4-5Tak 23 in

opmars voor pensioen­

verzekeringen eerste pijler

7Overzicht relevante

wetgeving21/05/2015

– 07/09/2015

6 Verhoging

pensioenen uitgesteld

Wijninckx­bijdrage

5Wet met

overgangs­maatregel

voor politie­pensioenen

September 2015 InfoPensioenen

12-3Ambtenaren krijgen niet

langer minder vakantiegeld

1Bijkomende

belasting­vermindering

voor pensioenen

Copyright ©2015, Ethias. Alle rechten voorbehouden. – Deze nieuwsbrief is beschikbaar in 2 talen en werd conform de wet op het privéleven verstuurd. Indien u deze nieuws­brief niet meer wenst te ontvangen, uw gegevens wenst aan te passen, de nieuwsbrief in een andere taal wenst te ontvangen of contact met ons wilt opnemen, klik dan hier.

Driemaandelijkseinformatie over wettelijke en aanvullende pensioenen

September 2015Nummer 11 InfoPensioenen

Beste lezerMoeten we leren leven met onzekerheden? In de pensioen- en financiële wereld moeten we inder-daad steeds vaker keuzes maken waarvan het scenario onbekend is. Daarom vinden we het bij Ethias belangrijk om te communiceren en te informeren.

In de maand oktober organiseren we drie financiële seminaries. Enkele befaamde gastsprekers schet-sen de macro-economische toestand en geven de vooruitzichten voor de financiële markten. Vervolgens geven onze interne specialisten een toelichting bij de beleggingen van de pensioenreserves eerste pij-ler (Tak 21/23). Tijdens de walking lunch nadien kunt u nog napraten.

• woensdag 21 oktober 2015 in de Cercle de Wallonie in Namen met Patrick Artus (Natixis)• donderdag 22 oktober 2015 in de Faculty Club in Leuven met Bart Van Craeynest (Econopolis)• dinsdag 27 oktober 2015 in Mariott Ghent in Gent met Peter Vanden Houte (ING)

Geïnteresseerd? Stuur een mailtje naar christine.geurts@ethias.be en ontvang de uitnodiging met alle details!

Veel leesgenot Jean-Michel BourdouxDirecteur Leven Collectiviteiten

Belastingplichtigen die uitsluitend pensioenen of vervan­gingsinkomsten ontvangen, zijn daarop geen enkele belas­ting verschuldigd als deze inkomsten beneden bepaalde maxima blijven. Als de pensioenen of vervangingsinkom­sten die maxima overschrijden, geven ze toch nog altijd recht op een belastingvermindering. Die vermindering wordt berekend volgens de regels die in artikel 154 van het WIB 1992 staan.

Bij de recente verhogingen van bepaalde pensioenen (beslist door de sociale partners in het raam van de wel­zijnsenveloppe 2015­2016), bleek dat een aantal gepen­sioneerden niet van deze verhogingen kunnen genie­ten omdat de verhoging van hun pensioen teniet wordt gedaan door de belastingheffing die op hen van toepas­sing is.

Bijkomende belastingvermindering voor pensioenen en vervangingsinkomsten stijgt

Daarom verhoogt de regering vanaf het aanslagjaar 2016 het bedrag van de huidige bijkomende belastingverminde­ring bedoeld in artikel 154, § 3, van het WIB 1992 (afbouw­regel) met 9%. Deze verhoging met 9% gebeurt enkel wanneer het totale netto­inkomen uitsluitend bestaat uit pensioenen of vervan­gingsinkomsten (art. 154, nieuwe § 4, WIB 1992), en niet wanneer het totale netto­inkomen uitsluitend uit werkloos­heidsuitkeringen of uitsluitend uit wettelijke ziekte­ en inva­liditeitsuitkeringen bestaat (art. 154, nieuwe § 3, WIB 1992).

Bron

• Programmawet van 10 augustus 2015, B.S. 18 augustus 2015

(art. 94­95)

• Zie ook: Circ. AAFisc 7/2015, Ci.RH.331/636.173 van

10 februari 2015: Bijkomende vermindering voor pensioenen en

vervangingsinkomsten – PB en BNI/nat.pers. – Aj. 2015.

4-5Tak 23 in

opmars voor pensioen­

verzekeringen eerste pijler

7Overzicht relevante

wetgeving21/05/2015

– 07/09/2015

6 Verhoging

pensioenen uitgesteld

Wijninckx­bijdrage

5Wet met

overgangs­maatregel

voor politie­pensioenen

September 2015 InfoPensioenen

22-3Ambtenaren krijgen niet

langer minder vakantiegeld

1Bijkomende

belasting­vermindering

voor pensioenen

Nadat de wetgever in mei vorig jaar het vakantiegeld van de gepensioneerde werknemers corrigeerde via een supple­ment, dreigden de gepensioneerde ambtenaren benadeeld te worden. De Ombudsdienst Pensioenen sleutelde aan een oplossing.

Supplement in de werknemersregeling

In de werknemersregeling krijgt elke gepensioneerde jaarlijks een vakantiegeld en een aanvullende toeslag. Het bedrag van het vakantiegeld en de aanvullende toe­slag moest in het verleden beperkt worden tot het

Ombudsmannen Tony Van Der Steen (l) en Jean Marie Hannesse: “Bij de pensioenen van de openbare sector wordt voortaan enkel nog het gedeelte van het sup­plement dat betrekking heeft op het gewone vakan­tiegeld afgetrokken.”

Ambtenaren krijgen niet langer minder vakantiegeld door verhoging vakantiegeld werknemers

maandbedrag van het pensioen van de maand mei. Daar­door liepen gepensioneerden met een laag werknemers­pensioen de verhoging van het vakantiegeld altijd mis. De wetgever loste dat in mei 2014 op door een supplement te creëren. Dit supplement wordt vastgesteld op 8,6% van het vakantiegeld en de aanvullende toeslag bij het vakantie­geld dat hen wordt toegekend. Het vakantiegeld, de aan­vullende toeslag en het supplement mogen echter niet gro­ter zijn dan het maximumbedrag dat als vakantiegeld en aanvullende toeslag kan worden toegekend.

Beperking in de openbare sector

In de openbare sector wordt een vakantiegeld enkel toe­gekend als de som van de pensioenen die de gepensio­neerde geniet niet hoger is dan 2.171,34 euro (bedrag rust­pensioen). Onder bepaalde omstandigheden is ook een aanvullende toeslag voorzien. Dat vakantiegeld bedraagt 250,23 euro.De wetgeving voorziet dat het bedrag van het vakantiegeld en van de aanvullende toeslag in de openbare sector moet worden verminderd met de respectieve bedragen uit de werknemersregeling.

Toen het supplement gecreëerd werd, werd de wetgeving in de openbare sector echter niet aangepast en het was bijge­volg niet duidelijk welke impact het supplement vakantie­geld in de werknemersregeling zou hebben op het vakan­tiegeld bij de ambtenarenpensioenen.

Oplossing ombudsdienst

Ethias beschouwde het gewone vakantiegeld en het sup­plement in de regeling voor werknemers als één enkel voordeel dat volledig in mindering moest gebracht worden op het bedrag van het gewone vakantiegeld in de open­bare sector. Hierdoor kregen een aantal gepensioneerden in totaal minder vakantiegeld. Dat kon volgens de ombuds­man niet de bedoeling zijn. Na de bemiddeling van de ombudsman kwam er een oplossing uit de bus. Bij de pen­sioenen van de openbare sector wordt voortaan enkel nog het gedeelte van het supplement dat betrekking heeft op het gewone vakantiegeld afgetrokken.

Deze nieuwe interpretatie houdt zowel rekening met de bedoeling van de wetgever, namelijk een hoger vakantie­geld waarborgen voor de laagste pensioenen in de werkne­mersregeling, als met de algemene filosofie dat slechts aan

OMBUDSDIENST PENSIOENEN

4-5Tak 23 in

opmars voor pensioen­

verzekeringen eerste pijler

7Overzicht relevante

wetgeving21/05/2015

– 07/09/2015

6 Verhoging

pensioenen uitgesteld

Wijninckx­bijdrage

5Wet met

overgangs­maatregel

voor politie­pensioenen

September 2015 InfoPensioenen

32-3Ambtenaren krijgen niet

langer minder vakantiegeld

1Bijkomende

belasting­vermindering

voor pensioenen

de laagste ambtenarenpensioenen een vakantiegeld wordt gegeven, met aftrek van het vakantiegeld in de andere stelsels.

Werkwijze Ethias

Ethias zal alle dossiers automatisch herzien. Uiteraard vraagt een dergelijke herziening wat tijd. Zo moesten in heel wat gevallen bijkomende inlichtingen gevraagd wor­den aan de Rijksdienst voor Pensioenen (privépensioen) en moesten de berekeningsprogramma’s worden aangepast. De betaling van het bijkomende gedeelte vakantiegeld 2014 gebeurt in oktober 2015.

Wat vanaf 2015?

De Ombudsman heeft de problemen die er zich in 2014 met het vakantiegeld voordeden besproken in zijn jaarverslag 2014. Hij riep onder andere op om bij een wetswijziging in één stelsel rekening te houden met de gevolgen ervan in een ander pensioenstelsel.

De Ombudsdienst PensioenenWie klachten heeft over zijn of haar Belgisch wette­lijk pensioen als werknemer, zelfstandige, ambtenaar of over de werking van een Belgische pensioendienst, kan terecht bij de Ombudsdienst Pensioenen. Alle ver­zoeken krijgen het gepaste gevolg en de Ombudsdienst streeft altijd naar de beste oplossing.

Klachten worden schriftelijk, via mail of via de website ingediend. Het speciaal daartoe ontworpen klachten­formulier stelt gerichte vragen zodat de ombudsman van bij de ontvangst van het verzoek zo veel mogelijk informatie heeft. Verzoeken kunnen ook ter plaatse in het kantoor van de ombudsman worden ingediend. Wie er zeker van wil zijn dat een specialist in de materie aanwezig is, maakt best eerst een afspraak.

De Ombudsdienst Pensioenen behandelt geen vra­gen om informatie. Die worden doorgestuurd naar de bevoegde pensioendienst. Ook klachten die niet eerst werden voorgelegd aan de pensioendienst, worden doorgestuurd.

De ombudsman bemoeit zich niet met de politieke keu­zes in het pensioenbeleid. Hij kan in zijn jaarverslag wel een signaal geven over de manier waarop de over­heidsdiensten functioneren. Indien hij een discrimina­tie of ongeoorloofd onderscheid vaststelt, kan hij ook aanbevelingen doen aan de pensioendiensten en aan de wetgever.

PensioenenOmbudsdienst

CONTACT

Ombudsdienst PensioenenWTC IIISimon Bolivarlaan 30 bus 51000 Brussel

telefoon: 02 274 19 80fax: 02 274 19 99mail: klacht@ombudsmanpensioenen.bewebsite: www.ombudsmanpensioenen.be

“De betaling van het

bijkomende gedeelte

vakantiegeld 2014 gebeurt in

oktober 2015.”

De wetgever besliste om vanaf 2015 niet langer een sup­plement bij het vakantiegeld toe te kennen voor de laagste pensioenen in de privésector. In de plaats daarvan wordt het vakantiegeld en de aanvullende toeslag in de werkne­mersregeling met 15% verhoogd. Het bedrag wordt niet beperkt tot het maandbedrag van het pensioen maar het mag niet hoger zijn dan het maximaal toekenbare bedrag (vakantiegeld en aanvullende toeslag). In de openbare sec­tor wordt het bedrag van het vakantiegeld en de aanvul­lende toeslag respectievelijk verminderd met het bedrag van het vakantiegeld en de aanvullende toeslag in de werknemersregeling.

De Ombudsman heeft in 2015 geen klachten meer ontvan­gen over het vakantiegeld dat minder zou bedragen dan het bedrag in 2014.

4-5Tak 23 in

opmars voor pensioen­

verzekeringen eerste pijler

7Overzicht relevante

wetgeving21/05/2015

– 07/09/2015

6 Verhoging

pensioenen uitgesteld

Wijninckx­bijdrage

5Wet met

overgangs­maatregel

voor politie­pensioenen

September 2015 InfoPensioenen

42-3Ambtenaren krijgen niet

langer minder vakantiegeld

1Bijkomende

belasting­vermindering

voor pensioenen

Tak 23 in opmars voor pensioenverzekeringen eerste pijlerIn het huidige klimaat van lage rente zoeken de onder­schrijvers van pensioenverzekeringen naar opportunitei­ten om de rendementen op de reserves te kunnen verho­gen. Een mogelijkheid daartoe wordt geboden door de Tak 23­fondsen, die een alternatief vormen voor de zeer gekende Tak 21­fondsen.

Waarborgen in Tak 21, maar vooral gericht op vastrentende beleggingen

Laten we eerst eens kijken naar de belangrijkste eigen­schappen van Tak 21. De klant krijgt eerst en vooral een jaarlijkse kapitaalsgarantie, meestal aangevuld met een jaarlijkse rendementsgarantie. De meest gekende rende­mentsgarantie is die van de groepsverzekeringen en die bedraagt momenteel maximaal 3,25%. Wat de eerste pij­ler of wettelijke pensioenverzekeringen voor statutaire per­soneelsleden betreft, biedt Ethias sedert een aantal jaren een formule aan met een variabel gewaarborgd rende­ment. Daarvoor wordt een formule gebruikt gelijk aan 80% van het gemiddelde rendement van de 10­jaars OLO­rente (Obligation Linéaire / Lineaire Obligatie) over de laatste 60 maanden (min 10 basispunten). Voor 2015 komt dat neer op een gewaarborgd rendement van 2,24%. Door de alge­mene rentedaling geeft de OLO op 10 jaar een rendement van ongeveer 1% eind juli 2015. Het is te verwachten dat het gewaarborgd rendement in de nabije toekomst nog ver­der zal dalen.

Welke resultaten leverden Tak 21 op voor de Ethias klanten?

Wanneer we kijken naar de meest gekende formule voor de eerste pijler, namelijk de Ethias Global 21, dan bedroeg het financieel rendement van het fonds 3,18% in 2014 en

1,62% voor de eerste jaarhelft van 2015. Dit resultaat werd behaald met een portefeuille die hoofdzakelijk bestaat uit vastrentende beleggingen en voor ongeveer 4% uit aande­len. Het aandelengedeelte is inderdaad vrij beperkt, aange­zien het voor verzekeraars vanuit solvabiliteitsoverwegin­gen zeer duur is om aandelen in Tak 21 aan te houden. De strenge solvabiliteitsnormen (Solvency II) treden bovendien in werking vanaf 1 januari 2016, zodat er relatief weinig ruimte is voor aandelenbeleggingen in Tak 21.

Meer flexibiliteit met Tak 23 en meer mogelijkheden voor aandelenbeleggingen

Geconfronteerd met het dubbele probleem van de extreem lage rentevoeten (die nog een tijdje laag kunnen blijven door de steunmaatregelen van de Europese Centrale Bank) en de negatieve impact van de nieuwe solvabiliteitsregels op aandelenbeleggingen, zoeken de verzekeraars andere wegen dan Tak 21­beleggingen. Ethias biedt als aanvul­ling op Tak 21 dan ook de zogenaamde Tak 23­beleggingen aan.

Tak 23 biedt heel wat voordelen. Eerst en vooral is er geen sprake van een resultaatsverbintenis vanwege de verzeke­raar, maar alleen van een middelenverbintenis. De reserves in Tak 23 worden zo goed mogelijk beheerd, en men kan een ruim gamma van beleggingen in de portefeuille opne­men. Dit zullen vooral aandelen zijn: overwegend Europese, maar ook Amerikaanse en aandelen van de ‘opkomende’ landen. Op dit gedeelte (het Tak 23­deel) van de pensioen­verzekering wordt dan kapitaals­ noch rendementsgaran­tie gegeven, maar het hoger beleggingsrisico biedt wel een perspectief op een hoger rendement. Op langere termijn staat immers vast dat een hoger risico een hoger rende­ment kan opleveren.

PENSIOENVERZEKERINGEN

Evolutie van de 10­jaar OLO rente

Jaarlijks rendement van de Eurostoxx 50(gekapitaliseerd)

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

1/01

/201

4

1/02

/201

4

1/03

/201

4

1/04

/201

4

1/05

/201

4

1/06

/201

4

1/07

/201

4

1/08

/201

4

1/09

/201

4

1/10

/201

4

1/11

/201

4

1/12

/201

4

1/01

/201

5

1/02

/201

5

1/03

/201

5

1/04

/201

5

1/05

/201

5

1/06

/201

5

Evolutie van de 10-jaar OLO rente

7,73%

-50,0%

-30,0%

-10,0%

10,0%

30,0%

50,0%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Jaarlijks rendement van de Eurostoxx 50 (gekapitaliseerd)

4-5Tak 23 in

opmars voor pensioen­

verzekeringen eerste pijler

7Overzicht relevante

wetgeving21/05/2015

– 07/09/2015

6 Verhoging

pensioenen uitgesteld

Wijninckx­bijdrage

5Wet met

overgangs­maatregel

voor politie­pensioenen

September 2015 InfoPensioenen

52-3Ambtenaren krijgen niet

langer minder vakantiegeld

1Bijkomende

belasting­vermindering

voor pensioenen

Impliciete kapitaalsbescherming op een combinatie Tak 21/Tak 23

Een combinatie van Tak 21, met zowel kapitaals­ als ren­dementsgarantie, en Tak 23, dat gericht is op meer risico en dus meer rendementsmogelijkheden op langere termijn, valt bij heel wat klanten van Ethias reeds in goede aarde. Door de kracht van kapitalisatie van het gewaarborgd ren­dement op het Tak 21­gedeelte, is bij een klassieke 80/20 verdeling tussen Tak 21 en Tak 23 – over een horizon van 10 jaar – minstens een kapitaalsbescherming gerealiseerd (een veilige hypothese van 2% gedurende 10 jaar doet 80 euro uitgroeien boven de 100 euro). De 20 euro op het Tak 23­gedeelte kan dan naargelang van het risicoprofiel van de klant zowel belegd worden in aandelen als in een combinatie van aandelen en obligaties. Op langere termijn zien we – met de ervaring uit het verleden – dat aandelen beter renderen dan obligaties. Hoewel er geen garantie kan worden gegeven, blijft dat wellicht ook in de toekomst zo.

Tak 23-aandelenfonds: het Ethias Sustainable Investment Fund – Global Equities

Om te voldoen aan de vraag naar Tak 23­beleggingen, heeft Ethias een nieuw compartiment ‘Global Equities’ van het gekende Ethias Sustainable Investment Fund (het vroe­gere Ethias Investment RDT­DBI fonds) opgericht. De rap­portering is uiteraard volgens de regels van Tak 23, name­lijk in marktwaarde. Bij klanten die interesse hebben voor Tak 23, stelt Ethias in samenspraak met de klant altijd een risicoprofiel op. Naargelang het risicoprofiel wordt er dan ook een passend beleid voor de activa van de pensioenreserves bepaald.

Besluit

In het huidige klimaat van lagerentevoeten loont het de moeite om een voorzichtige diversificatie naar een aande­lenbelegging in Tak 23 te overwegen. Via een zorgvuldige afweging van het risicoprofiel en een voorzichtig beleg­gingsbeleid kan op de langere termijn een betere risico/ren­dementsverhouding worden bereikt.

Wet met overgangsmaatregel voor politiepensioenen gepubliceerd in StaatsbladDe wet met de overgangsmaatregel voor de politiepensioenen is op 29 mei in het Staatsblad verschenen. Daarmee komt, bijna een jaar na het arrest van het Grond­wettelijk Hof, zekerheid voor bijna 2.500 politiemensen.

In haar arrest van 10 juli 2014 voorzag het Grondwettelijk Hof in een overgangs­maatregel voor personeelsleden van het operationeel kader van de geïntegreerde politie die op 10 juli 2014 al met ver­vroegd pensioen waren of waarvan de pen­sioenaanvraag al was goedgekeurd. Zij kon­den verder het preferentieel regime blijven genieten. De wet van 21 mei 2015 zet de overgangs­maatregel nu om in een wettelijke regeling. Hierbij gaat de wetgever verder dan de uitspraak van het Hof door te voorzien dat het preferentieel regime behou­den blijft voor alle personeelsleden van de geïntegreerde politie die ten laatste op vrijdag 10 juli 2015 voldoen aan de leeftijds­ en loopbaanvoorwaarden. Zij kunnen net als vroeger met pensioen gaan wanneer ze hun vervroegde

pensioenleeftijd van 54, 56 of 58 jaar (naargelang de per­soneelscategorie) hebben bereikt.De wet van 21 mei 2015 wijzigt alzo de wet van 28 decem­ber 2011. De regeling is retroactief van toepassing vanaf 1 januari 2013, de datum waarop ook de wet van 28 december 2011 in werking is getreden. De wetgever biedt hiermee nog maar een eerste ant­

woord op het arrest van het Grondwettelijk Hof. Momen­teel wordt nog onderhandeld over het ‘Koninklijk Besluit inzake het eindeloopbaanregime voor de personeelsle­den van het operationeel kader van de geïntegreerde politie’.

Bron

• Wet van 21 mei 2015 tot wijziging van de wet van 28

december 2011 houdende diverse bepalingen, wat betreft

bepaalde personeelsleden van de geïntegreerde politie (B.S.

29 mei 2015).

• Zie ook: Wetsontwerp tot wijziging van de wet van 28 december

2011 houdende diverse bepalingen, wat betreft bepaalde

personeelsleden van de geïntegreerde politie, Parl. St. Kamer,

54K1023/001.

Wet houdende diverse bepalingen van 28 december 2011, (B.S.

30 december 2011 (art. 85­92)).

POLIT IE

4-5Tak 23 in

opmars voor pensioen­

verzekeringen eerste pijler

7Overzicht relevante

wetgeving21/05/2015

– 07/09/2015

6 Verhoging

pensioenen uitgesteld

Wijninckx­bijdrage

5Wet met

overgangs­maatregel

voor politie­pensioenen

September 2015 InfoPensioenen

62-3Ambtenaren krijgen niet

langer minder vakantiegeld

1Bijkomende

belasting­vermindering

voor pensioenen

Structurele verhoging oudere pensioenen deels uitgesteldOudere pensioenen in de regeling voor werknemers en zelf­standigen worden op een structurele manier aangepast aan het welvaartspeil via een jaarlijkse welvaartsbonus. Die bonus zorgt ervoor dat pensioenen die 5 of 15 jaar eerder ingingen telkens met 2% verhoogd worden op 1 september. Maar de laatste jaren werden enkel de pensioenen aange­past die 5 jaar eerder ingingen.

Ook nu wordt de bonus voor de oudste pensioenen opnieuw uitgesteld. Het KB tot toekenning van de wel­vaartsbonus bepaalt voortaan dat het pensioen voor werk­nemers en zelfstandigen, met uitzondering van het onvoor­waardelijk pensioen, op 1 september met 2% verhoogd wordt wanneer het pensioen voor de eerste maal:• voor 15 jaar en ten vroegste na 31 december 2001 inge­

gaan is (voordien was dat 31 december 1999); • voor 5 jaar en ten vroegste na 31 december 2003 inge­

gaan is.

Het wijzigings­KB van 20 juli 2015 voegt er wel aan toe dat de pensioenen die voor de eerste maal na 31 december 2010 en voor 1 januari 2012 ingegaan zijn, met uitsluiting van het onvoorwaardelijk pensioen, verhoogd worden met 2% op 1 januari 2016.

Voor de jaren 2015 en 2016 wordt de welvaartsbonus niet toegepast op:• de pensioenen bedoeld bij de artikelen 152 en 153 van

de wet van 8 augustus 1980 betreffende de budgettaire voorstellen 1979­1980 (gewaarborgd minimumpensioen);

• de pensioenen bedoeld bij artikel 7, §§ 1 en 2, van het KB op het gewaarborgd minimumpensioen sociale sector;

• de pensioenen bedoeld bij artikel 131, 131bis en 131ter van de wet op de harmonisering van pensioenregelingen (minimumpensioen).

Het wijzigings­KB van 20 juli 2015 treedt globaal genomen in werking op 1 september 2015.

Bron

• Koninklijk besluit van 20 juli 2015 tot wijziging van artikel

7 van het koninklijk besluit van 9 april 2007 tot verhoging van

sommige pensioenen en tot toekenning van een welvaartsbonus

aan sommige pensioengerechtigden, B.S. 30 juli 2015

• Zie ook: Koninklijk besluit van 9 april 2007 tot verhoging van

sommige pensioenen en tot toekenning van een welvaartsbonus

aan sommige pensioengerechtigden, B.S. 17 april 2007 art. 7

van het KB op de verhoging van pensioenen en welvaartsbonus

Inwerkingtreding definitieve regeling ‘Wijninckxbijdrage’ uitgesteld Een werkgever die voor een werknemer of zelfstandige bedrijfsleider stortingen doet voor de opbouw van een aan­vullend pensioen, moet in bepaalde gevallen een bijzon­dere bijdrage van 1,5% betalen, bovenop de bijzondere bij­drage van 8,86% op de stortingen voor buitenwettelijke pensioenvoordelen.

De regels die de berekeningsbasis bepalen van deze zoge­naamde ‘Wijninckxbijdrage’, verschillen naargelang de bij­drage verschuldigd is in de periode vóór of na 1 januari 2016. Want er is sprake van 2 fasen: • een voorlopige regeling – de overgangsregeling – die loopt

van 1 januari 2012 tot 31 december 2015; • een definitieve regeling die normaal in werking zou treden

vanaf 1 januari 2016.

De datum van inwerkingtreding van de definitieve regeling wordt nu uitgesteld naar 1 januari 2017 door de ‘wet van 20 juli 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken’. Uit de toelichting bij de nieuwe verzamelwet blijkt dat de

invoering van de ‘definitieve fase’ vereist dat de betrokken pensioeninstellingen hun informaticasystemen aanpassen en bijkomende gegevens verstrekken. De wetgever wil hen meer tijd geven om dat te doen, ‘temeer zij ook op andere vlakken geconfronteerd worden met grondige aanpassingen’.In de definitieve regeling zal men verwijzen naar de pen­sioendoelstelling. Dat is het maximumbedrag van de over­heidspensioenen, vermenigvuldigd met de loopbaanbreuk die rekening houdt met de al gepresteerde loopbaan als werknemer en zelfstandige.De bijdrage van 1,5% zal verschuldigd zijn in het vierde kwartaal van elk bijdragejaar, wanneer op 1 januari van het jaar dat aan een bijdragejaar voorafgaat de som van het wettelijk pensioen en van de verworven reserves – of, bij gebrek aan verworven reserves, de reserves – voor het aan­vullend pensioen, de pensioendoelstelling overschrijdt.

Bron

Wet van 20 juli 2015 houdende diverse bepalingen inzake

sociale zaken, B.S. 21 augustus 2015 (art. 23­24)

WELVAARTSBONUS

BIJZONDERE BI JDRAGE

4-5Tak 23 in

opmars voor pensioen­

verzekeringen eerste pijler

7Overzicht relevante

wetgeving21/05/2015

– 07/09/2015

6 Verhoging

pensioenen uitgesteld

Wijninckx­bijdrage

5Wet met

overgangs­maatregel

voor politie­pensioenen

September 2015 InfoPensioenen

72-3Ambtenaren krijgen niet

langer minder vakantiegeld

1Bijkomende

belasting­vermindering

voor pensioenen

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Jean­Michel Bourdoux, Prins­Bisschopssingel 73, 3500 Hasselt E-MAIL infopensioenen@ethias.beREDACTIE Departement Pensioenoplossingen GRAFISCH CONCEPT Perplex, Aalst REALISATIE EN PRODUCTIE Wolters Kluwer, Mechelen

Overzicht relevante wetgeving

21 mei – 7 september 2015

21 mei 2015 – Wet tot wijziging van de wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen, wat betreft bepaalde personeelsleden van de geïntegreerde politie (B.S. 29 mei 2015)Zie ook de bijdrage over de overgangsmaatregelen van de politiepensioenen in dit nummer

6 juli 2015 – Ministeriële omzendbrief betreffende de termijn voor de aangifte van de historische gegevens in het kader van de realisatie van een elektronische loopbaange-gevensbank en het elektronisch pensioendossier voor het overheidspersoneel (project Capelo)(B.S. 10 juli 2015)

20 juli 2015 – Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 7 van het koninklijk besluit van 9 april 2007 tot verhoging van sommige pensioenen en tot toekenning van een wel-vaartsbonus aan sommige pensioengerechtigden(B.S. 30 juli 2015)Zie ook de bijdrage over het uitstel van de structurele ver-hoging van de oudere pensioenen in dit nummer

10 augustus 2015 – Wet tot verhoging van de wettelijke leeftijd voor het rustpensioen, de voorwaarden voor de toe-gang tot het vervroegd pensioen en de minimumleeftijd voor het overlevingspensioen(B.S. 21 augustus 2015)

20 juli 2015 – Wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, (art. 23-24)(B.S. 21 augustus 2015)Zie ook de bijdrage over de Wijninckxbijdrage in dit nummer

10 augustus 2015 – Programmawet (art. 94-95) (B.S. 18 augustus 2015)Zie ook de bijdrage over de bijkomende belastingverminde-ring voor pensioenen in dit nummer