Welkom bij TechConnect!

Het actieprogramma TechConnect introduceert meerdere initiatieven die de

kansengelijkheid op de tech-arbeidsmarkt vergroot door tech-opleidingen en tech-

banen toegankelijk te maken voor iedereen. In de praktijk betekent dit duizenden

vrouwen, mensen uit sociaal kansarmere wijken en MKB’ers van eigen bodem die tot

programmeur, data-analist, ‘growth hacker’, UX ontwerper of tech-beheer worden

opgeleid. Wij nodigen je uit om mee te doen en partner van TechConnect te worden.

Samen maken we Tech van iedereen

& partners

De komende vier jaar gaat TechConnect 50.000 extra mensen uit ondervertegenwoordigde groepen de tech-arbeidsmarkt laten bestormen.

“De kansenongelijkheid is in Nederland de laatste tien jaar toegenomen. In Amsterdam is dat probleem nog

groter, de wijk waarin je woont en de achtergrond van je ouders hebben een grote invloed op je uiteindelijke

schoolresultaten. Dat vind ik schokkend. Een initiatief als TechConnect zie ik als een motor van zelfredzaamheid.

Wat kansarm is, wordt kansrijk gemaakt. We hebben wat dat betreft geen dag te verliezen.”

- BARBARA BAARSMA

Ambitie50.000 mensen uit de ondervertegenwoordigde groepen activeren naar tech-educatie & tech-banen

2019 2020 2021 2022

1.000 5.000 15.000 29.000

Hieronder een break-down in aantallen van de doelgroepen van TechConnect:

20.000 medewerkers corporates om- en bijscholen. Generatie X (40 +)

15.000 middels private academies om- en bijscholen. Vrouwen, jongeren met

migratieachtergrond,specifiekesocialegroepen

9.000 werklozen om- en bijscholen naar (nieuwe) tech.

5.000 MKB’ers digitaal vaardig maken

1.000‘overgekwalificeerden’om-enbijscholentotontwerperoftech-support

Studenten aan het Codam College. Eén van de doelstellingen

van TechConnect: meer vrouwen activeren naar tech educatie

en tech banen.

Jongeren uit Amsterdam Nieuw-West kregen een TekkieWorden

Workshop. In 6 weken leren 20 jongeren in de leeftijd 15 - 21 een

website en webshop te bouwen.

Via Het Parool

2.

Vertrekpunt. Pijnpunt. Verantwoordelijkheid.Het gaat de economie van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) voor de wind.

Er is veel bedrijvigheid en de werkloosheid is in jaren niet zo laag geweest. Die economie verandert door (digitale)

technologieën en de toenemende digitalisering van bedrijfsprocessen. De impact op mens, bedrijf en maatschappij

is groot. Zeker ook op de arbeidsmarkt. Ook doet digitalisering steeds meer zijn intrede in traditionele beroepen, of in

beroepen die niet direct als IT-functies worden bestempeld, dan wel waar je geen IT-opleiding voor hoeft te hebben

gevolgd. Tech gaat dus overal doorheen, door alle sectoren en opleidingsniveaus. In dat goede economische nieuws

schuilen ook gevaren.

TEKORT AANBOD TECH TALENT

De groei van de economie wordt bedreigd door een tekort

aan arbeidscapaciteit. Bedrijven in de MRA hebben een

urgente vraag naar technisch geschoold personeel. Zo

staan er op dit moment 9.000 ICT vacatures open in de

Metropoolregio Amsterdam (MRA). Het aantal vacatures

is de afgelopen jaren snel toegenomen, en de verwachting

is dat dit zeker niet minder gaat worden.

KANSENGELIJKHEID WORDT NIET GROTER

ITbanenwordeningevulddooreenspecifiekehomoge-

ne groep waar bijvoorbeeld vrouwen en talent met een

migratie-achtergrond een veel te klein onderdeel van zijn.

Ook is MKB onvoldoende in staat IT talent aan zich te

binden. Diversiteit is belangrijk voor zowel de tech sector

als de samenleving.

CONCENTRATIE VAN TECHVRAAG RONDOM AMSTERDAM

Tech-banen en talent concentreren zich rondom

Amsterdam en verhoudingsgewijs minder in de

regio. Spreiding van bedrijvigheid is belangrijk om

gebalanceerde groei te realiseren.

TechConnect in het nieuws!

Argumenten om mee te doen aan TechConnect Het programma heeft een positief effect op het

verkleinen van kansenongelijkheid, en vergroten

van diversiteit

Kom in contact met duizenden nieuwe tech-talenten.

TechConnect heeft een hoge ambitie, concrete

doelen en heldere initiatieven, waarmee jij je

organisatie graag wilt associeren. Kijk op pagina 8 hoe jouw organisatie mee kan doen!

Regio Amsterdam zet in op techtalent van eigen bodem

Amsterdams IT-wervingsinitiatief TechConnect van start

Bedrijfsleven duikt achterstandswijken in op zoek naar IT-talenten

Voor iedereen is er een kans om via tech onder- wijs een plek op de arbeidsmarkt te veroveren

Het grote voorbeeld: hoe ‘Molengeek’ Brusselse schoolverlaters aan de praat kreeg

3.

Keuze: Hard groeien vs samen bloeien!

“We hebben iedereen nodig in tech! (en hier is een aanpak om dat mogelijk te maken)”— lees de blog van de programmadirecteuren Ruben Nieuwenhuis en Viktor Bos

TechConnect is een initiatief van Amsterdam Economic Board, Booking.com, Rabobank, TomTom en CA-ICT (opleidings-

fonds ICT). Tientallen bedrijven, onderwijsinstellingen, overheidsorganisaties uit de MRA doen mee.

De betrokkenen zetten in op het vergroten van de diversiteit in het tech-ecosysteem en het creëren van een inclusieve

arbeidsmarkt van tech-banen, metropoolregio breed.

50K TALENTEN EXTRA, IN 4 JAAR

DIVERSITEIT & KANSENGELIJKHEID

METROPOOLREGIO BREED

Programmeurs I Data analisten I Tech beheer I Designers I Growth hackers

Techniekbanen (zoals IoT installateur, mechanisch engineer of elektromonteur) zijn niet in scope bij TechConnect. Deze vallen in andere programma’s.

Teachforamsterdam — een samenwerking

van bedrijfsleven, voortgezet onderwijs en

lerarenopleiding UvA/VU om binnen vier jaar 200

(hybride) informatica docenten op te leiden. Een

hybride docent combineert zijn baan in tech met

het lesgeven in IT op een school.

tekkieworden.nl — de gids naar studeren en

werken in tech. Voor elk niveau: (V)MBO, HBO

en WO, overzicht en inzicht in opleidingen en

de baan-profielen in tech. Een instrument voor

scholieren, ouders, loopbaanbegeleiders en

jongeren werkers.

TechConnect Week — Een week in het teken

van tech banen en digitale vaardigheden, met

proeflessen, bedrijfsbezoeken, gastlessen, ba-

nenmarkten en assessments. De eerste editie

was Oktober 2018. MBO studenten luisterden

ademloos naar de data-analist van Ajax, die

vertelde over zijn tech baan en vooropleiding,

in de kleedkamer van hun helden.

Enkele van onze initiatieven Bekijk op pagina 7 al onze initiatieven

4.

ObstakelsDe afgelopen maanden heeft TechConnect op basis van

tientallenexperimentendekritischefactorengeïdentificeerd

die kansengelijkheid, diversiteit en inclusiviteit op de tech-

arbeidsmarkt in de weg staan. Op basis daarvan is het

actieprogramma vormgegeven en zijn de eerste initiatieven in

gang gezet. Inmiddels is ons helder waarom bepaalde groepen

onvoldoende meedoen:

distributie zelfvertrouwen

randvoorwaarden discipline

Distributie probleem Advertenties en communicatie van tech-opleiders zijn vaak in taalgebruik die door de genoemde doelgroepen niet

wordt begrepen of waarin men zichzelf niet herkent. Er zijn onvoldoende rolmodellen (in de nabije omgeving) en

menheeftgeengoedbeeldbijwelkeverschillendeprofielentech-banenerzijnofwelkevaardighedengewenstzijn.

Inclusive recruitment is nog bij weinig bedrijven doorgevoerd.

Laag zelfvertrouwenZolang tech-banen worden geassocieerd met goed zijn in wiskunde en Engels, zullen velen niet de moeite nemen hun

kwaliteiten in ‘oplossingsgericht denken’ of ‘leren-te-leren’ te etaleren. Tech-opleidingen en tech-banen zijn er op alle

niveausenmetdiverseprofielen.(V)MBO,HBO,WO,metofzonderdiplomavaneenvooropleidingopzak.Latenwe

iedereenhetzelfvertrouwengevendatereentech-profielisdathenpast.

Praktische randvoorwaarden Zoalshetontbrekenvanfinanciëlemiddelenomeentech-opleidingtevolgenofcomputer,snelwifiensoftwareaan

te schaffen— staan in de weg. Nog te vaak komt het voor dat een student, die door armoede thuis bijvoorbeeld niet

beschikt over een goede laptop, uit een werkgroepje wordt gezet. Dit kan zomaar de aanleiding zijn dat deze student

uiteindelijk stopt met de opleiding. Scholen in sociaal-kansarme wijken hebben vaak niet de faciliteiten om digitale

vaardigheden in het curriculum op te nemen.

Gebrek aan discipline De discipline van ‘op tijd komen’, ’je huiswerk doen’ of ‘leven lang ontwikkelen’ is vaak door een sociale context

ingegeven. Als er veel gedoe is in de thuissituatie of beïnvloeding van (foute) vrienden, gaat dat ten koste van deze

discipline. Juist een tech-baan vereist deze discipline omdat de inhoud van de baan en de benodigde vaardigheden

aan snelle verandering onderhevig zijn.

1.

2.

3.

4.

INITIATIEVEN VAN HET ACTIEPROGRAMMA

degene in grijs zijn nog in ontwikkeling

5.

Soorten partnerships

Distributiepartner

Stel je netwerk en communicatiekanalen beschikbaar om TechConnect en de ver-

schillende initiatieven onder de aandacht te brengen. Facebook doet dit bijvoorbeeld

door add-credits beschikbaar te stellen en Rabobank door hun netwerk in bv MKB

in te zetten om initiatieven onder de aandacht te brengen. Maar ook de gemeente

(WPI) en UWV zijn distributiepartner voor het bereiken van de verschillende doel-

groepen.

In-kind partner

Maak medewerkers beschikbaar voor coaching, mentorschap, gastlessen, work-

shops, organiseren van events of stel je kantoor of een ruimte beschikbaar voor

events of een bedrijfsbezoek. JP Morgan heeft zich bijvoorbeeld gecommitteerd aan

hetincubatieprogrammaalsmentorencoachenvoorfinancieeladviesenSales-

force aan gastlessen vanuit hun tech-expertise. Hetzelfde geldt ook voor Rabobank,

Booking en TomTom.

Werkgever-partner

Maak stages, traineeships en banen beschikbaar voor deelnemers aan de TechCon-

nect scholingsinitiatieven. Dit zijn mensen op MBO, HBO en WO niveau die zich om

laten scholen naar tech of stel je eigen medewerkers beschikbaar voor een om-of

bijscholing naar/in tech.

Financieel partner

Als founding partners van TechConnect zijn Booking.com, Rabobank en Tom Tom

enCA-ICTfinancieelbetrokken.Erisnogruimtevooréénpartnerprogrammaniveau

die voor €100.000 instapt.

Daarnaastiseropprojectniveaunogveelfinancieringnodigomzevandegrond

te krijgen. JP Morgan draagt bijvoorbeeld bij aan TechGrounds om de eerste twee

locaties van de grond te krijgen en de gemeente Amsterdam heeft bijgedragen aan

de ontwikkeling van TeachForAmsterdam.

Scholingspartner

Ontwikkel samen met TechConnect een opleidingstraject op maat zoals nu met

Amazon gebeurt. Daar wordt een AWS Cloud System Operator traject ontwikkeld on-

der TechGrounds, met baangarantie! Een scholingspartner kan ook een bestaande

opleider zijn waar TechConnect mee samenwerkt, zoals de HvA waarmee we samen

eenassociatedegreeontwikkelenofeenGrowthTribedieproeflessenaanbiedt

tijdens de TechConnect Week.

Binnen TechConnect zijn er vijf soorten partners:

6.

Initiatieven

TechGrounds (in Amsterdam) — het openen van MolenGeek franchises in o.a.

Poelenburg en Nieuw West. Met delegaties uit Nieuw West en Poelenburg is een

bezoek gebracht aan Brussel. Inmiddels zijn de gesprekken om een franchise

op te nemen in hun wijken in volle gang. Een heuse tech hub middenin diverse

Amsterdamse communities.

Gids naar studeren en werken in tech. Voor elk niveau: (V)MBO, HBO en WO,

overzichteninzichtinopleidingenendebaan-profielenintech.Eeninstrument

voor scholieren, ouders, loopbaanbegeleiders en jongeren werkers.

Activeren van 300 (hybride) informatica- docenten. Om zo voldoende informatica

en IT docenten te hebben in het VO. Een hybride docent combineert zijn baan in

tech met het lesgeven in IT op een school. Inmiddels gelanceerd

via www.teachforamsterdam.nl

Eenweekinhettekenvantechbanenendigitalevaardigheden,metproeflessen,

bedrijfsbezoeken, gastlessen, banenmarkten en assessments. De eerste editie

was Oktober 2018. We gaan dit de komende jaren herhalen en onderdelen van de

TechConnect Week beschikbaar maken voor andere events, zoals TNW Conference.

Zodat nieuwe doelgroepen ook worden aangesproken naar de bestaande tech

events te komen.

Inmiddels hebben we i.s.m. UvA, VU en HvA de

opleidingen lesbevoegdheid 1e & 2e graad geactiveerd.

Het TeachforAmsterdam programma is een

samenwerking tussen VO scholen, bedrijven, overheid

en onderwijsinstellingen om 300 hybride IT-docenten

voor de klas te krijgen, binnen 4 jaar.

Initiatieven

“In Amsterdam is een schreeuwende behoefte aan een diverse en inclusieve ‘tech scene’, aan techneuten van alle

leeftijden en met allerlei culturele achtergronden. De toekomst is van iedereen.”

- CORINNE VIGREUX, FOUNDER CODAM EN CO-FOUNDER TOMTOM

7.

Zo organiseerde TechConnect samen met Codam College een ‘Codam

informatie sessie’ in Poelenburg, Zaandam. En de eerste aanmeldingen

waren een feit.

Om de doelgroepen te bereiken met tech-opleidingen en tech-banen

gaan we samenwerken met de ‘infrastructuren’ die in wijken beschikbaar

zijn, zoals met Studiezalen en Actieplan Poelenburg. Zo bereiken

we de jongeren, ouders, loopbaanbegeleiders en straatcoaches. De

TechConnect Liaisons gaat daarin een belangrijke rol spelen.

Tech4Talent Programmeren in het curriculum van 966 basisscholen in de Metropoolregio Amster-

dam.‘Digidoeners’inelkeklas,elkeweek—samenmetFutureNLgaanwelessendigi-

tale vaardigheden op elke basisschool in de Metropoolregio Amsterdam realiseren. We

zorgen voor de faciliteiten in de klas en ondersteunen de leerkracht.

TechEdufonds Hetopzettenvaneenfondsdatmiddelenbeschikbaarmaaktomiedereenfinancieel

te faciliteren in het her- en bijscholen. Het TechEduFonds zorgt voor een faciliteit voor

lesgeld,leefgeldenrandvoorwaarden.Denkaanbijvoorbeeldvoorfinancieringoplei-

dingsgeld, het behoud van uitkering, behoud van kinderopvang bijlage, ruimte geven aan

zgn. Income Share Agreements, enzovoort.

TechConnect Liaisons In gemeenten, wijken en communities stellen we liai- sons aan die schakelpunt zijn

tussen de community (buurt of stadsdeel) en de TechConnect instrumenten. Zo kun-

nen we speciale Tekkie Worden Workshops organiseren. Zoals samen met Studiezalen

gebeurt begin maart. Waar jongeren in zes lessen ‘leren een website te bouwen’ en zo in

aanrakingkomenmetdebaan-profielenintech.

WorkForce Pact Her & bijschool programma(s) van Generatie X. Workforce Pact — een samenwerking

van 30 Corporates in de Amsterdam Metropoolregio die zich committeren aan het oplei-

den van 20.000 medewerkers tot data-gedreven professionals. De samenwerking heeft

tot doel versnelling, schaalvoordelen behalen en ook onderlinge mobiliteit te activeren.

MKB Digital Power HetMKBDigitalPowerProgramrichtzichspecifiekopMKBbedrijvenenhaarmanage-

ment. Met dit initiatief laten we zien dat het mogelijk is MKB ondernemers en manage-

ment op een praktische manier Digitale Vaardigheden bij te brengen. Dit gebeurt oa. in

samenwerking met De Koepel in Haarlem die als speerpunt ‘future proof MKB’ heeft.

Metrics Office Bureau met on-demand inzicht in cijfers tech banen aanbod & vraag

Schalen publieke &

private tech opleiders

Acties om groei studenten aantallen te accommoderen. Zoals het versneld schalen van

nieuwe onderwijs-aanpakken (oa. BIT-Academy, Make IT work).

Initiatieven (vervolg)

Er zijn in en rond Amsterdam zo’n 9.000 vacatures [in tech]. Als Amsterdam vitaal wil blijven, moeten we zorgen dat

de opleidingen worden afgestemd op deze tijd en dat alle

delen van de bevolking een rol krijgen.

- GILLIAN TANS, CEO BOOKING.COM 8.

Hoe kan je meedoen?

Initiatieven van TechConnect Zelf meedoen Kosten / investering

Techgrounds

Tech hubs middenin kwetsbare

wijken met een co-working space,

incubatieprogramma en program-

meerschool (een franchise van het

Brusselse initiatief MolenGeek).

Aankomende september opent de

eerste vestiging in Nieuw-West,

TechGroundWest, en eind 2019

ook in TechGroundsPoelenburg.

Factsheet beschikbaar!

Word partner in het AWS re/Start programma en

neem een kandidaat in dienst

Breng projecten in voor de deelnemers van de

programmeerschool

Meld je aan als coach/mentor voor startende

ondernemers tijdens een ‘startup weekend’ of geef

een workshop of gastles.

Huur een klaslokaal om jouw IT-training te laten

volgen door mensen uit kansarme wijken.

Bied een afgestudeerde student een stage/baan aan.

€4.500 per kandidaat

In-kind bijdrage voor

begeleiding van project

Een paar uur van je tijd voor

een goed doel!

€500 per dagdeel

TekkieWorden

Gids naar studeren en werken in

tech. We doen ook workshops om

kinderen te activeren naar een

studie of baan

in Tech.

1. Een vlog van onze vlogger Roos over jouw bedrijf/

IT afdeling.

2. Bedrijfspagina van je bedrijf met vacatures op

www.tekkieworden.nl

3. Sponsor een TekkieWorden workshop

4. Sponsor een Tekkieworden zomerkamp

Tekkieworden ook in jouw stad/regio? Schaf een

licentie aan

Sponsordetekkiewordenhoodies:LeaveYourMark

Help vrijwillig mee met een Tekkie Worden Workshop

Sluit je aan bij het Tekkie netwerk en laat je intervie-

wen door Roos.

€1.500

€1.500. Combi 1+2: €2.500

€2.000. Combi 1+2+3: €4.000

€4.000. Combi 1+2+3+4: €7.500

€25.000

€50 per hoodie

Maximaal 2 uur van je tijd

Je bent zichtbaar op

www.tekkieworden.nl en doet actief

mee aan het tekkie netwerk

TeachforAmsterdam

Activeren van 300 (hybride) infor-

maticadocenten.

Factsheet beschikbaar!

Geef een IT’er in je organisatie de kans mee te doen

aan het programma

Neem een IT’er aan die hybride docent wil worden

Door mee te doen help je een school om het informati-

ca lokaal ‘het gaafste lokaal van de school’ te maken

€5.000 eenmalige fee

€5.000 eenmalige fee

9.

De andere initiatieven zijn nog in ontwikkeling.

Te zijner tijd zullen we informatie geven en laten weten hoe mee te doen of bij te dragen.

Neem contact met ons op.We komen graag langs om een presentatie of toelichting te geven. Bel of mail ons met vragen:

Ruben Nieuwenhuis, rubenswindow@gmail.com of Viktor Bos, viktor@amecboard.com

TechConnect Week

Van 7-12 oktober 2019 vieren

we voor de tweede keer digitale

vaardigheden en tech-banen. De

TechConnect week bestaat uit

bedrijfsbezoeken, expertmeetings,

banenmarkten,proeflessenen

veel meer.

Word sponsor van de TechConnect week en

verbind je naam aan alle evenementen tijdens die

week.

Stel je bedrijf open voor een bedrijfsbezoek

Maak je klas vrij voor een bedrijfsbezoek

Een booth op een banenmarkt voor vrouwen in tech

Goud: €10.000

Zilver: €5.000

Brons: €2.500

Ruimte en tijd van medewerkers

beschikbaar stellen

Ruimte in het curriculum om je klas

een mooie ervaring te bieden

€ 2.500

Tech4Talent

Programmeren in het curriculum

van 966 basisscholen in de Metro-

poolregio Amsterdam. ‘Digidoe-

ners’ in elke klas, elke week.

Financier microbits

Geef een codeuur

Breng de ‘digidoener’ onder de aandacht van de

basisschool van je kind.

Draag bij aan ontwikkeling lespakketten

voor middelbare scholen

€ 500 per stuk

Investeer een uur van je tijd

Een enthousiast verhaal vertellen aan

de schooldirecteur!

€50.000 per lespakket

Workforce Pact

Om- en bijscholen van 20.000 me-

dewerkers van corporates (incl 40

plussers) in digitale vaardigheden

om ze van oude tech naar nieuwe

tech te brengen of er data gedre-

ven professionals van te maken

Committment van de CEO door het

ondertekenen van het Workforce Pact

Met andere HR directeuren de inhoud van

het pact uitwerken

Selecteren medewerkers die in aanmerking komen

Aanwezigheid van C-level persoon op

7 oktober

Tijd van HR directeur

Inbrengen bestaande scholingsbud-

getten

TechConnect Liaison

(voor gemeentes)

Stel een liaison aan in je gemeente zodat relevante

TechConnect initiatieven in je gemeente geactiveerd

kunnen worden

Een persoon voor 0,5 fte en €10.000

budget voor organiseren

bijeenkomsten e.d.

10.

Benieuwd naar wat we bij TechConnect doen?Bekijk de video die we tijdens de launch van TechGrounds gemaakt hebben