Kom verder. Saxion.

Bedrijfsopvolging bij Familiebedrijven 30 november 2011

Erik Wierstra (Saxion)

Gerrit Arendshorst (KvK)

Kom verder. Saxion.

Kenmerken familiebedrijven

• Familiebedrijven worden minder ‘stoffig’ imago: – Meer overdrachten vanwege demografische factoren

– Stabieler tijdens crises • Minder faillissementen

• Minder ontslagen

• Minder daling omzet

• Hoe kan dat? – Minder focus op korte termijn winst

– Minder focus op steeds maar groeiende bedrijfswaarde

– Financiering: hogere solvabiliteit

Kom verder. Saxion.

Waarom dit symposium?

• 65 à 70% zijn FB, 50% van werkgelegenheid en omzet

• Dus familiebedrijven zijn factor van betekenis voor economie en maatschappij

• Vaak opvolgingsproces niet goed geregeld

• Slechte planning opvolging één van de belangrijke oorzaken bij faillissementen

• Vandaag: ervaringen delen

Kom verder. Saxion.

Samenwerking KvK en Saxion

• KvK: ondernemers verder laten komen met ondernemen

• Vele Saxion-studenten van nu zijn de opvolgers van morgen

– Duizenden studenten met ouders met bedrijf

– Minor - half jaar onderwijs – over Bedrijfsopvolging bij Familiebedrijven

• Uitsluitend voor opvolgers in FB

Kom verder. Saxion.

Uitspraak

‘Hoe garandeert u bij de opvolging van uw bedrijf de continuïteit van uw onderneming én dat de familiebanden intact blijven?’

Kom verder. Saxion.

Voor nu Korte termijn: • Uitwisselen van ervaringen • Inventariseren van problemen, ‘hoofdpijn’,

‘slapeloze nachten’ – En wat zouden Saxion en KvK hierin kunnen betekenen

Langere termijn: • Gezamenlijk verbetering opvolgingsproces Twentse

familiebedrijven – Juiste persoon op de juiste plek

Kom verder. Saxion.

Mmv adviseurs familiebedrijven 1. Jacob-Jan Mossel

– BDO, adviesgroep familiebedrijven

2. Herjon Nieuwburg

– Eduon Advies

3. Jacqueline van Zwol

– Symbioose

Kom verder. Saxion.

Mmv opvolgers

1. Toni Iniguez

– Antonio schoonmaak & facilitaire dienstverlening

2. Rolf Grouve

– Currency Connect, subsidieadviesbureau

Kom verder. Saxion.

Programma

17.15 Inleiding

17.25 Interviews

18.15 Korte pauze

18.20 Workshop in groepen

19.15 Terugkoppeling en tips

19.45 Afsluiting

19.50 Borrel