Alumni onderzoek FM 2013Facility ManagementFacilitaire DienstverleningToegepaste Huishoudwetenschappen

220 Alumni hebben de enquête ingevuld

1980 - Afstudeerjaren waarin respondenten zijn afgestudeerd2013

Jong-alumni Alumni die tussen 2009 – 2013 zijn afgestudeerd (N=47)

Oud-alumni Alumni die in 2008 of eerder zijn afgestudeerd (N=178)

Functie & vakgebied

70% heeft een functie op HBO-niveau of hoger

53% werkt in het FM-vakgebied

47 % is werkzaam in een ander vakgebied

Jong-alumni

Oud-alumni 94% heeft een functie op HBO-niveau of hoger

39% werkt in het FM-vakgebied

61 % is werkzaam in een ander vakgebied

Van de alumni die niet in het FM-vakgebied werken (zowel

jong als oud alumni) kiest het merendeel voor een ander

vakgebied omdat zich een kans voordeed in een ander

vakgebied of uit interesse voor een ander

vakgebied.

omvang van de organisaties waarin alumni over het algemeen

komen te werken.

Groot > 400of middelgroot 51-250

Functie & vakgebied

Functies die FM-alumni vaak bekleden zijn:

- Manager, coördinator, stafmedewerker, beleidsmedewerker, (project)medewerker, adviseur/consultant.

- Oud-alumni: tussen de 1e functie na het afstuderen en de huidige functie is het aantal eigenaren (eigen bedrijf), directeuren, adviseurs, managers en projectleiders aanzienlijk gestegen.

- Jong-alumni: starten over het algemeen op operationeel/tactisch werkniveau in de organisatie (60%) maar zeker ook een deel op tactisch/strategisch niveau (40%).

- Oud-alumni: werken over het algemeen op tactisch/strategisch of strategisch niveau (63%). Zo’n 23% werkt op tactisch/operationeel niveau.

FM-vakgebied

• Interne FM organisatie• Adviesorganisatie• Facilitaire aanbieders-

organisatie

• Zorg (25%)• Consultancy/adviesdiensten

(18%)• Onderwijs (14%)• Zakelijke dienstverlening

(13%)• Schoonmaakbranche (9%)• Overheden (7%)

Soort organisaties waar de respondenten (n=95)

werkzaam zijn

Soort sector waarin de respondenten (n=95)

werkzaam zijn

Competenties

- Communicatie, Kennis van Bedrijfsvoering en Hospitality Performance zijn competenties die regelmatig terug komen in de functie van de alumnus.

- Opvallende gegevens:

Zo’n 78% van de jonge alumni geeft aan goed of zelfs uitstekend te zijn voorbereid op het uitvoeren van Hospitality Performance in het werkveld.

De competentie Financieel Management is de competentie waarvan alumni vinden dat ze het minst goed zijn voorbereid.

Vaardigheden voor de toekomstige FM’er

Vaardigheden die alumni belangrijk vinden voor aankomende FM-studenten:

- Communicatieve vaardigheden

- Draagvlak creëren, overtuigen en presenteren

- (facilitair) Procesmanagement

- Financiële vaardigheden

- Leiding geven

- Beleidsontwikkeling

- Strategiebepaling

- Projectmanagement

Kennis voor de toekomstige FM’er

De kennis die de aankomende FM-studenten moeten opdoen volgens de alumni moet gericht zijn op:

- Uitbestedingsvraagstukken

- Hospitality

- Reduceren van kosten

- Huisvesting- en werkplekconcepten

- FMIS

- Duurzaamheid/MVO

- Regie-organisatie

- Het Nieuwe Werken

- Performance- en kwaliteitsmanagement

Word lid!

Ben je ook al lid van onze LinkedIn community?

Alumni Saxion Facility Management