Selectie Redder (m/v) Niveau C1-C3redfed.be/images/assets/downloads/Infobundel_en... ·...

1

Selectie redder mei-juni 2017

APB De Gavers

Selectie Redder (m/v) Niveau C1-C3

Mei-juni 2017

2


APB De Gavers

Dit document bevat volgende onderwerpen :

Onderwerp Pagina

Algemeen 3

Omschrijving van de functie 4

Profiel 6

Salaris en bijkomende voordelen 7

Selectieproeven 8

Aanstellingsvoorwaarden 10

Meer info 11

Inschrijven 12

3


APB De Gavers

Algemeen Waarom deze procedure ? Het APB Provinciaal Domein De Gavers organiseert een vergelijkende aanwervingsprocedure voor redder (m/v). Op dit moment zijn er 3 vacatures voor redder (m/v) vacant. Het betreft een voltijds contract van onbepaalde duur, een voltijdse functie in vervangingscontract en een halftijdse functie in vervangingscontract. De indiensttreding is voorzien op 1 oktober 2017. Er wordt eveneens een wervingsreserve aangelegd, die vijf jaar geldig is. De functies zullen worden ingevuld via een aanwervingsprocedure. Functiecontext en plaats van tewerkstelling Het Provinciaal domein is een recreatiedomein, waar bezoekers zowel voor een daguitstap als voor een langere periode terecht kunnen. Zij kunnen er verblijven op de camping, in bungalows of in de jeugdherberg. Het domein heeft een recreatiebad met een 25-meterbad, een instructiebad, een peuterbad en een glijbaan met recreatie. Daarnaast is er een afgebakende zwemzone in de recreatievijver met strand en waterspeeltuin. De zwem- en strandzone is open van mei tot en met augustus. De redders worden tewerkgesteld in het Gaversbad en op het strand. De plaats van tewerkstelling is het Provinciaal Domein De Gavers, Onkerzelestraat 280 te 9500 Geraardsbergen.

Omschrijving van de functie

4


APB De Gavers

Doel van de functie Verzorgen van de reddingsdienst Resultaatsgebieden

Verzekeren van de reddingsdienst

Schoonmaaktaken uitvoeren in de zwemhal en de kleedkamers

Mee instaan voor promotietaken en administratieve opvolging van processen Takenpakket

Je ziet toe op de opgelegde veiligheidsvoorschriften in de zwemhal en de strandzone;

Je ziet toe op de veiligheid van de bezoekers, neemt bij vastgestelde risico's de gepaste acties en rapporteert aan de zwembadcoördinator;

Je neemt deel aan de zwemtraining van de redders in functie van een snelle en efficiënte interventie ;

Je onderhoudt de zwemhal, de kleedkamers en het materiaal: uitvoeren van schoonmaaktaken en herstellingen in het zwembad, de kleedkamers en het strandsanitair ;

Je ondersteunt de sportpromotie in het zwembad bij de praktische uitvoering (opzetten materiaal, nazicht inschrijvingslijsten, opvolging organisatie lessenreeksen,…) ;

Je staat in voor de begeleiding van zwemlessen en –activiteiten ;

Je staat sporadisch in voor de administratieve ondersteuning van de zwembadwerking ;

Je kan worden ingezet voor kassawerk aan de balie van het zwembad en de strandzone;

Je staat in voor de reiniging en de controle van de speeltuigen ;

Je helpt mee bij de organisatie van sport- en andere manifestaties ;

Je kan worden ingezet als sportmonitor. Competenties

Kerncompetenties

loyauteit

wmd-bewustzijn

klantgerichtheid

verantwoordelijkheidsgevoel

Gedragscompetenties

5


APB De Gavers

communicatie

flexibiliteit

resultaatsgerichtheid

praktisch inzicht

samenwerken

zelfstandigheid

motivatiekracht

stressbestendigheid

initiatief

vakkennis

Technische competenties

Competenties Niveau Kennis te verwerven

Redder hoger Voor indiensttreding

EHBO-technieken gevorderd Voor indiensttreding

Kassabeheer basis Na indiensttreding

Zwemonderricht basis Na indiensttreding

Schoonmaakmachines- en producten

gevorderd Na indiensttreding

Kennis speeltuigen basis Na indiensttreding

6


APB De Gavers

Profiel Kennisniveau

Je hebt basiskennis van de arbeidsmiddelen (schrobzuigmachine, hogedrukreiniger) en schoonmaakproducten ;

Je hebt basiskennis van ict-toepassingen.

Je hebt een diploma van hoger redder en volgde de verplichte jaarlijkse bijscholingen.

Zelfstandigheidsniveau

Je bent in staat de instructies zelfstandig uit te voeren ;

Je kan snel en zelfstandig ingrijpen bij noodsituaties ;

Naast zelfstandigheid is werken in teamverband noodzakelijk. Communicatief niveau

Je bent in staat je mondeling op een klantvriendelijke manier uit te drukken ;

Je laat niet na kordaat te communiceren en op te treden indien nodig. Ervaringsniveau

Geen Andere

Je bent bereid tot avond- en weekendwerk ;

Je bent bereid te werken op feestdagen ;

Je neemt deel aan verplichte bijscholingen ;

Je neemt deel aan de in het zwembad opgelegde fysieke testen.

7


APB De Gavers

Salaris en bijkomende voordelen

Salaris Je wordt aangeworven in de graad van redder (niveau C) met de bijhorende salarisschaal (C1- C 3). Minimum aanvangssalaris : 1816.15 euro (bruto maandsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv avond- en weekenduren, vakantiegeld en eindejaarsgeld) en maaltijdcheques niet inbegrepen. Voor de berekening van je salaris kunnen de jaren anciënniteit in de openbare sector en privé-sector in rekening worden gebracht. Rechtstreeks dienstige privé-anciënniteit telt voor maximum 12 jaar mee, de openbare anciënniteit onbeperkt. Na je indiensttreding geniet je van een functionele loopbaan : je verkrijgt een hogere wedde op basis van een gunstige beoordeling en anciënniteit. Bijkomende voordelen

Een nuttige job binnen een moderne werkomgeving

Maaltijdcheques

Gratis hospitalisatieverzekering

Gelijke kansen bij aanwerving

Een degelijke verlofregeling

Vorming, training en opleiding, ook tijdens de werkuren

Een sportdag, teambuilding

Uitbouw tweede pensioenpijler.

8


APB De Gavers

Selectieproeven Toelatingsvoorwaarden

je bent niet onderworpen aan de voltijdse leerplicht

diplomavereiste : o gehomologeerd of door de examencommissie van de Staat of van een van de

gemeenschappen voor het secundair onderwijs uitgereikt getuigschrift van hoger secundair onderwijs ;

o gehomologeerd of door de examencommissie van de Staat of van een van de gemeenschappen voor het secundair onderwijs uitgereikt bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs ;

o diploma, uitgereikt na het examen, vermeld in artikel 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens, gecoördineerd op 31 december 1949 ;

o brevet van verpleeg- of ziekenhuisassistent of van verpleger, uitgereikt hetzij door een door de Staat in de categorie van aanvullende secundaire beroepsscholen opgerichte, gesubsidieerde of erkende verplegingsafdeling, hetzij door een door de Staat of een van de gemeenschappen ingestelde examencommissie ;

o diploma van secundair onderwijs, uitgereikt in het algemeen, het technisch, het kunst- of het beroepssecundair onderwijs door een door de Staat of door een van de gemeenschappen opgerichte, erkende of gesubsidieerde instelling of door de examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap ;

o studiegetuigschrift van het tweede leerjaar van de derde graad van het beroepssecundair onderwijs, uitgereikt door de Staat of door een van de Gemeenschappen opgerichte, erkende of gesubsidieerde instelling ;

o getuigschrift, diploma of brevet van het zeevaartonderwijs van de hogere secundaire cyclus ;

o diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van een hogere secundaire technische leergang van een instelling voor technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van de Gemeenschappen, uitgereikt na een cyclus van ten minste zevenhonderdvijftig lestijden ;

o er zijn ook nog overgangsmaatregelen voorzien. Hiervoor kan u contact opnemen met mevrouw Liesbeth Cock.

Je hebt een diploma van hoger redder en volgde de verplichte jaarlijkse bijscholingen ten laatste tegen de datum van indiensttreding.

Verloop van de proeven De selectieprocedure is vergelijkend. Dit betekent dat er per onderdeel een score wordt toegekend, die na het doorlopen van alle stappen wordt getotaliseerd. De uiteindelijk best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans tot het aanvaarden van de betrekking. De proeven worden in het Nederlands afgenomen.

9


APB De Gavers

Een uitnodiging voor de selecties gebeurt per brief of per e-mail.

Indien je op basis van een handicap van bepaalde voorzieningen gebruik wil maken, vragen wij dit tijdig te melden. Wij zullen hierna alle mogelijke inspanningen leveren om aan je vraag tegemoet te komen. Selectieproeven

1. Schriftelijke proef Praktijkgerichte kennis- en vaardigheidstest. Vereist : 30/50 punten Deze test is eliminerend, dit wil zeggen dat je moet slagen om door te gaan naar het volgend selectiegedeelte. De schriftelijke proef vindt plaats op 6 juni 2017 (onder voorbehoud van wijzigingen).

2. Mondelinge proef

Interview waarbij de kandidaat wordt getoetst aan het verwachte takenpakket en het opgestelde functieprofiel.

Vereist : 30/50 punten

De mondelinge proef zal plaatsvinden eind juni 2017 (onder voorbehoud van wijzigingen).

Feedback In het kader van de openbaarheid van bestuur kan je na de selectiefase feedback vragen over je selectieresultaat. Je moet dat wel schriftelijk of per e-mail en binnen de 3 maanden na het selectieonderdeel doen. Wervingsreserve Op basis van het behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve (= lijst van geslaagden), die twee jaar geldig blijft. Bij gelijkheid van punten wordt voorrang gegeven aan de oudste kandidaat.

10


APB De Gavers

Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je - om aangesteld te kunnen worden - op de datum van indiensttreding van onberispelijk gedrag zijn en de burgerlijke en politieke rechten genieten. Hiervoor wordt bij inschrijving een uittreksel uit het strafregister gevraagd. De datum van indiensttreding is voorzien voor 1 oktober 2017. Het betreft een contract van onbepaalde duur na één jaar tewerkstelling en een gunstige evaluatie, een voltijds vervangingscontract en een halftijds vervangingscontract.

11


APB De Gavers

Meer info Hoe krijg je meer info ? Persoonlijk : Provinciaal Domein De Gavers Onkerzelestraat 280 9500 Geraardsbergen elke werkdag tussen 9 u en 12 u Telefonisch : 054/41.63.24 contactpersoon : Liesbeth Cock Fax : 054/41.03.88 E-mail : [email protected] Website : www.degavers.be

mailto:[email protected]

http://www.degavers.be/

12


APB De Gavers

Inschrijven Hoe schrijf ik in ? Indien je geïnteresseerd bent en je wenst deel te nemen aan de selectie, moet je volgende documenten indienen:

het volledig ingevuld inschrijvingsformulier

een kopie/scan van de vereiste diplomas

een uittrekstel uit het strafregister, model 1 Je kan deze documenten indienen door:

verzending per mail naar [email protected]

verzending per brief aan APB De Gavers, Onkerzelestraat 280 te 9500 Geraardsbergen

per fax naar 054 41 03 88

door persoonlijke overhandiging De uiterste datum waarop je je kandidatuur kan indienen, is 17 mei 2017. De datum van de poststempel, van het faxbericht of van mailbericht, geldt als datum van verzending en indiening van de kandidatuur. Kandidaturen die niet beantwoorden aan de gestelde voorwaarden worden niet aanvaard. Onvolledige kandidaturen worden niet aanvaard. De verantwoordelijkheid voor het volledig en tijdig indienen van het dossier ligt bij de kandidaat.


13


APB De Gavers

INSCHRIJVINGSFORMULIER SELECTIE REDDER (M/V) C1-C3

PERSOONSGEGEVENS

Voornaam : Naam :

Domicilieadres : Verblijfsadres (indien verschillend)

Straat nr. bus : Straat nr. bus :

Postcode : Gemeente : Postcode : Gemeente :

Telefoon : GSM :

E-mail : Rijksregisternummer :

Geslacht m/v : Nationaliteit :

Geboortedatum : Geboorteplaats :

Burgerlijke stand :

Erkende handicap : ja /neen

OPLEIDING

Hoogste onderwijsniveau waarvoor je een diploma behaalde :

o Basisonderwijs o Lager secundair onderwijs o Hoger secundair onderwijs (A 2) o Hoger onderwijs, 1 cyclus (bachelor) o Hoger onderwijs, 2 cycli (master) o Universitair onderwijs (master)

Voltooide opleidingen (waarvoor een diploma of getuigschrift werd behaald) : (vergeet niet om een kopie van het vereiste diploma of getuigschriften toe te voegen)

Begindatum Einddatum Opleiding Instelling

14


APB De Gavers

Onafgewerkte opleidingen + reden stopzetting

Begindatum Einddatum Opleiding + instelling Reden stopzetting

Gevolgde afgewerkte vormingen die relevant zijn voor de functie

Periode (duur) Opleiding of bijscholing Instelling

15


APB De Gavers

WERKERVARING

Professionele werkervaring

Een gewijzigde opdracht bij eenzelfde werkgever kan u opgeven als een nieuwe functie

Begindatum

(dd/mm/jjjj)

Einddatum

(dd/mm/jjjj)

Functie en taken Werkgever

Vrijwilligerswerk

Begindatum Einddatum Functie Werkgever

16


APB De Gavers

(dd/mm/jjjj) (dd/mm/jjjj)

Vakantiewerk

Begindatum

(dd/mm/jjjj)

Einddatum

(dd/mm/jjjj)

Functie Werkgever

Stages

Begindatum

(dd/mm/jjjj)

Einddatum

(dd/mm/jjjj)

Functie en taken Werkgever

PC-kennis Met welke programma's kan je goed werken ?

Mobiliteit Ben je in het bezit van een rijbewijs ? Zo ja, welke categorie ?

17


APB De Gavers

MOTIVATIE van uw SOLLICITATIE

Welke zijn de motieven voor jouw kandidatuurstelling ? Waarom interesseert deze functie jou ?

Welke zijn volgens jou de voornaamste taken en vereisten binnen de functie ?

18


APB De Gavers

Welke ervaring kan jij voorleggen die relevant is voor de functie ? Motiveer .

Ondergetekende bevestigt op zijn/haar eer dat deze verklaringen oprecht en volledig zijn en verbindt er zich toe alle wijzigingen aan de personeelsdienst te melden die zich in zijn/haar persoonlijke toestand mochten voordoen.

19


APB De Gavers

Datum : Handtekening :

Je gegevens worden opgenomen in het sollicitantenbestand van APB Provinciaal Domein De Gavers, Onkerzelestraat 280 te 9500 Geraardsbergen en zullen aangewend worden om je op de hoogte te houden van de vacatures waarvoor je in aanmerking komt. Overeenkomstig de wet op de bescherming van de persoonlijke levenssfeer heb je het recht de gegevens die op jou betrekking hebben te raadplegen of te verbeteren. Je kan je daarvoor wenden tot [email protected] of 054/41 63 24.


Selectie Redder (m/v) Niveau C1-C3redfed.be/images/assets/downloads/Infobundel_en... ·...

Documents

Transcript of Selectie Redder (m/v) Niveau C1-C3redfed.be/images/assets/downloads/Infobundel_en... ·...