www.dewerkplekarchitecten.be

Rent-a-coach:

Bouwen aan inclusief ondernemen

Over De Werkplekarchitecten

De Werkplekarchitecten zijn een honderdtal zelfstandige, niet-

winstgedreven dienstverleners op de arbeidsmarkt die onder hun

eigen naam actief zijn op meer dan 230 locaties in Vlaanderen en

Brussel. Samen met werkgevers gaan we op weg om mensen in een

kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een plaats te geven die maxi-

maal bijdraagt tot duurzaam (sociaal) ondernemerschap.

We streven naar een maatschappij waarin voor elkeen een job is

weggelegd, die zijn of haar capaciteiten ten volle benut. Ook al is de

weg ernaartoe misschien wat langer en wat hobbeliger. Hierin zijn

inclusieve ondernemingen onontbeerlijk: we hebben meer - veel

meer - ondernemers nodig die hun werkvloeren openstellen voor

stages en opleiding, die diversiteit verwelkomen op hun werkvloer

en die ondernemen met zorg voor hun medewerkers.

Steeds een Werkplekarchitect in uw buurt!

De werkplekarchitecten zijn actief op meer dan 230

locaties in Vlaanderen en in Brussel. U vindt dus

steeds een Werkplekarchitect dichtbij, mét kennis van

de lokale arbeidsmarkt.

Onze actiedomeinen

De Werkplekarchitecten geven uw personeelsbeleid mee vorm!

Verloren in de jungle van de tewerkstellingsmaatregelen?

Human Resources Ondersteuning

Geen knelpuntvacatures dankzij opgeleide werkzoekenden.

Competentieversterkende acties en trajectbegeleiding

Maak kennis met uw toekomstige werknemer op uw eigen werk-

vloer.

Werkervaring en werkplekleren

Jongeren worden ‘on the job’ enthousiaste werknemers.

Werkinleving voor jongeren

Extra (taal)ondersteuning in hun werkomgeving.

Job– en taalcoaching op de werkvloer

Tevreden werknemers dankzij loopbaanbegeleiding!

Loopbaanbegeleiding en outplacement

Rent-a-coach by De Werkplekarchitecten

De Werkplekarchitecten gaan al meer dan 25 jaar samen met werkgevers op weg om mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een plaats te geven. Iedereen telt en draagt op een eigen manier bij aan de kernopdracht van het bedrijf, dat is inclusief ondernemen. Maar, kiezen voor inclusie brengt ook bepaalde uitdagingen met zich mee. De Werkplekarchitecten, ervaren in inclusief ondernemen, ondersteunen uw onderneming en maken van inclusie een verrijking. Ons doel: een win-win voor werkgever en werknemers. We werken steeds op maat en maken maxi-maal gebruik van de aanwezige expertise bij De Werkplekarchitecten. Onze werkplekadviseurs en coaches vertrekken steeds vanuit de realiteit. Ze zijn aanwezig op uw werkvloer en pakken de problemen vanuit de praktijk samen met het team en de leidinggevende aan. Hun aanpak is hands-on, met duidelijke doelstellingen en zichtbare resultaten. Zo gaan we samen voor minder absenteïsme, conflicten en afstemmingsverliezen en meer werkgoes-ting en rendement!

“Iedereen telt en draagt op een eigen manier bij aan de kernopdracht van het

bedrijf, dat is inclusie.”

Harry (53): “Ik ben zelfstandig tuinaannemer. Mijn medewer-kers, vaak gasten zonder diploma, voerden hun taken niet altijd naar behoren uit en waren te vaak ziek. Ik zag het niet meer zitten met hen. Coach Tom zette me op weg naar meer inclusief werken. Door fiches met werkinstructies en taak-verdelingen te introduceren, op maat van mijn mensen. Door met het team te werken rond ver-antwoordelijkheid nemen en respect hebben voor elkaar. En het resultaat mag er zijn: een lager ziek-teverzuim, meer werkgoesting en betere bedrijfs-resultaten!”

© Lander Loeckx – PIVO bestuursschool

Analyse en observatie op de werkvloer

Advies met plan van aanpak

Nulmeting en bepalen kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen

Coachingstraject op maat tijdsinvestering en aanpak worden vooraf in overleg bepaald

Afronding van het traject met terugkomgesprek en eindverslag

Onze begeleiding doorloopt steeds volgende stappen:

Het coachingstraject

Tijdens het coachingstraject

maakt onze werkplekadviseur een grondige analyse van de uitdagin-

gen en kansen inzake inclusief ondernemen in uw onderneming,

gaan onze coaches aan de slag op de werkvloer, met het volledige

team, en dragen ze hun know-how al doende over op uw medewer-

kers,

worden problemen of uitdagingen op een zeer praktische manier, sa-

men met de betrokkenen, aangepakt.

“Een adviseur die zijn handen vuilmaakt, dat had ik nog nooit gezien.”

Onze werkplekadviseur komt gratis bij u langs voor een gesprek waarbij er in

kaart wordt gebracht met welke uitdagingen uw bedrijf wordt geconfron-

teerd, en welke ondersteuning uw onderneming nodig heeft om naar meer

inclusiviteit op de werkvloer te gaan.

Vervolgens komt onze werkplekadvi-

seur langs in uw bedrijf voor een

grondige analyse, welke resulteert in

een advies met actieplan.

Bij de implementatie van dit actieplan

maakt onze werkplekadviseur maxi-

maal gebruik van gesubsidieerde

diensten en/of tegemoetkomingen.

Onze integrale aanpak

Onze coaching resulteert in:

een mogelijke kostenbesparing door efficiënter

werken,

meer werkgoesting onder uw werknemers, met

meer effectiviteit en een lager ziekteverzuim als

gevolg,

betere aanwervingen en een betere inwerking van

nieuwe medewerkers.

Durf zeggen: “inclusie is een noodzaak”

en vertaal dit in “inclusie is een win-win”.

Investeren in sociaal kapitaal resulteert in de creatie van economisch kapitaal.

Ondernemers die met een Werkplekarchitect in zee gaan, kunnen daar-naast rekenen op enkele extra’s:

Steeds een Werkplekarchitect in de buurt met kennis van de lokale (arbeidsmarkt)omstandigheden,

een onafhankelijke kijk door een extern expert in inclusief onderne-men,

een analyse van uw onderneming in haar totaliteit, met een duidelijk advies op verschillende niveaus,

financieel interessante oplossingen vanuit een sterk engagement en met maximale inzet van de diverse steunmaatregelen van de over-heid.

De Werkplekarchitecten maken het verschil

Gewonnen voor inclusief ondernemen? Interesse in een werkplekadvies door De Werk-plekarchitecten? Meer informatie nodig? 0486/360.987 kirsten@dewerkplekarchitecten.be