Slotbijeenkomst 23PD

48
23Politiedingen: we zijn er ...

description

 

Transcript of Slotbijeenkomst 23PD

Page 1: Slotbijeenkomst 23PD

23Politiedingen: we zijn er ...

Page 2: Slotbijeenkomst 23PD

Eerst een filmpje http://www.youtube.com/watch?v=sIFYPQjYhv8

Page 3: Slotbijeenkomst 23PD

Waar ging het ook al weer om?

• Het gaat om Ervaringen– Als je buurman het zegt, is het “waarder” dan

als de fabrikant/leverancier het zegt

• Internet = interactie• Sociale media de menselijke factor• Nog niet overtuigd van die menselijke

factor? http://www.youtube.com/watch?v=qtDU4rnhP-o

Page 4: Slotbijeenkomst 23PD

Waar gaat het om bij social media?

• Pride– Eer voor de maker/deelnemers

• Twitter

• Endorsement– Zoeken én vinden

• Delicious

• Group– Massa

• YouTube

• Trust– Vertrouwen

• Last.fm

Page 5: Slotbijeenkomst 23PD

Wie zijn actief op social media?

• Wie browst er?

• Wie stuurt wel eens een pagina door?

• Wie reageert wel eens op een blog?

• Wie blogt zelf?

• Bron: Gartner

Page 6: Slotbijeenkomst 23PD

Bij welke groep hoor je?

• 1x ja Lurkers – Kenmerken: clicken, kopen, bladeren, lezen

• 2x ja Opportunists– Kenmerken: stemmen, vragen, delen

• 3x ja Contributors– Kenmerken: beoordelen, beantwoorden,

bijdragen

• 4x ja Creators– Kenmerken: Beginnen, creeren, initieren

Page 7: Slotbijeenkomst 23PD

U bent in de minderheid dus!

Pride

Endorsement

Trust

Group

Creators0-3%

Contributors4-10%

Opportunists11-20%

Lurkers80%

Page 8: Slotbijeenkomst 23PD

En dit is je cv anno 2010 !

• Kijk mij• LinkedIn, Facebook, YouTube, Flickr

• Lees mij• Blog

• Volg mij• Twitter

• Mail mij• Gmail

Page 9: Slotbijeenkomst 23PD
Page 10: Slotbijeenkomst 23PD
Page 11: Slotbijeenkomst 23PD
Page 12: Slotbijeenkomst 23PD

• Mannen: – Meer widgets, meer vergelijkingssites, meer

op LinkedIn, meer videos delen, meer muziek delen, meer twitter

• Vrouwen– Meer op MSN, meer op hyves, meer op

Schoolbank

Opvallende verschillen [1]

Page 13: Slotbijeenkomst 23PD

Opvallende verschillen [2]

• Facebook: 1/3 man, 2/3 vrouwLinkedIn: 2/3 man, 1/3 vrouw

• “Social media”Vrouwen zien vooral “social”Mannen zien voor “netwerk”

Page 14: Slotbijeenkomst 23PD

Ik zie ik zie wat jij niet ziet

• 84% is “enigszins selectief” met achterlaten persoonlijke info

• 76% is bewust van digitale identiteit

• 53% maakt zich wel eens zorgen over privacy en online sporen

• 10% heeft wel eens ongewenste info van zichzelf gevonden

• 51% heeft geen bezwaar tegen online publicatie geboortedatum

Page 15: Slotbijeenkomst 23PD

Trends anno 2010

• Het nieuwe motto: ALLES van jezelf laten zien via internet, wie je bent, waar je bent, wat je hebt gedaan en dat aan zoveel mogelijk mensen laten zien.

• Descartes anno 2009:

– Ik deel, dus ik ben.

Page 16: Slotbijeenkomst 23PD
Page 17: Slotbijeenkomst 23PD
Page 18: Slotbijeenkomst 23PD
Page 19: Slotbijeenkomst 23PD
Page 20: Slotbijeenkomst 23PD
Page 21: Slotbijeenkomst 23PD
Page 22: Slotbijeenkomst 23PD
Page 23: Slotbijeenkomst 23PD
Page 24: Slotbijeenkomst 23PD
Page 25: Slotbijeenkomst 23PD
Page 26: Slotbijeenkomst 23PD
Page 27: Slotbijeenkomst 23PD
Page 28: Slotbijeenkomst 23PD

• Nieuws 2.0

Page 29: Slotbijeenkomst 23PD

Wat heeft de cursus opgeleverd

• OK&O: 750 postings in 66 weblogs– [Totaal: 1600+ postings in 140+ weblogs]

• 51 “geslaagden” tot nu toe (=77%)

• Veel nieuwe ideeen

• Veel enthousiasme

• Goed humeur !

Page 30: Slotbijeenkomst 23PD
Page 31: Slotbijeenkomst 23PD

Eindmeting

• Digitale enquete

• 33 formulieren– 7 km– 8 red– 13 mediath– 5 manag/onderst/overig

Page 32: Slotbijeenkomst 23PD

Wat vind je van de nieuwe digitale wereld?

Interessant

Spannend

Prettig

Positief

Intrigerend

Oninteressant

Eng

Ongemakkelijk

Negatief

Niet boeiend

= Nulmeting

1 2 3 4 5

= Eindmeting

Page 33: Slotbijeenkomst 23PD

Stelling 1: Ik vond de cursus aangenaam om te doen = Eindmeting OK&O

[n=33]

oneens3%

neutraal12%

helemaal oneens

3%helemaal eens

39%

eens 43%

Page 34: Slotbijeenkomst 23PD

Stelling 2: Ik heb het idee dat ik veel geleerd heb

= Eindmeting OK&O

[n=33]

eens 46%

helemaal eens27%

helemaal oneens

6%

neutraal18%

oneens3%

Page 35: Slotbijeenkomst 23PD

Stelling 3: Ik vond de cursus erg zwaar

= Eindmeting OK&O

[n=33]

oneens21%

neutraal31%

helemaal oneens

27%

helemaal eens6%

eens 15%

Page 36: Slotbijeenkomst 23PD

Stelling 4: Ik vond de cursus te lang= Eindmeting OK&O

[n=33]

eens 12%

helemaal eens3% helemaal

oneens27%

neutraal40%

oneens18%

Page 37: Slotbijeenkomst 23PD

Stelling 5: Ik ga/ben prive daadwerkelijk aan de slag met een of meerdere toepassingen= Eindmeting OK&O

[n=33]

oneens9%

neutraal3%

helemaal oneens

3%helemaal eens

42%

eens 43%

Page 38: Slotbijeenkomst 23PD

Stelling 6: Ik zie in mijn werk mogelijkheden voor een of meer 2.0 toepassingen = Eindmeting OK&O

[n=33]

neutraal18%

helemaal oneens

6%

helemaal eens52%

eens 24%

Page 39: Slotbijeenkomst 23PD

Stelling 7: Ik zou de cursus aanbevelen aan collega’s = Eindmeting OK&O

[n=33]

eens 21%

helemaal eens58%

helemaal oneens

6%

neutraal15%

Page 40: Slotbijeenkomst 23PD

Ik blijf … gebruiken = Eindmeting OK&O

[n=33]

17

11

8

15

11

25

18

9

24

23

18

12

0 5 10 15 20 25 30

weblogs

wiki

chatten

google docs

twitter

youtube

delicious

librarythings

nieuwsfeeds/rss

profielsite

flickr

blip

Page 41: Slotbijeenkomst 23PD

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

ja

nee

Moeten meer collega’s deze cursus volgen?

Page 42: Slotbijeenkomst 23PD

67

8

9

10

0

5

10

15

20

25

Welk rapportcijfer geef je?

Gemiddelde =

8,03

Page 43: Slotbijeenkomst 23PD

Sterke punten

• 28x: spelenderwijs ontdekken• 21x: vrijheid om zelf te bepalen

wanneer je wat doet

En verder: • Je leert je collega's op een andere manier kennen. • Samen leren met je collega's • Je kunt bij collega's navragen hoe die iets hebben aangepakt. • Feedback van / samenwerking met collega's • Gestructureerd langs verschillende toepassingen geleid

worden. • Op je gemak alle mogelijkheden ontdekken...en fijn dat het

voor 2 uur p/w gefaciliteerd is • Het gezamelijkheid van de cursus. Iedereen was er mee bezig • Samen ontdekken; opwekking nieuw elan

Page 44: Slotbijeenkomst 23PD

Zwakke punten

• 3x: teksten zijn te lang om te lezen• 7x: vrijblijvendheid

En verder• Misschien meer op het werk richten / Niet erg werkgerelateerd • Dat je er zo maar mee kunt stoppen • Niet alle toepassingen zijn even interessant en toepasbaar • Er wordt wel een zekere kennis verondersteld; teveel

jargontaal • Diversiteit van toepassingen; de ene is interessant; de andere

niet of nauwelijks.• 2.0moeheid; de hoeveelheid nieuwe dingen die mensen

aankunnen • Gezamelijke uitleg / Gebrek aan contactmomenten • Dat er niet in het begin al een communicatie ding was zoals

msn om tijdens de cursus al contact te hebben

Page 45: Slotbijeenkomst 23PD

Wat zou beter kunnen?• In eerste bijeenkomst toelichting op maken van een

weblog • Virtueel kantoor; mijn site enz opnemen in cursus /

toepassingen die je tijdens je dagelijkse werkzaamheden kunt gebruiken

• Volgorde van Dingen veranderen. Wiki, GoogleDocs, Twitter in het begin (leuk om gedurende de cursus mee bezig te zijn).

• Meer afdalen naar het niveau 0• Voeg een begrippenlijst & afkortingenlijst toe • Meer benadrukken dat je binnen je eigen team

werkt • Deelnemers adopteren een ding en geven daarover

korte presentatie• Gedeeltelijk klassikaal lessen volgen / meer

begeleiding / geplande bijeenkomsten met eigen team / “een enkele extra adempauze

Page 46: Slotbijeenkomst 23PD

Concreet heeft het al geleid tot:

• http://twitter.com/politiekennis

• http://twitter.com/mediatheekPA

• http://Politiekennis.hyves.nl

• http://delicious.com/MediatheekPolitieacademie

Page 47: Slotbijeenkomst 23PD

O ja

• Website blijft!

• Stop je met bloggen, verwijder dan je accounts en je blog

• Ga je wel verder, blijf denken aan integriteit en afbreukrisico!

Page 48: Slotbijeenkomst 23PD