ref. HR

Volledige functiebeschrijving van deze vacaturesop www.honda.be, rubriek “Jobs”

Solliciteren via [email protected]

Honda Belgium NV, gevestigd in Zellik, is een dochter van hetJapanse Honda Motor Co Ltd. en invoerder van de Hondaauto’s, motorfietsen en power equipment die op de Belgischeen Luxemburgse markt gecommercialiseerd worden via eennetwerk van Honda-verdelers.Voor de verdere uitbouw van onze organisatie zijn we voor onzekantoren te Zellik op zoek naar (m/v):



Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE! Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!Scan this QR CODE!Scan deze QR CODE!

De groep ALTRAD is in Europa één van de marktleiders als steigerfabrikant; wereld-wijd is het bedrijf de nr. 1 op het gebied van betonmolen -en kruiwagenproductie.Met een omzet van 500 Mil. Euro en vestigingen in meer dan 60 landen heeft hetbedrijf een brede internationale basis. Voor onze vestiging in Boortmeerbeek zijn wijop zoek naar een:

Junior Sales SteigersRegio Antwerpen-Mechelen (m/v)

FunctieomschrijvingJe bent een commerciële/technische medewerker die verantwoordelijk is voor hetbeheer van een bestaande klantenportefeuille, die je via doelgerichte prospectie

de omzetdoelstellingen in je regio.

Profiel

Contact:Interesse in deze functie? Mail je CV [email protected]

Onze groep omvat verschillende vennootschappen, met uitéénlopende activiteiten,waaronder de verkoop van bedrijfsvoertuigen, leasing, garage-activiteiten, kartingmet bedrijfscenter, vastgoed enz. Hocké N.V. is op zoek naar een m/v

BedrijfsjuristFunctieomschrijvingGevarieerde juridische ondersteuning verlenen aan de verschillende diensten alsook

lezen en aanpassen van bestaande en nieuwe contracten aan de van kracht zijnde

opvolging en beheer van de portefeuille.

Profiel

Wonende in een straal van 15 km rond Groot-Bijgaarden.

Contact:[email protected] N.V. A. Gossetlaan 13, 1702 Groot Bijgaarden

owns a number of private label brands for retail and foodservice markets. We arelooking for a

Buyer (m/f)

Job descriptionYou are in charge of negotiating contracts with suppliers throughout the world and

ProfileYou are passionate about food and / or have a food related or economics degree

Contact:

chris de meirsman at [email protected] before15 march 2012.

Scan deze QR CODE!

ONLINE JOBS IN DE KIJKERPost én Print a Job. Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Scan dezeQR Code met jesmartphone!Geen smartphone?Geen nood, u vindt deze vacaturesook op vacature.com/jobs

Hoe werkt een QR Code?Kom het te weten op vacature.com/qr

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.comExtra impact voor uw online vacature?Contacteer Younes Caro op 02/482.03.45of [email protected]

haar activiteiten vanuit het hoofdkantoor in Tessenderlo. Momenteel zijn ze op zoek

commercieel afgevaardigdevoor het departement propaan in tanks voor de regio Antwerpen-Limburg.

Functieomschrijving

met name in de segmenten domestic, horeca, leisure

Profiel

Ons Aanbod

Contact:

t.a.v. mevr. Christine Bourbon op het [email protected]

wij ons over geheel België als specialist inzake ontwerp, verkoop en installatie van

Een commercieelvertegenwoordiger regio

BrusselFunctieomschrijvingU ontwikkelt de commerciële relaties in de regio die U wordt toegewezen en bentsteeds op zoek naar bijkomende commerciële opportuniteiten. U begeleidt en ad-viseert de klant van bij de beginfase tot de indienststelling van het materiaal. Ustreeft ernaar een duurzame relatie met de klanten op te bouwen en de bestaandeklantenportefeuille te onderhouden. U rapporteert rechtstreeks aan de commercieeldirecteur.

Profiel

Contact:Stuur uw CV en motivatiebrief naar

B-1300 Waver of [email protected] advertentie op www.sabsech.be

Wij zijn een sterk groeiende bedrijvengroep die zich specialiseert in hoogwaardige

met vestigingen in Antwerpen, Brussel en Aalst die tevens actief is over het hele land

Young Potential BedrijfsleiderFunctie

lende tijdelijke opdrachten binnen de belangrijke domeinen van al onze afwer-1. com-

merciële projectleider opvolging en uitbouwen van een eigen klantenportefeuille,opmaken en berekenen van offertes,

2. operationele projectleider voorbereiden en opvolgen van werven op vlak van

ode krijg je de kans om door te groeien naar een functie als bedrijfsleider van éénvan de afwerkingsbedrijven binnen de groep.

ProfielJe beschikt over een degelijke studieachtergrond ( d.w.z. diploma Bachelor of Mas-

een gedreven, zelfstandige werker en het schrikt je niet af om zeer diverse taken te

Contact:Stuur jouw cv zo snel mogelijk [email protected]


Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

CAMPUS

A.A&T GROUP pag. 53AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER pag. 28CONCENTRA MEDIA pag. 48CSC pag. 38DE PERSGROEP pag. 50DECATHLON pag. 49DELHAIZE pag. 02DELOITTE pag. 74FOD FINANCIEN pag. 46KU LEUVEN pag. 45LIDL BELGIUM pag. 53

PAGINAADVERTENTIE

sVAN PAGINA 38 TOT 53

D E R E F L E X

EEN GEZONDE DRANG NAAR KENNIS?Het Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE) zoekt een (m/v)EXPERT ECONOMISCHEANALYSES en een EXPERTHEALTH SERVICES RESEARCH.

Solliciteer vóór 12 maart 2012 via [email protected] meer informatie surf naar www.kce.fgov.be/nl/jobs

Op vacature.com/campus vindt u eenvolledig overzicht van alle interessantejobs bij de beste werkgevers, samen meteen reeks nuttige tips en handige tricks dieu op weg helpen naar uw eerste job.

MEDIAFIN pag. 52NMBS - GROEP pag. 44PHILIP MORRIS BENELUX pag. 43RANDSTAD pag. 42ROBERT HALF pag. 37SARA LEE pag. 41STAD ANTWERPEN pag. 51UNILIN pag. 47VDK SPAARBANK pag. 40VYNCKE pag. 39

PAGINAADVERTENTIE

s


CAMPUS38 VACATURE18 FEBRUARI 2012

Work your way to freedom at www.cscjobs.be

FREEDOMWORKS BETTER

AT CSC, YOU ARE GIVENRESPONSIBILITY AS OFDAY ONE AND YOUREALLY GET TO SHAPEYOUR OWN CAREERPATH THROUGH THEW I D E R A N G E O FA S S I G N M E N T SAVAILABLE

Esther, Consultant

• Business Consultants• Financial Services(Banking, Insurance,Risk Management)

• Telecom • Utilities• CRM • Supply chain

• Business IntelligenceConsultants

• Change ManagementConsultants

• Functional Analysts

• SAP Consultants• FI • CO •MM • SD • PP•APO • LE • CRM •HR• BI

• Practice Leaders• SAP ApplicationServices • CRM

• Business DevelopmentManagers• Utilities (Energy Market)• Telecom • BusinessIntelligence • Public (SOA,Tax, Social Security)

• IT Architects

• Outsourcing SolutionsArchitect

• Technical Consultants• JAVA • BusinessIntelligence (SAS,Microsoft BI, Datastage)

• Young potentials

• Admininstrative AssistantPMO

• HR Professional

Work Your Way, join CSC!

We are currently looking for20 new junior and experien-ced business and technicalconsultants. We’re lookingfor people who can takecharge, who make thingshappen and who are, aboveall, passionate about buil-ding great relationships withtheir clients.

At CSC we do things differ-ently. There are “musts” anda lot of “can do’s”. We believein giving you the opportunityto put your talents to work inan environment of respect,entrepreneurship and colla-boration. And we encourageyou every step of the way.Your way.


CAMPUS 39VACATURE18 FEBRUARI 2012

PROJECT SALES ENGINEERconcept engineering van klantgerichte oplossingen

PROJECT ENGINEERrechterhand project manager, bachelor elektromechanica

SENIOR HR OFFICERcoaching, master psychologie

PRODUCT DEVELOPMENTENGINEER

geïntegreerd product ontwerp & optimalisatie van componenten

CUSTOMER SERVICESTECHNOLOGIST

technologische optimalisatie van bestaande installaties

CUSTOMER SERVICEENGINEER

on site problem solving, afregelingen, supervisie onderhoud

ONTWERP INGENIEURteamwerk, uitwerken technologische oplossingen

www.jeunen.com

VYNCKE is een dynamisch, hoogtechnologisch familiebedrijfdat sinds haar start in 1912 uitgegroeid is tot een wereldspelerin de sector van clean energy technology: het ontwikkelenen bouwen van op maat gemaakte energie installaties vooromzetting van biomassa in hernieuwbare energie. Wereldwijdzijn er ruim 250 Vynckeneers actief in Brazilië, US & Canada,Vlaanderen, Duitsland, Tsjechië, India, China, Thailand enMaleisië.

De ruim 4000 tevreden klanten over de hele wereld en eensteevast (meer dan) goed gevuld orderboek bewijzen dat deinzet van onze enthousiaste Vynckeneers in alle continentenons bedrijf crisisbestendig heeft gemaakt.

Voor verdere groei blijven we dan ook uitkijken naar collega-vuurmakers te Harelbeke.

VUURMAKERzoekt

ENERGIEKELINGEN

Francis ZHUVynckeneersinds 2006

Petr DUROSKAVynckeneersinds 2011

Ellen VEREECKEVynckeneersinds 2007

Je wordt lid van onze familie Vynckeneers met een sterke bedrijfscultuur waarjeunen centraal staat. Je krijgt heel wat mogelijkheden tot verdere ontplooiingen het aanpakken van uitdagingen. We bieden je een degelijk remuneratie-pakket aangevuld met extralegale voordelen.

Ben jij een echte teamplayer, heb je zin voor initiatief en een open internationaleingesteldheid en ben je bereid regelmatig te reizen? Neem meteen een kijkje op:

www.vyncke.com/careers

Interesse? Stuur of mail jouw cv met vermelding van de functietitel naarHR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk, [email protected] Telefoneren kan opweekdagen tussen 8u30-18u30 en op zaterdag tussen 9u-12uop 056 42 48 42. www.hrflux.be



VDK Spaarbank is een onafhankelijke gezinsbank met hoofdzetel in Gent en meteen 100-tal vestigingen in Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.De spaarbank commercialiseert een brede waaier aan financiële producten endiensten, voornamelijk gericht op particulieren. Door modern en efficiënt bankieren tecombineren met klantvriendelijk en persoonlijk advies, is VDK een buitenbeentje in hethedendaagse bankenlandschap. Ruim 127.000 cliënten stellen hun vertrouwen in VDK,een dynamische en groeiende retailbank met een eigen(zinnige) visie op bankieren.

Om onze voortdurende groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar bijkomendeenthousiaste medewerkers voor volgende functies (M/V):

VDK Spaarbank is een onafhankelijke gezinsbank met hoofdzetel in Gent en met een 100-tal vestigingen in Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.

Loopbaanop wandelafstand

IN ONZE PLAATSELIJKE KANTOREN:KANTOORHOUDERS MET ERVARINGAls kantoorhouder verzorg je de opstart van je kantoor en bouw je een cliëntennetwerk uit. Jeprospecteert actief en biedt, binnen het aanbod van de bank, oplossingen op maat van de cliënt.Je gedegen kennis en ervaring met spaar-, beleggings- en kredietformules en andere bancairediensten, stellen je in staat om proactief je cliënten te informeren en hen te begeleiden naar demeest opportune oplossing. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de logistiekeen administratieve processen in je kantoor. Je werkt nauw samen met de commerciële directie enstelt specifieke doelstellingen voorop in termen van kwalitatieve en kwantitatieve targets. Je startals éénmanskantoor en krijgt de mogelijkheid om het kantoor uit te bouwen tot een team metmeerdere medewerkers.

Je profiel :Je hebt minimum een graduaatdiploma en enkele jaren relevante ervaring in de banksector, bijvoorkeur in een commerciële rol. Dankzij jouw kennis en ervaring in de banksector, je spirit van‘ondernemer’ en je commerciële flair slaag je erin een bankkantoor uit te bouwen en word je eenreferentie in de regio.

COMMERCIËLE KANTOORMEDEWERKERSAls medewerker in één van onze kantoren werk je samen met de kantoorhouder aan de realisatievan de commerciële groei van het kantoor. Daarbij heb je rechtstreeks contact met de cliëntendie je het ruime gamma van bancaire diensten aanbiedt. Na enkele jaren ervaring behoort, opbasis van bewezen prestaties en potentieel, verdere doorgroei binnen het commercieel net tot demogelijkheden. Wij voorzien in een doorgedreven algemeen bancaire basisopleiding, waarbij jezowel theoretische kennis als praktijkervaring via stages opdoet. Daarna start je als commercieelmedewerker in een boeiende en gevarieerde job. In het begin heb je nog geen vaste werkplaats,maar doe je ervaring op als vervanger in diverse kantoren. In een latere fase word je in een vastkantoor tewerkgesteld.

Je profiel :Je hebt een diploma bachelor, master of gelijkwaardig en beschikt over commercieel talent waarbijje met een gezonde dosis empathie de cliënt wilt benaderen. Deze vacature staat ook open voorrecent afgestudeerden.

IN ONZE HOOFDZETEL TE GENT :MEDEWERKER BACK OFFICE EFFECTENBinnen het team van back office van de dienst effecten zal je mee instaan voor de dagelijkseadministratieve verwerking en opvolging van de diverse cliënteneffectentransacties. Vanuit hethoofdkantoor bied je telefonische ondersteuning aan het kantorennetwerk en heb je contact metonze professionele correspondenten. Je staat onder meer in voor het toezicht op de effecten-boekhouding.

Je profiel :Je hebt minstens een bachelordiploma op zak en je hebt bij voorkeur reeds kennis van het domeinvan de financiële instrumenten. Je houdt van zelfstandig werken, maar je kunt je even goed uit-leven als teamspeler. Kennis van de reglementering verbonden aan domeinen zoals de markt infinanciële instrumenten, MiFID, anti-witwaswetgeving, dematerialisatie enz. vormt een pluspunt.Kennis van of ervaring in corporate actions is een voordeel.

VOOR ONZE IT-AFDELING:ANALIST PROGRAMMEUR .NET / C#Je zorgt voor het analyseren, programmeren, testen en onderhouden van programma’s. De ont-wikkeling met Visual Studio en Team Foundation voor Windows Server en Client applicatiesis 3tier gebaseerd. Je gebruikt moderne technieken zoals Silverlight om gebruiksvriendelijke enfunctionele applicaties aan de eindgebruiker ter beschikking te stellen.

Je profiel :Je bent master informatica of bachelor toegepaste informatica, al dan niet met ervaring. Kennisvan en/of ervaring met Microsoft Visual Studio, C#, .NET, UML, SQL Server of Silverlight zijn eenvoordeel. Je bent klantgericht, hebt zin voor initiatief en bent resultaatgericht.

ANALIST PROGRAMMEUR OPEN VMSJe ontwikkelt, programmeert, test en onderhoudt de applicaties om zo feilloze informaticatoe-passingen te bekomen die voldoen aan de noden van de (interne) klant. Je maakt analyses en jehebt contact met de verschillende productiekettingen. Je automatiseert onze businessprocessenvolgens de behoeften van de interne klant.

Je profiel :Voor deze functie zoeken wij een bachelor of master informatica met ervaring. Kennis van openVMS, Pascal, RDB en systeemontwerpmethodologie is een pluspunt.

ANALISTJe stelt op basis van contacten met de eindgebruiker, de business requirements, het functioneleontwerp en het gegevensontwerp op voor de oplossing die zal worden ontwikkeld. Kennis van debedrijfsprocessen en toepassingen (functionele en technische aspecten) is essentieel.

Je profiel :Voor deze functie zoeken we een master informatica of een bachelor met relevante ervaring. Jehebt kennis van het Use Case Model. Kennis van UML, BPMN en gebruik van Visio zijn eenmeerwaarde. Je bent klantgericht, hebt zin voor initiatief en je bent resultaatgericht. Je bent com-municatief en je hebt een vlotte pen.

Wil je meer informatie over VDK Spaarbank of over onze vacatures ? Neem dan een kijkjeop onze website http://jobs.vdk.beVDK is een stabiel bedrijf in volle expansie. Je komt terecht in een team van gemotiveerdemedewerkers. VDK biedt zijn medewerkers opleidingen aan gedurende de ganseloopbaan.

HOE SOLLICITEREN ?Vul het elektronisch sollicitatieformulier in of stuur je eigen motivatiebrief met cv pere-mail door naar [email protected] schriftelijk kan je solliciteren door je brief met cv op te sturen naar VDK Spaarbank,Selectie en Rekrutering, Sint-Michielsplein 16, 9000 Gent.

Meer info? Contacteer ons tijdens de kantooruren op tel. nr. 09 267 32 38 of mail [email protected]

http://jobs.vdk.be



Taste for change?! Looking for change? Join us! Nu is hét moment. De wereld verandert, wij veranderen en jij wilt veranderen.

De wereld van koffieKoffie is, na olie, ’s werelds meest verhandelde product. Om als toekomstig beursgenoteerd bedrijf in de koffiewereld onze continuïteit te

kunnen blijven waarborgen, staan wij voor grote uitdagingen. Een voorbeeld is de toenemende vraag naar duurzaam geproduceerde koffie.

Deze uitdaging nemen wij met beide handen aan. Zo kopen wij op jaarbasis reeds 110 miljoen kilo koffie duurzaam aan en zijn daarmee

wereldwijd de grootste afnemer van UTZ-gecertificeerde koffie. Onze ambitie is deze hoeveelheid in vijf jaar tijd te verdrievoudigen tot 350

miljoen kilo duurzame koffie. Hierdoor zal minstens 20% van onze koffie duurzaam zijn.

Onze veranderingWij opereren nu nog onder de naam Sara Lee, maar splitsen later dit jaar af en worden een nieuw bedrijf. Een internationaal bedrijf met

de focus op koffie en thee. We hebben sterke groei ambities voor de komende drie jaar, welke we willen behalen door radicale innovaties,

actieve marketing, goede kostenbeheersing en een winstgevende groei. Belangrijk voor ons zijn waarden zoals transparantie, duurzaamheid

en sociale verantwoordelijkheid, focus op lange termijn en passie voor het product.

Jouw veranderingJij staat aan het begin van je carrière met grote veranderingen in het verschiet. Verander met ons mee en ontwikkel jezelf in de functie van:

Office Management Trainee (m/v)of Manufacturing Management Trainee (m/v)

Als Management Trainee roteer je gedurende anderhalf à twee jaar in drie tot vier verschillende afdelingen van de organisatie en kan

zodoende ervaring opdoen binnen verschillende functionele domeinen.

Ben je nieuwsgierig?Geef je op voor de Recruitment Day op dinsdag 17 april.

Ga voor meer informatie en registratie direct naar www.tasteforchange.be.

Taste for change?

ieterjan Vereecke, 26 jaar, Groepsleider Project LighthousePiDrinkt zijn koffie zwart

Stephan Bral, 28 ans, Senior Segment & Portfolio Marketeer – Douwe Egberts Coffee SystemsDrinkt zijn koffie zo zwart en klein mogelijk

Mildred Toye, 26 jaar, Master Toegepaste Economische WetenschappenVindt espresso met een klein scheutje melk heerlijk

Jennifer Elliot, 27 jaar, Product manager Pickwick en Ice CoffeeSterke cappuccino /espresso maar dan wel met een klontje suiker



Rand

stad

Belg

ium

nv,V

G.45

8/BU

OSA

P,B-

AA04

.053

-Ran

dsta

dCo

nstru

ctnv

,VG.

819/

BC,B

-AA0

4.05

4-R

ands

tad

Serv

icesn

v,VG

.460

/BO,

B-AA

04.0

57Ra

ndst

adPr

ofes

siona

lsnv

,VG.

1122

/B,B

-AA0

5.09

6,BE

465

925

246/

04.2

8.01

-Gal

ilein

v,VG

.875

/BO,

B-AA

04.0

30-R

ands

tad

Socia

alSe

cret

aria

atvz

w,E

SS60

0

welkom inde jobjungle.gids nodig?

’t Is makkelijk verdwalen in deze Vacature. Zoveel aanbod. De aanbieding die perfect bij je studies

past, sluit niet noodzakelijk aan bij je persoonlijke talent en passies. Voor wie pas afstudeert,

is ‘inside information’ meer dan mooi meegenomen. De Randstad-consultants kennen de jungle

grondig en maken je graag wegwijs. Kom langs voor een babbel over jou, je studies en je toekomst.

randstad.be & randstadprofessionals.be



RAYMONDVAN DER VELDEN

MARKET ING GRADUATE

THE NETHERLANDS

BRAND MANAGERBELGIUM

MANAGEMENT TRAINEE M/F

YOU are excited by what our Management Trainee Program hasto offer and eager to learn our core business from within. You areentrepreneurial and ambitious, with the drive to achieve your goals.You are an excellent leader, communicator and team player. Youhave a Master’s degree and you are fluent in English and eitherDutch or French.

FINANCE TRAINEE M/F

YOU are excited about a fast track learning opportunity in Financeand have strong analytical and problem solving skills. You are anexcellent team player yet can work independently when required.You have a Master’s degree in Economics/Financial Managementor equivalent and you are fluent in English.

SALES REPRESENTATIVE M/F

YOU are a commercial high potential and looking for a challengingstarters position within Sales. You are passionate about building acareer with an international FMCG company. You are hands-on,an excellent communicator and team player. You have a Master’sdegree and you are fluent in English and either Dutch or French.

WHAT WE OFFERBeing part of a fast growing multinational company, you have robustopportunities for professional growth. You will join a company thatinvests in you. Philip Morris International (PMI) looks at your managementpotential and is committed to develop you into an allround internationalbusiness manager with a multifunctional business scope. PMI supportsyour growth as employee through individual development andstructured career management. The companies strong rewardand recognition programs are designed to encourage yourachievements and foster your potential. As we like to say in PMI:“When you join us, you are choosing for a career, not just a job”.

WHO WE AREPhilip Morris Benelux bvba is part of Philip Morris International,the leading international tobacco company, owner of seven ofthe world’s top 15 brands, including the world’s number one brand,with products sold in approximately 160 countries.

At Philip Morris Benelux, we are responsible for the sales and marketingof PMI’s brand portfolio (including Marlboro, L&M and Chesterfield).We coordinate these activities for the three Benelux countries withover 200 employees in our Berchem office (Antwerp), Belgium.

INTERESTED?Do you have the courage, curiosity, and conviction to see opportunitieswhere others only see challenges? Are you internationally orientedand have an excellent knowledge of English? Then send your CV andmotivation letter to [email protected] and join our team!For more information, visit www.pmicareers.be.



Bouw mee aan de treinvan morgen

Ga samen met ons een belangrijke uitdaging aan. Helpmee duizenden klanten iedere dag mobiliteit, veiligheiden comfort te bieden. Zet zaken in beweging, vind nieuweoplossingen en lever jouw bijdrage aan boeiende projecten.

We zoeken collega’s in diverse domeinen:burgerlijk en industrieel ingenieurs, financiële of HR-specialistenen IT-profielen...

Iets voor jou?Dit kan je verwachten: een vaste job bij een dynamisch bedrijf, volopcarrièrekansen, een mooi salaris en veel afwisseling. Plus ruimte voorje privéleven en gratis reizen met de trein in België.

www.despoorwegenwervenaan.be

Scan deze QR code met je smartphoneen ontdek onze “ingenieursfilm”.Je vindt al onze vacatures op



KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

Creatie? Innovatie?Ambitie?

www.kuleuven.be/vacatures

www.kuleuven.be/vacaturesMeer info over al onze vacatures en online solliciteren:



Vind je plek bij de FOD Financiën !

Masters en bachelors op zoek naar een jobmet toegevoegde waarde ?

Zoek het paswoord voor je loopbaan

Surf naarwww.jobfin.be enwww.selor.be FederaleOverheidsdienstFINANCIEN

PASS

IE

MOTIVATIE

GROEI TEAM

TALEN

T

JA

RESU

LTAAT

RECHTVAARDIGHEID UITDAGING

STRIJDTEGEN DEFRAUDE

EXPER

TISE

F A J G S



We are looking for smart young talent

UNILIN. FORASMARTCAREER.

Are you in for a smart start?Have a look at http://JOBS.UNILIN.COM

www.facebook.com/unilingroup

Passion for quality and innovation is our driving force. We strive forexcellence in everything we do, and entrepreneurship at everylevel is the key to our success. Naturally, we do our work withgreat respect for the environment. And the safety and well-beingof our employees always comes first. That’s because at UNILINwe like to make smart choices. So when it comes to your career,we invite you to choose wisely too.



Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigenvan traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen metklinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je teontplooien in de boeiende wereld van de media!

De volledige functieomschrijvingen vind je terug op onze website: www.werkenbijconcentra.be

Wij zijn op zoek naar m/v:

Aanbod:Aanbod:Je komt terecht in een vooruitstrevend mediabedrijf waaropenheid, dynamiek, ondernemerschap en samenwerkingvoorop staan. Wij bieden je een boeiende functie met veelvrijheid en verantwoordelijkheid. Je kan rekenen op eenaantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.

Meer weten?Meer weten?Solliciteer online viawww.werkenbijconcentra.be of stuurje motivatiebrief en CV naar [email protected] Concentra Media, t.a.v. Ellen Empsten, Katwilgweg 2,2050 Antwerpen.

Kies voor een job bij Concentra Media om de juiste redenen.Luister even naar je toekomstige collega...

Connecting communities.

als nooit tevoren”“Laat je talent bloeienals nooit tevoren”

Hanne - Sponsoring & Direct Marketing Manager

Market ResearcherAan de hand vanmarktonderzoek en analyse zorgen voor de uitbouw van kennis van onze klanten, markten (B2B/B2C), merken en producten.

Sales Support OfficerEen administratieve duizendpoot die de advertentieorders van A tot Z opvolgt en beheert.

Account ManagerEen gedreven persoon die ons klantennetwerk verder wil onderhouden en uitbouwen.

ProductmanagerEen ondernemend persoon die zorgt voor de B2B positionering en productontwikkeling van Het Belang van Limburg.

Direct MarketeerEen dynamische marketeer die onze werving en behoud communicaties opzet.

Junior Art DirectorEen creatieveling die instaat voor de grafische uitwerking van marketingacties en -campagnes.fi

Sponsoring MarketeerEen geboren onderhandelaar die de selectie en organisatie van sponsordossiers en events coördineert.



Een team leiden vraagtécht talent !Sinds de oprichting in 1997 is Decathlon België een jong, dynamisch en ambitieusbedrijf waar sport centraal staat. Decathlon maakt deel uit van de groep Oxylane datEuropees leider is in de distributie, het ontwerp en de productie van sportartikelen.Momenteel telt Decathlon België 14 winkels en één logistiek centrum. In de komendedrie jaar zullen wij dit aantal nog uitbreiden tot minstens 20 winkels. Om deze verderegroei te garanderen zijn wij vandaag op zoek naar sterke managers voor de toekomst.Ben jij ook fan van sport en Decathlon? Vervoeg dan snel ons team en kies voor eenloopbaan in een boeiende en dynamische sector. Decathlon zoekt (m/v)

sportieve AFDELINGSMANAGERSAls afdelingsmanager bij Decathlon sta je in voor de rekrutering, opleiding en management van jouw team.Dagelijks stuur je jouw eigen team van medewerkers aan en motiveer je hen om samen de doelstellingen te bereiken.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de commerciële activiteit van je afdeling binnen de winkel.Je zin voor dienstverlening is merkbaar in je omgang met de klant. Je garandeert tevens hun tevredenheid dankzij een goedbeheer van je stock, de kwaliteit van je afdeling en aangepaste productgamma’s.

Ga jij de uitdaging aan?

BIJ DECATHLONDELEN WE DEZELFDEPASSIE VOOR SPORT,OM SAMEN SUCCES

TE BOEKEN !

Ontdek snel meer op

www.decathlon.be/jobs



D I G I T A LBenelux

Sales Talent

Lot kan geweldig koken. Om duimen en vingers bij af telikken. En nog eens af te likken. En nog eens. Haar belangrijksteingrediënt? Passie. Altijd weer. Of het nu voor een kleinvoorgerechtje is of een groot nagerecht.

Diezelfde passie legt Lot ook in haar job. Dag in dag uit over-tuigt zij de grotemerken van vandaag om te adverteren in éénof meerdere van onze sterke merken.

Een makkelijke job? Neen. 9 to 5? Allesbehalve. Uitdagend?Des te meer. Haalbaar? Als je enkele jaren sales ervaring hebt,passie voor media en de juiste instelling, dan ben jij de collegawaar we naar op zoek zijn!

Voor meer informatie over onze openstaande functies kan jeterecht op www.persgroep.be.

Het Laatste Nieuws • De Morgen • Dag Allemaal • Goed Gevoel •TV Familie • Joepie • De Morgen Magazine • DMUZE • NINA •HLN.be • 7sur7.be • DeMorgen.be



Ontdek jouw job, jouw stad, jouw ambitieop www.antwerpen.be/jobs

506.000 Antwerpenaarswachten op jouw talent.

Jouw kwaliteiten primeren op leeftijd, geslacht, een handicap, afkomst of nationaliteit.

Daarom krijgt iedereen van bij de start gelijke kansen.

Over een maand of drie ben je eindelijk afgestudeerd! Dan kan je je

felbegeerde diploma meteen verzilveren. Want meer dan een half

miljoen Antwerpenaars zoeken nieuw talent. Ze wachten vol ongeduld

op jouw frisse ideeën. Heb jij ambitie om je in te zetten voor ’t Stad?

Grijp dan je kans en stel je nu al kandidaat.

www.antwerpen.be/jobs



WIJ HOUDENVANKNAPPE KOPPEN.Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neusvoor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden endie de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echoen van de scherpste multimediakanalen in de mediasector.

Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

FunctioneelWebanalist (m/v)JE UITDAGING• Samen met je collega’s sta je in voor zowel de ontwikkeling van nieuwe, efficiënte webapplicaties als de continue verbetering vanbestaande applicaties. • Je bent ook verantwoordelijk voor de creatie van documenten waarin de vereisten worden gespecificeerd voorverbeteringen aan de bedrijf- en operationele processen. • Je zet je tanden in de voortdurende verbetering van onze nieuwssites; je evalueertde projectaanvragen, analyseert de behoeften, definieert de IT-requirements en vertaalt deze naar bruikbare oplossingen op basis van o.a.interviews, gesprekken en workshops met de business. • Je bepaalt en omschrijft de verbeteringen aan de hand van wireframes,navigatiestructuren en functionele beschrijvingen. • Je brieft webdesigners en developers. • Je bewaakt de gebruiksvriendelijkheid vande website of webapplicatie doorheen het hele proces, en kan dit aftoetsen aan de eindgebruikers. • Je test het eindresultaat op de correcteoplevering. • Je ondersteunt de technisch analisten, ontwikkelaars en testers m.b.t. nieuwe functionaliteiten. • Je werkt mee aan projectenals projectcoördinator. • Je werkt binnen een dynamisch team van een 10-tal personen.

JE PROFIEL• Je bezit een universitair diploma. • Je bent innovatief en pragmatisch en houdt van plannen en organiseren. • Sterke analytische IT-vaardigheden zijn een must. • Je bent een enthousiaste teamplayer. • Je hebt oog voor kwaliteit en je bent rigoureus en volhardend.• Ervaring in een webomgeving is een pluspunt.

WIJ BIEDEN JEMediafin is een vernieuwend mediabedrijf waar enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakke structuur en directe communicatielijnen,meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Jouw inzet wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelenen voldoende ruimte om met ons mee te groeien. Onze kantoren in de inspirerende omgeving van het Brusselse Tour&Taxis zijngemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een eigen parkeergelegenheid.

INTERESSE?Stuur je cv en begeleidende motivatiebrief [email protected]. Voor meer info kan je contactopnemen met Céline Vermeiren (02/423 16 51).Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.



JUNIORBELASTING-CONSULENT (M/V)

Functie: Als junior belastingconsulent wordtu ingeschakeld in een team van belastingconsu-lenten en dossierbeheerders. U doet de fiscaleoptimalisatie van de jaarrekening. U zorgt voorde voorbereiding en de afwerking van de aangif-tes in de vennootschaps- en personenbelasting.U bent bereid verdere opleidingen te volgen,tevens wordt U opgeleid en begeleid binnenons team van belastingconsulenten. U bentin het bezit van een bachelor-master diplomaaccountancy-fiscaliteit.

DOCUMENTALIST (M/V)

Om de kwaliteit van onze dienstverlening ver-der te handhaven en verder uit te bouwen heeftde groep nood aan ondersteuning op vlak vangespecialiseerde adviesverlening, centralisatievan de nieuwe wetgeving, optimalisatie binnende klantendossiers en de uitbreiding van de ex-pertise in huis.

Functie: U bezorgt de verwerkte informatievan interne en externe publicaties aan onzemedewerkers en staat eveneens in voor deoptimalisatie, de kwaliteitszorg, eventuele her-structurering van onze klantendossiers en depermanente bijpassing van onze databank.Verder beheert U de abonnementen en onzewebsite. U heeft een opleiding accountancy-fiscaliteit genoten, aanvullend met juridischevaardigheden is een pluspunt.

voor ons filiaal Accountantskantoor VanMaele te 8210 LOPPEM, BedrijvenparkExit 17 – Autobaan 22.00.01

JUNIORBOEKHOUDER (M/V)

Functie: U maakt deel uit van een jong endynamisch team van boekhouders en boekt defacturen en bankrekeninguittreksels in. U maaktde btw-aangifte op en verzorgt eveneens kwar-taallistings, intrastataangiften, btw-listings endergelijke meer. Voor deze functie mikken weop een bachelordiploma accountancy-fiscaliteit.

Cijfers zijn cijfers.

A.A&T Group is de referentie in Oost- en West-Vlaanderen op het vlak van boekhouding, accoun-tancy en fiscaal advies.

Daarom zijn we er bij A.A&T Group van overtuigddat je pas echt meetelt als je verder gaat dan diecijfers. Wij kozen er al voor van bij onze start, in1967, om op het vlak van service en maatwerk hetverschil te maken.

Die filosofie is tot op vandaag niet veranderd.Ons netwerk is een stuk uitgebreider. We tellen eenpak meer medewerkers. En toch maken we er inal onze filialen een erezaak van om steeds te blij-ven meedenken met onze klanten, om hen de bestmogelijke service te bieden en om onze financiëledienstverlening 100% af te stemmen op maat vanonze klant, hun zaak, praktijk of bedrijf.

A.A& T Group speelt in op de toenemende vraagnaar deskundig advies en een professionele be-geleiding, uitgegroeid tot een multidisciplinaireorganisatie met diverse specialisaties op alle vlak-ken van het financieel gebeuren. Daarom laat onzestructuur ons toe maatwerk te leveren voor zowelde éénmanszaak en het vrij beroep, als voor dekleinere en grotere vennootschappen.

Helpt u ons om nog meer te groeien?Zin om in een leuk team werk te maken van finan-ciële dienstverlening die écht het verschil maakt?In onze filialen te Gent en Loppem komt u terechtin een toffe groep. U ontplooit uw talenten in eenopen sfeer waarin kennismanagement centraalstaat.

Ons aanbod:Wij bieden u een boeiende en afwisselende functie aan binnen een jong en dynamisch teammet doorgroeimogelijkheden. Je komt terecht in een aangename werksfeer. A.A&T Groupbiedt u een aantrekkelijk salarispakket aan en extra legale voordelen (maaltijdcheques, par-keerabonnement en hospitalisatieverzekering). Wij rekenen op uw inzet en enthousiasme omdeze job naar behoren in te vullen.

Op dit ogenblik zijn we op zoek voor

ons hoofdkantoor A.A& T Group te 9000 Gent, Apostelhuizen 26 H-I-J

Interesse ?ContacteerTania Claeys, HR Manager [email protected]/223.69.95www.tacc-group.be

www.lidl.bewww.lidl.be

Management Trainee Verkoop (m/v)Ben je onlangs afgestudeerd? Beschik je over leidinggevende en organisatorische capaciteiten? Benje klantgericht, ondernemend, ambitieus en een echte doener? Dan kom je zeker in aanmerkingvoor ons management trainee traject!

Als management trainee volg je een intensieve training on the job. We laten je kennismaken met deverschillende facetten binnen het domein van de retail. Naast een praktĳkervaring in onze winkelsmaak je ook kennis met de dagelĳkse praktĳk in onze distributiecentra en ons hoofdkantoor.

Binnen dit programma hechten wĳ veel belang aan opleiding en persoonlĳke ontwikkeling. Wĳbieden je een uitstekende start in het arbeidsleven en bereiden je voor om door te groeien naar eenuitstekende Verkoopmanager.

Interesse?Vul het online sollicitatieformulier in op www.lidl.be.Antwoord en discrete behandeling van jouw kandidatuur zĳn verzekerd!

Master of bachelor op zak?Dan is er voor jou...



De Persgroep Digital Benelux is een zelfstandige Business Unit van de Persgroep, verantwoordelijk voor deexploitatie van de nieuws- en classifiedwebsites van de Persgroep zowel in België als Nederland. BinnenDe Persgroep Digital werken verschillende afdelingen zoals redactie, sales, marketing enwebdevelopmentnauw samen aan een optimale nieuwsvoorziening voor onze lezers/surfers, relevant bereik voor onzeadverteerders en een positief bedrijfsresultaat voor dewebsites, mobiele sites en applicaties van sterkenieuwsmerken als HLN.be, 7sur7.be (Franstalig), DeMorgen.be, AD.nl en VK.nl. We investeren volop in deverdere ontwikkeling van onze producten en in nieuwe vormen van uitgeven enwe dagen onzemedewerkersuit om daar actief toe bij te dragen. Voor De Persgroep Digital Benelux zijnwij op zoek naar een:

Functie

Je werktmee aan de verdere ontwikkeling van onzeBelgische énNederlandse projecten. Je bent eenorganisatorisch talent en staat in voor de opmaak en hetcoördineren van de productieplanning voor het grafischeteam. Aanvullendwerk jemet de andere teamledenmeeaan onze populaire sites zoals hln.be, demorgen.be,regiojobs.be, autozone.be enmobile apps.

• Je brengt de behoeften van onze interne klanten in kaart,vertaalt deze naar een concreet project en zorgt vooreen indrukwekkende lay-out.

• Je staat daarnaast in voor de kwaliteitscontrole van jouwproject.

• Het is jouwultieme doel om een gebruiksvriendelijke,grafisch consistente en coherente gebruikersinterfaceaf te leveren.

• Je regelt vergaderingenmet opdrachtgevers en hebtcontactenmet verschillende partijen (redactie,free-lancers).

Profiel

• Je hebt goed inzicht in het grafische traject (ontwerp/template) en kan dit vertalen naar een planning.

• Je behaalde een Bachelor of MasterWebdesign/Multimediaproductie of gelijkwaardig door ervaring.

• Je kan daarbij terugblikken opminimum5 jaar relevanteervaring als webdesigner.

• èJe bent creatief ingesteld en kan een overtuigende onlineachtergrond voorleggen.

WebDesign Coördinator(NieuweMedia)

Interesse in dezeof andere vacatures?Surf naarwww.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaandevacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

D I G I T A LBenelux

Webieden je een job vol afwisseling binnen dé leidendemediagroep van Vlaanderen.Wij voorzien een aantrekkelijksalaris aangevuldmet extra-legale voordelen die passen bijeen bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- enhospi-talisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname indewinstenaantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechtenweveel belang aan continue ontwikkeling en voorzienwe regel-matig doorgedreven opleidingen.

Aanbod

Surf naar www.signumhrm.be

en bekijk onze advertenties!

De HIFFERMAN GROEP - RELEX

ACCOUNT MANAGERAartselaar

INTERIEURARCHITECT(E)Aartselaar

Crosby

PRODUCTIE-INGENIEURPutte

SALES OFFICE MANAGERHeist-op-den-Berg

BP

TEAM LEADER MARINEFULFILMENT & DISTRIBUTIONAntwerpen

SGS

2 INGENIEURSAntwerpen

SALES ENGINEERAntwerpen

JUDO

POLYVALENTE MEDEWERKER BINNENDIENSTBrussel - Jette

SOVITEC

INTERNATIONAL TECHNICAL COMMERCIALRESPONSIBLEFleurus

ECOWATER

ALGEMEEN DIRECTEUROlen

Bel ons gerust indien je over één of meerdere functies wiloverleggen: 015/45 09 60. Uiteraard vind je uitgebreiderebeschrijvingen op www.signumhrm.be

Onze adressen: [email protected] enSignum HR & Management,Battelsesteenweg 455E, 2800 Mechelen


A&S SOLUTIONS pag. 58BZN DE STOBBE pag. 58CAMPUS VESTA pag. 56EUROPEAN ENVIRONMENT AGENCY pag. 59GEMEENTE ALVERINGEM pag. 58GEMEENTE BERTEM pag. 60GEMEENTE BEVEREN pag. 59GEMEENTE BOECHOUT pag. 59GEMEENTE DIEPENBEEK pag. 57GEMEENTE WESTERLO pag. 56KCE pag. 55OCMW EVERGEM pag. 57OCMW HAACHT EN OCMW TREMELO pag. 60OCMW NIJLEN pag. 60OCMW SINT-JANS-MOLENBEEK pag. 56STAD HERENTALS pag. 60STAD VILVOORDE pag. 57STAD VILVOORDE pag. 59STAD WAREGEM pag. 56

PAGINAADVERTENTIE

s


VAN PAGINA 56 TOT 60

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Ditoverzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vin-den. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elkeonderneming online heeft staan op vacature.com.

OVERHEID

Ook online vind je 227 jobs bij de Overheidvacature.com/zoeker

D E R E F L E X

EEN GEZONDE DRANG NAAR KENNIS?Het Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE) zoekt een (m/v)EXPERT ECONOMISCHEANALYSES en een EXPERTHEALTH SERVICES RESEARCH.

Solliciteer vóór 12 maart 2012 via [email protected] meer informatie surf naar www.kce.fgov.be/nl/jobs

Nog meer boeiende uitdagingen bij de overheid via JobpuntVlaanderen bij Agentschap Wegen en Verkeer, DepartementMobiliteit en openbare werken, Gemeente Kasterlee,OCMW Erpe-Mere, Provincie Limburg, Stad Gent, StadHarelbeke, Universiteit Hasselt en Vlaamse Gemeenschap.Kijk vooraan in het Vacature magazine.


DOSSIER OVERHEID56 VACATURE18 FEBRUARI 2012

Campus Vesta is het provinciaal opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundigehulpverlening en politie in Ranst. Campus Vesta telt meer dan 50 vaste medewerkers en meerdan 700 freelance lesgevers.

Functie: Beheer en coördinatie van de financiële dienst. Boekhouding, meerjarenplanning,opmaken balans en resultatenrekening, … Overheidsopdrachten, subsidiedossiers, verze-kerings- en juridische dossiers Opzetten intern controlesysteem/opstellen proceduresOndersteunen interne en organisatiebrede projecten Leidinggeven

Profiel: Kennis van: analytische boekhouding, boekhoudkundige programma’s (ProAcc/Procure/ Isabel/betalingsprogramma’s), boekhoud-, fiscale-, BTW- en sociale wetgeving,wetgeving op overheidsopdrachten, MS Office Visie en overtuigingskracht, nauwgezet,plannen en organiseren, communicatief, leidinggeven Opleiding: Master diploma in een

financiële richting Minstens 5 jaar ervaring

Aanbod: Dynamisch team in een vooruitstrevend opleidingscentrumContract van onbepaalde duur Salarisschaal A1a: Geïndexeerd bruto maand-

salaris : 2.815,01 EUR – 4.380,33 EUR

Uitgebreide functieomschrijving en sollicitatieprocedure op

FINANCIEEL ADVISEURJE PARTNER IN VEILIGHEID

Interesse? datum:Uiterste inschrijvingsda 1 maart 2012

of per mail: [email protected]

WWW.CAMPUSVESTA.BE

STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAARniveau A1a - A3a

Jouwfunctie

Jouwprofiel

Wijbieden

Ben jij de gemotiveerde medewerkerdie we zoeken?

Surf dan snel naar www.waregem.be/vacaturesvoor het verplicht inschrijvingsformulier dat je samen meteen kopie van het vereiste diploma opstuurt naar hetCollege van burgemeester en schepenen,Gemeenteplein 2 in 8790 Waregem.

Alle verdere info kan je bekomen bij de personeelsdienstvia 056 62 12 19 of [email protected].

Inschrijven kan tot en met 12 maart 2012.

Waregem is een bruisende ‘stad in galop’ waar met een gedreven bestuur eneen enthousiast team dagelijks gewerkt wordt om de leefomgeving van haarburgers te optimaliseren. Wil jij deze dynamische ploeg versterken?Aarzel niet en solliciteer voor de job van:

Als stedenbouwkundig ambtenaar heb je de leiding over de dienstruimtelijke ordening en stedenbouw waar je samen met je team vanmedewerkers dossiers behandelt van aanvragen voor allerhandevergunningen. Je staat in voor beleidsmatig en technisch gespecialiseerdadvies in stedenbouwkundige materies. Je bent tevens contactpersoonvoor externe besturen en ontwerpers.

Je bent in het bezit van de vereiste diploma’s conform de aanwervings-voorwaarden (zie www.waregem.be/vacatures). Je hebt de vaardighedenom een leidinggevende functie op te nemen en jouw team van mede-werkers te coachen en te stimuleren. Als stedenbouwkundig ambtenaarben je gedreven en stressbestendig en beschik je over de nodige discretieen neutraliteit voor de uitvoering van je functie. Je slaagt in de selectieproef.

Voltijdse statutaire functie in de salarisschaal A1a-A3a met als extra’s:maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, opleidings-mogelijkheden en een interessante verlofregeling. Relevante ervaring kanmits attestering onbeperkt in rekening worden gebracht voor anciënniteiten.Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 3 jaar.

Parel van de KempenGEMEENTE WESTERLO

Hoe solliciteren?Stuur je sollicitatiebrief met cv en een kopie van het vereiste diploma ten laatsteop 8 maart 2012 naar gemeenteWesterlo, tav college van burgemeester enschepenen, Boerenkrijglaan 61 - 2260Westerlo

Meer infopersoneelsdienst gemeentehuis - [email protected] - 014 53 91 74gemeentesecretaris - [email protected] - 014 53 91 20www.westerlo.be > vandaag inWesterlo > vacatures

Als Parel van de Kempen heeft de gemeente Westerlo veel groen, een eeuwenouderfgoed en een uitgebreide infrastructuur. Met een open blik op de wereld willen we Westerlo

gezond en aangenaam kunnen wonen, werken, investeren, ontspannen en vertoeven.Daar gaan we voor! In onze dienstverlening streven we naar kwaliteit, openheid en

GEMEENTESECRETARISvast voltijds klasse 4TakenDe gemeentesecretaris staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijkediensten. Hij is hoofd van het personeel en voorzitter van het managementteam.Als verbindingspersoon tussen de diensten en het beleid coördineert hij debeleidsvoorbereiding en -uitvoering. Buiten de decretaal voorgeschreven takenzorgt hij voor een goed management en een klantvriendelijke dienstverlening.

Voorwaardenofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs, ofweleen diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd metuniversitair onderwijs slagen voor een selectieprocedure

Wij biedenbrutomaandsalaris van 4463,65 tot 6571,32 euromaaltijdcheques (7 euro per dag) hospitalisatieverzekering


DOSSIER OVERHEID 57VACATURE18 FEBRUARI 2012

Fier op

dus trotsop je werk

WWW.D I E P ENB E EK . B E

de gemeentesecretarisO. Jouck

de burgemeesterE. Steegmans

Het gemeentebestuur van Diepenbeek is op zoek naar gemotiveerd personeel(m/v) voor onderstaande functie en legt hiervoor een wervingsreserve aan:

Geïnteresseerd? Stuur dan snel je sollicitatiebrief en je cv, met kopie van degevraagde diploma’s, per aangetekende post (de datum van de poststempel geldtals datum van verzending) aan het college van burgemeester en schepenen, Dorps-straat 14, 3590 Diepenbeek. Je kan deze stukken ook indienen door afgifte tegenontvangstbewijs op het gemeentehuis, dienst secretariaat, en dit tijdens de openings-uren van het gemeentehuis (zie hiervoor op de website). Sollicitaties per e-mailworden niet aanvaard.

Deze stukken dienen ons te bereiken uiterlijk woensdag 14 maart 2012 om12 uur.

Functiekaarten examenprogramma zijn te vinden op de gemeentelijke website.

DIENSTHOOFD FINANCIËN(INCLUSIEFAUTOMATISERING)

A1a -A3a(2de oproep)

Aanwervingsvoorwaarden: houder zijn van een masterdiploma en slagen voor

STADVILVOORDE

Handhavingsambtenaar - 2de oproepdienst Ruimte en Planning (niveau B)Functie:

Profiel:

Beleidsondersteunergelijke onderwijskansendienst Sociaal Beleid, team Gelijke Kansen(niveau B)Functie:

Profiel:

Teamverantwoordelijke Logistiekdienst Gebouwen en Logistiek (niveau B)Functie:

Profiel:

Beleidsondersteuner NT2en anderstaligheid (halftijds)dienst Sociaal Beleid, team Gelijke Kansen(niveau B)Functie:

Profiel:

13 maart 2012

www.vilvoorde.be.

Met zijn 370 personeelsleden, verspreid over drie woonzorgcentra, een lokaal dienstencentrum,thuiszorgdiensten, administratie en sociale dienst is het OCMW de grootste werkgever van degemeente Evergem. Het OCMW van Evergem participeert aan de Vereniging WelzijnsbandMeetjesland, die het sociaal beleid van de 13 OCMW’s van de regio coördineert.

Bij vergelijkend examen gaat het OCMW van Evergem over tot de statutaire aanwerving van eenvoltijdse:

OCMW-SECRETARISDe OCMW-secretaris staat, als hoogste ambtenaar, in voor de algemene leiding van de OCMW-diensten en staat aan het hoofd van het OCMW-personeel.

Toelatingsvereisten:De kandidaten dienen:

1. houder te zijn van een masterdiploma;2. ten minsten vijf jaar ervaring te kunnen laten gelden in een als dusdanig door de

OCMW-voorzitter beoordeelde leidinggevende functie in de openbare of particuliere sector;3. Belg te zijn;4. te voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik

der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;5. te slagen voor een vergelijkende selectieprocedure.

Er wordt een werfreserve aangelegd.

Wij bieden u:Een bruto maandloon van € 4.623,39 tot € 6.827,67.De relevante anciënniteit wordt overgenomen.Een bruto vakantiegeld van € 4.253,52 tot € 6.281,46 (= 92 % van het bruto maandloon).Een bruto eindejaarstoelage van € 2.325,04 tot € 2.986,32.Maaltijdcheques van € 7,00 en gratis hospitalisatieverzekering.

Hoe kunt u zich kandidaat stellen?Op de website www.ocmwevergem.be/jobs kunt u de functiebeschrijving, het OCMW-raadsbesluitin verband met de voorwaarden, de selectieprocedure en het inschrijvingsformulier vinden. U kuntdeze documenten ook aanvragen bij mevrouw Ann Depinois, financieel beheerder van het OCMW,tel. 09 358 77 78 of via e-mail [email protected] of via de post op het adres van hetOCMW: Sleidinge-Dorp 54, 9940 Evergem (Sleidinge).

Om in te schrijven moet u het inschrijvingsformulier invullen en met de bijhorende documenten,onder gefrankeerde omslag, uiterlijk op vrijdag 9 maart 2012, sturen naar bovenstaand adres, gerichtaan de OCMW-voorzitter. Het inschrijvingsformulier moet vergezeld zijn van een kopie van hetvereiste diploma, een uitgebreid curriculum vitae en de bewijsstukken van vijf jaar ervaring in eenleidinggevende functie. De postdatum geldt als bewijs van de datum van inschrijving.



Solliciteren kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijkdonderdag 8 maart 2012 (datum poststempel of e-mailbericht telt)op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions,t.a.v. Isabelle Taeymans, A&S Solutions, Kokerstraat 2A,9750 Zingem of via e-mailbericht naar [email protected](gelieve het referentienummer te vermelden).

veringem is een moderne en vooruitstrevende

meente in West-Vlaanderen. Het gemeente-

stuur gaat over tot het organiseren van een

aanwervingsprocedure incl. het aanleggen van een wervingsreserve voor volgende

functie (m/v):

Communicatieambtenaar/ICT-beheerder(B1-B3) – Contractueel – Voltijds (ref. 8690 CI)

Administratief & onthaalbediende(C1-C3) – GESCO – Voltijds (ref. 8690 AO)

Uw functie: • Uw functie is tweeledig, daar u enerzijds als communicatieamUw functie is tweeledig daar u enerzijds als communicatieambtenaar

alle andere diensten en afdelingen ondersteunt en coördineert voor wat betreft

interne en externe communicatie. • Als ICT-beheerder anderzijds, bestaat uw taken-

pakket hoofdzakelijk uit het beheer, de beveiliging en het onderhoud van het

geautomatiseerde informatiesysteem. • U ondersteunt hierbij het intern en extern

automatiseringsproces.

Uw profiel: • U beschikt over een bachelordiploma. • U bent houder van een rijbewijs B.

Uw functie: • Als uithangbord van de gemeente staat u in voor het eerste cAls uithangbord van de gemeente staat u in voor het eerste contact met

de burger. • U staat bovendien in voor het organiseren van evenementen en feeste-

lijkheden. • Daarnaast verzorgt u de administratie die behoort tot uw takenpakket.

Uw profiel: • U beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs (of gelijkwaardig).

• U voldoet aan de GESCO voorwaarden bij indiensttreding.

VG.77/B

Interesse? Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelatingsvoorwaarden,

de functieomschrijving en de verdere procedure vindt u in de informatiebrochure

p www.assolutions.be/jobs of kunt u opvragen via [email protected]

f 09 389 69 90

i d

Alvgembes

i l h t nleggd

opof

Antwerpen. Als begeleidings- en behandelingscentrum richt BZN De Stobbe zichhoofdzakelijk tot gezinnen waarbij huiselijk geweld zich voordoet.BZN DE Stobbe zoekt een

[m/v]Taakomschrijving:

Profiel:

Wij bieden:

GA NIET WERKENvoor de eerste de beste

Wil je deel uitmaken van onze teams?

Meer informatie over deze functies vind je op www.ascareers.be en www.assolutions.be

VG 77/BVG 1564/B

Talent Management doe je met passie en feeling.

Feeling voor HR, passie voor een onberispelijke klanten

kandidaatsvriendelijkheid.

A&S Careers heeft als selectie- en advieskantoor een

stevige reputatie te verdedigen. Wij zijn de ge-

waardeerde HR-partner van heel wat ondernemingen

die talent alle ruimte geven. Zij doen een beroep op

ons omdat wij het personeelsbeleid als een totaal-

concept aanbieden en vanuit een kwalitatieve focus

duidelijke en transparante adviezen verschaffen.

A&S Solutions is één van de marktleiders in Vlaanderen

op het vlak van HRM consultancy voor de publieke

sector. Onze activiteiten zijn georganiseerd in 4

business units: management consultancy, rekrutering

& selectie, sociaal-juridische begeleiding en training

en persoonlijke ontwikkeling.

Om onze blijvende groei mogelijk te maken

zijn wij op zoek naar gepassioneerd talent

als (m/v):

voor d

Junior consultant rekrutering en selectie(voltijds - Gent-Oudenaarde)

p p

Binnen ons rekruteringsteam sta je zelfstandig in voor het A tot Z verloop van selectieprocedure bs bij

okale besturen en daarnaast werk je ook mep -

d naast werk je ook mee met consultants van andere teams (zoals competentie-

) J bezit minimaal een bachelordiploma en een rijbewijs B. Beschik je over een mij B Beschik je over een master

management). Je bezit minimaal een b

d y h l gp p

arbeidspsychologie, dan is dit zeker een pluspunt. Interesse? Solliciteer via [email protected]

Senior consultant (voltijds - Gent-Oudenaarde)

Binnen onsBinnen ons rekruteringsteam neem je de leiding binnen diverse projecten inzake rekrutering en assessments. Je bezit

minimaal een bachelordiploma en een rijbewijs B. Je bent daijbewijs B Je bent daarnaast gedreven, hebt zin voor initiatief en een passie

minhik j ver een goede methodologische kennis en praktijkervaring.k i

voor HR. Bovendien beschik je over een goede meth g

Interesse? Solliciteer via [email protected]

Commercieel talent online HR-tool (voltijds - Gent-Oudenaarde)

Je werkt meJe werkt mee aan de verdere ontwikkeling en de verkoop van onze webbased HR-tools voor de publieke sector. Affiniteitfi

/ f HR is van belang binnen deze functie, evel bi nen deze functie, evenals commerciële ervaring.

met informatica en/of HR is van belang binne

Interesse? Solliciteer via [email protected]

Ervaren assessor (voltijds - Gent-Oudenaarde)

Je hebtJe hebt reeds verschillende jaren ervaring in rekrutering en assessmentprojecten. Je staat in voor de screening van de

kandidaten via psychotechnische testen of assessmentcente Jh t t n of assessmentcenters. Je adviseert de klant in de keuze van de nieuwe medewerker.

Je bezit minimaal een bachelordiploma en een rijbewijs, bovendien beschik je over een goede methodologischoede methodologische kennis en

praktijkervaring. Interesse? Solliciteer via [email protected]

loma


DOSSIER OVERHEID 59VACATURE18 FEBRUARI 2012

De gemeente Beveren, gelegen in hethart van het Waasland, is een bruisendegemeente die enkel het beste voor haar46 000 inwoners nastreeft, een dienstver-lening van a tot z!Om dit te realiseren investeren wij inmensen die dagelijks het beste vanzichzelf geven. Samen maken wij vanBeveren een gemeente waar het heerlijkis om in te werken en te wonen.

Wil je ook meewerken aan deze ambiti-euze uitdaging?Maak dan kennis met eenvan de grootste werkgevers in de regio!

BEROEPSOFFICIER(universitair)

Onze brandweerdienst is op zoek naar eengemotiveerde (m/v):

Ben je op zoek naar een afwisselende job? Vind je het belangrijk om te werken in een boei-ende omgeving waar je op materieel vlak sterk ondersteund wordt? Ben je bovendien gemo-tiveerd en wil je je voortdurend verder ontwikkelen?Dan ben je vast op zoek naar een job bij de brandweer!

Voor de betrekking van beroepsofficier (universitair) gelden volgende bijzonderebenoemingsvoorwaarden:

zijn hoofdverblijfplaats hebben in de gemeente Beveren binnen een straal van 6 km vande kazerne (hoofdpost) of er zich komen vestigen uiterlijk zes maanden volgend op dedatum van de vaste benoeming;een minimale lengte hebben van 1,60 m;geschikt bevonden zijn bij een geneeskundig onderzoek;slagen voor de proeven inzake lichamelijke geschiktheid;slagen voor de selectieproeven (schriftelijk, psycho-technisch en mondeling).houder zijn van volgende bekwaamheidsbewijzen:= hetzij een diploma of getuigschrift dat toegang verleent tot de betrekkingen van niveau1 bij de federale overheidsdiensten vermeld in bijlage 1 bij het koninklijk besluit van2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel;

= hetzij een diploma vermeld in bijlage 1 bij het koninklijk besluit van 19 april 1999 tot vast-stelling van de geschiktheids- en bekwaamheidscriteria alsmede van de benoembaar-heids- en bevorderingsvoorwaarden voor de officieren van de openbare brandweer-diensten;

op 8 maart 2012 de leeftijd van 21 jaar bereikt hebben.

Klaar voor deze uitdaging?Je stelt je kandidaat door je cv, je motivatiebrief, een kopij van je diploma en een uittrek-sel uit het strafregister aangetekend te sturen naar de burgemeester, Stationsstraat 2,9120 Beveren. Kandidaturen dienen uiterlijk 8 maart 2012 ingediend te worden. De datumvan verzending geldt als datum van indienen.

Voor de volledige aanwervingsvoorwaarden kun je contact opnemen metGuy Van Nieuwenhove, deskundige personeelszaken op het nummer 03 750 16 54of via e-mail [email protected]

WWW.BEVEREN.BE

STADVILVOORDE

Directeur-coördinatorscholengemeenschap VilvoordeFunctie:

Profiel:

SchooldirecteurBasisonderwijsFunctie:

Profiel:

13 maart 2012

www.vilvoorde.be.



Het OCMW VAN NIJLEN maakt bekenddat volgende betrekkingen bij aanwerving te begeven zijnvoor mannelijke en vrouwelijke kandidaten:

1 SECRETARIS(in een mandaatfunctie -

Functie:--

Voorwaarden:

(i

Functie:

-

Voorwaarden:

De OCMW’s van Haacht en Tremelo zijn dynamische lokale besturen die geen uitdaging uit de weggaan en een kwaliteitsvolle dienstverlening willen bieden. Het is hun kerntaak om aan elke inwonerde mogelijkheid te bieden een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid.Om deze opdracht waar te kunnen maken zijn wij op zoek naar een deskundige, leergierige enenthousiaste

FINANCIEEL BEHEERDER (m/v)(50 % in Haacht en 50 % in Tremelo)

Deze m/v stuurt in een sfeer van vertrouwen en respect het financieel management van het OCMWaan. Het gaat om het voeren van de boekhouding, het opmaken van de jaarrekening, het verzorgenvan financiële analyse en beleidsadvisering. Je bent ook lid van het managementteam dat het beleidmee vorm geeft.

Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt voldoende financieel-economisch inzicht.

In ruil biedt ieder OCMW:een statutaire functie (halftijds in ieder OCMW)een competitief loon (met min.€ 3.576,69 en max.€ 5.282,68 voor een voltijdse functie)maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoedingeen ruim aantal vakantiedageneen aangename werksfeereen gezonde werk-privébalans (met glijdende werkuren)

De kandidaatstellingen centraliserenwe in het OCMW van Tremelo en willenwe graag ontvangen vóór 1 maart2012. Dit kan via een sollicitatiebrief(+ uitvoerig CV en kopie van diploma’s)naar de secretaris van hetOCWM-Tremelo,Baalsebaan 289,3128 TREMELO ofvia [email protected]

Meer inlichtingen over de functie, detoelatingsvoorwaarden, de selectieproceduremet een vergelijkend wervingsexamen en decreatie van een werfreserve van twee jaar kanje krijgen bij:

Eric Persoons, secretaris vanOCMW-Haacht, 016 619 110 [email protected] Vandenbroeck, secretaris vanOCMW-Tremelo, 016 525 520 [email protected]

OCMW HAACHT OCMW TREMELO

De gemeente Bertem zoekt voor spoedige indiensttreding

1 voltijds statutair B4-B5hoofddeskundige openbare werken(diensthoofd)

met aanleg van een wervingsreserve geldig voor één jaar

Jouw functieJe staat in voor de coördinatie en de voorbereiding van de studie, de planning en de uitvoering vandossiers en werken aangaande het gemeentelijk openbaar domein en de gemeentelijke gebouwen,zowel door de eigen diensten als door externe partners, met het oog op de ontwikkeling eninstandhouding van een kwaliteitsvolle gemeentelijke infrastructuur en leefomgeving.

Ons aanbodBruto maandwedde: min. 2570,23 euro - max. 4187,08 euroRelevante beroepservaring bij de overheid, in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking

verzekering, maaltijdcheques van 7 euro, gezinsvriendelijke arbeidstijdregeling, 35 dagen verlof.

Interesse?Stuur je kandidatuur met je cv, een recent uittreksel uit het strafregister en een afschrift van hetgevraagde diploma naar het college van burgemeester en schepenen,Tervuursesteenweg 178,3060 Bertem, of per e-mail met ontvangstbewijs aan [email protected] uiterlijk op15 maart 2012. Meer info: personeelsdienst, tel. 016 49 99 91, [email protected].

www.herentals.be

Aanwervingsvoorwaarden:

Wij bieden u

Stadssecretaris

Herentals is voor heel wat talent een thuishaven en eenkruispunt voor wie vooruit wil. Onze 27.000 inwonersbieden we alle faciliteiten en dienstverlening van eencentrumstad. Voor uw ambitie het centrum van waaruitu verder komt als (m/v):

Succesvolrekruteren?ContacteerHilde Vanden Driessche op 02/482.03.38


ACCENT.JOBS - WILLEMS VERANDA’S pag. 61ACCENT.JOBS pag. 66CHEVRON BELGIUM pag. 62DE PERSGROEP ADVERTISING PRINT pag. 63GUARDIAN INDUSTRIES pag. 65HPR TECHNIEK pag. 67MARK BELGIUM pag. 64NOVOPOLYMERS pag. 64OBUMEX pag. 63VANTAGE EMEA pag. 65

PAGINAADVERTENTIE

s


VAN PAGINA 61 TOT 66

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatievejobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u dejuiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt umeteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderne-ming online heeft staan op vacature.com.

SALES &MARKETING

Ook online vind je 1.496 jobs in Sales & Marketingvacature.com/zoeker

M +32 (0)51 460 500 E [email protected] W www.accentwillems.be

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR M/VOM ONS CYCLING TEAM TE VERSTERKEN

Functiebeschrijving

vananvann sppponsonsonsnsorsorsrsor enenenn adadadverververve teeerderderdedd rsrssss voovoovoov r hrrr hetee prorp cycy ling team. Je trekt viaproproproop spespespesps ctictc e nnne ieuieieuwewewewee spopopoponsonsonsons rsrsrsrs eneneene advadvadvadverterteertteereereerre derderderdders as as ass aan, communiceertmememet deddede beestaanddde ssssponponpononp sorsorsors s ess ees en sn sn ssn tatataata t it it in vn vn vn oorooroor dedede spss onsorevenemen-tetenteet . U weerktktktrktk nanananauwuwuwuw samenenenen metmetmetete ddeddddde PRPP mamaamamamanagn gaggn ggerereeer eneneennnenn rarapraprar porporpopop teert aannn degeneral mmmanaanagerger..

ProfielJeJeJeJ besbesbeseschichichic iktktkt oveo r eeeenenen eereereererstestestes ees e coc mmemmemmemercicicciëleë ereereree varvv ingggg. JJJJJe be be be bentententtt eeleeergierigenenenenen zoezoezoeoo ktkktkt nanaanaanaan r ur ur uuitdtdtdti dagiagagg ngengengegen.nnn.n JeJeJeJJ zetetete je tat ndedededen ggraaraaraag in dn dn dn dn dossossosossos ieri rierrrs eeessss n streefteftefnaanaanaaaan r rr rr rr resuesuesusuesultaltaltat tententene .

InteresseBelBelBelBeBel dadadadan En En Enn Elinl nlinl e DDDaviaviaviiid ood od oop 0p 0p 04734734734734 887888 14914991 9 ofoofofmaimaimaimamail nl nl nl naaraaraarra r eeelinee.dada.dadavidvidv dd@ o@ o@ o@ho@ useuseuseu eu ofhoo r.bbrbeeee

ProCycling teamAccent Jobs –WillemsVeranda’sHet professionieelelele cococoontintintinennn taal wielerteammmm memememet Bt Bt BBelglglgisciscisis hehhh licccentie“Accent.jobs –Willememememms vs vs veraeraerae andandandad ’s” rijdtd ook in seize ze zzoeoeoene 20202201212122wedwedwedw dw dstrstrstrrijdijdijdden inhet EuropeseWorldldldld Tooouurur eneneenne ConCCCCC tinttttit entale UCII cI irccuituiuituiui ..

Blikvangers in hhethett teteeammamamzijzijzijz jn nn nn nn aast rt rt rt rtt rrt rennenenen ersss LLeLeifff HosHososHoste,tetete StStStStafaaa Scheireireireirlinckxkkxkxxx,Jurgen Van Gooolen, StStteffefaef n Van DijDijijkkk,kk,kk Robbb Goo sris, Kevyyn IIsta enennen JempympmppypypypyDrucker, ook ssps ortdddirecttteurs TTTTTTTTThhierryrrrrrr y MaMaMaMMarichalalall enenen Luciecien Vn Vn annnaa Impmmm e.

Ons teamm maam am amm kkt zich klaaaaaaar vvvvooro eeeeeeeen en en eeerserserere tetettet rtartart getggg : sssstert rterk pk pk pppresresresterennnntijdens ds ds ds e We WWe Worlorlorlo dToTodTooT urururr voorjarjarjarj ararsar klassiisisiekeekeekee rsrsrsrsrs oa.oaoaoa RoR nde vavaa Vn VVlaalaalaala ndndennnd renenen,,GenGenGent-Wt WWWWeveeveevevelggeggg m,m,m,m,, E3E3E3EE PrirPriPrr jssss HarHarHarHarelbekekekekee éénéné dededede ArArArAArdededended n nnenn nkklak ssiekeekeekekk rsrsrsrsWaaaaa l--sesesesese PijPijPijP jPi lll, LuiLuiLuiLuLu k Bk-Bk Bk Bk Bastasasta enaenaenaakenkekeke -LuLuLuLuikikikk en AmsAmsAmsAmsmstelteleltelt GoGoGoGoGoldldldldd RacRaaa e.e.e

((JJUUNIORN OR) S) SPONPONSSSORORSHSHIPIP MANAMANAGGGGERERER


DOSSIER SALES & MARKETING62 VACATURE18 FEBRUARI 2012

De Business Area Noord-West Europa zoekt ervaren sales professionals in België voor haarbelangrijke Direct Accounts groep.

Key Account Manager Lubricants (m/v)(België / Frankrijk)

Profiel:

Front Line Sales RepresentativeLubricants (m/v)

(België)

Profiel:

Voor specifieke vragen met betrekking tot de jobinhoud kan je contact opnemen met:

Het Coolants Technology Team zoekt een ervaren lab technician in België.

Laboratory Technician(België / Gent)

Tijdelijk contract van 1 jaar met optie tot verlenging of vast dienstverband

Jobvereisten:

Voor specifieke vragen met betrekking tot de jobinhoud kan je contact opnemen met:

Chevron Belgium NV isonderdeel van de wereldwijdeChevron Lubricants organisatiedie verantwoordelijk is voorde marketing en verkoop vansmeermiddelen. Chevron biedteen Amerikaanse cultuur,resultaat gedreven, open endirect in communicatie.

Geïnteresseerd?Stuur dan je gedetailleerde cvsamen met een motivatiebriefper e-mail [email protected] attentie van de heer HungLuong, HR Coördinator(+32(0)9 240 71 07).

Ons aanbodChevron biedt voor de juistekandidaten uitstekendearbeidsvoorwaarden en eenall-round, uitdagende rol bin-nen een internationale werk-omgeving. Voor de functiesvan Key Account ManagerLubricants bieden wij eenbedrijfswagen aan en een“home based” statuut.

Wij kijken er naar uit je binnen-kort te ontmoeten!

www.chevron.com


DOSSIER SALES & MARKETING 63VACATURE18 FEBRUARI 2012

De Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onzemedewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkhedenmet een alerte geest en een flexibele ingesteldheid diehouden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breedmedialandschap,metzowel kranten,magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws enentertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Functie

Je bent verantwoordelijk voor de strategische en commerciëleuitbouw van jouw business unit. Als bezielende coachweet je dezestrategiemet je salesteam van binnen- en buitendienstmedewerkerste vertalen naar concrete verkoopsresultaten. Hierbij staan jij en jeteam in voor de verkoop van advertentiecampagnes in het algemeenalsook voor de specials en dossiers in onze verschillende titels. Jehebt hiervoor fantastische producten en sterkemediamerken terbeschikking, waar je hetmaximum kan uithalen. Je bent ookverantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe projecten en hetopstellen van een businessplan. Je rapporteert hierbij aan decommercieel directeur.

Profiel

Naast je hogere opleiding ben je een gedreven salespersoon.Je kan putten uit een ruime dosis commerciële ervaringwaardoorje, samenmet je organisatorische capaciteiten, het verschil kanmaken. Bovendien ben je een expert in het sturen en coachenvan je salesteam. Jemanagementskills, resultaatgerichte aanpaken je tweetaligheid (N/F) zijn je voornaamste troeven.Creativiteit en commercieel inzicht zijn onmisbaar. Relevanteervaring binnen demediamarkt is een pluspunt.

PRINTPRINTADVERTISING

SalesManager –de PersgroepAdvertising Print

Webieden je een job vol afwisseling binnen dé leidendemediagroep van Vlaanderen.Wij voorzien een aantrekkelijksalaris aangevuldmet extra-legale voordelen die passenbij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- enhospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname indewinst enaantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaasthechtenwe veel belang aan continue ontwikkeling envoorzienwe regelmatig doorgedreven opleidingen.

AanbodMijnRestaurantverziektde restvanhun leven

HOE IS HET NUMET BETTY’S MANEN DOCHTER?

‘DIEP GEKWETSTEN GEBROKEN’

€1,60 Nr. 7✶ 15 februari✶ Tv-prog. van 18 tot24 februari

+GRATISEET JESLANK-POCKET

PapaWerner DeSmedt ontroert

‘VERSLAAFDAANMIJN ZOONTJE’

6 pagina’sover de val van

de diva

DRAMATISCHEDOOD

Whitney Houston

‘Weet al 3 jaarniet waarmijnkinderen zijn’

Jeff Hoeyberghseindelijk gescheiden

Claudio & Gaëlle€500.000SCHULDEN

CELSTRAFDREIGT

METBESTELBONDVD2 HET BESTEVANTEGEN DE STERRENOPOLIVIER DESCHACHTEN ANNELIENOLIVIER DESCHACHTEN ANNELIEN

EEN KINDVERANDERTALLES

EEN KINDVERANDERTALLES

■DE TWIJFELS■DE LIEFDE■DE SEKSUALITEIT■DE GROTE ENKLEINE STORMEN

Valentijn 2012

NA HET ARTIKELIN DAG ALLEMAAL

OPENLIJK STEUN VOORSIEN EGGERS!BV’S STEKENHUN NEK UIT

PAPA VAN AMY,VERLOOFDMET YASMINE

ALEX AGNEW PRIVÉ‘THUIS HEB IK

NÍETS TE ZEGGEN’EERLIJK GESPREK

OVER HUN RELATIE NADE KOMST VAN ELENA

Valentijn 2012

Nederland: € 2,50 > Luxemburg: € 2,30 €2,10WEEKBLAD NR. 07 > 14 FEBRUARI 2012 >MET TV-GIDS VAN 18 T.E.M. 24 FEB.

Interesse in dezeof andere vacatures?Surf naarwww.persgroep.be, klik door naar jobs, open-staande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

OBUMEX is al meer dan 50 jaar toonaangevend in design. Gevestigd inStaden (bij Roeselare) en met showrooms in Antwerpen, Brussel enKnokke is Obumex geëvolueerd van dé specialist in keukeninrichtingnaar exclusieve totaal-interieurprojecten. Dankzij continue investeringenin nieuwe ontwikkelingen en mensen, heeft Obumex een internationalereputatie opgebouwd. In het kader van verdere expansie zoeken wijmomenteel (m/v):

BINNENHUISARCHITECT – VERKOPERregio Antwerpen – grensgebied Nederland (ref. IAV 2012)Je functie: • Na een intensieve on the job training in ons hoofdkantoor te Staden, leer je alle facetten van Obumex kennen.Daarna ga je autonoom onze klantenportefeuille en ons netwerk in bovenstaande regio uitbreiden. Dit houdt in dat je: • contactenlegt met architectenbureaus en andere key-players in de interieurwereld, alsook met bedrijfsleiders, notarissen, buitenlandsegemeenschappen die actief zijn in de regio Antwerpen, privé-klanten, ... • de bestaande contacten verder opvolgt en uitbouwt• op basis van de klantenbriefing en samenmet je collega-tekenaar, keukens en totaalinrichtingen ontwerpt en verkoopt volgensde Obumex-huisstijl • na de verkoop van het project en de start van de bouw elk dossier opvolgt tot bij oplevering. Je bent actiefvanuit onze state-of-the-art flagship store in Antwerpen en kunt zowel bij ontwerp, als productie en plaatsing rekenen op eencompetent team van Obumex-medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Coördinator.

Je profiel:Na je opleiding als binnenhuisarchitect, architect of productontwikkelaar deed je relevante ervaring op in de wereldvan interieurinrichting of je werkt momenteel als zelfstandig binnenhuisarchitect en mist de achterban van een groterestructuur • Je bent een geboren netwerker, hebt een neus voor nieuwe opportuniteiten en bent heel commercieel gedreven• Je bent een creatieve geest die affiniteit heeft met onze doelgroep waar “savoir vivre” en “savoir faire” belangrijk zijn • Jekunt zelfstandig werken waarbij je ondernemerschap de succesvolle ontwikkeling van Obumex verder verzekert • Obumex-medewerkers zijn no-nonsense, steken de handen uit de mouwen en zijn uitermate flexibel. We verwachten dit ook van jou • Jebent sterk lokaal verankerd en woont in de regio Antwerpen of omgeving.

VERANTWOORDELIJKE PUBLICITEIT & COMMUNICATIEhoofdkantoor Staden (ref. PCV 2012)Je functie: • In deze boeiende functie sta je zowel in voor Public Relations, als Corporate Image, Marketing en Communicatie.Dit houdt in dat je: • samenmet je collega en de directie PR- enmarketingcampagnes en productlanceringen gaat uitdenken enorganiseren en ervoor zorgt dat Obumex in België en de omringende landen “front ofmind” blijft • sterke persrelaties ontwikkeltzodat journalisten de Obumex-filosofie begrijpen en mede uitdragen en Obumex een prominente plaats krijgt in de media • eenperfecte uitstraling verzekert van onze 4 showrooms met de bijhorende aantrekkelijke decoratie en visuele communicatie.Hierbij ben je steeds op zoek naar nieuwe manieren om Obumex te onderscheiden van anderen. Daarnaast ontwikkel je eenstrategisch marketingplan dat je implementeert en vertaalt naar concrete acties. Hierbij • voer je een jaarlijks mediaplan uiten zet je een centrale marketingdatabase op • verzorg je de vormgeving en de opmaak, administratie en distributie van allegrafische en digitale producties zoals catalogi, mailings, advertenties, verpakkingen, enz. • coördineer je product fotoshoots enverzorg je de logistieke organisatie van nationale en internationale beurzen en eigen events, waar je ook aan deelneemt • houje zowel de inhoud als de visuele presentatie van de website up-to-date. Bij dit alles vertrek je vanuit de huisstijl van Obumex enwerk je heel nauw samen met je collega en de directie. Je respecteert de vooropgestelde deadlines en budgetten.

Je profiel: Na je BSc of Masterdiploma (Marketing, Multimedia- en Communicatietechnieken,…) deed je ervaring op in eenmarketing/communicatiefunctie, liefst in een B2B omgeving of in een reclamebureau • Je bent vindingrijk, innoverend encommunicatief en weet mensen warm temaken voor je voorstellen • De wereld van Interior Design boeit je uitermate en je bentcreatief, hebt gevoel voor esthetiek en draagt het Obumex imago uit • Je bent goed vertrouwd met nieuwe communicatietrendsen je hebt grondige kennis van software voor grafisch ontwerp, web publishing en e-mailmarketing • Kennis van Adobe CSpaketten (Indesign, Illustrator, Photoshop) is een vereiste • Gerelateerd aan de functie verwachten we een vlotte 3-taligheid(N/F/E – geschreven en gesproken) en een woonplaats op haalbare afstand van Staden.

Onze troeven?Obumex is in zijn sector een op en top Belgischsuccesverhaal. Reden van dit succes? Onzemedewerkers! Innovatief, creatief, ondernemenden gepassioneerd door interieurvormgeving.Je wordt actief in een sector die doet dromen eneen uitgesproken invloed heeft op elk aspect vanhet dagelijkse leven en welbehagen. Bovenop dezeuitdaging bieden wij heel zelfstandige functies,boordevol afwisseling en met boeiende contacten.Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket metinbegrip van bedrijfswagen.

Deze kans laat je niet voorbijgaan!Mail je sollicitatiebrief en cv met vermeldingvan je GSM-nummer en de juiste referentie [email protected] of contacteerDerveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent,voor meer informatie op tel. 09 223 50 36.

VG.185/B

Obumex zoekt tevens een

PRODUCTIEPLANNER en eenTOONZAALONTVANGER-TEKENAAR REGIO WEST-VLAANDEREN.

Zie voor deze functies opwww.obumex.be



INDUSTRIËLE VERWARMINGSTECHNIEK

MARK Belgium, gevestigd in Kapellen, is gespecialiseerdin klimaattechniek. Concreet verdelen zij apparatuur voorindustriële verwarming, ventilatie en luchtbeheersing vanindustriële en utiliteitsgebouwen. Het bedrijf behoort totde gelijknamige Nederlandse holding met hoofdzetel inVeendam. De groep MARK produceert in eigen fabriekenin Nederland en Ierland. Het bedrijf heeft eigen sales- enservicevestigingen in 6 Europese landen. Daarnaast zijner agenturen in diverse andere landen. De groep MARK BVbestaat sinds 1945 en evolueerde gestaag tot marktleiderin haar niche. De stabiele groei is daarbij gebaseerd op hunstrategische aanwezigheid in alle cruciale stappen van hetbusinesstraject. Van ontwikkeling en innovatie, over eigenproductie, technische knowhow voor maatwerkprojectent.e.m. het aftersalesdienstenpakket met eigen technicien logistiek. Het resultaat is een betrouwbaar partner-ship met de installateurs, voorschrijvers en eindklanten.In Kapellen werkt MARK Belgium met ca. 11 medewerkers.Voor een optimale commerciële dienstverlening heeft onzeklant de volgende vacature (m/v):

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

Lidva

ndeF

edera

tiede

rWerv

ings-

enSe

lectie

burea

us-e

rkend

selec

tiebu

reauv

oorh

etVla

ams/

Waals

/Brus

sels

Gewe

st:VG

.365

/B-W

RS.2

00-B

-AB05

.012

UW FUNCTIE:f U bent verantwoordelijk voor de technisch-commerciële activiteiten in de provincies Antwerpen enOost-Vlaanderen. MARK Belgium voorziet daartoe de nodige opleiding in België en in de groep.f U neemt in dezethuismarkt een belangrijk aantal bestaande relaties over. Essentieel voor een salesfunctie is uiteraard dat u efficiëntnieuwe relaties ontplooit.f Uw klanten zijn gespecialiseerde installateurs, voorschrijvers, eindklanten en groothande-laren actief in verwarming en ventilatie.f Adviserend verkopen in deze technische omgeving vergt productkennis dieu kan vertalen naar oplossingen voor de concrete projecten op elk niveau van de beslissing.fUwerkt binnen een teamvan 3 accountmanagers. U kan rekenen op een professionele omkadering: doelgerichte marketing, een competentebinnendienst, technische specialisten en eigen servicetechnici. U rapporteert aan de general manager België.UW PROFIEL:f De techniciteit van deze functie maakt dat een ingenieur of technisch bachelor er zich perfect kanin uitleven. Wij staan echter ook open voor kandidaten met een andere opleiding die hun technische feeling kondenontwikkelen in de B2B-sales van aanverwante sectoren. f Enkele jaren relevante technisch-commerciële ervaringleveren u alleszins de nodige maturiteit om langetermijnrelaties binnen de diverse doelgroepen uit te bouwen.fIn België is een flinke werkkennis Frans sowieso nuttig. f Rekening houdend met de zelfstandigheid en verant-woordelijkheid van de functie, bent u een commerciële doorzetter die concrete resultaten neerzet dankzij organisatieen initiatief.MARK BELGIUM BIEDT U: f Een technisch-commerciële niveaufunctie binnen een gezonde, internationaal actieveNederlandse familieholding. f 65 jaar ervaring in het maken van eersterangsproducten met uitstekende reputatiebinnen de professionele markten. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en allemiddelen om efficiënt vanuit uw home office te werken.HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-ThérèseDreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. [email protected] - www.dreessen.be. Voor alleinfo: 03 457 22 78, tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie, persoonlijk adviesen een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meer bedrijfsinfo:www.markbelgium.beAdviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgeverssteeds onder de formule “exclusief contract”.

ACCOUNT MANAGERAntwerpen + Oost-Vlaanderen

Functie

grondige analyse

professioneel testtraject

Profielacademische master vorming, technisch of economisch

commerciële ervaring

zeer goede kennis van Engels en Duits

Wij bieden

Hoe reageren

[email protected]

www.inventi.be/vacatures

zondag 19 februari 2012

+32 475 74 69 19

International sales managerPionier voor Europa en daarbuiten

www.novopolymers.com

NovoPolymers NV

polymeer films

lamineren

van fotovoltaïsche cellen tot

modules

Erkend Wervings- en

Selectiebureau nr. VG.301/B

Creatie? Innovatie? Ambitie?

Kijk snel in deze krant.


DOSSIER SALES & MARKETING 65VACATURE18 FEBRUARI 2012

Wij bieden : Een contract van onbepaalde duur en een pakket extra-legale voordelen (bonusplan). De voordelen van zowel een multinational als van eenKMO, een hechte groep collega’s, een internationale werksfeer en de nodige opleidingen voor elke functie. Mocht u graag nog extra informatie over devacatures wensen kan u telefonisch contact opnemen. Wenst u zich kandidaat te stellen voor één van deze functies? Stuur uw CV met brief per e-mail terattentie van [email protected] Vantage emea NV – Binnendijk 40 – 9130 Beveren – 03 773 31 06

Account Manager – Business Development M/V (3)

Uw taken bestaan uit :Contact onderhouden met bestaande klanten (nationale en/ofinternationale klanten)Opzetten en uitbouwen van een gecertificeerd dealernetwerkInteractie creëren tussen de architect, de installateur en de eindklant

Profiel en studies :Je kan zelfstandig werkenJe bent geïnteresseerd in een internationale werksfeerJe houdt van uitdagingen en initiatiefEen verzorgd voorkomen is onontbeerlijkJe kan onderhandelen op niveauJe kan je gemakkelijk aanpassenJe beschikt over een bachelordiplomaInteresse in elektronica, computertechnieken en aanverwantenTalen N-F-E, elke andere taal is een pluspunt

Technisch Medewerker (hersteldienst)

Uw taken bestaan uit :Diagnose vaststellen van defectenBehandelen van de aanvragen en afhandelen van de documentenflowHerstellen van defecten, kleine montage, vervangen componenten en testenUitwerken en optimaliseren van herstelproceduresMeewerken aan optimalisatie naar ontwerp van nieuwe producten

Profiel en studies :Een technisch diploma, elektronica of elektriciteit met specialisatie elektronicaJe kan zelfstandig werken en jezelf organiserenJe kan elektronische schema’s lezenKennis van het Engels vereistJe bent vlot en gemotiveerdJe beschikt over goede PC kennisErvaring in een gelijkaardige functie is een pluspuntJe neemt graag initiatief en neemt leiding in het opstellen van procedures

VANTAGE EMEA NV, met zetel in Beveren (nabij Antwerpen), maakt deel uit van de Franse Legrand Groupdie wereldwijd meer dan 30.000 mensen tewerkstelt en dit in meer dan 70 landen. Vantage is al meer dan25 jaar actief in home automation / domotica. Vanuit ons kantoor teBeveren beheren wij Benelux, Europa en Midden-Oosten, Afrika en Azie.Wij zijn momenteel op zoek naar een aantal nieuwe medewerkers :

Guardian Industries is a leading global manufacturer of float glass andfabricated glass products used for construction and interior decoration.As one of the most significant names in the industry, Guardian is also amajor supplier of complete exterior systems to the automotive industry,and a manufacturer and distributor of building materials.

Worldwide more than 18,000 people are working for the group. In Europe we have a strategicposition in 8 countries. With emphasis on innovation and experience we daily confirm ourleader position and worldwide growth.

TToToToTo sssstrtrtrtrenenenengtgtgtgtg hhehehehennnn ouououourrrr BBeBeBeBenenenenellulululuxxxx teteteteamamamam wwwwiitititithhhhh fofofofoffificficficficeseseses iiiiinnnn KKaKaKaKalllllllllloooo (A(A(A(A(A( ntntntntwewewewerprprprppenenenen LL-L-L-Liininininkkekekekerorororoeveveveverererer))))),), wwwweeee arararareeee llolololo kokokokokiininininggggg ffofofoforrrr a:a:a:a:

Business Development Manager (M/F)

Responsibilities:You will be closely involved in the development of the business unit, introducing our newproducts to new and existing customers and working on developing long term partnerships.Our (potential) customers are small and medium sized glass processing companies, where youwill have total customer responsibility. Identifying and responding to their needs in terms ofquality, service, product range, etc. will help them to grow with Guardian. You will be spendingmore than 60% of your time in the Netherlands and report directly to the Branch Manager.

Your Profile:- University or Bachelor degree.- A first professional experience from 2-3 years in sales is a must- Fluent in Dutch & English, French is a plus- Self-motivated, self-confident, able to work with autonomy, energetic and result oriented- Strong interpersonal and communication skills with all levels- Organized and structured, yet flexible.

For team players we offer:- A titi l kA competitive salary package- Home office tools- Centrally located offices near Antwerp- A versatile job in a small team and pleasant environment, supported by a big international andmulticultural group

- In-depth introduction training with occasional travels to Luxemburg (European Headquarters)- A challenging opportunity to progress within a growing company.

Full job description and position requirements are available on:www.guardian.lu / Application on [email protected]

50-plus:surplaceofsurplus?

vacature.com/tijdomoptestaan



EElinElineLinsnsLinsLinsL

Julie

Isabelle

IlseIlse

ElEllEllellelennn

Recre ruuuitittttmmmmtt eent-ee ttttteeeammtt AccAccentent Jobsobs

Accent Jobs is een uitzend-selectiebedrijf dat anders is dan alle andere. Als succes-volle, jonge en gedreven organisatie bieden wij uitdagende en gevarieerde jobs metreële doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbreng.

www.accent.jobs/internejobs

Ben je positief, professioneel, prestatiegericht enbeschik je over de nodige présence?Dan word jij vast onze nieuwe collega!

Account manager (m/v)Verantwoordelijk voor beheer kantoor.80% commerciële activiteiten en 20% people management.Ondernemer met commerciële flair.

Uitzendconsulent (m/v)Plaatst juiste kandidaat op juiste stoel door screening en overtuiging.Doorzetter, positief & professioneel.

Real estate consultant (m/v)Rechterhand van real estate manager.Verleent de nodige support naar prospectie van nieuwe panden.Administratief sterk.

Meer vacatures vind je op www.twilliciteer.com of www.accent.jobs/internejobs

Interesse?Bel Eline David op 0473887149 of mail naar [email protected]!VG

.13/BUO-B-AA07.005-AccentJobsvoerteengelijkekansenbeleid.Kwaliteitenvanmensenzijndoorslaggevend,ongeachthunsekse,leeftijd,afkomstofhandicap.

getlovedby_fullpage indd 1getlovedby fullpage.inde inddd 11 13/02/12 11:4913/3/002//12 11:49



HPR Techniek is een groeiende technische handelsonderneming met vestigingen teRotterdam en Zaventem. Binnen de Benelux vertegenwoordigt HPR Techniek een aan-tal gerenommeerde buitenlandse fabrikaten en heeft zij een eigen werkplaats.

Om ons team te versterken, zoeken wij voor onze zetel in Zaventem eenSALES ENGINEER m/v.

Je profiel:• je hebt een opleiding op niveau bachelor, richting elektrotechniek• je bent een commercieel - technische verkoper• je hebt een goede kennis van Nederlands en Frans• kennis van Engels en/of Duits is een pluspunt

Na een inwerkperiode word je verantwoordelijk voor de verkoop in de Belux van eenbreed pakket joysticks, sensoren, weerstanden en aanverwante. Hiertoe ontwikkel jede verkoop bij bestaande klanten en verwerf je nieuwe klanten. Je werkt nauw samenmet de productspecialisten en de binnendienst.

Wij bieden:• een uitdagende, interessante en verantwoordelijke baan• een passend salaris• goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Je sollicitatiebrief met CV kan worden gestuurd naar:HPR Techniekt.a.v. Dhr. Roger De KoninckLeuvensesteenweg 613B-1930 ZaventemOf mail naar [email protected]

Sales Engineerm/v

Uw functie:

Uw profiel:

Ons aanbod:

Interesse?

WWW.GUYLIAN.BE

MARKTCOÖRDINATOR EXPORT

Reageren doe je onder referentie3992V naar [email protected] naar Signum HR & Management,Battelsesteenweg 455 E,2800 Mechelen (015/450960).

TEAM LEADER MARINE FULFILMENT & DISTRIBUTION

BP is de derde grootste energieonderneming in de wereld, actief inmeer dan 100 landen. Het bedrijf is een trendsetter, binnen en buitende eigen sector. In België is BP onder meer actief in de productie enmarketing van smeeroliën. De Belgische smeeroliefabriek, de BelgiumLubes Plant, heeft vestigingen in Antwerpen (smeerolie voor schepen)en Gent (smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie).Het Marine Fulfilment & Distribution team in Antwerpen zorgt voor debevestiging van leveringen in Europa en Afrika, voor de organisatie vanprimaire transporten in BeNeFra en van marine verschepingen en voorde stockadministratie van afgewerkte producten in de Antwerpsevestiging. Voor dit team zoeken we een (m/v)

Carrière in de petrochemie?

Je stuurt een team van zes coördinatoren enschakelt jezelf mee in, in de dagelijkseoperaties. Je beheerst en optimaliseert tweebedrijfsprocessen. Het eerste proces is de“fulfilment” (de administratieve leverings-bevestiging) van internationale Marine ordersals stap in de intercompany en klanten-facturatie en met impact op de “order tocash” cyclustijd. Het tweede proces omvat de

distributiecoördinatie van transporten inBelgië, Nederland en Frankrijk en van Marinezendingen, de stockadministratie en desupervisie van weegactiviteiten. Heb je eenhogere opleiding en ervaring in peoplemanagement? Procesinzichten, accuraatheid,dynamische team- en oplossingsgerichtheidtyperen je? Kijk verder opwww.signumhrm.be of reageer meteen.

ALGEMEEN ZIEKENHUISHEILIGE FAMILIE vzw ‘s Herenbaan 172 - B-2840 Rumst

Het A.Z. Heilige Familie is een jong en dynamisch regionaal ziekenhuis met eenalgemeen medisch en paramedisch aanbod. A.Z. Heilige Familie telt 207 bedden,beschikt over een uitgebreide daghospitalisatie, een gespecialiseerde spoedafde-ling en een dienst intensieve zorgen. In het A.Z. Heilige Familie werken ongeveer 85geneesheren-specialisten en 540 personeelsleden. Wij zijn op zoek naar een (m/v)

Verpleegkundig Directeur(voltijds)

FUNCTIEOMSCHRIJVING: U bent verantwoordelijk voor de organisatie, coördina-tie en integratie van de verpleegkundige, paramedische en verzorgende activiteitenin het ziekenhuis. U hebt aandacht voor een multidisciplinaire samenwerking bin-nen de globale kwaliteitszorg, vnl. voor wat betreft het zorginhoudelijke aspect. Ubent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid in uw departement. U blijft op dehoogte van de ontwikkelingen inzake een hedendaags verpleegkundig zorgbeleid.U bent verantwoordelijk voor de uitwerking van de procedures m.b.t. de coördina-tie van de zorg.

PROFIEL: U bent bachelor in de verpleegkunde, aangevuld met een master in deverpleegkunde en vroedkunde of een master in het management en beleid van degezondheidszorg. U hebt minimum 7 jaar ervaring in een leidinggevende functie opverpleegkundig vlak. U bent diplomatisch ingesteld en communicatief vaardig. Ukan werken in teamverband. U kan uwmedewerkers motiveren en coachen. U bentgeloofwaardig en betrouwbaar.

AANBOD: Als lid van het Directiecomité kan u meewerken aan de verdere uitbouwvan een performant regionaal ziekenhuis. U kunt rekenen op een aantrekkelijk ver-loningspakket conform de functie.

Gelieve uw kandidatuur met CV vóór 19.03.2012 schriftelijk te richten aanJ. Van den brande, Afgevaardigd Bestuurder op onderstaand adres of via e-mail:[email protected].

Reageren doe je onder referentie4002V naar [email protected] ofnaar Signum HR & Management,Battelsesteenweg 455 E,2800 Mechelen (015/450960).

CROSBY EUROPE in Heist-op-den-Berg maakt deeluit van de beursgenoteerde Britse industriëleinvesteringsgroep Melrose Plc. Crosby ontwikkelten produceert toebehoren bij kettingen, kabels en hijsbanden (sluitingen, ringen,haken, blokken, schijven, …) voor een brede waaier van hijs- en sjortoepassingen.Crosby geldt als dé referentie in zijn markt. Crosby Europe (omzet ca. € 65 miljoen,260 werknemers) levert via een dealernetwerk aan tal van bedrijven in uiteen-lopende industriële sectoren (bouw, oliewinning, transport, visserij,…) in Europa,het Midden-Oosten, Afrika en Indië. Om de ambitieuze groeiplannen mee teondersteunen, kijkt Crosby Europe uit naar de versterking van een (m/v)

Het organiseren, aansturen, harmoniserenen optimaliseren van de commerciëlebinnendienst, eerst in de HQ en vervol-gens ook in de filialen (samen 13 man),dat is de finaliteit van deze groeifunctie.Heb je een masteropleiding? Heb jeervaring in customer service aan dealersen in industriële producten? Is je IT- en

toekomstig European customer service managerSALES OFFICE MANAGER

talenkennis uitstekend en heb je eenmooi potentieel in projecten people-management? Reageer dan onmiddellijkof kijk verder op www.signumhrm.be.Crosby biedt je een gevarieerde enbrede functie die stelselmatig meegroeitmet je performance én zorgt voor eenaantrekkelijk salarispakket.


DIRECTIE & TOPMANAGEMENT1 SECRETARIS OCMW NIJLEN 60

ADJUNCT VAN DE DIRECTIE - LANDMETER STAD GENT JOBPUNT VLAANDEREN 29

ALGEMEEN DIRECTEUR ECOWATER SIGNUM HR & MANAGEMENT 54

DIRECTEUR BZN DE STOBBE 58

DIRECTEUR INVORDERINGEN STAD GENT JOBPUNT VLAANDEREN 29

EXECUTIVE DIRECTOR EUROPEAN ENVIRONMENT AGENCY 59

GEMEENTESECRETARIS GEMEENTE WESTERLO 56

OCMW-SECRETARIS OCMW EVERGEM 57

OCMW-SECRETARIS OCMW ERPE-MERE JOBPUNT VLAANDEREN 29

STADSSECRETARIS STAD HERENTALS 60

VERPLEEGKUNDIG DIRECTEUR A.Z. HEILIGE FAMILIE 67

INGENIEURS2 INGENIEURS SGS SIGNUM HR & MANAGEMENT 54

2 INGENIEURS SGS STATUTORY SERVICES SIGNUM HR & MANAGEMENT 69

3 STUDIE-INGENIEURS AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

BURGERLIJK INGENIEURS NMBS - GROEP 44

COORDINATOR VEILIGHEID TUNNELS AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

CUSTOMER SERVICE ENGINEER VYNCKE HR FLUX 39

DISTRICTCHEF AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

INDUSTRIEEL INGENIEURS NMBS - GROEP 44

INGENIEURS KU LEUVEN 45

LOSS PREVENTION ENGINEER FM GLOBAL SEARCH & SELECTION 30

ONTWERP INGENIEUR VYNCKE HR FLUX 39

PRODUCT DEVELOPMENT ENGINEER VYNCKE HR FLUX 39

PRODUCTIE-INGENIEUR CROSBY SIGNUM HR & MANAGEMENT 54

PROJECT ENGINEER VYNCKE HR FLUX 39

PROJECT SALES ENGINEER VYNCKE HR FLUX 39

PROJECTINGENIEUR ELEKTR. EN MECHANICA AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

PROJECTLEIDER/DIENSTKRINGINGENIEUR AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

RELIABILITY ENGINEER GP ALLIED 32

SALES ENGINEER SGS STATUTORY SERVICES SIGNUM HR & MANAGEMENT 69

SALES ENGINEER SGS SIGNUM HR & MANAGEMENT 54

SALES ENGINEER HPR TECHNIEK 67

SOFTWARE ENGINEER PHOENIX CONTACT 73

STUDIEVERANTWOORDELIJKE ELEKTROMECH. AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

WERFINGENIEUR MARITIEME WERKEN DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKENJOBPUNT VLAANDEREN 26

TECHNIEK & PRODUCTIECBM ANALIST GP ALLIED 32

COORDINATOR INVESTERINGEN AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

CUSTOMER SERVICES TECHNOLOGIST VYNCKE HR FLUX 39

DESKUNDIGE DISTRICTWERKING AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

LABORATORY TECHNICIAN CHEVRON BELGIUM 62

MANUFACTURING MANAGEMENT TRAINEE SARA LEE 41

TECHNICI KU LEUVEN 45

TECHNISCH MEDEWERKER VANTAGE EMEA 65

WERFCONTROLEUR AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

WERFCONTROLEUR ELEKTROMECH.INSTALL. AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

WERFCONTROLEUR EM AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

WETENSCHAPLABORATORIUMTECHNOLOGEN KU LEUVEN 45

REDACTIE & COMMUNICATIECOMMUNICATIEMEDEWERKER UNIVERSITEIT HASSELT 26

ERVAREN UITGEVER ACCO DIP 35

PR & EVENTS EXPERT HONDA BELGIUM 35

VERANTWOORDELIJKE PUBLICITEIT & COMM. OBUMEX DERVEAUX SELECT 63

SALES & MARKETING

(JUNIOR) SERVICE COORDINATOR AEBI SCHMIDT VAN DER VELDE GROEP 69

(JUNIOR) SPONSORSHIP MANAGER ACCENT.JOBS - WILLEMS VERANDA’S 61

ACCOUNT MANAGER RIGHT MANAGEMENT VAN DER VELDE GROEP 71

ACCOUNT MANAGER HIFFERMAN GROEP - RELEX SIGNUM HR & MANAGEMENT 54

ACCOUNT MANAGER CONCENTRA MEDIA 48

ACCOUNT MANAGER ACCENT.JOBS 66

ACCOUNT MANAGER MARK BELGIUM ADVIESBUREAU DREESSEN 64

ACCOUNT MANAGER - BUSINESS DEVELOPM. VANTAGE EMEA 65

ACCOUNT MANAGER LIMBURG + KEMPEN PHOENIX CONTACT 73

ACCOUNT MANAGER PROCESS-INDUSTRIE PHOENIX CONTACT 73

ADVERTISING & MARKETING SPECIALIST CAR HONDA BELGIUM 35

AFTER-SALES AREA MANAGER CAR HONDA BELGIUM 35

BINNENHUISARCHITECT-VERKOPER OBUMEX DERVEAUX SELECT 63

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER GUARDIAN INDUSTRIES 65

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE PRIMAGAZ 36

COMMERCIEEL TALENT ONLINE HR-TOOL A&S SOLUTIONS A&S SOLUTIONS 58

COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER SABEMAF-SECHEHAYE 36

COMMERCIELE KANTOORMEDEWERKERS VDK SPAARBANK 40

CUSTOMER SERVICE SUPPORT PHOENIX CONTACT 73

DEALER DEVELOPMENT EXPERT CAR & MOTORC HONDA BELGIUM 35

DIRECT MARKETEER CONCENTRA MEDIA 48

DISTRICT SALES MANAGER CAR HONDA BELGIUM 35

FRONT LINE SALES REPRESENT. LUBRICANTS CHEVRON BELGIUM 62

HEAD OF FIELD CAR SALES HONDA BELGIUM 35

INT. TECHNICAL COMMERCIAL RESPONSIBLE SOVITEC SIGNUM HR & MANAGEMENT 54

INTERNATIONAL KEY ACCOUNT MANAGERS LECTRA HUDSON 33

INTERNATIONAL SALES MANAGER NOVOPOLYMERS INVENTI 64

JUNIOR SALES STEIGERS ALTRAD 36

KEY ACCOUNT MANAGER LUBRICANTS CHEVRON BELGIUM 62

MANAGEMENT TRAINEE VERKOOP LIDL BELGIUM 53

MARKET RESEARCHER CONCENTRA MEDIA 48

POWER EQUIPMENT MANAGER HONDA BELGIUM 35

PRODUCTMANAGER CONCENTRA MEDIA 48


OVERZICHTPER FUNCTIE

Alle vacatures vind je ook onlinevacature.com/zoeker



Handyman is een winkelketen met meer dan 100 win-kels in de Benelux. Onze klanten kunnen bij Handymanterecht voor accessoires voor hun huishoudappara-ten: inktpatronen voor printers, lampen, batterijen,scheerbladen, batterijen, stofzuigerzakken, …

Bij Handyman bouwen we met ons team élke dag aanons klantvriendelijk imago.

Voor ons hoofdkantoor inWijnegem (regio Antwerpen)zijn we op zoek naar een enthousiaste (m/v):

MANAGEMENT TRAINEEFunctie: De beste weg naar een middle managementfunctie? Meteen de handen uitde mouwen steken, en ons bedrijf van binnenuit leren kennen!

• Als eerste échte uitdaging, wacht onze aankoopafdeling. Doormee in de inkoopcycluste stappen, kan je heel wat nuttige ervaring opdoen en krijg je onmiddellijkverantwoordelijkheid. • Een bijkomende uitdaging is het stroomlijnen en het kritischanalyseren van onze assortimenten en het bijhorend schapbeheer in de winkels.• Bovendien kan je in de nabije toekomst een belangrijke rol spelen in verschillendemanagement- en organisatietaken als ondersteuning van de directie. Je rapporteertregelmatig over je leertraject aan de directie. • Op middellange termijn groei je doornaar een middle management functie op basis van je interesses en je capaciteiten.

Jouw profiel: • Je beschikt over een hoger diploma, bij voorkeur in een commerciëleen bedrijfseconomische richting (A1 of universitair) • Enthousiasme is jouw handels-merk • Je bent een teamplayer maar je kan ook goed zelfstandig werken • Werken ineen KMO vind je een voordeel, je wil graag zo veel mogelijk aspecten van het bedrijfs-leven leren kennen en wil graag “allround” groeien. • Je vindt het belangrijk omduidelijk te communiceren in het Nederlands en in het Frans. Ook Engels beheers jegoed, dit is namelijk de voertaal in onze internationale groep (Elka Pieterman Group).

Onsaanbod: •Handyman biedt jou een boeiende jobmet directe verantwoordelijkheden ineen dynamische onderneming • We geven jou de ruimte om initiatieven te nemen en metnieuwe ideeën te komen. Bij Handyman hebben we sterke aandacht voor de ontwikkelingvan onze medewerkers en we hechten veel belang aan werkplezier en beroepsfierheid.• We bieden een marktconform salarispakket voor een uitdagende job.

Interesse? Neem zo snel mogelijk contact op met Ilse Van Hove en stuur uw cv viamail naar [email protected]. Schrijven kan ook naarHandyman, Vosveld 14 te 2110 Wijnegem.

(Junior) Service Coördinator

Aebi Schmidt Belgium, voorheen Schmidt Belgium, maakt deeluit van de Aebi Schmidt Groep. Aebi Schmidt Groep is Europeesmarktleider in het ontwikkelen, produceren en leveren vanmaatoplossingen voor schone en veilige wegen. Als specialistin gladbestrijding en veegtechniek zijn zij een betrouwbarebusinesspartner voor met name overheden, bedrijven en zakelijkedienstverleners. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemenspeelt een steeds belangrijker wordende rol binnen deAebi Schmidt Groep. Voor de vestiging in Aartselaar zoeken wijkandidaten m/v voor de functie van:

Tijdens een praktische inwerkperiode maakt u kennis met de organisatie en haar werkwijze. Vervolgenswordt u verantwoordelijk voor een erg divers takenpakket. U werkt veel samen met uw collega’s van deverschillende afdelingen binnen Aebi Schmidt. U bent het eerste aanspreekpunt voor klanten. U denkt methun mee en adviseert hun over de aftersales mogelijkheden waardoor wederzijds respect en lange termijn-relaties ontstaan. Daarnaast bent u mede verantwoordelijk voor de planning van de servicemonteurs enbiedt u deze ondersteuning op technisch vlak. U bent een onmisbare schakel tussen collega’s, binnendiensten buitendienst en eindverantwoordelijke voor de Service in België. U legt verantwoording af aan deManager Service Nederland. Uw ondersteuning draagt in sterke mate bij tot de professionaliteit, succes engroei van het Service Team.

Het profiel• Enthousiast, aanpakker, leerbereid• Klantgericht en commercieel• Affiniteit met en interesse in techniek• Bachelor werken denkniveau• Gedreven en proactief• Vloeiend Nederlands en Frans, en noties van Duitsen Engels

Geïnteresseerd in deze veelzijdige functie?Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummerAEBI121 kunt u kijken op www.aebi-schmidt.nl / www.aebi-schmidt.be en contact opnemenmet Wilko Van der Velden of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/369 11 61.

Voor deze functie geldt• Dynamische werkomgeving metinnovatieve producten

• Ruimte voor eigen initiatieven enontwikkeling

• Platte organisatie, no-nonsense cultuur• Team van professionele, gemotiveerdecollega’s

• Aantrekkelijk salarispakket

die kwaliteit toevoegt, meedenkt en coördineert

Commerciële en directiefuncties opwww.velde.be

Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOORSALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES

IN (NON) PROFIT

BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Reageren doe je onder de juiste referentie [email protected] ofnaar Signum HR & Management,Battelsesteenweg 455 E,2800 Mechelen (015/450960)

2 INGENIEURS

SALES ENGINEER

De internationale SGS groep (hoofdzetel in Genève) is wereldleiderop het gebied van inspectie, verificatie, testing en certificatie.De kernactiviteit van SGS Statutory Services Belgium is hetuitvoeren van wettelijke keuringen en indienststellingen op hetgebied van veiligheid. Deze inspecties gebeuren bij een breed gamma van installaties:bouwkranen, graafmachines, hoogwerkers en andere werftoestellen, liften, elektrischeinstallaties, opslagtanks, leidingen, drukapparatuur, enz. Daarnaast levert het bedrijf zijnklanten expertise op gebied van arbeidsveiligheid, brandpreventie, veiligheidscoördinatie,machineveiligheid en groene energie. SGS Statutory Services Belgium kijkt uit naar deversterking van meerdere nieuwe collega’s (m/v).

AanbodJe komt terecht bij een internationale marktleider. Je krijgt een interessant salarispakketinclusief bedrijfswagen. Beide functies geven je veel afwisseling. De ingenieursfuncties zijnzonder meer een uitgelezen kans, door het directe evolutieperspectief.

Interesse?Reageer onmiddellijk of kijk verder op www.signumhrm.be

Je wordt kennisdrager en kennisverdelerbinnen jouw domein (elektriciteit of druken stoom). Je voert zelf inspecties enexpertise-opdrachten uit bij klanten.Na 1 à 2 jaar maak je een volgende

Je bouwt mee de business uit in Vlaanderen,zowel bij bestaande als bij nieuwe klanten:van grote industriële bedrijven tot KMO’s,in diverse sectoren. Je hebt een hogere

3 loopbaanopties

Vlaanderen

carrièrestap. Je bent ingenieur (ing of ir)met enkele jaren relevante werkervaring.Grondigheid, zelfstandigheid en goedecommunicatie kenmerken je werkstijl.

(Ref 3962V.)

opleiding en je hebt een sterke belangstellingvoor techniek. Je luistert goed en je overtuigtgraag. Je bent een doorzetter.

(Ref 3972V.)


SALES MANAGER DE PERSGROEP ADVERTISING PRINT 63

SALES OFFICE MANAGER CROSBY EUROPE SIGNUM HR & MANAGEMENT 67

SALES OFFICE MANAGER CROSBY SIGNUM HR & MANAGEMENT 54

SALES PLANNING EXPERT CAR HONDA BELGIUM 35

SALES REPRESENTATIVE PHILIP MORRIS BENELUX 43

SALES TALENT DE PERSGROEP 50

SPONSORING MARKETEER CONCENTRA MEDIA 48

SPORTIEVE AFDELINGSMANAGERS DECATHLON 49

VERANTWOORDELIJKE COMMUNICATIE PROVINCIE LIMBURG 27

YOUNG POTENTIAL BEDRIJFSLEIDER VERCAMMEN 36

HR MANAGEMENTCOORDINATOR PERSONEELSDIENST GEMEENTE KASTERLEE JOBPUNT VLAANDEREN 31

HR & GENERAL AFFAIRS COORDINATOR HONDA BELGIUM 35

HR PROFESSIONAL CSC 38

HR SPECIALISTEN NMBS - GROEP 44

SENIOR HR OFFICER VYNCKE HR FLUX 39

CONSULTANCYBUSINESS CONSULTANTS CSC 38

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS CSC 38

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS CSC 38

ERVAREN ASSESSOR A&S SOLUTIONS A&S SOLUTIONS 58

JUNIOR CONSULTANT REKRUTERING & SELECT A&S SOLUTIONS A&S SOLUTIONS 58

REAL ESTATE CONSULTANT ACCENT.JOBS 66

RECRUITMENT CONSULTANT ROBERT HALF ROBERT HALF INTERNATIONAL 37

SAP CONSULTANTS CSC 38

SENIOR CONSULTANT A&S SOLUTIONS A&S SOLUTIONS 58

TECHNICAL CONSULTANTS CSC 38

UITZENDCONSULENT ACCENT.JOBS 66

YOUNG POTENTIALS CSC 38

JURISTIEKASSOCIATE ANONIEM AGO INTERNATIONAL 34

BEDRIJFSJURIST HOCKE 36

JUNIOR ASSOCIATE ANONIEM AGO INTERNATIONAL 34

SENIOR ASSOCIATE ANONIEM AGO INTERNATIONAL 34

FINANCIËNACCOUNTANT MELITTA BELGIE 31

BACHELORS FOD FINANCIEN SELOR 46

CONTROLLER FINANC. & BEDRIJFSPROCESSEN ALMA 68

DESKUNDIGE CONTRACTEN AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

DIENSTHOOFD FINANCIEN GEMEENTE DIEPENBEEK 57

EXPERT ECONOMISCHE ANALYSES KCE SELOR 55

FINANCE & ADMINISTRATION MANAGER TWIN PROPERTIES AGO INTERNATIONAL 34

FINANCE TRAINEE PHILIP MORRIS BENELUX 43

FINANCIEEL ADVISEUR CAMPUS VESTA 56

FINANCIEEL BEHEERDER OCMW HAACHT EN OCMW TREMELO 60

FINANCIEEL EN LOGISTIEK DESKUNDIGE DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKENJOBPUNT VLAANDEREN 26

FINANCIELE MEDEWERKERS KU LEUVEN 45

FINANCIELE SPECIALISTEN NMBS - GROEP 44

JUNIOR BELASTINGCONSULENT A.A&T GROUP 53

JUNIOR BOEKHOUDER A.A&T GROUP 53

KANTOORHOUDERS MET ERVARING VDK SPAARBANK 40

KREDIETBEHEERDER-DESKUNDIGE UNIVERSITEIT HASSELT 26

MASTERS FOD FINANCIEN SELOR 46

MEDEWERKER BACK OFFICE EFFECTEN VDK SPAARBANK 40

VEREFFENAAR OVERHEIDSOPDRACHTEN DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKENJOBPUNT VLAANDEREN 26

LOGISTIEK & DISTRIBUTIEASSISTENT LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE CEVORA 29

BUYER BLOC 36

JUNIOR INKOPER ECC VAN DER VELDE GROEP 71

TEAM LEADER MARINE FULFILM. & DISTRIB. BP SIGNUM HR & MANAGEMENT 67

TEAM LEADER MARINE FULFILMENT & DISTR. BP SIGNUM HR & MANAGEMENT 54

TEAMVERANTWOORDELIJKE LOGISTIEK STAD VILVOORDE 57

ADMINISTRATIEADMINISTRATIEF & ONTHAALBEDIENDE GEMEENTE ALVERINGEM A&S SOLUTIONS 58

ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS KU LEUVEN 45

ADMINISTRATIVE ASSISTANT PMO CSC 38

BELEIDSMEDEWERKER DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKENJOBPUNT VLAANDEREN 26

DOCUMENTALIST A.A&T GROUP 53

MANAGEMENT TRAINEE HANDYMAN 69

OFFICE MANAGEMENT TRAINEE SARA LEE 41

POLYVALENTE MEDEWERKER BINNENDIENST JUDO SIGNUM HR & MANAGEMENT 54

SALES SUPPORT OFFICER CONCENTRA MEDIA 48

STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR STAD WAREGEM 56

ANDEREAFDELINGSHOOFD GRONDGEBIEDZAKEN GEMEENTE KASTERLEE JOBPUNT VLAANDEREN 31

BELEIDSMEDEWERKER GEVANGENIS VLAAMSE GEMEENSCHAP JOBPUNT VLAANDEREN 27

BEROEPSOFFICIER GEMEENTE BEVEREN 59

DESKUNDIGE BURGERZAKEN STAD HARELBEKE JOBPUNT VLAANDEREN 30

DESKUNDIGE GROEN STAD HARELBEKE JOBPUNT VLAANDEREN 30

DESKUNDIGE MILIEU STAD HARELBEKE JOBPUNT VLAANDEREN 30

HANDHAVINGSAMBTENAAR STAD VILVOORDE 57

HOOFDDESKUNDIGE OPENBARE WERKEN GEMEENTE BERTEM 60

MANAGEMENT TRAINEE PHILIP MORRIS BENELUX 43

PRIVATE HOUSING&FAMILY SERV. OFFICER ANONIEM HUDSON 33

PROJECTLEIDER STAD HARELBEKE JOBPUNT VLAANDEREN 30

SMART YOUNG TALENT UNILIN 47

STAFMEDEWERKERS KU LEUVEN 45

YOUNG POTENTIALS DELHAIZE GROUP 2



Alma Studentenrestaurants en Cateringheeft een mooie uitdaging voor een

CONTROLLER (m/v)FINANCIELE- EN BEDRIJFSPROCESSEN

Voor meer info: http://www.vacature.becontact: [email protected] / tel. 016 32 92 81



Account Manager

Right Management, gevestigd in Brussel en onderdeel van ManpowerGroup, is expert in talent- enloopbaanmanagement. Wereldwijd helpen zij organisaties bij het verbinden van hun business- entalentstrategie. Al meer dan 30 jaar werken toegewijde consultants, account managers en supportmedewerkers nauw samen met uiteenlopende klanten om het beste uit medewerkers te halen opbasis van innovatieve workforce solutions. Voor Vlaanderen en de regio Brussel zijn wij op zoek naarambitieuze en gedreven kandidaten (m/v) voor de functie van:

Als ervaren sales professional wordt u verantwoordelijk voor de omzetontwikkeling en business development bij groteen middelgrote opdrachtgevers in Vlaanderen en de Brusselse regio. Door middel van consultative selling, uw inzet enbetrokkenheid weet u partnerships op te bouwen met uw klanten. Dankzij uw ondernemende karakter verkoopt u dediensten van Right Management in de volle breedte. U bent toegewijd aan mensen, kennis en innovatie en dus bereidin uzelf en uw opdrachtgevers te investeren. U maakt ook gebruik van uw netwerk, zowel binnen als buiten de zakelijkedienstverlening. U werkt nauw samen met uw collega’s en werkt samen aan verschillende projecten.

Uw talent:• Commercieel, resultaatgericht, leerbereid• Universitair werken denkniveau, tweetalig (NL/FR)• Teamspeler, pragmatisch, stressbestendig• Communicatief zeer vaardig, in- en extern

Is deze commerciële functie uw volgende stap?Reageer via www.velde.be, referentie RMG121. Meer informatie? Kijk op www.rightmanagement.beof neem contact op met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem 03/369 11 61.

Daarom Right Management:• Erkende expertise in talenten loopbaanmanagement• Krachtig internationaal bedrijf, prettige werksfeer• Toonaangevende klantenkring• Uitstekende arbeidsvoorwaarden


IN (NON) PROFIT



Erkenning VG.665/B


Erkenning VG.665/B

Junior Inkoper

ECC NV is een chemisch bedrijf gevestigd in Wilrijk dat reeds meer dan 40 jaar actief engespecialiseerd is in de ontwikkeling, de engineering, de productie en de toepassing van chemischeen bouwtechnische producten. ECC NV is uiterst sterk in alles omtrent waterdichting, structureelherstel en kunstharsvloeren. Een flexibele aanpak en oog voor innovatie maken van ECC NV eenhoogwaardige partner. Ter versterking van het gedreven team zijn wij op zoek naar kandidaten(m/v) voor de functie van:


IN (NON) PROFIT


In deze functie speelt u een belangrijke rol in het aankoopbeleid van grondstoffen en producten. Prijsafsprakenvoorbereiden, prijsberekeningen en margebewaking zijn uw uitdagingen. De correcte afhandeling van deinkoopadministratie behoort eveneens tot uw taken. Bovendien staat u in voor het voorraadbeheer: een optimaalvoorraadniveau is uw doel (zowel van grondstoffen als afgewerkte producten). Nauwkeurigheid en discipline zijnsleutelwoorden in deze functie. U bent de spil tussen R&D, productie en verkoop.

Uw profiel?• Bachelor- of Masteropleiding (voorraadbeheer, inkoop,..)• Starter of eerste werkervaring• Communicatief en flexibel• Sterke computervaardigheden

Interesse?Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer ECC121 kunt u contact op-nemen met Mevr. Maes of Mevr. Van Landeghem op het nummer 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.ecc-belgium.be

Wat biedt ECC NV?• Gezonde, solide organisatie• Uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief• Korte communicatielijnen, open en informele cultuur• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (incl. bedrijfswagen)

ZATERDAG 25 FEBRUARI

Focus op HealthcareAdverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen.Neem contact op met Kim Tosseyn op 02/482 03 66 of mail naar [email protected]


GEZONDHEIDDAGVERPLEEGKUNDIGE RESIDENTIE ARCADIA OCMW SINT-JANS-MOLENBEEK 56

CREATIEVE BEROEPENCOPYWRITER UNIVERSITEIT HASSELT 26

INTERIEURARCHITECT(E) HIFFERMAN GROEP - RELEX SIGNUM HR & MANAGEMENT 54

JUNIOR ART DIRECTOR CONCENTRA MEDIA 48

WEBDESIGNER/GRAFISCH DESIGNER AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

MAATSCHAPPELIJKEDIENSTVERLENING1 MAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER OCMW NIJLEN 60

BELEIDSONDERSTEUNER NT2 STAD VILVOORDE 57

ICT & INTERNETANALIST VDK SPAARBANK 40

ANALIST PROGRAMMEUR VDK SPAARBANK 40

ANALIST PROGRAMMEUR OPEN VMS VDK SPAARBANK 40

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERS CSC 38

COMMUNICATIEAMBTENAAR/ICT-BEHEERDER GEMEENTE ALVERINGEM A&S SOLUTIONS 58

DESKUNDIGE ICT-INFRASTRUCTUUR AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

FUNCTIONAL ANALYSTS CSC 38

FUNCTIONEEL WEBANALIST MEDIAFIN 52

INFORMATICAMEDEWERKER UNIVERSITEIT HASSELT 26

INFORMATICI KU LEUVEN 45

INFORMATICUS AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28

INFORMATICUS-NETWERKBEHEERDER GEMEENTE BOECHOUT 59

IT ARCHITECTS CSC 38

IT-PROFIELEN NMBS - GROEP 44

OUTSOURCING SOLUTIONS ARCHITECT CSC 38

PRACTICE LEADERS CSC 38

PROGRAMMEUR UNIVERSITEIT HASSELT 26

WEB DESIGN COORDINATOR DE PERSGROEP DIGITAL BENELUX 54

ONDERWIJS & OPLEIDINGBELEIDSONDERSTEUNER STAD VILVOORDE 57

DEELTIJDS HOOFDDOCENT/HOOGLERAAR UNIVERSITEIT HASSELT 26

DEELTIJDSE DOCENTEN/HOOFDDOCENTEN UNIVERSITEIT HASSELT 26

DIRECTEUR-COORDINATOR STAD VILVOORDE 59

DOCTOR-ASSISTENT UNIVERSITEIT HASSELT 26

DOCTOR-NAVORSER UNIVERSITEIT HASSELT 26

DOCTORAATSBURSALEN UNIVERSITEIT HASSELT 26

NAVORSER-MASTER UNIVERSITEIT HASSELT 26

SCHOOLDIRECTEUR BASISONDERWIJS STAD VILVOORDE 59

VOLT.DOCENT (TENURE TRACK)/HOOFDDOCENT UNIVERSITEIT HASSELT 26

VOLTIJDS DOCENT (TENURE TRACK) UNIVERSITEIT HASSELT 26

VOLTIJDS HOOGLERAAR/GEWOON HOOGLERAAR UNIVERSITEIT HASSELT 26

RESEARCH & DEVELOPMENTEXPERT HEALTH SERVICES RESEARCH KCE SELOR 55

ONDERZOEKERS KU LEUVEN 45



Algemeen directeur Christophe GlorieuxAdjunct algemeen directeur Fabrice DekerfAccountingWalter RoosSecretariaat & HR Pia DebeuckelaereOnthaal & receptie Linda De Nutte

RedactieRedactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco)Hoofdredacteur Filip MichielsRedactie Erik Verreet, Dominique Soenens, SaraDe Sloover, Evelyn Maes, Steven Heyse, MagaliHenrard 02-482.03.54

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout,An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert,Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, MarjorieBlomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck,Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel

Grafische vormgevingArt Director Pieter Ver Elst Assistant ArtDirector Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers,Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo

SalesSales Director Nancy Werbrouck SalesManager Marijke Van Impe, Mary-AnnVanderpoorten Internet Sales Manager KimClaesen Account managers Ruth Janssens, SofieVerbrugghe, Kim Tosseyn, Karen Sereis, SylvieDe Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans,Stijn Compernolle 02-482.03.50 Sales ManagerInternal Sales Karolien Van GoidsenhovenSales Assistants Wedad Baouider, RosetteMukendi, Julie Van de Voorde, Younes Caro, HildeVanden Driessche 02-482.03.38

Operations & CRMProject Manager & Analyse Dieter VermanderCRM & Back Office Medewerker RosangelaTeixeira Ordering & KlantenboekhoudingAnn De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw02-482.03.71

Marketing, Research & DistributieCommunications & Distribution ManagerFrederik Welslau Business Communications &Research Manager Marjan Desmedt ProductManagers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten

Sites en productontwikkeling internetInteractive Manager Inge Martens (voorToday IM) b2b Product Manager FlorenceCollard b2c Product Manager WardMeremans Client Production Liesbeth Teugels,An Gargouri Support & Test EngineerPeter Ginis Web front-end Robin Stroobants,Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster,Ahmed Ouarzazi Web Development BartVanderstukken, Benny Lootens, Ruben Decleyn

CommunitiesSearcher Ran Van Der Vurst

Gedelegeerd bestuurderDirk VelgheVerantwoordelijke uitgeverChristophe GlorieuxHavenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V. is erkend als bureau voor privatearbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onderhet nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaatkunnen ten allen tijde worden geraadpleegd opwww.vacature.com/rechtenkandidaat

COLOFON


ACCOUNT MANAGERPROCESS-INDUSTRIEJe onderhoudt contacten met klanten, het accent ligt op deprocess-industrie in Vlaanderen. Je reikt advies en oplossingen opmaat aan en bouwt een vertrouwensrelatie uit. Daarnaast zoek enbezoek je prospects om ons marktaandeel verder uit te breiden.

PPRROOFFIIEELLAlA s babachchelloror/m/masteterr inindud stririëlee wew tenschhappen toon jjee alsgeespsprerekskspartrtnen r eeen stererk analytischc inzichtt. Ervaringg als accouo ntntmaanageg r in dde process-industrie is eenn pluspunt. Je hebtbt oorggani-satietalene t, kunnt inititiaatief ontwikkelen een werkrkkt grgraaa gg inin tteaeamm-verband. Affiniteit met industriële automatiseserir ngng iiss eeeenn trtroeoeff. JJeebebeheeersts vlot N/NN/F/EE enn OOfff ice sosoftftwawarere.

CCUUSSTTOOMMEERR SSEERRVVIICCEE SSUUUPPPPPPOORRTJe maakt deel uit van het interne commerciële team: informatieen advies verlenen aan klanten, offertes opstellen en het orderver-werkingsproces begeleiden. Je bent de interne aanspreekpartnervan de klant en dus een essentiële schakel in ons bedrijf.

PPPPRRRROOOFFFIIEEELLLLJeJe hheebebe tt eeeeeeennnnn bababb chchcc eeelelorororor ddipiplolommmama ooooffff voovovoldlddoeoendnde ervav ring opgebouwdinin eeeneenen ddererrrgegeelilijkjkjkjkeeee fufuncncnnctititiie.e JJJJee heheebtb ooorrgr ana isisata ietalentt, kunt initiatieeffono twtwikikkekekekeleenn eene wwerrkttkt ggrarr agag in teamverbana d. Je beheerstt vvlolotN/N//N F/F///EEE en Offficee software. Je wooont in de regegioi ooff beb ntn bberereieidd jejedaara te vev stigen.

SSOOFFTTWWAARREE EENNGGIINNEEEERRDank zij je doorgedreven PLC kennis ben je intern de technischeaanspreekpartner voor de softwarenoden van onze klanten. Jebegeleidt hen bij het uitwerken van concepten, software enondersteunt hen met je technische expertise.

PROFIELLAAls ingegeeniieueur met specialil satie industriële automatisering ben jevertrouwd met PLC-programmatiee ((IEECC 6113131). Jee bbenenee tt klklananntgtgtgtgee--ririchcht,t,,, kkkkijijijktkktkt vvooooooruruittitt eenn wewwwe krkrkttt grgrg aaaaggg inin tttteaaaeamvmvvmvererbabbabandndndnd. JJe bbehheerstvlv ott N//FF/E/ en Offfifice software.

AACCCCOOUUNNTT MMAANAGGGEERRRLLIIMMBBBBUUUURRGGGG ++ KKEMPENJe onderhoudt contacten met industriële klanten in de regio’sLimburg en Kempen. Je klanten zijn hoofdzakelijk eindgebruikers,installatiebedrijven en paneelbouwers. Je reikt advies en oplossin-gen op maat aan en bouwt een vertrouwensrelatie uit. Daarnaastzoek en bezoek je prospects om ons marktaandeel verder uit tebreiden.

PPRROOFFIEELLAlAlss bachhelelor/master indudustriëlee wetenschapppep nn totoon jee alalallsssgegespreksk papartner eenn sterkk ana alytischh iinznzichht.. JeJe hhhhebebebebttt oro gagag niiinissasatitieeee----talentt,, kunt inin tiatief ontwwikkeek len enn were kkt ggrarar agagag iinn tetett amaamamveveveverbrbaanana d.dAffiniteit met industrtriëlele aututomomomatataa isiserrrriniinggg isis eeeeeenen ttrooefefe .. JeJeee bbehehheeeeeeeersr ttvlot N/F/E/E eeeenn Offfificecec SSSofoftwtwwarre.e.e JJeeee heheeebtbtbbt eee kknknkeelele ee jaajareenn erervavariingg alssacccoununt mamam nan ggeg rr enenee wwwwooooo ntnttnt iinnnn dededede rrrregegioioo ooffff bebebentntt bbbere eieid jeee dddaar teevestigiggenen..

Phoenix Contact is een wereldwijdbegrip op het vlak van elektrischeen elektronische aansluittechniekvoor industriële toepassingen.HetPhoenix Concept is terug tevinden in diverse domeinen –van industriële verbindings-technologie tot volledige auto-matiseringssystemen. We wer-ken wereldwijd met meer dan12.000 medewerkers waarvan30 in België. Op onze beurtzijn we dringend op zoek naarenthousiaste collega’s die zich bijons willen aansluiten.

Heb je interesse voor één van vol-gende functies, stuur dan je brief encv naar Martine Deventer, ManagerHR & Facilities, Phoenix Contact NV,VVMinervastraat 10-12, 1930 Zaventem,[email protected].

IT’S NEVERTOO EARLY

TO CONNECT

ONS AANBODPhoenix Contact is een stabiel én groeiend bedrijf.Je krijgt er:

trainingen


© 2012 Deloitte Belgium

We have a simple approach: open doors, open ears and openness.We understand that you want to make the most of your talent, ideas and energy.

If you want to be part of a collaborative team culture that brings out the best in you, talk to Deloitte.It’s your future. How far will you take it? Discover a world of opportunities at www.deloitte.com/be/careers.

It’s open


Vacature 18 februari 2012

Documents

Transcript of Vacature 18 februari 2012