Tips voor een goed Business Plan

Volgende Pagina

DOELENG&O

1. Doelen – Goals & Objectives

2. Waarden – Values

3. Voorbeelden

DOELEN – Goals & Objectives

Volgende Pagina

WAARDENValues

Goals Nodig om een duidelijke richting uit te gaan Waar willen we naar toe Link tussen missie en activiteiten van de onderneming

Objectives Wat moet er gedaan worden Tegen wanneer Vooruitgang die kan gemeten worden SMART (Specifiek, Meetbaar, Attractief, Realistisch, Traceerbaar)

Efficiëntie (doing the right things) vs Effectiviteit (doing the things right)

Tip: - Zet je dromen/ambitie om in uitdagende G&O’s- Kijk naar wat je “core business” is en maak het meetbaar- Meten is weten

WAARDEN – Values

Volgende Pagina

Principes en overtuigingen geven richting aan managers, werknemers Helpt om mogelijkheden/alternatieven af te wegen Helpt om de juiste keuze te maken Snel en kordaat reageren bij onverwachte omstandigheden Moet worden onderschreven door alle werknemers

Tip: - Wat zijn jouw eigen waarden- Wat is voor jou belangrijk- Waar wil je dat je werknemers voor staan

DOELENVoorbeelden

DOELEN – Goede voorbeelden

Volgende Pagina

WAARDENVoorbeelden

Tip: - Doel en waarden moeten gekend zijn binnen de ganse onderneming- Link ze met persoonlijke doelstellingen van je werknemers- Gebruik ze ook tijdens je evaluatiegesprekken

“I want to increase sales of delivery pizza by 10% as measured by number of units sold from July to September versus the same period last year.”

DOELEN – Goede voorbeelden

Volgende Pagina

WAARDENVoorbeelden

WAARDEN – Goede voorbeelden

Volgende Pagina

WAARDENVoorbeelden

Tip: - Doel en waarden moeten gekend zijn binnen de ganse onderneming- Link ze met persoonlijke doelstellingen van je werknemers- Gebruik ze ook tijdens je evaluatiegesprekken

WAARDEN – Goede voorbeelden