Utrecht gezond!

Ervaringen in samenwerking

Utrechters kunnen omgaan met veranderingen en zelf de regie voeren over hun leven en gezondheid; fysiek, mentaal en sociaal. Dat is de ambitie van Achmea en gemeente Utrecht met Utrecht gezond!  

In Utrecht samenwerking niet nieuw

Al jarenlange samenwerking op verschillende onderwerpen, zoals:

- Collectiviteit voor uitkeringsgerechtigden en minima

- Gezamenlijke traject bij dreigend tekort aan huisartsen

- Plan van Aanpak Maatschappelijke Opvang

In 2008 intensivering samenwerking: Utrecht gezond! 5-jarig convenant met als gezamenlijke doelstelling:

Gezondheidswinst voor inwoners/verzekerden en betaalbaar houden van kosten voor zorg en samenleving

Utrechters kunnen omgaan met veranderingen en zelf de regie voeren over hun leven en gezondheid; fysiek, mentaal en sociaal. Dat is de ambitie van Achmea en gemeente Utrecht met Utrecht gezond!  

Bevestiging en actualisering van meerjarige samenwerking Getekend 5 december 2013

Missie: Utrecht gezond!: bevorderen en behouden van het vermogen van Utrechters om flexibel om te gaan met veranderingen en eigen (gezondheids)regie te voeren fysiek, mentaal en sociaal. De inwoner kan daarbij vertrouwen op de noodzakelijke zorg en ondersteuning (gebaseerd op brede definitie van gezondheid).

Nu uitgewerkt: Transities: gericht op overheveling van taken (WMO –ZVW) Gezonde wijken: gericht op verbinding preventie, zorg en welzijn Basiszorg: gericht op verbinding tussen medische en sociale domein Zorg voor (aanstaande) ouder en kind: verbeteren van geboorte-

uitkomsten

Convenant 2013 – 2017

Utrechters kunnen omgaan met veranderingen en zelf de regie voeren over hun leven en gezondheid; fysiek, mentaal en sociaal. Dat is de ambitie van Achmea en gemeente Utrecht met Utrecht gezond!  

Waarom samenwerken?

Gemeente en Achmea vinden elkaar in de doelstelling: gezonde participerende inwoners/verzekerden en betaalbare en toegankelijke ondersteuning en zorg

Meerwaarde creëren door samenwerking: • Gezondheidsachterstanden van kwetsbare inwoners verkleinen • Gezond gedrag stimuleren• Verbinden zorg, welzijn en preventie• Kennis delen en efficiënte inzet van middelen • Samenwerking met maatschappelijke partners, integraal aanbod

Transities en veranderende wet- en regelgeving vergroten de

meerwaarde van de samenwerking: actieve overdracht.

Het leidt tot resultaten

Utrechters kunnen omgaan met veranderingen en zelf de regie voeren over hun leven en gezondheid; fysiek, mentaal en sociaal. Dat is de ambitie van Achmea en gemeente Utrecht met Utrecht gezond!  

Resultaten van samenwerking

Utrechtse Gezonde Wijkaanpak in de 3 achterstandswijken van Utrecht Trots op Gezonde wijkaanpak Overvecht!

• Netwerk van organisaties op gebied van zorg, welzijn en publieke gezondheid met een gezamenlijke visie gebaseerd op ZZ-GG

• Overgewicht van kinderen is gedaald van 26 naar 20 % tussen 2005 en 2010• Stijging van het aantal volwassenen dat aan de beweegnorm voldoet met

11% tussen 2006-2010• Daling van de zorgkosten met 4% per jaar in de periode 2008 – 2011 • Verbinding met buurtteam sociaal

JOGG convenant met andere partners Handreiking Heeft u ook kinderen? Maar ook:

• Elkaar makkelijk vinden, ook over niet convenant gerelateerde zaken• Nauwelijks nodig op extra financiering te vinden• Gebruik maken van elkaars netwerk en kennis• Professionals uit het veld reageren positief op samenwerking.

Samenwerking met hen is essentieel.

Utrechters kunnen omgaan met veranderingen en zelf de regie voeren over hun leven en gezondheid; fysiek, mentaal en sociaal. Dat is de ambitie van Achmea en gemeente Utrecht met Utrecht gezond!  

Wat is er voor nodig?

Tijd

om elkaars taal en dynamiek te leren begrijpen

én om resultaten te halen

Gezamenlijke ambitie en doelstellingen

formuleren van duidelijke gezamenlijke ambitie met doelstellingen

met inzicht in en respect voor elkaars belangen

Convenant en bouwstenen

formuleren meetbare doelen en resultaten en mijlpalen

wel flexibiliteit om aan te passen op actualiteit en resultaten

Over domeinen heen kijken

verbinden naar elkaar toe, maar ook binnen eigen organisaties

Successen vieren

klein beginnen, vanuit urgentie en waar energie op zit

Utrechters kunnen omgaan met veranderingen en zelf de regie voeren over hun leven en gezondheid; fysiek, mentaal en sociaal. Dat is de ambitie van Achmea en gemeente Utrecht met Utrecht gezond!  

De uitdagingen

Omgaan met organisatorische aspecten • In elke gemeente meerdere verzekeraars

• Elke verzekeraar heeft met veel gemeenten te maken

• Nieuw college na gemeenteraadsverkiezingen (maart 2014) Omgaan met onzekerheden

nog geen 100% duidelijkheid over de transities en financieringsmodellen per 1 januari 2015. Houd focus op wat er voor inwoner bereikt moet worden!

Nieuwe financieringsvormen met de prikkels op de juiste plek minder gericht op productie maar meer op samenhang/-werking en uitkomsten, moet professional ruimte bieden voor vormgeven van preventie en zelfmanagement

Utrechters kunnen omgaan met veranderingen en zelf de regie voeren over hun leven en gezondheid; fysiek, mentaal en sociaal. Dat is de ambitie van Achmea en gemeente Utrecht met Utrecht gezond!