TU · 2016. 6. 8. · MOT DU PRÉSI DE'NT . Chers(es) amiks), En . ce ,début d'année; je ....

SYNDICAT CANADIEN DE LA FONCTION PUBLIQUE - SECTION LOCALE 301

9650 AVENUE PAPINEAU MONTREacuteAL H2B 1Z7 FEacuteVRIER 1989 VOL XLII No 1

TU bull - En plus du Code-A-Phone habituelshy

-soir-fin de semaine 384-7730--

SERVICE TEacuteLEacutePHONIQUE AU BUREAU DEgraveS 7 HEURES AM CHAQUE MATIN

SOMMAIRE PAGE

Mot du preacutesident 3 Rappelez-vous Neacutegociation 1988 4 bull La retraite agrave 28 ans un gain important 5 Arbitrage 6 Comiteacute dAnti-sous-traitance

Situation 1989 7 Activiteacutes du comiteacute 7

Comiteacute des sports et loisirs 8 Rapport du comiteacute de programme daide agrave lemployeacute(e)

Campagne de sensibilisation par le PA E 9 Assurance-salaire 10 Ul)e siregravene parmi les poissons - Francine Michaud 10 LEpargne systeacutematique Desjardins cest leacutepargne rendue facile 11 Regroupement des Cols Bleus retraiteacutes(es) et preacuteshyretraiteacutes(es) de Montreacuteal - Une reacuteal iteacute 11 Comiteacute du fonds de pension

Cours de preacute-retraite gratuit pour les membres et leur conjoint(e) 12

Le Fonds de Solidariteacute (FTQ) shyLe REER creacuteateur demplois 13 Cours de risques communs 14 Quelque chose comme 14 Santeacute-Seacutecuriteacute

Boss va falloir que ccedila change sinon 15 Fait reacutefeacuterence agrave certaines affirmations patronales transmises par les meacutedias 16 Lettre au Premier Ministre du Canada 17 Solidaire pour le boycott de Zeidler et de leurs distributeurs 17 Les fourrures polaires LAiumlKA 18 Les Eacutevecircques du Queacutebec sinquiegravetent de lattitude pro-capitaliste de notre gouvernement 19 Le teacuteleacutephone juridique 20 Une incitation sans eacutequivoque agrave une baisse des salaires 21 Mots Croiseacutes 22 Employeacutes(es) pensionneacutes(es) 23 Pensionneacutes(es) deacuteceacutedeacutes(es) 23

Publieacute par leComiteacute d eacuteducation et daction politique

Robert Paqllette preacutes Jean JoceJyn Ulysse Yves Doutre Pierre BernIer

Les textes publieacutes dans ce Journa nengagent qu~leurs auteurs

Tous les membres dulocal 301 qUi deacutesirent participer - agrave l a reacutedaction du journal Le 301 sont les bienvenus -

-rIRAGE 6000 EXEMPLAIRESmiddotmiddotmiddot

gt~ bullbull

middot Bonjouriteacutequipe du comiteacute deacutedugravecationvoudrait pr--oficircterae Joccasion pour vous souhaicircter une

f)onneanheacutee -

V6uspourrezconstateragrave linteacuteriegraveur de ce journal quediff$regraveritsGhangements middotont eacuteteacute apporteacutes

~ Les bhangemenfs motiva1tle comiteacute agrave avoir fait detels_changerrtentssont quils reflegravetent davantage middot

1e-s aspirations desc~I$ Bleus ~et les informent au maximum -

Pour -vouumlsdonnerunexemple notons Jes com~ lt rhanditaires agraveltnteacuteiieurdu journal ils nous permet- tronf de faire cinqpamtions de journal au lieu de deux commegrave c-eacutetait devenu ra coutume depuis quel~ ques~a~neacutees bull

C-es diffeacuterents commanditaires nous informent aussi des diffeacuterents escomptes dont vous pouve2 vous preacutevaloir dans leur boutique sil y a lieu shy

Notons eacutegatement que des colonnes seront mises agrave votre disposition pour faire vos annonces aux cols bleus aux pensionneacutes(eacutees) et ce gratuitement pour

middotdes messages de qwelques lignes pour vendre middotmiddotmiddot Iouer ou offrir-vos services

L ecomitecircde par son souci de bien vous repreacute- senter continuera dameacuteliorer le journal et appreacute~ cie-raiLgrandementVotre collaboration soit en nous

middotenvoyantvos commentaires vos suggestioris el aussidebOns articles dont vous voudriez faire part agraveJQusvos conf~egraveres middot vos consoeurs cols bleus middot

En terminant nous voudrions souligner que tous les corrinianditatreschorsis ont eacuteteacute enquecircteacutes afin de saSSLireacute(quHs ne sont pas en conflit dinteacuterecirct avec nous Si par malheur un commanditaire aurait

eacutechappeacute agrave notre vigilance nous appreacutecierions que - vouumls le signaliez Je plus rapidement possible afin

que nouS apportions les correctifs neacutecessaires

middot middotSyndicalement

Robert Paquette-preacutesklentducomiteacute _middot Yves Doutre secreacutetaire du comiteacute _ middot Pierreiernier - J~an~ooelyn Urysse

2 LE 301

MOT DU PREacuteSI DENT

Chers(es) amiks)

En ce deacutebut danneacutee je nqiquune ideacutee un objectif continuer de bacirctir un syndicat

enccedilore plus fort Se solidifier tel que vous nous en avez clairement deacutemontreacute la

volonteacute par les moyens dont vous nous avez doteacutes lors de lassembleacutee geacuteYl~rale annuelle de deacutecembre degravern ier

Par votre SOLIDARITEacute nous avons creacuteeacute une veacuteritable forteregrave~se de creacutedibiliteacute Il

sagit maintenant de la maintenir et de la renforcer pour continuer de reacutegler nos proshy

blegravemes toujours preacutesents ainsi que nos neacutegociations futures

Ensemble nous constitUons un immense potentiel En 1989 nous le deacutevelopperons

nous lutiliserons et nous nous donnerons les outils neacutecessaires pour continuer d avancer

Continuons donc de nous serrer les coudes et lavenir sera agrave nous Noublions surshy

tout pas qu il est beaucoup plus facile de redescendre la cocircte que de continuer agrave la

monter

Pour ter~iner je uous souhaite une BONNE ANNEacuteE une ANLVEacuteE de bonheur et de joie avecvo~ proches

Syndicalement

~ean Lapierre

preacutesident

LE 301 3

RAPPELEZ-VOUS

NEacuteGOCIATION 1988

TIens- toi trqnquille sihon

Voici quelques faits lors du deacuteroulement de la derniegravere neacutegoshyciation Il faut en ecirctregrave conscient rien nest facile pour nous les cols bleus (es) de la Ville de Montreacuteal et de la CUM

Le 18 juin 1988 lors de la preacuteshysentation des offres patronales nous eacutetions preacutesents massivement et donnions en rejetant lesdites offres patronales un rapport de force agrave notre comiteacute de neacutegociation et ce en les mandatant de retourshyner agrave la table de neacutegociation et en leur donnant un mandat clair agrave leffet que si au mois d aoucirct suivant il ny avait pas deacuteblocage nous commencerions des moyens de pression afin de sensibiliser les employeurs agrave ouvrir leur jeu en devenant plus seacuterieux et ce agrave la satisfaction des cols bleus (es)

Le 2 septembre 1988 OPEacuteRATION BALAI

40 autobus eacutetaient agrave la porte de plusieurs lieux de travail et agrave raison de 2000 membres malshygreacute la belle tempeacuterature et la grande fin de semaine eacutetalent preacutesents (es)

Nous faisions un tour triomphal agrave lHocirctel de Ville de Montreacuteal Le preacutesident Jean Lapierre profitait de loccasion lors de son discours pour sensibiliser les membres Tous et toutes brandissaient fiegravereshyment leur balai et scandaient des phrasiologies Par la suite nous nous rendions au Complexe Desshyjardins pour man ifester notr~ meacutecontentement face agrave la CUM A notre arriveacutee nous le traversions pour en ressortir de lautre cocircteacute Un discours sen suivit et nous somshymes repartis sans fait deacuteplorable

Le 14 septembre 1988 OPEacuteRATION DORVAL

Plusieurs membres ont eacuteteacute soushyhaiter un beau (voyage) au maire Doreacute avec leur parapluie Ce dershynier partait pour Seacuteoul Le 20 sepshytembre suivant suite agrave cette action nous avons eacuteteacute avec plusieurs membres agrave la Commission de lenvironnement deacutenoncer certaines pratiques douteuses faites agrave lenvishyronnement et ce avec preuves agrave lappui Effectivement nous avons sorti un dossier complet lagrave-dessus

Le 19 septembre 1988 le comiteacute d anti-sous-traitance avec la collashyboration du SCFP provincial conshyvoquaient une confeacuterence de Presse le dossier TAPIS

Le 26 septembre 1988 OPEacuteRATION PIEgraveCE DE THEacuteAcircTRE

Nous avons preacutesenteacute au public et agrave la teacuteleacutevision une piegravece de theacuteacircshytre refleacutetant les personnages et reacuteflexions des neacutegociateurs des employeurs De plus lannexe de lHocirctel de Ville brandissait fiegraverement notre eacutetendard Peu apregraves quelshyques membres se rendaient agrave lexeacutecutif de la Ville et posaient quelques questions au Maire relashytivement au conflit

Enfin et non la moindre une assembleacutee geacuteneacuterale speacuteciale sur la neacutegociation se tenait le 1 er octobre

suivant et encore lagrave plus de 2000 membres preacutesents rejetaient les offres dans une proportion de 79 et deacutecidaient dintensifier les moyens de pression deacutejagrave amorceacutes

Le 7 octobre suivant une gregraveve de 24 heures avait lieu et nous demandions aux membres de ne pas effectuer du surtemps

Des lignes de piquetage eacutetaient formeacutees pour ladite journeacutee

Suite agrave tous nos efforts une entente de principe intervenait entre le Syndicat et la Ville de Monshytreacuteal et les 20 et 21 octobre suishyvants une entente de principe intervenait eacutegalement agrave la CUM

Le 5 novembre 1988 une assembleacutee extraordinaire de 3000 membres se tenait pour lacceptashytion etou le rejet des ententes de principe

Apregraves explication les membres enteacuterinaient la recommandation de lexeacutecutif et du conseil syndical et ce dans une proportion de 95

LA SOLIDARITEacute MEgraveNE AU BUT

Fraternellement

Le Comiteacute d eacuteducation et d action politique

4 LE 301

LA RETRAITE Agrave 28 ANS UN GAIN IMPORTANT

Les gains de cet ordre ne vienshynent pas seuls ni tout dun coup mais plutocirct dun cheminement de plusieurs anneacutees

Revenons vers les anneacutees 1970 ougrave plusieurs cols bleus au cours dassembleacutees geacuteneacuterales ont deshymandeacute dabaisser les anneacutees de services agrave 25 ans ainsi que d indexer les pensions

Eacutetant un de ces militants(es) combien de fois ai-je entendu dire par certains membres et dirigeants de leacutepoque que nous eacutetions irreacuteashylistes dans nos propos et demanshydes Nous leur disions aussi qu il fallait enclencher la bataille de lindexation du fond de Pension pour quavec le temps soit dans quelques anneacutees lon finisse par reacuteussir

Puis plusieurs militants(es) ont fait la bataille en 1980 pour finalement se rendre agrave Oueacutebec apregraves une dure lutte de six semaines d ougrave lagrave loi qui sanctionnait le protocole de notre retour au travail incluait que notre fond de Pension devenait neacutegociable

En septembre 1982 lindexashytion du Fond de Pension eacutetait acquise maintenant nous somshymes proteacutegeacutes contre les haut taux dinflation que nos retraishyteacutes des anneacutees 1970 ont subis

Alors en 1982 plusieurs de nos membres noubliegraverent pas lobjecshytif des cols bleus dabaisser les anneacutees de services car plusieurs ne se rendaient pas agrave 32 ans de service deacuteceacutedaient avant ou quelques anneacutees plus tard et ne jouissaient pas du tout ou tregraves peu de leur retraite et en plus une grande majoriteacute dentre eux avalent

des problegravemes de santeacute ducirc agrave lusure au travail

Donc il devenait urgent dabaisshyser ces anneacutees de service Encore une fois lorsque ces militants(es) revendiquaient en assembleacutees geacuteneacuterales on les disait irreacutealistes

Pourtant en feacutevrier 1987 apregraves presque 3 ans de neacutegociation inshycluant 6 semaines de gregraveve en 1986 1e 30 ans devint reacutealiteacute de plus en deacutecembre 1988 soit apregraves une autre anneacutee de neacutegociation le 28 ans fut acquis

On peut conclure que ce qui semblait irreacutealisable pour plusieurs dans les anneacutees 1970 est en 1989 mission accomplie

TOUT PEUT SE FAIRE EN AUTANT QUE LES DIRIshyGEANTS SYNDICAUX SOIENT A LEacuteCOUTE DES MEMBRES ET AIENT LA VOLONTEacute POLIshyTIQUE DE CHANGER LES CHOSES

Ici je parle seulement du Fond de Pension mais noublions pas les gains importants tels assuranceshysalaire long terme ougrave tregraves peu de travailleurs(es) dans le Canada entier nont pas la formidable proshytection que nous avons car cette assurance salaire est combineacutee avec notre Fond de Pension afin de nous donner lassurance long terme

La prochaine bataille au 301 serait dameacuteliorer la clause dInshydexation

Noublions pas que le plancher d emploi est directement lieacute aux employeacutes(es) qui prennent leur

retraite plus jeunes car plus il yen a qui peuvent prendre une retraite deacutecente plus vite les auxiliaires combleront les postes devenus vacants

Au-delagrave de 1100 nouveaux pershymanents(es) depuis feacutevrier 87 du jamais vu dans toute lhistoire de notre local

Moi je dis quil faut aller plus loin car ces gains que nous avons obtenus doivent servir agrave dautres travailleurs(es) qui nont pas de fond de pension ou des fonds de pension deacuterisoires et non transshyfeacuterables

Vous tous parlez-en dans vos familles agrave vos amis afin que ces trashyvailleurs fassent des pressions sur leurs deacuteputeacutes (es) leurs Syndishycats les ministres pour que tous les travailleurs (es) aient droit agrave une pension minimale

Au deacutebut lideacuteal serait un Fond de Pension universel transfeacuterashyble indeacutependamment de lemshyployeur et contrOleacute par les trashyvailleurs et une Reacutegie pour une gestion adeacutequate

De plus tout travailleur(euse) devrait avoir le droit de prendre sa retraite agrave 30 ans de service et 70 de son salaire des trois meilleures anneacutees cela devra ecirctre un mishynimum

Les fonds ainsi accumuleacutes serviraient au deacuteveloppement de la socieacuteteacute queacutebeacutecoise selon ses aspirations et ses prioriteacutes et non celles des financiers eacutetrangers

Reacutejean Morel Vice-Preacutesident

LE 301 5

ARBITRAGE Pour votre information voici les reacutesultats des 3 derniegraveres sentences arbitrales

Histoire du cas - Temps remis

Une employeacutee titulaire agrave la foncshytion de jardinier en charge et chaufshyfeur eacutetait appeleacutee agrave travailler en surshytemps au deacuteneigement agrave la zone Bout de licircle pour un travail de 34 12 heures quelle demandait agrave convertir en temps remis

Position de la Ville Pour sa part la partie patronale

allegravegue que la directive est juste et eacutequitable et quelle a eacuteteacute commushyniqueacutee aux employeacutes(es) et mecircme fait lobjet de discussions avec des repreacutesentants syndicaux Elle vise agrave eacuteviter que luniteacute dorigine de lemployeacutee compense en temps remis le temps suppleacutementaire effectueacute dans une autre uniteacute

Position du Syndicat

La partie syndicale soumet que lemployeur ne peut par une direcshytive contredire les termes de la convention collective En ce qui concerne lentente viseacutee agrave cet artishycle la partie syndicale allegravegue quil sagit dune entente entre lemployeacutee et le repreacutesentant de lemployeur c est-agrave-dire le contreshymaicirctre Or dans le cas en litige la partie syndicale soumet quune entente a eu lieu avec le contremaicircshytre agrave leffet de permettre le temps compenseacute

Deacutecision de larbitre Selon larbitre quelles que soient

les directives eacutemises par lemployeur agrave ses repreacutesentants larticle 704 de la convention colshylective requiert une entente entre les parties comme seule condition pour permettre la conversion du temps suppleacutementaire en temps remis Or la preuve a deacutemontreacute qu une telle entente avait eu lieu le 26 novembre 1987 entre la plaishygnante et son contremaicirctre

6 LE 301

Lemployeur ne pouvait donc pas par la suite renier cette entente sous preacutetexte que ses repreacutesenshytants nauraient pas suivi ses direcshytives puisquil seacutetait deacutejagrave engageacute par lintermeacutediaire de son contreshymaicirctre Donc le grief est gagneacute

Histoire du cas - Surtemps agrave Terre des Hommes

Au mois de juin dernier la Ville sollicitait en surtemps des eacutelectrishyciens (transmission et distribution) (206C) et ce sans avoir fait appel au tour de rocircle compte tenu de la pratique passeacutee Il y a 8 eacutelectriciens (distribution et transmission) concerneacutes

Les faits Des installations pour le Grand

Prix ont eacuteteacute faites ce qui consistait agrave installer les lignes eacutelectriques devant alimenter les kiosques et eacutequipements de teacuteleacutediffusion en place lors du Grand Prix Ces lignes prennent leur source dans des geacuteneacuteratrices installeacutees par un autre service de la Ville Le rocircle de leacutelectricien 206C consiste agrave demeurer sur place en cas de panne si une panne se produit li trouve le problegraveme en suivant les fils qui peuvent ecirctre enfouis agrave cershytains endroits et deacutecouverts agrave dautres

Position de la Ville La Ville dit que pour des raisons

defficaciteacute et de seacutecuriteacute les seuls employeacutes ayant la compeacutetence sufshyfisante pour effectuer ce temps suppleacutementaire eacutetaient ceux qui avaient participeacute au montage


Le Syndicat allegravegue que larticle 710 a) de la convention collective requiert une compeacutetence suffisante pour accomplir la tacircche et non une compeacutetence ideacuteale

Deacutecision de larbitre

La preuve a deacutemontreacute que le type dinstallation requis pour le Grand Prix ne diffeacuterait pas essenshytiellement des autres installations Il sagit simplement de fils reliant une source dalimentation aux eacutequipements utilisant cette source Le parcours des fils peut facilement ecirctre localiseacute agrave laide de plans mecircme pour une personne nayant pas participeacute agrave leur installation Le grief a eacuteteacute gagneacute

Histoire du cas shyCongeacutes mobiles

Un employeacute eacutetait pensionneacute le 23 juin 1988 Lors de sa demande on linformait qu il navait pas droit aux 2 jours de congeacute mobile preacuteshyvus agrave la convention collective et quil ne serait pas payeacute pour ces 2 jours

Position de la Ville La Ville preacutetend quil na pas droit

agrave ces 2 jours de congeacute mobile


Le Syndicat deacutepose une senshytence arbitrale rendue par le mecircme arbitre et que le Syndicat avait deacutejagrave gagneacutee le 21 septembre 1987 entre les mecircmes parties concershynant un grief collectif reacuteclamant le remboursement de congeacutes mobiles

Deacutecision de larbitre Il est ordonneacute agrave la Ville de payer

au plaignant ses 2 jours de congeacute mobile pour lanneacutee de reacutefeacuterence anteacuterieure du 1 er mai 1987 au 30 avril 1988 auxquels il avait droit agrave son deacutepart Le grief est gagneacute

COMITEacute DANTI-SOUS-TRAITAN CE

SITUATION 1989 La derniegravere neacutegociation nous La Ville se reacuteserve le droit DE PLUS LA VILLE

a donneacute des moyens plus effishy apregraves une peacuteriode dessai de DEacuteCLARE QUELLE FAVORIshycaces pour combattre la sousshy deux (2) ans du transfert de chashy SERA LORSQUE FAIRE SE traitance En voici quelques que eacutetape de lactiviteacute aux PEUT DANS LE CADRE DE lignes employeacutes cols bleus de confier CE COMITEacute LACshy

agrave nouveau agrave lentreprise pr iveacutee COMPLISSEMENT PAR SES ARTICLE 2701 EMPLOYEacuteS DE TRAVAUX

ACTUELLEMENT CONFIEacuteS AgraveEn ce qui a trait agrave lenlegraveveshy ARTICLE 2703 LENTREPRISE PRIVEacuteEment et au transport des Dans le cadre dun comiteacuteshy

deacutechets les vingt (20) contrats conjoint les parties conviennent Par les articles suivants vousactuellement octroyeacutes agrave lentreshy deacutetudier toute mesure notamshy constatez effectivement la plusprise priveacutee et venant agrave ment la productiviteacute susceptible grande marche de manoeuvreeacutecheacuteance en juillet 1989 et de permettre que lexeacutecution du comiteacutetrente-trois (33) en juillet 1991 des travaux actuellement seront effectueacutes en REacuteGIE agrave accomplis par des contracteurs compter de ces dates soient doreacutenavant accomplis Le Comiteacute

danti-sous-traitanceMais il y a toujours un mais par les employeacutes manuels

ACmiddotTIVITES DUmiddotmiddotCOMITE - -- - - ~ - - shy

Lecomiteacutea effectueacuteplUsieursnouveau proceacutedeacutemiddotquelamiddotVilie Le bomiteacuteestloujours -drspo-- enquecirctes qui ont porteacute middotmiddot fruit

apregraves de longues recherches middot Preacutesentemegravent noUs prenons uneavance pou(qweacute middot l emshy

ployeurpursse nouspregravendreau

cutilisepourlachafde veacutehiccediltife nible maisvulenornbrede ccedilamionetc oupIUspreacuteciseacute- demandeacutes faites par Jes cois

middot ment vous remarquereZ surbleus nous devons proceacuteder- eumleiiains apparegraveils middotleseriregisUe- dans ordreet toutes les rnentssontaunorndeCREacuteDIT middot demiddotmmiddotandesseront examicircneacutees

seacuterieux lt BAIL~ ~ avec soiritoutef(j~s st VQiJs ~middot Le comiteacute effe~tlJe des regrave~ middot DOSSIERASurvRi~~ c~gt navez pas de-reacuteponse agrave votre

demandeteacutelep honeZ 811 bu contres actuellementdanstous Lemiddot19 smiddot eptmiddote mb~e 1988middot cmiddotomiddotn-middotmiddot S d d reau du yn Icat et d~maf1 middot ez

Iesaomaines ex horticulture Jeacutereneacutee deuro preacutesseacutepour deacutenon-un responsab le du comiteacute eacutemondag~ poseur d~ fevecircte middotcemiddot r middota middotIa ppumiddotlatmiddot ImiddotmiddotOn lemiddotnmiddotommiddotbmiddotremiddot v 1

ment so~ple de contrats offertsagravemiddotlentrepris-e Dans le cas du dossier des middot priVeacuteedansledomalnegrave du revecirc~

jardin iers qui dlJr e d epuis trmiddotop middot tem~t souple moqLmiddotJetteuro ta- longtemps nous sommes dansmiddotmiddot p is etdepuisJa Ville n a pas lobligation de proceacutede(agrave une prisltposition ou a Jait semblant offensive comme remploy~uJde n~ pas vorr leprobtegravenieet nen aura jamais vu middotceagravevoi~le nombtegravedeobritrats

DOSSIER Agrave SUIVREbull ~ _ -

LAMARC sera un~de rios objectifspour lanneacutee1989~

PreacutesEntement nous~eacutetudi(msjegrave

augmenter donc noUsmiddotavons Qorwoqueacuteles pose~rsderevecirc- temegraveht souple p6uravQir lmiddotheure

JUgraveste middot shy~ DOSSIER ASUgraveI~~E middot-shy

dt middot middot f d b~antlsous-treacute3ltance a ln 0 te~ nir des nouvelles de votre dosshy s ier Cependant ne vous privez pas d unssrvicemiddotqui est lagravepoLJr vous

SY~DICA~EMENT

LE COMITEacute ANTI-SOl)S-TRAJTANCE

LE 301 7

~--

fEI PARTIE DE SUCRE

REPS COMPLET nBE SUB IIElaE

MUSIQUE ~ DAIISE

COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS

Les theacuteacirctres deacuteteacute qui sont de plus en plus populaires nous auront permis de nous divertir En effet nous y eacutetions le 2 juilshylet et apregraves un buffet chaud et froid la piegravece 1 ncrevable Heacuteloiumlse a su nous distraire Lexpeacuterience des deux derniegraveshyres saisons deacuteteacute nous amegravene agrave preacutevoir ce mecircme genre dactishyviteacute pour 1989

Le tournoi de golf au 301 sameacuteliore agrave chaque anneacutee mais il est regrettable que nous ayons agrave refuser des joueurs suite au nombre limiteacute Nous verrons agrave ce que cet inconveacuteshynient soit reacutesolu pour le prochain tournoi

Nous voulons profiter de loccasion pour remercier tregraves sincegraverement les commanditaires qui par leurs contributions ont permis doffrir de nombreux cadeaux

Feacutelicitations agrave Monsieur Claude Duguay notre chamshypion pour une deuxiegraveme anneacutee conseacutecutive Chez les dames Madame Denise Biron a meacuteriteacute le tropheacutee Feacutelicitations aussi agrave Monsieur Lucien Ravary gashy

gnant du B BO au gaz qui malgreacute les nombreuses offres dachat na jamais voulu le ceacuteder

Remerciements agrave Monsieur Daniel Andrews qui a tourneacute un videacuteo sur cette journeacutee gracircce agrave la geacuteneacuterositeacute de National Videacuteo un de nos commanditaires

Le 29 octobre avait lieu la soishyreacutee Retrouvailles des cols bleus (es) agrave lhocirctel des Gouvershyneurs agrave lIle Charron Les prix de preacutesence faisaient lenvie de tous et nous preacutevoyons la conshytinuation de cette activiteacute

Notre Party de Noeumll avait lieu le 17 deacutecembre avec colshylation agrave la fin de la soireacutee Mecircme que le Pegravere Noeumll est venu nous visiter et a distribueacute de nomshybreux cadeaux

Nous vous remercions de votre preacutesence ce qui nous pershymet de vous offrir les activiteacutes que vous preacutefeacuterez

Lanneacutee 1989 en ce qui conshycerne le Comiteacute des Sports et Loisirs commence principaleshyment par une sortie agrave la cabane agrave sucre Cette anneacutee encore il sagit de la Cabane des sporshytifs agrave St-Esprit Si nous eacutetions 500 en 1988 pourquoi pas 600 personnes cette anneacutee

Plusieurs autres activiteacutes vous seront offertes au cours des proshychains mois et nous comptons

sur votre preacutesence pour quelles soient des plus reacuteussies

LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS

G Dubeacute 678-2635 R Fortier 598-5298 B Parenteau 649-3857 R Parent 641-3142

Ce 16 janvier 1989 fv-sepb-57

Agrave St-Amable agrave20 mil)es de MontreacuteaL

ProprieacuteteacuteagravelIumlendreacute deux eacutetages 4 logements foyer naturel dans te salon piscine creuseacutee

middotCITAD~LLE- deux garages tout refait agrave neutAussi terrain agrave vendre

M~oeteine G~ache 649-5978

Bateau 25 pieds eri fibretie verre SCAPshyCRAFT modegravele cruiser avec moteur188HP mercury cWiser inboard outboard avec eacutequi pement prix ~djSCutegraver

Haymond 474-4209 middot

8 LE 301

l-

RAPPO RT D U COMITEacute DE PRO GRAMM E DAIDE Agrave LEMPLOYEacute

CAMPAGNE DE SENSIBILISATION PAR LE PAE

Du deacutebut de lanneacutee 1984 jusqu agrave ce jour pregraves de 3000 cols bleus ont reccedilu agrave leur travailla visite des responshysables du PAE soit Gabriel Coudeacute (cocircteacute patronal) et Jacques Forest (cocircteacute syndical) pour visionner un videacuteo explishyquant la maladie de toxicomanie et la marche agrave suivre pour adheacuterer au PAE

Tous les deacuteleacutegueacutes ont aussi suivi le cours de six heures en toxicomanie pour mieux comprendre la maladie ainsi que lapproche agrave faire avec un confregravere en problegraveme Les reacutesultats sont tregraves positifs

Suite agrave toutes ces informations donshyneacutees aux membres et agrave la structure on remarque depuis pregraves dun an des membres vivant un problegraveme qui sadressent deux-mecircmes au responshysable du PAE Jacques Forest pour demander de laide et cela avant mecircme den arriver aux suspensions

Du 15 deacutecembre 1987 au 15 novembre 1988

37 membres souffrant de toxicomashynie ont suivi une theacuterapie de trois agrave cinq semaines agrave linterne pour retroushyver leur eacutequilibre et un suivi pour une meilleure reacutehabilitation

20 theacuterapies en maison priveacutee telshyles que la maison Jean Lapointe ou au Nouveau Point de Vue dont 80 du coucirct a eacuteteacute rembourseacute par lassurance-groupe

17 theacuterapies en maison subventionshyneacutee ougrave il ny a aucun coucirct direct pour le membre

Beaucoup dautres employeacutes ont eacuteteacute traiteacutes en externe cest-agrave-dire des visites peacuteriodiques ou un suivi chez un meacutedecin (ex dr Yves Cocircteacute) ainsi quavec un groupe AA (ex Chaicircshynon bleu)

Une centaine demployeacutes ont beacuteneacuteshyficieacute des services du PAE pour des problegravemes de toxicomanie ou autres tels que endettement divorce etc

- -

- tISTE DES OcircEacuteLEgraveGUEacuteS SOCIAUX ---

NUMEacuteRQS DE middotTEacuteLEacutePHONE NOMS NO MAT Dom icile Travailmiddot __ -shy

AUBI NPierre - 398302 387-1900 1823

)iUGlAIR__- YV-on middot261658 728-8846 4205

- _- FOURN(~H Gaston _ 465499 652-0995 5555 5690 shyLEDUC jacquumles 388402 383-4252

-_MAHIQNCI~ude 389303 f819398-2617 - 3699

QUEVlLLONGuy 376451 524-9332 6572 -----R081N Jeagraveri-GlJi 166259 ~-shy 279-4600 2742

TA(LOR ~ HoI~-nd -130030 374-5580 4112

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ROCHON Daniel middot 476601 374-1302 ---6512 DUBEacute-- Gilbert - - 387476 678-2635

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middot-MORINGiJies 380955 462-0065 - 4040

_ -LAJEUNESSE- Jacqugravees shy 389384 5239677 2888 shy --tREMBLAX_middotMicDel - 480027 374-5777 2094

ARSENzULT teacute6nce_~538063 -3842609 4056-

CO(J[OMBEYves middot 5071 n middot 654-3323 middot 2-80-3241 middotmiddotmiddotmiddot-(CcedilUM)

La maladie de la toxicomanie est-elle progressive

Le toxicomane natteindra pas toujours cette faccedilon de vivre (itineacuterante) mais pourquoi en prendre le risque car un jour ou lautre elle viendra agrave bout de la personne atteinte

Le 14 novembre 1988 le responsashyble du PAE Jacques Forest a renshycontreacute les vingt deacuteleacutegueacutes sociaux pour faire le point sur leacutevolution du proshygramme et des besoins que ceux-ci

rencontrent pour venir en aide agrave leur confregraveres dans leur milieu de travail

Les deacuteleacutegueacutes sociaux sont reconnus et obtiennent de plus en plus la cooshypeacuteration des employeurs pour faciliter leur travail

Bravo agrave toute la structure pour son implication aupregraves du PA E car Il devient de plus en plus un outil tregraves beacuteneacutefique pour nos membres

Faites appel au PAEle plus rapishydement possible

SYNDICALEMENT

Jacques Forest responsable du PAE

bureau 384-7730

LE 301 9

_________ _

ASSURANCE-SALAIRE Les travai lieu rs(euses) titu laishy

res victimes dun accident autoshymobile doivent preacutesenter une demande de prestations dasshysurance-salaire agrave la Ville de Montreacuteal et cela indeacutependamshyment quilselles soient indemnishyseacutes(es) par la Reacutegie de lassushyrance automobile du Queacutebec

En effet apregraves avoir eacutetabli la

prestation d assu rance-salai re payable (70 du traitement brut de votre fonction de titularisashytion) la Cie d assurance-salaire reacuteduit de votre prestat ion lindemniteacute verseacutee par la Reacuteg ie d assurance automobile du Queacutebec et vous verse la diffeacuterence

Mecircme si cette prestation

UNE SIREgraveNE PARMI LES POISSONS

dassurance-salaire nest pas tregraves eacuteleveacutee elle vous eacutevite davoir agrave rembourser votre cotisation agrave la Caisse de retraite pour la dureacutee de votre absence en accident automobile

Monique Tremblay Cocircteacute

Je travaille agrave la Ville de Monshytreacuteal depuis 1982 je suis la seule femme AQUARISTE quil y a agrave la Ville Mon travail comshymence degraves que je rentre dans la bacirctisse Jallume les lumiegraveres pour voir comment vont mes poissons je les regarde pour voir leur eacutetat de santeacute sil le faut je leur donne des vitamines pour les revoir tous vigoureux

Parfois il est trop tard il y a des poissons morts et cela me chagrine beaucoup

Je dois veacuterifier leau dans chaque bassin car jai toute

(B---BLONDEAU

sorte d eau et chacun des poisshysons a sa sorte deau

Voyez-vous il y a de leau saleacutee et de leau douce et encore je pourrais vous en dire plus Francine voit agrave la beauteacute des bassins elle doit brosser les parois et ameacutenager un deacutecor qui va agrave chaque poisson apregraves le nettoyage Elle doit donner agrave manger agrave ses poissons petits et grands Elle a une clientegravele tregraves speacuteciale et mecircme difficile

Certains poissons aiment des petits morceaux et les autres veulent le morceau au complet

Blondeau amp compagnie actuaires et conseillers 425 boul de Maisonneuve Ouest Bureau 1600 Montreacuteal (Queacutebec) H3A 3G5 Teacuteleacutecopieur (514) 288-8099 Teacutel (514) 288-1600

FRANCINE MICHAUD

Elle a eacutegalement droit agrave des douches de la part de ses amis parfois un ami est impatient et arrose Francine parfois ils sorshytent de leur bassin pour attirer son attention

Francine nous dit qu elle aime son travail c est un travail tregraves inteacuteressant et lui va agrave perfection car mon signe horoscope est LE POISSON Fraternellement

Comiteacute dEacuteducation et daction politique

Jean-Pierre Brunet Admin istrateur Agreacuteeacute Conseil

2166-4446 Queacutebec Inc 772 rue Helleur Deux-Montagnes (Queacutebec) J7R 6E8 Teacutel (514) 472-8536

A membre de La Corporat ion professionnel le des adm inistrateurs agreacuteeacutes

AOMA du Queacutebec

10 LE 301

[EacutePARC~E SYSTEacuteMAIIQO

E middotDESJARDINSrCEST LEacutePARGNE REjJ DUE FACilEmiddot

LEacutepargne systeacutematiq~BVocircusmiddot pegraveacircnet d Ekonorni~ seragrave votre rythme middotgraduellement seloll vos moyens et vos objectifs

Vou~ choisissezle montqnt devosmiddotdeacutepmiddotocirctseLla freacute quencemiddot de middotvosverserhents ~et ceux-cl sont effec

middot tUeacutes automaticjuement de votre compte dgpargne avec opeacuterations agrave votr~ compte deacutepargne systeacutematique

Cestaussi simple que middotccedila gt

middot LEacutepargne systeacutematique middot cest middotuResxcmiddotellegravenfe faccedilon defairefaeumle agravetQut~sles ~ilwationsougrave il est middotbien agreacuteable de pouvoir diSposerd une certaine

middot $ommedargentpar exemple

bull pourachegraveter un REER pour effectuer unplacemint

bull pour payer ses taxes bull pour fai reses achats middotdeNoeumli

bullbull pourpayer ses assurances bull pour preacuteparer ses Vacances

Poqrquoi attendre Commenceiagrave eacuteconomiser degraves maintenantfacilemeht

L =Eacutepargne systeacutematiqW8 Deacutesjeacuteirdiris Prcsque pour nous ce qui esteacuteapital eest votre inteacuterecirc1

LfEcircPARGNEmiddot ~ middot

8YSTEacutemiddotMATIQUE DESJARDINS

VENEZmiddot ET pARtONS~EacuteN -

bull il bull

LA CAISSE POPULAIREuml~ DESJARDINS DES EMPLOYEacuteS MUNICIPAUXmiddotDE MONTREacuteAL

Sicircegravege social 305 est rueSt-Antoine

Montreacuteal Queacute H2X1 R9 861-1707

- shy

Succursalecirc 5836 rue SFHubert MOi1treacuteeacuteil Queacute middotmiddot H2S2L7 274-3325 274~6250

REGROU PEMENT DES COLS BLEU S RETRAITEacuteS ET PREacute-RETRAITEacuteS DE MONTREacuteAL

UNE REALITE

Feacutevrier 88 le 301 convoque une reacuteunion de tous les membres honoraires du syndicat Un comiteacute est formeacute pour lorganisation d activiteacutes En sepshytembre le bowling a deacutebuteacute si vous deacutesirez vous joindre au groupe pour la saison 89-90 compleacuteshytez le formulaire cimiddotjoint et retournez au syndicat

Janvier 89 tous les mercred is apregraves-midi de 1300 agrave 1700 heures nous avons des rencontres sociales (cartes crible et diffeacuterents jeux de socieacuteteacute)

Parmi les activiteacutes que nous organisons pour le printemps 89 un tournoi de golf en juin veuillez compleacuteter le formulaire et le retourner au syndicat

Nous sommes agrave faire les deacutemarches eacutegalement pour des visites industrielles et voyages dun jour dans la reacutegion de Montreacuteal et aux alentours

Dans lattente de vous voir dans une des activishyteacutes que nous organisons dans le but de se regroushyper et samuser ENSEMBLE

--- -------------------------1 1

NOM 1

ADRESSE l1

TELEPHONE

~s~~~~~ ~ ~ 1

GOLF 0 1

VISITE INDUSTRIELLE 0 VOYAGE DUN JOUR 0 1

IlPARTIE DE SUCRE O 1

----- - ----- - --- - - --- - ___ __ _ 1

LE 301 11

COMITEacute DU FONDS DE PENSION

COURS DE PREacute-RETRAITE GRATUIT POUR LES MEMBRES ET LEUR CONJOINT(e)

Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limporshytance dune bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacutepashyrer notre retraite

BONNE CHANCE Agrave TOUS

Fraternellement

LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION

1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du retraiteacute

La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement

En attendant veu illez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique secshytion locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7

----------- - - - - - -------------------------------------j FORMULAIRE DINSCRIPTION

1Le Syndicat organise un cours sadressant agrave tous les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre leur 1

retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir d y assister avec leur compagnon ou compagne afin 1 de parvenir tous deux agrave une retraite heureuse et planifieacutee 1

1 lLes cours se donneront agrave ceux qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux qui sen iront dans deux 1ans et plus 11

NOM ADRESSE ________________________________________________________ XPOSTAL _____________________ TEacuteLEacutePHONE _____________________CODE 1

1NO MATRICULE HORAIRE DE TRAVAIL __________ 1

DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E) ___________ 1 1

EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON 1

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS 1 1384-7730 1

----------------------------------------------------~

12 LE 301

--

LE FONDS DE SOL DARITEacute (FTQ) LE REER CREATEUR DEMPLOIS

Le Fonds de solidariteacute est un fonds dinvestissement ouvert agrave tous les eacutepargnants qui veushylent profiter de ses nombreux avantages Tout en vous pershymettant de reacutealiser des eacuteconoshymies dimpocirct substantielles le Fonds vous offre un rendement inteacuteressant pour vos eacutepargnes De plus cest un moyen de conshytribuer agrave creacuteer des emplois dans les entreprises du Queacutebec

Lanceacute en 1984 agrave linitiative de la FTQ avec lappui des goushyvernements du Queacutebec et du Canada le Fonds est une instishytution financiegravere solide rentable et en pleine expansion Son actif est de quelque 215 millions $ et il compte plus de 70000 actionshynaires

Eacuteconomies d impocirct REER + 40

En participant au Fonds de solidariteacute vous profitez de deux avantages fiscaux 1 Deux creacutedits dimpocirct totalishy

sant 40 du montant investi speacutecialement octroyeacutes au

Fonds par les deux gouvershynements (Queacutebec 20 Cashynada 20)

2 Une reacuteduction suppleacutemenshytaire dimpocirct si vous particishypez au reacutegime enregistreacute deacutepargne-retraite (REER) offert par le Fonds

Au total leacuteconomie dimpocirct eacutequivaut en moyenne agrave 80 du montant investi - et plus encore si votre revenu est plus eacuteleveacute Exemple Si vous avez un revenu imposable de 25000 $ vous pouvez reacutecupeacuterer gracircce au Fonds environ 800 $ sur un placement de 1 000 $

Du rendement

En plus le Fonds vous offre un rendement inteacuteressant pour vos eacutepargnes Lobjectif du Fonds est doffrir un rendement comparable aux deacutepocircts agrave terme est geacutereacute par une eacutequipe compeacutetente et expeacuterimenteacutee

Une eacutepargne-retraite Comme c est geacuteneacuteralement le

cas pour un REER vous pouvez profiter des sommes accumushyleacutees dans le Fonds au moment de votre retraite ou preacute-retraite Vous avez la possibiliteacute de faire un retrait plus tocirct dans certains cas preacutevus agrave cet effet

Des emplois

En participant au Fonds de solidariteacute vous contribuez aussi agrave lessor de leacuteconomie queacutebeacuteshycoise Le Fonds reacuteinvestit vos eacutepargnes dans les entreprises rentables Gracircce agrave ses investisshysements plus de 13000 emshyplois ont deacutejagrave eacuteteacute creacuteeacutes et mainshytenus au Queacutebec Le Fonds a un portefeuille de placements diversifieacute et bien eacutequilibreacute

POUR PARTICIPER

Vous pouvez participer au Fonds de solidariteacute pour le monshytant que vous deacutesirez (aucun minimum requis)

Pour plus de renseignements contactez votre responsable au local du Fonds

NOM TEacuteL REacuteSID~CE r EacuteL ffEacuteSIDENCE - BUREAU MARION Clauoegrave shy 1-819-398-2617 _384-7730 PARAOIS Octave 6~2-4447 384c7Z30 FOURNIEAgraveRodrigue 625-3205 -384~7130 _- - -DINElLERobeit 654r3QL ~ - 384-7730

DAOUST Roger - (27-8109 3847730 ~~ __ ~~BOY Leacuteopold 3898628 _ 3847730 MONEHE ViCtor 38866 384773-0 _ EiLssON _Richard _ - 6568735 3847730 DOUTRE Yves 254-1357 _384shy 7-130

_~ BUREAU

TABLEAU DES EacuteCONOMIES DIMPOcircT SUR UN PLACEMENT DE 1 000 $ (Exemple) (Anneacutee dimposition 1ltlSS)

CREacuteDITS + REER (3) = EacuteCONOMIE COUcircT REacuteEl = EacuteCONOMIE SE SITUANT

REVENU IMPOSABLE (1) D IMPOcircT DE (Approx) TOTALE DU Agrave LACHAT ()

ENTRE ET 40 (2) DIMPOcircT PLACEMENT

6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

14000 $ 22 000 $ 400 $ + 362 $ = 762 $ 238 $ 762

22000 $ 27500 $ 400 $ + 392 $ = 792 $ 208 $ 792

27500 $ 50000 $ 400 $ + 470 $ = 870 $ 130$ 870

50000 $ 55000 $ 400 $ + 485 $ = 885 $ 115 $ 885

55 000 $ et plus 400 $ + 511 $ = 911 $ 89 $ 91 1

LE 301 13

COURS DE RISQUES COMMUNS Enfin apregraves trois (3) ans

defforts des reacutesultats posishytifs

Depuis le mois de septembre 1985 la Ville donne des cours en santeacute-seacutecuriteacute sur les risques comshymuns aux cols bleus Le Syndicat par la voix du comiteacute de santeacuteshyseacutecuriteacute au travail deacutenonce depuis le deacutebut ce cours que nous avons consideacutereacute biaiseacute En effet ce cours relevant de certaines preacuteoccupashytions patronales agrave savoir les coucircts pour lemployeur et poursuivant eacutegalement des objectifs sur lefficashyciteacute du rendement au travail

Le cours ne respectait pas la philosophie de la loi et avait tenshydance agrave culpabiliser les travailshyleurs

Le comiteacute a travailleacute de faccedilon positive depuis trois (3) ans pour obtenir un cours acceptable Nous avons fait des propositions agrave lemployeur en nous servant du cours donneacute par lAssociation paritaire dans le secteur des affaires municipales (APSAM) Notre projet de cours a finalement eacuteteacute accepteacute par la Ville et il sera eacutegalement reconnu par la CSST et la construction

Notre perseacuteveacuterance aura permis aux cols bleus decirctre accreacutediteacutes pour faire des travaux apparenteacutes agrave la construction De plus la carte eacutemise par lAPSAM sera reconnue par le-la travailleur(euse) qui deacutesishyrera retourner travailler sur la construction

Enfin les cols bleus qui auront deacutejagrave suivis le cours de la Ville intishytuleacute RISQUES COMMUNS devront suivre deux (2) nouvelles sessions celle sur la signalisation pour les travaux de courte dureacutee et la session du nouveau cours sur les aspects leacutegaux que nous avons conjointement bacircti avec la Ville et lAPSAM

Nous sommes fiers de cette reacuteashylisation et nous ne pouvons nous empecirccher de constater que quand la Ville y met du sien il est possible de reacutegler certains dossiers qui paraissent agrave primeshyabord impossibles agrave reacutegler

Suite agrave lentente entre le Syndishycat lEmployeur et lAPSAM la ville de Montreacuteal donne des cours de formation sur les aspects leacutegaux aux formateurs des cours sur les

risques communs Cet atout sur les aspects leacutegaux a comme objectif de vous informer sur les droits que tous les travailleurs et travailshyleuses ont selon la loi sur la santeacute et la seacutecuriteacute du travail S-2-1 Pour ce nous demandons agrave tous ceux et celles qui ont suivi le cours de base sur les risques communs et qui seront appeleacutes(es) agrave suivre le cours de quatre (4) heures sur les aspects leacutegaux de ne pas se gecircner pour poser des questions car cest la responsabiliteacute du patron de for shymer ei d informer ses travailshyleurs(euses)

Si vous voulez plus de rensei shygnements sur ce sujet ou sur tout autre sujet concernant la santeacuteshyseacutecuriteacute vous pourrez le faire en contactant les membres du comiteacute central au bureau du syndicat entre 700 et 1700 heures

SYNDICALEMENT

Rodrigue Fournier preacutesident du comiteacute Guy Quevillon secreacutetaire du comiteacute Claude Thibeault membre Yves Patenaude membre

QUELQUE CHOSE COMME De neacutegociation en neacutegociation

nos conditions de travail sameacutelioshyrent La derniegravere convention collecshytive ne fait pas exception elle est le reacutesultat des nombreuses luttes meneacutees et des sacrifices que se sont imposeacutes les cols bleus

Travaillant dans le mouvement syndical depuis pregraves de vingt (20) ans jai eu loccasion de travailler avec plusieurs syndicats et pour moi le 301 est le plus beau syndishycat Il a toujours eacuteteacute et demeure le chef de file principalement dans le secteur municipal Le 301 c est une richesse collective qui vous appartient et sa force cest vous

tous qui avez toujours eacuteteacute preacutesents lorsque neacutecessaire

Il mapparaicirct important de soulishygner le travail inlassable parfois jour et nuit durant les peacuteriodes difficiles des militants et militantes qui comshyposent la structure syndicale (memshybres de lexeacutecutif deacuteleacutegueacutes memshybres de comiteacute) Soyez conscient que le travail quils (elles) ont agrave accomplir nest pas toujours facile

La preacutesente convention est le prolongement de la derniegravere Elle deacutemontre la volonteacute politique de ladministration du RCM de donner la chance aux cols bleus Il ne faut pas la rater cela nous demandera

agrave certains eacutegards des changeshyments de mentaliteacute et dattitude Mais on na pas peur du changeshyment Cest le 301 qui a initieacute les regroupements de fonctions les modifications agrave la clause d ancienshyneteacute Ces changements ont ameacuteshylioreacute nos conditions de travail mais ont aussi ameacutelioreacute la gestion de lemployeur

Au moment ougrave lon parle beaushycoup du libre-eacutechange et que le taux de chocircmage tarde agrave diminuer il faut souligner lapport important du 301 quant agrave la creacuteation d emploi En effet depuis le 18 feacutevrier 1987 nous comptons aushy

14 LE 301

delagrave de 1100 nouveaux titulaires qui pour la plupart eacutetaient beacuteneacutefishyciares dassurance-chocircmage En mecircme temps cela a permis agrave nos plus vieux de prendre une retraite bien meacuteriteacutee

Cela a eu pour conseacutequence de rajeunir les effectifs et de permetshytre lembauche de nombreux noushyveaux auxiliaires plus jeunes dun plus grand nombre de femmes et de personnes des groupes ethnishyques La mosaiumlque cest-agrave-dire la composition du membership du 301 va changer dans les prochai-

SANTEacute~SEacuteCLJ RrTEacute ET ACCJOENtS DU TRAVAIL

middot middot ~OSS VA FA~tOIR - middotQUECcedilA CHANGE - - - - - - - - - - shy

middotmiddot Oepuistbujours1e dQssierde lasanteacute~seacutecuriteacute et de middotmiddotmiddot VENTION SANTEuml AUrRAVAIl s~ntencourageantesmiddotmiddot accidents dw travail middotesfUn dossier peu reluisant pour la sembleacute yavoir1ne volonteacutedefranchetollab-oration pOlir

Ville de Mont(ceacuteaL au point ougrave Jan dernier lagravecommissionmiddotmiddotmiddot ameacutelrmerla sitwation Notre plusgrande ccedilrainte se situeacute de la santeacute etdelaseacutecuriteacutedu travail eacutecrivait directement aU niveau degrave lagravedotagravetion du personneletdesgestionnai au maire pour Iuifqire partdu-middottaux eacute1eveacute de freacutequence res dansles middotservices En effet nolis ltllionstropsouvent e(de graviteacute desacegraveidents du travail En 1987 ilya eu vu des services Fefuserde repreridre un employeacute parce 2080 accidents avec perte degrave temps et cOrT]penseacutespar quil avaftccedillegravesrestridionsmeacutedicales bOun handicapphysi la CSST ~que oIcirclagraveQausedetragravecasseries buqgeacutetairesllva falloir

Qui napa seonnU un~ cmiddot aI bleu mismiddot8laretra ite pomiddotumiddotmiddotrinva_ que d~spostes soi~ntadapteacutesagravelCcedill condition physique-descols bleus- liecircUteacute ou placeacute sur la ~ liste de disponibiliteacute(art1905 de

laconVention) sans aVoir grand espoird ecirct~e replaceacute dans De mecircITfe au ~ niveaudeacutesaccidents d utravail lagrave iille une autre fonction COrltegravesteacuted~ faccedilonsysteacutehagravetique agrave la CSSTltce qui occashy

Lorsde rencmiddotontres aveCmiddot lemiddots e lusrrninicipaux n DUS sionne un middotfOrnbrecorlsideacuterable-dauditionsougrave la Ville amegravene ses ~meacutedeCins quisouvent sansavoirexamineacute middot

aVonsabordeacute ce sujet et il se deacutegagravegeaitunenetteVolonteacute - l emplQyeacute Viennenrteacutemoignersurson dossier meacutedica1 politique d ameacuteliorersensiblementlasanteacute ~t la seacutecuriteacute deseols bleus au travailetdemettregrave la prioriteacute$ur la preacute~ Aumorhentoudans te cadre du Programme daccegraves shyvent ion desacCiderits du travail Cestpqurquumlbi lors de agrave leacutegeacutelliteacute preacutevuagrave lCcedillrticle15 ~ cle la convention Collective la derniegravere neacutegociationnousagravevonsdbfenu une banque leSyndicatetlaVilievont dl~cuteumlr d inteacutegration de pershyde 728Q heuregraves de libeacuterations syndicale$ poUr des rep[eacute- sonnes handicapeacutees fi vadEjvoryavoir unprofondchanshysehtanmiddottsmiddot agrave lamiddotpreacutev8 ntion- bull gementdeacutenieacutentaliteacute chez Ies gestibrlnaires de la Ville

Sinon Ces heuresdelibeacuteration serontutiljseesse1c)fflesmeacutecashy nismespreacutevwsagravelenteDte eacuteonjointe sur lapplicatiohcde Gilles- Charland la loi sur la santeacute etlaseacutecuriteacute du travailmiddot~middotmiddot conseilleacutei- syndical middot

Nos prem iegravere~ rendonlresalJec) e deacutepart~megravent PHEacutemiddot SCFP - -- - - - - -_

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5357 5iegraveme Avenue coin Masson H1Y 286 CLAUDE GROLEAU Teacutel (514) 728-4843 Membre depuis (13) ans

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nes anneacutees Il va falloir sajuster ecirctre agrave leacutecoute

Agrave tous ces nouveaux je les invite agrave suivre la trace de leurs aineacutes car les conditions de travail actuelles ne sont pas tombeacutees du ciel Je ne suis toutefois pas inquiet Lexemshyple de nos confregraveres et consoeurs de la CUM qui ont une moyenne dacircge relativement plus jeune quagrave la Ville lors des deux derniegraveres neacutegociations me semble ecirctre garant de lavenir

Reneacute Leacutevesque disait que les

queacutebeacutecois et les queacutebeacutecoises eacutetaient quelque chose comme un grand peuple Au 301 nous somshymes quelque chose comme un grand syndicat

De nouveaux deacutefis nous attenshydent Nous serons lagrave pour les relever

Syndicalement

Gilles Charland Conseiller syndical SCFP

middot middot $INON bull ~middot _ _

IcircI

LE 301 15

EN REacuteFEacuteRENCE Agrave CERTAINES AFFIRMATIONS PATRONALES TRANSMISES PAR LES MEacuteDIAS

Chers confregraveres chegraveres consoeurs

Je suis en colegravere une froide colegravere de celles qui peuvent tout casser car jai eacuteteacute toucheacute au coeur dans ma digniteacute de travailleur en me faisant cataloguer de MARGINAL

Heureusement ma meacutemoire ma rappeleacute ces merveilleux mots agrave la fin d une chanson une toute petite phrase enfin je me suis dit IL ME RESTE LA VIE Feacutelix Leclerc

Il me reste la vie Il nous reste la vie Cette simple affirmation ne renferme-t-elle pas toutes les raishysons de continuer A-t-on le droit dabandonner quand on est vivant Cest certain que parfois on peut ecirctre inquiet furieux margishynai mais on na pas le droit dabandonner

On ne peut se payer le luxe de refuser de se battre on na pas le droit surtout de laisser les autres deacutecider agrave notre place et surtout de se laisser deacutemolir sur la place publishyque par lintermeacutediaire de la Tv de la radio ou des journaux On na pas le droit doreacutenavant daccepshyter pour nous et nos enfants UN futur SANS AVENIR

On se battra puisquil le faut sil faut deacutemontrer encore une fois notre volonteacute et notre solidariteacute de nous faire respecter et mecircme de renforcer nos droits (car en me deacutesignant comme marginal on maccorde des devants mais mes droits eux sont battus en bregraveche) on trouvera les moyens de le faire savoir SEREINEM ENT CALMEMENT

On sest battu auparavant et on a appris beaucoup

Nous avons appris lingeacuteniositeacute que lon doit posseacuteder pour parveshynir agrave nos fins Nous avons compris lingeacuteniositeacute pour rallier nos conshyfregraveres moins sensibles agrave la lutte Nous avons surtout appris le resshypect que nous nous devons car les batailles meneacutees avec digniteacute nous conduisent agrave la victoire dans la solishydariteacute Confregraveres consoeurs je tershymine en vous rappelant le signe VI V pour VICTOIRE V pour VIVANT

Syndicalement

Andreacute Vaillancourt Col bleu - Usine deacutepuration CUM 503814

Trudel Nadeau Lesage Cleary Lariviegravere et associeacutes Avocats

Robert Archambault Normand Beaulieu Richard Cleary Franccedilois Cocircteacute MariemiddotChristine Dufour Robert Dury Gi~es Grenier Suzanne Handman Linda Lavoie Claude Leblanc Reneacute Martel Geacuterard Morency Gaston Nadeau Louise Otis Ronald Picard Laurent Roy Catherine SaintmiddotGermain France SaintmiddotLaurent Sylvain Seney

Le bacirctonnier Serge Meacutenard

Conseils Hon Guy M Desaulniers cr

Louis-Claude Trudel

Richard Bertrand Michel Derouet Guy J Garnache Jacques Larivieacutere Paul Lesage Christiane Morrisseau Bernard Philion Yves SaintmiddotAndreacute Julien Savoie

Montreacuteal Bure3u 2500

300 Leacuteo-Pariseau Boiumlte postale 993

Succursale Place du Parc H2W 2N1

Teacuteleacutephone (514) 849-5754 Teacuteleacutecopieur (514) 499-0312

Oueacutebec Bureau 820

220 est Grande-Alleacutee G1R 2J1

Teacuteleacutephone (418) 529-0267 Teacuteleacutecopieur (418) 648middot0696

16 LE 301

--

--bull __ -- _ -Montreacutea -Je 11-janvier -1989

- L-e Tregraves HOf70rable -Mr ~--BrIumlanMUlr~ney- Premier Ministregravedu _Canada shyChambre ~des Communes shyEacutedmcede-louest -shyPiegravece 220 ___ Ottawa K1AOA6 -Ontario

Monsieurle)remiuml~r _MifJistœ Dan plusieurs -meacutedias d~irffQ((nation-s _i3 -trashy

vers JeCanadagrave -tantagrave la radio ou--agrave la teacuteleacutevision les -- _genssiixpacircment-et parlentdes -pOIi(LqlJeset-philososhy

-phie degestionsdes Gouvemements je peux vous dire ceci _- On -parle souventde -vQuloir-Changer le Gouvernement pour ~un -autreG9uverneirJent-pliJs _em~

cace que ce soit Feacutedeacuteral Procircvincial ReacutepiJblicain Ubeacuterql -COlJSetvategraveur - lndeacutependahtiste ~ -Socialiste_ ou tout autreGQuvemementc est leacuteternegravelieacuteroue -quitourne -- - - - shy

ft morfavis eegraveagraveJavis de beaucol1pde pe(~ sonneacutes SLif notre planegravete -fe seul moyenccedil-~st de

changer -lesYS(egraveme rendu _inadeacutequataLiX attentesde~ tous plein d injustices dexploiteurs et d expoie teacutes(es)Monsieure Premier Ministr-e tant et aussi longtemps cjue hommepar-soil travaifseiaeacutevalueacute

- par de largent il-y aura de t-injtistice des-exploiteumlurs -shyetdes exploiteacuteseacutes) eCcegraveegraveiiingendiera des confjts ~-_shyde-valeur continuels En tant quetre humainbnest shytous de mecircme -valeur eUes mecircmes besoins et avons - shy

- chacun fa capaoiteacute de Joueacutermiddot lin rocircle da~s notre ~ -- socieacuteteacute dite eacutevolueacutee alors pourquoI s explolteri

Avec maplushauteconsideacuteratioD veuilfez agreacuteer Monsieurleacute-PremieMinistre Texpressioh middotde mes meilleurs sentiments - ~shy

-Je demeure

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- ~

~~4 MicheGiwrgesAbde8had -_ --shyCoi bleuViiumlle de Montreacuteal shyEacutetudiant en relqtions -Jndustriefles -shy

_ 0

Univwsiteacutede Montreacuteal

SOLIDAIRE POUR LE BOYCOTT DE ZEIDLER ET DE LEURS DISTRIBUTEURS

Les employeacutes de cette compagnie dAlberta sont en gregraveve depuis pregraves de trois (3) ans agrave lusine de SLAVE LAKE et depuis pregraves de neuf (9) mois agrave lusine dEDMONTON Les emshyployeacutes sont syndiqueacutes avec lInternashytional Woodworkers of America (IWA-CANADA)

Les litiges portent uniquement sur les demandes patronales

Baisse du taux horaire de deux ($200) dollars Baisse des avantages sociaux et du Fonds de pension Baisse de la paie de vacances Reacuteduction du temps de repos de 12 agrave 10 minutes Baisse du taux de salaire agrave lembauche Congeacutediement de 23 employeacutes

Il ny a plus de neacutegociation et la compagnie fonctionne avec des scabs parce que lAlberta nest pas pourvue de LOI ANTI-SCABo

En mai 1988 le syndicat fait une campagne de boycottage nationale aideacute entre autre par la FTO pour for shycer lemployeur agrave retourner neacutegocier

Ce boycottage sest bien deacuterouleacute dans louest du pays fermant le marmiddot cheacute agrave Zeidler

Au Oueacutebec le principal marcheacute avec lOntario pour Zeidler la FTO deacutecida dattaquer le boycott en demandant aux distributeurs de ne plus acheter le produit Cela a foncshytionneacute mais certains distributeurs ont recommenceacute agrave acheter le produit

Face agrave cette situation la FTO met davant un plan d action pour reacutegler ce conflit et nous demande de boycotshyter les compagnies qui achegravetent les produits Zeidler

LE COMITEacute DEacuteDUCATION

COMPAGNIES QUI ACHEgraveTENT LES PRODUITS ZEIDLER RENOMAT MATEacuteRIAUX 7310 boul Newman LaSalle Oueacute VAL ROYAL LASALLE 605 Edward VII Dorval Oueacute MATEacuteRIAUX LAURENTIEN INC 2137 Labelle Lafontaine Oueacute MATEacuteRIAU X DAGOSTINO 6060 St-Jacques Ouest Montreacuteal Oueacute BMB DISTRIBUTORS INC 129 Monteacutee du Moulin Laval des Rapides Oueacute ROCK GAUTHIER amp FILS 680 Ste-Catherine St-Polycarpe Oueacute

PROBEX INC 10 000 boul Gouin Montreacuteal Oueacute CENTRE DE REacuteNOVATION 1235 Monteacutee du Moulin LavalOueacute OSTIGUY amp FREgraveRES INC 1200 Chemin des Patriotes Richelieu Oueacute MATEacuteRIAUX OUGNY LTEacuteE 101 boul Taschereau Candiac Oueacute MARCEL OUGNY 100 rue Ste-Marie Laprairie Oueacute MATCO MART INe 355 Wilfrid Laurier StmiddotBasile-Le-Grand Oueacute et tout ce qui concerne McMILLAN AND BLOEDEL situeacute sur la rue St-Patrick agrave LaSalle

et MATEacuteRIAUX NORANDA

CEUX QUI BOYCOTTENT LES PRODUITS ZEIDLER GOODFELLOW RONA DISMAT BMR

CEUX QUI N ACHEgraveTENT PAS DE PRODUIT ZEIDLER PASCAL WELDWOOD

LE 301 17

Cl

ERIK VILLENEUVE PREacuteSIDENT

LAIKA

LAiumlKA PILE INC SOUS-VEcircTEMENT ET SURmiddotVEcircTEMENT POLAIRE DE SCANDINAVIE

5357 de Castille Montreacuteal-Nord Queacutebec Canada H1G 3E3 Teacutel (514) 328-4945

MEacuteTHODE DE FABRICATION UNIQUE Les proprieacuteteacutes gracircce auxquelles LAiumlKA PILE TOPPI est la matiegravere daujourd hui et de demain

dans lindustrie vestimentaire sont dues agrave sa meacutethode de fabrication unique Une mince fibre de 002 mm est tricoteacutee au moyen de doubles-noeuds sur louvrage de base de maniegravere agrave ce que le tissu comprenne pregraves de 3000 fibrescm carreacute Aucune matiegravere adheacutesive nest neacutecessaire lors du tricotage de sorte que le tissu de polyamide 100 est eacutegalement respirant et chaud

Les fourrures polaires LAiumlKA sont chaudes souples et confortables particuliegraverement agrave l usure Du fait de ses meacutethodes de fabrication unique en doubles-noeuds la fourrure respi re et de ce fait la transpiration est eacutevacueacutee Lavable agrave la machine agrave 60 degreacutes Celsius (apregraves 5 lavages la reacutesistance thermale sera augmenteacutee de 20) Elle segraveche rapidement

1 1 FORMULAIRE DE COMMANDE 1 1 NOM ____________________________ PREacuteNOM ____________________________1 1 1 MATRICULE _________________________ TEacuteL _________________________ 1 ADRESSE _______________________________________________________________1

1 1 GRANDEUR _____________ POIDS _____________ TOUR DEacutePAULE _____________

1 TOU R DE TAILLE __----_______________ POINTURE DE SOULIERS ___________________1 1 1

COUcircTSEM OU COUcircTMOIS (incluant inteacuterecirct imposeacute par la compagnie financcedilant

i 1

lopeacuteration)

ARTICLE COMPTANT 12 MOIS 24 MOIS

(Sem) Mois (Sem) Mois

Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083

Caleccedilon long 0 $ 5500 $1 12 o $ 4 86 $062 o $269

Mitaines dexteacuteriteacute 0 $ 3500 $072 o $ 312 $039 o $ 169

Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130

Veste col tempecircte 0 $ 7000 $1 43 0 $ 620 $079 o $343

Pantalon coupe-vent 0 $ 3400 $068 0 $ 295 $038 o $165

Veste doubleacutee 0 $12000 $246 0 $1066 $1 32 o $572

TOTAL $ $ $ $ $

18 LE 301

RETOURNER AU BUREAU DU SYNDICAT

LES EacuteVEcircQU ES DU QUEacuteBEC SINQU IEgraveTENT DE LATTITUDE

PRO-CAPITALISTE DE NOTRE GOUVERN EMENT

Lors dune visite traditionnelle quils font au Vatican tous les cinq ans les eacutevecircques du Queacuteshybec ont fait le point sur la situashytion tregraves sombre des changeshyments qui se manifestent au Queacutebec depuis les derniegraveres cinq anneacutees

Ils mettent lemphase sur la mise en vigueur de lentente Canada-E U du libre-eacutechange lequel ne manquera pas denrishychir les riches alors que les tra shyvailleurs et les beacuteneacuteficiaires dassistance sociale sappaushyvriront

De plus en plus nous retourshynons au systegraveme de se manger les uns les autres agrave des systegraveshymes politiques capitalistes ils comparent le premier ministre Robert Bourassa au preacutesident des Eacutetats-Unis Ronald Reagan qui sest toujours plaint de notre systegraveme agrave caractegravere social et qui

a innoveacute la politique de privatishysations des entreprises gouvershynementales etc

Ils constatent quau Queacutebec le taux de suicides a sensibleshyment augmenteacute que le tregraves peu de qualiteacute de vie des assisteacutes sociaux se deacuteteacuteriore au point quils existent agrave peine que de plus en plus lattitude des Queacuteshybeacutecois est le gros MOI et se deacutesinteacuteressent des pauvres parmi eux et de ceux des autres pays

Plusieurs recherches nous font part dune socieacuteteacute deacutechireacutee influenceacutee par la consommation et la compeacutetition au point de se retrouver raciste en conflit d identiteacute causeacute par sa crainte des eacutetrangers

Et les eacutevecircques dajouter que le projet de reacuteforme de la loi reacutegissant lassistance sociale

preacutesentement consideacutereacute par lAssembleacutee Nationale a pour effet dinstaurer une distraction tregraves nette entre les assisteacutes en bon eacutetat physique handicapeacutes et malades

Le Pape a aussi eacuteteacute informeacute que la question sociale en prioshyriteacute pour lanneacutee 89 dans le secshyteur de Montreacuteal serait les relashytions entre les groupes ethnishyques et culturels

Ils constatent que la question du langage compliquera les choses parce que malgreacute la loi 101 les francophones sont porshyteacutes agrave consideacuterer toute personne autre quanglophone ou francoshyphone comme eacutetant des gens repreacutesentant des menaces vis agrave vis eux-mecircmes

Mme Dorothy Sau ras Secreacutetaire administrative

-

r middot middot

1 NFORMATIQN GENERALE -

Ceci est pourvous amiohcerquegravelqUes Jocelyne EumlmOrid ~ Titu rarlsation et~ir lets changenientsadministraUgravetsintervenu$ aŒ30t Pierrette Poireacute assuranCe au pbint de vuedeservicesdonneacutes aux Fra~ceVaI6is =s~creacutetaire membres Cecrsurmiddotvient vu QU3 rbadarne middot middot Alice LeumlClegraverc middot=preacuteposeacuteagrave fadassification DorothySaugraveras prendrasa middotregravetraite au mOi$ Caral~Larochegravelle preacuteposeacuteagraveJareacutecepti ori

- - ~ davri---l989middot - --

GisegraveleRby middot =secreacutetaireadminislrative _ Nouspmfitonsde loccasion pouumlrremercier MoniqlJe-Cocircteacute ~ acddent deuml tra~ailet cesemployeacuteespowr1e magnifiquetravaileacutet

lt fonds middotdepension middot ~ leur souhaitons bOnne chance

LE 301 19

Pour avoir accegraves agrave de lInformation juridique gratuite il ufflt de campoMr 845-4)BBB et de preacutecishyser parmi les titres qui suivent te sujet du mesuge preacuteenregiatreacute que vous dulrez eacutecouter

000 Le ~ lUI1IIIQue 010 Comment oocw r AldelUndique au Ou~ MO Les Irma CI avocat

DIIOIT DU CONSOIiMATEUIi 110 cart oe ereCIII non ~ percues ou VOlees 112 COntm3 ce creCIit1 CocirclullOnnemenlou garnoe dun pregravel 1 Peneoaon oes comoteI Impayes 120 Deacutedarabon a Ialliit CWOnneH4I 122 Enlent a lamlaOle et COnIOIIOIIIIOn ae deites 125 DeacuteDOt YOIOnw 130 AcIIat ltlun vetlcule UampIII)4I 9 1bullbull en vigueur 132 AdIa1 aun QtOCIurt ~ recou OOlSlblbullbull 1311 Conva CIe --a rnIIIeuculj rllCOUr posaIDle 1010 VMle a temoenunerw 142 a ue ~ et garnae convenllonnII IH dilfrencn 41 Vent PfTIIICIampIe 150 COn1lmlllgnle lIYeC WftOIUrI ttiMrllnt 1111 COnta tol1illance commanon DOItlles ou tephonlQues 1eo ConIIaI8 condUI IWC lTIaXIa clenselgnement

IIUOIOI CIe Ameacute 170 Fl6oarUon CIlPPIIIell ~ 175 FI CIIUIOmCIOIIe ou ae mOlocyclette 110 Procedurw en eu CIe __ lU R6Ie 0411 hl1lll8fW 110 Ouesta quune r-1OCIaIe B_ ~t marque Ile commerce

DIIOIT CRIIIINEL 200 POSIIISSIOn ce manflampllamp 210 V04 l lttatage 2010 COnseauences ae Il conCIulI en elat deacutebrieacutete 250 Amenon en cu de conaUltl auranl la suspension

Ile son DerTI1IS 210 Q UCI Illr QUIlO vous recevez un contravention 270 POSSIb de se oelenore ~e lace a une accusation penale 2U Comment POrter pwnta COfItrII un peliCler 210 InClemrusallOll 0411 VICtIIIIa alClH cnmllleis

DIIOIT DE LA FAIlIu 300 LunlOll CI 1111 lOS Orotl8 dIYoIrs 0411 ~ 310 COnCIItIOnI CIII valiclitt dun manage 3111 Comtnent cnocar I0Il rtoune matnrnonlal 320 ~oe~ 325 PentlOll allfllentan en eu de Mparation leacutegale ou divorca 330 Motrta de a~ 335 OtvrMe ttaoa du cWone 347 Otdarabon CIII rHiagraveerlœ lamlliale 350 Comment obtenir le peJerMnl dun pensIOn alimenliit du 3H Ganse CIIiII enfanta et dtOII de VISIte ou ae sonl 310 Plfllge dei biens en eu de seOllnltlOn ou de aivoree 3111 AcIo9tIOn 370 FillallOn les liens julldiQua en parent el entanlS 371 Comment oOlnlr un ctangement ae nom 311 LiI1InullJon au manage 3111 Femmes ballues llllO Act CIe nllJuanat de mariage et de seoulture 3111 Prmecuon dn IncampplDIbullbull gracircce a la tutelle et la curatelle 311 ProtlCllon aes maJaaet mentaux

400 Qui D8UI ~ amp11 canaa 10 IlTIIIIgraI1l lIIIIICWe agraveune amdie dt inugraveIIM au Campneda QG IlIVIIIgrIIIIt 1 un recircsldenl caNOleft 4030 IfTIIIII9rIIIII IncMoenaanI SIaDIt d r4IfugIecirc ~ EnI1M au Canada en tant que ~ -0 DtPOrtlllOll et enquecircla en matJM agrave lmmtqrlllOn 70 Comment agraveemander la CllDyennell eanac1Ienne

DROIT 1lili0BIUER 500 Acnal aun m 8laOl 510 Ottr Ccnal dune maison 520 Aehal d un COllOOmiOlum 530 Financemenl agrave une lTWIIOn 540 Vent agraveune ~ 5SO ObiigatlOnl de lel111lOfWMUF de construc1IOn 510 ComnIaIlOn de lMluallOfl fonaere

DROIT DU LOGEIIENT IlOO Ororta et ODIIgamptIONI on 1OCa1al 110 Ollirtl el ODIigaliOna des propntlalres ao R~I dun bail 130 0 _ Quel cu on PlUt menrw tin to un bail MO Reonse de PDIS8UIOIl d un looemenl par un propnel8l PETTTES CREcircANCES 700 Cour an peUt crIIlnOft 710 Comment DOUtlIUMtl QUelquun 720 Q UOI 1amp1 SI vous es POUIIUM 730 Comment OOlen exicullOf1 dun Jugement TESTAIIENTS no SUCCESSION 100 PourquoI lalr un testament 110 Comment r1Kl19 son testament 820 PraeeaurH a sucatlSlOn 830 AOIe ae r eecuteur estamentalre

DROIT DU TRAVAIL 900 Hill ltle trllvad t lemps supplemenlaJre 910 Conge de materon 920 Sucirc1 dtoUCtlOnl aulonHn 930 J OUtli fen ct1()mn al DaYU MO Orotta Clu satant VICtime dun Iccdenl du traYa11 950 COnQedlernent Imultlti 910 COmmenl fai appel dune dlCision en malier ae sanIe

IC Mcurrtt du lravII MO Fin dun emploi ton la lOi IUt normes du Irllvali

PROTECTION DE LA JEUNESSE lOlO AGo4HcInw _ au code cnmmet 1030 Arrestabon dun jeune pat un POlICier 1 MO ObIigatlONl dee Quitbullbull lace aux entanta malltaJI

ASSUIlANCE-CHOMAGE 1100 ConCIlllOllS alIglbllll 1120 Comment -ire appel aun degravecisioo 11JO PrestatlONl ~n

DROIT DE LA SANTEacute 1200 AesPOnsaDlIIleacute proJII5lonnelle des mllflecJ1S

et recours pour negugence

LE 30 1

Le TEacuteLEacutePHONE JURIDIQUE est agrave votre disposition du lundi au vendredi de 9 agrave 18 heures Dans un premier temps ce service ne pourra malheureusement assumer les frais dinterurbain

20

UNE INCITATION SANS EacuteQUIVOQUE Agrave UNE BAISSE DES SALAIRES

Tel est le titre dun document qui se veut une reacuteponse agrave un article de lhebdomadaire LES AFFAIRES par le journaliste Jean-Paul Gagneacute sur les employeacutes municipaux

Cet article eacutetait titreacute LES EMPLOYEacuteS DES VILLES SONT LES MIEUX PAYEacuteS DU QUEacuteshyBEC LES EMPLOYEacuteS MUNIshyCIPAUX GAGNENT 34 PLUS CHER QUE LES EMPLOYEacuteS PRIVEacuteS Jean-Paul Gagneacute est sans gecircne en affirmant agrave la toute premiegravere phrase de son article LES EMPLOYEacuteS DES MUNICIshyPALITEacuteS QUEacuteBEacuteCOISES SONT LES CITOYEIJS QUEacuteBEacuteCOIS LES MIEUX PAYEacuteS Avec le coup de patin quil a il doit se chercher un salaire de cregraveve-la-faim comme hockeyeur chez nos glorieux

Il fait lanalyse dune eacutetude faite par le centre de recherche et de statistique sur le marcheacute du travail (CRSMT) un organisme du Minisshytegravere du travail du Queacutebec On resshysort de cette eacutetude que le salaire horaire moyen des employeacutes munishycipaux eacutetait de 2002 supeacuterieur quau priveacute pour des emplois idenshytiques et que la reacutemuneacuteration gloshybale horaire (salaire + avantages sociaux) eacutetait de 337 supeacuterieure au priveacute On y mentionne aussi et agrave gros titres que les avantages sociaux ajoutent entre 49 et 55 au salaire des employeacutes municishypaux

Face agrave cet article leacuteconomiste Monique Audet a produit un doshycument pour le service de rechershyche du SCFP-Queacutebec Dans la preshymiegravere partie de son document

madame Audet explique les prinshycipes quil faut respecter et les difshyfeacuterents critegraveres speacutecifiques de comparaisons quon doit applishyquer A cette eacutetape on se quesshytionne sur la meacutethodologie de lenquecircte agrave savoir si on sest bien assureacute quon na pas compareacute des pommes avec des poires

En deuxiegraveme partie elle analyse la comparaison de salaire de lhebshydomadaire LES AFFAIRES Elle y fait la preuve quon ne peut faire la comparaison de salaire dun secteur preacutecis et circonscrit comme celui des municipaliteacutes agrave caracteacuteshyristiques propres sinon exclusives avec un ensemble large et vague agrave caracteacuteristiques multiples souvent divergentes et contradictoires

Madame Audet y met aussi en eacutevidence une grave erreur du jourshynaliste Gagneacute dans son interpreacutetashytion de leacutetude du CRSMT

Enfin madame Audet fait lanalyse des comparaisons de reacutemuneacuteration globale (salaires et avantages sociaux) Elle se deshymande comment monsieur Gagneacute peut arriver agrave quantifier les avantashyges sociaux des employeacutes municishypaux agrave des pourcentages de lordre de 50 agrave 55 Elle deacutemontre rapidement que les calculs de lebdomadaire Les affaires ne fait pas les calculs selon lusage pour biaiser les reacutesultats Monsieur Gagneacute calcule le pourcentage des avantages sociaux en mettant pour base de ses calculs que le salaire est 100 Or quand on quantifie les avantashyges sociaux en pourcentage il faut prendre pour base que cest la

reacutemuneacuteration globale qui est eacutegale agrave 100 le salaire neacutetant quune composante de ce dernier

Avec cette meacutethode de calcul les pourcentages avanceacutes par monsieur Gagneacute sur les avantages sociaux des employeacutes municipaux se DEacuteGONFLENT

Monsieur Gagneacute se sert de ses pourcentages gonfleacutes pour laisser entendre que les employeacutes munishycipaux ont des privilegraveges sans eacutegal Quand on y regarde de plus pregraves on saperccediloit que la seule grosse diffeacuterence entre le municipal et le priveacute est au niveau des reacutegimes suppleacutementaires de retraite qui sont meilleurs dans le secteur municipal

Mis agrave part les reacutegimes de retraite on saperccediloit que les diffeacuterences entre le municipal et le priveacute ne sont pas si eacuteleveacutees comme LES AFFAIshyRES le laisse entendre et que lorsquelles existent elles sont vraisemblablement dues agrave lexistence de la syndicalisation et de la libre neacutegociation qui caracteacuterisent le secteur municipal

Leacuteconomiste conclut son docushyment en preacutecisant quon ne peut comparer le secteur municipal qui est tregraves largement syndiqueacute agrave des secteurs ougrave les salaires et condishytions de travail ne sont pas fixeacutes par la libre neacutegociation du secteur municipal que lhebdomadaire Les affaires veut influencer en comparant des pommes avec des poires


LE 301 21

___________________________

Probleme N2MOTS CROISEacuteS HORIZONT ALEMENT

1- Eacutecrivain franccedilais neacute agrave Vichy - Insshytrument servant agrave eacutegoutter les bouteilles

2- Eacutecrivain danois neacute agrave Ribe - Riv de Suisse - Chrome

3- Farine deacutetrempeacutee et peacutetrie - Enshylegraveve de terre

4- Nom grec de deux chaicircnes de montagnes - Precirctresse d Heacutera - Cri sourd d un homme qui frappe avec effort

5- Empereur franccedilais - Ensemble des regraveg les inteacuteressant une profession

6- Royaume indeacutependant de lAsie - Piegravece honorable

7- Oui subsiste 8- Seul - Note de musique - Agrave la

mode - Oui eacuteprouve de leacutemoshytion

9- Ville de lU RSS (Ouzbeacutekistan) - Mesure de lacircge

10- Ce qui est agrave toi - Du verbe oser - Fait quelque chose

11- Sortir de - Fleuve dItalie 12- Couper la cime d un arbre

- Chef-lieu de la reacutegion BasseshyNormandie

VERTICALEMENT

1- Mammifegravere rongeur - Monastegravere dEspagne (Estreacutemadure)

2- Port de lIran - Candide 3- (Fa m) Recouvrer la santeacute - Orishy

fice dun canal 4- Plante herbaceacutee annuelle - Eacuteleacuteshy

ment sur lequel porte une opeacuteshyration

5- Anneacutee lumiegravere - Manifester en termes violents - Liaison

6- Biegravere (renverseacutee) - Statue de jeune fille

7- Poegravete nicaraguayen (1867-1916) - Verbe Nier

8- Eacutecrivain politique franccedilais neacute en 1905 - Ville dItalie (Sicile)

9- Verbe aller- Pron indeacutef - Meacutetal radioactif de numeacutero atomique 89

10- Loi regravegle fondamentale - Gros perroquet

11- Roi des Francs (742-814) 12- Revenu annuel - Mariage

1 4 5 6 7 8 9 1011 12 1

2

3

4

5

6 7 8

9

10 11 12

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j---1----j---t--

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Solution du problem Nl

MARC COSSETTE

11 SUCCURSALES

MONTREacuteAL DOLLARD-DES-ORMEAUX 620-2292 LAVAL LONGUEUIL ST-JEAN-SU R-RICHELIEU 348-1155288-4221

22 LE 301

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EMPLOYES PENSION NES ASPIROT Baptiste 281875 010788 LANDRY Geacuterard 273544 25(0688 ATTARDO Cologero 464776 291088 LANDRY Jacques 128862 280588 BARITEAU Noeumll 273866 221088 LAPIEflRE Jean 130503 230788 BEAULIEU Claude 299535 011088 LARIVIERE Reacutejean 196600 151188 BEAULIEU Marcel 103550 020788 LATULIPPE Emile 376139 181088 BELLAVANCE C~me~ 321119 090988 LAURIN Roma 298312 250688 BELLEAU Guy 336157 311088 LAUZIER Elphegravege 274347 270888 BELPULZO Donat 287351 181088 LEBLANC Marcel 130459 020788 BISSON Armand 465604 280588 LccedilCCHINO Cosmos 386735 301288 BOLDUC Arsegravene 156779 240988 LEGARE Albert 345397 311288 BORNAZAI Marcel 301202 300788 LEMAY Jean-Paul 105111 241188 BOUCHARD Roland 323116 060888 LE NORMAND Claude 156920 171088 BOUCHER Gaeacutetan 291588 250688 LEROUX Andreacute 465301 230788 BOUFFARD Donat 159053 291088 LlZOTTE Marcel 282856 280588 BRADLEY Reacutejane 390221 250688 LOSADA Antonio M 465044 300888 BROUSSEAU Nap~eacuteon 146771 150688 MAILHOT Leacuteo 287342 290487 CASTEl L Armand 322109 300788 MAISONNEUVE Henri 263244 121288 CHABOT Robert 326024 010788 MAL~GASI Michele 375729 280588 CHAREST Claude 326728 140588 MALEPART Jacques 123074 260688 CHARTRAND Jacques 127579 290888 MALEt-JFANT Maurille 388224 311288 CLOUTIER Omer 262600 300788 MASSE Jean-Jacques 273713 300588 COMEAU Franccedilois 192793 300788 MEALE Francesco 377361 090988 CQRCcedillEIL Leacuteo-Paul 351808 250688 MEUNIER Fernand 129050 240788 COTE Robert 185283 061288 MILETO Giuseppe 398062 301288 COURVILLE Maurice 272029 010988 MOREAU Gilles 162629 090788 DAIGLE Leacuteopold 348304 250688 NOURY Jean 276916 270688 DAMOUR Roland 381749 311288 NUCKLE Claude 273562 160788 DAVI D Roger 179138 060688 OUELLET Mathias 314689 250688 DESGROSEILLERS Laurette 326363 010688 PAOLINO Santeacute 160220 300788 DESLAURIERS Adjutor 336851 250688 PAQUETTE Jean 310246 270688 DI FRUSCIA Pietro 127819 020788 P~RADIS Reacuteal 122101 261088 DI GUGLIELMO Angelo 162423 250888 PELOQUIN Claude 164235 051088 DION Albeacuteric 310700 270888 PERREAULT Reacutejean 127052 240588 DI STEFANO Carmelo 326809 160788 PIETROMONACO Giuseppe 466363 250688 DUBE Denis 275284 260888 PROU LX Hubert 298321 010788 FILlON Raoul 271369 260988 PRUDHOMME Geacuterard 351987 010688 FORLlIJI Lorenzo 351576 151088 RACINE Marcel 130262 040788 GAG~Iccedil Pierre 171333 030988 RIENDEAU Paul-Eacutemile 191980 180788 GAG~IE Raymond 272287 140588 ROBINSON Jean-Marc 103863 300888 GAGNON Henri 146308 260588 ROY Bruno 345458 230788 GAGNON Roland 149812 010788 ST-HILAIRE Robert 278183 090688 GARGAT Robert 336940 280588 SABATINO Antonio 318372 010788 GAUTHIER Marcel 183704 280588 SAURQ Domenico 398213 010688 GIBE~U Jean-Claude 269898 210788 SAUVE Philippe 323143 300788 GIGUERE Paul-Emile 157590 220888 SAVOIE Jean-Marie 299758 010788 GIROUARD Rolland 171253 040788 SCURTI Vincent 163832 010988 GRAVELlNE Leacuteo-Paul 161121 300788 SERRI N~llo 130093 121088 GUY Jean-Paul 311414 311288 SOUCY Emile 480400 280588 HAMEL Fernand 165617 290988 TESSIER Guy 150589 221088 HOGUE Armand 321298 130688 TOUSIGNANT Roger 298330 011088 INNOCENTE Arcangeli 326211 311288 TUTINO Andreacutea 476736 280588 JACQUES Ronaldo 484521 261188 VAILLANT Claude 286601 250688 JUTEAU Louis 129399 160788 VALADE Reneacute 281580 300788 LABELLE Geacuterard 297288 270888 VANDETTE Raymond 336120 011088 LABONTE Rolland 164662 280688 VEZEAU Camille 274954 250688 LACERTE Ronald 486190 180788 VINCENT Jacques 281714 111088 LAFLEUR Marcel 124492 250688 WALBRECQ Oscar 276765 010688 LAFONTAINE Fernand 286629 200888 YOUNG Michael 164993 100588 LAFOREST Roger 275382 010788

PENSIONN ES DECEDES AUGER Her)ri 127169 78 16-05-88 LALLA Carmine 125205 80 19-05-88 BARBEAU Emilien 127187 83 30-05-88 LAMBERT Guy 171387 87 23-10-88 BEAUDET Germain 322439 66 11-07-88 LAROUCHE Leacuteonidas 162405 79 20-06-88 BOUVIER Andreacute 124617 86 12-07-88 LEFEBVRE Reacutemi 120005 74 28-07-88 BURON Armand 127454 77 14-12-87 M~RCEAU Alb~rt 165163 76 03-12-87 CORMIER Art~ur 337280 85 18-01-88 MENARD Paul-Emile 283784 86 18-07-88 COUASNON Etienne 464598 84 25-05-88 MILLARD Lucien 274036 84 06-09-88 DAIGNEAULT Henri 160088 79 29-01-88 PATENAUDE Paul-Eacutemile 146709 84 10-06-88 DEMERS Henri-Paul 198901 84 18-01-88 RENAUD Alexandre 148475 68 08-06-88 GOSSELlN Lucien 285433 86 30-05-88 TKACZ Paul 326426 67 09-07-88 JOBIN Robert 173056 85 08-06-88 TRU DEL Noeumll 125936 76 04-03-88 LAFRANCE Reneacute 276863 84 10-06-88

LE 301 23

SYNDICAT CANADIEN DE LA FltNeacuteTION rU~L1QUE SE~TION LOCALE ~01

ASSEMBLEE GENERALE REGULIERE

aura lieu agrave

SALLE GillLLET 800 RUE DU ROSAIRE

(COIN ST -HUBERT)

Samedi le 25 feacutevrier 1989 agrave 900 heures A M

ORDRE DU JOUR Lecture du procegraves verbal de la derniegravere assembleacutee

Rapport du Preacutesident Bilan financier

Affaires nouvelles

Bonne anneacutee a tous

-BIBLIOTHEgraveQUE 301

LE SYNDICAT C EST V TRE A 3t1 -1989-JOUR-175 Il EST DE VO RE oevc

24 LE 301

SOMMAIRE PAGE

Mot du preacutesident 3 Rappelez-vous Neacutegociation 1988 4 bull La retraite agrave 28 ans un gain important 5 Arbitrage 6 Comiteacute dAnti-sous-traitance

Situation 1989 7 Activiteacutes du comiteacute 7

Comiteacute des sports et loisirs 8 Rapport du comiteacute de programme daide agrave lemployeacute(e)

Campagne de sensibilisation par le PA E 9 Assurance-salaire 10 Ul)e siregravene parmi les poissons - Francine Michaud 10 LEpargne systeacutematique Desjardins cest leacutepargne rendue facile 11 Regroupement des Cols Bleus retraiteacutes(es) et preacuteshyretraiteacutes(es) de Montreacuteal - Une reacuteal iteacute 11 Comiteacute du fonds de pension

Cours de preacute-retraite gratuit pour les membres et leur conjoint(e) 12

Le Fonds de Solidariteacute (FTQ) shyLe REER creacuteateur demplois 13 Cours de risques communs 14 Quelque chose comme 14 Santeacute-Seacutecuriteacute

Boss va falloir que ccedila change sinon 15 Fait reacutefeacuterence agrave certaines affirmations patronales transmises par les meacutedias 16 Lettre au Premier Ministre du Canada 17 Solidaire pour le boycott de Zeidler et de leurs distributeurs 17 Les fourrures polaires LAiumlKA 18 Les Eacutevecircques du Queacutebec sinquiegravetent de lattitude pro-capitaliste de notre gouvernement 19 Le teacuteleacutephone juridique 20 Une incitation sans eacutequivoque agrave une baisse des salaires 21 Mots Croiseacutes 22 Employeacutes(es) pensionneacutes(es) 23 Pensionneacutes(es) deacuteceacutedeacutes(es) 23

Publieacute par leComiteacute d eacuteducation et daction politique

Robert Paqllette preacutes Jean JoceJyn Ulysse Yves Doutre Pierre BernIer

Les textes publieacutes dans ce Journa nengagent qu~leurs auteurs

Tous les membres dulocal 301 qUi deacutesirent participer - agrave l a reacutedaction du journal Le 301 sont les bienvenus -

-rIRAGE 6000 EXEMPLAIRESmiddotmiddotmiddot

gt~ bullbull

middot Bonjouriteacutequipe du comiteacute deacutedugravecationvoudrait pr--oficircterae Joccasion pour vous souhaicircter une

f)onneanheacutee -

V6uspourrezconstateragrave linteacuteriegraveur de ce journal quediff$regraveritsGhangements middotont eacuteteacute apporteacutes

~ Les bhangemenfs motiva1tle comiteacute agrave avoir fait detels_changerrtentssont quils reflegravetent davantage middot

1e-s aspirations desc~I$ Bleus ~et les informent au maximum -

Pour -vouumlsdonnerunexemple notons Jes com~ lt rhanditaires agraveltnteacuteiieurdu journal ils nous permet- tronf de faire cinqpamtions de journal au lieu de deux commegrave c-eacutetait devenu ra coutume depuis quel~ ques~a~neacutees bull

C-es diffeacuterents commanditaires nous informent aussi des diffeacuterents escomptes dont vous pouve2 vous preacutevaloir dans leur boutique sil y a lieu shy

Notons eacutegatement que des colonnes seront mises agrave votre disposition pour faire vos annonces aux cols bleus aux pensionneacutes(eacutees) et ce gratuitement pour

middotdes messages de qwelques lignes pour vendre middotmiddotmiddot Iouer ou offrir-vos services

L ecomitecircde par son souci de bien vous repreacute- senter continuera dameacuteliorer le journal et appreacute~ cie-raiLgrandementVotre collaboration soit en nous

middotenvoyantvos commentaires vos suggestioris el aussidebOns articles dont vous voudriez faire part agraveJQusvos conf~egraveres middot vos consoeurs cols bleus middot

En terminant nous voudrions souligner que tous les corrinianditatreschorsis ont eacuteteacute enquecircteacutes afin de saSSLireacute(quHs ne sont pas en conflit dinteacuterecirct avec nous Si par malheur un commanditaire aurait

eacutechappeacute agrave notre vigilance nous appreacutecierions que - vouumls le signaliez Je plus rapidement possible afin

que nouS apportions les correctifs neacutecessaires

middot middotSyndicalement

Robert Paquette-preacutesklentducomiteacute _middot Yves Doutre secreacutetaire du comiteacute _ middot Pierreiernier - J~an~ooelyn Urysse

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Chers(es) amiks)











monter


Syndicalement

~ean Lapierre

preacutesident

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RAPPELEZ-VOUS





















Fraternellement


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SY~DICA~EMENT


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fEI PARTIE DE SUCRE


MUSIQUE ~ DAIISE























8 LE 301

l-












- -



AUBI NPierre - 398302 387-1900 1823



-_MAHIQNCI~ude 389303 f819398-2617 - 3699


TA(LOR ~ HoI~-nd -130030 374-5580 4112






- _ __ 40011 _












SYNDICALEMENT


bureau 384-7730

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FRANCINE MICHAUD







AOMA du Queacutebec

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NOM 1

ADRESSE l1

TELEPHONE

~s~~~~~ ~ ~ 1

GOLF 0 1



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Du rendement




Des emplois


POUR PARTICIPER





_~ BUREAU





6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

14000 $ 22 000 $ 400 $ + 362 $ = 762 $ 238 $ 762

22000 $ 27500 $ 400 $ + 392 $ = 792 $ 208 $ 792

27500 $ 50000 $ 400 $ + 470 $ = 870 $ 130$ 870

50000 $ 55000 $ 400 $ + 485 $ = 885 $ 115 $ 885

55 000 $ et plus 400 $ + 511 $ = 911 $ 89 $ 91 1

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SYNDICALEMENT










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Syndicalement



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LAIKA










i 1

lopeacuteration)



Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




TOTAL $ $ $ $ $

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VERTICALEMENT












1 4 5 6 7 8 9 1011 12 1

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MUSIQUE ~ DAIISE























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-_MAHIQNCI~ude 389303 f819398-2617 - 3699


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Du rendement




Des emplois


POUR PARTICIPER





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6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

14000 $ 22 000 $ 400 $ + 362 $ = 762 $ 238 $ 762

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lopeacuteration)



Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




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Affaires nouvelles




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RAPPELEZ-VOUS





















Fraternellement


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MUSIQUE ~ DAIISE























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Des emplois


POUR PARTICIPER





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6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

14000 $ 22 000 $ 400 $ + 362 $ = 762 $ 238 $ 762

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Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




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Des emplois


POUR PARTICIPER





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6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

14000 $ 22 000 $ 400 $ + 362 $ = 762 $ 238 $ 762

22000 $ 27500 $ 400 $ + 392 $ = 792 $ 208 $ 792

27500 $ 50000 $ 400 $ + 470 $ = 870 $ 130$ 870

50000 $ 55000 $ 400 $ + 485 $ = 885 $ 115 $ 885

55 000 $ et plus 400 $ + 511 $ = 911 $ 89 $ 91 1

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SYNDICALEMENT










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~











Syndicalement



IcircI

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Louis-Claude Trudel









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-Je demeure

shy

- ~


_ 0

















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Cl


LAIKA










i 1

lopeacuteration)



Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




TOTAL $ $ $ $ $

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1 4 5 6 7 8 9 1011 12 1

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MARC COSSETTE

11 SUCCURSALES


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aura lieu agrave


(COIN ST -HUBERT)




Affaires nouvelles




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LE 301 7

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fEI PARTIE DE SUCRE


MUSIQUE ~ DAIISE























8 LE 301

l-












- -



AUBI NPierre - 398302 387-1900 1823



-_MAHIQNCI~ude 389303 f819398-2617 - 3699


TA(LOR ~ HoI~-nd -130030 374-5580 4112






- _ __ 40011 _












SYNDICALEMENT


bureau 384-7730

LE 301 9

_________ _












(B---BLONDEAU





FRANCINE MICHAUD







AOMA du Queacutebec

10 LE 301

















bull il bull




- shy



UNE REALITE






--- -------------------------1 1

NOM 1

ADRESSE l1

TELEPHONE

~s~~~~~ ~ ~ 1

GOLF 0 1



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Fraternellement














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Du rendement




Des emplois


POUR PARTICIPER





_~ BUREAU





6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

14000 $ 22 000 $ 400 $ + 362 $ = 762 $ 238 $ 762

22000 $ 27500 $ 400 $ + 392 $ = 792 $ 208 $ 792

27500 $ 50000 $ 400 $ + 470 $ = 870 $ 130$ 870

50000 $ 55000 $ 400 $ + 485 $ = 885 $ 115 $ 885

55 000 $ et plus 400 $ + 511 $ = 911 $ 89 $ 91 1

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Louis-Claude Trudel









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-Je demeure

shy

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LAIKA










i 1

lopeacuteration)



Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




TOTAL $ $ $ $ $

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1 4 5 6 7 8 9 1011 12 1

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aura lieu agrave


(COIN ST -HUBERT)




Affaires nouvelles




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SY~DICA~EMENT


LE 301 7

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fEI PARTIE DE SUCRE


MUSIQUE ~ DAIISE























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AUBI NPierre - 398302 387-1900 1823



-_MAHIQNCI~ude 389303 f819398-2617 - 3699


TA(LOR ~ HoI~-nd -130030 374-5580 4112






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SYNDICALEMENT


bureau 384-7730

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FRANCINE MICHAUD







AOMA du Queacutebec

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UNE REALITE






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NOM 1

ADRESSE l1

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~s~~~~~ ~ ~ 1

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Fraternellement














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Du rendement




Des emplois


POUR PARTICIPER





_~ BUREAU





6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

14000 $ 22 000 $ 400 $ + 362 $ = 762 $ 238 $ 762

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-Je demeure

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LAIKA










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lopeacuteration)



Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




TOTAL $ $ $ $ $

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(COIN ST -HUBERT)




Affaires nouvelles




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fEI PARTIE DE SUCRE


MUSIQUE ~ DAIISE























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AUBI NPierre - 398302 387-1900 1823



-_MAHIQNCI~ude 389303 f819398-2617 - 3699


TA(LOR ~ HoI~-nd -130030 374-5580 4112






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bureau 384-7730

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FRANCINE MICHAUD







AOMA du Queacutebec

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POUR PARTICIPER





_~ BUREAU





6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

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-Je demeure

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LAIKA










i 1

lopeacuteration)



Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




TOTAL $ $ $ $ $

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(COIN ST -HUBERT)




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AUBI NPierre - 398302 387-1900 1823



-_MAHIQNCI~ude 389303 f819398-2617 - 3699


TA(LOR ~ HoI~-nd -130030 374-5580 4112






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bureau 384-7730

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FRANCINE MICHAUD







AOMA du Queacutebec

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bull il bull




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NOM 1

ADRESSE l1

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~s~~~~~ ~ ~ 1

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Fraternellement














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Du rendement




Des emplois


POUR PARTICIPER





_~ BUREAU





6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

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lopeacuteration)



Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




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1 4 5 6 7 8 9 1011 12 1

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FRANCINE MICHAUD







AOMA du Queacutebec

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NOM 1

ADRESSE l1

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Du rendement




Des emplois


POUR PARTICIPER





_~ BUREAU





6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

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Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




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1 4 5 6 7 8 9 1011 12 1

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ADRESSE l1

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Du rendement




Des emplois


POUR PARTICIPER





_~ BUREAU





6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

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Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



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POUR PARTICIPER





_~ BUREAU





6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

14000 $ 22 000 $ 400 $ + 362 $ = 762 $ 238 $ 762

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Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




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POUR PARTICIPER





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6000 $ 8000 $ 400 $ + 307 $ = 707 $ 293 $ 707

8000 $ 14000 $ 400 $ + 342 $ = 742 $ 258 $ 742

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~~~--________________________________k~~-========-~~~_________



LE 301 23



aura lieu agrave


(COIN ST -HUBERT)




Affaires nouvelles




24 LE 301












SYNDICALEMENT










14 LE 301













~











Syndicalement



IcircI

LE 301 15










Syndicalement






Louis-Claude Trudel









16 LE 301

--












-Je demeure

shy

- ~


_ 0

















LE 301 17

Cl


LAIKA










i 1

lopeacuteration)



Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




TOTAL $ $ $ $ $

18 LE 301















-

r middot middot






LE 301 19

















LE 30 1


20
















LE 301 21

___________________________














VERTICALEMENT












1 4 5 6 7 8 9 1011 12 1

2

3

4

5

6 7 8

9

10 11 12

r--t--t-+--+-

r--t--t-+--

f--+--+-

f--+---t--

I---+--

j---1----j---t--

I--+--+-+---


MARC COSSETTE

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aura lieu agrave


(COIN ST -HUBERT)




Affaires nouvelles




24 LE 301













~











Syndicalement



IcircI

LE 301 15










Syndicalement






Louis-Claude Trudel









16 LE 301

--












-Je demeure

shy

- ~


_ 0

















LE 301 17

Cl


LAIKA










i 1

lopeacuteration)



Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




TOTAL $ $ $ $ $

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LE 301 19

















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MARC COSSETTE

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22 LE 301

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aura lieu agrave


(COIN ST -HUBERT)




Affaires nouvelles




24 LE 301










Syndicalement






Louis-Claude Trudel









16 LE 301

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-Je demeure

shy

- ~


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Cl


LAIKA










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lopeacuteration)



Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




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-Je demeure

shy

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LAIKA










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lopeacuteration)



Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




TOTAL $ $ $ $ $

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aura lieu agrave


(COIN ST -HUBERT)




Affaires nouvelles




24 LE 301

Cl


LAIKA










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lopeacuteration)



Bas 0 $ 1600 $034 o $ 148 $019 o $083



Passe-montagne 0 $ 3000 $060 0 $ 260 $030 o $130




TOTAL $ $ $ $ $

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1 4 5 6 7 8 9 1011 12 1

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1 4 5 6 7 8 9 1011 12 1

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Affaires nouvelles




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1 4 5 6 7 8 9 1011 12 1

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22 LE 301

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1 4 5 6 7 8 9 1011 12 1

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TU · 2016. 6. 8. · MOT DU PRÉSI DE'NT . Chers(es) amiks), En . ce ,début d'année; je ....

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