19AD

tekst MARCO KRIJNSEN foto’s MARC PLUIM, RAPHAEL DRENT

TEAMWORKBedrijfsleven en HAN proberenscholieren te interesseren voor een technische opleiding.

Bedrijven zitten te springen om technici,maar havisten deinzen terug voor eentechnische opleiding. De HogeschoolArnhem en Nijmegen (HAN) probeerthen samen met bedrijven te verleidenmet excursies en de TechTour .

Samen opzoek naartechnici

21AD

Fabian Bovenlander (l.) in overlegmet medewerkers in de technische

ruimte van het hospitaal.

20 AD| DE ONDERNEMER | ZATERDAG 25 MAART 2017

Hij ziet er op het eerste oog uitals een gewone vrachtwagen.Maar wanneer de truck vande TechTour is opengeklapt,worden er technische snufjes

zichtbaar die de harten van veel leerlin-gen sneller doen kloppen. Ze dansen opde sustainable dansvloer en producerenzo de energie voor het maken van eenfoto. Ze stunten met een hoverboard ophet schoolplein. Ze racen tegen elkaarmet een Star Wars-robot, die ze aansturenmet hun smartphone.De TechTour, die sinds 2015 langs middel-bare scholen in Gelderland en aangren-zende provincies trekt, moet de ogen vanhavoleerlingen openen. Juist deze groepkiest meestal een niet-technische hbo-opleiding. De techniekcampagnes van deafgelopen jaren hebben wél effect gehadop vwo’ers, van wie nu 43 procent kiestvoor een technische vervolgopleiding. Bij havisten is dat slechts 23 procent,

ondanks het feit dat meer dan de helftvan hen een technisch profiel heeft.De technische sector ondervindt de gevol-gen. Er is een groot tekort aan technischpersoneel met hbo-papieren. Met de massale uitstroom van de babyboomersde komende jaren en de aantrekkendeeconomie dreigt de situatie zorgwekkendte worden. Herman Janssen, directeurvan het instituut Engineering van deHAN: ,,Onze net afgestudeerde werktuig-bouwkundigen kunnen momenteel kiezenuit vijf banen. Bedrijven zoeken studentenal op voordat die hun diploma hebben.”

Leer-werktrajectDe hoge nood drijft het onderwijs en het bedrijfsleven in elkaars armen. Zo is Seece ontstaan, een samenwerkings -verband tussen de HAN en energiegerela-teerde bedrijven als Tennet en Alliander.Seece biedt een leer-werktraject voor zij instromers. ,,Voor onontdekte techniek -

Herman Janssen van Engineering

‘Bedrijven zoeken studenten al op voordat ze

hun diploma hebben’

MANAGER VASTGOEDEN TECHNIEK

Fabian Bovenlander,Rijnstate

,,Als jongeren aan een baan in detechniek denken, staat het zieken-huis als werkplek niet meteen ophet netvlies. Maar hier werkentechnici op heel diverse terreinen,van ict tot medische techniek. De excursies met havoleerlingenzijn een mooie manier om meer inde picture te komen bij aan-staande studenten. We werken alsinds jaar en dag samen met deHAN. Onze ervaring is dat je altijdiets voor elkaar kunt betekenenwanneer je met elkaar in gesprekbent. Zo hebben studenten onsgeholpen bij projecten op het gebied van duurzaamheid. Die samenwerking zal toenemen. De techniek in het ziekenhuiswordt steeds complexer en wemoeten blijven innoveren. Daar-voor zullen we een beroep moetendoen op kennisinstellingen dievoorop lopen, zoals de HAN.”

talenten op hbo-niveau die geen baanhebben op hun niveau of een carrière -switch willen maken”, zegt directeurTinus Hammink van Seece. ,,Ze zittenachter de kassa of beseffen dat ze eigen-lijk altijd al iets met techniek hadden willen doen. De een heeft een pabo -diploma op zak, de ander heeft maat-schappelijk werk gestudeerd. Ze volgennu een vierjarig leer-werktraject. Hetheeft tot nu toe ruim 100 zijinstromersopgeleverd, mensen die meteen beschikbaar zijn voor de bedrijven.”Waar ligt het aan dat havoleerlingenminder voor techniek kiezen? Vwo’ersverdiepen zich meer in hun vervolg -opleiding, denkt Alex Dorgelo, hoofdcommunicatie en voorlichting bij de faculteit techniek van de HAN. ,,Havo leerlingen zijn minder met huntoekomst bezig en hebben daardoor eenverkeerd beeld van techniek in het hbo.Ze denken aan het sleutelen aan machi-

nes en smeer aan de handen, terwijl zein werkelijkheid bezig zijn met duur-zame energieoplossingen of technischehulpmiddelen in de zorg. Het gevolg isdat ze een brede, niet-technische oplei-ding volgen waarmee ze alle kanten opkunnen. Ook denken ze ten onrechtedat techniek moeilijk is.”

MisverstandenHet bedrijfsleven, de HAN en het voort-gezet onderwijs hebben daarom dekrachten gebundeld met het doel ookmeer havoleerlingen te interesserenvoor techniek. De TechTour, de truckmet technische snufjes, heeft ertoe geleid dat de open dagen van technischehbo-opleidingen beter worden bezocht.,,Dat is een vooruitgang, maar we merk-ten dat veel leerlingen na afloop vanzo’n open dag nog steeds niet goed wisten wat ze na die vier jaar met hunopleiding zouden kunnen doen”, aldus

Sander Voerman,Kranendonk

,,De komende excursies met havoleerlingen in ons bedrijf zijneen mooie aanzet voor nauweresamenwerking met de HAN. Wezien dat goed geschoold technischpersoneel, zoals werktuigbouw-kundigen en software-engineers,niet voor het oprapen liggen. Nuwe enkele grote orders hebbenbinnengehaald en er de komendejaren meer werk ligt, zal het tekort alleen nog maar groterworden. We moeten ons dus pro-actief opstellen richting dehogeschool en meer techniek inhet onderwijs brengen. Zo over-wegen we een robottrainingscelte plaatsen op school, waarmeestudenten kunnen testen. Het iseen goede manier om jongeren telaten kennismaken met een sectordie ze onvoldoende kennen.”

MANAGER MARKETING

Sander Voerman tussen zijn collega’s die bezig zijn robotarmen te bouwen.

23AD22 AD| DE ONDERNEMER | ZATERDAG 25 MAART 2017

van de havoleerlingen kiestvoor een technische opleiding. Bij vwo-leerlingen ligt dat percentage op 43 procent.

60% 23% van de havoleerlingen heeft een technisch profiel, maar hiervan kiest minder dan de helft voor een technische vervolgstudie.

‘Het nieuwe kabinet moet technisch onderwijs voor

iedereen toegankelijk maken’DOEKLE TERPSTRA, VOORZITTER UNETO-VNI

DE CIJF

ERS

HR-MANAGER

Rianne Ursinus,Itho Daalderop

,,Wij maken innovatieve productenen systemen die een bijdrage leveren aan een comfortabel enenergiezuinig binnenklimaat.Daarvoor hebben we goede tech-nici nodig, die voor een belangrijkdeel van de HAN komen. De afge-lopen jaren hebben we regelmatigstudenten gevraagd in project-vorm mee te denken. Ze hebbeneen frisse blik en komen met verrassende bijdrages. Daarnaast ontvangen we HAN-studentenvoor rondleidingen en workshops.Ze hebben soms een totaal andere voorstelling van technieken zijn verbaasd over de innova-ties die we ontwikkelen in het lab.We doen graag mee aan de excur-sies met havoleerlingen, die deHAN organiseert. Zo hopen we telaten zien dat techniek niet saai ismaar de toekomst heeft.”

Alex Dorgelo. ,,Met de excursies naar bedrijven denken we ze beter te kunnenhelpen bij hun studiekeuze. Ze krijgeneen concreter beeld van de baanmoge-lijkheden.”In het voortgezet onderwijs leven veelmisverstanden over techniek, weet natuurkundedocent André Slomp vanhet Beekdal Lyceum in Arnhem. ,,Decanen hebben vaak weinig affiniteitmet bètavakken en technische opleidin-gen. Ook ik vind het moeilijk om de ontwikkelingen bij te houden. Ik hebdus geen actueel beeld van wat er voormijn leerlingen te koop is na de havo.”

Betere bedrijfsexcursiesSlomp is samen met zijn collega JosLuijten van het Montessori College inArnhem een dag per week gedetacheerd

bij de HAN. Ze vergroten er hun kennisvan de opleidingen en zijn tegelijkertijdbezig een netwerk met natuurkunde -docenten op te zetten. De docenten selecteren potentiële techniekstudentenvoor excursies naar bedrijven. ,,Wij kennen onze leerlingen beter dande decaan. Door met een selecte groepbedrijven te bezoeken voorkom je onge-wenste groepsdynamiek. Het komt tevaak voor dat leerlingen in een groterverband bezwijken onder de groeps-druk en hun interesse voor techniekniet durven te tonen.”Het inzetten van vo-docenten zal tot betere bedrijfsexcursies leiden, verwacht Alex Dorgelo. ,,Zij weten watwerkt bij jongeren van een jaar of 16.” Komende maand zullen de eerste 70leerlingen een bezoek brengen aan vijf

bedrijven: Parenco, Itho Daalderop, Defenture, Kranendonk en RijnstateZiekenhuis. ,,Dat zijn hot leads. De leerlingen zijn gemotiveerd. Ze hebben eerst de truck gezien, daarna de open dag bezocht en gaan nu eenkijkje nemen in de praktijk. In het verleden schoten we met hagel op toekomstige studenten. We kiezen nuvoor een gerichte benadering.”

technici zijn er tot 2018 te weinig in de energiesector: hbo’ers elektrotechniek, werktuigbouw en civiele techniek.

33.000activiteiten en 17 proefjes kunnenleerlingen doen aan boord van de HAN TechTour, de truck die langsmiddelbare scholen gaat.

305 bedrijven ontvangen inapril de eerste havistenvoor een excursie: Parenco, Itho Daalderop,Defenture, Kranendonken Rijnstate.

Alex Dorgelo, HAN technische faculteit

‘Bedrijfsexcursies geven havisten een beeld van de mogelijkheden’

Henk van der Scheer, Defenture

,,Veel van onze engineers komenvan de HAN. We merken dat hetlastiger wordt technisch gekwali-ficeerd personeel aan te trekken.Daarom is het belangrijk dat wijeen bijdrage aan het onderwijs leveren. Wij bieden afstudeer- enstageplekken. In april ontvangenwe havoleerlingen op excursie. De volgende stap is dat wij concrete projecten leveren voor de hogeschool, zodat studentenmotorvoertuigentechniek beziggaan met bijvoorbeeld de lichtewielophanging. We moeten ervoorzorgen dat techniek sexy blijftvoor de jongeren en dat ze niet vier jaar lang alleen maar in deboeken zitten. We willen de komende jaren ook gastcollegesgaan geven.”

CEO BOUWER LEGERVOERTUIGEN

han.nlhantechtour.com

In de truck van de TechTourkunnen middelbare scholieren

allerlei proefjes doen.