Toekomst VLF.docx  · Web viewIn de VLF-bijeenkomst van 22 mei jl. stond het agendapunt ... een...

2
Toekomst VLF Inleiding: In de VLF-bijeenkomst van 22 mei jl. stond het agendapunt ‘Ledenwerving’ op de agenda. Mede naar aanleiding van opmerkingen van enkele leden heeft het bestuur in haar bestuursvergadering van 7 augustus jl. gediscussieerd over de toekomst van de VLF. De laatste jaren is het aantal leden flink afgenomen. De VLF telt op dit moment 61 leden. Het verlies aan leden is onzes inziens grotendeels toe te schrijven aan het grote aantal fusies van ziekenhuizen, functieveranderingen en pensionering. In de VLF-bijeenkomst hebben we aan de leden gevraagd om in hun eigen omgeving te kijken of daar leidinggevenden zijn, die nog geen lid zijn van de VLF en met deze mensen in gesprek te gaan over de voordelen van de VLF. Een van de leden gaf naar het bestuur aan ‘in hoeverre deze neergaande trend te stoppen is door simpelweg mensen te benaderen of ze lid willen gaan worden. Inzicht in waarom mensen niet meer vinden wat ze zoeken lijkt me een heel belangrijke’. Het bestuur deelt deze mening. Het bestuur ziet een landelijke tendens dat mensen zich minder willen binden aan een vereniging, vakbond, politieke partij etc. Maar wellicht hebben mensen ook geen behoefte aan een lidmaatschap van de VLF omdat ze bijv. hun info ergens anders halen. Het bestuur wil graag met de leden discussiëren over mogelijke redenen om geen lid van de VLF te worden. Daarvoor moet het bestuur ook inzicht krijgen waarom leden wel lid wilden worden van de VLF en wat leden van de VLF vinden. De uitkomsten van deze discussie zal het bestuur meenemen naar hun beleidsdag, waar het activiteitenplan 2018 wordt opgesteld. Tafeltjesbijeenkomst op 7 september: Het bestuur wil de volgende vragen voorleggen aan de leden van de VLF: 1. Waarom ben je ooit lid geworden van de VLF en was het toen voor jou duidelijk wat de VLF te bieden had? 2. Is het nu voor jou duidelijk wat de VLF te bieden heeft? 3. Voldoet het beleid van de VLF aan jouw behoefte: - wat haal je, wat breng je en wat mis je? - waar word je blij van? 4. Ken je leidinggevenden die geen lid zijn van de VLF en weet je waarom zij geen lid zijn? 5. Wat vind je van de VLF-bijeenkomsten qua: - indeling: VLF in discussie – ALV-gedeelte – Themabijeenkomst - tijdsduur: van 10.00 tot 15.00 uur - wisselende dagen en locatie - welk cijfer geef je o.h.a. aan: - de VLF in discussie

Transcript of Toekomst VLF.docx  · Web viewIn de VLF-bijeenkomst van 22 mei jl. stond het agendapunt ... een...

Page 1: Toekomst VLF.docx  · Web viewIn de VLF-bijeenkomst van 22 mei jl. stond het agendapunt ... een lidmaatschap van de VLF omdat ze bijv. hun info ergens anders halen. ... word je blij

Toekomst VLF

Inleiding:In de VLF-bijeenkomst van 22 mei jl. stond het agendapunt ‘Ledenwerving’ op de agenda. Mede naar aanleiding van opmerkingen van enkele leden heeft het bestuur in haar bestuursvergadering van 7 augustus jl. gediscussieerd over de toekomst van de VLF. De laatste jaren is het aantal leden flink afgenomen. De VLF telt op dit moment 61 leden. Het verlies aan leden is onzes inziens grotendeels toe te schrijven aan het grote aantal fusies van ziekenhuizen, functieveranderingen en pensionering. In de VLF-bijeenkomst hebben we aan de leden gevraagd om in hun eigen omgeving te kijken of daar leidinggevenden zijn, die nog geen lid zijn van de VLF en met deze mensen in gesprek te gaan over de voordelen van de VLF. Een van de leden gaf naar het bestuur aan ‘in hoeverre deze neergaande trend te stoppen is door simpelweg mensen te benaderen of ze lid willen gaan worden.  Inzicht in waarom mensen niet meer vinden wat ze zoeken lijkt me een heel belangrijke’.Het bestuur deelt deze mening. Het bestuur ziet een landelijke tendens dat mensen zich minder willen binden aan een vereniging, vakbond, politieke partij etc. Maar wellicht hebben mensen ook geen behoefte aan een lidmaatschap van de VLF omdat ze bijv. hun info ergens anders halen. Het bestuur wil graag met de leden discussiëren over mogelijke redenen om geen lid van de VLF te worden. Daarvoor moet het bestuur ook inzicht krijgen waarom leden wel lid wilden worden van de VLF en wat leden van de VLF vinden. De uitkomsten van deze discussie zal het bestuur meenemen naar hun beleidsdag, waar het activiteitenplan 2018 wordt opgesteld.

Tafeltjesbijeenkomst op 7 september:Het bestuur wil de volgende vragen voorleggen aan de leden van de VLF:

1. Waarom ben je ooit lid geworden van de VLF en was het toen voor jou duidelijk wat de VLF te bieden had?

2. Is het nu voor jou duidelijk wat de VLF te bieden heeft?

3. Voldoet het beleid van de VLF aan jouw behoefte:

- wat haal je, wat breng je en wat mis je?

- waar word je blij van?

4. Ken je leidinggevenden die geen lid zijn van de VLF en weet je waarom zij geen lid zijn?

5. Wat vind je van de VLF-bijeenkomsten qua:

- indeling: VLF in discussie – ALV-gedeelte – Themabijeenkomst

- tijdsduur: van 10.00 tot 15.00 uur

- wisselende dagen en locatie

- welk cijfer geef je o.h.a. aan: - de VLF in discussie

- het ALV-gedeelte

- de Themabijeenkomst

- wat zou je graag veranderd zien?

6. Wat vind je van de belangenbehartiging met/naar andere gremia?

7. Heb je verder nog suggesties/opmerkingen/vragen?